Training Need Analysis

[S021-267-1008]

WAKTU
Thursday-Friday, 11-12 November 2010

TEMPAT
Estubizi Business Center / Hotel Aryaduta Semanggi

INVESTASI

Rp. 2.300.000,- per participant (Early Bird Price) Lunas 10 Hari Sebelum Training

+ Rp.2.500.000,- per participant (Full Fare Price)
+ Rp.2.000.000,- per participant (Group Price Min 3 Participants)

INSTRUKTUR

Dudung Duhara, MT., SSMBB
Dudung Duhara adalah profesional konsultan yang memfokuskan diri pada bidang Productivity & Quality Management. Dudung Berpengalaman dalam implementasi manajemen produktivitas dan kualitas di perusahaan baik nasional maupun multi nasional. Telah membantu banyak perusahaan dalam implementasi Total Quality Management, Lean Manufacturing (Toyota Production System), Six Sigma Management, Gemba Kaizen, Supply Chain dan Material Management). Dudung memiliki latar belakang Sarjana Teknik Elektro dan Magister Teknik Industri, serta mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt (SSMBB) dari International Quality Federation (IQF).

DESKRIPSI

Dewasa ini, semakin banyak organisasi yang meyakini pengembangan sumber daya manusia sebagai kunci sukses mereka. Berdasarkan keyakinan tersebut, program pelatihan menjadi marak, dan dianggap sebagai jalan menuju sukses; apapun topiknya, maupun cara pelaksanaannya.

Padahal, menurut penelitian di Amerika (1992) hanya 10 persen sampai 20 persen saja pelatihan yang kemudian terbukti efektif menghasilkan perubahan dan peningkatan prestasi kerja, selebihnya adalah upaya sia-sia dan mahal.

Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan adalah analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Adanya analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju sukses organisasi.

PELATIHAN SANGAT PENTING BAGI :

• Chief, Section Head, Foreman, part leader.

GARIS BESAR BAHASAN :

· Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan

· Melakukan identifikasi kebutuhan training di perusahaan

· Identifikasi kebutuhan training yang bersifat teknik dan aplikasi

· Menyusun proposal program pelatihan tahunan

· Kebutuhan Pelatihan Vs Kebutuhan Belajar

· Kontribusi manusia terhadap organisasi

· Kaitan TNA dan evaluasi training

METODE PELATIHAN :
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

Include

* 1 Kali Makan Siang
* 2 Kali Coffee Break
* Seminar Kit
* Sertifikat
* CD Materi Presentasi Training

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share