Mendisain Kurikulum Diklat Berbasis Kompetensi – Yogyakarta

Mendisain Kurikulum Diklat Berbasis Kompetensi – Yogyakarta

[S307]

  • 26 – 28 Juli 2016
  • 15 – 17 Agustus 2016
  • 30 Agustus – 1 September 2016
  • 20 – 22 September 2016
  • 18 – 20 Oktober 2016
  • 15 – 17 November 2016
  • 20 – 22 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

INVESTASI

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

FASILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht, Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team

  • Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
  • Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan

DESKRIPSI

Pendisainan kurikulum Diklat merupakan tindak lanjut setelah analisis kebutuhan Diklat dilakukan. Proses ini sekaligus menjawab apa sebenarnya isi pelatihan agar memenuhi Gap Competency. Proses penyusunan kurikulum ini sekaligus berfungsi sebagai pedoman bagii  Trainer internal maupun eksternal dalam memfasilitasi proses ebuah Diklat.

Sasaran pelatihan ini adalah agar peserta Peserta dapat memahami konsep dasar Strategic Competency-based Human Resource Management, Memahami konsep “strategic alignment” untuk perumusan sasaran dan kompetensi mulai tingkat strategik, taktikal dan sampai dengan tingkat operasional, memahami dan mampu merumuskan kompetensi strategik/organisasi, memahami dan mampu merumuskan Key Success Factor berdasarkan TNA, mampu mendesain kurikulum dan silabus berdasarkan kompetensi yang akan dikembangkan.

SASARAN

Semua Manajer/Supervisor/Staf Bagian SDM/HR, dan terutama di Bagian Diklat

TOPIK / MATERI

  1. Strategic Competency-based Human Resource Management
  2. Competency Profiling dan Competency Assessment
  3. Pendekatan kompetensi dalam Training Needs Analysis
  4. Merumuskan Key Success Factor setiap kompetensi berdasar TNA
  5. Menyusun Kurikulum berdasarkan KSF
  6. Menyusun Silabus berdasarkan Kurikulum
  7. Pemberian umpan balik
  8. Diskusi dan sharing pengalaman.

METODE PELATIHAN

Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share