Skip to content

Categories:
Dibaca 175 kali

Teknik Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial di Tempat Kerja

[S101]

WAKTU

29 Maret 2012

TEMPAT

Andrawina Room , Grand Sahid Hotel, Jakarta

INVESTASI

Rp. 3,500,000/ Peserta
Included : 2x Coffee breaks, lunch, soft copy materi, hard copy materi, certificate, souvenir

INSTRUKTUR

Bapak Irvan Riza

DESKRIPSI

I. PENDAHULUAN
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 membahas tentang Ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja / buruh. Kemudian terbit peraturan mengenai Hubungan Industrial yaitu Undang-undang No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kedua UU tersebut memiliki efek signifikan dalam penanganan masalah-masalah ketenagakerjaan di Indonesia.
Penyelesaian Hubungan Industrial menjadi rumit ketika semakin banyak pihak yang perlu dihadapi, baik pekerja, serikat pekerja, maupun perusahaan. Kemudian berbagai metode dan prosedur penyelesaian konflik juga akan dibahas tuntas, mulai bipartit, tripartit, pengaduan perselisihan ke disnaker, berbagai bentuk pilihan setelah rekomendasi dari disnaker hingga ke pengadilan
Dalam masalah konflik, penyebab lain yang dapat menimbulkan konflik adalah:
1. timbulnya suasana perbedaan-perbedaan yang tidak dapat dikendalikan
2. adanya pihak yang merasa dirugikan
3. perasaan yang sensitif
4. adanya pihak-pihak tertentu dari luar perusahaan yang menginginkan terjadinya konflik dalam perusahaan tersebut

II.TUJUAN DAN MANFAAT
Mewujudkan Hubungan Industrial yang harmonis, Dinamis,kondusif dan berkeadilan di perusahaan

IV.TEMA
Teknik Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial di Tempat Kerja

II. TEMPAT
Andrawina Room , Grand Sahid Hotel, Jakarta

III. WAKTU
29 Maret 2012

IV. OUTLINE
1. Tips dan trik teknik merancang kontrak tenaga kerja
2. Strategi penyelesaian konflik hubungan industrial dan ketenagakerjaan
3. Penyelesaian Perselisihan Secara Bipartite
4. Penyelesaian Perselisiahan Secara Tripartite

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (required / wajib diisi)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

If you enjoyed this post, please consider leaving a comment or subscribing to the RSS feed to have future articles delivered to your feed reader.
Share

Posted in Human Resource (HR), Maret 2012, Running Seminars.

Tagged with , , , .

Dibaca 175 kali


Switch to mobile version
sitesecuritymonitor.com seal
Protected by WP-Secure Plugin
SiteSecurityMonitor.com