Effective Meeting Planning – Yogyakarta

Effective Meeting Planning – Yogyakarta

[S187]

WAKTU

3-5 Jun, 1-3 Jul, 12-14 Agst, 7-9 Sept, 7-9 Okt, 4-6 Nov, 7-9 Des 2015

TEMPAT

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTASI

Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

INSTRUCTOR

Ika Nurul Qamarie, SE, MSi

DESKRIPSI

Salah satu penyebab produktivitas tidak optimal dalam perusahaan adalah penggunaan waktu kerja yang tidak efektif yang sering tercermin dalam pelaksanaan meeting atau rapat yang menggunakan waktu lama dan tidak efisien. Diperlukan manajemen yang tepat untuk merencanakan, mengatur dan melaksanakan meeting atau rapat sehingga tidak menimbulkan pemborosan dari segi waktu kerja. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai perencanaan dan manajemen meeting serta tips dan trik dalam merencanakan dan mengatur kegiatan meeting.

OUTLINE
1. Konsep Effective Meeting
2. Perencanaan Meeting
3. Persiapan Meeting
4. Peran Setiap peserta Meeting
5. Pelaksanaan Meeting
6. Mendengarkan dan memberikan umpan balik yang efektif
7. Mengatasi gangguan dan hambatan selama pelaksanaan meeting
8. Menyelesaikan konflik dalam meeting
9. Menggalang komitmen implementasi
10. Tindak lanjut hasil pelaksanaan meeting
11. Evaluasi pelaksanaan meeting

PARTICIPANT
Bagian SDM, General Affair, General Office, Sekretariat, dan Siapa saja yang ingin meningkatkan kemampuan dalam mengelola meeting atau kegiatan organisasi.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share