Tag Archives: Training Motivasi Berprestasi

ACHIVEMENT MOTIVATION TRAINING MOTIVASI BERPRESTASI – Yogyakarta

[S318]

  • 25-27 Januari 2016
    • 2-4 Februari 2016
    • 9-11 Februari 2016
    • 16-18 Februari 2016
    • 23-25 Februari 2016
    • 1-3 Maret 2016
    • 10-12 Maret 2016
    • 22-24 Maret 2016
    • 29-31 Maret 2016
    • 5-7 April 2016
    • 12-14 April 2016
    • 19-21 April 2016
    • 26-28 April 2016
    • 2-4 Mei 2016
    • 10-12 Mei 2016
    • 17-19 Mei 2016
    • 24-26 Mei 2016
    • 31 Mei – 2 Juni 2016
    • 7-9 Juni 2016
    • 14-16 Juni 2016
    • 21-23 Juni 2016
    • 28-30 Juni 2016
    • 4-5 Juli 2016
    • 11-13 Juli 2016
    • 18-20 Juli 2016
    • 25-27 Juli 2016
    • 2-4 Agustus 2016
    • 9-11 Agustus 2016
    • 15-16 Agustus 2016
    • 23-25 Agustus 2016
    • 30 Agustus – 1 September2016
    • 6-8 September2016
    • 13-15 September2016
    • 20-22 September2016
    • 27-29 September2016
    • 4-6 Oktober2016
    • 11-13 Oktober2016
    • 18-20 Oktober2016
    • 25-27 Oktober2016
    • 1-3 November 2016
    • 8-10 November 2016
    • 15-17 November 2016
    • 22-24 November 2016
    • 29 November – 1 Desember2016
    • 6-8 Desember2016
    • 13-15 Desember2016
    • 20-22 Desember2016
    • 27-29 Desember 2016

TEMPAT

Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****, Yogyakarta
Magelang / Semarang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

INVESTASI

Rp. 6.300.000/peserta

  • Magelang : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
    • Semarang : Ibis Simpang Lima / Rp 6.300.000 per peserta
    • Bali : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta / Rp 8.100.000 per peserta
    • Bandung : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
    • Surabaya : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
    • Jakarta : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta

FASILITATOR

Dra. MC Maryati, MM dan tim

DESKRIPSI

ACHIVEMENT MOTIVATION TRAINING MOTIVASI BERPRESTASI – Yogyakarta

Motivasi yang ada dalam diri manusia merupakan bentuk kemampuan bertahan dan berkembang manusia tersebut dengan kondisi sekitarnya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan guna pengembangan karir dan prestasi.
Suatu perusahaan dapat bertahan dan berkembang dengan baik apabila setiap personil didalamnya memiliki motivasi kerja yang baik / optimal. Motivasi kerja akan mendorong dan meningkatkan kinerja dan kompetensi personil perusahaan terkait.
Ada beberapa hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja seseorang, diantaranya adalah suasana tempat kerja, komunikasi, rekan kerja dan beberapa factor lainnya.
Pelatihan Achievement Motivation Training (AMT) ini dirancang untuk meningkatkan motivasi peserta training untuk berprestasi. Peserta akan diajak untuk memahami lebih dalam potensi serta kelemahan diri sendiri dengan benar dan efektif sehingga peserta akan dapat menyusun goal dalam hidupnya dengan lebih tepat.
Peserta juga akan diajak untuk mengetahui dan memahami teknik memiliki interpersonal skill yang baik, teknik menjalin dan membangun networking dengan relasi serta mampu menjalin sinergi antar bagian.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu untuk :
1.,Mengenal dan memahami berbagai jenis motivasi atau struktur dan motif – motif dalam diri
2. Memahami teknik untuk menciptakan motivasi berprestasi didalam diri
3. Memahami teknik dalam membangun motivasi dan pengembangan potensi diri secara optimal.
4. Memahami teknik berpikir dan bertindak seperti seorang high achiever (berprestasi tinggi).
5. Memahami teknik perencanaan / penyusunan goal yang lebih tinggi namun tetap realistik.
6. Memahami tahapan penciptaan kelompok kerja yang akrab dan saling dukung dalam perubahan diri / motivasi diri.
7. Memahami teknik / tahapan pengenalan kekuatan dan kelemahan diri.
8. Mengenal dan memahami dasar kebutuhan manusia dalam bekerja
9. Meningkatkan ethos kerja, disiplin, komitmen, performansi, produktivitas kerja dan loyalitas kepada perusahaan.
10. Memahami hakekat persaingan secara positif dan fair.

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

1.,Psikologi Behavior dan Change Management
• Jenis Perilaku manusia
• Karakter perilaku manusia
• Teknik mengenali Mindset &n Belief sebagai pembentuk perilaku manusia
• Penyebab manusia berubah
• Mengenali dan memahami potensi diri
• Definisi dan manfaat change management
2. Psikologi Motivasi, Pelatihan Motivasi Pendekatan Neuro Linguistic Programming (NLP) dan Teori Motivasi Model Herzberg & David Mc Clelland
• Piramida kebutuhan dan Penyelarasan kebutuhan
• Definisi NLP
• Implementasi NLP sebagai pembangun motivasi
• Aplikasi NLP : Interpersonal Skill; Intrapersonal Skill; Profilling; Personal Outcome Setting; dan Teknik Terapi NLP
• Teori Dua Faktor Hezberg dan Model Kebutuhan Berbasis Motivasi McClelland
• Modalitas ; Visual, Auditory, dan Kinesthetic
• Gaya Motivasi
3. POLA BERPIKIR PRESTASI dan interelasi antar individu
4. Peranan EQ (Emotional Intelligence) & Working Performance
• Definisi dan peranan EQ itu
• Pilar Peak Perrformance
• Teknik Pengukuran Kekuatan EQ
5. Pengenalan dan peningkatan AQ (Adversity quotient)
6. Perencanaan hidup dan karier
7. Disiplin, Ethos kerja dan komitmen
8. Leadership berbasis EQ (Emotional Intelligence)
9. Communication Excellence : Meta Model Komunikasi
10. Champion Team Building
11. The Pillars of High Performance 7 Habits Steven Covey : Cara Membangun Etos Kinerja Unggul
12. Motif kekuasaan
13. Evaluasi AMT & Installing New Mindset dan Perilaku dengan Pendekatan NLP
14. Studi kasus dan diskusi

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share