Author Archives: Alya

Enterprise Risk Management of Mining Industry – Yogyakarta

Enterprise Risk Management of Mining Industry – Yogyakarta

[S290]

TIME

4 – 6 Okt 2017
11 – 13 Okt 2017
18 – 20 Okt 2017
25 – 27 Okt 2017
31 Okt– 2 Nov 2017
7 – 9 Nov 2017
14 – 16 Nov 2017
21 – 23 Nov 2017
28 – 30 Nov 2017
6 – 8 Des 2017
13 – 15 Des 2017
20 – 22 Des 2017
27 – 29 Des 2017

VENUE

Hotel Jogja Plaza Yogyakarta
Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta
Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta

INVESTMENT

Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta

FASILITAS:

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

INSTRUCTOR

Yosep H. Nudu, ST, Msc and Team

DESCRIPTION

Enterprise Risk Management of Mining Industry – Yogyakarta

Perkembangan bisnis dan persaingan usaha yang semakin kompetitif mendorong banyak para manajemen puncak membutuhkan informasi bukan hanya atas pengelolaan kinerja keuangan tetapi juga risiko-risiko yang melekat dan setiap konsekuensi yang melekat didalam setiap pengambilan keputusan tersebut. Penerapan enterprise risk management (ERM) menjadi salah satu primadona atas pertanyaan dari setiap pengelolaan risiko bisnis yang dikendalikan oleh setiap pengambil keputusan.

Masalah mulai timbul manakala antara ekspektasi dan pendekatan praktis manajemen risiko yang jauh dari manfaat berbanding biaya yang ditimbulkan atas penerapannya sehingga banyak pihak yang merasa apatis bahkan terlalu pragmatis bahwa tanpa manajemen risiko bisnis masih bisa kompetitif atau bahkan manajemen risiko hanya sekedar akesoris manis dari satu kebutuhan pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang Prima (Good Corporate Governance) atau bahkan manajemen risiko hanya sekedar corporate tren setter.
Pelatihan ini menjawab segala pertanyaan mendasar hingga tingkat lanjut bagaimana seharusnya manajemen risiko diterapkan dan diposisikan sebagai salah satu alat bantu manajemen yang seharusnya efektif dijadikan pedoman didalam setiap pengambilan keputusan bukan hanya sekedar menyusun profil risiko bisnis baik secara korporasi maupun individual.
Kami akan memberikan pelatihan yang komprehensif dan berbeda dari pelatihan manajemen risiko yang pernah ada, dengan mengkombinasikan antara prinsip, kerangka kerja, penyusunan kertas kerja hingga pengaplikasiannya dengan berbantuan system informasi manajemen. Management resiko seyogjanya Informatif dan praktis. Kami menawarkan solusi untuk kebutuhan manajemen resiko anda.

TUJUAN
1. Memahami konsep manajemen resiko perusahaan dengan berbagai pendekatan (i.e. Basel II, COSO, SOX, AS/NZ : 4369)
2. Memahami aspek utama operasional manajemen resiko
3. Memahami resiko operasional atas identifikasi, pengukuran, permodelan dan analisa hasil monitor
4. Peserta dapat menyiapakan profil resiko operasional
Pelatihan praktis yang andal dan menyeluruh atas sistem manajemen resiko perusahaan mulai dari assessment resiko, rencana kerja, loss event management, indicator kunci dari resiko dan evaluasi efektivitas control hingga membuat laporan profil resiko kepada manajemen dan kepada divisi manajemen resiko

MATERI
Outline :
1. Resiko manajemen perusahaan dari berbagai perspektif dan penyesuaian
1. Basel II
2. COSO
3. AS/NZ: 4369
4. Sarbanes & Oxley
2. Aspek utama atas manajemen operasional manajemen resiko
• Pelaksanaan operasional manajemen resiko
• Operasional manajemen resiko dari atas ke bawah versus dari bawah ke atas
• Cara kerja operasional manajemen resiko Pemain dan elemen kunci untuk implementasi resiko operasional yang efektif
3. Identifikasi, pengukuran, pemodelan dan analisa monitor atas resiko operasional
4. Idenfikasi resiko operasional
5. Resiko operasional dan pengukuran kinerja termasuk indicator kualitatif, kuantitatif, dan indicator kunci lainnya
6. Permodelan resiko operasional
7. Monitor resiko operasioan
8. Memprofilkan dan permodelan resiko operasional
• Sekilas profil resiko operasional
• Menentukan probabilitas nilai resiko operasional dan dampak resiko
• Matriks profil resiko operasional
• Membuat pengelompokkan dalam analisa profil resiko
9. Pelatihan praktis mengenai mengenai sistem simulasi resiko operasional
• Memahami permodelan resiko operasional
• Mengidentifikasikan data kuantitatif yang relevan dan mengkuantitatifkan paparan terhadap resiko
• Analisa paparan resiko terhadap pemegang resiko
Membentuk indikator resiko

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
 Komite resiko manajemen
 Direktur resiko manajemen
 Manajer resiko
 Risk owner/unit business
 Internal Auditor

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#jogjasmart

istrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.

INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

COLLECTION ANALYTICAL TOOLS & MIS

[S028]

WAKTU PELATIHAN :

17-19 Mei 2017*
13-15 September 2017*
15-17 November 2017*
(4 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)

Tanggal bisa request, untuk IN HOUSE Training silahkan isi form atau hubungi kami

TEMPAT

Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*
The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*

INVESTASI

Early Bird : Rp. 5.000.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H.
Normal Investment: Rp. 5.500.000,-/ orang

FASILITATOR

Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masingmasing. Fasilitator utama kami sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional & bisnis sendiri (sebagai owner).

DESKRIPSI

COLLECTION ANALYTICAL TOOLS & MIS

Apakah sistem penagihan Anda sudah efektif, dan dapat meminimalisir kebocoran dalam penagihan? Baik dalam lapping, korupsi, dan konspirasi yang melibatkan staf penagihan Anda?

Apa saja tools yang dapat digunakan untuk memonitor Business & Collection Performance di perusahaan Anda?

Apakah tools yang ada telah menyatakan kualitas portfolio dan efektivitas collection, sehingga dapat memberikan input bagi Finance dan Top Management di perusahaan Anda?

Bagaimana menciptakan Management Information System yang efektif, dan sesuai dengan karakteristik perusahaan Anda?

Kesuksesan collection harus ditunjang dengan berbagai alat analisa yang tepat. Bagaimana perusahaan dapat menyelesaikan masalah, bila tidak memiliki gambaran yang jelas? Alat analisa tersebut membantu perusahaan dalam memetakan kondisi debitur. Juga melihat kebocoran yang biasanya terjadi dalam penagihan. Misalnya, lapping suatu keadaan di mana petugas collection melakukan gali lobang tutup lobang. Pembayaran dari customer dipakai sementara dan ditutup dengan pembayaran customer lainnya. Korupsi, saat petugas collection menggelapkan tagihan, tagihan denda, barang sitaan. Konspirasi, saat petugas collection kongkalikong dengan customer, dengan berbagai skenario, bisa menghilangkan jejak, mengurangi kewajiban, keringanan dll.

Untuk meminimalisir risiko di atas, dapat digunakan Analytical tools berikut:
1. Risk base tools/Scoring.
2. Aging analysis.
3. Analisa ratio pencadangan (Loss Reserve Ratio).
4. Vintage Analysis.
5. Stratification Analysis.
6. Collection System Auto-Control.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
1. Melakukan Validasi target, kompetensi inti, strategi map dan pengukurannya.
2. Membuat Model MIS dan mereview proses dan kompetensi MIS yang sudah berjalan.
3. Menyusun Sendiri Direktori Data: Teknik analisa dan menggali proses bisnis
4. Menentukan data bisnis, keputusan yang dibutuhkan, upper dan lower limit, alarm warning system dan analisanya
5. Merencanakan bentuk tampilan report, frekuensi pengumpulan, penyebaran dan insight yang diperoleh.
6. Menentukan Finalisasi Data Model dan Analytical System yang akan diterapkan di perusahaan.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
• Manajer, Supervisor dan Staf Penagihan di berbagai perusahaan di Indonesia.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 01 Understanding the Role of MIS and Business Resources Management
Modul 02 Validasi target, kompetensi inti, strategi map dan pengukurannya
Modul 03 Aplikasi MIS dalam Proses Manajemen Credit Card
Modul 04 Teknik Membuat Model MIS & review atas proses dan kompetensi yang sudah berjalan
Modul 05 Menyusun Sendiri Direktori Data: Teknik analisa dan menggali proses bisnis
Modul 06 Praktik: Menentukan data bisnis, keputusan yang dibutuhkan, upper dan lower limit, alarm warning system dan analisanya
Modul 07 Presentasi hasil tugas kelompok dan validasi bersama tim
Modul 08 Perencanaan bentuk tampilan report, frekuensi pengumpulan, penyebaran dan insight yang diperoleh
Modul 09 Finalisasi Data Model dan Analytical System

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

[S028]

WAKTU PELATIHAN :

10-12 Mei 2017*
13-15 September 2017*

Tanggal bisa request, untuk IN HOUSE Training silahkan isi form atau hubungi kami

TEMPAT

The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*

INVESTASI

Rp. 8.250.000,- / orang
Untuk pengembalian formulir selambatnya2 minggu sebelum hari H.
Normal Investment : Rp. 9.150.000,- / orang

FASILITATOR

Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masingmasing. Fasilitator utama kami sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional & bisnis sendiri (sebagai owner).

DESKRIPSI

TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

Apakah Anda “yakin” tim internal audit Anda sudah menguasai teknik interview dan investigasi, dalam membaca kebohongan orang yang diinterview dan membaca keaslian dokumen serta fraud?

Bagaimana memastikan tim internal audit Anda sudah optimal dan efektif, dalam menggali informasi yang detil dan minim asumsi serta opini?

Bagaimana memastikan bahwa program audit yang berjalan di perusahaan Anda telah optimal dan efektif?

Apakah laporan yang dibuat tim internal audit Anda sudah menunjukkan hasil temuan audit yang detail? Rekomendasi yang “berbunyi” dan dalam?

Bagaimana membuat laporan hasil audit yang efektif dan efisien?

Bagaimana mereview dan memastikan tim internal audit Anda telah mengaplikasikan tugas audit, sesuai kaidah-kaidah audit dan standar profesi audit modern?

Sebagai internal audit, merupakan tugas Anda untuk mendeteksi, mengungkap fraud sejak diketahui atau diindikasikan dalam rangka mencapai keadilan (search of the truth). Untuk itu diperlukan kemampuan khusus sehingga mampu membaca ataupun menggali fraud tersebut. Salah satu cara utama adalah dengan menggunakan teknik interview dan investigasi terselubung, untuk mendapatkan informasi detil, yang tidak dipenuhi asumsi dan opini, membaca kebohongan orang yang Anda interview serta membaca keaslian dokumen.

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan internal audit, dalam mendeteksi dan menghentikan kemungkinan terjadinya fraud yang dilakukan di dalam perusahaan. Peserta akan menguasai beragam teknik, seperti bagaimana melakukan teknik interview dan investigasi terselubung, membaca kebohongan orang yang Anda interview serta membaca keaslian dokumen.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
1. Melakukan komunikasi dengan baik menggunakan beragam teknik dan metode yang efektif sehingga orang memberikan data yang valid.
2. Membedakan antara informasi yang akurat atau tidak, ketika menggali informasi klien.
3. Memiliki kemampuan yang mendalam (pendetilan) ketika memverifikasi & memvalidasi data dengan teknik interview dan investigasi terselubung.
4. Mendeteksi & membaca kebohongan ketika melakukan verifikasi & validasi data sehingga meminimalisir terjadinya kebohongan.
5. Mampu mengemas pesan dengan baik ketika melakukan interview dan investigasi terselubung kepada klien.
6. Menuliskan hasil laporan investigasi internal audit dalam bentuk laporan yang ‘berbunyi’ bukan hanya data deskriptif sehingga mudah digunakan untuk membuat keputusan.
7. Menentukan tindak lanjut hasil audit.
8. Menggiring & menyudutkan auditee (orang yang dianggap memiliki informasi yang dibutuhkan) sehingga mau memberikan data valid yang sebenarnya.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Internal Audit.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?
Modul I Beragam Alat Investigasi Bagi Internal Audit & Tindak Lanjutnya
Modul II Pengenalan Pemeriksaan Forensik Dokumen Dalam Rangka Internal Audit (Sharing dari Kepolisian (ResKrim))
Modul III Konsep Dasar Human Communication bagi Internal Audit
Modul IV Latihan Communication Skills & Pendalaman Karakter Manusia bagi Internal Audit
Modul V Aspek Psikologi bagi Internal Audit
Modul VI Teknik Audit Operasional & Metode Audit Organisasi
Modul VII Latihan Pembuatan Skenario, Pelaksanaan Investigasi & Menuliskan Laporan Audit yang Berbunyi & Bisa Ditindaklanjuti

Detail sesi:
Modul I – Beragam Alat Investigasi Bagi Internal Audit & Tindak Lanjutnya
• Mengenali modus-modus operandi, pola, alur dan struktur sistematika fraud yang sekarang banyak terjadi.
• Pemahaman mengenai bukti, saksi & aspek hukum bagi pelaku fraud.
• Meminimalisir Fraud Triangle.
• Metode mendapatkan petunjuk, memfollow up dan menjadikannya alat bukti.
• Bentuk sanksi tehadap pelaku fraud.

Modul II – Pengenalan Pemeriksaan Forensik Dokumen Dalam Rangka Internal Audit (Sharing dari Kepolisian (ResKrim))
• Beragam modus dari kasus fraud yang umum terjadi.
• Dasar-dasar ilmu graphonomi.
• Cara pemalsuan tanda tangan pada beragam dokumen.
• Teknik-teknik investigasi: pengamatan/observasi, wawancara/interview, surveillance, dan penyamaran/undercover.
• Sharing kasus-kasus fraud yang pernah ditangani Reskrim.
• Diskusi & Tanya Jawab.

Modul III – Konsep Dasar Human Communication bagi Internal Audit
• Konsep Dasar Human Communication & bentuk komunikasi efektif bagi internal audit.
• Pengenalan 5 Bahasa tubuh dan cara membacanya.
• Aplikasi Lampu merah, lampu kuning dan lampu hijau dalam komunikasi.
• Teknik membaca kebohongan melalui suara, bahasa tubuh, dll (berdasarkan studi kasus internal) & Roleplay di depan kelas.

Modul IV – Latihan Communication Skills & Pendalaman Karakter Manusia bagi Internal Audit
• Pemahaman meta model dan 3 kesalahan umum interviewer (Delesi, Generalisasi, Distorsi) & aplikasinya dalam interview.
• Latihan Mengidentifikasi Asumsi dengan pendetilan.
• Tehnik Pendekatan Cepat Bangun Suasana Positif (Bajak Sawah.)

Modul V – Aspek Psikologi bagi Internal Audit
• Mengenali beragam tipologi psikologis manusia dan teknik menghadapinya.
• Beragam masalah & kecenderungan individu yang sering terjadi pada interviewee sesuai tipologi.
• Teknik adaptif sesuai dengan tipologi.

Modul VI – Teknik Audit Operasional & Metode Audit Organisasi
• Metode Audit organisasi: Survei Pendahuluan (Preliminary Survey), Penelaahan dan Pengujian atas Sistem Pengendalian Manajemen(Review and Testing of Management Control System), Pengujian Terinci (Detail Examination) & Pengembangan Laporan (Report development).
• Pemahaman mengenai 7 teknik audit operasional: Physical examination, Confirmation, Documentation, Analytical procedures, Inquiries of the client, Reperformance, & Observation.
• Problematika risiko audit, karakteristik bukti audit, jenis-jenis bukti audit, konfirmasi: positif vs negatif, dan pengujian audit.

Modul VII – Latihan Pembuatan Skenario, Pelaksanaan Investigasi & Menuliskan Laporan Audit yang Berbunyi & Bisa Ditindaklanjuti
• Interview sebagai alat validasi awal.
• Metode investigatif guna mendapatkan alat bukti.
• Latihan membuat rencana kerja audit.
• Latihan membuat skenario.
• Latihan berhadapan dengan narasumber & pelaku.
• Latihan peserta membuat laporan investigasi internal audit.
• Review & input dari fasilitator.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TEKNIK PENAGIHAN MELIBATKAN ASPEK HUKUM

[S028]

WAKTU PELATIHAN :

15-17 Maret 2017*
17-19 Mei 2017*
23-25 Agustus 2017*
18-20 Oktober 2017*
(3 Days Workshop , 08.30 – 17.00)

Tanggal bisa request, untuk IN HOUSE Training silahkan isi form atau hubungi kami

TEMPAT

The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*

INVESTASI

Rp. 8.250.000,- / orang
Untuk pengembalian formulir selambatnya2 minggu sebelum hari H.
Normal Investment : Rp. 9.150.000,- / orang

FASILITATOR

Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masingmasing. Fasilitator utama kami sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional & bisnis sendiri (sebagai owner).

DESKRIPSI

TEKNIK PENAGIHAN MELIBATKAN ASPEK HUKUM

Apakah Anda “yakin” bahwa staf penagihan Anda telah memahami metode penyitaan dan penarikan yang baik, dan sesuai dengan hukum di Indonesia?

Bagaimana memastikan staf penagihan Anda bekerja dengan efektif tanpa melanggar hukum?

Penagihan terkadang melibatkan aspek dan masalah hukum. Guna memastikan agar staf penagihan dan legal anda terupdate dengan beragam isu terbaru, maka dibuatlah pelatihan komprehensif TEKNIK PENAGIHAN MELIBATKAN ASPEK HUKUM. Mulai dari pemahaman teknis hingga pelaksanaan di lapangan (soft skills), guna meningkatkan kemampuan mereka dalam hal penagihan.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
1. Menguasai kasus penagihan yang melibatkan aspek hukum.
2. Memahami tahapan-tahapan yang diperlukan guna mempailitkan nasabah.
3. Melakukan step by step dalam penyitaan dan penarikan aset yang disengketakan penagihan.
4. Berhadapan dengan aparat hukum, pengacara dari pihak lawan.
5. Bernegosiasi dengan efektif tingkat advanced.
6. Mengaplikasikan semua ilmu yang didapatkan dalam kesehariannya sebagai penagih.
7. Melakukan audit hukum atas kinerja yang saat ini ada, serta antisipasi Aspek Hukum ke depannya.
8. Memiliki langkah yang jelas atas solusi masalah kinerja, baik secara management, team, maupun legal sesuai kondisi terakhir di Indonesia.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Manager Collection, Legal Collection, Recovery Credit.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?
Modul I Prinsip Dasar Collection: Analisa Sebelum Penagihan Dan Metode Penagihan Yang Efektif
Modul II Memahami Aspek Hukum Perdata Dan Kepailitan Dalam Penagihan
Modul III Aspek Hukum Pidana Dan Covenant Dalam Penagihan
Modul IV Role Play Dan Diskusi Beragam Kasus Hukum Dalam Penagihan
Modul V Teknik Litigasi Dalam Penagihan
Modul VI Bagaimana Mempailitkan Pihak Yang Berhutang
Modul VII Metode Penyitaan Dan Penarikan Yang Baik Dan Sesuai Dengan Hukum Di Indonesia
Modul VIII Berhadapan Dengan Aparat Hukum Dan Kepolisian
Modul IX Aspek Psikologis Dalam Aktifitas Penagihan
Modul X Latihan Tipologi Dan Komunikasi Pembuka Pembicaraan: Bagaimana Menjaga Kontrol Negosiasi Penagihan
Modul XI Metode Menangani Suasana Konflik Dengan Teknik Empathy, Reframing (Sudut Pandang Baru), Dan Perumpamaan
Modul XII Latihan Dan Role Play (Menggunakan Form)

Detail sesi:
Modul I – Prinsip Dasar Collection: Analisa Sebelum Penagihan Dan Metode Penagihan Yang Efektif
• Prinsip dasar dari aktivitas collection serta tahapan analisa yang dibutuhkan: Peran & Tanggung Jawab Seorang Kolektor/Penagih, pentingnya tujuan Proses Penagihan, kemauan, kemampuan, pemilahan alasan, dan teknik penagihan yang tepat.
• Memahami tipe dan karakter dari klien bermasalah.
 Analisa Alasan Overdue: Tidak mampu (Investigasi), Lupa (Sms, reminder), Administrasi (Follow up), Tidak mau.
 Analisis Kolektabilitas: Mau VS Mampu.
• Memahami strategi dari fungsi collection dan peran unit desk collector di dalamnya sesuai SOP, misal: Reminder => 2 kali Ingkar janji => Field.
• Memahami fungsi-fungsi unit pendukung collection dan interaksinya dengan desk collection unit.
• Normal collection strategy: Preventing roll-Rate from X days serta hubungannya dengan Front-End and Back End Collection activities an Field collection strategy: Pick-Up payment & Field collection, High Avoidance, SkipTracing, dan Fraud Client.
• Collection/Payment Management adalah Sumber Competitive Advantage.
• Metode Penagihan Utama & Pentingnya Strategi Manajemen Penagihan: Strategi Penagihan berdasarkan Umur, Strategi Penagihan berdasarkan Hasil.

Modul II – Memahami Aspek Hukum Perdata Dan Kepailitan Dalam Penagihan
• Memahami Aspek Legal Penagihan.
• Garis Besar Penanganan Piutang Bermasalah serta Penanganan Piutang Berdasarkan Aspek Hukum.
• Fakta Hukum, Hal-hal yang Memiliki Nilai Sebagai Fakta Hukum, Dan Penentuan Langkah Hukum.
• Hukum Perdata, Proses Eksekusi Perkara Gugatan Perdata, Somasi dalam Penagihan, & Langkah Mediasi dalam Penyelesaian Penagihan.
• Upaya Hukum Melawan Kepailitan, Efektifitas Pengajuan Gugatan & Permohonan Pailit dalam Pengembalian Utang.
• Pembatalan & Pencabutan Putusan Pailit & Aktivitas sebelum Pembacaan Putusan Pailit.
• Peran Kurator dalam Kepalitan & Hal-hal yang harus di perhatikan dalam pengangkatan kurator, Kewajiban Kurator.

Modul III – Aspek Hukum Pidana Dan Covenant Dalam Penagihan
• Membahas Aspek Pidana Dalam Piutang.
• Saksi dan Bukti, serta covenant dalam penagihan agar tidak berkepanjangan di sisi pidana.
• Berhadapan dengan polisi (UU kepolisian, tatib dan surat edaran Kapolri).

Modul IV – Role Play Dan Diskusi Beragam Kasus Hukum Dalam Penagihan
• Membahas beragam kasus hukum collection oleh fasilitator: masalah peserta.
• Tips dan triks berhadapan dengan pengacara.
• Role Play berhadapan dengan kuasa hukum pengacara.

Modul V – Teknik Litigasi Dalam Penagihan
• Case study: bagaimana menilai kasus A, B, C.
• Beragam masalah yang sering terjadi.
• Teknik yang benar menghadapi rangkaian masalah tersebut.
• Standar dan acuan yang digunakan.
• Penugasan kelompok dan pembahasan kasus.

Modul VI – Bagaimana Mempailitkan Pihak Yang Berhutang
• Case study: bagaimana menilai kasus A, B, C.
• Beragam masalah yang sering terjadi.
• Teknik yang benar menghadapi rangkaian masalah tersebut.
• Standar dan acuan yang digunakan.
• Penugasan kelompok dan pembahasan kasus.

Modul VII – Metode Penyitaan Dan Penarikan Yang Baik Dan Sesuai Dengan Hukum Di Indonesia
• Case study: bagaimana menilai kasus A, B, C.
• Beragam masalah yang sering terjadi.
• Teknik yang benar menghadapi rangkaian masalah tersebut.
• Standar dan acuan yang digunakan.
• Penugasan kelompok dan pembahasan kasus.

Modul VIII – Berhadapan Dengan Aparat Hukum Dan Kepolisian
• Case study: bagaimana menilai kasus A, B, C.
• Beragam masalah yang sering terjadi.
• Teknik yang benar menghadapi rangkaian masalah tersebut.
• Standar dan acuan yang digunakan.
• Penugasan kelompok dan pembahasan kasus.

Modul IX – Aspek Psikologis Dalam Aktifitas Penagihan
• Memahami tipe dan karakter dari klien sesuai tipologi.
• Strategi dalam menghadapi klien yang beragam dan kiat mendekatinya sesuai tipologi.
• Strategi Tipologi: Teknik Identifikasi (Kuasa, Harmoni, Gaul, Analitikal) dilanjutkan dengan teknik Pendekatan (Gali info) => validasi alasan tidak bayar => Strategi penagihan lanjutan.
• Bagaimana menagih sesuai dengan tipology.
• Aplikasi tipologi kedalam penagihan: motif, nada suara, cara berdebat, cara menyampaikan.
• Latihan penyesuaian pembicaraan dengan tipologi klien.

Modul X – Latihan Tipologi Dan Komunikasi Pembuka Pembicaraan: Bagaimana Menjaga Kontrol Negosiasi Penagihan
• Beragam strategi yang berbeda dalam komunikasi penagihan.
• Memahami perbedaan antara pikiran dengan perbuatan.
• Memahami Kekuatan pikiran bawah sadar : Hukum pikiran bawah sadar dan implikasinya.
• Teknik membuka hubungan baru dengan new people: Quick Trust Building.
• Pemahaman Tiru, Samakan dan Pimpin (TSP) didalam melakukan komunikasi sesuai prinsip Emotional Management & Influencing Strategy.
• Teknik membangun rapport dan menciptakan suasana yang positif + video Pacing Leading.
• Latihan (berdasarkan studi kasus internal) & Role Play di depan kelas.

Modul XI – Metode Menangani Suasana Konflik Dengan Teknik Empathy, Reframing (Sudut Pandang Baru), Dan Perumpamaan
• Teknik menghadapi suasana konflik: Cairkan hatinya dengan empathy, ubah logika dengan sudut pandang baru, hilangkan emosi dengan perumpamaan.
• Esensi dari Pembentukan, Pengemasan & Penyampaian Pesan.
• Pengenalan Teknik Metamodel, sudut pandang baru, perumpamaan.
• Neuro Persuasion: ilmu canggih membungkus pesan (Kombinasi dari perumpamaan, sudut pandang baru dan metamodel).
• Beragam contoh Teknik pembungkusan pesan dan pembelajarannya.
• Aplikasi Metode reframing atau sudut pandang baru untuk merubah pikiran seseorang (sehingga mau memberikan data).
• Latihan: mengenali beragam situasi yang dihadapi dan strategi bagaimana mengemas rasa yang tepat. (Latihan Teknik Metamodel, sudut pandang baru, & perumpamaan)

Modul XII – Latihan Dan Role Play (Menggunakan Form)
• Prinsip dasar Consultative collection & Negotiation techniques : Solusi mengatasi pelanggan yang sulit.
• Bagaimana berbicara dengan hati kecil – esensi nurani dan hubungannya dengan intuisi & cara mendeteksi kebohongan, manipulasi dan tipuan melalui intuisi.
• Latihan menyusun Script dan Role Play kominikasi konflik ke:
 Ke Customer.
 Ke unit lain misal Marketing/Collection/Legal/Tax.
 Ke atasan langsung yang karena tuntutan pekerjaan menuntut agar bawahan kreatif menyelesaikan
 sendiri dahulu.
 Ke atasan departemen lain, misal pajak.
• Studi kasus dan diskusi kelompok : Review materi teknis selama dua hari.
• Teknik review menggunakan form & rencana perbaikan di lapangan pasca pelatihan.
• Latihan berlatih berhadapan tanpa script di evaluasi menggunakan form berbentuk 3 dimensi (collector, nasabah, observer).

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

WINNING NEGOTIATION SKILLS

[S028]

WAKTU PELATIHAN :

14-15 Februari 2017*
14-15 Maret 2017*
15-16 Mei 2017*
13-14 Juli 2017*
10-11 Agustus 2017*
10-11 Oktober 2017*
16-17 November 2017*
(2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)*

Tanggal bisa request, untuk IN HOUSE Training silahkan isi form atau hubungi kami

TEMPAT

The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*

INVESTASI

Rp. 5.000.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H pelatihan.
Normal Investment: Rp. 5.500.000,-/ orang

FASILITATOR

Para Konsultan

DESKRIPSI

WINNING NEGOTIATION SKILLS

 Apakah Anda telah memiliki kemampuan negosiasi yang efektif di segala aspek?

 Bagaimana menangani situasi sulit saat bernegosiasi dan memberikan hasil win-win solution?
 Apakah Anda menguasai teknik terbaru untuk memastikan kemampuan negosiasi Anda sudah optimal?
 Bagaimana mengimprove kemampuan negosiasi Anda hingga tingkat Advanced?
Kemampuan bernegosiasi secara efektif dalam setiap situasi adalah keterampilan yang dapat dipelajari seperti yang lain. Keterampilan negosiasi ini memungkinkan peserta untuk mengasah dan meningkatkan negosiasi mereka baik teknik maupun strategi. Peserta pelatihan akan mampu untuk memenangkan negosiasi yang kompleks namun menghasilkan solusi yang baik bagi kedua belah pihak (win-win solution) serta memastikan bahwa hasil dari negosiasi yang dilakukan berhasil, dan mereka akan belajar bagaimana menangani situasi sulit yang muncul.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
1. Peserta mampu menerapkan tahapan dan langkah-langkah praktis dalam bernegosiasi.
2. Peserta lebih percaya diri dalam bernegosiasi dan mendapatkan hasil yang nyata.
3. Peserta mampu menangani situasi sulit dengan memberikan hasil win-win solution.
4. Dapat bernegosiasi dengan beragam tipe partner negosiasi.
5. Memiliki kemampuan negosiasi di segala aspek (misalnya: negosiasi dengan rekan kerja, bawahan, atasan, pembelian, penjualan, penagihan, handling complaint, proposal, & akuisisi).

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Sales & Marketing Manager, Sales & Marketing Senior, Sales & Marketing Staff, Collection Manager, Field Collection Staff, Purchasing Senior & Purchasing Staff.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?
Modul 01 Becoming A Great Negotiator
Modul 02 The Psychological Aspect In Any Negotiation
Modul 03 Powerful Persuasion Techniques With Appreciative Inquiry Method
Modul 04 Negotiation Preparation: Building The Atmosphere
Modul 05 Negotiation Techniques: Table Tactics & Handling Objections
Modul 06 Advance Negotiation Techniques

Detail sesi:
MODUL 01 – Becoming A Great Negotiator
• Membahas tentang tahapan negosiasi dan langkah-langkah praktis apa yang harus dilakukan untuk memenangkan negosiasi.
• Mempelajari variabel-variabel dalam negosiasi sebagai kekuatan negosiasi yang menjadikan negosiator lebih fleksibel dan kreatif dalam mencapai titik kesepakatan terbaik.
• Kiat-kiat memenangkan negosiasi dan mengenali partner negosiasi secara komprehensif (termasuk gaya pengambilan keputusannya) agar mampu memainkan negosiasi dengan lebih efektif.
• Negotiation Intelligence : Bagaimana mencari tahu info & kunci untuk memenangkan Negosiasi.
PRAKTIK: Membuat customer profile/ negotiation map.

MODUL 02 – The Psychological Aspect In Any Negotiation
• Memahami tipe dan karakter dari partner negosiasi, Motif , Kebiasaan dan Bahasa Tubuh Manusia Sesuai Tipologi.
• Mempelajari beragam tipe psikologi yang berbeda dari partner negosiasi (seperti perilaku, ciri khas, motivasi dan gaya komunikasinya) sehingga peserta mampu membangun pendekatan, persuasi yang efektif dan menangani beragam situasi negosiasi yang mungkin terjadi.
• Strategi Tipologi: Teknik Identifikasi (Kuasa, Harmoni, Gaul, Analitikal) dilanjutkan dengan teknik Pendekatan (Gali info) => validasi informasi=> Strategi penanganan lanjutan.
• Memahami Penggunaan Metode “KGHP” dan Indikator Lainnya serta Bagaimana Mencari Tombol Pemicu Tiap-tiap Orang Berdasarkan Tipologi dan Profil Kepribadiannya.
• Membahas strategi komunikasi lisan untuk masing-masing tipologi.
SIMULASI : Membuat Strategi Pendekatan, Negosiasi dan Persuasi yang Tepat
STUDI KASUS & PRAKTIK : Identifikasi tipologi.

MODUL 03 – Powerful Persuasion Techniques With Appreciative Inquiry Method
• Peserta memahami program pikiran manusia dan bagaimana mempengaruhi manusia secara efektif.
• Memahami 3V dan pengaruhnya terhadap perilaku sehingga peserta mampu mengelola komunikasinya secara efektif untuk persuasi dengan menggunakan metode appreciative inquiry.
• Mempelajari “How to make people like you in less than 5 minutes”.
• Bagaimana mempengaruhi orang lain dengan Teknik NLP (mirror-pacing-leading);
• Bagaimana mengelola emosi diri & orang lain dalam aplikasi negosiasi.
• Latihan dan role play negosiasi berdasarkan kasus yang diberikan.
VIDEO: Pacing Leading
SIMULASI: How to make people like you in less than 5 minutes, logika vs emosi dan 3V.
DISKUSI: Skenario emosi untuk persuasi negosiasi yang sukses.

MODUL 04 – Negotiation Preparation: Building The Atmosphere
• Teknik membangun atmosfir bekerjasama: forming, storming, norming, performing, adjourning.
• Diskusi Teknik yang harus dilakukan guna membangun kedekatan: sebelum, ketika dan setelah perundingan.
• Meeting Room preparation, meeting facility, seating layout, visual & audio setting.
• Latihan membuat “strategi persiapan negosiasi”.

MODUL 05 – Negotiation Techniques: Table Tactics & Handling Objections
• Mempelajari taktik menuju kemenangan bersama.
• Kemampuan mengkomposisikan target yang terbaik & bagaimana mencari informasi mengenai target lawan negosiasi, serta taktik berhadapan langsung.
• Mempelajari ragam situasi negosiasi seperti customer complaint, customer request, inovasi/price (usulan), antar budaya, negosiasi internal perusahaan dan tips, triks bertemu negotiator tangguh.
• Pemahaman perencanaan & langkah-langkah dalam proses negosiasi.
• Mempelajari tanda akhir proses negoisasi dan tanda-tanda setuju.
• Penguasaan Teknik mengatasi keberatan pada waktu melakukan negosiasi.

MODUL 06 – Advance Negotiation Techniques
• 13 Strategi Dasar Bernegosiasi.
• Taktik Dalam Bernegosiasi:
• Teknik Memulai Negosiasi: 9 Taktik
• Teknik Pelaksanaan Negosiasi: 9 Taktik
• Teknik Penutupan Negosiasi: 6 Taktik
• Latihan dan role play taktik dalam bernegosiasi.
• Latihan dan role play negosiasi berdasarkan kasus yang diberikan.
• Feedback dari fasilitator.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

MANAJEMEN EMOSI, TEMPERAMEN, DAN KONTROL DIRI UNTUK SERVICE EXCELLENT

[S028]

WAKTU PELATIHAN :

17-18 Mei 2017*
7-8 September 2017*
(2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)*

Tanggal bisa request, untuk IN HOUSE Training silahkan isi form atau hubungi kami

TEMPAT

The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*

INVESTASI

Rp. 5.000.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H pelatihan.
Normal Investment: Rp. 5.500.000,-/ orang

FASILITATOR

Para Konsultan

DESKRIPSI

MANAJEMEN EMOSI, TEMPERAMEN, DAN KONTROL DIRI UNTUK SERVICE EXCELLENT

 Pernahkah Anda berhadapan dengan customer yang marah-marah dan emosi, padahal merupakan key account Anda?

 Bagaimana cara menenangkan customer yang marah-marah dan emosi, dengan cepat dan efektif?

 Bagaimana mengubah mood diri ketika sedang capek dan bete, sebelum melayani Customer?

 Bagaimana mengelola emosi di saat menghadapi konflik dan situasi tersudut masalah, agar tetap maksimal bekerja dan memberikan pelayanan prima?

 Bagaimana mengendalikan situasi konflik, bahkan dapat memanfaatkan emosi dan Temperamen demi keberhasilan kerja?

 Bagaimana mengatasi keluhan Customer dengan cara yang efektif?

Luapan emosi yang terjadi belakangan ini, mengajarkan kita akan pentingnya pengelolaan emosi, temperamen, dan kontrol diri. Khususnya, bagi para Frontliner agar terwujud kualitas pelayanan prima (Service Excellent). Salah satu kunci sukses dari keberhasilan dalam meningkatkan penjualan, adalah berinteraksi dan menjalin hubungan baik dengan customer, dengan cara memberikan pelayanan yang memuaskan.

Temperamen dan Emosi merupakan area bawah sadar, yang perlu diaktifkan kemampuan untuk mengontrolnya, melalui Teknik khusus seperti De-Anchoring, Metaphore, Self Awareness & Realization. Selanjutnya, teknik pengenalan kondisi emosi dan temperamen diri, pembuatan program rem otomatis (mendadak sadar), dan pengenalan kondisi yang menciptakan situasi emosional, perlu dikuasai. Terdapat enam tingkat kompetensi manajemen emosi, dan ini memerlukan pengetahuan dan penguasaan teknis yang memadai, lebih dari sekadar peningkatan aspek religiusitas seseorang. Beragam latihan menghadapi situasi emosional, serta pembahasan video kasus yang dimiliki, akan sangat membantu dalam pembelajaran peserta.

Workshop ini wajib diikuti, karena dunia bisnis saat ini membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Cepat atau lambat, disadari atau tidak, ternyata penggerak perusahaan adalah sumber daya manusianya. Salah satu indikator keberhasilan SDM adalah tingkat kualitas pelayanan. Pelayanan terhadap pelanggan (external customer) dan tentu saja pelayanan terhadap sesama rekan kerja, pimpinan atau staf (internal customer), adalah bagaimana SDM tersebut dapat mengendalikan emosinya, saat berhadapan dengan suatu permasalahan yang terjadi.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
1. Memahami esensi Pelayanan Prima (Service Excellent) kepada Customer.
2. Mampu mengenali karakteristik manusia (Customer) dalam komunikasi.
3. Mampu menyampaikan pesan verbal dengan tepat dan jelas dalam pelayanan.
4. Memahami esensi dari Manajemen Emosi dan Temperamen Diri, serta cara mengontrolnya.
5. Memahami pengaruh emosi dalam efektivitas kerja dan kehidupan sosial lainnya.
6. Mampu memanfaatkan koridor yang optimal agar maksimal dalam bekerja.
7. Mampu mengendalikan situasi konflik, bahkan dapat memanfaatkan emosi dan Temperamen demi keberhasilan kerja (Anger Management).
8. Mampu mengubah mindset saat menghadapi keluhan Customer.
9. Mampu mengatasi keluhan Customer dengan cara yang efektif.
10. Mampu membangun sikap yang positif dan pola pikir (mindset) yang benar.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Pelayanan Customer, Receptionist, Sales Consultant, dan Frontliner dari Industri Perbankan, Telekomunikasi, Otomotif, Asuransi, Consumer Goods, Multifinance, dan Industri Jasa Lainnya.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?
Modul 01 Prinsip Dasar Pelayanan Prima, Beragam Situasi Pelayanan, Dan Implikasinya Bagi Manajemen Emosi Dan Temperamen Diri
Modul 02 Memahami Kecenderungan Emosi Anda Berdasarkan Pendekatan Tipologi (Metaprogram NLP)
Modul 03 Metode Pelayanan prima secara Profesional: Menimbulkan Rasa Yang Tepat Melalui Kemampuan Mempengaruhi Yang Prima (Influencing Skills)
Modul 04 Hukum Pikiran & Emosi Serta Implikasinya Bagi Aktivitas Pelayanan Prima
Modul 05 Esensi Dari Emosi: Fakta, Teknik, dan Aplikasinya terhadap pelayanan
Modul 06 Memahami Temperamen Dan Emosi Labil: Mengapa, Bagaimana, Pengukuran Dan Dampaknya Dalam Pekerja

Detail sesi:
MODUL 01 – Prinsip Dasar Pelayanan Prima, Beragam Situasi Pelayanan, Dan Implikasinya Bagi Manajemen Emosi Dan Temperamen
• Pentingnya Fungsi dan Peran Frontliner Bagi Perusahaan: Mengubah Mindset dan Mental Frontliner dalam Berpikir Positif.
• Memahami bahwa service merupakan hal terpenting, agar frontliners menyadari bahwa peranannya dalam perusahaan.
• Memahami Pelayanan Customer secara lebih komperehensif, seperti: mengenal siapa customer, CC sebagai touch point, alur customer, MoT, how to deliver service.
• Memahami Prinsip Dasar dari Aktivitas Pelayanan serta Tahapan Analisa yang Dibutuhkan: Kemauan, Kemampuan, Pemilahan Alasan, dan Teknik Pelayanan Prima yang Tepat.
• Beragam Situasi Pelayanan Prima dan Bagaimana Peran Emosi Di dalamnya, serta Memahami Apa yang Menggerakkan Manusia (Membuat ia ramah kembali), dan Bagaimana Aplikasinya Agar Pelayanan Prima Menjadi Efektif.
• DISKUSI: Pengalaman excellent & bad service yang pernah diterima, Bentuk layanan excellent di tempat kerja.

MODUL 02 – Memahami Kecenderungan Emosi Anda Berdasarkan Pendekatan Tipologi (Metaprogram NLP)
• Memahami Tipe & Karakter yang berbeda dari Customer & Diri Sendiri Sesuai Tipologi (seperti perilaku, ciri khas, motivasi dan gaya komunikasinya) sehingga peserta mampu membangun pendekatan, persuasi yang efektif dan menangani beragam situasi yang mungkin terjadi.
• Strategi dalam Menghadapi Customer yang Beragam dan Kiat Solusinya sesuai Tipologi.
• Strategi Tipologi: Teknik Identifikasi (Kuasa, Harmoni, Gaul, dan Pemikir) Dilanjutkan dengan Teknik Pendekatan sesuai Tipologi Customer & Diri Sendiri.
• Bagaimana Memahami dan Mengendalikan Kecenderungan Masalah Temperamental Sesuai dengan Tipologi.
• Aplikasi Tipologi Ke dalam Pelayanan Prima: Motif, Nada Suara, Cara Berdebat, Cara Menyampaikan & Cara Bernegosiasi.
• Latihan Tipologi : Mengenali Tipologi Manusia dari Bersalaman, Raut Muka, Intonasi, Gaya Bicara dan Pakaian
• Games: Fasilator mencontohkan, peserta menebak Tipologi dan Cara Melayaninya.

MODUL 03 – Metode Pelayanan Prima secara Profesional: Menimbulkan Rasa Yang Tepat Melalui Kemampuan Mempengaruhi Yang Prima (Influencing Skills)
• Konsep Empati, Antipati, Simpati saat berkomunikasi dengan customer.
• Bagaimana mengubah Mood Diri ketika sedang capek dan bete sebelum melayani Customer.
• Membedakan complaint yang bersifat logis & emosional, dan tahu strategi penanganannya (respon super cepat, eskalasi & penggembosan emosi): langkah D-U-I-T dalam menangani keluhan customer.
• Teknik menangani keluhan yang bersifat emosional: Memahami arti empati yang sebenarnya dengan menggembosi emosi customer pada saat menangani keluhan.
• Apa yang Harus Dilakukan Ketika Terjadi Situasi Sulit dan Penuh Tekanan: Menghadapi Luapan Emosi dari Customer Sulit, Negosiasi Alot, Suku Tertentu, Profesi Tertentu.
• Memberikan value & benefit yang menarik untuk Customer, dengan menggunakan sudut pandang mereka.
• Mengetahui indikator kondisi sukses dan gagal di dalam memberikan pelayanan kepada customer.
• Pentingnya Menjaga Titik Mula: Latihan Mengenali Penggerak Emosi dan Konflik Diri Sendiri (Simulasi Debat VS Kerjasama ala Pemilihan Presiden).

MODUL 04 – Hukum Pikiran & Emosi Serta Implikasinya Bagi Aktivitas Pelayanan Prima
• Mendalami Perbedaan Pikiran Bawah Sadar VS Pikiran Sadar: Cara Kerja dan Teknik Memprogramnya.
• Memahami Hukum Pikiran Bawah Sadar dan Implikasinya Bagi Aktivitas Pelayanan Prima.
• Mempelajari Faktor yang Mempengaruhi Pembentukan Citra Diri & Implikasinya Bagi Aktivitas Pelayanan Prima.
• Memahami Pikiran pada Kondisi Beta, Alpha, Teta dan Delta.
• Aplikasi Pemrograman Pikiran menggunakan Prinsip Anchoring & NLP untuk Mengelola Kekuatan Emosi.
• Memahami & Menguji Sensitivitas Diri: Tipe Sugestif, Tipe Normal, Tipe Analitikal.
• Diskusi & Kasus: Solusi tindakan dari keluhan yang sering dilontarkan Customer.

MODUL 05 – Esensi Dari Emosi: Fakta, Teknik, dan Aplikasinya terhadap pelayanan
• Beragam Tahapan dalam Mengelola Emosi.
• Memahami 4 Bahasa Emosi: Intonasi, Bahasa Tubuh & Ekspresi, Rasa, Perumpamaan & aplikasi ke 4 Bahasa Emosi dalam Pelayanan Prima.
• Sistem Lampu Lalu Lintas (Traffic Light) dalam Manajemen Bahasa dan Interaksi Emosi,
• 6 Tingkat Kecerdasan Emosi & bagaimana mengukur Kompetensi Kecerdasan Emosi Anda: Penilaian Diri.
• Diskusi Kelas: Memahami Bagaimana Emosi Bekerja, Mengapa Emosi Bisa Terpancing dan Teknik Menanganinya serta perbedaan Antara Emosi, Perasaan, Hawa Nafsu, Keinginan dan Kehendak.
• Latihan & Role play.

MODUL 06 – Memahami Temperamen Dan Emosi Labil: Mengapa, Bagaimana, Pengukuran Dan Dampaknya Dalam Pekerjaan
• Mengapa Kondisi Temperamental Terbentuk.
• Pengaruh Anchor: Dari Emotion Instability, Low Level Mental Power, Hidden Trauma Hingga Emotional Dead Lock.
• Tahapan Pertama Mengontrol Temperamen: Membangun Kekuatan Emosi disertai Latihan Mengetest Kekuatan Emosi Anda.
• Identifikasi Dini Masalah Emosi dan Temperamental Anda.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

PROJECT FINANCING & BUSINESS FUNDRAISING

WAKTU PELATIHAN :

10-11 Mei 2017*
15-16 Agustus 2017*
11-12 Oktober 2017

Tanggal bisa request, untuk IN HOUSE Training silahkan isi form atau hubungi kami

Jam Pelaksanaan:
09.00-16.00

TEMPAT

The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*

INVESTASI

Rp. 5.000.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H pelatihan.
Normal Investment: Rp. 5.500.000,-/ orang

FASILITATOR

Para Konsultan

DESCRIPTION

 Bayangkan bila proyek investasi yang Anda unggulkan berhenti di tengah jalan, hanya karena kurangnya dana. Berapa besar waktu, tenaga dan pemikiran Anda yang terbuang sia-sia? Bukannya untung, malah buntung yang Anda dapatkan!

 Apa yang harus dilakukan saat Anda memiliki project bagus, tapi tak memiliki dana?

 Bila Anda memiliki proposal yang bagus dan ada prospek investor, bagaimana cara menjualnya? Tahapan apa saja yang harus Anda pahami agar proposal Anda disetujui oleh investor?

 Kapan waktu yang tepat untuk menentukan apakah Anda akan memakai IPO, Obligasi, Private Placement, atau pinjam saja ke bank?

 Apa jaminan yang tepat, dan bagaimana valuasinya agar funding yang Anda lakukan lebih optimal?

 Bagaimana mengelola cash flow trouble shooter di tengah project, khususnya bila ada problem yang tak diduga?

 Maukah Anda mendapatkan return proyek investasi yang optimal?

 Apa saja tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam project financing & business fundraising?

 Seperti apakah strategi pendanaan yang efektif dan efisien?

 Bagaimana menganalisa feasibility suatu proyek yang memadai?

 Bagaimana mengelola risiko bisnis termasuk mitigasinya, yang terkandung dalam proyek tersebut?

 Pihak-pihak mana saja yang perlu dilibatkan dalam project financing & business fundraising?

Suatu proyek investasi umumnya membutuhkan dana besar dan bersifat jangka panjang. Oleh karenanya, proyek tersebut haruslah bersifat feasible, artinya dapat dijalankan, dan dapat memberikan keuntungan bagi investor, serta dapat mengembalikan semua kewajiban dalam bentuk pinjaman dan bunganya sesuai dengan ketentuan yang disyaratkan. Salah satu pendekatan untuk mengoptimalkan return suatu proyek investasi, adalah melalui Project Financing & Business Fundraising. Pendanaan dengan Project Financing & Business Fundraising ini memiliki kelebihan dibandingkan conventional lending. Namun, tanpa persiapan yang benar, hal ini memiliki potensi untuk memberikan Anda masalah dan konflik. Melalui pelatihan ini, M-Knows menjembatani kebutuhan Anda, agar Project Financing & Business Fundraising Anda berjalan optimal.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
1. Mendapatkan return proyek investasi yang optimal.
2. Mampu menentukan strategi pendanaan proyek yang efektif dan efisien.
3. Mampu melakukan analisa risiko proyek dan mitigasinya.
4. Mampu melaksanakan evaluasi kelayakan suatu proyek investasi yang didanai berdasarkan skema project financing & business fundraising.
5. Tahu perbedaan project financing & business fundraising dengan conventional lending.
6. Tahu apa saja tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam project financing & business fundraising.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
• Account Officer, Finance, Accounting dan semua yang terlibat dalam pengelolaan pembiayaan.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 01 Project Financing Dalam Konteks Bisnis
Modul 02 Menentukan Pihak Yang Terlibat Dalam Project Financing & Business Fundraising
Modul 03 Tahapan Dalam Project Financing & Business Fundraising
Modul 04 Mitigasi Dan Alokasi Risiko Dalam Project Financing
Modul 05 Project Evaluation & Selection/Decision
Modul 06 Beragam Sumber Dana Dan Metode Business Fundraising Yang Efektif
Modul 07 Project Documentation

Detail sesi:
Modul 01 – Project Financing Dalam Konteks Bisnis
• Beragam jenis Project Financing dalam konteks bisnis.
• Kapan waktu yang tepat melakukan project financing & alasan mengapa membutuhkan project financing.
• Tren Project Financing saat ini (modern).
• Studi Kasus Project Financing dalam konteks bisnis.

Modul 02 – Menentukan Pihak Yang Terlibat Dalam Project Financing & Business Fundraising
• Memilah dan menentukan pihak yang terlibat dengan tepat sesuai project, meliputi:
1. Sponsor ”Business/Project”.
2. Sumber Dana/Penyandang Dana.
3. Konsultan/Financial Advisors/Contractors/Suppliers/Technical Experts and others parties.
4. Berbagai dokumentasi yang diperlukan untuk mendukung keberadaan suatu kegiatan bisnis atau proyek.

Modul 03 – Tahapan Dalam Project Financing & Business Fundraising
• Tahap 1: The Feasibility Study.
• Tahap 2: Planning.
• Tahap 3: Arranging and Structuring the Finance.
• Tahap 4: Monitoring the Financing.

Modul 04 – Mitigasi Dan Alokasi Risiko Dalam Project Financing
• Identifikasi dan Klasifikasi risiko yang mungkin terjadi dalam project financing.
• Matriks risiko.
• Mitigasi dan alokasi risiko dalam project financing.

Modul 05 – Project Evaluation & Selection/Decision
• Cash flow.
• Discounted cash flow.
• Discount rate.
• Present value.
• Net present value.
• Internal Rate of Return.
• Profitability index.

Modul 06 – Beragam Sumber Dana Dan Metode Business Fundraising Yang Efektif
• Metode memperoleh pembiayaan/Fundraising.
• Apa saja yang harus dilakukan agar Business Fundraising Anda efektif.

Modul 07 – Project Documentation
• Underlying Documents.
• Finance documents.
• Security documents.
• Supporting Documentation.
• Experts’ Reports and Legal Opinions.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

IFRS (INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS)

[S259]
TIME

  • Batch 9 : 25 – 27 Oktober 2016 (RUNNING)
  • Batch 10 : 1 – 3 November 2016 (RUNNING)
  • Batch 11 : 22 – 24 November 2016
  • Batch 12 : 27 – 29 Desember 2016

VENUE

Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta

Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel

Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate:
Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

Fasilitas :

o Meeting Room at Hotel
o Module/Materi (hard & soft copy)
o Training Kit
o Coffe Break & Lunch
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

INSTRUCTORS

  • Achmad Tjahjono, MM, Ak.
  • Alex Murtin, SE., M.Si., Ak.

Aktif menjadi instruktur di berbagai pelatihan/seminar/workshop di bidang Finance, Accounting  dan Tax di berbagai perusahaan dan institusi.

DESCRIPTION

Melihat sebuah upaya dalam memperkokoh konsep arsitektur keuangan global dan mencari solusi antisipatif dalam periode jangka panjang terhadap kurangnya reaksi dari IASB (International Accounting Standard Boards) dalam melakukan langkah percepatan perubahan dalam rangka transparansi informasi keuangan, yang dilakukan oleh IFRS (International Financial Reporting Standards) adalah membuat sebuah sistem harmonisasi standar Akuntansi internasional khususnya Financial Accounting Standard Boards (Badan Pembuat Standar Akuntansi di Amerika Serikat).
Pelatihan IFRS sangat penting terkait rencana Indonesia untuk convergence terhadap IFRS dalam pengaturan standar akuntansi keuangan. Pengaturan perlakuan akuntansi yang convergen dengan IFRS akan diterapkan untuk penyusunan laporan keuangan entitas yang dimulai per 1 Januari 2012. Compliance terhadap IFRS memberikan manfaat terhadap pembandingan laporan keuangan dan peningkatan transparansi. Melalui compliance maka laporan keuangan perusahaan Indonesia dapat dibandingkan dengan laporan keuangan perusahaan dari negara lain, sehingga akan tampak jelas kinerja perusahaan mana yang lebih baik. Selain itu, program konvergensi juga bermanfaat untuk mengurangi biaya modal (cost of capital), meningkatkan investasi global, dan mengurangi beban penyusunan laporan keuangan. Pelatihan ini juga menginformasi standar-standar akuntansi terupdate yang dikeluarkan DSAK IAI tahun 2009 hingga 2010 dalam rangka konvergensi IFRS tersebut.
Tujuan & Manfaat Pelatihan IFRS :
o Memahami arti pentingnya IFRS
o Mamahami ruang lingkup dan konsep pokok IFRS
o Memahami accounting treatment dalam IFRS
o Memahami konsep reporting dan disclosure dalam IFRS dan PSAK
o Memahami perbedaan antara IFRS dengan PSAK
o Financial Analysis and Interpretation dalam IFRS
1. Apa itu IFRS?
2. Sejarah perkembangan IFRS
3. Manfaat IFRS
4. Hambatan terhadap IFRS
5. IFRS dimasa mendatang
6. Beberapa Standar dalam IFRS
7. Standar-standar yang terkait dengan Neraca
8. Standar-standar yang terkait dengan Rugi Laba
9. Beberapa Perbandingan IFRS dengan GAAP
10. Beberapa perbandingan IFRS dengan PSAK
11. Penerapan IFRS
12. Update Standar terbaru IAI 2009/2010 dalam rangka konvergensi IFRS
13. Kedudukan, peran dan fungsi internal auditor dalam penerapan IFRS (Internal auditor’s role ini IFRS implementation)
14. Hal-hal lain terkait IFRS dalam hubungan dengan satuan pengawasan intern (internal auditor)
Pelatihan ini sesuai diikuti oleh para staff atau officer accounting yang ingin memiliki dasar pengetahuan yang luas mengenai best practices bidang accounting – khususnya yang berkaitan dengan penerapan IFRS ini sehingga dapat membantu memperlancar pelaksanaan tugas sehari-hari.

METHODS

o Presentation
o Discuss
o Case Study
o Parctice
o Evaluasi

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

POWER PLANT OPERATION SYSTEM

[S259]

Batch 8 : 22 – 24 Agustus 2016 RUNNING ;
Batch 9 : 05 – 07 September 2016 RUNNING ;
Batch 10 : 11 – 13 Oktober 2016
Batch 11 : 15 – 17 November 2016
Batch 12 : 14 – 16 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali
Malang: Aria Gajayana Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang ; Regents Park Hotel Malang

INVESTASI

Yogyakarta:
Publish Rate: Rp 6.000.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate: Rp 5.500.000,- (min 3 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:
Publish Rate: Rp 7.000.000,- /participant (non residensial)*

Bali:
Publish Rate: Rp 8.000.000,- /participant (non residensial)*

FASILITAS
o Meeting Room @ Hotel
o Coffe Break & Lunch
o Module (hard & soft copy/flashdish)
o Training Kit
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

FASILITATOR

Tugino, ST., MT
Janny F. Abidin, ST., MT

DESKRIPSI

POWER PLANT OPERATION SYSTEM – Yogyakarta

Pelatihan ini dimaksudkan untuk mempersiapkan operator dalam penerapan power plant operation systems, khususnya pada PLTU. Materi yang diberikan diharapkan akan dapat meningkatkan pengetahuan dan wawasan tentang aspek-aspek engineering pada sistem pembangkitan tenaga listrik. Topik training ditekankan pada pengetahuan tentang Raw Material Transportation and Processing, Boiler Combustion (Pulverization of Coal / CFB), Turbine (Steam Turbine and Heat Recovery) Monitoring and Control, Generator and Plant Electrical System Monitoring and Control, dan Waste and Exhaust Treatment.

• Raw Material Transportation and Processing
• Teknologi Pembakaran pada PLTU Batu Bara
o Pembakaran Lapisan Tetap
o Pembakaran Batubara Serbuk (Pulverized Coal Combustion/PCC)
o Pembakaran Lapisan Mengambang (Fluidized Bed Combustion/FBC)
o Prinsip kerja turbin
• Boiler Combustion (Pulverization of Coal / CFB)
o Prinsip kerja Boiler Combustion
o Pemahaman prosedure pengoperasian Boiler Combustion
• Turbine (Steam Turbine and Heat Recovery) Monitoring and Control
o Prinsip kerja Turbin
o Pemahaman procedure pengoperasian sistem monitoring
o Pemahaman procedure pengoperasian sistem control
• Generator and Plant Electrical System Monitoring and Control
o Sistem and Component generator pembangkit,
o Prinsip kerja generator pembangkit
o Pemahaman procedure pengoperasian sistem monitoring pembangkitan listrik
o Pemahaman procedure pengoperasian sistem control pembangkitan
• Waste and Exhaust Treatment
• Discussion and cases study
Training ini diberikan kepada para teknisi, operator maupun supervisor yang bekerja dibidang ketenagalistrikan di industri untuk menangani masalah operasi, instalasi dan pemeliharaan PLTU

METHODS

o Presentasi
o Diskusi / Sharing
o Study Kasus
o Simulasi
o Evaluasi

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

RULES, PRINCIPLES, TYPES AND MECHANISM SBLC & GUARANTEE BANK

RULES, PRINCIPLES, TYPES AND MECHANISM SBLC & GUARANTEE BANK

[S307]

TIME

  • Selasa – Kamis, 19 – 21 Juli 2016
  • Selasa – Kamis, 9 – 11 Agustus 2016
  • Selasa – Kamis, 13 – 15 September 2016
  • Selasa – Kamis, 11 – 13 Oktober 2016
  • Selasa – Kamis, 8 – 10 November 2016
  • Selasa – Kamis, 29 November – 1 Desember 2016
  • Selasa – Kamis, 13 – 15 Desember 2016

VENUE

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

INSTRUCTORS

Alex Murtin, SE, M Si, Akt/Imam Bintoro, SE MSFIN/Drs. Achmad Tjahjono, MM, Akt/Ichsan Setiyo B, SE, M Sc, Akt dan Team

DESCRIPTION

Workshop ekslusif ini sangat dianjurkan untuk diikuti oleh para eksekutif, supervisor, senior staf di bidang ekspor impor dari perusahaan-perusahaan yang melakukan ekspor dan/atauimpor, perusahaan pelayaran, pengusaha jasa titipan (ekspedisi), bank, lembaga pembiayaan ekspor-impor, perusahaan pengurusan jasa kepabeanan (PPJK), Perusahaan di Kawasan Berikat (PDKB) dan Pengelola Kawasan Berikat (PKB), serta konsultan bisnis
Tujuan :
Memberikan pemahaman dan membekali peserta tentang SBLC & Guarantee Bank serta konsekwensinya dalam transaksi bisnis.

MATERI
OUTLINE MATERI:
1. OVERVIEW
• Pengertian Umum
• Classification
• Principles
• Product & Rules
• Guarantor
2. GUARANTY
• General Provision of Guaranty
• Parties Involved in Guaranty
• Functions of Guaranty
• Why, Guaranty?
• Types and Products Of Guaranty
• Risk Management On Guaranty For Guarantor
• Process of Issuance Of Guaranty
• Independence Principles Of Guaranty
• Obligations on Guaranty
• Independence Principles Of Guaranty
3. INDEPENDENT GUARANTY
• Standby Letter of Credit (SBLC): Pengertian, History, The Usage of SBLC, SBLC Under UCP600, ISP98, Examples and Cases)
• Demand Guarantee (DG): Pengertian, DG Under URDG, Counter Guaranty, The Uses of DG, DG Examples)
• Perbedaaan SBLC dan LC
4. DEPENDENT GUARANTEE
• Definition
• Konsep Dependent Guarantee
• Jenis dan Dasar Hukum
• Konsep Keterikatan Kontrak
5. BANK GARANSI DI INDONESIA
• Dasar Hukum
• Ketentuan UmumJenis dan Tujuan Garansi Bank
• Surety Bond
• Proses Klaim

PESERTA
Para eksekutif, supervisor, senior staf di bidang ekspor impor dari perusahaan-perusahaan yang melakukan ekspor dan/atauimpor, perusahaan pelayaran, pengusaha jasa titipan (ekspedisi), bank, lembaga pembiayaan ekspor-impor, perusahaan pengurusan jasa kepabeanan (PPJK), Perusahaan di Kawasan Berikat (PDKB) dan Pengelola Kawasan Berikat (PKB), serta konsultan bisnis.

METODE
• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulasi
• Evaluasi

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK ANALIS KREDIT BANK (CREDIT ANALYST) SEKTOR TELEKOMUNIKASI

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK ANALIS KREDIT BANK (CREDIT ANALYST) SEKTOR TELEKOMUNIKASI

[S307]

TIME

  • Selasa – Kamis, 23 – 25 Agustus 2016
  • Selasa – Kamis, 27 – 29 September 2016
  • Selasa – Kamis, 25 – 27 Oktober 2016
  • Selasa – Kamis, 22 – 24 November 2016
  • Selasa – Kamis, 27 – 29 Desember 2016

VENUE

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

INSTRUCTORS

Alex Murtin, SE, M Si, Akt/Imam Bintoro, SE MSFIN/Drs. Achmad Tjahjono, MM, Akt/Ichsan Setiyo B, SE, M Sc, Akt dan Team

DESCRIPTION

Analis kredit atau Credit Analyst adalah pihak yang menganalisis permohonan kredit dari berbagai aspek yang terkait untuk menilai kelayakan usaha yang akan dibiayai dengan kredit; analisis tersebut meliputi, antara lain, aspek hukum, lingkungan, keuangan, pemasaran, produksi, manajemen, ekonomi, dan tersedianya jaminan yang cukup (credit analyst)
Dalam rangka menjadikan portofolio kredit bank memenuhi unsur-unsur kelayakan kredit diperlukan tersedianya analis credit (credit analyst) khususnya sector telekomunikasi yang mampu memahami dan melakukan analisa kelayakan kredit secara komphrehensif untuk industri telekomunikasi dan pasar telekomunikasi terakhir. Oleh karena itu diperlukan peningkatan skill untuk mempertajam analisa kredit sehingga dapat meminimalisir risiko atas kredit yang akan diberikan berupa program pelatihan Credit Analyst yang dirancang sedemikian rupa agar keseluruhan materi yang disajikan dapat mencakup ruang lingkup tugas dan tanggung jawab yang dipercayakan kepada seorang Credit Analyst, khususnya dalam kapasitas dapat menjelaskan konsep dan tehnik analisa laporan keuangan dengan menggunakan alat-alat uji yang umum digunakan. Agar dapat melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya, seorang Credit Analyst perlu memiliki keterampilan teknis yang relevan dengan tugas-tugas tersebut.
Tujuan :
• Memahami perubahan terakhir dari perubahan ekonomi global khususnya terkait industri telekomunikasi
• Memahami perubahan fokus bisnis industri telekomunikasi, informasi dan teknologi
• Memahami perubahan perubahan sudah nyata terjadi pada pasar telekomunikasi terakhir
• Mengindetifikasi kunci pembelajaran dalam rangka mempersiapkan masa depan perusahaan dalam sektor telekomunikasi
• Memahami dan memiliki keterampilan yang memadai dalam menyusun evaluasi dan analisa laporan keuangan terhadap proposal kredit.
• Memahami dan memiliki ketrampilan secara khusus mengenai pendekatan/analisa keuangan.

MATERI
OUTLINE MATERI:
1. Telco Industry Overview
2. Telco Industry Information & Technology overview
3. Convergence
4. Next Generation Network (NGN)
5. Telco Update on Regulation
6. Taxation Issue
7. Accounting Issues & risk of account
8. Industry Issues & Challenge
9. Capital Expenditures & Expected return
10. Project Valuation & Financial Modeling

PESERTA
1. Credit Analyst Bank
2. Analis Kredit Bank
3. Credit Analyst/Analis Kredit Lembaga Keuangan & Lembaga keuangan Non Bank lainnya
4. Bankir
5. Karyawan lembaga perbankan
6. Kreditur
7. Investor industri sector telekomunikasi
8. Para pemerhati industri sector telekomunikasi lainnya

METODE
• Pre-test and post- test
• Role play
• Group case discussion
• Game

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI

PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI

[S307]

TIME

  • Selasa – Kamis, 12 – 14 Juli 2016
  • Selasa – Kamis, 2 – 4 Agustus 2016
  • Selasa – Kamis, 6 – 8 September 2016
  • Selasa – Kamis, 4 – 6 Oktober 2016
  • Selasa – Kamis, 1 – 3 November 2016
  • Selasa – Kamis, 6 – 8 Desember 2016

VENUE

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.5000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar 7.000.000,- (Tujuh Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

INSTRUCTORS

Widarto Sutrisno, ST, MT; Patisina, ST, MT & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

DESCRIPTION

Pembangunan suatu proyek konstruksi yang dikerjakan oleh kontraktor seringkali tidak sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan lain yang tertuang pada dokumen kontrak. Hal ini dapat terlihat dari hasil pembangunan yang ternyata rentan mengalami kerusakan dan usia ekonomisnya lebih pendek dari perkiraan rencana semula. Apabila hal tersebut tidak segera ditangani, maka akan merugikan pemilik modal / investor. Untuk meminimalkan terjadinya penyalahgunaan, maka peran seorang QC dalam hal ini sangat diperlukan untuk melakukan inspeksi dan pengawasan, memonitor dan mengevaluasi pekerjaan yang dilakukan
Selain itu, ,kerap terjadi kasus hukum pada proyek konstruksi disebabkan adanya penyimpangan terhadap kontrak baik penyimpangan terhadap volume, kualitas maupun waktu proyek. Kasus hukum ini dapat memberikan dampak berupa sanksi hukum baik perdata maupun pidana. Agar semua pihak yang terlibat dalam pengelolaan proyek konstruksi terhindar dari hal tersebut maka perlu untuk mengetahui aspek hukum dan kasus serta pelanggaran yang sering terjadi dalam proyek konstruksi.
Training ini akan mempelajari bagaimana memberdayakan sumber daya manusia agar memiliki ketrampilan dalam pengendalian mutu dalam proyek konstruksi dan memahami aspek hukum dan kasus kasus yang terjadi dalam pengelolaan proyek konstruksi agar semua pihak yang terlibat dalam pengelola proyek lebih berhati hati.

TUJUAN
Setelah mengikuti training ii diharapkan peserta dapat :
1. Memahami pentingnya peran QC dalam pekerjaan pembangunan proyek
2. Meminimalkan terjadinya penyalahgunaan dan inkonsistensi dari proyek yang dikerjakan
3. Mampu melakukan perencanaan yang matang terkait fungsi pengawasan, inspeksi dan monitoring pekerjaan.
4. Mampu memahami tentang aspek hukum dalam pengelolaan proyek konstruksi
5. Dapat merencanakan tindakan pencegahan agar tidak terjadi pelanggaran dan penyimpanngan dalam pengelolaan proyek konstruksi

MATERI
1. Manajemen Pengendalian Mutu
2. Karakteristik tanah dan uji laboratorium dan kontrol pekerjaan tanah dan pondasi
3. Pengendalian dan evaluasi mutu
• Pekerjaan beton
• Pekerjaan konstruksi jalan, penghamparan dan pemadatan
4. Teknik & Strategi Negosiasi Kontrak Konstruksi
• Kiat-kiat memenangkan perundingan
• Hal-hal yang perlu dihindari dalam perundingan
5. Proses Investigasi kegagalan proyek bangunan /konstruksi
• Investigasi dan Pengkajian Dokumen Kontrak
• Investigasi Mutu hasil pekerjaan
• Investigasi Proses Managemen dan administrasi
• Analisis permasalahan
• Laporan hasil Investigasi
6. Klaim Konstruksi , Teknik/Kiat memanfaatkan Peluang Klaim & Penyelesaian Sengketa Konstruksi
7. Tahapan pengadaan kontrak konstruksi
8. Bentuk – bentuk penyimpangan kontrak konstruksi dan solusi cara menghindari sengketa (penyimpangan)
9. Studi kasus

PESERTA
Pemimpin proyek, anggota dan tim proyek, calon-calon pemimpin/anggota tim proyek., Pengawas proyek, Departemen Teknik, Individu/staff yang terlibat dalam pengelolaan proyek (Konstruksi maupun non-konstruksi).

METODE
• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulasi
• Evaluasi

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

MANAJEMEN EKSPLORASI

MANAJEMEN EKSPLORASI

[S307]

TIME

  • Selasa – Kamis, 19 – 21 Juli 2016
  • Selasa – Kamis, 9 – 11 Agustus 2016
  • Selasa – Kamis, 13 – 15 September 2016
  • Selasa – Kamis, 11 – 13 Oktober 2016
  • Selasa – Kamis, 8 – 10 November 2016
  • Selasa – Kamis, 29 November – 1 Desember 2016
  • Selasa – Kamis, 13 – 15 Desember 2016

VENUE

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.5000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar 7.000.000,- (Tujuh Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

INSTRUCTORS

Dr. Ir. Eddy Winarno, S Si, MT & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

DESCRIPTION

Secara umum kegiatan eksplorasi meliputi beberapa hal, antara lain jenis kegiatan, operasi lapangan, layanan pendukung, layanan teknis, logistik, dan administrasi, koordinasi, komunikasi, dan pengawasan, analisis dan integrasi data hasil eksplorasi serta pengambilan keputusan. Oleh sebab itu, kegiatan Eksplorasi perlu di atur dan dikelola sehingga dapat berjalan efektif dan efisien. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai hal-hal yang perlu dipersiapkan ketika merencanakan dan melakukan kegiatan eksplorasi.

Manfaat kursus :
Setelah mengikuti kursus ini, peserta kursus diharapkan akan mampu:
1. Memahami konsep, teknik dan tahapan dalam kegiatan eksplorasi
2. Memahami perencanaan dan pengelolaan kegiatan eksplorasi yang efektif dan efisien
3. Mengidentifikasi aspek-aspek non-teknis yang mungkin timbul dalam kegiatan eksplorasi
4. Memahami strategi eksplorasi untuk meminimalisasi resiko investasi
5. Memahami eksplorasi yang terencana dan taktis sebagai bagian awal dalam pengambilan keputusan investasi di bidang pertambangan.

MATERI
1. Pengantar konsep dan teknik eksplorasi
2. Metodedan desain eksplorasi
3. Undang-undang dan peraturan eksplorasi
4. Perencanaan dan pengelolaan eksplorasi
5. Dampak lingkungan dalam eksplorasi
6. Investasi dan analisis resiko eksplorasi
7. Studi kelayakan
8. Studi kasus manajemen eksplorasi di Indonesia

PESERTA
Engineer, Geologist, Business Development dalam bidang pertambangan dan geologi, dan siapa saja yang membutuhkan training ini.

METODE
• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulasi
• Evaluasi

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

AHLI PENGAWASAN PEKERJAAN JEMBATAN

AHLI PENGAWASAN PEKERJAAN JEMBATAN

[S307]

TIME

  • Selasa – Kamis, 12 – 14 Juli 2016
  • Selasa – Kamis, 2 – 4 Agustus 2016
  • Selasa – Kamis, 6 – 8 September 2016
  • Selasa – Kamis, 4 – 6 Oktober 2016
  • Selasa – Kamis, 1 – 3 November 2016
  • Selasa – Kamis, 6 – 8 Desember 2016

VENUE

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.5000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar 7.000.000,- (Tujuh Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

INSTRUCTORS

Widarto Sutrisno, ST, MT; Patisina, ST, MT & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

DESCRIPTION

Agar dapat menjamin selesainya proyek pengerjaan jembatan sesuai dengan hasil yang ditentukan, dibutuhkan seorang tenaga ahli yang dapat memastikan hal tersebut. Mereka perlu memahami betul bagaimana mengkoordinasikan berbagai elemen yang ada di proyek jasa konstruksi sehingga keterpaduan tersebut menghasilkan pekerjeaan jembatan yang sesuai dengan spesifikasi teknik, gambar, metode kerja dan berbagai hal lain yang telah disepakati di dokumen kontrak. Hal ini perlu dilakukan agar reputasi perusahaan dalam melaksanakan proyek konstruksi dapat terjaga dengan baik, karena mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati. Selain itu, dperlukan pula pengetahuan strategis dalam mengelola segala persoalan yang kemudian muncul di lapangan apabila diketemukan hal-hal yang tidak berjalan sebagaimana yang telah direncanakan.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :
1. Mengetahui segala persoalan yang melingkupi pengawasan pekerjaan jembatan
2. Mengetahui penerapan undang-undang jasa konstruksi yang berkaitan dengan pengawasan pekerjaan jembatan
3. Memiliki keahlian dalam tata kelola pengawasan pekerjaan jembatan
4. Mengerti dan mampu mengaplikasikan tahapan-tahapan pengawasan pekerjaan jembatan hingga masa proses terima hasil dan perawatan pelaksanaan pekerjaan
5. Mampu memecahkan persoalan yang berkaitan dengan pengawasan pekerjaan jembatan

MATERI
1. Ruang lingkup pengawasan pekerjaan jembatan
2. Regulasi undang-undang jasa konstruksi yang terkait dengan pengawasan pekerjaan jembatan
3. Pengawasan penerapan SMK3 dan tata kelola lingkungan
4. Pengawasan pengerjaan proyek dengan spesifikasi teknik, gambar, metode kerja dan ketentuan dokumen kontrak yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan jembatan
5. Pre construction meeting dalam pengawasan pekerjaan jembatan
6. Show cause meeting pengawasan pekerjaan jembatan
7. Pengawasan pada mutu dimensi, kuantitas dan waktu pelaksanaan pekerjaan jembatan
8. Proses Pengawasan pelaksanaan pemeliharaan proyek jembatan
9. Tugas pengawasan pekerjaan jembatan pada proses serah terima hasil pekerjaan pertama dan pekerjaan akhir
10. Studi kasus

PESERTA
Perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi, staf, tenaga kerja terdidik serta individu yang ingin memperdalam materi training.

METODE
• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulasi
• Evaluasi

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

KESELAMATAN INSTALASI /BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

KESELAMATAN INSTALASI /BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

[S307]

TIME

  • Selasa – Kamis, 19 – 21 Juli 2016
  • Selasa – Kamis, 9 – 11 Agustus 2016
  • Selasa – Kamis, 13 – 15 September 2016
  • Selasa – Kamis, 11 – 13 Oktober 2016
  • Selasa – Kamis, 8 – 10 November 2016
  • Selasa – Kamis, 29 November – 1 Desember 2016
  • Selasa – Kamis, 13 – 15 Desember 2016

VENUE

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.5000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar 7.000.000,- (Tujuh Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

INSTRUCTORS

Widarto Sutrisno, ST, MT; Patisina, ST, MT & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

DESCRIPTION

Petir sebagai fenomena alam telah banyak menyebabkan gangguan dan kerugian di industri antara lain :
1. Tabrakan kereta api akibat sarana komunikasi di pusat kendali tersambar petir
2. Terbakarnya tangki BBM di Cilacap
3. Terganggunya pasokan gas TJGP ke PLTG Gresik
4. Akhir – akhir ini beberapa orang meninggal dunia akibat sambaran petir

Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan :
1. Mengerti fenomena alam ( Proses terjadinya petir )
2. Mampu / mengerti cara merencanakan pembuatan penangkal petir baik eksternal maupun internal
3. Mampu memelihara dan memodifikasi ( bila perlu ) penangkal petir yang ada
4. Mampu mengukur sarana penangkal petir secara benar dan akurat

MATERI
1. Mekanisme terjadinya petir
2. Perencanaan sistem penangkal petir eksternal dan internal
3. Ketentuan penangkal petir eksternal
4. Penangkal petir eksternal untuk daerah explosive
5. Perencanaan pemasangan penangkal petir
6. Pemeriksaan dan Pemeliharaan sistem penangkal petir
7. Penangkal Petir Internal

PESERTA
Semua Engineer, Staff, Supervisor, Manager yang berhubungan dengan proyek konstruksi.

METODE
• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulasi
• Evaluasi

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share