TRAINING FOR TRAINER’s

[S126-034-1102]

WAKTU
Jakarta, 14 – 15 April 2011

TEMPAT
(mentioned in confirmation letter)
– Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
– Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp.2.500.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Dra. Jenny Soeseno, Psi
Adalah Master Trainer di bidang Personality Development, Communication & Human Resource, dengan pengalaman memberikan training dan konsultansi selama lebih dari 20 tahun. Dengan pengalaman karir terakhir sebagai Senior Manager HR pada sebuah bank terkemuka di Indonesia.
Selain dikenal sebagai trainer yang handal selama bergabung di John Robert Powers, beliau juga memberikan training di berbagai lembaga dan perusahaan terutama untuk topik-topik: Personal Development, Interpersonal Communication, Time & Stress Management, Business Presentation, Motivation, Strategic Interview & Recruitment, dsb.

DESKRIPSI

Posisi seseorang dalam suatu organisasi tidak secara otomatis menjadikannya seorang trainer / fasilitator. Untuk menjadi fasilitator yang baik, seseorang haruslah memiliki apa yang dikenal sebagai ketrampilan soft skill, antara lain, Interpersonal skill, Communication skill, Presentation skill maupun Public Speaking. Bagi seorang trainer / fasilitator, kecuali ketrampilan tersebut dari dirinya pun dituntut kemampuan untuk melakukan analisa kebutuhan pelatihan, mendesign program pelatihan, melaksanakan pelatihan dan mengevaluasi program tersebut.

Tujuan pelatihan:

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan akan mampu untuk memahami:
– Esensi proses belajar, mengapa training menarik , apa bedanya dengan belajar biasa.
– Teori-teori yang digunakan sebagai dasar pelatihan orang dewasa.
– Karakteristik belajar orang dewasa dan proses mengubah perilaku orang dewasa.
– Bagaimana membuat training yang menarik.

Manfaat pelatihan:

1. Tidak kaku dalam berpikir, open minded, tidak protektif terhadap pemahaman dan keyakinannya.
2. Dapat menjadi pendengar yang baik bagi peserta terutama ang berkaitan dengan emosi atau perasaan.
3. Dapat menerima ide, pemikiran dan alternative jawaban dari peserta.
4. Mampu membina hubungan interpersonal dengan peserta, tidak terobsesi dengan target materi.
5. Mampu menerima feed-back dan kritik dari peserta.

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share