Tag Archives: Chain

CERTIFICATE of HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)

[S018]

WAKTU

27-28 Maret 2018

TEMPAT

Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

INVESTASI

Rp. 4.650.000,-/ orang,
Early bird Rp.4.500.000 (pembayaran seminggu sebelumnya)
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

FASILITATOR

Team Trainer

DESKRIPSI

INTERNATIONAL STANDARD CERTIFICATE of HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)

SEBERAPA JAUH PROGRAM HR BERJALAN EFEKTIF ?
APAKAH PROSES HR ANDA TELAH MENDORONG AKSELERASI BISNIS ?
MENGAPA DIPERLUKAN AUDIT SDM SECARA BERKALA ?
BAGAIMANA MENENTUKAN “HR AGENDA” & “HR IMPROVEMENT” YANG SESUAI DENGAN BISNIS ?

LATAR BELAKANG
Workshop ini menggunakan International Standard – HR Audit System, bukan hanya fokus pada internal standard dan regulasi normative tetapi menggunakan pendekatan strategis – HR Business Partner. Portfolio HR Audit ini bersifat praktis, direkomendasikan oleh American Management Association (www.amanet.org) dan Global Curriculum SHRM (American Society for Human Resources Management (www.shrm.org).

Kurikulum terlengkap yang berfokus pada efektivitas dan efisiensi organisasi SDM yang meliputi :

1.HR Strategic: audit fungsi stratejik HR dalam mendorong pencapaian KPI bisnis (BSC Framework)
2. Workforce Planning & Selection: checklist teknik audit perencanaan SDM dan semua aspek fungsi rekruitmen dan selection yang efektif
3. Training and Organization Development : Pemeriksaan fungsi pengembangan SDM dan pengelolaan kinerja organisasi
4. Total Rewards : audit dan checklist system pengupahan yang berbasis performance, potential & position serta pemeriksaan system total rewards yang menyangkut aspek non financial & work-life balance.
5. Employee and labor Relations : Audit dan checklist harmonisasi hubungan industrial pada level serikat pekerja, individu dan organisasi perusahaan.
6. Safety & Security : Pemeriksaan risk management yang menyangkut aspek Keselamatan dan Keamanan Kerja.
7. Human Resources Information Systems (HRIS) & Metrics : checklist implementasi HRIS dan indicator-2 suksesnya implementasi HRIS
8. Diversity & Equal Employment Opportunity : audit dan checklist fungsi manajemen multi-kultura dan kesetaraan pekerja di tempat kerja.
9. HR Facilities & Equipment : Daftar priksa kesiapan infrastruktur SDM agar dapat menjalankan fungsi nya dengan baik
10. HR Organization : Daftar periksa sejauh mana struktur departemen HR mampu mendorong operasional HR yang efisien.
11. HR Staff : Daftar periksa praktisi SDM perusahaan yang kompeten, kualitas dan kuantitas yang memadahi untuk memberikan layanan fungsi SDM yang transaksional maupun strategis.

PESERTA
Peserta akan dipandu bagaimana melakukan “FOUR AUDIT STEPS” dangan assessment tools yang lengkap, teknik data gathering, evaluation, analysis dan action planning (rekomendasi) untuk peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dasar-dasar audit SA-8000 dan Basic HR Audit juga akan diberikan kepada peserta.

Siapa yang wajib dan harus ikut ?

1.HR Professional, Generalist & Specialist
2. Organization Development Manager, OD Specialist / OD Officer
3. Praktisi Audit dan Performance Measurement Specialist
4. HR Executive, HR Officer
5. HR Manager / General Manager
6. HR Director

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TRAIN THE TRAINER FOR OUTBOUND (INDOOR-OUTDOOR) ACTIVITY

TRAIN THE TRAINER FOR OUTBOUND (INDOOR-OUTDOOR) ACTIVITY

[S028]

Batch 1 : 20-21 Januari 2016*
Batch 2 : 11-12 Februari 2016*
Batch 3 : 15-16 Maret 2016*
Batch 4 : 19-20 April 2016*
Batch 5 : 17-18 Mei 2016*
Batch 6 : 15-16 Juni 2016*
Batch 7 : 20-21 Juli 2016*
Batch 8 : 9-10 Agustus 2016*
Batch 9 : 14-15 September 2016*
Batch 10 : 18-19 Oktober 2016*
Batch 11 : 16-17 November 2016*
Batch 12 : 20-21 Desember 2016*

TEMPAT

The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*

Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit (hardcopy materi)
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

INVESTASI

Rp. 4.000.000,-/ orang
Untuk pengembalian formulir paling lambat 7 Januari 2016.
Normal Investment: Rp. 4.550.000,-/ orang
Discount Khusus 50% bagi orang ke-4, untuk pengambilan paket 4 orang

FASILITATOR

Team Consultant

DESKRIPSI

“It’s Not What You Teach…,But How you teach it”

 Apakah Anda masih kurang percaya diri dalam membawakan games pada saat outbound / aktifitas outdoor ?

 Apakah Anda memiliki kriteria yang seharusnya dimiliki seorang trainer outbound ?

 Pernahkah Anda mengalami situasi “kosong” saat membawakan materi dalam sebuah outbound dan dituntut untuk menaikkan situasi kelas dengan cepat ?

 Apakah Anda memiliki impian kuat menjadi seorang trainer yang handal dan professional ?

 Apakah Anda mengetahui metode efektif “A to Z” sebagai trainer outbound ?

Setiap perusahaan pasti menginginkan memiliki sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan bidangnya masing-masing. Dalam perspektif lain, seorang pegawai dalam sebuah perusahaan juga menginginkan ada aktualisasi diri sehingga menambah wawasan dan kompetensi sekaligus membuka jalan bagi pengembangan karir ke jenjang yang lebih tinggi sekaligus untuk meningkatkan kualitas hidup.
Untuk dapat merealisasikan hal tersebut, salah satu cara yang dapat ditempuh, baik oleh perusahaan dan perorangan adalah dengan mengikuti program outbound sesuai dengan kebutuhan masing-masing. Namun seringkali harapan tersebut tidak sejalan dengan kualitas pelatihan outbound yang diberikan. Materi tidak mengena dengan sasaran. Insight yang diberikan tidak menggambarkan kondisi real yang ada. Trainer yang membawakan monoton, garing dan tidak bisa menaikkan suasana kelas, tidak dapat “merangkul” peserta dan suasana kelas dan lainnya.
Program pengembangan diri dalam bentuk pelatihan yang dilakukan di luar ruangan atau biasa disebut “training outbound” merupakan salah satu model pelatihan yang dirancang dalam suasana alam terbuka. Tujuannya mencari suasana baru yang sama sekali berbeda dengan suasana kantor. Pengertian outbound itu sendiri berarti keluar dari bingkai atau frame kebiasaan. Dalam hal ini peserta diajak untuk berpikir diluar dari kebiasaan yang selama ini dijalankan. Diharapkan peserta memiliki pola pikir positif diluar pakem yang ada. Sehingga dapat membuat terobosan-terobosan baru, inovatif serta kreatifitas tanpa mengurangi kualitas atau bahkan menyalahi budaya yang ada.
Workshop “Train The Trainers for Outbound” ini dirancang khusus untuk memberikan kesempatan bagi para peserta mengenal konsep pengelolaan training outbound yang efektif. Program ini didesain agar peserta pelatihan mampu menciptakan konsep pelatihan yang tepat sasaran, seperti pembuatan materi, metode dan teknik-teknik games, kemampuan trainer yang akan membawakan termasuk didalam tips and tricks meningkatkan suasana dan energi positif dan menghadapi beragam situasi sulit.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Peserta menguasai teknik-teknik dinamisasi secara tepat, menciptakan suasana pelatihan yang nyaman, memotivasi, penuh ke-akraban, hangat, tidak monoton serta mampu memacu semangat, menghancurkan mental block audiens, ringan bahkan kadang menegangkan dan mampu memicu adrenalin peserta.
    2. Peserta mampu menggunakan teknik-teknik secara tepat dalam pelatihan akan membuat peserta mudah menerima segala informasi atau keterampilan yang diberikan selama pelatihan berlangsung.
    3. Para trainer mampu mengenal tujuan, target dan manfaat serta mengetahui alat dan bahan yang digunakan dalam pelatihan.
    4. Para trainer mampu memimpin pelatihan dengan lebih baik, efektif serta hasil yang memuaskan.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?

trainer, HRD, pimpinan perusahaan/organisasi, relawan kemanusiaan, guru, owner tempat wisata outbound dan semua yang ingin meningkatkan ketrampilan dalam mengolah sebuah permainan/game sederhana menjadi lebih bermakna dan membawa perubahan yang positif.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul I Outbound sebagai salah satu media pengembangan karyawan
Modul II Cara tercepat dan tepat teknik membangun kedekatan dari peserta
Modul III Training vs Teaching; Bagaimana cara membawakan dan menyampaikan sebuah briefing dan debrief secara efektif
Modul IV Rahasia berbicara/memberi instruksi secara meyakinkan yang bisa menembus ke hati
Modul V Pembuatan Proposal Kegiatan Outbound, Waktu dan Lokasi Pelaksanaan
Modul VI Menjadi Trainer Outbound Yang Efektif dan Menyenangkan
Modul VII Menghadapi Situasi Sulit dan Dinamika Kelas
Modul VIII Role and Play

Detail sesi:
Modul I – Outbound sebagai salah satu media pengembangan kompetensi karyawan

  • Memahami definisi tujuan pelaksanaan outbound
    • Pentingnya outbound bagi pengembangan personal perusahaan
    • Memahami jenis-jenis games dalam outbound (fun, Personal, Edukasi)
    • Persiapan Penyelenggaraan outbound(Kasus, ide, tujuan)

    Modul II –Cara tercepat dan tepat teknik membangun kedekatan dari peserta
  • Memahamisegala bentuk ice breaker pada kegiatan outboond
    • Typologi (karakteristik peserta = personal div/leadership, tujuan mengadakan outbound ODP/ MDP, Team building & semi militer
    • Outcome, membuat komunikasi antar peserta terjalin dengan maksimal
    Modul III –Training vs Teaching; Bagaimana cara membawakan dan menyampaikan sebuah briefing dan debrief secara efektif
  • Facilitator vs Expert
    • Real Life vs Theoritical
    • Active vs Passive
    • You do it vs Watch Me
    • What would it you do vs Here is how you use
    • How to briefing, ? how to debrief
    • Esensi dari sebuah games pada kegiatan outbound

Modul IV-Rahasia berbicara/memberi instruksi secara meyakinkan yang bisa menembus ke hati

  • Mempelajari teknik berbicara / memberi instruksi pada kegiatan outbound
    • Latihan dan simulasi : berbicara/memberi instruksi layaknya instriktur professional

Modul V – Pembuatan Proposal Kegiatan Outbound, Waktu dan Lokasi Pelaksanaan

  • Menentukan rencana kegiatan mulai lokasi, anggaran dan schedule acara
    • Menentukan Assesmen individu untuk peserta
    • Membuat TNA Kegiatan Outbound
    • Membuat program outboundkomprehensif
    • Membuat Plan A kegiatan Outboud
    • Membuat Plan B Seandainya terjadi sesuatu dengan Plan A
    • Membuat Plan C jika seandainya Plan A dan Plan B berjalan tidak sesuai.

Modul VI–Membangun Kekuatan Mental dan Percaya Diri Sebagai Trainer Yang Efektif dan Menyenangkan

  • Faktor-faktor utama dalam membangun internal power (kekuatan diri) dan pengaruhnya dalam membawakan presentasi (bahasa tubuh, mimik muka, Pengaturan Suara, Metode Penyampaian, Pengendalian Kegugupan, Meningkatan kepercayaan diri dalam melakukan presentasi, kiat-kiat agar mampu tampil enerjik, antusias & percaya diri).
    • Hal-hal yang perlu dihindari pada saat membawakan sesi training dan Cara mengatasi kegugupan saat membawakan materi/presentasi.
    • Hal-hal mendasar sebagai persiapan dan ekspektasi kinerja (sikap dan tingkah laku) seorang trainer.
    • Beragam metode peningkatan kemampuan diri dalam menjalankan training: kiat menyampaikan serta mengembangkan keterampilan pemberdayaan training.
    • Praktik: fine tuning agar tampil enerjik, antusias & percaya diri.
    • Tanya jawab Tips dan Tricks dalam membawakan sesi pelatihan.

Modul VII–Menghadapi Situasi Sulit dan Dinamika Kelas

  • Pemanfaatan Ruangan Secara Maksimal
    • Peserta dilatih memahami dan mampu melakukan Attention Management Tools yang tepat sesuai kondisi training: Green, Yellow, Red.
    • Mengetahui secara detail efek dari setiap Attention Management Tools seperti: Games, Icebreakers, Music &Video, Humors, Physical Activities serta bedanya dengan Simulasi, Praktik, Case Studies dan Diskusi.
    • Teknik merancang dan membawakan games serta ice breakers.
    • Diskusi kelas dan kasus: When things go bad.
    • Bagaimana menangani pertanyaan yang diajukan pada saat training dan teknik menjawabnya atau menanganinya dengan tepat.
    • Peserta berlatih bagaimana cara menghadapi situasi yang sulit dan pertanyaan-pertanyan teroris dari peserta training.

Modul VIII–Role and Play, Reporting

  • Simulasi pembuatan proposal kegiatan outbound
    • Simulasi pelaksanaan kegiatan outbound baik indoor maupun outdoor
    • Simulasi pembuatan reporting kegiatan outbound
    • Membuat report pasca kegiatan
    • Membuat laporan pertanggung jawaban kegiatan outbound

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TRIPLE YOUR SALES WITH PSYCHOSEMANTICS

TRIPLE YOUR SALES WITH PSYCHOSEMANTICS

[S135]

WAKTU

16 Maret 2016
16 Juni 2016
06 September 2016
15 Desember 2016

TEMPAT

Pop Hotel/ Amaris Hotel/ Sofyan Hotel- Tebet. Jakarta

INVESTASI

Hanya Rp.1.850.000 per orang atau;
Rp. 4.500.000,- untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Early bird pembayaran 1 minggu sebelum acara Rp. 1.600.000,-

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Kami yakin anda para professional Human Resources atau para leader memahami, bahwa penjualan produk atau jasa merupakan bagian penting “Ruh” dari sebuah perusahaan. Tanpa penjualan yang efektif perusahaan akan kehilangan banyak modal untuk mendanai operasional perusahaan. Oleh karena itu KINERJA TENAGA PENJUALAN menjadi bagian penting dan vital bagi perusahaan.

Pernahkah anda mendengar ilmu penjualan TERBARU yang DAHSYAT yang bisa sangat menganggu kinerja perusahaan anda, bila team penjualan anda tidak menguasainya?
Karena para PESAING ANDA rela membayar berapapun agar team penjualanya BISA menguasai ilmu ini, supaya bisa meningkatkan penjualan SERTA MENGALAHKAN ANDA untuk memenangkan persaingan di industri.

ilmu ini bernama PSYCHOSEMANTICS

Tehnik ini sudah digunakan banyak para professional, termasuk presiden suatu NEGARA dalam kampanyenya untuk mengalahkan para pesaingnya dan BERHASIL menjadi PRESIDEN NEGARA tersebut..

Psychosemantic merupakan ilmu yang mahal, yang digali dari berbagai riset selama 40 tahun, untuk menemukan rahasia secara mental untuk mengubah keyakinan manusia melalui bahasa baik bahasa tubuh maupun bahasa verbal.

MANFAAT ILMU PSYCHOSEMANTICS UNTUK TEAM ANDA
1. Kemampuan untuk memahami bahwa pola bahasa yang digunakan guna mempengaruhi pikiran seseorang dalam membuat keputusan pembelian
2. Memahami kata-kata dan gerakan yang harus dilakukan secara halus guna mempengaruhi seseorang dalam membuat keputusan pembelian
3. Menggunakan bahasa non verbal untuk bisa menghipnosis prospek penjualan
4. Mengetahui cara cerdas untuk membuat surat penawaran penjualan, yang mempengaruhi cara berpikir prospek
5. Dan…..buanyaaaak lagi

Sebenarnya banyak perusahaan yang sudah mengetahui kehadiran ilmu ini, tapi karena biaya pelatihan yang mahal serta jumlah tenaga penjualan yang banyak sehingga banyak perusahaan tidak cukup punya budget untuk melibatkan team nya dalam pelatihan tehnik ini. Sangat di sayangkan karena ilmu ini dibanyak negara, menjadi ilmu WAJIB PARA SALES

Adakah solusinya?

KAMI PUNYA..!!!

BALE training sebagai sebuah perusahaan yang perduli akan SDM indonesia terutama jelang era global, menghadirkan satu workshop DAHSYAT di tahun 2015 ini dengan topik

TRIPLE YOUR SALES WITH PSYCHOSEMANTICS

Dalam workshop ini peserta akan banyak belajar menggunakan tehnik psychosemantic untuk menghadapi prospek dari mulai membuat penawaran, telesales, presentasi maupun melakukan closing penjualan.
Metode belajar
20% Konsep, 80% Praktek

SIAPA YANG HARUS HADIR?

 Account Manager
 Sales Force
 Agent Penjualan
 Dan siapapun yang ingin meningkatkan omzet penjualannya secara drastis

Metode Pelatihan
1. Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

AUTOCAD 3D – Yogyakarta

AUTOCAD 3D – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 25-27 November 2015
Tanggal 02-04 Desember 2015
Tanggal 09-11 Desember 2015
Tanggal 16-18 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Bisa request di KOTA lain

INVESTASI

Rp 7.000.000,- / participant / non residential
(minimum 10 peserta training untuk berjalan)

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Kompetensi menggambar 3D merupakan ketrampilan yang dibutuhkan didunia kerja. Menggambar 3D berkembang ketika teknologi menggambar 2D kurang memadai dan teknologi simulasi mulai berkembang. Pada pelatihan ini peserta akan mempelajari teknik menggambar tingkat mahir dengan menggunakan software 3D yang meliputi teknik menggunakan 3D wireframe, surfaces, dan solid modeling.

TUJUAN
Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu Mengubah tampilan dari pull-down menus dan toolbars AutoCAD dan menyelesaikan 3D wireframe drawing, 3D surface model dan solids model dalam AutoCAD.

OUTLINE MATERI
1. Introduction to 3D Drawing
2. Coordinate Systems
3. Basic Construction Techniques; USC & Model Space Viewports
4. Surface Modeling Techniques
5. Dimensioning 3D Models; Viewing and Displaying 3D Models
6. Solid Models
7. Advanced Solid Models
8. External References and Assembly Drawings; Detail Drawings
9. Drawing Packages

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Aspek-Aspek Hukum “Penerbitan Surat Berharga Syariah Negara” (Sukuk)

Aspek-Aspek Hukum “Penerbitan Surat Berharga Syariah Negara” (Sukuk)

[S175]

Selasa, 1 Desember 2015

VENUE

Hotel Harris – Jakarta

INVESTMENT

Rp. 3.750.000,-/peserta • (sertifikat, materi workshop, 2 kali coffee Break dan makan siang)

FACILITATOR

Iswahjudi A Karim
(Founder dan Partners dari Kantor Hukum Karimsyah & Partner)

DESCRIPTION

Outline
LATAR BELAKANG
Pengembangan berbagai alternatif instrumen pembiayaan anggaran negara, khususnya instrumen pembiayaan yang berdasarkan prinsip syariah guna memobilisasi dana publik secara luas telah meningkat. Instrumen keuangan tersebut tentunya harus sesuai dengan prinsip-prinsip syariah, memberikan kepastian hukum, transparan, dan akuntabel.
Sejalan dengan semakin luasnya penggunaan prinsip syariah di pasar keuangan domestik dan luar negeri, yang ditandai dengan semakin banyaknya negara yang menerbitkan instrumen pembiayaan berbasis syariah, Indonesia perlu memanfaatkan momentum tersebut melalui penerbitan instrumen pembiayaan berbasis syariah baik di pasar domestik maupun di pasar internasional sebagai alternatif sumber pembiayaan.
Sejak diberlakukannya UU No. 19/2008, Negara RI telah beberapa kali menerbitkan Sukuk baik untuk pasar domestik maupun internasional.

Berdasarkan data penerbitan Sukuk yang kami peroleh sejak tahun 2008 sampai dengan tahun 2015, Indonesia telah menerbitkan Sukuk sebanyak 26 kali. Adapun nilai penerbitan sukuk seluruhnya sebesar Rp.369 Trilyun Rupiah dengan nilai outstanding per 6 Oktober 2015 sebesar Rp.286 Trilyun Rupiah. Dari data tersebut terlihat jelas bahwa pembiayaan melalui penerbitan Sukuk telah meningkat pesat dan semakin disukai oleh investor domestik maupun luar negeri.
Namun demikian, sampai saat ini sangat sedikit profesional termasuk para praktisi hukum mengetahui aspek-aspek hukum dalam penerbitan Sukuk.

TUJUAN PELATIHAN
Pelatihan ini bertujuan agar para peserta memahami aspek-aspek penerbitan Sukuk baik di pasar domestik maupun internasional yang meliputi pemahaman mengenai Sukuk, perbedaan prinsip Sukuk yang menggunakan konsep Imbalan bukan bunga, adanya penyerahan hak manfaat atas aset tertentu yang disecuritisasi, peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang Sukuk, mekanisme penerbitan Sukuk termasuk penerbitan Sukuk Internasional melalui International Islamic Liquidity Management (IILM).
Peserta juga akan diberi pemahaman terhadap contoh klausula-klausula penting yang terdapat dalam penerbitan Sukuk, dokumen-dokumen yang diperlukan sehubungan dengan penerbitan Sukuk dan pihak-pihak yang terlibat di dalamnya.
Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta memiliki wawasan yang luas terhadap instrumen pembiayaan syariah, khususnya dalam hal penerbitan Sukuk beserta aspek hukumnya.

MATERI WORKSHOP

Sesi 1: Surat Berharga Syariah Negara (“SBSN”/”Sukuk Negara”) Suatu Pengantar.
1. jenis-jenis akad dalam SBSN,
2. tujuan pembiayaan,
3. SBSN yang dapat diperdagangkan dan yang tidak dapat diperdagangkan dalam pasar sekunder,
4. pihak-pihak yang terlibat dalam penerbitan Sukuk.
5. kelebihan berinvestasi di Sukuk dibandingkan dengan investasi konvensional

Sesi II : Karakteristik Surat Berharga Syariah Negara (“SBSN”) Sukuk Negara Ritel.
1. tata cara pembelian Sukuk,
2. prosedur pemesanan pembelian Sukuk Negara Ritel,
3. penjatahan dan distribusi,
4. mekanisme pembayaran ujroh,
5. biaya dan perpajakan terkait dengan pembelian Sukuk.
6. Keuntungan dan resiko berinvestasi di Sukuk Ritel
7. Perjanjian Jual Beli (Sale & Purchase / Al Bai’),
8. Perjanjian Sewa Menyewa (Lease/Ijaroh),
9. Perjanjian Pengelolaan Aset SBSN (Servicing Agency Agreement),
10. Pernyataan Untuk Menjual (Sale Undertaking),
11. Pernyataan untuk Membeli (Purchase Undertaking).

Sesi III: Dokumen-Dokumen Penerbitan SBSN International dan Klausulanya.
1. dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka penerbitan Sukuk Internasional, yang meliputi Declaration of Trust, Purchase Agreement, Lease Agreement, Servicing Agreement, Purchase Undertaking, Substitution Undertaking, Cost Undertaking.
2. Peserta akan diberikan contoh ”klausula-klausula penting” yaitu klausula-klausula yang tidak standar, yang tidak ditemukan dalam Perjanjian Penerbitan Obligasi Konvensional, yang terdapat dalam penerbitan Sukuk Internasional.
3. mekanisme penerbitan Sukuk Internasional dimana terdapat Perusahaan “Corporate Trustee Services Limited” (atau disebut “Delegate”) sebagai kuasa dari Perusahaan Penerbit SBSN.
4. Sesi ini juga akan membahas mekanisme penerbitan Sukuk Internasional dimana RI dapat menerbitkan Sukuk Internasional tanpa mendirikan Perusahaan Penerbitan SBSN, namun tetap dipercaya oleh pemegang sukuk internasional sehingga tidak dibutuhkan Delegate sebagai institusi yang menjalankan kewenangan Perusahaan Penerbit SBSN. Caranya yaitu via International Islamic Liquidity Management (IILM). Agar lebih memudahkan peserta untuk memahaminya, penjelasan tersebut juga disampaikan dalam skema penerbitan Sukuk Internasional via IILM

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) – BANDUNG

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM)

[S093]

WAKTU

14 – 16 August 2014
6 – 8 October 2014
1 – 3 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INVESTASI

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flashdisk contain training material
  3. Certificate
  4. NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Foto
  8. Training room with full ac facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffee break everyday of training

10. Qualified Instructor

11. Transportation from hotel of participants to hotel of training VV (if minimal participants from the same company is 4 )

NARASUMBER

Ir. Asep Saefulbachri, MBA.,MM. adalah lulusan Sarjana Teknik dan Manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB). Pendidikan MBA beliau tempuh dari Asian Institute of Management Manila serta Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB Telkom). Beliau juga mengikuti pendidikan singkat lainnya di Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany. Pengalaman profesional beliau lebih dari 25 tahun, antaranya di Direktorat Logistik PT Telkom (1981 – 1993), Manajer Pengembangan usaha PT Bangtelindo Bandung (1996 – 1997), Managing Director Forum Eksekutif Indonesia, Bandung, Course Director Strategic Forum Expertise Sdn Bhd Kuala Lumpur, Malaysia (sejak 1995), Dosen tetap dibeberapa perguruan tinggi untuk program S1 Jurusan Teknologi Industri (sejak 1993) dan program pasca sarjana (S2) Teknik & Manajemen Industri (sejak 1992). Beliau telah mengajar banyak kelas training untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia dengan topik-topik yang berkaitan dengan keahlian beliau seperti Operation Management, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & Financial Management, dan lain – lain.

DESKRIPSI

Dinamika permintaan konsumen menuntut pengeloaan sistem usaha industri dan bisnis untuk menggunakan pendekatan baru yang mampu meningkatkan effisiensi dan pelayanan. Pendekatan parsial mulai digeser dengan pendekatan yang bersifat terpadu dan sistemik. Akhir akhir ini berbagai metoda dan model perencanaan dan pengendalian supply chain & logistics telah dikembangkan dan diaplikasikan pada berbagai perusahaan multinasional terkemuka maupun nasional yang menyadari akan pentingnya peran supply chain management dalam meningkatkan daya saing usaha. Salah satu permasalahan yang akan dijawab dalam training ini adalah bagaimana menIngkatkan pengelolaan supply chain system & logistics pada sektor industri dan bisnis lebih effisien sehingga dapat dijadikan sebagai salah satu alat untuk meningkatkan daya saing (competitivness ).

TRAINING OBJECTIVES :

Adapun yang dapat diperoleh dari kursus ini adalah:

  1. Memahami konsep dasar, ruang lingkup & permasalahan supply chain management (SCM) & perannya dlm kelancaraan operasional baik untuk produksi maupun distribusi.
  2. Memperoleh ketrampilan dalam mengaplikasikan metoda SCM
  3. Memperoleh kemampuan mengidentifikasi masalah & mencari solusi dengan menggunakan metoda dasar/standar untuk perencanaan & pengendalian SCM.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Konsep dasar dan frame work supply chain system,

tujuan dari materi ini adalah memberikan pemahaman dan gambaran umum tentang supply chain system, permasalahan dan kriteria kinerja yang digunakan untuk mengukur keberhasilan supply chain management.

  1. Perencanaan Operasi Supply Chain,

tujuan materi ini adalah memberikan pemahaman dan penguasaan metoda dasar/standard yang biasa digunakan dalam merencanakan dan pengendalikan kegiatan supply chain, khususnya yang terkait dengan metoda tarik (pull system) dalam penyusunan rencana kegiatan operasinal supply chain.

  1. Metoda inventori & procurement,

tujuan dari materi ini adalah memahami dan menguasai metoda dasar/standard yang biasa digunakan dalam pengelolaan sistem inventori dan procurement.

  1. Metoda transportasi,

tujuan dari materi ini adalah memberikan pemahaman dan penguasaan metoda dasar/standard yang biasa digunakan dalam pengelolaan sistem transportasi, materi yang akan diberikan meliputi antara lain metoda dasar optimasi transportasi, penentuan rute dan jadwal transportasi

  1. Sistem Pergudangan,

tujuan dari materi ini adalah memberikan pemahaman dan penguasaan metoda dasar/standard yang biasa digunakan dalam pengelolaan sistem pergudangan, materi yang akan diberikan meliputi antara lain fungsi gudang, penentuan kapasitas gudang, penentuan lokasi pergudangan

  1. Studi Kasus & Aplikasi,

bertujuan untuk aplikasi Metoda Perencanaan & Pengendalian SCM dengan membahas kasus Integrasi masalah riil. Studi kasus akan diselesaikan secara kelompok yang terdiri dari 5 peserta dan dipresentasikan/ dibahas/ didiskusikan bersama dengan seluruh peserta kursus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Logistic And Supply Chain Management

Logistic And Supply Chain Management (Concept, strategy and implementation)

[S300]

WAKTU

  • 27-28 Februari 2013 | 09:00 s/d 16:30 WIB
  • 29-30 April 2013 | 09:00 s/d 16:30 WIB
  • 04-05 Juni 2013 | 09:00 s/d 16:30 WIB
  • 29-30 Agustus 2013 | 09:00 s/d 16:30 WIB
  • 23-24 Oktober 2013 | 09:00 s/d 16:30 WIB
  • 19-20 Desember 2013 | 09:00 s/d 16:30 WIB

TEMPAT

Hotel Grand Flower, Banana Inn, Grand Seriti (KAGUM Group) – Bandung

INVESTASI

Rp 3.500.000,- (Full Fare)
Rp 3.250.000 (Early Bird) untuk pembayaran sebelum H-7
Rp 6.700.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta dalam satu perusahaan

Facilities :
Modul Hand-out, Flashdisk 8GB, 2x Coffe Break, Lunch, Sertificate, Non Residential

NARASUMBER

Ir. Asep Saefulbachri, MBA.,MM.
Beliau adalah lulusan Sarjana Teknik dan Manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB). Pendidikan MBA beliau tempuh dari Asian Institute of Management Manila serta Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB Telkom). Beliau juga mengikuti pendidikan singkat lainnya di Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany. Pengalaman profesional beliau lebih dari 25 tahun, antaranya di Direktorat Logistik PT Telkom (1981 – 1993), Manajer Pengembangan usaha PT Bangtelindo Bandung (1996 – 1997), Managing Director Forum Eksekutif Indonesia, Bandung, Course Director Strategic Forum Expertise Sdn Bhd Kuala Lumpur, Malaysia (sejak 1995), Dosen tetap dibeberapa perguruan tinggi untuk program S1 Jurusan Teknologi Industri (sejak 1993) dan program pasca sarjana (S2) Teknik & Manajemen Industri (sejak 1992). Beliau telah mengajar banyak kelas training untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia dengan topik-topik yang berkaitan dengan keahlian beliau seperti Operation Management, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & Financial Management, dan lain – lain.

DESKRIPSI

Dinamika lingkungan industri serta persaingan yang semakin ketat telah mengubah sistem manajemen logistik yang selama ini dikenal. Supply chain management didefinisikan sebagai rangkaian aktivitas sejak dilakukan pembelian material, proses transformasi material menjadi bahan setengah jadi dan produk jadi serta mendistribusikannya melalui sistem distribusi yang ada. Jadi, supply chain mengatur aktivitas sejak di supply cycle, response cycle sampai ke delivery cycle.

Perkembangan teknologi informasi telah banyak menyumbang tumbuhnya sistem supply chain management. Saat ini semua fungsi manajemen logistik telah dapat dilakukan dengan menggunakan fasilitas internet dan intranet. Penggunaan Web  dalam supply chain telah menjadi trend di perusahaan industri manufaktur dan industri jasa terkemuka akhir akhir ini.

Workshop tiga hari ini dimaksudkan untuk memberikan pengertian mendalam tentang supply chain management dan dukungan teknologi informasi dalam operasinya. Workshop diberikan dengan case method disertai dengan peragaan penggunaan web untuk aktivitas supply chain management.

Pemandu workshop terdiri dari praktisi dan akademisi yang berpengalaman melakukan disain sistem web-based supply chain management di beberapa perusahaan terkemuka di Indonesia .

  1. Redefinisi, evolusi dan peran logistik dalam dunia usaha.
    • Paradigma baru manajemen logistik.
    • Manajemen logistik sebagai sebuah sistem.
    • Redefinisi sistem manajemen logistik.
    • Evolusi sistem manajemen logistik dan supply chain management.
    • Pengaruh perkembangan teknologi informasi terhadap sistem manajemen logistik
  2. Mengukur performansi sistem manajemen logistik.
    • Ukuran performansi sistem manajemen logistik.
    • Produktivitas sistem manajemen logistik.
    • Kualitas sistem manajemen logistik.
  3. Perencanaan dan manajemen persediaan.
    • Dasar manajemen persediaan.
    • Mengukur performansi sistem persediaan.
    • Prakiraan kebutuhan barang.
    • Order quantity engineering.
    • Inventory control policy and replenishment design.
    • Disain sistem dan manajemen persediaan.
  4. Supply management.
    • Perkembangan terakhir konsep supply management.
    • Mengukur performansi supply management.
    • Vendor Selection Technique.
    • Negotiation Techcnique
    • Supplier integration and relationship management.
    • Teknologi informasi dan aplikasi sistem internet dalam supply management.
  5. Manajemen transportasi dan distribusi
    • Model sistem transportasi dan distribusi.
    • Rincian aktivitas sistem transportasi.
    • Mengukur produktivitas sistem transportasi.
    • Logistics network design.
    • Shipment planning and management.
    • Fleet, container and yard management.
    • Freight and document management.
  6. Manajemen Pergudangan
    • Fungsi fungsi dalam manajemen pergudangan.
    • Profil aktivitas manajemen pergudangan.
    • Mengukur performansi manajemen pergudangan.
    • Prinsip prinsip penerimaan barang.
    • Operasi penyimpanan barang.
    • Order picking operations.
    • Shipping principles.
  7. Disain organisasi logistik.
    • Manajemen organisasi supply chain.
    • Logistics strategic planning and project management.
    • Logistics process and activity management.
  8. Logistics and supply chain information system.
    • Arsitektur sistem informasi manajemen logistik dan supply chain.
    • Logistics data warehousing and decision support system.
    • Manajemen logistik berbasis Web
    • Paperless and wireless logistics system.
  9. Studi kasus.
    • Material Requirement Planning (MRP) and Supply Chain at Alenia Aircraft.
    • Jaguar-Nippondenso Relation.
    • Pengembangan Web-based Logistics Planning System and e-Procurement di sebuah BUMN terkemuka.
    • Vendor Selection di sebuah perusahaan terkemuka di dunia.

Siapa yang harus hadir dalam workshop ini :

Logistics /supply chain Manager, Purchasing manager, Warehousing manager, Distribution Manager, Logistics Planner, Production manager, Production Planner, Marketing Manager dan semua posisi yang erat kaitannya dengan manajemen logistik serta siapa saja yang ingin mengetahui perkembangan terakhir Logistics and Supply Chain Management.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

STRATEGI SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

STRATEGI SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

[S236]

WAKTU

15-17 Januari 2013
5-7 Februari 2013
12-14 Maret 2013
2-4 April 2013
1-3 Mei 2013
4-6 Juni 2013
11-13 Juni 2013
16-18 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013

TEMPAT

Yogyakarta, Hotel Jentra Dagen Malioboro

INVESTASI

IDR 5.500.000,- Per participant non residential at Yogyakarta
Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama.

NARASUMBER

Patisina, ST, M.Eng
Pengalaman sebagai Direktur dan Memimpin perusahaan, dan Akademisi yang memiliki Pengalaman Mendampingi Perusahaan swasta dan BUMN dalam Membangun team kerja, budaya kerja perusahaan, Quality, Manajemen dan Leadership

DESKRIPSI

Manajemen Rantai Pasok (Supply Chain Management) adalah desain, perencanaan, eksekusi, pengendalian, dan pemantauan (monitoring) aktivitas -aktivitas Supply chain yang bertujuan untuk menciptakan nilai bersih (net value), mambangun infrastruktur yang kompetitif, mengefektifkan system logistic, mensingkronkan supply dan Demand dan mengukur kinerja perusahaan secara global.
Ketika perusahaan mampu mengelola SCM, maka perusahaan akan mampu bersaing secara global. Karena dalam pengelolaan SCM, perusahaan akan mampu menghilangkan waste atau pemborosan (aktivitas-aktivitas yang tidak memiliki nilai tambah) tetapi sering dilakukan oleh perusahaan. Melalui proses peningkatan terus-menerus (continuos improvement), dari aliran produk, aliran informasi dan biaya, system ini yang akan mengejar keunggulan dalam semua proses SC. Dari supplier, input, process, ouput, dan costumers.

WHO SHOULD ATTEND
General manager, Purchasing, procurement staff, SCM staff, Document Control, dll

BENEFIT
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan:
1. Mampu merencanakan dan mengelola SCM
2. Bagaimana teknik negosiasi dengan supplier dan vendor
3. Mampu membuat model SCM dengan Bantuan six Sigma
4. Memahami Pengembangan SCM dengan Konsep Six Sigma

SUMMARY OUTLINE
1. Konsep Supply Chain Management : Traditional VS Integrated Supply Chain
2. Tahap Perkembangan Lean Six Sigma dan Supply Chain Management
3. Perbedaab Lean Manufacturing dan Lean Supply Chain Management dalam mengurangi Waste
4. Bagaimana Pengukuran Kinerja Dalam Konsep SCM
5. Bagaimana membangun Tim MAnajemen Yang memiliki Kompetensi sehingga Kinerja Tercapai
6. Vendor managed Inventory
7. Handling Difficult suppliers and vendor
8. Model Supply Chain Management
9. Strategi Pengembangan Supply Chain management dengan Six Sigma
10. Studi kasus dan feedback

COURSE METHOD
– Presentation
– Discuss
– Case Study
– Evaluation
– Simulation

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share