Dealing With Difficult People – Yogyakarta

Dealing With Difficult People – Yogyakarta

[S307]

  • 23 – 25 Agustus 2016
  • 27 – 29 September 2016
  • 25 – 27 Oktober 2016
  • 22 – 24 November 2016
  • 27 – 29 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

INVESTASI

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

FASILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht, Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team

  • Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
  • Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan

DESKRIPSI

Bekerja sama saling bahu-menbahu di dalam unit kerja dapat diibaratkan sebagai sebuah interaksi dan proses seni yang tiada hentinya untuk dikelola, dipantau dan selalu dievaluasi. Hal tersebut menjadi tantangan tersendiri, terutama jika menemui SDM yang tergolong “sulit”, atau susah untuk dipahami. Memperhatikan kondisi tersebut, memerlukan ilmu yang bersifat teoritis maupun praktis dalam menangani SDM yang dalam kondisi khusus/spesial tersecut. Sasaran dari pelatihan ini adalah:

  1. Mengetahui dan memahami 4 karakter manusia : Koleris, Sanguinis, Melankolis dan Phlegmatis.
  2. Mengetahui dan memahami 4 perilaku manusia : Dominan, Intimate, Cermat dan Stabil.
  3. Menangani people berdasarkan Strength dan Weakness dari setiap karakter dan perilaku manusia.
  4. Menangani people melalui pendekatan dan pengembangan EQ untuk setiap karakter dan perilaku manusia.
  5. Menggunakan teknik coaching dan counceling.
  6. Membuat people dapat menemukan sendiri solusinya.

 

SASARAN

Semua Manajer/Supervisor berbagai Bagian/Departemen/Divisi.

 

TOPIK / MATERI

  1. Introduction and understanding characteristics of human
  2. Handling people based on Strength of human characters
  3. Handling people based on Weakness of human characters
  4. Handling people within EQ development approach for each human characters
  5. Coaching approach
  6. Counseling approach
  7. Self Discovery
  8. People handling implementation

 

 

METODE PELATIHAN

Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share