Key Principles Of Self-Evaluation – Yogyakarta

Key Principles Of Self-Evaluation – Yogyakarta

[S307]

  • 2 – 4 Agustus 2016
  • 6 – 8 September 2016
  • 4 – 6 Oktober 2016
  • 1 – 3 November 2016
  • 6 – 8 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

INVESTASI

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

FASILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht, Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team

  • Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
  • Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan

DESKRIPSI

Self-evaluation (evaluasi diri) sangat penting dilakukan agar terjadi self-awareness (kesadaran diri). Kesadaran diri ini selanjutnya bermanfaat untuk melihat berbagai kondisi dalam diri (internal) dan di luar diri (eksternal). Dengan kesadaran diri yang meningkat, akan terjadi pemahaman atas diri sendiri dan orang lain. Jika pemahaman diri ini terjadi, maka proses komunikasi, kerja sama, penyelesaian konflik, dan berbagai hal yang terkait dengan hubungan interpersonal dapat berjalan dengan efektif. Mengingat pentingnya evaluasi diri ini, maka diperlukan pelatihan yang bersifat intensif dan komprehensif. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan evaluasi diri, yang akhirnya berdampak pada pemahaman atas diri sendiri dan orang lain, dan berimplikasi pada berbagai aktivitas di organisasi.

SASARAN

Semua Manajer/Supervisor/Staf berbagai Bagian/Departemen/Divisi

TOPIK / MATERI

  1. Evaluasi diri (self-evaluation): pengertian, proses dan manfaatnya
  2. Evaluasi diri dan kesadaran diri (self-awareness)
  3. Kesadaran diri dan pemahaman/konsep diri (self concept) dan harga diri (self-esteem)
  4. Memelihara atau meningkatkan harga diri
  5. Mendengarkan dan merespon dengan empati
  6. Meminta bantuan dan mendorong keterlibatan
  7. Berbagi pemikiran, perasaan dan rasio (untuk membangun kepercayaan)
  8. Memberikan dukungan tanpa menghilangkan tanggung jawab (untuk membangun kepemilikan)
  9. Role play dan pemberian umpan balik

METODE PELATIHAN

Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share