Category Archives: Juli 2011

Training Running on July 2011

Pelatihan Operasi Pemeliharaan Instalasi Pengolahan Air Bersih

[S080]

WAKTU

18-22 Agustus 2014

TEMPAT

Training Center

INVESTASI
Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah)/peserta. Biaya tersebut sudah termasuk materi, training kit, lunch, 2x coffee break dan sertifikat.

INSTRUKTUR

Aprilia Susanti, ST
Sutopo
Mulyadi

DESKRIPSI

Air bersih adalah kebutuhan utama manusia, serta makhluk hidup lainnya seperti diketahui sumber daya air bersih semakin terbatas, mendorong semua pihak berusaha untuk menyediakan air bersih dalam jumlah yang cukup dan kualitas yang terjaga.

Maksud
Mampu melaksanakan pengoperasian instalasi pengolahan air bersih yang tepat dalam kaitannya dengan kualitas air yag memenuhi standar kualitas air bersih.

Materi

1. Menjelaskan pelatihan tentang pengolahan air bersih lengkap
2. Menjelaskan karakteristik umum air baku bersasarkan sumbernya.
3. Menjelaskan proses koagulasi dan flokulasi pada bak koagulator dan flokuator
4. Menjelaskan proses pengendapan pada bak pengendapan
5. Menjelaskan proses penyaringan pada filter
6. Menjelaskan proses desinfeksi
7. Menjelaskan cara mencari dosis optimal untuk peoses koagulasi dan flokulasi pada bak koagulator dan flokulator.
8. Menjelaskan cara mencari dosis optimal untuk netralisasi
9. Menjelaskan cara mencari dosis optimal untuk desinfektan
10. Melaksanakan cara operasi dan pemeliharaan bak koagulator dan flokulator
11. Melaksanakan cara operasi dan pemeliharaan bak pengendap
12. Melaksanakan cara operasi dan pemeliharaan bak filter
13. Melaksanakan pemeriksaan beberapa parameter penting kualitas air.
14. Mampu menyusun rencana pengoperasian dan pemeliharaan instalasi pengolahan air
Scope Pekerjaan
Bagian produksi / petugas yang bertanggungjawab atas operasi dan pemeliharaan instalasi pengolahan air.

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

 

-kirim ke 085286451074

Contoh :

 

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SECURITY RISK ASSESSMENT FOR LEADERS

[S093]

WAKTU

11 – 12 Agustus 2014
1 – 2 September 2014
1 – 2 Oktober 2014
3 – 4 Novemeber 2014
1 – 2 Desember 2014

TEMPAT

Jakarta( Hotel Ibis Arcadia/Hotel Harris Tebet/Hotel Oak Tree/Setiabudi Building 2)

INVESTASI

  1. Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :
1. Modul Training
2. Flashdisk berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. Jaket atau rompi atau T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR

HARYOKO R. WIRJOSOETOMO, adalah seorang yang memiliki kompetensi di bidang Security & Safety Lead Auditor, beliau alumnus dari Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), selama lebih dari 15 tahun terakhir beliau menggeluti dunia risk management. Untuk meningkatkan kemampuannya beliau telah mengikuti berbagai pelatihan dan workshop mengenai operational risk management, corporate security & business intelligence baik di dalam maupun luar negeri. Salah satu keahliannya yang terbilang langka adalah mampu mengintegrasikan security risk management & safety risk management dalam satu sistem, sehingga efisien dalam investasi dan penggunaan sumberdaya. Beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti :
1. Auditor OHSAS 18001, diterbitkan oleh International Register of Certificated
Auditors (IRCA) London, Inggris.
2. Licenced NLPTM Practitioners, diterbitkan oleh The Society of Neuro Linguistic Programming, Florida, Amerika Serikat.
3. Fasilitator Nasional, Pandemic Preparedness Workshop, Komite Nasional Pengendalian Flu Burung dan Kesiapsiagaan Menghadapi Pandemi Influenza (Komnas FBPI) dan Unicef Indonesia.
4. Hypnotherapist, diterbitkan oleh Indonesian Board of Hypnotherapy.

Area kompetensi beliau adalah sbb:
1. Security risk management,
2. safety risk management,
3. terrorism risk management,
4. fraud risk management,
5. business intelligence,
6. disaster risk management dan
7. pandemic preparedness.

Beliau sudah berpengalaman dalam bidang kompetensinya dalam hal menangani banyak proyek-proyek yang berkaitan dengan kompetensinya tersebut dan telah memberikan banyak training/pelatihan kepada banyak perusahaan di Indonesia.

DESKRIPSI

Tidak banyak praktisi security yang memahami bahwa untuk menyusun rencana pengamanan korporat yang komprehensif, harus didahului dengan sebuah aktivitas bernama security risk assessment. Melalui kegiatan tersebut, segala jenis
informasi yang dibutuhkan untuk menyusun perencanaan keamanan akan diidentifikasi, dikumpulkan, dipilah dan dianalisa. Pada gilirannya, hasil akhir security risk assessment akan menjadi landasan utama penyusunan rencana pengamanan korporat. Dari paparan di atas tampak jelas, bahwa security risk assessment merupakan mata rantai terpenting dalam lingkaran security risk management. Tanpa didukung data hasil security risk assessment yang berkualitas, dapat dipastikan rencana pengamanan yang disusun akan jauh dari sempurna. Sebagai akibatnya akan banyak tercipta security holes atau lubang-lubang pengamanan, yang dapat dimanfaatkan oleh pelaku kejahatan untuk melaksanakan aksinya.

TUJUAN TRAINING :
Setelah mengikuti training ini, peserta ditargetkan :
1. Mampu mengidentifikasi bentuk-bentuk ancaman yang dihadapi perusahaan, baik dari dalam (internal) maupun dari luar (eksternal).
2. Mampu melakukan identifikasi dan analisa kerentanan (vulnerability assessment) pada aset yang dilindungi.
3. Mampu melakukan identifikasi dan analisa kemampuan pengamanan (capability assessment) yang dimiliki oleh perusahaan saat ini.
4. Mampu melakukan analisa risiko keamanan (security risk analysis) yang dihadapi perusahaan.
5. Mampu memanfaatkan software Google Earth secara optimal dalam mendukung aktivitas security risk assessment.
6. Memiliki pengetahuan yang cukup tentang parameter minimal dalam melakukan security risk assessment.
7. Mampu menyusun checklist security risk assessment.
8. Mampu mengorganisasikan dan melaksanakan kegiatan security risk assessment di lapangan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Profile Keamanan Indonesia
2. Security Risk Management
3. Threat Identification
4. Vulnerability Assessment
5. Capability Assessment
6. Risk Analysis & Control
7. Menggali Manfaat Google Earth
8. Parameter Security Risk Assessment
9. Praktek

KOMPOSISI MATERI TRAINING
Terdiri dari 60% teori dan 40% praktek.

METODE PEMBELAJARAN :
1. Paparan materi
2. Pemutaran film
3. Diskusi interaktif
4. Praktek

SIAPA SEBAIKNYA MENGHADIRI TRAINING INI?
Security Manager, HR&GA Manager, Safety Manager, Risk Management manager dan personil lain yang terkait dengan keamanan/pengamanan perusahaan.

REKOMENDASI :
Setiap peserta direkomendasikan untuk membawa laptop.

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

 

Share

[RUNNING] – Design Of Heating, Ventilation And Air Conditioning System – BANDUNG

[S093]

WAKTU

16 – 20 September 2013
28 October -€“ 1 November 2013
16 -€“ 20 December 2013

TEMPAT

Hotel Golden Flower, Bandung

INVESTASI

Rp 8.500.000/person (full fare)Â or
Rp 8.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
Rp 7.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :
1. Modul Training
2. CD Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Tas atau Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan peserta ke hotel tempat training PP ( jika minimal jumlah peserta dari 1 perusahaan ada 4 orang)

INSTRUKTUR

DR. Ir. I Made Astina, M.Eng. is currently assistant professor of mechanical Engineering, Faculty of Mechanical and Aerospace Engineering ITB. He graduated from Mechanical Engineering Department ITB in 1992. Prior to his Ph.D. obtainment in Engineering (thermodynamics, school of science for open and environmental systems) from Keio University Tokyo, Japan in 2004, he received Master of Science in Engineering (mechanical engineering department) from the same university in 1997. His researches concern on thermodynamic, development of new thermal systems, thermodynamic cycles, air conditioning and refrigeration systems. His papers were published in international and national journals, besides he also presents his papers in international and national seminars. Besides teaching at the university, he also has experiences to give short courses for industrial practical engineers and publics and to collaborate practical consultant works.

DESKRIPSI

Heating, Ventilation, and Air-Conditioning (HVAC) Systems cover treatment of air providing for a conditioning space depending on the purpose. Their system designs cover the fundamentals and practical applications for understanding and designing systems of all HVAC systems. The comprehensive coverage of the basic theory, latest terminology, system analysis, optimization concept, and calculation methods to make this the most complete course available today in achieving an economical system.

THIS COURSE OFFERS:

Basics of HVAC to give comprehensively understanding in reducing energy cost. Project exercises are included in this course to give completely engineering economical senses.
BENEFITS:

a. Enable to analyze and recommend the most effective solution available in Mechanical System Design for Building.

b. Enable to utilize energy as possible as saving

c. Familiar and better understanding of all aspects relating to efficient HVAC system in building.
WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:

a. Technicians

b. ME engineers

c. Architects

d. And other who responsible for selecting, design mechanical equipments for building
TRAINING MATERIAL OUTLINE :

1. Heat and Air Treatment

a. Basics of Heat and Measurement

b. Thermodynamic Properties

c. Thermodynamic Process

d. Mass Conservation

e. Energy Conservation

f. Psychrometrics

g. Evaporative Cooling

h. Sensible Cooling

i. Latent Cooling

j. Heating Process

k. Heat and Mass Balance

l. Unit of Refrigeration

m. Unit Systems and Conversion

2. Refrigerant and Environment

a. Global Issues in Environment

b. Montreal Protokol

c. Kyoto Protokol

d. Halocarbon Compounds

e. Inorganic Compounds

f. Hydrocarbons

g. Azeotropes

h. Naming Rule for Refrigerants

i. Refrigerant Requirements and Desirable Qualities

j. Basis of Choice of Refrigerant

k. Secondary Refrigerant

3. Refrigeration Systems

a. Vapor Compression Cycle

b. Vapor Absorption Cycle

c. Evaporative Cooling

d. Cooling Tower

e. Storage System

4. Cooling Load Estimation

a. Health and Comfort Criteria

b. Thermal Comfort

c. Air Quality

d. Weather Data

e. Design Condition

f. Internal Load

g. External Load

h. Load Estimation Methods

i. CLTD, CLF, SCL

5. Thermal and Water Vapor Transmission

a. Building Envelope

b. Overall Thermal Resistance

c. Wood Frame Waals

d. Mansory Wall

e. Ceiling

f. Roof

g. Door

h. Window

6. Ventilation and Infiltration

a. Types of Air Exchange

b. Ventilation and Thermal Load

c. Ventilation and Indoor Air Quality

d. Driving Mechanism

e. Airflow Through Openings

f. Natural Ventilation Flow Rates

g. Infiltration

h. Air Leakage

i. Calculation Air Exchange

7. Fenestration

a. Cooling Load through Glass

b. Energy Flow

c. Air Movement

d. Shading

e. Daylighting from Fenestration

8. Air-Conditioning Systems

a. Thermal Distribution System

b. Classic Single-Zone System

c. Outdoor-Air Control

d. Single-Zone Systems

e. Mutiple-Zone Systems

f. Therminal Reheat Systems

g. Dual-Duct or Multizone System

h. Water Systems

i. Unitary Systems

9. Fan and Duct System

a. Basic of Fluid Mechanics

b. Conveying Air

c. Pressure Drop in Duct

d. Design of Duct System

e. Velocity Method

f. Equal-Friction Method

g. Optimization of Duct Systems

h. System Balancing

i. Centrifugal Fans and Their Characteristics

j. Fan Laws

k. Air Distribution in Rooms

l. Circular and Plane Jets

m. Diffussers and Induction

10. Pump and Piping System

a. Water and Refrigerant Piping

b. Comparison of Water and Air as Heat-Conveying Media

c. Water Heater

d. Heat Distribution from Hot-Water System

e. High-Temperature Water Systems

f. Available Pipe and Tubing

g. Pressure Drop in Water Piping Installation

h. Pressure Drop in Refrigerant Piping Installation

i. Pump Characteristic and Selection

j. Design of a Water-Distribution System

k. Sizing the Expansion Tank

11. Optimization in System Selection

a. Strategy to find the best solution

b. How to Obtain an Efficient HVAC System

c. When Water-Cooled Chiller Chosen

d. When Air-Cooled Chiller Chosen

e. Air Distribution Selection

f. Water Piping Distribution Selection

g. Cooling Tower Selection

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

RECRUITMENT & SELECTION based on COMPETENCY (Rekrutmen & Seleksi berbasis Kompetensi)

[S126]

WAKTU

2-3 Desember 2013 – RUNNING

TEMPAT

– Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp. 3.000.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

INSTRUKTUR

Dra. Jenny Soeseno, Psi
Adalah Master Trainer di bidang Personality Development, Communication & Human Resource, dengan pengalaman memberikan training dan konsultansi selama lebih dari 20 tahun. Dengan pengalaman karir terakhir sebagai Senior Manager HR pada sebuah bank terkemuka di Indonesia.
Motivator handal ini merupakan team psychologist yang selalu membangun motivasi dari para atlet KONI dan merupakan anggota dari Diknas Consortium for Personality Development. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi managerial skills dan counseling, selama belasan tahun baik untuk berbagai perusahaan besar di Indonesia, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti Daya Dimensi Indonesia, Inti Pesan Consulting, Tass Consulting, LPPM, Spectra centre (Specialist training Centre), Lembaga Pendidikan Duta Bangsa, John Robert Powers dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.
Facilitator ini selalu dicari oleh berbagai klien dan selama ini perusahaan yang telah dibantunya dalam bidang pelatihan antara lain : PT. Telkom, PT. Krakatau Steel, Indonesia Power, RS.Pondok Indah, Bank DKI, Departemen Keuangan / Ditjen Pajak, PT. Jasa Marga, PT. ASPAN, PT. Pelni, PT. Astra International, PT Total Indonesie, Pertamina, Pusdiklat Departemen Luar Negeri, dll.
Workshop yang telah difasilitasinya antara lain : Training Of Trainers,Stress Management, Leadership, Business Presentation, Coaching and Counseling, Strategic Interview, Problem Solving and Decision Making, Achievement Motivation Training, Service Excellence, Effective Communication, Targeted Selection, Interaction Management, Supervisory Development, HR Management, Management Conflict.

DESKRIPSI

Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

Tujuan Pelatihan
– Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif,
– Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
– Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi,
– Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional
Materi Pelatihan
– Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,
– Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
– Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
– Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
– Bagaimana menyikapi calon secara profesional

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] Piping & Pipeline System: Design, Specification, Installation & Maintenance – BANDUNG

[S093]

WAKTU
20 – 23 May 2013
1 – 4 July 2013
2 – 5 September 2013
21 – 24 October 2013
26 – 29 November 2013

TEMPAT
Hotel Golden Flower Bandung

INVESTASI

1. Rp 7.950.000/person (full fare) or
2. Rp 7.750.000/person (early bird, payment before D-7) or
3. Rp 7.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Training Module
2. Training CD Contains Training Material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
6. Bag or Backpackers
7. Training Photo
8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified and experienced instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR

Dr.Ahmad Taufik,M.Eng. is Risk and Integrity Specialist, and Chairman for Indonesian Society for Reliability (ISR). He got his doctorate program from Georgia Institute of Technology, Atlanta, USA (1996). He is now also a lecturer at Graduate Study Program at Bandung Institute of Technology (ITB) teaching for risk and integrity assessment related courses. He has been interacting with oil and gas companies for more than 10 years for training, consultant and project implementation. This much experiences in oil and gas industries will be shared by him in training class. Dr. Ahmad Taufik has much work experiences joining in some institution such as at Lloyd’s Register as Operation Manager, at PT. MMS, PT. Surveyor Indonesia and PT. AT Solusi as consultant and trainer. And at present Dr. Ahmad Taufik is an Asset Integrity Specialist for PT Pertamina PHE-ONWJ (formerly BP West Java, Indonesia). He has performed in depth study in integrity research for pipeline, mechanical and pressurized system. He is member of ASM and ASME. He has wide interest including RBI, PIM, FTA, FMECA, RCA, RAM study and many other risk engineering areas. Dr. Ahmad Taufik has been chairman and speakers for many Oil and Gas International Conferences in Indonesia, (INDOPIPE, MAPREC), Malaysia (ASCOPE), Singapore and China (IPTEC) for the last five years. He has taught many training class on his expertise topics for many companies in Indonesia.

DESKRIPSI

OBJECTIVE :
After completion of training, participants will :
– Having knowledges more expanded in Piping and pipeline.
– Understanding parameters which determining of design.
– Be able to do material selection
– Understanding the fabrication ways of components and testing.
– Be able to handle critical problems related to piping and pipeline

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?
– Piping and Pipeline Engineers
– Operation Engineers
– Maintenance Engineers
– Production Engineers
– Technical Supports Engineers
– Technical Staffs
– Everyone who want to know and have interest in piping and pipeline system

TRAINING MATERIAL OUTLINE :
A. Piping Design
1. Design Concept of Pipeline based on ASME B31.1 and ASME B31.3
2. Line Pipe Material Selection
3. Piping Fabricationa and Inspection
4. Mechanics of Fluids / Hydraulics Calculation and Piping Diameter Selection
5. Internal Pressure, Stress Analysis and Piping Thickness Determination
6. Plastic Deformation Analysis
7. Thermal Expansion Analysis
8. Vibration and Fatigue Analysis of the Piping
9. Piping Isometric, PFD and P&ID Basic Concept
B. Pipeline Design
1. Design Concept of Pipeline based on ASME B31.4 and ASME B31.4
2. Line Pipe Material Selection
3. Pipeline Fabricationa and Inspection
4. Gas and Oil Hydraulics Calculation and Pipeline Diameter Selection
5. Internal Pressure, Stress Analysis and Pipeline Thickness Determination
6. Plastic Deformation Anallysis
7. Thermal Expansion Analysis
8. Free Span Analysis
9. Vibration and Fatigue Analysis of the Pipeline
10. Coating and Cathodic Protection Design
C. Piping and Pipeline Components
1. Valves Criteria and Sizing Selections
2. Flanges and Elbow
3. Connector, Supports and Other Junctions
4. Piping Insulator and Coating Selection
5. Metering and Instrumentation System

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] Excellent Automation Process With Visual Basic Application For Excel 2007

Excellent Automation Process with Visual Basic Application for Excel 2007

[S059]

WAKTU

  • 28-29 Mei 2013 RUNNING
  • 23-24 Juli 2013
  • 24-25 September 2013
  • 21-22 November 2013

TEMPAT

Hotel Amos Cozy / Harris Hotel Jakarta (Tebet)

INVESTASI

  • Rp 3.350.000,- [Full Fare]
  • Rp 3.100.000,- [Early Bird]
    terbayar 4 hari sebelum terlaksananya seminar
  • Rp 3.000.000,- [Group Price]
    minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama

FASILITATOR

ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom

Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 15 tahun menjadi instructor / trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta di Jakarta, mulai tahun 1992 – 2003, antara lain di PT. Asiana IMI Industries, Tbk., PT. COMBIPHAR, di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company).

Pernah menjabat sebagai Manager Training & Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan. Jabatan terakhir adalah sebagai Direktur Training & Development di perusahaan swasta IT training and consulting. Sekarang beliau menjadi Trainer dan consultant di beberapa perusahaan provider training and consulting.

Selain tema pelatihan tersebut di atas, beliau juga memberikan pelatihan IT sebagai berikut : IT Infastructure Library (ITIL v3.1), Amazing Presentation for Powerful Presentation with PowerPoint 2010, Best Practices Implementation of Word 2007 for Business, Excellent Automation Process with Visual Basic Application Excel2007, Implementation of Electronics Filing & Document Management System, Implementation of Financial Accounting Information System, Implementation of Payroll Administration Information System, Mastering Excel 2007 Beyond For Data Processing Automation, Powerful Data Analysis and Dashboard Summary Report with Excel2007, RDBMS Application Development with Access 2007, Control Object for IT (COBIT v.4.1), Managing of Information Technology Investment.

Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping dan NLP di bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training & Development) selama lebih dari 7 tahun. Dengan perpaduan metode pelatihan seperti itulah, pelatihan seberat apapun selalu dibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehingga proses pelatihan berlangsung dengan menyenangkan dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh peserta pelatihan.

DESKRIPSI

Pengolahan database yang cukup kompleks dengan menggunakan sejumlah sheet, bahkan menggunakan file workbook ditambah penggunaan fungsi atau formula yang dituliskan satu per satu dalam suatu cell address akan sangat merepotkan jika hal tersebut dilakukan secara berulang-ulang.

Selain itu, metode tersebut sangat rentan terhadap perubahan – perubahan yang tidak disengaja ataupun disengaja, baik dari aspek tampilan ataupun formula – formula yang yang sudah ditetapkan.

Untuk menghindari hal-hal tersebut di atas, pilihan yang paling tepat adalah dengan menggunakan konsep pemrograman dengan menggunakan Visual Basic for Application (VBA) di dalam Excel 2007.

Penerapan konsep VBA di dalam pekerjaan sehari-hari, pertama ; penyelesaian beberapa pekerjaan sekaligus jauh lebih cepat prosesnya dibandingkan dengan dilakukan secara manual, kedua ; dapat menghemat tenaga, karena prosesnya dilakukan secara full automation, ketiga ; program secara konsisten akan menyelesaikan beberapa pekerjaan sekaligus berdasarkan sekumpulan perintah yang sudah ditulis dalam format Visual Basic code program, sehingga sangat mengurangi tingkat kesalahan yang terjadi, karena kesalahan hanya dapat terjadi pada saat menuliskan code program tersebut.

MATERI TRAINING

  1. Introduction and understanding of Visual Basic for Application Excel 2007 Concept.
  2. Understanding of Form Controls and ActiveX Control and its use in VBA.
  3. Introduction and understanding data types of Visual Basic.
  4. Introduction and understanding data types of Macro Sheet.
  5. How create and using variable name and constant name.
  6. How create and using procedure name in Visual Basic Editor (VBE).
  7. How create and using function name in Visual Basic Editor (VBE).
  8. How create and using property tools object.
  9. How create and using event procedure.
  10. Understanding of Database Inquiry Program with the buttons (Top, Next, Previous and Bottom).
  11. Create and Design Worksheet for Database Inquiry Display with the buttons.
  12. Flow Charts program for Database Inquiry Process.
  13. Program code writing for Database Inquiry process.
  14. Understanding of Database Maintenance Program with the buttons ( New, Save, Cancel, Find, Edit, Update, Delete and Print ).
  15. Create and Design Worksheet for Database Maintenance Display with the buttons.
  16. Flow Charts program for Database Maintenance Process.
  17. Program code writing for Database Maintenance process.
  18. How create and using main menu application.
  19. How create protection for main menu applications.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengetahui dan memahami konsep pembuatan VBA dalam aplikasi Excel 2007 dengan berbagai cara atau metode.
  2. Mengetahui dan memahami tipe-tipe data dalam Visual Basic.
  3. Mengetahui dan memahami tipe-tipe data dalam Macro Sheet.
  4. Membuat dan menggunakan variable name dan constant name.
  5. Membuat dan menggunakan nama fungsi dan procedure di dalam Visual Basic Editor (VBE).
  6. Membuat dan menggunakan property dan event procedure.
  7. Membuat form slip gaji dan program cetak kalimat dari angka nominal gaji.
  8. Membuat dan menggunakan panel – panel database inquiry.
  9. Membuat dan menggunakan panel – panel database maintenance ( New, Edit, Delete, Find and Print ).
  10. Melakukan proteksi pada sheet dan aplikasi yang sudah dibuat.

PESERTA TRAINING

  • Staff dan Leader yang sudah mengikuti topik Powerful Database Analysis and Dashboard Reporting with Excel 2007, ATAU
  • Terbiasa menggunakan Microsoft Excel lebih dari 4 (empat) tahun, ATAU
  • Sudah mengenal program VBA.

METODE

Terangkan – Tunjukkan – Lakukan
Dengan metode ini Anda akan mengenal subyek pelatihan secara lebih baik, karena langsung ditunjukkan oleh ahlinya, dan Anda akan diajak untuk langsung melakukan/ menggunakannya.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

BUDGET PLANNING, CONTROLLING & ANALYSING

BUDGET : PLANNING, CONTROLLING & ANALYSING

[S093]

WAKTU

18 – 20 March 2013
13 – 15 May 2013
8 – 10 July 2013
18 – 20 September 2013
30 October – 1 November 2013
4 – 6 December 2013

TEMPAT

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INVESTASI

1. Rp 5.500.000/peserta (bayar penuh) atau
2. Rp 5.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. Rp 4.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

FASILITATOR

Achmad Fadjar, SE, MM.Ak, sarjana dan master lulusan Universitas Padjadjaran adalah praktisi serta konsultan senior dalam bidang Akunting, Finance, Marketing dan HR Training & Development. Telah lebih dari sepuluh tahun beliau sebagai praktisi dan pengajar, telah banyak membantu para klien dalam membuka wawasan dan menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan dengan effective dan effisien. Pengalaman sekian lama telah mengantar beliau dalam penguasaan berbagai topik ilmu antara lain Effective Presentation & Negotiation Skill, Interpersonal Skill and Communication Skill , Leadership & Team Development for Management Success , SDM Berbasis Kompetensi , Outsourcing Management, Tender & Contract System , Financial & Budgeting serta banyak lagi topik lainnya. Beberapa klien/ user yang pernah mengunakan jasa beliau : PT. Timah Tbk. PT Arun LNG, PT. Batu Bara Bukit Kendi, PT. Petrosea Tbk. , PT. Chevron Pacific Ind., PT. Freeport Ind. PT. Banpu ( Infocomindo ), PT. Medco E&P, PT. Semen Gresik ( persero ) Tbk. Petrochina Int’l, PT. Vico Indonesia, Pertamina, Cnooc Ses Ltd., PT. British Petroleum, BP Migas, PT. Pupuk Kaltim, PT. Badak NGL, PT. Inco Ind. Tbk. PT. Nusa Halmahera, PT. Kaltim Pacific Amoniak, PT. Surveyor Ind. PT. Samindo Utama Kaltim, PT. Lekomaras, PT. Nusa Halmahera Mineral, PT. Pusri, PT. Kaltim Prima Coal ( KPC ), PLN, UTSG, HESS Indonesia Pangkah Ltd, PT. Aneka Tambang, PT. Adaro Indonesia, PT. Puncak Jaya Power, PT. Sandvick SMC, PT. Rekayasa Industri, PT. Kideco Jaya Agung, PT. RedPath Indonesia, PT. Kitadin Embalut, PT. Indominco, PT. Centra Indo Teknik, PT. Arutmin, PT RedPath Indonesia, PT. Bama Bumi Sentosa, PT. Santos, PT. Indomuro Kencana Straits, PT. Jasindo, PT. Krakatau Wajatama, PT. Citic Seram Energi, PT. Kaltim Prima Industri, PT. Connoco Phillips Indonesia, Total E & P Indonesie, PT Energi Sengkang, PT. Hexindo, PT. Turbaindo Coal Mining, PT Berau Coal, Poltek Bengkalis,PT. Bank Mandiri, PT. Angkasa Pura 2, Embassy of the Kingdom of Netherlands, PT. Inspindo Mulia, Pertamina Hulu Energi ONWJ Ltd., UNDP, dll.

DESKRIPSI

This course surveys the broad areas of planning, budgeting, and cost control. Beginning with strategic planning  using internal and external analysis that creates profit planning process and cost volume profit analysis for break even planning. Participants will also learn how to relate strategy, long term plan, and the master budget, and how to conduct operational and managerial controls through hands on examples, exercises and cases. This training is addressed to them who want to enrich and enhance their capability in field of budget, we hope finally the best performance for company is achieved.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  1. Introduction and Overview to Strategic Planning
  2. The need for Strategic Planning and Budgeting
  3. Cost behavior and the relationship to the budgeting process
  4. Budget preparation
  5. Types of budget and their preparation
  6. Strategic planning
  7. Strategy, Long Term Plan, and the Master Budget
  8. Managing Budgeting Process
  9. Capital budgeting

10. Master budget

11. Operational control

12. Cost control

13. Management control

14. Cases study

15. Discussion

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] Procurement Negotiation And Contracting Strategy

Procurement Negotiation And Contracting Strategy

[S095]

WAKTU
Kamis-Jum’at, 7-8 Nopember 2013

TEMPAT

Hotel Menara Peninsula – Jakarta

INVESTASI

Rp. 3.500.000,- /peserta
Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks.

INSTRUKTUR

1. Deni Danasenjaya, SE, MM (Procurement Expert)
Beliau adalah praktisi yang telah lama menggeluti bidang Asset Management, Procurement, Purchasing, Logistik selama belasan tahun, dengan pengalaman sebagai senior manager pada berbagai perusahaan, dan organisasi, dan telah banyak memberikan pelatihan yang berhubungan dengan kompetensi beliau bagi banyak perusahaan,organisasi, pemerintahan, dll.

2. RM Taufiq K, SH (Legal Expert)
Beliau adalah praktisi yang telah lama menggeluti bidang Hukum Kontrak bagi berbagai perusahaan, bisnis, pemerintahan, organisasi, dan juga aktif mengajar pada berbagai seminar, workshop

DESKRIPSI

Kemampuan bernegosiasi dan memahami kontrak merupakan hal penting yang harus dikuasai professional atau pebisnis. Keterbatasan skill team purchasing dan komite pembelian saat melakukan negosiasi dan kontrak review dengan Supplier/Kontraktor/Seller membuat proses negosiasi berjalan tidak imbang dan cenderung menguntungkan pihak rekanan.

Oleh karena itu sangatlah penting membekali para professional dengan metode dan strategi negosiasi serta kemampuan melakukan kontrak review, sehingga perusahaan akan memperoleh produk dan jasa yang diperlukan dengan kondisi the best bid with; best prices, best quality, serta best terms and conditions.

Tujuan Pelatihan
Dalam pelatihan ini peserta akan mempelajari negosiasi dan strategi kontrak secara menyeluruh mulai dari metode negosiasi, strategi negosiasi, peraturan dan hukum bisnis, kontrak bisnis, mediasi, dan studi kasus nyata berdasarkan aplikasi dan best practices, sehingga pasca pelatihan peserta diharapkan memiliki kemampuan strategi, analisa, dan problem solving yang dapat diterapkan dalam keseharian tugas/pekerjaan.

Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk:
1. Melakukan perencanaan dan menyusun strategi negosiasi
3. Memahami standar etika bernegosiasi
4. Mengevaluasi kekuatan dan kelemahan lawan
5. Memahami konsep penting dalam klausul kontrak
6. Menyusun, menganalisa, dan mempersiapkan kontrak
7. Melakukan negosiasi dengan negosiator handal dari perusahaan rekanan/pemasok, tanpa terpengaruh bias penampilan, teknik komunikasi, dan strategi pemasaran mereka.

Metode Pelatihan
Class presentation, discussion, study analysis, dan video presentation, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices dan benchmarking antar industri
– 40% studi kasus nyata dan diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta

Pelatihan ini ditujukan kepada Para Profesional di bidang:
1. Supply Chain/Logistik, Procurement/Purchasing, PPIC, Produksi, Komite Pembelian
2. GA, Administrasi Kontrak, Legal Perusahaan
3. Project Manager, Internal Auditor
4. Supervisor/Manager yang terlibat dalam proses negosiasi dengan kontraktor dan pemasok.
5. Serta siapa saja yang ingin meningkatkan kompetensi mereka di bidang ini.

SILABUS PELATIHAN:

1. Metode Negosiasi
a. Definisi
b. Negotiation Triangle
c. Element of Negotiation
d. Effective Negotiation
e. Third Party Negotiation
f. Kredibilitas & Trust
g. Kode Etik vs. Negosiasi

2. Strategi Negosiasi
a. Bargaining Position
b. BATNA
c. Taktik Umum Negosiasi
d. Tahapan Negosiasi
e. Persiapan Negosiasi
f. Closing and deal

3. Negotiation Terms
a. Rules and Regulation
b. Offering Prices
c. Contract terms
d. Terms of Delivery
e. Terms of Payment
f. After Sales Support
g. Arrangement
h. Terms and Conditions apply

4. Handling Difficult Supplier
a. Problem sources
b. Complain from Supplier
c. Culture Diversify
d. Tricky Supplier
e. Un-Common Supplier
f. Preventive vs. Reactive
g. Case Study

5. Regulasi dan Hukum Bisnis
a. KUHP, KUHD
b. UU dan regulasi pemerintah terkait; KSO, Outsourcing, MOU
c. Regulasi perdagangan internasional: ICC (International Chamber of Commerce) dan lembaga Abitrase
d. Proses sengketa hukum nasional, dan internasional melalui Abritase
e. Tugas, fungsi, dan koordinasi dalam organisasi perusahaan terkait proses legal dan manajemen kontrak

6. Jenis-Jenis Kontrak Bisnis dan Resiko Hukum Bisnis
a. Sales order terms and conditions
b. Purchase agreement
c. Kontrak pekerjaan konstruksi
d. Perjanjian sub kontrak, aliansi bisnis dan KSO antar pelaku bisnis
e. Kontrak bisnis internasional yang melibatkan pelaku bisnis dari 2 negara yang berbeda (purchase agreement, L/C)
f. Akad kredit fasilitas perbankan dan lembaga keuangan
g. Property Leasing agreement, rental sales agreement, outsourcing agreement, services level agreement
h. Kontrak CSR dengan LSM atau komunitas

7. Drafting dan Evaluasi Kontrak Bisnis
a. Cara membaca dan mempelajari kontrak
b. Perubahan kontrak
c. Pembatalan kontrak
d. Pengesahan kontrak
e. Contract timeline
f. Latihan membuat kontrak

8. Mediasi dan Studi Kasus Kontrak Bisnis
a. Teknik beracara dan menyelesaikan perselisihan hukum bisnis
b. Contoh kasus kontrak bisnis dan penyelesaian perkaranya
c. Peserta mengajukan contoh kasus perselisihan kontrak yang pernah mereka alami
d. Peserta diberikan advis penyusunan dan review kontrak yang sedang mereka tangani dan kerjakan saat ini

INFORMASI PENDAFTARAN

– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

 

-kirim ke 085286451074

Contoh :

 

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

BASIC PETROLEUM ENGINEERING – BANDUNG

[S093]

WAKTU

Pilih waktu yang diinginkan di bagian pre registration form

1-4 Oktober 2012

TEMPAT

Hotel Golden Flower, Bandung

INVESTASI

1. Rp 7.250.000/person (full fare) or
2. Rp 7.000.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp 6.750.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Bag
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

INSTRUKTUR

Dr.Ir. Sudjati Rachmat, DEA. adalah dosen di jurusan perminyakan ITB sejak tahun 1979 sampai sekarang. Beliau alumnus dari ITB lulus tahun 1977, kemudian melanjutkan pendidikannya di Diplome d’Etude Approfondie Ecole Centrale de Lyon, UCB Lyon I, FRANCE. Dan pada tahun 1985 – 1987 beliau mengambil program Docteur en Mecanique de Fluide (Methode Numerique) Ecole Centrale de Lyon, UCB Lyon I, FRANCE.
Dr. Sudjati Rachmat sering menjadi instruktur dalam banyak pelatihan yang berkaitan dengan perminyakan untuk perusahaan di seluruh Indonesia, diantaranya seperti Pertamina, Chevron, Badak LNG, Total, Vico, Mobil Oil Indonesia, Ministery of Mining and Energy, Unocal Indonesia, Lemigas, IATMI-IWPL Migas, PPTM Migas, PT Caltex Pacific Indonesia, Gulf, Arco, dll.
Topik-topik training yang Beliau sampaikan diantaranya adalah production surface and down hole equipment, Basic Reservoir Engineering, Sucker Rod Pumping Theory and Practice, Production Logging Engineering, Nodal Analysis and Production Optimization, Well Test, Operation and Interpretation, Well Design, Completion and Workover, Numerical and Statistical Method for Petroleum Engineering Problems, Oil-Well Stimulation, Hydraulic Fracturing, Statistics for Petroleum Engineering, Reservoir Simulation for Enhanced Oil Recovery, Applied Reservoir Engineering and Reservoir Simulation, Aspects of Horizontal Well Technology, Geology and Geophysics Modeling, Advanced Programming on Numerical Analysis and Industrial Information System, Management Information System, Well Stimulation of Oil and Gas Reservoir, Horizontal Well Technology, Transportation of Oil and Gas, Sand Control Technology, dan lain-lain.
Beliau banyak melakukan penelitian di bidang MIGAS dan telah mempublikasikan dan menseminarkannya di forum dunia.

DESKRIPSI

Setelah menyelesaikan training ini diharapkan peserta dapat :
1. Memahami prinsip-prinsip dasar eksploitasi minyak, gas bumi yang dikenal sebagai teknologi perminyakan.
2. Melakukan diagnosis sederhana dan memahami pengelolaan data operasi perminyakan, seperti data geologi produksi, data batuan dan fluida reservoir, data produksi, data operasi pemboran bahkan data analisis keekonomian.
3. Membuat analisis sederhana terhadap data tersebut dan melakukan pengolahannya dengan mempergunakan metoda standar dalam teknologi perminyakan.
4. Melakukan perhitungan-perhitungan kuantitatif sederhana dari seluruh data perolehan operasi perminyakan : geologi produksi, evaluasi data formasi produktif, data reservoir, data pemboran, data produksi bahkan data keekonomian.

PRE-REQUISITE :
1. Latar belakang beragam : Operator, Sr. Operator, Engineering dan Non Engineering dan siapa saja yang membutuhkan pemahaman tentang basic petroleum engineering

TRAINING MATERIAL OUTLINE :
1. Pengertian Tentang Data Teknik Operasi Perminyakan dan Teknik Pengelolaannya
a. Data Geologi Produksi
b. Data Teknik Reservoir
c. Data Teknik Pemboran
d. Data Teknik Produksi
e. Data Analisis Keekonomian
2. Reservoir Hidrokarbon
a. Kondisi Terbentuknya Reservoir
b. Tekanan dan Temperatur Reservoir
c. Fluida Reservoir
d. Batuan Reservoir
3. Evaluasi Formasi Reservoir Hidrokarbon
a. Penentuan Formasi Permeabel
b. Penentuan Porositas Batuan
c. Penentuan Saturasi Fluida
d. Penentuan ketebalan Reservoir Rata-rata
e. Peralatan yang Terkait dengan Pelaksanaan Evaluasi Formasi
4. Pemboran Sumur Minyak
a. Operasi
b. Biaya
c. Complesion
d. Fluida Pemboran
e. Data Akuisisi
f. Optimasi Pemboran
g. Problema Khusus Pemboran
h. Peralatan yang Terkait dengan Pelaksanaan Pemboran
5. Perkiraan Cadangan
a. Volume In-place
b. Ketebalan Batuan
c. Peta Iso Porositas
d. Peta iso Kapasitas
e. Recovery Factor (Faktor Perolehan)
6. Cara Produksi Reservoir Minyak Bumi
a. Inflow Performance Relationship
b. Primary Recovery Technology
c. Enhanced Oil Recovery Technology
d. Peralatan yang Terkait dengan Fasilitas Produksi di Bawah Permukaan
7. Fasilitas Produksi di Permukaan
a. Field Processing Unit
b. Sistem Pemipaan Minyak Bumi
c. Peralatan yang Terkait dengan Fasilitas Produksi di Permukaan
8. Analisa Kinerja Reservoir
a. Perolehan Reservoir Gas
b. Perolehan Primer Reservoir Minyak
c. Efisiensi Perolehan Minyak
d. Keseimbangan Materi
e. Peramalan Kinerja Produksi
9. Prinsip-prinsip Dasar Analisis Keekonomian
a. Parameter Utama Analisis Keekonomian
b. Net Present Value
c. Internal Rate of Return
d. Pay Out Time
e. Profit to Invesment Ratio
f. Beberapa Contoh Kasus

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Welding Supervisor Training – BANDUNG

[S080]

WAKTU

Bandung, 19-21 September 2012
Bandung, 27-29 Nopember 2012

TEMPAT

Hotel Golden Flower, Bandung

INVESTASI
Rp 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).

INSTRUKTUR

Ir. Sairin Bahri

DESKRIPSI

I. Tujuan Pelatihan
Menghasilkan welding supervisor yang mempunyai wawasan yang luas mengenai teknologi dan klasifikasi proses pengelasan, pengetahuan bahan teknik, prosedur dan kualifikasi unjuk kerja juru las dan wawasan tentang Standard pengelasan yang berlaku secara umum di dunia ini.

II. Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta diharapkan mampu :
Memahami prosedur kualifikasi juru las sesuai dengan standard
Memahami jenis – jenis proses pengelasan secara luas
Memahami teknologi pengelasan logam
Memahami macam – macam standard pengelasan
Memahami welding Procedure Qualification & Procedure Qualification Records
Metallurgy Las secara spesifik
Case study

III. Silabus Pelatihan
1. Kualifikasi Juru Las sesuai dengan Standard :
SIL 2205 Kualifikasi Juru Las
Pedoman Kualifikasi Juru Las
Boiler dan pressure vessel
Procedure test kualifikasi
Unjuk kerja las
ASME standard, API 1104, EN 287, EN 288, ISO 9606, AWS, EWF, IIW.
Code pengelasan yangt berkaitan dengan standard :
¢ American Welding Society (AWS) related to ASME section IX
¢ European Welding Federation (EWF) related to ISO standard
¢ Welding Procedure Specification (WPS) and Procedure Qualification Record (PQR) implementation at welding practice.

2. Proses Pengelasan (Welding Process)
2.1. Fusion Welding

MMAW
OAW
GTAW
GMAW or MIG/MAG
FCAW
SAW
Power Source
Circuit Welding Process
Imperfection of Welding defect
Welding technique
Welding Parameters
Health and safety at working process

2.2. Solid State Welding
Spot welding
Projection Welding
Thermit Welding

3. Welding Technology
3.1 Type of ArcSpray
Globular
Shot Circuit
Metal Transfer
Arc length control
Travel Speed
Angle
Weaving
Set-up welding Power source
Type of Current : AC, DCSP, DCRP
Welding Parameters
Type of Joint
Welding Positions
Distortion control
Post Weld Heat Treatment Methods
4. Pengetahuan Bahan Teknik
Pengetahuan Logam Ferrous dan Logam Non-Ferrous
1. Carbopn Steels
2. Stainless Steels
3. Aluminum
4. Cast iron
5. Copper
6. Nickel Alloys
7. Titanium Alloys
8. Magnesium Alloys
Sifat mampu las dari logam (weld-ability of materials)
Sifat-sifat logam secara umum
Perubahan struktur mikro pada sambungan Las (HAZ)
Metallurgy Las
Perlakuan panas (Heat Treatment) logam las

5. Keselamatan Kerja Di Bidang Pengelasan
Identifikasi bahaya pada bidang kelistrikan
Identifikasi bahaya pada sumber gas (fume)
Identifikasi bahaya ledakan
Idenmtifikasi bahaya pada spatter
Identifikasi bahaya pada sinar ultraviolet
Confine Space
Personal Protection Equipment (PPE)
Ergonomic of Welding

6. Case Study
WPS plan and excuted for implementation at the computer for every participant

7. Final Test
Dilakukan untuk reposisi kemampuan peserta untuk evaluasi hasil kemampuan penyerapan materi pelatihan.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

 

-kirim ke 085286451074

Contoh :

 

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Teknik Menyusun Struktur Gaji, Kompensasi Dan Remunerasi

[S021]

WAKTU
18-19 September 2012

TEMPAT
Harris Hotel/Ibis Hotel , Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.750.000,- per participant (Group Price) Min 3 Participants

+ Rp. 3.150.000,- per participant (Full Fare Price)
+ Rp. 2.950.000,- per participant (Early Bird Price) Lunas 7 Hari Sebelum Training

INSTRUKTUR

SIH HARTONO, SE, MM

Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas sepuluh ribu orang.

Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

DESKRIPS

Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya.
Perlu adanya kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan yang berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance.

Bagi mereka yang mengelola bidang Sumber Daya Manusia mutlak diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian serta bagaimana pula cara membenahi struktur / susunan penggajian yang masih dirasakan tidak memenuhi prinsip-prinsip penggajian (pengupahan) yang adil, sederhana, tertib dalam pengadministrasian, melindungi sumber daya perusahaan, akuntabel dll.

Sasaran Training

  1. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  2. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian.
  3. Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  4. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  5. Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.
  6. Mengetahui serta memahami perangkat pembantu ( tools ) yang dapat membantu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang manager

Metode Training

Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis dan studi kasus serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.

Topik Bahasan :

  • Pengenalan Tentang 3p
  • Sistematika Serta Langkah-Langkah Menuju Ke Penyusunan Penggajian
  • Mengenal Analisa Dan Evaluasi Jabatan
  • Job Grading Sebagai Piranti Dalam Penyusunan Struktur Penggajian
  • Pentingnya Menetapkan Mid Point
  • Compa Ratio Sebagai Alat Bantu Dalam Menjaga Keseimbangan Penggajian
  • Latihan-Latihan Praktis Untuk Lebih Memahami Sistematika Diatas

Pelatihan Ini Sangat Penting Bagi :

Para pimpinan perusahaan, HRD Manager, para manager yang menangani masalah penggajian
Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik penggajian

I

 

INFORMASI PENDAFTARAN

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

 

-kirim ke 085286451074

Contoh :

 

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Pemahaman Tata Laksana Dan Fasilitas Kepabeanan, Shipping Document & Pembayaran Internasional Dalam Transaksi Ekspor Impor

[S003]

WAKTU
16-17 Juli 2012 – ALMOST RUNNING
20-21 September 2012
19-20 Nopember 2012

TEMPAT

Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi

INVESTASI

Rp 2.950.000,-

: : Early Bird Rp 2.700.000 untuk pembayaran sebelum H-8 : :
: : Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.700.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta : :
INSTRUKTUR

Drs SUDARSONO,
Beliau saat ini sebagai Professional Trainer di PSM Consulting. Perjalanan karir Darsono didedikasikan di Departemen Keuangan khususnya di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai dengan Pengalaman diberbagai bidang di instansi Direkorat Jenderal Bea dan Cukai, seperti sebagai Pejabat Fungsional Pemeriksa Dokumen ; Pajabat di Direkorat Teknis Kepabeanan ; Pejabat di Direktorat Perencanaan Penerimaan Kepabeanan dan Cukai serta Direktorat Pengolahan Data dan Informasi Bea dan Cukai. Sebagai Konsultan Kepabeanan di beberapa Perusahaan Swasta Asing dan sebagai Kuasa Hukum di Pengadilan Pajak serta sebagai Dosen di Perguruan Tinggi Swasta Beliau sangat berbengalan dalam memberikan ceramah pada acara seminar dan lokakarya baik di lembaga swasta maupun pemerintah.

BUDI SULISTYO, MBA, CDCS

DESKRIPSI

Dalam era perdagangan global sekarang ini arus barang masuk dan keluar sangatlah cepat. Untuk memperlancar urusan bisnisnya, para pengusaha dituntut untuk memiliki pengetahuan yang cukup mengenai prosedur ekspor dan impor, baik dari kepabeanan, shipping maupun perbankan, yang semuanya ini saling berkaitan dan selama ini sering terjadi permasalahan dilapangan. Salah satu kunci /cara untuk bisa memanage permasalahan diatas adalah dengan mengikuti program yang kami beri tema ” PEMAHAMAN TATA LAKSANA DAN FASILITAS KEPABEANAN, SHIPPING DOCUMENT & PEMBAYARAN INTERNASIONAL DALAM TRANSAKSI EKSPOR IMPOR ”.

Pelatihan ini khusus diberikan, didisain dan dikembangkan bagi para eksekutif ekspor impor untuk memberikan keterampilan pemahaman yang mendalam mengenai prosedur ekspor impor secara terpadu baik dr sisi Kepabeanan, Shipping dan Perbankan. Di akhir pelatihan, peserta akan semakin merasakan manfaat pelatihan dengan diberikan latihan pengisian dokumen ekspor – impor dengan benar serta permasalahan – permasalahan yang selama ini sering dialami dilapangan terutama yang berkaitan dgn Bea Cukai, Shipping Company dan Banking.

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.

Outline :

1. Gambaran umum kepabeanan
– Daerah pabean
– kawasan pabean
– Kewenangan pabean
– Mengenal buku tarif bea masuk Indonesia (BTBMI)
– Cara mengklasifikasi barang /HS

2. Prosedur Impor
– Pengertian Impor
– Persyaratan Impor
– Kedatangan Barang Impor
– Pembongkaran & Penimbunan
. Di kawasan pabean / tempat penimbunan sementara
. Di tempat lain
– Pungutan Negara dalam Rangka Impor
1. Nilai Dasar Perhitungan Bea Masuk ( NDPBM )
2. Surat Setoran Pabean Cukai & Pajak ( SSPCP )
3. Cara perhitungan
– Bea Masuk
– Cukai
– PPN & PPnBM
– PPH psl 22
4. Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM dan PPH psl 22
– Pengeluaran Barang Impor
1. Pengisian PIB
2. Prosedur Manual
3. Prosedur Disket
4. Prosedur EDI

3. Penetapan Jalur :
– Jalur Merah
– Jalur Hijau
– Jalur Prioritas

Pemeriksaan Pabean :
– Pemeriksaan Dokumen
– Pemeriksaan Fisik

4. Tata Cara Penyelesaian Barang Impor dgn sistem
– EDI – Jalur Merah
– EDI – Jalur Hjau
– EDI – Jalur Prioritas

5. Fasilitas Kepabeanan ( Custom Facility )
– Kemudahan Impor Tujuan Ekspor ( KITE )
– Kawasan Berikat
– Jalur Prioritas
– Truck-Lossing – dll

6. Incoterms 2000 ( Syarat Penyerahan Barang )
• EX Works
• FCA, FAS, FOB
• CFR, CIP, CPT, CIP
• DAF, DES, DEQ, DDU, DDP.

7. Shipment ( Pengapalan ).
– Pengertian dari Shipment
– Pihak- pihak ang terlibat dalam shipment
– Tanggung Jawab & Kewajiban :
. Shipper / Pengirim
. Carrier / Pengangkut
. Consignee / Penerima Barang.
– Fungsi Kapal
. Jenis-jenis perusahaan pelayaran
. Pengertian Shipping Conference
. Transport Documents
. Fungsi & Sifat B/L & AWB
. Jenis-jenis B/L
. Shipping guarantee
– Containerized
. Full container Load
. Less than container Load
. Consilidation

8 . Aktifitas dan Jasa yang ada atau yg dilakukan di Pelabuhan
– Shipping Clearance
– Custom Clearance
– Port Clearance
– Ekpedisi Muatan Kapal Laut ( EMKL )
– Freight Forwarder
– Perusahaan Bongkar Muat ( PBM )
– Pergudangan ( Warehousing )
– Lighterage

9. Proses Pengapalan ke Luar Negeri
– Tata Cara booking space kapal
– Latihan membuat shipping Instruction
– Proses Penerbitab Bill of Lading ( B/L )
– Fungsi dari B/L
– Hal – hal yg perlu diperhatikan di dalam B/L
– Cara peralihan / endorsement B/L

10. Data – data & Statement pada B/L
– Shipper, Consignee, Notif Party
– Carrier, Cargo dan Freight
– Clean On Board
– Unclean / Dirty B/L
– Said To Contain ( STC )
– Shipper Load & Count ( SLAC )

11. Method of Payment
– Advance Payment
– Open Account
– Cosigment
– Collection
– Letter of Credit

12. Prosedur Ekspor dengan Menggunakan Letter of Credit (L/C)
– Pengertian Ekspor
– Persyaratan Ekspor
– Pengelompokkan Barang Ekspor
– Dasar & Tujuan Pengelompokkan Barang
– Pajak / Pungutan Ekspor
A. Dasar & Tujuan Barang dikenakan Pajak Ekspor
B. Tata Cara perhitungan pajak ekspor
1. Harga Patokan Ekspor ( HPE )
2. Surat Tanda Bukti Setoran ( STBS )
3. Surat Sanggup Bayar ( SSB )
– Memahami Syarat & Kondisi L/C
– Tata Cara Memeriksa Dokumen

13. Pembahasan kasus – kasus yang sering terjadi dalam transaksi Ekspor – Impor

INFORMASI PENDAFTARAN

– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

CONTRACT MANAGEMENT

[S134]

WAKTU

Bali, 9-10 Oktober 2012
Jakarta, 11-12 Desember 2012
TEMPAT

Hotel Hard Rock – Bali
Hotel Harris Tebet – Jakarta

INVESTASI

• Untuk Daerah Yogyakarta, Bandung , dan Jakarta, Biaya kursus: Rp. 6.500.000,- per orang (Non Residential),
• Untuk Daerah Bali, Biaya Kursus : Rp. 10.000.000,- per orang (Non Residential)

INSTRUKTUR

Nurjihad

DESKRIPSI

Persaingan dalam dunia usaha yang semakin ketat, “memaksa- perusahaan-perusahaan untuk berkonsentrasi pada rangkaian proses atau aktivitas penciptaan produk dan jasa yang terkait dengan kompetensi utamanya (core competence). Aktivitas-aktivitas yang bukan merupakan core competence perusahaan tersebut dialihkan ke pihak lain. Proses pengalihan aktivitas tersebut biasanya dituangkan dalam suatu perjanjian yang dibuat secara tertulis (kontrak). Bagi pihak pemberi atau pihak penerima pekerjaan, kontrak merupakan suatu cara untuk mengamankan transaksi bisnis yang mereka lakukan. Faktanya seringkali terjadi perselisihan antara pemberi dan penerima pekerjaan akibat ketidaksesuaian isi kontrak dengan pelaksanaannya di lapangan. Untuk menghindari hal tersebut, perusahaan perlu membekali karyawannya yang terlibat dalam pengelolaan kontrak dengan pengetahuan tentang manajemen kontrak. Dengan memiliki pengetahuan manajemen kontrak yang baik maka karyawan diharapkan kompeten dalam memilih vendor, mempersiapkan kontrak, monitoring dan evaluasi kinerja vendor, serta melakukan klaim dan menyelesaikan konflik. Training ini akan menyampaikan materi-materi sehingga sasaran di atas berupa terwujudnya SDM yang mengerti tentang seluruh seluk beluk mengenai manajemen kontrak bisa tercapai.
MATERI
– Konsep Dasar
– Pengertian Kontrak
– Jenis Jenis Kontrak
– Dasar Hukum Kontrak secara Umum
– Dasar Hukum Kontrak di Indonesia
– Asas Kontrak
– Syarat Sahnya (Legalitas) Kontrak
– Kerangka Kontrak
– Klausa klausa baku dalam Kontrak
– Klausa klausa penting dalam Kontrak
– Teknik Perencanaan dan Penyusunan Kontrak
– Negoisasi Kontrak
– Pemutusan dan Perpanjangan Kontrak
– Wanprestasi
– Sengketa

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com


atau
ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Certified CBHRM Specialist

Certified CBHRM Specialist

[S038]

WAKTU

13-14 April 2012

TEMPAT

Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.750.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before D-7)
Rp. 2.950.000,- (REG before D-14; payment before D-7)

Rp. 3.250.000 ,- (Full fare)

INSTRUKTUR

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 17 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager . Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).

DESKRIPSI

Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan oleh manajemen SDM modern. Terlepas dari belum siapnya suatu Perusahaan untuk masuk ke dalam proses manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi2 penting yang ada di suatu Perusahaan merupakan ‘sarana’ untuk melakukan micro managed terhadap keunggulan kompetitive yang ingin dibangun Perusahaan tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis Perusahaan.

Definisi kompetensi yang tepat yang dibangun di dalam competency dictionary Perusahaan juga sangat menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi bisa dilakukan dalam kaitan dengan proses asesment untuk mendapatkan karyawan yang tepat dan mempromosikannya serta proses development untuk mengembangkan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa yang akan datang.

Salah satu tahap awal yang penting untuk manajemen kompetensi adalah keberhasilan Tim SDM men-desian kompetensi model-nya. Workshop ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi secara setahap demi setahap tetapi juga memberikan tools yang Anda butuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi yang Anda bangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan ‘lingkungan’ Perusahaan.

Pungki Purnadi tidak saja menguasai aspek teori dari HR action ini, tetapi juga telah terlibat secara intens melakukan hal tersebut di suatu perusahaan multy national di Indoenesia, bahkan menjadi salah satu motor pengembangan manajemen kompetensi Perusahaan tersebut di lingkup regional yang dia lakukan ketika dia ditempatkan di salah satu headquarter Perusahaan tersebut di luar Indonesia. Hal ini menjamin proses workshop ini akan banyak berisi sharing praktis pengalamannya dalam mengembangkan dan menerapkan kompetensi untuk beragam posisi.

Workshop 2 hari ini mempunyai OBJEKTIF:

– Memahami konsep kompetensi

– Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies

– Mengaplikasikan kompetensi untuk proses seleksi dan people development

SILABUS :

– Bagaimana menentukan job yang akan menjadi sample dalam mendefinisikan model kompetensi

– Mendefinisikan isue dan challange yang dihadapi oleh jabatan tersebut dan kontribusinya bagi pencapaian sasaran Perusahaan.

– Mengembangkan core dan generik kompetensi

– Mendefiniskan level kompetensi secara praktis

– Mengembangkan metode yang tepat dalam pengumpulan data

– Tool statistik dasar yang diperlukan untuk melakukan validasi

– Aplikasi penerapan kompetensi ke dalam recruitment, training, performance management & career management

METODE WORKSHOP

– Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, uji Kompetensi dll.

– Untuk lebih efektifnya workshop ini diharapkan partisipan membawa contoh komptensi yang ada di Perusahaan atau deskripsi dari suatu jabatan

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.

INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Preventive and Predictive Maintenance – YOGYAKARTA

Preventive and Predictive Maintenance

[S130]

WAKTU

29-31 Maret – almost RUNNING / 17-19 April / 1-3 Mei / 26-28 Juni / 3-5 Juli / 1-3 Agustus / 11-13 September / 2-4 Oktober / 27-29 November / 18-20 Desember 2012

TEMPAT

Hotel All Seasons – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.500.000 per peserta (Non-Residential).

INSTRUKTUR

Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc. Ph.D and team
Magister dan Doktor Mechanical Engineering dari Leeds University, Inggris memiliki pengalaman luas sebagai praktisi dan dosen di bidang mechanical engineering selama lebih dari 15 tahun dan juga sebagai professional consultant & trainer serta nara sumber berbagai seminar, workshop, training di perusahaan-perusahan BUMN dan perusahaan swasta nasional baik reguler maupun In-house training. Bidang keahlian dan training yang diampu seperti : Bearing Lubrication System and Analysis, Advance Vibration Analysis, Rotating Equipment, Hydraulic System, Total Productive Maintenance, Preventive and Predictive Maintenance, Modern Maintenance, Vibration Analysis and Tribology, Gas Turbine: Theory and Maintenance, Lubricant and Lubrication, Maintenance Planning & Scheduling, Pumps and Compressors, Pumps Operation & Maintenance, dll.

DESKRIPSI

WHY PREVENTIVE & PREDICTIVE MAINTENANCE
1. Apprising maintenance performance and effectiveness
2. Typical maintenance controls
3. Reactive maintenance
4. Anticipative maintenance
5. Ascertainment of equipment condition
6. The need for preventive maintenance
7. Why preventive maintenance
8. Preventive Predictive maintenance objectives
9. Preventive Predictive maintenance prerequisites
10. Preventive maintenance feasibility analysis
o Policies
o PM program functions
o Cost impact
o Saving potential
DEVELOPING THE preventive PREDICTIVE MAINTENANCE PROGRAM
1. Assignment of organizational responsibilities typical maintenance functional assignments operational concepts
2. Equipment to be included
3. Equipment inventory sheet’ examples
4. Equipment numbering concepts
5. The PM work order
o Developing the inspection sheet
o ECS rating sheet as cross reference
o Sample of equipment components
6. Spare parts and material needs
7. Inspection sheet examples
8. Determining the frequency cycle
o Frequency cycle examples
o Scheduled frequency overview
9. Developing job safety practices ? typical examples
10. Considering manual versus computerization
11. Predictive maintenance can determine maintenance requirement
12. Predictive maintenance and its applied techniques as part of the PM program
o Vibration analysis
o Wear particle analyzing
o Thermography
IMPLEMENTATION OF PREVENTIVE MAINTENANCE PROGRAM
1. Job planning
2. The planning function
3. Planning, Service to do
4. Job planning prerequisite
5. Planners qualifications
6. Duties and responsibilities of planners
7. The hob package
8. Line supervisors qualifications
9. Planning permits Us, to forecast, communicate and measure
10. What job should be planned
11. Time required to perform work labor content
12. Standard defined
13. Consistency of estimating
14. Estimating methods
15. Work backlog
16. Scheduling of maintenance work
o PERT and CPM as scheduling tools
o Loading of the PM work order
o Load leveling
o Weekly scheduling
17. Manpower requirements forecasting
o Forecasting by crew
o Forecasting by department
18. Weekly schedule – Computer and manual example
19. Training of personnel
CONTROLLING THE PREVENTIVE PREDICTIVE MAINTENANCE PROCESS
1. Preventive maintenance administration
o Planned maintenance
o Special tools and equipment
o Service user coordination
2. Equipment availability
o Service user notification ? examples
o Automotive notification – examples
3. Control reporting
o What should be included
o Schedule for supervisor
o Schedule for supervisor service user
o Overdue for maintenance and service user
o Missed PM report for maintenance and service user
o Complete PMs
o Summary report of all PMs completed
o Listing of all PMs set-up in program
o Planning and scheduling index example
4. Assurance of work performed
5. Conformance and auditing
6. Feedback evaluation/corrective action cycle

METODE
Lecturing, workshop, diskusi konsultatif, studi kasus, and presentasi

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share