Analisa Pengembangan SDM – Yogyakarta

Analisa Pengembangan SDM – Yogyakarta

[S187]

WAKTU

22-24 Jun,20-22 Jul,18-20 Agst, 21-23 Sept, 19-21 Okt, 23-25 Nov, 21-23 Des 2015

TEMPAT

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTASI

Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

INSTRUCTOR

MRA Puspitasari, MPsi

DESKRIPSI

Pengembangan SDM hanya dapat terjadi bila lingkungan atau organisasinya merupakanhappiness setting organization. Setiap SDM dapat mengembangkan bakat dan minatnya untuk mendalami bidang ilmu atau ketrampilan tertentu pada kondisi lingkungan yang kondusif dan menyenangkan. Lingkungan atau organisasi harus memberikan fasilitas, kesempatan, tantangan dan imbalan yg cukup untuk setiap SDM. Ketika SDM sudah memasuki dunia kerja maka imbalan tidak hanya bersifat non-finansial seperti: pujian, kesempatan dan lainnya, tetapi juga imbalan finansial agar dapat memenuhi membiayai kebutuhan dan aspirasi kehidupannya.
Strategi pengembangan SDM merupakan perencanan mengenai cara bagaimana kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki mampu berkembang ke arah yang lebih baik, meningkat kemampuan kerja, skill dan memiliki loyalitas yang baik terhadap organisasi atau perusahaan. Pengembangan sumber daya manusia dibutuhkan untuk kelangsungan sebuah organisasi atau perusahaan berkembang secara lebih dinamis
OUTLINE
1. Pengertian, tujuan dan pentingnya pengembangan pegawai dan Daya Saing Global
2. Aspek legal pengembangan pegawai.
3. Trendwatching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
4. Recruitment
5. Determining Training and Development Needs.
6. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
7. Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
8. Implementing Training and Development Programs
9. Training Human Capital & Human Assets
10. Training Leadership From Within
11. Training MBNQA
12. Training Peningkatan Kompetensi
13. Analisa Beban Kerja
14. Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
15. Implementasi Karir
16. Coaching & Counseling
17. Pemberian reward dan punishment
18. Kajian Struktur Organisasi dan Reorganisasi Manajemen
PARTICIPANT
Mereka yang pekerjaannya dalam divisi Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia serta para pengambil keputusan mengenai pelatihan dan pengembangan SDM.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share