Skip to content

Categories:

Organization Development Certificate Program (ODCP)

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

Organization Development Certificate Program (ODCP)

[S018]

WAKTU

29 Februari – 01 Maret 2016

TEMPAT
Epicentrum Walk Office – Kuningan, Jakarta

INVESTASI

Normal Price Rp. 4.500.000 / orang
Special price Rp. 4.300.000 / orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Materi Workshop & Training dalam bentuk softcopy dan akan banyak menggunakan software Excel, statistik jadi harap membawa Laptop, 90 persen dari semua step akan banyak menggunakan software.

INSTRUKTUR

Bima Hermastho
Beliau adalah Doktor di bidang Manajemen SDM dan Manajemen Kualitas. Lean Six Sigma Fasilitator, Human Performance Improvement Technologist & Coach di berbagai perusahaan lokal / multinasional. Mendalami Balanced Scorecard dan bergabung dalam Renoir Consulting (Swiss) Taskforces dalam implementasi Balanced Scorecard di grup perusahaan yang memiliki karyawan lebih dari 30.000 orang, beliau mendalami Total Productive Management dari Efesso Consulting (Italy) yang berfokus pada JIPM Standard. Sebagai professional, posisi terakhirnya adalah HC & Organization Development Director, Advisor di perusahaan asing di Jakarta.

Atau

Haris H Sidauruk

Materi Workshop & Training dalam bentuk softcopy dan akan banyak menggunakan software Excel, statistik jadi harap membawa Laptop, 90 persen dari semua step akan banyak menggunakan software

DESKRIPSI

Organization Development (OD) is a rapidly growing profession geared to leading change and improving people, processes and performance in organizations. Apart from being a profession by itself, Organization Development is a critical competency for Business Leaders/Managers, Human Resources and Learning and Development Professionals. The knowledge and skills required to execute successful change strategies and increase effectiveness of organizations will make the professionals exceptionally valued to organizations. The future of organization depend on the professionals. So, this is big opportunity & challenge for the OD profession.
Organizational development (OD) is an application of behavioral science to organizational change. It encompasses a wide array of theories, processes, and activities, all of which are oriented toward the goal of improving individual organizations. OD stresses carefully planned approaches to changing or improving organizational and processes, in an attempt to minimize negative side effects and maximize organizational effectiveness.
Comprehensive Organization Development Certification Programs promote the professional development for those interested in the field of OD. Our programs provide challenging learning experience and opportunity for growth for those in the field of HR, those new to OD, and those in the field of learning and development.

Modul
1. Introduction to Organizational Development — Theory and Practice
2. Organizational Development – Core Competencies, Ethics & Values, and Process Skills
3. Organization Systems and Dynamics
4. Organizational Analysis & Design
5. Diagnostics and Assessments and Interventions
6. Organization Effectiveness and Interventions
7. OD Facilitation Skills
8. Organizational Behavior and Change
9. Change Management: Planning & Implementation

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Posted in certification, Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016, Running Seminars, September 2015.

Tagged with , , , , , , , , , , , .


SISTEM PENGELOLAAN KENDARAAN DINAS (Berbasis Ms.Excel VBA 2007/2010)

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

SISTEM PENGELOLAAN KENDARAAN DINAS (Berbasis Ms.Excel VBA 2007/2010)

[S018]

WAKTU

13 Februari 2016

TEMPAT

Epicentrum Walk Office Suite

INVESTASI

  • Rp 2.700.000,- / orang
    • Rp 2.500.000/ Orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)
    **Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

FASILITATOR

Fajar Wijayako

Beliau berpengalaman kerja dalam bidang Human Resources Information System kurang lebih selama 25 tahun dengan keahlian khusus di bidang Compensation & Benefit. Berpengalaman sebagai konsultan khusus pengembangan proyek pada beberapa group perusahaan besar selama lebih dari 10 tahun, khusus dalam bidang pembuatan dan pengembangan software payroll dan software Competency Matrix. Saat ini aktif sebagai trainer Payroll & Competency Matrix yang telah diikuti lebih dari 300 peserta dari berbagai perusahaan, seperti PT. Honda Prospect Motor, Hotel Mulia Senayan, Wim Cycle, Berca Indonesia, Sun Meadow, Kawasaki Motor, May Bank, Hyundai Motor, Sun Life dll. Selain aktif sebagai presenter HRIS, saat ini beliau juga aktif sebagai Ketua Harian di Asosiasi Pengusaha Dan Importir Telepon Genggam (Aspiteg).

DESKRIPSI

LATAR BELAKANG
Mengelola database kendaraan dinas bukanlah hal yang mudah, apalagi jika jumlah kendaraan perusahaan sudah sedemikian besar dan kompleks. Bagian kendaraan atau General Affairs yang khusus menangani tata-kelola kendaraan dinas dituntut untuk mampu memberikan informasi yang cepat dan akurat tentang kondisi terkini dari seluruh kendaraan dinas yang berada dalam pengawasannya.

Apa saja informasi yang diperlukan sehubungan dengan pengelolaan dan pengawasan terhadap kendaraan dinas perusahaan yang harus disampaikan kepada pimpinan perusahaan?, biasanya terdiri dari 2 hal yaitu :
1. Biaya service setiap unit kendaraan.
2. Biaya transportasi setiap pemakai kendaraan.
Untuk mendapatkan informasi tersebut, diperlukan database atau pencatatan terhadap setiap transaksi biaya service, biaya transportasi dan korespondensi sehubungan dengan kegiatan tersebut.Dengan adanya pencatatan dan pengelolaan data yang teratur dan detail, maka perusahaan dapat melakukan pengawasan yang lebih efektif dan akurat atau melakukan monitoring secara berkesinambungan terhadap seluruh kendaraan dinasnya, sehingga pimpinan perusahaan dapat mengambil kebijakan lebih lanjut terhadap kendaraan yang ada.

PEMBAHASAN
Software ini memiliki keunggulan tersendiri dibanding software serupa, karena memiliki konsep pengelolaan database yang universal, antara lain :
A. Master database kendaraan yang lengkap
B. Pemberian kode service sesuai kategori service yang dapat domodifikasi sesuai kebutuhan perusahaan.
C. Database bengkel relasi service
D. Database biaya service kendaraan secara detail dan lengkap, seperti :
1. Tanggal service
2. Kilometer service
3. Ongkos kerja
4. Biaya Ganti oli
5. Biaya service per-kode service
6. Uraian service/penggantian suku cadang
7. Kode service
E. Database biaya transportasi kendaraan secara detail dan lengkap, seperti :
1. Pembelian Bahan Bakar Solar/Premium/Petramax
2. Kilometer pembelian BBM
3. Biaya pembelian BBM
4. Biaya tol harian
5. Biaya parkir harian
6. Biaya lain2 harian
F. Database riwayat dan surat-menyurat kendaraan secara detail dan lengkap, seperti :
1. Surat Perintah Kerja Bengkel
2. Surat Jalan Kendaraan
3. Serah Terima Kendaraan
4. Surat Keterangan Tugas Pembawa Kendaraan
5. Surat Kuasa Pengurusan STNK, Pajak, Keur, Ijin Bongkar Muat, Ijin Perusahaan Angkutan dan Ijin Reklame.
6. Surat Klaim ke Bengkel Asuransi.
G. Formulir-formulir kendaraan :
1. Permintaan Service Kendaraan
2. Laporan Kerusakan Kendaraan
3. Permintaan Kendaraan dan Sopir
4. Pengecekan Kondisi Kendaraan (opname)
5. Daftar Riwayat Klaim Asuransi
6. Permintaan Pool Car
7. Tabel Lelang Kendaraan

  1. Fitur Edit-Input tinggal klik untuk merekam kegiatan :
    1. Data detail service kendaraan sesuai kode service masing-masing
    2. Data detail biaya transportasi setiap hari termasuk catatan jumlah liter BBM dan kilometer
    I. SOP Kendaraan, antara lain :
    1. SOP Service Kendaraan
    2. SOP Klaim Asurasi Kendaraan
    J. Tabel jumlah penumpang kendaraan antar jemput sesuai jadwal kerja (Non Shift dan Group Shift)
    K. Output Laporan :
    1. Laporan Biaya Service per-kendaraan (All Report, Monthly, Yearly).
    2. Laporan Biaya Service seluruh kendaraan berdasarkan kode service (All Report, Monthly, Yearly).
    3. Laporan Biaya Transportasi per-kendaraan pada bulan tertentu (Monthly).
    4. Laporan Biaya Transportasi seluruh kendaraan setiap bulan dalam tahun tertentu (Yearly), berupa :
    a. Besarnya biaya BBM
    b. Jumlah liter pemakaian
    c. Jumlah kilometer transaksi
    d. Besarnya biaya Tol
    e. Besarnya biaya Parkir
    f. Besarnya biaya lain-2
    5. Resume Biaya Transportasi per-kendaraan (All Report, Monthly, Yearly)
    L. Laporan Jadwal Pengurusan Pajak, STNK, Keur, Ijin Bongkar Muat, Ijin Perusahaan Angkutan dan Ijin Reklame yang akan habis masa berlakunya, sesuai jangka waktu bulan yang diinginkan.
    M. Dashboard Monitoring Kendaraan Dinas. Dengan dashboard ini, perusahaan dapat memperoleh informasi yang lengkap untuk kendaraan tertentu, seperti identitas kendaraan secara detail, masa berlakunya surat/perijinan kendaraan, jenis asuransi, jenis risiko, usia kendaraan, rata-rata pemakaian BBM, kapan ganti oli terakhir dan kapan ganti oli berikutnya, foto kendaraan dan lain-lain.
    N. Dapat mencetak otomatis dashboard kendaraan secara masal dalam bentuk file pdf.

KEUNGGULAN
Keunggulan program SPKD ini adalah :
1. Memakai software Excel yang mudah diperoleh
2. Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klak-klik saja
3. Dapat dimodifikasi sesuai kondisi di perusahaan

Untuk ikut dalam Pelatihan ini SYARATNYA SANGAT MUDAH yaitu bisa menggunakan Excel, membawa Laptop yang sudah diinstall MS Office Excel 2007/2010, dan membawa USB Flashdisk untuk copy data.
* Medote Penyampaian Materi : 10% teori : 90% praktek

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016, Running Seminars, September 2015.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , .


Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia – Batch 22

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia

[S018]

WAKTU

16-17 Februari 2016

TEMPAT
Epicentrum Walk Office, Jakarta

INVESTASI

Rp. 3.500.000 / orang,

Rp. 3.300.000 (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

INSTRUKTUR

Basani Situmorang, SH, MHum
Beliau adalah seorang staff ahli direksi PT Jamsostek Bidang Hukum sejak tahun 2001. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Tenaga Ahli Komisi VII DPR RI Bidang Ketenagakerjaan (periode 2000-2004), mantan Staff Ahli Menteri Tenaga Kerja Bidang Hukum dan Hubungan Industrial (periode 2000-2002), mantan Kepala Kepaniteraan Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) periode 1998-2000, dan juga pernah menjabat sebagai mantan Kepala Biro Hukum Departemen Tenaga Kerja RI periode 1992-1998. Selain itu beliau juga pernah menjadi Kepala Bagian Perundang-undangan Departemen Tenaga Kerja RI periode 1983-1992. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Kepala Sub. Bagian Penyusunan Peraturan Perundang-undangan Departemen Tenaga Kerja RI, sebagai Anggota Panitia Khusus DPR RI dan Tim Perumus : Undang-Undang No.13 Th.2003 Ketenagakerjaan), Undang-undang No.21 Th.2000 ( Serikat Pekerja), dan Undang-undang No.2 Th.2004 (PPHI), Konsultan Industrial Relation PT Astra Group, dan saat ini beliau juga sebagai Pengajar pada Program Pasca Sarjana Universitas Krisna Dwipayana (UNKRIS) Jakarta.

Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA

Beliau adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM.  Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial dan Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM selama 8 tahun, Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan DS”. Penulis buku terbitan LPPM “Rumus Sundulan DS – Solusi Imbal Jasa Berbasis UMP/UMKK”

DESKRIPSI

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?- tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.
Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

Silabus Pelatihan:
– Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
– Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
– PP, KKB dan Perjanjian Kerja
– Status Hubungan Kerja
– Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
– Ketentuan Libur & Cuti
– Ketentuan Pengupahan
– Perselisihan Hubungan Industrial
– Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Posted in Agustus 2014, April 2014, Desember 2013, Desember 2015, Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016, Juni 2014, Manpower, Oktober 2013, Running Seminars, September 2015.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


Welding Inspector

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S177]

05 Maret 2016
07 Mei 2016
23 Juli 2016
03 September 2016
29 Oktober 2016

TEMPAT

SLV Metropolitan Indonesia *disediakan mess ber AC bagi peserta dari luar kota dengan biaya 350 ribu perbulan.

INVESTASI

Paket SERTIFIKASI yang disediakan:
■ SLV (Rp. 10 juta)
■ SLV + BNSP (Rp. 13,5 juta)
■ SLV + BNSP + CSWIP 3.0 (Rp. 19,8 juta)

Persyaratan :
1. Menyerahkan CV, lengkap dengan Foto copy : Ijazah Terakhir, Surat Keterangan/ Pengalaman Kerja & KTP.
2. Menyerahkan Pas Photo berwarna Uk. 3×4 (4 Lembar)
3. Membayar biaya pendaftaran Rp 500.000,- dan Biaya Pelatihan dapat diangsur sebanyak 3X.
*pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang pengelasan sangat dibutuhkan untuk mengikuti pelatihan ini.

FASILITATOR

Certified Trainer

DESKRIPSI

Welding Inspector

Bagi anda yang ingin memiliki Sertifikat Kompetensi untuk keperluan bekerja, untuk melengkapi Tugas Akhir sekolah, atau ingin memiliki sertifikat Welding Inspector.
SLV menawarkan beberapa paket untuk menjadi Welding Inspector bersertifikat Nasional dan Internasional, berlaku untuk semua kalangan baik para lulusan SMA/STM/SMK, D3, Akademi, Politeknik, Sarjana atau Praktisi Las dan yang memiliki usaha dibidang pengelasan sehingga mampu mengawasi hasil pekerjaan di lapangan.
*1 (satu) bulan Training dan Uji Kompetensi.

Materi Kursus mencakup :
1. Kelompok Unit Kompetensi Umum
a. Memeriksa Ketentuan dan Penerapan Aturan Keselamtan dan Kesehatan Kerja pada Pekerjaan Las
b. Membuat Laporan Inspeksi
c. Melakukan Komunikasi Timbal Balik
2. Kelompok Unit Inti
a. Mereview Dokumen yang Berhubungan dengan Inspeksi
b. Mengidentifikasi Spesifikasi Teknis Karakteristik Bahan dan Bahan Tambah
c. Memverifikasi Spesifikasi Prosedur Pengelasan (WPS), dan Aplikasinya pada Proses Fabrikasi
d. Memverifikasi Kualifikasi Juru Las dan Operator Las
e. Melakukan Inspeksi Pekerjaan Las
f. Menugaskan Memonitor Pelaksanaan Uji Tak Rusak (Non-Destructive Testing)
g. Menugaskan Memonitor Pelaksanaan Uji Rusak (Destructive Testing)
h. Melakukan Identifikasi Cacat Las dan Memprediksi Penyebabnya
3. Kelompok Unit Pilihan
a. Melakukan Inspeksi Pekerjaan Fabrikasi Las Konstruksi Baja Nontubular dan Tubular
b. Melakukan Inspeksi Pekerjaan Pengelasan pada Ketel Uas, Bejana Tekan, alat Penukar Panas dan Tangki Timbun
c. Melakukan Inspeksi Pekerjaan Pengelasan Kapal dan Bangunan Apung Lainnya.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in certification, Jadwal Training Tahun 2016, Oktober 2014, Oktober 2015, Running Seminars, Welding.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


COST CONTROL, OUTAGE MANAGEMENT & ASSET MANAGEMENT – YOGYAKARTA

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S259]

Batch 3 : March 1 – 3, 2016
Batch 4 : April 5 – 7, 2016
Batch 5 : May 10 – 12, 2016
Batch 6 : June 1 – 3, 2016
Batch 7 : July 19 – 21, 2016
Batch 8 : Augst 2 – 4, 2016
Batch 9 : September 6 – 8, 2016
Batch 10 : October 4 – 6, 2016
Batch 11 : November 1 – 3, 2016
Batch 12 : December 6 – 8, 2016

TEMPAT

Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Yogyakarta:
Publish Rate: 6.000.000 IDR /participant (non residensial)*
Special Rate: 5.500.000 IDR (min 3 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:
Publish Rate: 7.000.000 IDR /participant (non residensial)*

Bali:
Publish Rate: 8.000.000 IDR /participant (non residensial)*

FASILITAS
o Meeting Room @ Hotel
o Coffe Break & Lunch
o Module (hard & soft copy/flashdish)
o Training Kit
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

FASILITATOR

o Ir. Rini Dharmastiti, Msc., Phd.
o Ir. Teguh Pudji Purwanto, MT

DESKRIPSI

COST CONTROL, OUTAGE MANAGEMENT & ASSET MANAGEMENT – YOGYAKARTA

This programme is designed to provide maintenance planners, maintenance and reliability engineering, and maintenance managers with the skills and knowledge to enable and facilitate the development of an advanced and integrated maintenance cost control management system, outage management and asset management. Cost control, outage management and asset management is designed to build competency in work control as a primary skill set in the competency map for facilities maintenance management. Maintenance cost control, outage management and asset management introduces delegates to concepts and techniques that can help to lift the maintenance performance and the contribution of maintenance to business performance to a higher level.
In particular, this programme introduces delegates to techniques to drive improvements to maintenance performance through more disciplined approaches to management and workflow control processes, reliability improvement and optimization of preventive maintenance, the use of effective performance measures and decision making, and the implementation of effective logistics support for maintenance. Also covered will be: optimizing preventive and condition-monitoring activities, critical equipment analysis and critical spares control, emergency response work, and developing meaningful Key Performance Indicators. The objective of this course is to develop a sound understanding of work control so that delegates’ work management systems can be improved and streamlined to gain the results of higher productivity, greater equipment/process reliability, and lower operational costs. Critical issues, relevant to the participant’s own experiences, are identified and analyzed to maximize effectiveness and equipment care standards. Participants can expect to formulate balanced approach to an appropriate maintenance strategy and also explore at a deep and meaningful level the true value of maintenance.

OBJECTIVES
By the end of the program, participants will be able to:
o Apply the latest concepts and techniques needed for effectively planning, cost control, outage management and asset management
o Apply proactive management practices to improve the effectiveness of their maintenance management system
o Apply reliability and risk based approaches to optimize preventive maintenance and improve reliability
o Use the right Key Performance Indicators (KPIs) for the measurement and evaluation of the maintenance department
o Develop and implement a balanced asset management strategies
o Develop and implement an enhanced performance measurement scorecard and link this to more effective decision making in maintenance
o Optimise the maintenance logistics support functions

COURSE CONTENTS|
1. Basic of Maintenance Planning & Scheduling
o Introduction to Maintenance Management
o Maintainability
o Reliability and Availability
o Replacement
o The Important of Maintenance Planning
o Aspects of Maintenance Planning
o Scheduling
2. Outage Management Program:
o The determination of the outage work scope
o Outage Scheduling
o Making Work Package including resource requirements(human resource, material and tools) andmeans
o Establishment of quality standards and objectives work
o Establishment of the budget and costs
o Determination method/standard communication procedure
o Implementation of the overhaul (OH)
o Reporting results of the overhaul (OH)
o overhaul (OH)
o Reporting results OH
3. Cost Effective & Control Maintenance Management
o Introduction to Cost Effective Maintenance Management
o Key Maintenance Definitions
o The Management Process in Maintenance
o Maintenance and Competitive Advantage
o Total Productive Maintenance
o Overall Equipment Effectiveness
o Budget Planning
o Cost minimization through Lean thinking
o Maintenance Cost control, Budget and estimation
4. Maintenance Performance and Standarization
o Performance Measurement
o CMMS & Maintenance Statistic
o Key Performance Indicators in Maintenance
o Measurement Outage Management (KPI & Maturity Level)
o Standardization in Maintenance
o Develop and implement a balanced asset management strategies

WHO SHOULD ATTEND
This training is recommended to be followed by the Engineer, Managers and Planners who responsible for maintenance planning, cost control, outage Management and asset management.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Finance & Accounting, Jadwal Training Tahun 2016.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


CREDIT ANALYSIS – YOGYAKARTA

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S259]

Batch 2 : 23 – 25 Februari 2016
Batch 3 : 29 – 31 Maret 2016
Batch 4 : 6 – 8 April 2016 (almost running – Yogyakarta)
Batch 5 : 11 – 13 Mei 2016
Batch 6 : 1 – 3 Juni 2016
Batch 7 : 27 – 29 Juli 2016
Batch 8 : 24 – 26 Agustus 2016
Batch 9 : 14 – 16 September 2016
Batch 10 : 19 – 21 Oktober 2016
Batch 11 : 16 – 18 November 2016
Batch 12 : 7 – 9 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Yogyakarta:
Publish Rate: Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate: Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:
Publish Rate: Rp 6.500.000,- /participant (non residensial)*

Bali:
Publish Rate: Rp 7.500.000,- /participant (non residensial)*

FASILITAS
o Meeting Room @ Hotel
o Coffe Break & Lunch
o Module (hard & soft copy/flashdish)
o Training Kit
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

FASILITATOR

o Rury Febrianto, S.E., M.M.
o Drs. Achmad Tjahjono, MM, Ak.

DESKRIPSI

CREDIT ANALYSIS – YOGYAKARTA

Salah satu fungsi lembaga keuangan dan perbankan adalah sebagai lembaga intermediasi untuk menyalurkan fasilitas kredit baik kredit UKM, kredit mikro, kredit konsumtif maupun kredit korporasi. Sesuai dengan peraturan Bank Indonesia, sebelum fasilitas kredit diberikan kepada debitur, kelayakan debitur yang akan dibiayai wajib dianalisa dari segi karakter, kelayakan bisnis, kondisi keuangan, prospek bisnis, agunan dan legalitas.
Credit Analysis (Analisa kredit) merupakan faktor utama bagi bank sebagai pemberi kredit untuk mencegah terjadinya kredit bermasalah Non Performing Loan (NPL). Tingkat NPL bank akan selalu menjadi salah satu indikator yang paling diperhatikan oleh manajemen bank maupun oleh masyarakat. Dalam rangka menjadikan portofolio kredit bank memenuhi unsur-unsur kelayakan kredit diperlukan tersedianya Credit Analyst (Analis kredit) khususnya sektor telekomunikasi yang mampu memahami dan melakukan analisa kelayakan kredit secara komphrehensif. Analis Kredit adalah pihak yang menganalisis permohonan kredit dari berbagai aspek yang terkait untuk menilai kelayakan usaha yang akan dibiayai dengan kredit. Analisis tersebut meliputi aspek hukum, lingkungan, keuangan, pemasaran, produksi, manajemen, ekonomi, dan tersedianya jaminan yang cukup. Sampai saat ini pembiayaan proyek atau pemberian kredit masih mendominasi perolehan bank dalam mendapatkan pendapatan dan laba bank. Disinilah tantangan bagi analis kredit untuk mendapatkan keterampilan yang komprehensif dalam bidang kredit agar pembahasan yang dihasilkan dapat memberikan kualitas yang baik. Kualitas pembahasan yang baik akan menghasilkan kualitas kredit yang baik dan disertai dengan mitigasi risiko kredit akan memberikan harapan adanya kualitas kredit yang diinginkan sampai pada pelunasannya. Oleh karena itu diperlukan peningkatan skill untuk mempertajam analisa kredit sehingga dapat meminimalisir risiko atas kredit yang akan diberikan, berupa program pelatihan Credit Analyst. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai analisa kredit sehingga dapat meningkatkan pemahaman dan kemampuan peserta dalam melakukan analisa kredit.

TUJUAN
Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
o Mengetahui aspek-aspek dalam proses analisa kredit dan penyediaan sumber data
o Mengetahui kondisi proyek yang akan dianalisa berkaitan dengan proses credit analysis
o Memahami cara penilaian kelayakan proyek yang layak diberikan kredit
o Memahami strategi dan teknik analisa yang baik dalam melakukan pemilihan aspek-aspek pembiayaan yang akan memampukan Analis Kredit bank menghadapi persaingan yang semakin besar dalam perbankan dan ekonomi
o Menjadi Analis Kredit yang lebih handal dan tangguh dalam analisa kredit

MATERI
1. Dasar-dasar Analisa Pinjaman
2. Memahami Kredit, baik Cash Loan maupun Non Cash Loan
3. Credit Process
4. Credit Cycle
5. Analisa Karakter Peminjam
6. Analsia Yuridis dan Jaminan
7. Analisa Keuangan
8. Analisa kebutuhan kredit dan kemampuan bayar calon debitur (cash flow)
9. Analisa Pinjaman Secara Cepat & Akurat dengan Scoring Pinjaman
10. Aspek-aspek yang wajib diperhatikan dalam credit analysis
11. Permasalahan dalam analisa aspek-aspek permohonan kredit
12. Menghitung Kebutuhan Kredit
13. Kredit Modal Kerja, Kredit Investasi
14. Contoh-contoh perhitungan pembiayaan kredit
15. Permasalahan dalam perhitungan kebutuhan kredit
16. Permasalahan dan risiko kredit
17. Tips-tips dan Strategi Analisa Pinjaman secara cepat & akurat
18. Studi Kasus dan Pembahasan

PESERTA
Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Pimpinan Cabang, Account Officer Lending, Pengawasan & Audit Intern, para Analis Kredit, Analis Risk Management, baik Staf maupun Manajer dari berbagai Bank (Bank Pemerintah, Bank Swasta, BPD), serta pihak-pihak lain yang berkepentingan.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in April 2016, Finance & Accounting, Running Seminars.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


ISO 9001:2015 – QUALITY MANAGEMENT SYSTEM – YOGYAKARTA

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S259]

Batch 3 : 15 – 17 Maret 2016
Batch 4 : 12 – 14 April 2016
Batch 5 : 17 – 19 Mei 2016
Batch 6 : 14 – 16 Juni 2016
Batch 7 : 26 – 28 Juli 2016
Batch 8 : 9 – 11 Agustus 2016
Batch 9 : 14 – 16 September 2016
Batch 10 : 11 – 13 Oktober 2016
Batch 11 : 8 – 10 November 2016
Batch 12 : 14 – 16 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Yogyakarta:
Publish Rate: Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate: Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:
Publish Rate: Rp 6.500.000,- /participant (non residensial)*

Bali:
Publish Rate: Rp 7.500.000,- /participant (non residensial)*

FASILITAS
o Meeting Room @ Hotel
o Coffe Break & Lunch
o Module (hard & soft copy/flashdish)
o Training Kit
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

FASILITATOR

Arya Wirabhuana, ST., M.Sc., CMPM & Team

DESKRIPSI

ISO 9001:2015 – QUALITY MANAGEMENT SYSTEM – YOGYAKARTA

ISO 9001 adalah satu diantara standar yang berlaku dalam dunia bisnis internasional. Dalam ISO 9001 berisi persyaratan sistem manajemen mutu yang mengarahkan organisasi untuik mengendalikan proses-proses menuju pencapaian sasaran, termasuk didalamnya kepuasan customer, kesesuaian dengan peraturan dan perundang-undangan, serta peningkatan mutu yang berkesinambungan. Kini ISO memasuki babak baru dengan telah dikeluarkannya ISO 9001:2015. Pembahasan yang diusung dalam ISO 9001:2015 masih berkisar pada perannya sebagai the future standard sekaligus the common platform dalam upaya meningkatkan performa organisasi, menciptakan efisiensi, peningkatan produktivitas kerja, kualitas produk, kepuasan pelanggan dan lain sebagainya. Berdasarkan survey oleh organisasi ISO, banyak dari perusahaan-perusahaan tersebut telah memperoleh manfaat yang signifikan dari implementasi ISO 9001: 2015. Sistem ISO 9001:2015 telah membantu perusahaan menjalankan bisnis lebih terorganisasi dan sistematik sehingga produk dan kualitas layanan dapat memuaskan konsumen secara optimal.
Dalam penerapan sistem manajemen mutu ini, SDM dalam organisasi perlu mendapatkan pemahaman dan pembekalan agar bisa mengimplementasikan persyaratan sistem manajemen mutu berdasarkan ISO 9001:2015 sehingga nantinya akan lebih meningkatkan kepercayaan mitra bisnis atau stake holder. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami esensi dalam ISO 9001:2015 sebagai bagian yang tidak terlepas dari pendahulunya, serta membantu peserta bagaimana memahami serta menerapkan kesesuaian klausul-klausul yang ada dengan kondisi aktual di lapangan untuk meningkatkan kinerja operasional secara signifikan.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
o Memahami konsep dasar penerapan ISO 9001:2015, sehingga mampu membuat Quality Management System yang tepat dan mampu meningkatkan efisiensi perusahaan dan kepuasan pelanggan
o Memahami persyaratan-persyaratan standar ISO 9001: 2015 dan perubahannya, serta mampu mengintepretasikan dengan benar persyaratan yang tertuang dalam ISO 9001:2015
o Memahami konsep implementasi dan penyusunan (Flow Process) ISO 9001:2015 sehingga mampu mengaplikasikan di lingkungan kerja
o Memahami secara lebih jelas akan makna system kerja secara lebih terpadu, tertib administrasi serta procedural oriented
o Mampu menetapkan langkah-langkah yang dibutuhkan untuk mengembangkan Quality Management System yang ada sesuai persyaratan ISO 9001: 2015
o Mampu mengidentifikasi sumber daya dan kemampuan yang dibutuhkan untuk memelihara Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2015
o Mendapakan pemahaman yang memadai terkait dengan pentingnya standard mutu dan jaminan mutu bagi perkembangan bisnis organisasi/perusahaan

MATERI
1. Overview standar-standar ISO 9001
2. Kilas Balik Pemahaman Umum Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan ISO 9001:2015
3. Strategi upgrade ISO 9001:2008 ke ISO 9001:2015
4. Prinsip-Prinsip Dasar Quality Management System berdasarkan ISO 9001:2015
5. Menyusun Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Manajemen
6. Proses Perencanaan & Implementasi Sistem Manajemen Mutu
7. Strategi Implementasi
8. Implementasi & Interpretasi Persayaratan Quality Management System berdasarkan ISO 9001:2015
9. Tips & Trik dalam menerapkan Sistem Manajemen Mutu berdasarkan ISO 9001:2015 yang efektif
10. Kompabilitas dengan Environmental, Health & Safety Management System
11. Manajemen Sumber Daya
12. Prosedur dan Dokumentasi ISO 9001:2015
13. Quality Improvement dan Praktek Manajemen

PESERTA

Pelatihan ini disarankan diikuti oleh: Direktur, Manajer, Supervisor, dan mereka yang mempunyai background profesi sebagai penanggung jawab sistem organisasi/perusahaan, Dept. ISO/QHSE, Dept. SDM, Dept. Quality Control/Assurance, Perwakilan divisi perusahaan, dan siapa saja yang terlibat dalam implementasi manajemen mutu di perusahaan.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in HSE Program, Jadwal Training Tahun 2016.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


PROCEDURE EXPORT IMPORT INCOTERM 2010

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S259]

Batch 3 : 22 – 24 Maret 2016
Batch 4 : 19 – 21 April 2016
Batch 5 : 24 – 26 Mei 2016
Batch 6 : 21 – 23 Juni 2016
Batch 7 : 19 – 21 Juli 2016
Batch 8 : 23 – 25 Agustus 2016
Batch 9 : 20 – 22 September 2016
Batch 10 : 18 – 20 Oktober 2016
Batch 11 : 15 – 17 November 2016
Batch 12 : 20 – 22 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Publish Rate: Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate: Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:
Publish Rate: Rp 6.500.000,- /participant (non residensial)*

Bali:
Publish Rate: Rp 7.500.000,- /participant (non residensial)*

FASILITAS
o Meeting Room @ Hotel
o Coffe Break & Lunch
o Module (hard & soft copy/flashdish)
o Training Kit
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

FASILITATOR

Rahimudin Samsuri, S.T., M.T.

o Instruktur adalah seorang praktisi dan akademisi di bidang ekspor impor
o University: University Of Indonesia, Metallurgical Engineering, Depok, Indonesia
o Post Graduate: University Of Gajahmada, Magister Of Transport Engineering, Management Of Transportation, Yogyakarta, Indonesia
o Work Experince:
– Metalography Laboratory University of Indonesia
– Assistant Lecture Metalography & Heat Surfice Treatment (1998 – 2001)
– Lecturer in transportation at many company and the other titlte in mechanic and metallurgy engineering.
– Managing Director Air Asia Jawa Tengah Jogja
– Manager Area Agility (forwarding)

DESKRIPSI

PROCEDURE EXPORT IMPORT INCOTERM 2010 – YOGYAKARTA

Di era perdagangan global yang semakin dinamis, arus keluar masuk barang sangatlah cepat. Para eksekutif di bidang ekspor-impor tentunya dituntut untuk memahami seluruh prosedur dan ketentuan di bidang ekspor-Impor ini. Hal ini diperlukan demi kelancaran proses ekspor – impor, lebih jauh lagi agar perusahaan tidak mengalami kerugian yang bisa terjadi dalam berbagai bentuk, misalnya eksportir tidak dapat mencairkan L/C, dll. Untuk memperlancar kegiatan bisnisnya, para pengusaha dan eksekutif harus memiliki pengetahuan yang cukup mengenai tata cara ekspor dan impor yang berbasis aturan internasional, seperti Incoterm 2010 yang baru berlaku Januari 2011, UCP 600 yang dijadikan dasar dalam transaksi ekspor-impor yang menggunakan L/C, dsb. Incoterm merupakan kumpulan dari International Commercial Terms (istilah baku yg digunakan dalam perdagangan internasional) dan menjadi acuan di semua negara di dunia. Incoterm 2010 menjelaskan hak dan kewajiban pembeli dan penjual yang berhubungan dengan penyerahan barang meliputi proses pengiriman barang, penanggung jawab proses ekspor-impor, penanggung jawab biaya yg timbul, serta resiko bila terjadi perubahan kondisi barang dalam proses pengiriman. Pemahaman yang benar atas Incoterm 2010 akan mengurangi resiko dan biaya tak terduga bagi pengusaha yang melakukan perdagangan internasional serta potensi terjadinya masalah dalam perdagangan internasional di Indonesia.

Pelatihan ini secara khusus diberikan dan didesain bagi para eksekutif ekspor impor dalam hal keterampilan, pemahaman yang mendalam mengenai penggunaan dan penerapan Incoterms 2010, pembuatan dan pemeriksaan dokumen sesuai dengan L/C dan standar internasional, serta teknik yg tepat dalam menghandle cargo (proses inklaring barang). Melalui latihan-latihan serta pemaparan case-case yg sering terjadi di lapangan, akan memudahkan peserta untuk memahami materi yang diberikan dan selajutnya dapat diaplikasikan.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu:
o Memilih dan menentukan kondisi dan persyaratan yang tepat dalam kontrak atau transaksi internasional untuk menghindari biaya tambahan dan potensi kerugian yang bisa terjadi
o Membantu perusahaan meminimalkan resiko kerugian dan menghindari fraud dalam transaksi internasioal.

MATERI

Cakupan materi yang akan disampaikan sbb:
1. Perdagangan Internasional
2. Incoterm 2010 (Syarat Penyerahan Barang)
o Pengertian, Fungsi/Manfaat Incoterms
o Cara penggunaan Incoterms 2010 yang tepat
o Mengetahui critical point Seller & Buyer dalam menetapkan Incoterms
o Jenis-Jenis Incoterm 2010:
– EX Works
– FCA, FAS, FOB
– CFR, CIP, CPT, CIP
– DAT, DAP, DDP
3. Perbandingan Incoterm 2010 dgn sebelumnya (Incoterm 2000)
o Alasan adanya revisi Incoterm
o Dampak positip dari New Incoterm 2010
o Terminal Handling Charges
o Security
o Insurance
o Lokal & Internasional
4. Pengertian L/C
o Manfaat serta Fungsi L/C
o Media atau Sarana yang dipakai dalam penerbitan L/C
o Dasar Hukumnya L/C
o Prinsip-prinsip Dasar L/C
o Pihak-pihak yang terkait
5. Jenis – Jenis L/C
o Revocable >< Irrevocable
o Sight >< Usance
o Confirm >< Unconfirm
o Restricted >< Unrestricted
o Transferable >< Back to Back
o Revolving >< Standby
o Red Clause
6. Mekanisme Impor atau Pembelian dgn menggunakan L/C
o Sales Contract
o Permohonan Pembukaan L/C
o Permohonan Perubahan L/C
o Latihan pengisian pembukaan & perubahan L/C
o Penerimaan dan Penanganan Dokumen
o Penyelesaian Dokumen (Akseptasi & Pembayaran)
7. Implementasi Incoterms 2010 terhadap:
o Dokumen Finansial (Financial Documents)
o Dokumen Komersial (Commercial Documents)
o Dokumen Transportasi (Transport Documents)
o Official Documents
8. Prosedur Ekspor dgn menggunakan L/C
o Memahami syarat & kondisi L/C
o Tata cara memeriksa Dokumen
o Discrepancy & Penangananya
o Negosiasi Dokumen Ekspor
o Collection Basis
o Diskonto
9. Studi Kasus & Practices

PESERTA

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh para Eksekutif, Supervisor, Senior Staff di bidang ekspor-impor dari perusahaan-perusahaan yang melakukan ekspor-impor, perusahaan pelayaran, pengusaha jasa titipan (ekspedisi), bank, lembaga pembiayaan ekspor-impor, Perusahaan Pengurusan Jasa Kepabeanan (PPJK), Perusahaan di Kawasan Berikat (PDKB) dan Pengelola Kawasan Berikat (PKB), serta konsultan bisnis yang memerlukan pendalaman materi ini.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Posted in Export Import, Jadwal Training Tahun 2016, Oktober 2015, Running Seminars.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


Leadership & Managerial Develepment Program – YOGYAKARTA

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S126]

Yogyakarta , 14 – 15 Maret 2016
Yogyakarta, 19 – 20 Mei 2016
Yogyakarta 26 – 27 Juli 2016
Yogyakarta 13 – 14 September 2016
Yogyakarta, 3- 4 November 2016

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro (Yogyakarta)

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp. 4.500.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

Coach Antonius Arif, SE, MM, LTNLP, PCC, adalahseorangPembicarauntuk Sales, Motivasi& Leadership sertatelahmenuliskan 10 buku Best Seller diantaranya :RahasiaMenghancurkan Mental block, 2012 , Persuasive Selling Magic, 2014, AkuPastiBisa, 2012 dan lain sebagainya. Coach Arifmenjadipenulistetap di MajalahInfoVestasertapengisiacaratetap di TV Excellent dalamacara Good Golden Morning Motivation. Diajugalulusan S1 dan S2 di UniversitasAtmajayajurusan Marketing. Dalam 15 tahunkarirnyamendudukiposisi Sales hingga Sales Director sertaberprestasi 3 kali Top Achiever Award 2004-2006, pernahmendapatkanpenghargaan Marketer to Watch 20016 dariMajalahNasionalSwasertabeberapapenghargaanlainnya.
Untukpendidikan informal yang melengkapidirinyauntukmenjadiFasilitatordan Trainer makatelahmemperlengkapidirinyasebagai Licensed Trainer of NLP dari The Society of NLP (satu-satunyalembaga di Dunia yang diakuiolehDr Richard Bandler Co-Founder NLP), jugasalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Credential Professional Certified Coach (PCC) Level dari ICF, USA, jugamenjadisalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Certified Instructor of Hypnotherapy dari NGH, USA & APHP, UK sertamenjadi orang yang Pertama di ASIA certified Trainer of Resource Therapy, AUS danmasihbanyaklagi. Klien yang telahmerasakanhasiltangandari Coach Arifdiantaranya Johnson & Johnson, Citibank, Prudential, Yupi Indonesia, Indomobil Nissan, Mitsubishi (KTB), BCA, CIMB Niaga, Setneg, Kemenkeu, DirjenPajak, BRI, Rabobank, Henan Putihrai, Timesbookstoredan lain sebagainya.

DESKRIPSI

Leadership & Managerial Develepment Program – YOGYAKARTA

Ketika seseorang ditunjuk menjadi seorang Manager itu karena dianggap kinerja mereka saat melakukan pekerjaannya sebagai staf memenuhi atau bahkan melebihi ekspektasi. Tetapi begitu mereka dipilih menjadi Manager, mereka tidak mempunyai kemampuan yang cukup handal untuk menjadi seorang Manager bahkan tak jarang mereka masih fokus dalam mengerjakan pekerjaannya secara individual dan tidak bekerja sebagai sebuah team.
Dalam workshop 2 hari ini, diberikan pengetahuan dan kemampuan untuk menjadi Manager yang handal dan mampu mengembangkan team menjadi Champion Team. Dengan cara memahami kemampuan diri, cara memahami team, menemukan faktor penyebab masalah dan cara untuk menyelesaikan masalah yang timbul serta mengembangkan mereka (baca : Coaching) dengan sangat efektif. Metode yang digunakan untuk program ini adalah berdasarkan ilmu terapan Psikologi, Neuro-Linguistic Programing serta ilmu kepemimpinan terbaru yang terbukti efektif meningkatkan kinerja team.
Dalam 2 hari workshop PRAKTIS ini, Anda dan Manager anda belajar :
Harike 1

  1. Mindset seorang Pemimpin dalam mengembangkan team. Solution Oriented vs Problem oriented.
    2. 5 (lima) KUNCI Sukses Kepemimpinan yang Efektif
    3. 5 (lima) Level kepemimpinan John C Maxwel
    4. Peran dan fungsi Manager & Leaders – Self Actualization Quadrant
    5. 4 (empat) Langkah yang dilakukan Manager yang Efektif (PDCA)
    6. 4(empat) Metode Pemecahan Masalah
    a. Mindstorming
    b. Brainstorming
    c. Zero Based Thinking
    d. Pareto 80/20
    7. 3 (tiga) tahap Pengambilan keputusan
    8. 2 (dua) Metode Pengambilan Keputusan keputusan
    a. Value Criteria system
    b. NeracaKeuangan

Harike 2

  1. 4 (empat) Faktor Membangun Team Sukses
    2. 4 (empat) Tahap Pengembangan Team yang Efektif
    3. 4 (empat) Tipe Pemimpin berdasarkan tahap pengembangan Team
    4. 10 (sepuluh) tahap memberikan feedback yang baik yang perlu diketahui Manager
    5. Faktor Internal & External Penyebab Rendahnya Kinerja team
    6. 5 (lima) tahap meningkatkan kinerja Team
    7. 8 (delapan) Tahap Efektif melakukan Laser Coaching
    8. Memahami & Memotivasi Team dengan Meta Program

MetodePengajaran :
Lecture, Role Play, Exercise & Video

Siapa yang harushadir :
1. Pemimpin Perusahaan
2. Top Management (CEO, CFO, CMO, COO, VP)
3. GM, KaDiv, Division Manager, Senior Manager
4. Manager, Pemimpincabang
5. Semua orang yang mau mengembangkan kemampuan memimpin

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


Success Selling System – BANDUNG

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S126]

Bandung, 28 – 29 Maret 2016
Bandung, 3 – 4 Mei 2016
Bandung, 12 – 13 Juli 2016
Bandung, 8 – 9 September 2016
Bandung, 1 – 2 November 2016

TEMPAT

Fave Hotel Premier Cihampelas Bandung, Amaris Cihampelas Bandung , Aston Braga (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp. 4.500.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

Coach Antonius Arif, SE, MM, LTNLP, PCC, adalahseorangPembicarauntuk Sales, Motivasi& Leadership sertatelahmenuliskan 10 buku Best Seller diantaranya :RahasiaMenghancurkan Mental block, 2012 , Persuasive Selling Magic, 2014, AkuPastiBisa, 2012 dan lain sebagainya. Coach Arifmenjadipenulistetap di MajalahInfoVestasertapengisiacaratetap di TV Excellent dalamacara Good Golden Morning Motivation. Diajugalulusan S1 dan S2 di UniversitasAtmajayajurusan Marketing. Dalam 15 tahunkarirnyamendudukiposisi Sales hingga Sales Director sertaberprestasi 3 kali Top Achiever Award 2004-2006, pernahmendapatkanpenghargaan Marketer to Watch 20016 dariMajalahNasionalSwasertabeberapapenghargaanlainnya.
Untukpendidikan informal yang melengkapidirinyauntukmenjadiFasilitatordan Trainer makatelahmemperlengkapidirinyasebagai Licensed Trainer of NLP dari The Society of NLP (satu-satunyalembaga di Dunia yang diakuiolehDr Richard Bandler Co-Founder NLP), jugasalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Credential Professional Certified Coach (PCC) Level dari ICF, USA, jugamenjadisalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Certified Instructor of Hypnotherapy dari NGH, USA & APHP, UK sertamenjadi orang yang Pertama di ASIA certified Trainer of Resource Therapy, AUS danmasihbanyaklagi. Klien yang telahmerasakanhasiltangandari Coach Arifdiantaranya Johnson & Johnson, Citibank, Prudential, Yupi Indonesia, Indomobil Nissan, Mitsubishi (KTB), BCA, CIMB Niaga, Setneg, Kemenkeu, DirjenPajak, BRI, Rabobank, Henan Putihrai, Timesbookstoredan lain sebagainya.

DESKRIPSI

Success Selling System – BANDUNG

Penjualan adalah sebuah teknik simple dan sederhana.Hanya banyak orang yang tidak mempunyai keyakinan diri bahwa mereka bisa menjadi seorang sales. Tak jarang perusahaan sudah merekrut mereka dan mereka tidak melakukan pekerjaan dengan percaya diri.Bahkan mungkin menganggap dirinya tidak pantas menjadi seorang sales.Akibat ini, maka omzet perusahaan akan terganggu. Dengan ilmu dari Neuro linguistic programming & Behavior ism diajarkan bagaimana menjadi seorang sales yang luar biasa dan mampu berjualan dengan proses yang benar.
Workshop ini sangat bagus untuk para sales pemula atau sales senior yang ingin refreshment dan menambah ilmu dari sudut pandang berbeda.Dipastikan begitu selesai menerima seluruh pembelajaran maka cara berjualan akan lebih efektif dan peningkatan penjualan menjadi lebih tinggi.

Tujuan&SasaranTraining :
• Memahamicaraberjualan yang benardanefektif
• Menemukantujuanhidup agar maksimalketikaberjualan
• Mampumengalikebutuhancalonprospek
• Meningkatkan closing rate denganmemahami customer lebihdalam
• Menciptakanidentitassuksessebagaiseorang sales
• Mengetahui sales proses denganbenardan mengetahuiapa yang salahdalamberjualan.

Dalam seminar praktisini, Andaatau team sales Anda akan mempelajari:
Hari ke 1
• 4 (empat) Selling Principle
• Setting Goal, menemukantujuan hidupmenjadiarahmaumenujukemana
• Menemukanidentitasdirisebagai sales yang sukses
• 5 (lima) Selling Process
1. Pre Sales
a. Success Mindset &Persiapan
b. Mengetahui motivasi diri sehingga menjadi termotivasi dalam bekerja
2. Pitching
a. Tiga (3) Human Communication Preference
b. Instant Rapport
c. POGO conversation
Harike 2
• MemahamiCalonProspekAndadengan DISC
o Menemukantipe DISC diri
o Cara membujuk DISC
• Melanjutkan Selling Process
3. Uncover Needs
a. Precision Model Question
b. Status Quo Question, Menggali kebutuhan customer sehingga penjualan menjadi sesuai kebutuhan
4. Sell the Solution
a. 4 KesalahanGagal Closing
b. Feature, Advantage, Benefit
c. Power of words
d. Create urgency
5. Close
a. Handling objection
b. 5 (lima) teknik Managing Objection
c. Trial Closing

Siapa yang harushadir
1. Supervisor
2. Salesman, Account Executive, Marketing Executive, Business Executive
3. Pebisnis MLM dan agen asuransi
4. semua orang yang berhubungan dengan negosiasi dan penjualan

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Jadwal Training Tahun 2016, Marketing.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


MANAGING PEOPLE – BALI

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S126]

Bali 24 – 25 Februari 2016
Bali, 22 – 23 April 2016
Bali 17 – 18 Juni 2016
Bali 11 – 12 Agustus 2016
Bali 14 – 15 Oktober 2016
Bali, 14 – 15 Desember 2016

TEMPAT

Hotel Harris Raya Kuta Bali / Hotel Santika Seminyak (Bali) / Hotel The Eden (Jalan Kartika Plaza – Kuta Bali) / Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp. 5.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

Sih Hartono, SE. MM

Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas limabelas ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.
Radityo Fajar Arianto, SE, MBA.
Beliau adalah seorang Praktisi dan motivator dalam bidang administrasi bisnis, penganggaran modal, serta perencanaan dalam bisnis. beliau adalah lulusan universitas Airlangga surabaya, dengan gelar sarjana ilmu manajemen pada tahun 1993 – 1998 kemudian Mengambil Pasca Sarjana Diploma Manajemen Bisnis di International Master of Business Administration (IMBA) dengan Commendation University of Hertfordshire School Of Business Inggris, yang selesai di Universitas Vancouver Island, Kanada, dari tahun 2005 sampai tahun 2006.

Sekarang beliau aktif sebagai konsultan di berbagai perusahan dan lembaga pemerintahan, baik dalam maupun luar negeri seperti : lembaga Dikti,Universitas Pelita Harapan PT. Harva Niaga, PT.World Index Jakarta Indonesia, Perusahaan Teluk Hudson (Department Store), Spectra Centre Indonesia, Downtown Vancouver canada dan Plain and Fancy Restaurant Quakertown – Pennsylvania Amerika Serikat. Aktif juga sebagai penulis dibeberapa artikel bisnis di koran-koran bisnis seperti Investor Daily dan Kontan.

DESKRIPSI

MANAGING PEOPLE – BALI

Tahun 2001 Michael Hammer dan James Champy pernah menulis dampak “3 C”, yaitu bahwa perkembangan ekonomi global akan menjadi demikian dahsyat, dimana Customer (pelanggan) kini menjadi penentu, Competition (kompetisi) semakin ketat, dan Change (perubahan) terjadi demikian cepatdan sulit diprediksi.

Ramalan itu kini menjadi kenyataan. Oleh karenanya dalam menghadapi perubahan yang sedemikian cepat mesti diantisipasi dengan cara yang cepat dan tepat pula, baik dari aspek manajemen maupun aspek manusianya. Dari sisi manusia perusahaan mesti pandai-pandai menciptakan harmonisasi kerja, mengelola karyawannya yang berbakat, mengendalikan karyawannya yang bermasalah serta mengelola konflik internal sedemikian rupa sehingga proses dan dampak dari perubahan tersebut mengarah pada titik yang positif. Sebaliknya perusahaan perlu mendesain karakter Karyawan agar memiliki nilai-nilai yang sesuai dengan nila-nilai perusahaan.

Untuk mengantisipasi perubahan pelatihan ini diperlukan bagi para praktisi SDM serta mereka yang dalam pekerjaan membawahi beberapa karyawan. Pelatihan ini dilaksanakan selama tiga hari dan dibawakan secara interaktif.

TUJUAN & MANFAAT SETELAH MENGIKUTI PROGRAM PELATIHAN
Setelah mengikuti program pelatihan ini diharapkan peserta akan lebih baik untuk:
1. Memahami bahwa perubahan tidak dapat dihindari, maka yang harus dilakukan adalah menyelaraskan organisasi dengan gerak perubahan itu sendiri
2. Mengerti bagaimana mengelola karyawan yang berbakat agar dapat memberi kontribusi secara maksimal kepada perusahaan
3. Mampu mengelola konflik secara internal sehingga merubah potensi negative menjadi positif
4. Mengerti benefits apa saja yang tepat diberikan agar mampu memotivasi karyawan serta tepat sasaran.

METODE PELATIHAN:
1. Lecturing
2. Workshop
3. Diskusi konsultatif
4. Studi Kasus

Module Training :
1. Proses Pertumbuhan Organisasi, From Good to Great Company
2. Persiapan Menyongsong Perubahan,
a. Memperkecil resistensi perubahan
b. Kiat mengatasi penolakan perubahan
3. Mendesain Karakter (karyawan) untuk Perubahan
a. Peran IQ – EQ dan PQ
b. Mengubah Frustasi menjadi Prestasi
c. Membangun Sistim Keyakinan
4. Mengupas Teori Motivasi Untuk Keberhasilan suatu Usaha
a. Teori Motivasi
b. Perilaku dan Perubahan

  1. HANDLING CONFLICT AND DIFFICULT PEOPLE
    a. Conflict Management
    b. Bagaimana Mengenali Karyawan Bermasalah
    c. Cara menghadapi Karyawan Bermasalah
    d. Karyawan Bermasalah atau Hubungan Bermasalah
    6. TALENT MANAGEMENT & FLEXI BENEFITS
    a. The right man on the right place
    b. Identifying Employee Potential and Performance
    c. Career and Talent Development
    d. Succession Planning
    7. MENGELOLA WAKTU DAN MEMPRIORITASKAN PEKERJAAN
    a. Prinsip dan Konsep Manajemen Waktu
    b. Mengelola Aktivitas berdasarkan Manajemen Waktu
    c. Mengurangi Stress dan Meningkatkan Produktivitas

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Jadwal Training Tahun 2016, Management.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM + TABLE MANNER – Bali

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S126]

Bali , 22 – 24 Maret 2016
Bali , 25 – 27 Mei 2016
Bali 27 – 29 Juli 2016
Bali 26 – 28 Oktober 2016
Bali 21-23 Desember 2016

TEMPAT

THE EDEN HOTEL – BALI ( Jalan Kartika Plaza – Kuta Bali)

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp. 6.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

CARLINA A. PATUWO
Carlina A. Patuwo – Setelah menyelesaikan pendidikan bidang sekretaris di Akademi Sekretari / Lembaga Pendidikan Kejuruan Tarakanita (Aksek/LPK Tarakanita) dengan gelar Bachelor of Secretarial Science pada tahun 1982, Lina memulai kariernya sebagai sekretaris Managing Director, perusahaan pabrik pipa di Jakarta. Setelah 11 tahun menduduki posisi sebagai Executive Secretary dan Personal Assistant di berbagai perusahaan multinasional dan perusahaan patungan asing, dan 12 tahun sebagai Corporate Secretary, Administration Manager, Human Resources dan Training Manager di berbagai perusahaan patungan Asuransi dan Perbankan, Lina memutuskan untuk konsentrasi di bidang konsultansi manajemen dan pelatihan. Jabatan beliau terakhir sebagai Human Resource dan Training Manager, juga Administration Manager pada perusahaan perbankan patungan Jepang dan Singapore di Jakarta selama 7.5 tahun.
Sejak tahun 2005, Lina mendirikan dan mengembangan perusahaan yang bergerak di bidang HR Consultancy, Executive Search, dan Learning & Development, dan Corporate Marketing & Communications Consultant di tahun 2008. Lina dikenal sebagai fasilitator untuk bidang personality development, services, communication, public relations, management development, recruitment, HR and Training, secretarial and office administrative, dan personal branding sejak tahun 1999.

DESKRIPSI

SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM + TABLE MANNER – Bali

Salah satu posisi yang paling penting dalam setiap perusahaan adalah Sekretaris. Seorang Sekretaris dituntut untuk bisa fleksibel, terampil, akurat, efisien dan siap setiap saat apabila atasan/boss membutuhkannya. Untuk dapat menjadi seorang Sekretaris yang professional dibutuhkan mereka yang mampu untuk menjawab tantangan bahwa “tidak ada satupun pekerjaan yang tidak dapat dikerjakan”. Munculnya kebutuhan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar membuat para Sekretaris harus mampu berperilaku positif dan mampu mengkomunikasikan berbagai hal penting yang dapat menunjang kelancaran tugas dan tanggung jawabnya.

Melalui Lokakarya ini, para peserta akan diajak untuk mengembangkan dirinya kearah yang lebih positif, baik dari sisi pribadi maupun dari sisi kemampuan dan kapasitasnya sebagai seorang Sekretaris yang super. Peserta akan dapat secara proaktif mendukung atasan dan meningkatkan kontribusinya kepada organisasi serta dapat mengelola beberapa tanggung jawab yang lebih efektif dan efisien.

Tujuan & Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta dengan mudah dapat ;
• Mengidentifikasi dan memiliki rencana untuk memperbaiki masalah dalam setiap situasi pekerjaannya.
• Meningkatkan teknik dan etika menelepon dalam menciptakan citra perusahaan yang positif.
• Menyimpan dan mencari arsip / dokumen dengan cepat dan tepat.
• Memahami pentingnya standar dan etika penampilan dalam bekerja.
• Mampu menanggani stres saat bekerja.
• Menanggani keluhan penelepon dengan sikap yang sopan.
• Menganalisa masalah komunikasi melalui rumusan yang sederhana.
• Menanggapi secara lebih positif terhadap tantangan bekerja di kantor.

Bentuk Program Pelatihan

  • Pelatihan ini bersifat in-class training dengan durasi waktu 3 (tiga) hari. Setiap hari program pelatihan akan dilaksanakan selama 8 jam dengan diselingi 2 (dua) kali coffee break dan 1 (satu) kali makan siang.

Metode Pelatihan :

  1. Lecturing
    2. Workshop
    3. Konsultasi Interaktif
    4. Tugas Individual dan Kelompok

Siapa yang perlu mengikuti :

Sekretaris dan asisten administrasi / administrative assistant yang ingin meningkatkan efektivitas mereka pada pekerjaan kesekretariatan dan administrasi kantor.

MODULE :

HARI I

Sesi 1: Improving Your Communication Skills
• Definisi Komunikasi
• Proses Komunikasi
• Tipe Komunikasi
• 3V Dalam Berkomunikasi
• Keterampilan Bertanya
• Keterampilan Mendengarkan
• Proses Mendengar Secara Aktif
• Keuntungan Dan Hambatan Mendengar Aktif
• Hambatan Dalam Berkomunikasi

Sesi 2: Telephone Courtesy
• Persiapan yang perlu dilakukan sebelum menerima telepon dan menelepon
• Menerima Telepon Dan Menelepon
• Salam / Greeting
• Mengeja nama / Spelling
• Holding
• Transferring
• Penggunaan suara / the use of voice – mengatur dan melatih suara agar lebih professional dan luwes

Sesi 3: Personality
• Definisi Kepribadian
• Kepribadian Dalam
• Kepribadian Luar
• Empat Tipe Kepribadian Dalam Dunia Psikologi
• Dasar Utama Pengembangan Diri
• Ciri Orang Yang Berpikir Positif Dan Bersikap Positif

Sesi 4: Well-Grooming
• Etika Penampilan
• Penampilan Profesional
• Sikap Tubuh Yang Baik Dan Benar
• Etika Berbusana
• Busana Kerja
• Perawatan Rambut
• Tata Rias Wajah
• Manfaat Etika Penampilan Dalam Bekerja

HARI II

Sesi 5: Business Etiquettes
• Definisi Etika
• Etika Kantor
• Etiket Di Kantor
• Model Tanggung Jawab Terhadap Pelanggan, Karyawan, Investor, Pemasok, Komunitas Lokal

Sesi 6: Manual Filing System
• Arti Serta Fungsi Arsip Dan Filing
• Fungsi Dan Manfaat Arsip
• Jenis-Jenis Arsip
• Sistim-Sistim Pengelolalan Arsip
• Sistim Index Dan Klasifikasi Dalam Pengelolaan Arsip
• Metode Penyimpanan Dan Pemindahan Arsip

Sesi 7: Stress Management
• Definisi Stres
• Jenis Stres
• Tanda-tanda Stres
• Penyebab Stres
• Menanggani Stres saat bekerja

Sesi 8: Handling Complaints
• Definisi Keluhan
• Mengapa Pelanggan Mengeluh
• Mengapa Pelanggan Tidak Mengeluh
• Menghadapi Keluhan Konsumen
• Menghadapi Pelanggan Sulit
• Bagaimana Kita Harus Bersikap
• Akibat Keluhan Tidak Ditanggapi Dengan Baik
• Prinsip Menghadapi Keluhan
• Tips Mengatasi Keluhan Konsumen Melalui Telepon
• Strategi Menghadapi Keluhan Pelanggan

HARI III

Sesi 9: Table Manners
• Definisi Table Manners
• Definisi Table Set Up
• Basic Table Layout
• Contoh-contoh Peralatan Makan (Cutleries)
• Aturan Makan pada Etika Makan
• Cara Duduk
• Saat memulai makan
• Menggunakan Peralatan Makan
• Hal-hal yang tidak boleh dilakukan pada saat perjamuan

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Jadwal Training Tahun 2016, Secretary.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


EFFECTIVE OFFICE ADMINISTRATIVE ASSISTANTS – Yogyakarta

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S126]

Yogyakarta, 8 – 9 April 2016
Yogyakarta, 17 – 18 Juni 2016
Yogyakarta 12 – 13 Agustus 2016
Yogyakarta 5 – 6 Oktober 2016
Yogyakarta, 6 – 7 Desember 2016

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta, Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi pendaftaran Training

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp. 5.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

CARLINA A. PATUWO
Carlina A. Patuwo – Setelah menyelesaikan pendidikan bidang sekretaris di Akademi Sekretari / Lembaga Pendidikan Kejuruan Tarakanita (Aksek/LPK Tarakanita) dengan gelar Bachelor of Secretarial Science pada tahun 1982, Lina memulai kariernya sebagai sekretaris Managing Director, perusahaan pabrik pipa di Jakarta. Setelah 11 tahun menduduki posisi sebagai Executive Secretary dan Personal Assistant di berbagai perusahaan multinasional dan perusahaan patungan asing, dan 12 tahun sebagai Corporate Secretary, Administration Manager, Human Resources dan Training Manager di berbagai perusahaan patungan Asuransi dan Perbankan, Lina memutuskan untuk konsentrasi di bidang konsultansi manajemen dan pelatihan. Jabatan beliau terakhir sebagai Human Resource dan Training Manager, juga Administration Manager pada perusahaan perbankan patungan Jepang dan Singapore di Jakarta selama 7.5 tahun.
Sejak tahun 2005, Lina mendirikan dan mengembangan perusahaan yang bergerak di bidang HR Consultancy, Executive Search, dan Learning & Development, dan Corporate Marketing & Communications Consultant di tahun 2008. Lina dikenal sebagai fasilitator untuk bidang personality development, services, communication, public relations, management development, recruitment, HR and Training, secretarial and office administrative, dan personal branding sejak tahun 1999.

DESKRIPSI

EFFECTIVE OFFICE ADMINISTRATIVE ASSISTANTS – Yogyakarta

Dalam lingkungan bisnis yang berubah cepat, office administrative assistants tidak akan lagi hanya dengan melakukan tugas administrasi biasa, seperti melakukan screening untuk setiap telepon yang masuk untuk atasan mereka, melakukan pengarsipan data / filing, scheduling appointments, dan penyusunan korespondensi rutin. Mereka diharuskan menjadi pengambil keputusan, a time-manager, dan komunikator yang efektif, dan menjadi pembujuk untuk memberikan dukungan untuk atasan mereka.

SASARAN PELATIHAN
Pada akhir pelatihan, peserta diharapkan dengan mudah dapat:
• Memahami pentingnya office administrative assistants pada suatu perusahaan.
• Mengidentifikasi dan memiliki rencana untuk memperbaiki masalah dalam setiap situasi pekerjaannya.
• Mengetahui bagaimana menggunakan waktu yang lebih efektif
• Mengidentifikasi pemboros waktu secara umum.
• Meningkatkan efektivitas atasan melalui kesadaran tentang kebutuhan manajemen.
• Menganalisa masalah komunikasi melalui rumusan yang sederhana.
• Mengetahui bagaimana berpenampilan yang sesuai dengan karakteristik pribadi.
• Menanggapi secara lebih positif terhadap tantangan bekerja di kantor.

TARGET PESERTA
Sekretaris dan asisten administrasi yang ingin meningkatkan efektivitas mereka pada pekerjaan manajemen kantor.

PROGRAM BAHASAN
Hari 1 :
Sesi 1 : The Role of the Office Administrative Assistant
• Mengembangkan sikap professional terhadap diri sendiri dan perusahaan
• Pentingnya inisiatif, akurasi ketepatan waktu, dan loyalita
• Bekerja sebagai bagian dari tim
Sesi 2 : Managing Your Time
• Mengidentifikasi pemboros waktu yang umum
• “time log”
• Menggunakan alokasi waktu secara efektif
• Mengorganisasi pekerjaan
• Procrastination / Penundaan
Sesi 3 : Handling Stress
• Mengidentifikasi stres
• Teknik menanggani stres
Hari 2 :
Sesi 4 : Improving Your Communication Skills
• Perilaku komunikasi yang lebih baik
• Keterampilan dasar komunikasi
• Analisis masalah komunikasi
Sesi 5 : Handling Multiple Bosses
• Bekerjasama dengan atasan
• Menanggani atasan / orang yang sulit
• Tip meningkatkan efektivitas kerja atasan
• Mengantisipasi kebutuhan
Sesi 6 : Developing A Professional Image
• Penampilan
• Timekeeping & ketepatan waktu (Punctuality)
• Pengenalan etika kantor

METODE PELATIHAN
Selain memberikan landasan teoritis, pelatihan ini akan memberikan peserta kesempatan untuk melatih kemampuan mereka dalam mengembangkan kompetensi mereka melalui latihan dan diskusi.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Jadwal Training Tahun 2016, Management.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Bali

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S126]

Bali , 22 – 24 Maret 2016
Bali , 25 – 27 Mei 2016
Bali 27 – 29 Juli 2016
Bali 26 – 28 Oktober 2016
Bali 21-23 Desember 2016

TEMPAT

The Eden Hotel ( Jalan Kartika Plaza , Kuta Bali / Harris Hotel Raya Kuta Bali / Hotel Santika Seminyak Bali) Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi pendaftaran Training

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp.6.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

Hendra Kusnoto adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM. Pada tahun 1986, beliau juga bergabung dengan Universitas Persada Indonesia YAI . Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas YAI pada tahun 1987 sampai 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, beliau mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di Business Administration and Management di Melbourne University, Australia. Sekembalinya dari studi di Australia beliau menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul Praktek Manajemen Terbaik di Dunia dan diterbitkan oleh Gramedia.
Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 , beliau ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik terbaik di indonesia. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun beliau pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.
Sejak tahun 2006 beliau bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangania l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.

DESKRIPSI

WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Bali

Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik Dan di dalam dunia bisnis dapat di pengaruhi oleh, BADAI krisis ekonomi dan keuangan akibatnya pertumbuhan ekonomi terganggu, hal ini sering dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya.

Didalam meghadapi badai krisis ini hanya perusahaan-perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik salah satu modal yang dibutuhkan dalam proses transformasi adalah manajemen sumber daya manusia yang membuat strategi kebijakan dan sistem manajemen SDM yang bersifat Best Practice.

Untuk dapat memiliki tenaga profesional dalam bidang SDM diperlukan sejumlah program. Salah satunya adalah program Pelatihan World Class Human Resource Management Program. Di dalam program tersebut dibahas tentang strategi korporasi, manajemen perubahan isu-isu diseputar bidang SDM yang terkait dengan strategi, cara merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan dan program bidang SDM, pengembangan kompetensi bidang SDM dan sederet topik lainnya yang relevan.
Dengan program pelatihan ini diharapkan organisasi apakah lembaga pemerintah, perusahaan dan lainnya akan memiliki tenaga profesional di bisang SDM sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan.

TUJUAN:
1. Meningkatkan wawasan peserta mengenai pengetahuan tentang konsep manajemen sumber daya manusia level global / dunia.
2. Meningkatkan keterampilan perumusan strategi, kebijakan dan program bidang SDM dengan level global/dunia.
3. Membangun kompetensi change champion yang bermanfaat bagi transformasi pada lingkung organisasi anda saat ini

Module :
1. International HRM Challenges
– Building a Top-Quality Workforce
– Developing World Class HR Professional
– Overview about HR Dept. Functions & Roles
• Strategic Role of International HRM
• HR Competency Profile

  1. Developing World Class HR Professional
    – Overview about HR Dept. Functions & Roles
    • Strategic Role of International HRM
    • HR Competency Profile
  2. Organization Development
    • Defining organization’s vision and mission
    • Core competencies
    • Oganization value
    • Organization structure
    • Develop job description
    • Competency Model and it’s implications
  3. Industrial Relations
    • Industrial relation concept and strategy
    • Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
    • Employment agreement and contract
    • Labor dispute settlement
  4. Recruitment & Selection
    • Effective recruitment
    • Process and step
    • Selection techniques and tools.
    • On boarding and orientation program
  5. People Development
    • Strategic role of people development functions
    • Training needs analysis
    • Competencies gap assesment
    • High potential development
    • Talent Management
    • Succession planning
    • Setting up professional development plan and objective
  6. Performance Management
    • The importance of good performance management
    • The principle of performance management
    • Performance evaluation cycle
  7. Compensation and Benefits
    • Compensation and benefit strategy and philoshophy
    • Designing compensation and benefit system
    • Salary structure and employee grading system
    • Job evaluation
    • Salary survey and review
  8. Human Resource Management Strategy
    Model for Competency-based Human Resources Processes
    – The Meaning of “Strategy”
    – HR Strategy: HR System & Performance Management System
    – Performance Managemen System & Balance Scoecard
  9. HR Strategy
    – Context of HR System
    – HR Strategy Strategic Roles
    – HR Strategy Consistency

11.Managing Your HR Career

  1. HRD Competency Dictionary
  2. Competency Base HR

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .


POWERFUL DATABASE ANALYSIS AND DASHBOARD REPORTING WITH EXCEL 2007 & 2010 (Malang)

JADWAL TRAINING TAHUN 2016 KLIK DISINI

[S126]

Malang, 22 – 24 Maret 2016 (Jawa Timur)
Malang, 22 – 24 Juni 2016 (Jawa Timur)
Malang, 21 – 23 September 2016 (Jawa Timur)
Malang, 21 – 23 Desember 2016 (Jawa Timur)

TEMPAT

Hotel di Malang

Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
(Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp.6.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

ERAWAN SUPRIYATNA
Praktisidan trainer yang mempunyaipengalamanlebihdari 21 tahunmenjadi instructor / trainer di beberapalembagapelatihanswasta, instansipemerintah / swasta di Jakarta, mulaitahun 1991 – sekarang, antara lain di Institute Secretary Management & Computer (ISMC WijayaKesuma), LPTKI, LPKIA, IKAI, LP3I, PT. Asia Furniture & Craft, PT. Asiana IMI Industries, Tbk., PT. Yamaha Motor Kencana Indonesia (YMKI), PT. COMBIPHAR, di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company).
Pernahmenjabatsebagai Manager Training dan Development di perusahaanswastadanperusahaanjasakonsultan.JabatanterakhiradalahsebagaiDirektur Training & Development di perusahaanswasta IT training and consulting, PT. Target Digital Solusindo.
Sekarangbeliaumenjadi Trainer dan consultant di beberapaperusahaan provider training and consulting.Selain tema pelatihan tersebut di atas, beliau juga memberikan pelatihan IT sebagaiberikut :
IT Infrastructure Library (ITIL v3.1), Amazing Presentation for Powerful Presentation with PowerPoint 2010, Best Practices Implementation of Word 2007 for Business, Excellent Automation Process with Visual Basic Application Excel2007, Implementation of Electronics Filing & Document Management System, Implementation of Financial Accounting Information System, Implementation of Payroll Administration Information System, Mastering Excel 2007 Beyond For Data Processing Automation, Powerful Data Analysis and Dashboard Summary Report with Excel2007, RDBMS Application Development with Access 2007, Control Object for IT (COBIT v.4.1), Managing of Information Technology Investment and IT Vendor Management.
Selainitujugabeliauadalahpraktisipelatihandenganmetode quantum teaching, quantum learning, mind mapping dan NLP di bagianpengembangansumberdayamanusia (HRD Training & Development) selamalebihdari 7 tahun. Denganperpaduanmetodepelatihansepertiitulah, pelatihanseberatapapunselaludibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehinggaprosespelatihanberlangsungdenganmenyenangkan dan mencapaitujuan yang diinginkanolehpesertapelatihan.

DESKRIPSI

POWERFUL DATABASE ANALYSIS AND DASHBOARD REPORTING WITH EXCEL 2007 & 2010

Proses menganalisa data dan membuat dashboard summary report dari file text hasil import aplikasi besar, seperti SAP/ERP, masih sering dilakukan dalam proses yang lama, memakan waktu berjam-jam, bahkan berhari-hari meskipun sudah menggunakan aplikasi Microsoft Excel 2007 &2010.
Hal tersebut dapat terjadi karena pada umumnya karyawan belum memahami cara pembuatan dan penyusunan meta data yang baik juga masih menggunakan aplikasi Ms. Excel dengan metode yang biasa-biasa saja bahkan sering menggunakan fungsi-fungsi yang itu-itu saja.
Padahal apabila dilakukan dengan metode yang canggih, yang sebenarnya sudah disediakan dalam Excel 2007 &2010 serta dengan penggunaan fungsi-fungsi terbarunya, pekerjaan pengolahan data, validasi data, analisa data dan reporting data tersebut akan dapat cepa tdiselesaikan meskipun jumlah datanya lebih dari 100.000 (seratusribu) record dan tentunya sesuai dengan yang diminta oleh pimpinan karyawan tersebut.
Apalagi hasil tersebut dibuatkan kedalam format dashboard summary report yang interaktif, dinamis dan menarik untuk keperlu ananalisa database lebih lanjut. Excel 2007 &2010 juga ternyata memiliki fitur canggih, yang dalam kondisi defaultnya tidak dimunculkan,yaitu solver analysis tool pack. Dengan menggunakan tool Data Solver Analysis ini, Anda dapat membuat simulasi Budgeting Analysis dengan cepat dan mudah serta hasil akurasi yang tinggi.
Dengan sejumlah fungsi validasi dan analisa database yang sudah ada, Anda tidak perlu lagi direpotkan membangun aplikasi program database analysis dan summary reporting dengan bahasa progam tertentu yang tentunya membutuhkan waktu dan biaya yang tidak sedikit, karena semua hal tersebut di atas dapat dikerjakan dengan Excel 2007 &2010 secara cepat, tepat dan mudah.

OBJECTIVES
Setelahmengikutipelatihaninipesertadiharapkanmampuuntuk :
1. Membacadanmemasukkanberbagaimacamdata : text file dan database yang lain yang jumlah record lebihdari 100.000 record kedalam Excel 2010.
2. Memaksimalkanpenggunaanfungsiataumetodepengolahandanvalidasi data yang adadalamaplikasi Microsoft Excel, agar pekerjaanpengolahan data menjadijauhlebihcepatdanhasilnyalebihtepat.
3. Membuat proses Rekapitulasi Data padasejumlah sheet dengancepat, mudahdaninteraktif.
4. Membuatlaporan yang menarikbaikdalambentuksummary table reportdenganmetodeinteraktif.
5. Menampilkaninformasi data yang dibutuhkansecaratepatdandalamwaktu yang singkat, berdasarkansejumlah criteria data yang diinginkandengancara yang mudah.
6. Mampumembuat summary report dengantampilan graphic yang informasidatanya data ditampilkansecarainteraktifdenganSlicer Method.
7. Membuatdanmendisainsmall graphic di dalamsebuahalamatseldengancepatdanmudah.
8. Penggunaanoptimasi filter padakolom database berdasarkantext, numberdancolorlebihcepat
9. Membuatotomatisasipenampilansejumlah data sekaligusberdasarkanpemilihannilaipada object Combo Box pada sheet yang aktif.
10. Memanfaatkanfungsi-fungsi Excel untukberbagaimacamkebutuhananalisa database.
11. Mengaktifkansolver analysis tool packdalam tab menu.
12. Menggunakan tool analisa database yang adapadadata analysis tool pack untukkebutuhananalisa database yang cukupkompleks.
13. Menggunakan tool database analysis solver yang adapadasolver analysis tool pack.

SYLLABUS
1. Step by step operation for external data converting process to Excel database.
2. Created and design worksheet with using Sparklines object
3. How using Auto Filter with union field key and Custom Filter
4. Optimation filtering column in database.
5. How make Advance Filter (Criteria and Output Data Query).
6. How make and using Consolidate Methods.
7. Removing Duplicate Rows
8. Using the Excel Built-In Data Entry Form
9. Creating a Drop-Down List in a Cell
10. How make Ranking Values
11. Performing a LOOKUP function.
12. How using Operational Table with ADVANCE LOOKUP Function
13. How make and using PivotTable Optimation
14. Created and design worksheet report with using PivotTable Slicers
15. How make and using PivotChart Optimation
16. How make and using Data Validation
17. How make and using Data Validation Automation with Table Function.
18. How make and using Data Table Method for one cell input and two cell input.
19. How make and using data analysis method (What If Analysis – Goal Seek and Scenario manager).
20. How make and using analysis function.
21. How make active and usingsolver analysis tool pack.
22. Case study implementation

AUDIENCE TARGET( Intermediate Level )
Staff dan Leader yang seringmenggunakanaplikasi Ms. Excel ( Intermediate level )
DURATION :
2Hari : 08.30 s/d 16.30 WIB
TRAINING METHOD :Terangkan – Tunjukkan – Lakukan
DenganmetodeiniAndaakanmengenalsubyekpelatihansecaralebihbaik, karenalangsungditunjukkanolehahlinya, danAndaakandiajakuntuklangsungmelakukan/ menggunakannya.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Posted in Computer & IT, Jadwal Training Tahun 2016.

Tagged with , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .