Tag Archives: Yogyakarta

MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA – Yogyakarta

[S259]

TIME

Batch 2 : 21 – 23 Februari 2017
Batch 3 : 21 – 23 Maret 2017
Batch 4 : 26 – 28 April 2017
Batch 5 : 3 – 5 Mei 2017
Batch 6 : 6 – 8 Juni 2017
Batch 7 : 11 – 13 Juli 2017
Batch 8 : 29 – 31 Agustus 2017
Batch 9 : 5 – 7 September 2017
Batch 10 : 24 – 26 Oktober 2017
Batch 11 : 1 – 3 November 2017
Batch 12 : 19 – 21 Desember 2017

VENUE

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Yogyakarta:
Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant
(min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:
Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

Meeting Room @ Hotel
Coffe Break & Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit & Souvenir
Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

INSTRUCTOR

Dr. Nur Wening, SE., MSi.,CHRA.
Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM.

Pakar di bidang Strategic Management & HRM, sering memberikan materi dalam training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Membangun Budaya dan Etos Kerja.

DESCRIPTION

MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA – Yogyakarta

Budaya kerja adalah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat diberdayakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi/misi organisasi. Sedangkan dalam dunia kerja, etos berarti semangat kerja yang bersumber dari dalam hati untuk mencapai target, tujuan, cita-cita, dan rencana organisasi secara totalitas. Seseorang yang memiliki etos kerja selalu berperilaku kerja yang penuh semangat, total, mendorong dirinya untuk bertindak dan meraih kinerja optimal, serta memiliki keyakinan yang kuat untuk melayani pekerjaannya dengan tulus dan ikhlas.
Adanya Konsep hedonisme dalam budaya kerja masih sulit ditinggalkan, karyawan masih cenderung mudah puas diri dalam setiap keberhasilan yang dicapai. Kondisi ini tidak dapat dibiarkan berlarut-larut, kita harus berpacu pada pola kerja cerdas dan bernilai tinggi, bukan lagi kerja keras saja. Bila perusahaan ingin meningkatkan kinerja dan memperbaiki budaya organisasi, mengadakan seminar atau pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja sangat perlu dilakukan, disamping tentu masih ada faktor lain yang harus diperhatikan secara bersamaan seperti sasaran organisasi, kepemimpinan, proses bisnis, struktur organisasi, job design, dan elemen-elemen ‘business-excellence’ lainnya. Pelatihan ini akan meningkatkan motivasi untuk bekerja dengan bahagia melalui budaya kerja dan etos kerja

TUJUAN:

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta akan:
Memahami peran budaya perusahaan dan etos kerja dalam meningkatkan kinerja organisasi
Memiliki kepribadian dan karakter yang bekerja melalui budaya kerja organisasi dan etos kerja pribadi yang andal
Mencapai proses internalisasi nilai-nilai positif untuk memperkuat motivasi kerja dan kesadaran tentang hubungan yang tidak terpisahkan antara etos kerja, budaya kerja, dan budaya organisasi
Memiliki sikap dan perilaku kerja yang produktif, serta mudah beradaptasi terhadap tantangan dan kedinamisan yang ada
Menumbuhkan semangat kerja yang tinggi dari motivasi yang kuat dan konsisten
Memiliki budaya kerja yang terfokus untuk memperkuat fungsi organisasi

MATERI:
1. Mengenal Konsep Budaya dan Etos Kerja
2. Budaya Perusahaan, Etos Kerja, dan dampaknya terhadap organisasi dan SDM
3. Motivasi: Mempersiapkan pribadi yang andal, tangguh, unggul, berbudaya dan cerdas mengelola potensi konflik
4. Budaya Kerja
Produktif, efektif, efisien, dan berkinerja tinggi
Kolaborasi, kerja sama, sinergi, berkomunikasi
Taat dan patuh pada nilai-nilai perusahaan, sistem, proses kerja, dan kepemimpinan
Suasana kerja yang nyaman, rasa kekeluargaan, jiwa kebersamaan, kekompakkan dalam bekerja, meningkatkan kualitas hubungan positif di tempat kerja
5. Kebersamaan dalam Etos Kerja
Optimis dan berorientasi ke masa depan
Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik
Bekerja adalah panggilan Tuhan dan termotivasi untuk berkinerja tinggi
6. Mengelola Budaya Perusahaan
7. Meningkatkan Budaya dan Etos Kerja
8. Etika dan Budaya dalam perusahaan
9. Strategi Kerja Cerdas
10. Kerja Produktif
11. Motivasi: Budaya Kerja dan Kebersamaan dalam Etos Kerja

PESERTA:

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh para Staff, Supervisor, maupun diatasnya dari Department Personalia, HRD, Engineering, dll, serta seluruh karyawan yang ingin meningkatkan kualitas kerja secara professional.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#primaindo

MASTER OF CEREMONY (MC) AND PROTOKOLER – Yogyakarta

[S259]

TIME

Batch 3 : 14 – 16 Maret 2017
Batch 4 : 18 – 20 April 2017
Batch 5 : 16 – 18 Mei 2017
Batch 6 : 13 – 15 Juni 2017
Batch 7 : 25 – 27 Juli 2017
Batch 8 : 22 – 24 Agustus 2017
Batch 9 : 26 – 28 September 2017
Batch 10 : 17 – 19 Oktober 2017
Batch 11 : 28 – 30 November 2017
Batch 12 : 12 – 14 Desember 2017

VENUE

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Yogyakarta:
Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant
(min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:
Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

Meeting Room @ Hotel
Coffe Break & Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit & Souvenir
Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

INSTRUCTOR

Dra. MC Maryati, M.M., CHRA
Dr. Nur Wening, SE., MSi., CHRA

Nara sumber adalah pakar di bidang Komunikasi & HRM, sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik MC & Protokoler

DESCRIPTION

MASTER OF CEREMONY (MC) AND PROTOKOLER – Yogyakarta

Image perusahaan disertai dengan penampilan dan kualitas yang baik menjadi syarat mutlak yang diperlukan untuk dapat bertahan menghadapi persaingan di era globalisasi. Sebagai bagian penting dari sebuah perusahaan, Public Relations atau Protokoler dituntut mampu menjalankan tugas sebagai Protokol, Master of Ceremony (MC), evisitor handling, berbicara di depan publik dengan penampilan yang prima dan mencerminkan kualitas profesional sesuai tuntutan perusahaan.
Setiap institusi dan organisasi pasti memiliki kegiatan formal/non formal yang bersifat internal maupun eksternal yang terkadang melibatkan pihak luar dari berbagai jabatan dan level. Sukses membawakan sebuah acara menjadi harapan setiap MC. Kemampuan mengelola sebuah kegiatan dan menjamu tamu yang hadir pada kegiatan tersebut merupakan sebuah hal yang sangat penting demi menjaga kredibilitas dan citra perusahaan agar tetap baik. Untuk dapat membawakan suatu event, seorang MC selain harus memahami tugasnya dan memiliki skill yang baik, menguasai audience, komunikasi dan bahasa tubuh yang menarik, dan kemampuan mengatasi blocking situation apabila audience tidak supportive. Pelatihan ini didesain secara khusus agar peserta dapat memahami bagaimana menjadi protokoler handal dan kemampuan berkomunikasi di depan publik.

TUJUAN:

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:
Memahami etiket dan protokol sebagai MC
Memahami teknik implementasi kemampuan komunikasi secara efektif
Menjadi MC yang handal dan professional pada berbagai jenis acara
Berperan sebagai MC pada berbagai jenis acara dan mampu memahami berbagai hal terkait keprotokoleran

MATERI:
1. Pengantar:
Definisi MC & Protokoler
Dasar-dasar MC
Tugas & Tanggung Jawab MC
2. Teknik Tampil Percaya Diri dalam membawakan acara didepan umum
3. Teknik MC untuk acara-acara formal/ceremony/resmi
4. Persiapan menjadi MC yang handal dan professional
Memahami tugas dan tanggung jawab MC dan Protokoler
Memahami jenis event dan audience
Mempelajari dan mencari referensi berkaitan dengan tema event
5. Ketrampilan Public Speaking sebagai MC
Public speaking yang efektif
Pemilihan dan penyusuan kalimat kunci
Olah vocal dan intonasi
6. Body language dan etika busana
Ketrampilan komunikasi melalui bahasa tubuh
Ketrampilan membaca bahasa tubuh audience
Etika busana
7. Konsepsi Keprotokolan
Sejarah Keprotokolan
Pengertian Keprotokolan
Hakekat Keprotokolan
Tampilan Petugas Protokol Prima dan tata tempat, tata penghormatan serta tata upacara
8. Jenis-Jenis Acara
Acara Kenegaraan
Acara Resmi
9. Etiket MC
Persiapan & Hari H
Penampilan saat membawakan Acara
Teknik Pembawaan Materi
10. Hambatan –hambatan dalam membawakan acara dan teknik mengatasinya:
Berbagai jenis gangguan sebagai MC dan cara mengatasinya
Teknik mengatasi blocking situation
11. Praktek MC & Protokoler

PESERTA:

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh: Staf dan Manajemen di bagian Protokoler, Humas, Public Relation, Sekretaris, Personal Assistant, Administrative Assistant, Corporate Affair, SDM & Diklat, Receptionist, serta staf lain yang terkait dan memerlukan pengetahuan mengenai MC & Protokoler.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#primaindo

MANAJEMEN STRATEGI – Yogyakarta

[S259]

TIME

Batch 3 : 1 – 3 Maret 2017
Batch 4 : 4 – 6 April 2017
Batch 5 : 16 – 18 Mei 2017
Batch 6 : 13 – 15 Juni 2017
Batch 7 : 11 – 13 Juli 2017
Batch 8 : 1 – 3 Agustus 2017
Batch 9 : 5 – 7 September 2017
Batch 10 : 3 – 5 Oktober 2017
Batch 11 : 14 – 16 November 2017
Batch 12 : 27 – 29 Desember 2017

VENUE

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Yogyakarta:
Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant
(min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:
Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

Meeting Room @ Hotel
Coffe Break & Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit & Souvenir
Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

INSTRUCTOR

Dr. Nur Wening, SE., MSi.,CHRA.
Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM.

Pakar di bidang Strategic Management & HRM, sering memberikan materi dalam training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Manajemen Strategi.

DESKRIPSI

MANAJEMEN STRATEGI – YOGYAKARTA

Dalam era globalisasi ini banyak para manajer dan para pelaku bisnis berusaha untuk memperoleh ilmu yang dapat digunakan sebagai pedoman kerja untuk membuat kebijakan-kebijakan bisnis, ilmu tersebut disebut Manajemen Strategi (Strategic Management). Gejolak bisnis yang penuh dengan “ketidakpastian” ini memerlukan rencana terpadu yang bersifat strategis. Para pemimpin perusahaan sudah tentu dituntut meningkatkan kemampuan dalam bidang Manajemen Strategi untuk dapat membuat berbagai perencanaan strategis bagi kepentingan perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Perusahaan harus mampu secara proaktif memprediksi dan mengantisipasi segala perubahan yang terjadi dan melakukan reevaluasi konsep manajemen strateginya dan membuat keputusan strategis dengan cepat dan tepat.

Pelatihan ini akan difokuskan pada pembahasan konsep Manajemen Strategi, penyusunan rencana strategis, serta konsep Balanced Scorecards secara utuh, terintegrasi dan praktis. Pelatihan akan dilakukan dengan case method sehingga mudah dipahami dan dapat merangsang diskusi mendalam terhadap setiap topik yang dibahas.

TUJUAN

Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta akan dapat:
o Memahami hakikat manajemen strategi (strategic management)
o Memahami mengenai visi dan misi perusahaan
o Melakukan perencanaan strategic
o Mampu menyusun rencana strategis dan menerapkan Manajemen Strategi yang dibuat secara efektif & efisien
o Mengidentifikasi potensi bisnis dan strategi penguasaanya
o Memiliki wawasan yang luas untuk memajukan daya saing perusahaan

MATERI

  1. Konsep Dasar Manajemen Strategi
    o Pengertian Manajemen Strategi
    o Perkembangan Teori Manajemen Strategi
    o Kaitan antara Strategi & Kinerja Bisnis
    o Manfaat Manajemen Strategi
    o Tingkatan Strategi (Corporate, Business & Functional)
    o Proses Manajemen Strategi
    2. Memahami dinamika lingkungan perusahaan.
    o Dinamika lingkungan makro.
    o Dinamika stakeholder perusahaan.
    o Analisis SWOT (Strength, weakness, opportunity dan threat).
    o Kajian perlunya reevaluasi dan perumusan kembali visi dan misi perusahaan.
    3. Analisis Lingkungan
    o Tujuan dan Peran Analisis Lingkungan
    o Struktur Lingkungan
    o Prosedur Pelaksanaan Analisis Lingkungan
    o Evaluasi dan Proses Analisis Lingkungan
    4. Menentukan & Menetapkan Arah Perusahaan
    o Strategy Architecture Design
    o Misi dan Tujuan Perusahaan.
    o Strategy Intent (Optimalisasi Resources)
    5. Perubahan lingkungan bisnis, proses bisnis dan konsekuensinya.
    o Manajemen Perubahan
    o Tuntutan dunia bisnis
    o Paradigma world class company
    o Konsep Innovation arrow.
    6. Formulasi Strategi
    o Formulasi Strategi Korporat
    o General Strategy Alternatives
    o Business Portfolio
    7. Penyusunan rencana strategik
    o Pendekatan SWOT
    – Formulasi Strategi Bisnis
    – Formulasi Strategi Fungsional (untuk masing-masing bidang fungsi manajemen)
    o Pendekatan Sistem
    o Pendekatan situasional
    8. Implementasi Strategi
    o Implikasi Strategi yang Dipilih
    o Implementasi
    o Pengendalian dan Evaluasi
    o Koreksi/Improvement
    9. Menjabarkan strategi kedalam aktivitas perusahaan dengan menggunakan Balanced Scorecards.
    o Pengertian Balanced Scorecards.
    o Mengukur strategi bisnis dari perspektif keuangan
    o Mengukur strategi bisnis dari perspektif pelanggan
    o Perspektif proses bisnis internal.
    o Learning and growth perspectives.
    o Menghubungkan Balanced Scorecards dengan strategi perusahaan.
    10. Studi kasus dan diskusi interaktif: membahas beberapa kasus manajemen strategi di BUMN dan swasta

PESERTA

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh Direktur Perusahaan, Pimpinan Cabang maupun Pusat, para Supervisor, Manajer Lini Pertama dan Manajer Menengah, serta Pimpinan Perusahaan baik dalam bidang industri, perdagangan, jasa, serta organisasi yang dalam tugasnya bertanggung jawab menyukseskan pencapaian sasaran unit kerja jangka pendek, menengah dan panjang.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION – Yogyakarta

[S259]

TIME

Batch 2 : 21 – 23 Februari 2017 (almost running – Bali)
Batch 3 : 14 – 16 Maret 2017
Batch 4 : 18 – 20 April 2017
Batch 5 : 3 – 5 Mei 2017
Batch 6 : 6 – 8 Juni 2017
Batch 7 : 11 – 13 Juli 2017
Batch 8 : 22 – 24 Agustus 2017
Batch 9 : 5 – 7 September 2017
Batch 10 : 17 – 19 Oktober 2017
Batch 11 : 1 – 3 November 2017
Batch 12 : 19 – 21 Desember 2017

VENUE

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Yogyakarta:
Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant
(min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:
Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

Meeting Room @ Hotel
Coffe Break & Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit & Souvenir
Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

INSTRUCTOR

Lucky B Pangau, S.Sos, MM., CHRA
Dra. MC Maryati, M.M., CHRA

Nara sumber adalah pakar di bidang Komunikasi & HRM, sering memberi materi pada training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Integrated Entrepreneur Development & Business Plan

DESCRIPTION

INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION – Yogyakarta

Perusahaan yang menjaga eksistensinya harus mampu memiliki skill komunikasi dengan publik atau target audience dengan baik guna kelancaran proses bisnis perusahaan itu sendiri. Salah satu adalah komunikasi pemasaran. Dalam era globalisasi saat ini penerapan Integrated Marketing Communications (IMC) yang baik merupakan salah satu kunci keberhasilan usaha. IMC merupakan cara pendekatan pemasaran terkini yang sesuai dengan paradigma pemasaran yang terbaru, mengikuti arus globalisasi dengan perkembangan pesat teknologi informasi dan adanya deregulasi di berbagai bidang. Melalui pelatihan ini akan dibahas banyak hal mengenai lingkup komunikasi pemasaran, menyusun IMC yang efektif dan menerapkannya di perusahaan masing-masing.

TUJUAN:

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:
Memahami lingkup komunikasi pemasaran
Menyusun rencana IMC yang efektif dan mampu menerapkan dalam perusahaan masing-masing
Merencanakan, menciptakan, mengevaluasi dan mengelola komunikasi pemasaran
Menerapkan strategi komuikasi dan perencanaan media yang baik

MATERI:
1. Prinsip-prinsip komunikasi pemasaran
2. Tren saat ini dan mendatang dari komunikasi pemasaran
3. Mengembangkan komunikasi yang efektif:
Mengidentifikasi audiens yang dituju
Menentukan tujuan komunikasi
Merancang pesan
Memilih saluran komunikasi
4. Analisa terhadap berbagai elemen dan teknik komunikasi pemasaran seperti:
Advertising
Sales promotion
Public relations
Personal selling
Direct marketing
5. Advertising, Personal Selling, Sales Promotion, Direct Marketing & Public Relation
6. Segmenting: Mengapa dan Bagaimana Grouping Customers dan Prospect
7. Targeting: Bagaimana menentukan sasaran
8. Mengembangkan bauran promosi secara tepat untuk mencapai tujuan komunikasi pemasaran
9. Mengimplementasikan komunikasi pemasaran secara strategis dan taktis
10. Mengelola dan mengkoordinir IMC
11. Mengidentifikasi berbagai permasalahan dalam komunikasi pemasaran
12. Mengukur hasil promosi (evaluation)
13. Mengukur kinerja dari komunikasi pemasaran
14. Monitoring and Evaluating your Brand(s) serta Success Stories Marketing Planning IMC

PESERTA:

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh Staf/Manajer bidang Public Relations, Corporate Communications, Marketing/Sales, dan Promosi, serta level eksekutif yang memiliki peran terkait komunikasi pemasaran dalam perusahaan.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#primaindo

ENTREPRENEUR DEVELOPMENT AND BUSINESS PLAN – Yogyakarta

[S259]

TIME

Batch 2 : 21 – 23 Februari 2017 (almost running – Bali)
Batch 3 : 21 – 23 Maret 2017
Batch 4 : 26 – 28 April 2017
Batch 5 : 3 – 5 Mei 2017
Batch 6 : 6 – 8 Juni 2017
Batch 7 : 18 – 20 Juli 2017
Batch 8 : 29 – 31 Agustus 2017
Batch 9 : 12 – 14 September 2017
Batch 10 : 24 – 26 Oktober 2017

VENUE

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Yogyakarta:
Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant
(min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:
Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

Meeting Room @ Hotel
Coffe Break & Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit & Souvenir
Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

INSTRUCTOR

Lucky B Pangau, S.Sos, MM., CHRA
Dra. MC Maryati, M.M., CHRA

Nara sumber adalah pakar di bidang Komunikasi & HRM, sering memberi materi pada training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Integrated Entrepreneur Development & Business Plan

DESCRIPTION

ENTREPRENEUR DEVELOPMENT AND BUSINESS PLAN – Yogyakarta

Pelatihan ini memberikan gambaran umum tentang peranan, klasifikasi, dan berbagai lingkungan yang berpengaruh terhadap kegiatan bisnis. Pembahasan yang disajikan juga dengan sasaran untuk menumbuhkan jiwa entrepreneur, berfikir bisnis secara efisien dan efektif untuk menciptakan produksi/pemasaran efektif dan hasil usaha yang maksimal. Pembahasan selanjutnya diarahkan pada pemahaman konsep dasar fungsi-fungsi bisnis utama, pengelolaan organisasi bisnis, penyusunan struktur organisasi, manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan manajemen operasi.
Agar setiap bisnis menjadi sukses, sangat penting untuk memberikan panduan yang tepat melalui pengembangan kewirausahaan (entrepreuner development) dan rencana bisnis (business plan). Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pengetahuan tentang kewirausahaan dan pengembangan usaha, rencana pemasaran dan pengembangan produk, manajemen organisasi, perencanaan keuangan, dan diakhir sesi akan dipandu melalui proses membuat rencana bisnis untuk usaha masing-masing selama pelatihan.

TUJUAN:

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:
Memahami pengertian bisnis berkaitan dengan Entrepreneur Development and Business Plan dan mengaplikasikannya di berbagai bidang kehidupan bisnis.
Meningkatkan ketajaman dalam menganalisa permasalahan dan menemukan solusinya
Membuat business plan yang bisa diimplementasikan di tempat kerja

MATERI:

  1. Peranan Bisnis dalam Perekonomian
    Pengertian bisnis
    Sistem ekonomi
    Tantangan bisnis yang akan datang
    2. Lingkungan Sosial dan Etika Bisnis
    Konsep tanggung jawab sosial
    Etika dalam bisnis
    3. Konsep Business Plan
    4. Pengelolaan Organisasi Bisnis
    5. Manajemen Sumber Daya Manusia
    6. Manajemen Keuangan
    Analisis Investasi
    Keputusan investasi
    Keputusan pembelanjaan
    7. Manajemen Strategi
    8. Manajemen Risiko
    9. Manajemen Pemasaran
    Marketing mix
    Promotional mix
    10. Manajemen Produksi dan Operasi
    Manajemen pembelian
    Manajemen proses
    11. Entrepreneurship
    Pemahaman entrepreneurship
    Pengembangan entrepreneurship
    Bakat minat yang menunjang entrepreneurship
    12. Studi kasus penyusunan Business Plan

PESERTA:

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh semua bagian dari berbagai level atau semua karyawan yang memerlukan topik ini.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#primaindo

CAREER PATH AND INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS – Yogyakarta

[S259]

TIME

Batch 3 : 7 – 9 Maret 2017
Batch 4 : 11 – 13 April 2017
Batch 5 : 16 – 18 Mei 2017
Batch 6 : 6 – 8 Juni 2017
Batch 7 : 18 – 20 Juli 2017
Batch 8 : 8 – 10 Agustus 2017
Batch 9 : 12 – 14 September 2017
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2017
Batch 11 : 7 – 9 November 2017
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2017

VENUE

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Yogyakarta:
Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant
(min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:
Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

Meeting Room @ Hotel
Coffe Break & Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit & Souvenir
Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

INSTRUCTOR

Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM
Dr. Nur Wening, SE., MSi., CHRA

Nara sumber adalah pakar di bidang SDM & Strategic Management, sering memberikan materi di berbagai training & seminar berkaitan dengan topik Work Load Analisis.

DESCRIPTION

CAREER PATH AND INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS – Yogyakarta

 

Career Path and Individual Development Analysis dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Seluruh prosesnya dibangun melalui sistem yang terintegrasi antara beberapa sistem antara lain sistem Pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, Training Management, dan metode-metode lain agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh perusahaan. Bagi organisasi/perusahaan yang memprioritaskan pengembangan SDM sebagai bentuk investasi yang penting, pelatihan ini sangat perlu diikuti agar investasi menjadi lebih efektif dan efisien. Melalui pemahaman mengenai career path and individual development analysis yang baik, maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.

TUJUAN:

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta, pada khususnya para Line Manager, HR Manager, HR Officer atau Divisi Career dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi career dan people development dengan sukses, efektif dan optimal.

MATERI:

  1. Pengantar People Development
    Mengapa People Development Penting
    Kaitan dengan fungsi HR yang lain
    Manfaat People Development
    Lingkup kerja People Development
    Komponen People Development
    Karakteristik fasilitator People Development
    2. Career Management
    Apakah Career Management?
    Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career Dev)
    Metodologi Career Management
    Bentuk-bentuk Career Management
    Manfaat Career Management
    0. Career Path
    Definisi & Tujuan Career Path
    Proses penyusunan Career Path
    0. Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
    1. Hubungan siklus hidup dengan karir
    2. Pilihan karir
    4. Defining Competency Standard :
    Set up Role and Competency Matrix
    Set up Career Path
    Set up Rotation route
    5. Talent Review
    Definisi & Tujuan Talent Review
    Proses Talent Review
    Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
    Evaluator
    Output dari Talent Review
    Proses penilaian
    0. Career Planning
    Definisi & Tujuan Career Planning
    Persyaratan Career Planning
    Proses Career Planning
    Does & Don’ts
    Workshop Penyusunan Individual Career Planning (ICP)
    0. Career Development
    Definisi & Tujuan Career Delopment
    Syarat-syarat dalam Career Development
    Kaitan Career Development dengan Performance Management
    Hambatan dalam Career Development
    Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
    Workshop IDP
    0. Individual Performance Planning
    Prinsip Dasar Individual Performance Planning (IPP)
    Infrastruktur dasar untuk Individual Performance Planning
    Aktivitas dasar dalam siklus PDCA IPP
    Change Management dalam penerapan IPP
    Workshop IPP

PESERTA:

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Direktur Perusahaan, Manajer, Supervisor & Staf yang bertanggung jawab untuk mengembangkan Knowledge Management dalam tingkat fungsional atau organisasi; Manajer dan supervisor dengan tanggung jawab mengelola proses HR.

METODE:

Presentasi
Diskusi Interaktif
Sharing
Studi Kasus
Workshop
Evaluasi

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

WORK LOAD ANALYSIS – Yogyakarta

[S259]

TIME

Batch 3 : 14 – 16 Maret 2017
Batch 4 : 18 – 20 April 2017
Batch 5 : 16 – 18 Mei 2017
Batch 6 : 13 – 15 Juni 2017
Batch 7 : 18 – 20 Juli 2017
Batch 8 : 22 – 24 Agustus 2017
Batch 9 : 12 – 14 September 2017
Batch 10 : 17 – 19 Oktober 2017
Batch 11 : 28 – 30 November 2017
Batch 12 : 12 – 14 Desember 2017

VENUE

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

INVESTMENT

Yogyakarta:
Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant
(min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:
Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

Meeting Room @ Hotel
Coffe Break & Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit & Souvenir
Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

INSTRUCTOR

Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM
Dr. Nur Wening, SE., MSi., CHRA

Nara sumber adalah pakar di bidang SDM & Strategic Management, sering memberikan materi di berbagai training & seminar berkaitan dengan topik Work Load Analisis.

DESCRIPTION

WORK LOAD ANALYSIS – Yogyakarta

Dalam era perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat serta tingginya daya saing telah menuntut perusahaan untuk mengupayakan kegiatan operasional yang produktif, efektif serta efisien. Dalam pencapaian efektivitas dan efisiensi perusahaan diperlukan kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan dan apakah penggunaan sumber daya yang dimiliki telah mencapai titik optimal serta dapat mencapai target-target yang diinginkan oleh perusahaan. Besarnya beban kerja dengan mempertimbangkan sumber daya atau input yang tersedia harus diperhatikan, sehingga tidak terjadi ketidakstabilan volume pekerjaan yaitu menumpuk pada periode tertentu dan tidak tampak pekerjaan pada periode yang lain. Salah satu langkah dalam mengoptimalkan penggunaan sumber daya perusahaan yaitu melalui penerapan Work Load Analysis (Analisis Beban Kerja), dimana aktivitas kerja dan waktu yang dibutuhkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dapat diatur sedemikian rupa sehingga para karyawan mempunyai beban yang sama dalam melaksanaan pekerjaan. Implikasi dari hasil analisis beban kerja ini, selain pengurangan/penambahan jumlah SDM, juga dapat berupa rekomendasi penyempurnaan job description, prosedur kerja (system operating procedure), restrukturisasi organisasi, dan pelatihan peningkatan competency SDM. Melalui pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman mengenai standar waktu kerja, beban kerja serta perhitungan jumlah pegawai yang dibutuhkan. Diharapkan peserta akan mengetahui tentang analisis perhitungan beban kerja yang diemban berdasarkan prinsip-prinsip organisasi yang efektif dan efisien.

TUJUAN:

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:
Memahami tentang pentingnya Work Load Analysis bagi perencanaan SDM perusahaan
Memiliki ketrampilan perhitungan beban kerja masing-masing fungsi atau staf serta melakukan analisis perbaikan dan efisiensi
Merencanakan standarisai pekerjaan, menghitung jumlah pekerja optimal & beban kerja optimal bagi perusahaan
Memotivasi rekan kerja untuk memiliki mindset of success dalam bekerja

MATERI:

  1. Ruang Lingkup Work Load Analysis (Analisis Beban Kerja):
    Pengertian & Konsep
    Fungsi & Manfaat Work Load Analysis
    Mengapa & Kapan diperlukan Work Load Analysis?
    2. Prinsip-Prinsip Dasar Work Load Analysis
    3. Pengelolaan SDM dan Tuntutan Pengelolaan SDM
    4. Metode Work Load Analysis:
    Beban kerja per individu / Unit kerja
    Man Power planning
    Reenginering Business process
    Efisiensi
    5. Assesment dan perhitungan beban kerja: metode time study, metode work sampling
    6. Work Standardization (Standarisasi Kerja)
    7. Contoh-Contoh Work Load Analysis
    8. Practices: Menghitung Work Load Analysis dan jumlah pekerja ideal
    9. Tindak lanjut dan rekomendasi

PESERTA:

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh Pimpinan perusahaan, Pemegang Kebijakan, Top Management, Para Manajer, HR Manager, serta Staf di semua bagian yang pekerjaannya bersinggungan dengan Work Load Analysis dan membutuhkan pengetahuan tentang Workload Analysis.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#primaindo

ASSET AND LIABILITY MANAGEMENT – Yogyakarta

[S300]

TIME

21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

VENUE

Ibis Style Hotel , Yogyakarta

INVESTMENT

  • IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
    Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

INSTRUCTOR

Professional Trainer

DESCRIPTION

TUJUAN
1. Memahami bagaimana mengimplementasikan kebijakan yang efektif pada asset dan liability management
2. Memahami bagaimana memahami fungsi ALM
3. Memahami interest rate risk management
4. Memahami aplikasi dan konsep Value at Risk (VaR)

MATERI TRAINING

1. Foudations Of Asset and Liability Management
– Setting asset and liability (ALM) policy and procedure
– Contemporary Asset and Liability Management Context
– ALM risk management

2. Techniques ff Interest Rate Risk Management
– Interest Rate Analysis Techniques
– Financial derivatives: their role in interest rate risk management
– Interest Rate Risk Strategies

3. Capital Allocation And Performance Measurement
– Liquidity Management
– Integrating ALM and strategy
– Transfer Pricing and Performance Measurement Value At Risk (VaR)
– Capital Allocation

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

FIXED ASSET MANAGEMENT: CONTROLLING AND DECISION MAKING – Yogyakarta

[S300]

TIME

21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

VENUE

Ibis Style Hotel , Yogyakarta

INVESTMENT

  • IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
    Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

INSTRUCTOR

Professional Trainer

DESCRIPTION

Asset management merupakan sebuah langkah manajerial yang harus dilakukan seorang manajer keuangan saat ini, didalam merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi kinerja aset perusahaan secara efektif dalam upaya peningkatan nilai yang akan memberikan kontribusi pada efisiensi penggunaan kapital, nilai ekonomi sumber daya, produktifitas dan kualitas. Kegiatan manajemen ini juga ditujukan dalam rangka meningkatkan kontrol atau pengawasan terhadap aktiva tetap dan revaluasinya yang berbasis nilai pasar. Fixed Asset (aktiva tetap) adalah kekayaan perusahaan yang memiliki wujud dan manfaat ekonomis lebih dari satu tahun dengan tujuan untuk melakukan kegiatan perusahaan.

TUJUAN

1. Memberikan pemahaman dalam pengelolaan asset yang profesional
2. Membekali peserta bagaimana melakukan perencanaan, pengelolaan dan pengevaluasian atas kinerja aset perusahaan dengan teknik penilaian & penyusutan aset dsb
3. Membekali pemahaman komprehensif dan pondasi berpikir yang kokoh dalam pengambilan keputusan strategis berkenaan dengan optimalisasi utilitas aset perusahaan
4. Memberikan pemahaman mengenai struktur, tugas dan tanggung jawab pengelola aset
5. Dapat memanfaatkan kesempatan untuk:
• mendapatkan pemecahan masalah yang mungkin dihadapi berkaitan dengan topik bahasan
• me-refresh/mereview kembali metode yang digunakan selama ini apakah sudah efektif atau masih mungkin disempurnakan
• sharing experience dengan sesama peserta dan instruktur

MATERI TRAINING
1. Defining asset management (overview manajemen aset dan aktiva tetap)
2. Asset life cycle management
3. Ruang lingkup dan struktur organisasi (kode, jenis, golongan, tahun perolehan, fungsi dan lokasi)
4. Fungsi, tugas, dan tanggung jawab dan analisanya
5. Penghitungan dan penilaian aset perusahaan (karakteristik, jenis transaksi yang mengubah harga pokok serta mengubah akumulasi depresiasi)
6. Internal control
7. Dokumen yang terkait dalam transaksi aktiva tetap
8. Jaringan yang terkait dalam manajemen aset (pembelian, perolehan, penghentian pemakaian, transfer, revaluasi & akuntansi depresiasi)
9. Tactical asset management decision making
10. Case study and sharing experience

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

MANAJEMEN ASET BERBASIS TEKNOLOGI – Yogyakarta

[S300]

TIME

21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

VENUE

Ibis Style Hotel , Yogyakarta

INVESTMENT

  • IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
    Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

INSTRUCTOR

Professional Trainer

DESCRIPTION

Sistem Informasi Manajemen Aset (SIMA) merupakan sistem informasi berbasis intranet yang bertujuan menatausahakan barang inventaris milik/kekayaan negara di lingkungan perusahaan. Dengan sistem informasi ini lebih memudahkan manajemen dalam mencapai tujuan dan fungsi dari penatausahaan barang. Sama halnya dengan inventory, asset perusahaan memiliki nilai kapital yang besar dan sangat menunjang proses bisnis perusahaan. Mulai dari kelengkapan kantor seperti furniture, komputer, kendaraan operasional, mesin produksi dan sebagainya. Walaupun saat ini untuk beberapa jenis asset perusahaan telah menggunakan jasa outsourcing dan leasing, tapi pada kenyataannya perusahaan tetap memiliki beberapa asset yang perlu dikelola dengan baik Kemajuan teknologi tentu menjadi pilihan utama dalam mengoptimalkan pengelolaan asset, mulai dari database management yang bisa mencatat dan mengupdate status asset, pemeliharaan asset, penyusutan, mutasi dan rotasi asset, serta status custody dan user. Selain itu penggunaan barcoding atau RFID bisa mempermudah monitoring asset dan mapping lokasi asset di perusahaan.

TUJUAN
Dalam pelatihan ini para peserta akan diajarkan untuk memahami, mengembangkan, dan menyeleksi vendor penyedia jasa layanan e-procurement, sehingga pada akhirnya perusahaan dapat mengembangkan system e-procurement yang sesuai dengan kebutuhan saat ini.

MATERI TRAINING

1. Asset Management review
• Corporate asset management principles
• Konsep otomatisasi Asset Management
• Analisa manfaat dan kegunaan pengunaan teknologi
• Pencatatan aktiva tetap dan prinsip penyusutan
2. Custodian Rules
• Tactical asset management decision makin
• Tugas dan tanggung jawab Asset Custodian
• Koordinasi dengan user
• Pelaporan asset
3. Administrasi dan Database Asset
• Ideal Filing system
• Integrated Coding system
• Asset mapping
• Peminjaman sementara dan pengembalian ke custodian
4. Pemakaian dan Pemeliharaan Asset
• Equipment maintenance
• Inventory monitoring
• Building management
• Check list perawatan dan pemeliharaan asset
• Automatic reminder system
5. Pemeriksaan dan Audit Asset
• Asset allocation analysis
• Prosedur audit asset
• Pemeriksaan komprehensif dan berkala Form audit asset
6. Arsitektur System Asset Management
• Arsitektur model Asset Management
• Konfigurasi hardware dan software
• Keterkaitan Asset Management dengan ERP dan system perusahaan
• Fleksibilitas pengembangan system
7. Software Asset Management
• Identifikasi calon Vendor
• Evaluasi harga penawaran
• Evaluasi features dan spesifikasi software
• Seleksi dan evaluasi kapasitas calon Vendor
• Terms and condition
8. Penerapan Barcode, RFID, dan GPS
• Otomatisasi asset label berbasis barcoding atau RFID
• Perbandingan Label konvensional versus label Barcoding atau RFID
• Penggunaan GPS tracking untuk monitoring mobile asset
• Analisa biaya investasi
• Analisa manfaat otomatisasi asset management
9. Asset Mapping dan Asset Tracking
• Asset mapping dalam skema building management
• sset mapping dalam skala jaringan perusahaan
• Asset tracking
• Konfigurasi system and how its works
10. Admin Menu
• Menu administrator
• Menu user internal
• Menu member Vendor
11. Security system dan Audit
• Keamanan system
• Open sources dan resikonya
• Kontrol dan proteksi system
• Level akses user
• e-Audit
12. Demo modul Asset Management
• Demo aplikasi Asset Management yang dikembangkan oleh Trainer IT
• Peserta mencoba menggunakan modul tersebut
• Tampilan, konfigurasi system, menu program, biaya investasi, dan cara mengembangkan modul Asset Management yang ideal

METODE
Lecturing, presentasi, diskusi interaktif, sharing, studi kasus

PESERTA
• Supply Chain/Logistik, Procurement/Purchasing, PPIC, Produksi, Komite Pembelian
• MIS, System Analyst, dan IT
• Internal Auditor, Compliance Unit
• Supervisor/Manager yang terlibat dalam proses procurement dan pengembangan system

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

MANAGING RISK IN ASSET MANAGEMENT – Yogyakarta

[S300]

TIME

21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

VENUE

Ibis Style Hotel , Yogyakarta

INVESTMENT

  • IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
    Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

INSTRUCTOR

Professional Trainer

DESCRIPTION

TUJUAN
1. Measuring market and credit risks in funds
2. Controlling risk relative to a benchmark
3. Performance measurement analysis
4. Controlling risks in alternative investment funds
5. The role of asset allocation
6. Derivatives and downside protection
7. Compliance and regulatory issues
8. Controlling operational risks
9. Integrating fund managers and the risk function
10. How to avoid asset management disasters

MATERI TRAINING
1. Risk Management Overview
2. Operationalising Fund Risk Controls
3. Fund Performance Measurement and Analysis
4. Asset Allocation
5. Risk Control in Alternative Investment Funds
6. Overview of Financial Derivatives
7. The Risk Management Uses of Derivatives in Funds

PESERTA
Asset Managers, Risk Managers, Actuaries, Accountants involved in Asset Management Companies, Fund Trustees, Institutional Investors, Insurance Company Executives, Compliance Officers, Regulators and Lawyers.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

ASSET MANAGEMENT – Yogyakarta

ASSET MANAGEMENT – Yogyakarta

[S300]

TIME

21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

VENUE

Ibis Style Hotel , Yogyakarta

INVESTMENT

  • IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
    Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

INSTRUCTOR

Professional Trainer

DESCRIPTION

Aktiva tetap adalah kekayaan perusahaan yang memiliki wujud (tangible fixed assets), mempunyai manfaat ekonomis lebih dari satu tahun, dan diperoleh perusahaan untuk melakukan kegiatan perusahaan, bukan untuk dijual kembali. Dalam kaitan ini Manajemen Aset diartikan sebagai suatu kegiatan manajemen dalam mengelola penggunaan dana yang ditujukan dalam rangka meningkatkan control atau pengawasan terhadap aktiva tetap dan revaluasi aktiva tetap yang disesuakan dengan nilai wajar yang berbasis pada nilai pasar.

TUJUAN
1. Menjelaskan kepada peserta mengenai pentingnya pengelolaan aset (aktiva tetap) dilakukan secara profesional
2. Membekali peserta dengan berbagai pengetahuan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengendalian aset, memahami struktur organisasi beserta tugas dan tanggung-jawab pengelola aset, teknik penilaian aset dan penyusutannya, dsb.
3. Secara umum pelatihan ini diharapkan akan meningkatkan kemampuan pesertanya dalam mengelola aktiva tetap perusahaan

MATERI TRAINING
1. Dasar – dasar Manajemen Aset
– Pengertian Manajemen Aset
– Pengertian Aktiva Tetap
– Penggolongan Aktiva Tetap

2. Ruang Lingkup Manajemen Aset

3. Struktur Organisasi Pengelolaan Aset
– Struktur Kode Aktiva Tetap
– Golongan Aktiva Tetap
– Jenis Aktiva Tetap
– Tahun Perolehan
– Fungsi
– Lokasi
– Portability

4. Analisis Tugas dan Tanggung Jawab pengelola Aset
– Tugas dan Wewenang Bagian Aktiva Tetap
– Fungsi-fungsi yang Terkait

5. Menghitung dan Menilai Aset Perusahaan
– Karakteristik Transaksi dalam Penghitungan dan Penilaian Aktiva Tetap
– Transaksi yang Mengubah Aktiva Tetap
* Jenis-jenis transaksi yang mengubah harga pokok aktiva tetap
* Jenis-jenis transaksi yang mengubah akumulasi depresiasi Aktiva Tetap

6 Unsur Pengendalian Internal
– Organisasi
– Sistem Otorisasi
– Prosedur Pencatatan
– Praktek yang Sehat

7. Dokumen Dalam Transaksi Aktiva tetap
– Surat Permintaan Otorisasi
– Surat Permintaan Reparasi
– Surat Permintaan Transfer Aktiva Tetap
– Surat Permintaan Penghentian Pemakaian Aktiva Tetap
– Surat Perintah Kerja
– Surat Order Pembelian
– Laporan Penerimaan Barang
– Faktur dari Pemasok
– Bukti Kas Keluar
– Bukti Memorial

8. Jaringan Sub -Sistem Dalam Manajemen Aset
– Sistem Pembelian Aktiva Tetap
– Sistem Perolehan Aktiva Tetap melalui Pembangunan Sendiri
– Sistem Pengeluaran Modal
– Sistem Penghentian Pemakaian Aktiva Tetap
– Sistem Transfer Aktiva Tetap
– Sistem Revaluasi Aktiva Tetap
– Sistem Akuntansi Depresiasi Aktiva Tetap

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

FIXED ASSET ACCOUNTING – Yogyakarta

[S300]

07-09 / 21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta
available in other cities by request

INVESTASI

IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

INSTRUKTUR
Professional Trainer

DESCRIPTION

TUJUAN
1. Memahami bagaimana mengimplementasikan ABC-Memberikan perspektif baru mengenai kebijakan, peraturan, ketentuan pajak serta manajemen risiko dalam pengelolaan F/A
2. Memberikan pemahaman bagaimana menerapkan F/A manual
3. Memberikan pemahaman mengenai aplikasi dari proses control untuk F/A
4. Memberikan pemahaman terhadap klasifikasi dan perlakuan accounting terhadap F/A
5. Memaksimalkan penghematan pajak dari sisi pengelolaan Fixed Assets
MATERI TRAINING

1. Pendahuluan
a. Siapa yang berkepentingan terhadap Fixed Asset ???
b. Bagaimana membuat Physical Assets Reconciliation
c. Memahami F/A accounting terhadap penilaian perusahaan
2. Fixed Asset dalam Financial Statement
a. Memahami PSAK dan Peraturan Pajak mengenai F/A
b. Memahami metode Depresiasi dan kaitan dengan peraturan pajak
c. Perlakuan terhadap Leased Assets
3. Fixed Assets dan Income Tax Return
a. Memahami peraturan pajak yg mempengaruhi F/A
b. Perlakuan pajak yang menyangkut F/A
c. Tax Strategy yang berkaitan dengan F/A
4. Fixed Asset Records dan Risk Management
a. Sudut pandang risk management terhadap F/A
b. Memahami perbedaan antara nilai buku akutansi dan replacement costs
c. Insurance dan kaitannya dengan management risk
5. Kebijakan Perusahaan dan Accounting Manual
a. Kebutuhan akan F/A accounting manual
b. Memahami apa yang menjadi titik berat F/A accounting manual
c. Dokumen apa saja yang menjadi penunjang F/A accounting manual
6. Record Keeping dan Automated Reporting Systems (FAMS)
a. Data apa saja yang dibutuhkan dan keterkaitannya dengan departmen lain
b. Teknik membuat F/A Report
c. Aspek yang perlu diperhatikan dalam Record Keeping, System Requirements, Software dan Data base
7. Capturing F/A Data
a. Bagaimana mengontrol Assets
b. Keterkaitan dengan departemen lain dalam hal mengontrol asset
c. Mengapa diperlukan CIP (Construction In Progress)
d. Referensi data yang dibutuhkan
e. Bagaimana memperlakukan indirect cost
8. Controlling F/A
a. Asset klasifikasi dan keterkaitannya dengan fungsi kontrol
b. Physical Control Assets dan Tagging
c. Expense vs Capitalized

METODE
Lecturing, presentasi, diskusi interaktif, sharing, studi kasus

PESERTA
Staf / officer accounting, Cost Accountant, dan Accounting Managers yang ingin melengkapi pengetahuannya dalam cost accounting.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

DASAR – DASAR AKUNTANSI PERPAJAKAN DAN PEMOTONGAN PEMUNGUTAN PPH & PPN – Yogyakarta

[S300]

07-09 / 21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta
available in other cities by request

INVESTASI

IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

INSTRUKTUR
Professional Trainer

DESCRIPTION

Didalam system self assessment, kewajiban WP setelah mendapat NPWP dan dikukuhkan.sebagai PKP adalah kewajiban pembukuan yang digunakan untuk menghitung Penghasilan Neto Fiskal atau Rugi Fiskal, pemotongan PPh. Pasal 21, Pasal 23, Pasal 26 dan PPh. Pasal 4(2) Final serta Pemungutan PPN.

MATERI TRAINING
1. Jurnal
2. Posting ke buku besar
3. Penyusutan Neraca Saldo
4. Adjustment
5. Neraca Lajur,
6. Jurnal penutup dan penyusunan Rekonsiliasi Laporan Keuangan Fiskal atas transaksi komersial yang dikaitkan dengan kewajiban memotong PPh dan memungut PPN,serta PPh. Pasal 25,PPh. Pasal 22 dan PPh. Pasal 29
7. Penilaian persediaan, kerugian piutang, penyusutan komersial dan penyusutan fiskal, biaya yang dapat dikurangkan dan biaya yang tidak dapat dikurangkan.

 

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

EFISIENSI PENGELOLAAN PAJAK – Yogyakarta

[S300]

07-09 / 21-23 Februari 2017
07-09 / 21-23 Maret 2017
11-13 / 18-20 April 2017
15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta
available in other cities by request

INVESTASI

IDR 6.500.000 per participant (Non-Residential)
Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

INSTRUKTUR
Professional Trainer

Manajemen pajak merupakan sarana efisiensi pengelolaan pajak untuk memenuhi kewajiban perpajakan dengan benar, tetapi jumlah pajak yang dibayarkan dapat ditekan seminimal mungkin untuk memperoleh laba dan likuiditas yang diharapkan. Salah satu langkah efisiensi tersebut adalah tax planning yaitu dengan pelaksanaan kewajiban perpajakan (tax implementation) dan pengendalian pajak (tax control). Pada tahap perencanaan pajak ini, dilakukan pengumpulan dan penelitian terhadap peraturan perpajakan. Tujuannya adalah agar dapat dipilih jenis tindakan penghematan pajak yang akan dilakukan. Pada umumnya, penekanan perencanaan pajak (tax planning) adalah untuk meminimimalisasi kewajiban pajak baik dengan memenuhi ketentuan perpajakan (lawful) maupun yang melanggar peraturan perpajakan (unlawful), seperti tax avoidance dan tax evasion.

MATERI TRAINING
1. PENGANTAR UMUM MANAJEMEN PERPAJAKAN :
• Pengertian Manajemen dan Perencanaan Perpajakan
• Manajemen Perpajakan yang Ekonomis, Efisien, dan Efektif
• Saat Pelaksanaan Manajemen Perpajakan dan Ruang Lingkup
• Tanggung jawab Manajemen terhadap stakeholder
• Hal-hal yang diperlukan dalam Manajemen Perpajakan
2. PERENCANAAN PAJAK UNTUKPPh Ps 21, PPh Ps 23, PPh Ps 26, PPh Final dan PPN :
• Klausul perpajakan dalam kontrak kerja dengan pihak lain
• PPh ditanggung perusahaan atau tunjangan pajak
• Biaya perjalanan dinas: lump sum atau reimbursment
• Tunjangan makan atau diberikan makan bersama
• Tunjangan kesehatan atau diberikan fasilitas pengobatan
• Konflik dalam withholding tax
• Pembuatan Faktur Pajak
• Saat pengkreditan pajak masukan
• Rekonsiliasi antara PPh Badan dengan withholding dan PPN
3. PERENCANAAN PERPAJAKAN UNTUK PPH BADAN
• Pengertian
• Pemilihan alternatif dasar pembukuan dan tatacara pembukuan
• Pemilihan metode penyusutan aktifa tetap
• Penyertaan pada Perseroan Terbatas dalam Negeri
• Pengurangan dam Pembebasan Angsuran PPh Pasal 25
• Pengajuan SKB PPh Pasal 22 atau PPh Pasal 23
• Rekonsiliasi PPh Badan dengan PPh Pasal 21, PPh Pasal 23, dan PPN
• Hand Phone, Sedan yang dipakai Karyawan
• Revaluasi Aktiva Tetap
• Hutang/Piutang kepada Pemegang Saham
• Transaksi dengan Pihak yang Mempunyai Hubungan Istimewa
• Bunga Pinjaman dalam Kaitannya dengan Deposito
• Pencadangan/Penghapusan Piutang tak Tertagih
• Transaksi Capital Lease
• Biaya Pra-Operasi an Bunga Pinjaman selama Masa Konstruksi
• Transaksi Bangun Guna Serah
• Reimbursable Items (Penggantian Biaya)
• Penghasilan Bukan Objek PPh dan Penghasilan Objek PPh Final
• Transaksi Valas
• Konfirmasi Kredit Pajak
• Rekonsiliasi Fiskal

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21