To Be Professional Trainers

[S090-03-1008]

WAKTU
29-30 September 2010

TEMPAT
Estubizi Business Center

INVESTASI

1 Peserta Rp. 2.000.000,-
2 Peserta Rp. 3.750.000,-
3 Peserta Rp. 5.100.000,-
[sudah termasuk materi pelatihan, makan siang, coffee break dan sertifikat]

INSTRUKTUR

Aghil Abdulah
Keseriusan dan ketertarikannya dalam bidang pelatihan memotivasinya mendirikan sangsurya Life School, Sebuah lembaga pelatihan yang memfasilitasi pengembangan pribadi disemua umur mulai dari TK, SD, SMP, SMA, Perguruan tinggi hingga kalangan professional.
Selama 15 tahun beliau tetap setia mengisi pelatihan-pelatihan, mulai dari 5 peserta hingga 1.000 peserta disetiap pelatihannya.
Melalui pelatihan ini beliau akan berbagi pengalaman dan tips dalam mengelola pelatihan dengan menggunakan Ice Breaking yang tepat.

DESKRIPSI

MATERI

[Hari Pertama]
– Mengenal Proses Penyelenggaraan Pelatihan
– Memahami Proses dan Metode Belajar – Mengajar
– Teknik Menyusun Materi Training
– Teknik Meng-orkestra Training / Kelas
– Teknik Komunikasi yang Efektif dalam Proses Belajar – mengajar di dalam Kelas

[Hari Kedua]
– Rahasia Membuat Audiens Terkesima pada 10 Menit Pertama
– Teknik Membuat Audiens Tetap Stay dari Awal hingga Akhir Training
– Ice Breaking Technique
1. Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
2. Pengorganisasian / Pembagian Ice Breaking
– Energizer And Tension Reducers
– Game And Brainteasers
– Professional Development Topics
– Feed Back And Disclosure
– Getting Acquanted
– Openers And Warm-Ups
– Proses Ice Breaking
1. Tahapan Permulaan
2. Tahapan Bermain
3. Tahapan Evaluasi Dan Refleksi
[Materi ice breaking full praktek]
– Persyaratan dalam Keberhasilan Trainer/Fasilitator
– Teknik Evaluasi Training

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share