[RUNNING] TEKNIK MENYUSUN PKB/KKB YANG EFEKTIF – YOGYAKARTA

[S130-1110]

TIME

15 – 17 November 2011

VENUE

Hotel All Seasons Jl. Dagen No.107 Malioboro Yogyakarta

INVESTASI

IDR 4.700.000 per peserta (Non-Residential).

INSTRUKTUR

Drs. Amin Wibowo, MBA and team.
DESCRIPTION

Perjanjian Kerja Bersama/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB) merupakan satu sarana Hubungan Industrial. Kelahiran PKB atau KKB jarang yang melalui satu proses yang alamiah. Banyak kejadian lahirnya PKB/KKB di perusahaan karena adanya tekanan dari pihak pekerja. Tekanan dapat berupa tuntutan untuk dapat berunding, yang dimulai dengan usaha atau kegiatan pekerja membentuk Serikat Pekerja/Buruh. Perusahaan tidak menginginkan adanya SP/SB di perusahaan. Sebaliknya, pekerja merasa dihalangi oleh perusahaan untuk membentuk SP/SB. Tarik ulur lahirnya SP/SB terjadi. Tidak jarang terjadi pemecatan kepada penggerak lahirnya SP/SB di perusahaan. Apapun ceriteranya, apabila pekerja mengajak berunding menyusun syarat-syarat kerja, perusahaan tidak dapat melarikan diri dari keadaan yang demikian.
Perusahaan harus menyiapkan diri untuk berunding. Berunding mungkin bagi perusahaan sudah merupakan kejadian sehari-hari. Perusahaan berunding dengan konsumen untuk penetapan harga, waktu pengiriman produk atau pelaksanaan satu jasa, berunding untuk membuat keputusan bisnis dengan rekan usaha, dengan bank dan lain sebagainya. Pengalaman berunding yang dimiliki perusahaan merupakan modal besar. Namun berunding dengan SP /SB memiliki nuansa yang berbeda. Sangat jauh berbeda. Mereka ada di dalam perusahaan. Sedangkan yang digambarkan diawal yang dihadapi dalam perundingan berada di luar perusahaan. Bagi pekerja berunding boleh jadi merupakan pengalaman pertama, sekalipun sewaktu menandatangani surat hubungan kerja / surat kontrak kerja juga mungkin ada perundingan dengan pihak perusahaan. Posisi mereka sangat lemah, karena mereka membutuhkan pekerjaan atau mudahnya khawatir tidak diterima bekerja. Karena kekurangpengalaman, kekurangmampuan menyampaikan argumentasi dalam berunding. Workshop ini akan membahas ABC penyusunan PKB dan mengendalikan perundingan PKB/KKB dengan bijak dan berhasil optimal.
COURSE CONTENT

Hari Pertama
1. Apakah dapat kelahiran SP/SB dihindarkan?
2. Adakah siasat untuk menghidarkan SP/SB?
3. Mengapa lahir SP/SB diperusahaan
4. Latar belakang perserikat kerjaan/serikat buruh
5. Apakah SP/SB bermanfaat untuk perusahaan?
6. Bagaimana cara agar SP/SB memberikan terbaik perannya untuk perusahaan?
7. Dasar-dasar hukum tentang SP/SB
Hari Kedua
1. Dasar Hukum atau aspek hukum untuk perundingan
2. Persiapan menyusun PKB/KKB
3. Apa yang disusun?
4. Hal-hal yang normatif dan yang financial
5. Surat Kuasa untuk menghadiri siding
6. Berunding atau sidang. Mengendalikan perundingan
7. Menyusun tata cara dan agenda persidangan
8. Siapa fihak perusahaan dan siapa fihak SP/SB?
Hari Ketiga
1. Pembagian kerja team perusahaan
2. Lobi dan skorsing selama siding
3. Manfaat lobi.
4. Potensi-potensi tejadinya perselisihan
5. Menanggulani perselisihan
6. Administrasi dari perundingan,
7. Pencatatan hasil perundingan ke Depnakar/Disnaker.
8. Pasca perundingan

DELIVERY TYPE
Lecturing, workshop, diskusi konsultatif, studi kasus dan latihan.

REGISTRATION :

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share