Membangun Pribadi Yang Memiliki Integritas – Yogyakarta

Membangun Pribadi Yang Memiliki Integritas – Yogyakarta

[S307]

  • 19 – 21 Juli 2016
  • 9 – 11 Agustus 2016
  • 13 – 15 September 2016
  • 11 – 13 Oktober 2016
  • 8 – 10 November 2016
  • 29 November – 1 Desember 2016
  • 13 – 15 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

INVESTASI

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

FASILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht, Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team

  • Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
  • Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan

DESKRIPSI

Integritas adalah kompetensi lunak yang menjadi perhatian di semua instansi/perusahaan, karena integritas berisi moralitas, yang membimbing SDM untuk berperilaku yang baik dan benar, sesuai dengan payung hukum dan tata nilai di organisasi. Memperhatikan kondisi tersebut, pengembangan integritas SDM harus dilakukan. Tujuan pelatihan ini adalah agar peserta menyadari potensi diri yang besar, serta kekuatan dan kelemahannya, berlatih meningkatkan motivasi, loyalitas dan integritasnya sebagai cara untuk memaksimalkan produktivitas diri dan organisasi, bersiap meraih kehidupan yang lebih baik yang seharusnya dapat dicapai oleh setiap orang dan organisasi. Materi yang dilatihkan secara garis besar adalah: Menjadi Pribadi yang Mandiri secara moral, Menjadi Pribadi yang Bijaksana, dan Terus Mengembangkan Diri : Lima Tingkat Kepemimpinan

SASARAN

Semua Manajer & Staf dari berbagai Bagian/Departemen/Divisi

TOPIK / MATERI

  1. Menjadi Pribadi yang Mandiri
    1. Empat Jenis Kepribadian
    2. Menjadi Proaktif, Bukan Reaktif
    3. Emosi dan Konsekuensinya
    4. Tiga Ciri Orang Sukses
    5. Tentukan Akhir Hidup Anda : Cita-cita Mulia
    6. Tiga Dasar Utama
    7. Kenali Prioritas Anda
  2. Menjadi Pribadi yang Bijaksana
    1. Sama-sama Menang (Loyalitas dan Integritas)
    2. Pahami Dulu, Baru Minta Dipahami : Empati, Mendengarkan dan Memuji
    3. Bersinergi : Angsa dan Kerja Sama
  3. Terus Mengembangkan Diri : Lima Tingkat Kepemimpinan

METODE PELATIHAN

Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share