ACHIEVEMENT MOTIVATION – YOGYAKARTA

[S259]

WAKTU

Batch 7 : 19 – 21 Juli 2016

Batch 8 : 2 – 4 Agustus 2016

Batch 9 : 6 – 8 September 2016

Batch 10 : 4 – 6 Oktober 2016

Batch 11 : 1 – 3 November 2016

Batch 12 : 6 – 8 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ;
Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTASI

Yogyakarta:

Publish Rate: Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate: Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:

Publish Rate: Rp 6.500.000,- /participant (non residensial)*

Bali:

Publish Rate: Rp 7.500.000,- /participant (non residensial)*

FASILITAS :

– Meeting Room di Hotel
– Module/Materi (hard & soft copy)
– Training Kit
– Coffe Break & Lunch
– Souvenir
– Sertifikat
– Airport pick up services
– Transportation during training

FASILITATOR

  • MC Maryati, M.M., CHRA
  • Dr. Drs. H. Fauzan Asmara, MM

DESKRIPSI

Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Tidak hanya berlaku bagi individu, dalam dunia kerja motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Motivasi harus terus dibangun, salah satunya melalui program pelatihan ini. Achievement Motivation Training (AMT) merupakan pelatihan yang dikemas untuk memotivasi peserta agar menjadi orang yang “berprestasi.”

Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan motif berpresatasi ini pada seluas mungkin pada para karyawan, khususnya para peserta pelatihan. Basis pelatihan ini terdiri atas dua ancangan (approach), yakni: psikologi dan spiritual. Motif berprestasi yang tinggi diketahui ada pada sebagian besar penduduk negara-negara maju dan mandiri. Sementara di negara-negara yang sedang berkembang, motif ini masih rendah. Disini peserta akan dibekali untuk dapat meningkatkan motivasi, karakter, daya juang dan kemampuan pribadi dalam mencapai berbagai tujuan atau impian dalam karir maupun hidupnya, yang nantinya akan meningkatkan kualitas kerja serta mendukung pada kemajuan pribadi maupun perusahaan.

TUJUAN

Tujuan Training:

  • Memahami bentuk-bentuk motivasi & menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja.
  • Mampu mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, sehingga  dapat mengembangkan need of achievement yang ada di dalam dirinya ke arah yang lebih baik.
  • Mampu menyusun dan mengembangkan tujuan individu dalam kaitannya dengan kehidupan pribadi maupun perusahaan
  • Mampu membuat sasaran usaha yang sangat berarti bagi diri pribadi, realistis, ada tantangan, dapat diukur dan dapat diterapkan dalam dunia usaha.
  • Mampu memainkan peran yang lebih positif dengan menerapkan makna kebutuhan berprestasi di lingkungan kerjanya.
  • Mampu mengembangkan dorongan dan motivasi pribadi guna meningkatkan kualitas kerja.
  • Mampu menerapkan motivasi berprestasi dalam hubungan kerja yang mendukung kemajuan pribadi dan perusahaan.

MATERI

Analisis Diri

  • Personal Power:

– Konsep Diri / Mengenal Diri

– Achievement Syndrome (siapakah saya dan TAT)

– Analisis kekuatan & kelemahan pribadi & interaksi dengan kelompok atau orang

lain

– Membuat rencana individu melalui pengenalan diri

– Mind Programming

– Memilih Takdir terbaik

– Mewujudkan Impian

– Mewujudkan melalui tindakan

– Analisis Sensitivitas Individu

  • Personal Leader:

– Membangkitkan jiwa leadership

– Penampilan & Citra Diri

– Kepemimpinan yg berpengaruh

– Creative Thinking

– Problem solving & decision making

  1. Pola Kebutuhan Manusia
  • Kebutuhan Fisik dan Sosial
  • Hierarki Kebutuhan
  1. Motivasi
  • Motif dan Motivasi
  • Proses Motivasi
  1. Pola Berpikir Prestasi
  • Goal Setting & Action Plan
  • Personal Responsibility
  • Feedback
  • Moderate Risk
  1. Interelasi Antar Individu
  • Mengenali Pola Hubungan dengan Orang Lain
  • Motif sosial yang mempengaruhi perilaku individu
  • Membina Hubungan Baik
  1. Motif Kekuasaan (Power)
  • Berbagai Sumber Kekuasaan
  • Motif Kekuasaan yang Perlu Dikembangkan
  • Kuesioner
  1. Pengembangan Motivasi Diri
  • Analisis Kerja
  • Mengembangkan Motivasi Diri

PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan baik level staf maupun manajerial.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share