INTERVIEW SKILLS BASED ON COMPETENCY & BEHAVIORAL APPROACH – YOGYAKARTA

INTERVIEW SKILLS BASED ON COMPETENCY & BEHAVIORAL APPROACH – YOGYAKARTA

[S187]

WAKTU

29 jun-1 Jul, 27-29 Jul, 24-26 Agst, 21-23 Sept, 26-28 Okt, 23-25 Nov, 28-30 Des2015

TEMPAT

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTASI

Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

INSTRUCTOR

MRA Puspitasari, MPsi

DESKRIPSI

Salah satu tahapan terpenting dalam proses seleksi adalah wawancara. Melalui wawancara perusahaan akan mendapatkan informasi yang mendalam tentang calon karyawan. Untuk itu, seorang pewawancara perlu memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam, sehingga dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon pekerja yang akan dipekerjakan. Melalui training ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mendapatkan informasi yang diperlukan.

OUTLINE
1. Mengenali teknik wawancara yang efektif
2. Apa yang dimaksud dengan pendekatan competency & behavioral dalam rekrutmen, serta bagaimana mengukurannya
3. Menggunakan metode wawancara dengan pendekatan competency dan behavioral
4. Bagaimana menyusun daftar pertanyaan dalam wawancara
5. Bagaimana membangun suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan
6. Teknik-teknik melakukan probing
7. Kiat-kiat menhindari kesalahan dalam melakukan wawancara

PARTICIPANT
Praktisi HR khususnya Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara dalam proses seleksi

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share