ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN – Yogyakarta

[S318]

  • 19-21 Juli 2016  (RUNNING)
    • 26-28 Juli 2016
    • 2-4 Agustus 2016
    • 9-11 Agustus 2016
    • 15-16 Agustus 2016
    • 23-25 Agustus 2016
    • 30 Agustus – 1 September 2016
    • 6-8 September2016
    • 13-15 September2016
    • 20-22 September2016
    • 27-29 September2016
    • 4-6 Oktober2016
    • 11-13 Oktober2016
    • 18-20 Oktober2016
    • 25-27 Oktober2016
    • 1-3 November 2016
    • 8-10 November 2016
    • 15-17 November 2016
    • 22-24 November 2016
    • 29 November – 1 Desember 2016
    • 6-8 Desember2016
    • 13-15 Desember2016
    • 20-22 Desember2016
    • 27-29 Desember2016

TEMPAT

Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton**** Yogyakarta
inHouse Training available for request

INVESTASI

Yogyakarta
Venue : Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton****
Investasi : Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi 3 Hari)
Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

Jakarta / Bandung / Surabaya
Venue : Accor Hotel
Investasi : Rp 7.000.000,-/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

Malang
Venue : Ibis Hotel
Investasi : Rp 6.300.000,-/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

Bali / Batam
Venue : Santika Kuta Hotel / Ibis Bali
Investasi : Rp 8.100.000,-/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

FASILITAS
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Expert Instructure
3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits dan Backpacks
5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
6. USB Flashdisk
7. Foto Group Soft & Hard Copy
8. Souvenir
9. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

FASILITATOR

Drs. Bambang Darmadi, MM, Trainer (Berserfikat BNSP), dosen diberbagai perguruan tinggi, pelaku bisnis, dan Wartawan Harian Bernas Jogja dan anggota PWI

DESKRIPSI

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN – Yogyakarta

Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai.
Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai. Administrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

MATERI PELATIHAN
1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian
2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
3. Sistem Remunerasi Pegawai
4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan
7. Sistem Pengembangan Karier
8. Teknik Pengelolaan Data base
9. Optimalisasi Sistem Informasi
10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share