Tag Archives: Training For Trainer

TRAINING for TRAINER [CONFIRM RUNNING]

[S126]

Jakarta 13 – 14 Desember 2018 (RUNNING)

INVESTASI :

Rp. 3.750.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

VENUE :

  • Hotel Santika Premiere (Hayam Wuruk) / Hotel Holiday Inn Wahid Hasyim / Hotel Mercure – Jakarta Kota / Fave (Akan Di Informasikan di dalam surat Konfirmasi Pendaftaran Training)
  • available on other cities by request Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya, Yogyakarta, Batam etc OR In-HOUSE Training REQUEST

FASILITATOR

Team Trainer Berpengalaman

DESKRIPSI

Training For Trainer Program

Training ini direkomendasikan untuk:
Anda yang sering memberikan presentasi dalam profesi Anda
Anda yang maumengembangkan pengetahuan dan keterampilan presentasi Anda

Metodologi yang digunakan: Entertrainment® – entertaining and training

Metode pembelajaran menggunakan pendekatan Neuro-Linguistic ProgrammingTM untuk pembelajaran orang dewasa, melibatkan pendekatan psikologis cara berpikir dan berperilaku manusia (berdasarkan hasil riset), menghibur 3 preferensi indera utama (VAK), menantang proses berpikir kreatif dan komunikasi 2 arah, sehingga memberikan dampak yang luar biasa.

Pendekatan yang digunakan adalah sebagai berikut: Partisipatif / Role Play, Simulasi / Video, Audio

Deskripsi Training
Seorang Trainer hendaknya memiliki kemampuan untuk mengarahkan (directing), menginspirasi (inspiring), dan mengubah (transforming) trainee-nya dari tidak mau menjadi mau, tidak mampu menjadi mampu, tidak termotivasi menjadi termotivasi, dan salah satu senjata para Trainer adalah lewat program training yang dibawakannya. Outcome yang diharapkan tentu saja setelah selesai training, para trainee memiliki pengetahuan dan kompetensi baru yang siap untuk diaplikasikan.Untuk itu seorang Trainer harus mampu mempersiapkan, merancang, dan men-deliver programnya dengan Percaya Diri dan Efektif.
Benefit dari kemampuan training yang baik adalah bahwa Anda mampu mengkomunikasikan ide anda secara Percaya Diri dan Efektif kepada orang lain. Trainer yang baik menggunakan presentasi yang PERSUASIF sebagai salah satu cara untuk mengkomunikasikan dan menjual idenya.
Sebagai seorang Trainer ketika mengkomunikasikan ide kepada trainee maka Anda perlu memperhatikan 3 hal berikut, yaitu:
• Mempersiapkan ISI PRESENTASI
• Mempersiapkan TAMPILAN PRESENTASI
• Mempersiapkan CARA PENYAMPAIAN YANG EFEKTIF
Kalau Anda perhatikan, kata kuncinya adalah PERSIAPAN! Ketika Anda mempersiapkan diri dengan baik tentunya akan membangun RASA PERCAYA DIRI Anda ketika menyampaikan training. Dan ketika Anda PERCAYA DIRI maka akan membantu Anda untuk menyampaikan materi training dengan lebih menarik dan meyakinkan.
PERCAYA DIRI juga berarti mempunyai identitas diri yang tepat sebagai seorang Trainer. Program ini BERFOKUS di LEVEL “BELIEF” dan “IDENTITAS DIRI” disbanding sekedar keterampilan/ teknikal. Keterampilan baru yang dipelajari tanpa mengubah mindset tidak akan memberikan impact yang besar. Faktanya: jika mindset Anda tidak diset untuk sukses maka apapun yang Anda pelajari, ketahui, dan lakukan tidak akan menghasilkan banyak perbedaan.
Anda juga akan belajar untuk mengatasi tiga (3) MENTAL BLOCK yang menghambat Anda untuk menjadi seorang Trainer Juara. Karakte rAnda, pemikiran Anda, keyakinan Anda yang memegang peranan penting untuk menentukan level kesuksesan Anda. Sehingga Anda harus mengatasi dan mendobrak MENTAL BLOCK Anda (baca: rem yang ‘melimitasi’ Andatersebut).
Workshop 2 hari ini akan membantu Anda untuk menjadi seorang TRAINER yang lebih PERCAYA DIRI, EFEKTIF, dan BERDAYA PENGARUH dalam mempersiapkan dan membawakan training.

Dalam workshop PRAKTISini, Anda atau karyawanAnda akan mempelajari:
1. Menginstall MINDSET yang TEPAT sebagai seorangTrainer JUARA
2. Mengatasi tiga (3) MENTAL BLOCK yang menghambat Anda untuk menjadi seorang Trainer Juara
3. Mempersiapkan ISI TRAINING dengan prinsip Attention, Interest, Desire and Action
4. Mempersiapkan TAMPILAN TRAINING YANG MENARIK
• Layout.
• Konsistensi.
• Warna.
• Gambar/tabel/grafik/video/visual.
• Musik/audio.
5. Mempersiapkan CARA PENYAMPAIAN YANG PERSUASIF
• Suara.
• Gerak-gerik: eyecontact, tangan, kaki, nafas.
• Bahasa tubuh yang kongruen (sama dan sebangun) dengan verbal yang diucapkan.
• Penampilan.
• Memperkaya presentasi secara Visual, Auditory, dan Kinesthetic (VAK).
6. Membangun dan menstimulasi rasa percayadiri: ANCHOR.
7. Membangun DAYA PENGARUH sebagai seorang Trainer yang EFEKTIF
• LIKEABLE
• TRUSTABLE
• RESPECTABLE
• CONFIDENT
• SIMILARITY
8. Merancang Training Need Analysis (TNA) untukmembangun KOMPETENSI tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan serta mendapatkan FEEDBACK dari para trainee tentang training yang di butuhkan
9. Tips
• Tips untukmelakukan PEMBUKAAN, PENYAMPAIAN, dan PENUTUP yang berhasil.
• Tips untukmembuat training menyenangkan dan mudah diingat.
• Tips untuk menjaga focus trainee.
• Tips untuk menyampaikan materi secara lebih kreatif dan berdaya pengaruh.
10. Praktek + Studi Kasus

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Des2018#ARIEF#Company#3#nama@email.com#085286451074



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#spectracentre #trainingspectra #training_jakarta

Share

TRAINING FOR TRAINER – BANDUNG

[S093]

10 – 12 Apr 2017
16 – 18 Mei 2017
12 – 14 Jun 2017
10 – 12 Jul 2017
7 – 9 Aug 2017
11 – 13 Sep 2017
9 – 11 Oct 2017
13 – 15 Nov 2017
11 – 13 Des 2017

TEMPAT

Hotel di Bandung
Bandung (Hotel Kagum Group), Noor Hotel, Amarossa Hotel, Grand Setiabudhi Hotel, Ibis Hotel, Tebu Hotel, Papandayan Hotel, Digital Innovation Lounge (DILO).
Other Cities are available for request
Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali

INHOUSE Training Request? call us

INVESTASI

Rp. 6.500.000/person (full fare)
Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

Facilities :
 Training Hand Out
 Digital Material
 Certificate
 Exclusive Souvenir
 Qualified Bag
 Training Photo
 Training room with full AC facilities and multimedia
 Once lunch and twice coffee break every day of training
 Qualified Instructor
 Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (3 person from one company)

FASILITATOR

Dr.Achmad Fadjar, SE, MM.Ak. and Team
Education
• Doctor Degree – Accounting program Padjadjaran University Bandung (2009)
• Master Degree – Accounting program Padjajaran University (2001-2005)
• Bahelor Degree – Accounting program Padjajaran University (1994-1997)
Working Experiences
• Consultant (accounting, finance, marketing, HR, Training and development ) at CV. Raksa gemilang laboratory and chemical supplier
• Branch manager PT. Bintang Selaras mandiri
• Branch manager PT. GSM hp Ericsson GSM and XL SIM Card National Distributor

DESKRIPSI

TRAINING FOR TRAINER – BANDUNG

Dengan mengikuti pelatihan TRAINING FOR TRAINER, Anda diharapkan mampu memahami:
1. Peran trainer sebagai Fasilitator
2. Cara Kerja Otak yang mempengaruhi proses pembelajaran
3. Karakteristik Orang Dewasa sebagai peserta pelatihan
4. Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
5. Tehnik mengelola Bahasa Tubuh dan Suara selama mengajar
6. Prinsip-prinsip mengelola Lingkungan Pelatihan (layout ruangan, ambiance, dll)
7. Cara Memaksimalkan Alat Audio Visual untuk memperkuat proses pembelajaran (Power Point & Flipchart dll)
8. Tehnik Bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
9. Fungsi Ice Breaker, Energizer, Musik, untuk menarik perhatian peserta dan Mempertahankan Mood Belajar
10. Tehnik Bercerita secara efektif untuk memperkuat poin pembelajaran
11. Mempertahankan Pola Pikir Positif dan Kreatifitas dalam menangani peserta sulit

MATERIAL CONTENTS
1. Memahami Peserta Anda
• Prinsip pembelajaran orang dewasa
• Preferensi belajar: Auditory, Visual, Kinestetik
• Prinsip pembelajaran kreatif
2. Membangun Kredibilitas Trainer
• Personal Conduct
• Social Practice
• Content Expertise
• Hal- hal yang harus diingat trainer
3. Bahasa Tubuh & Kualitas Suara
• Posture, Gesture, Ekspresi Wajah
• Energi, Volume, Artikulasi, Kecepatan, Intonasi
4. Keterampilan Memfasilitasi
• Merancang “run-down” training
• Beberapa tehnik mengatasi rasa gugup
• Tips untuk pembukaan training yang efektif
• Beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam tampilan Power Point materi presentasi
•Mengoptimalkan Flipchart selama pelatihan
5. Tehnik Mengajukan Pertanyaan
• Ciri pertanyaan yang baik
• Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif
6. Tehnik Membangun Mood Peserta
• Panduan memilih Ice breaker, Energizer, Musik.
7. Menangani Peserta Sulit
• Bagaimana menghadapi peserta :”tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif,pengeluh, pendiam, bosan
• Mengantisipasi kejadian tidak terduga : peralatan elektronik, cuaca, keamanan
• Kiat menutup sesi dengan menarik
8. Role Play/ Praktek

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TRAINING FOR TRAINER – BANGKOK THAILAND

[S095]

Senin-Rabu, 23-25 Mei 2016
Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

LIT BANGKOK HOTEL & RESIDENCE

INVESTASI

Rp. 21.000.000,- (belum termasuk penginapan)
Rp. 28.000.000,- (termasuk penginapan 4 malam & jemput antar bandara)

Including: Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat (tidak termasuk makan malam)
(Biaya tersebut belum termasuk PPN 10% )

FASILITATOR

Trainer Expert

DESKRIPSI

TRAINING FOR TRAINER – BANGKOK THAILAND

Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.
Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya, sehinggga para peserta mengetetahui skill sebagai seorang Trainer, mengetahui trik presentasi yang menarik, responsif, menyenangkan, memahami kebutuhan peserta, dan tampil secara profesional.

OUTCOME:
• Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif
• Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
• Mampu menganalisis karakter dan keinginan peserta pelatihan
• Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
• Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan
• Mampu membuat evaluasi yang tepat dan efektif dari program pelatihan

OUTLINE:
• Membangun sikap dan berpikir positif terhadap diri sendiri
• Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
• Motivasi seorang trainer
• Mengembangkan kreatifitas
• Trainer yang profesional
• Analisis kebutuhan pelatihan
• Analisa karakter peserta pelatihan
• Mendesain program pelatihan
• Menetapkan Tujuan Pelatihan
• Mengembangkan Outline Pelatihan
• Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
• Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning
• Ketrampilan komunikasi & presentasi
• Listening skills
• Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
• Teknik-teknik Energizer
• Menghadapi peserta dan situasi sulit.
• Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
• Evaluasi pelatihan
• Latihan pesentasi

TRAINING METHODE:
1. Lecturing
2. Workshop
3. Video/Film
4. Games
5. Konsultasi Interaktif
6. Tugas Individual dan Kelompok

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TRAINING FOR TRAINER – Yogyakarta

TRAINING FOR TRAINER – Yogyakarta

[S307]

11-12 November 2015 – RUNNING
8 – 9 Desember 2015

VENUE

Hotel Cavinton Yogyakarta
other cities available for request at minimum of 5 participants : Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
• Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
• Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

FASILITAS
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

FACILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht/Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

DESCRIPTION

Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada akhirnya para trainee mempunyai tambahan pengetahuan, sikap, perilaku, sehingga mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, dan meningkatkan performance bisnis perusahaan.

Pelatihan ini didisain untuk menyiapkan calon Trainer internal di perusahaan, sehingga mereka mempunyai kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sebagai seorang Trainer, seperti cara mengenali kebutuhan sebuah training, menumbuhkan iklim pembelajaran selama training, menggunakan bahan, materi dan alat bantu yang menunjang kinerja Trainer, metode-metode training, cara mengelola dinamika kelompok peserta/trainee, hingga cara mengatasi peserta yang sulit.

MATERI
CAKUPAN MATERI:

  • Memahami kompetensi-kompetensi yang harus dikuasi oleh seorang Trainer
    • Kompetensi I: kompeten mengenali kebutuhan pelatihan
    • Kompetensi II: kompeten menumbuhkan sikap belajar Trainee
    • Kompetensi III: kompeten menciptakan iklam pembelajaran
    • Kompetensi IV: kompeten menerapkan teori-teori dan metode pembelajaran
    • Kompetensi V: kompeten menggunakan bahan, materi dan alat bantu pembelajaran
    • Kompetensi VI: kompeten menciptakan dinamika kelompok saat pelatihan
    • Kompetensi VII: kompeten dalam mengangani peserta yang sulit
    • Kompetensi VIII: kompeten mengevaluasi keberhasilan sebuah program pelatihan
    • Praktek microtraining dan pemberian umpan balik.

PESERTA
• Manajer dan staf, dari semua fungsi dalam manajemen (Pemasaran, Produksi, Keuangan dan Sumber Daya Manusia) yang disiapkan menjadi calon Trainer internal perusahaan.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TRAINING FOR TRAINER – Yogyakarta

TRAINING FOR TRAINER – Yogyakarta

[S300]

TIME

Jadwal Training berikutnya :
• 14 – 15 Juli 2015
• 11 – 12 Agustus 2015
• 8 – 9 September 2015
• 12- 13 Oktober 2015
• 10 – 11 November 2015
• 8 – 9 Desember 2015

VENUE

Yogyakarta
other cities by request : Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah)

FASILITAS :

  • Class Room
    • Module/Materi (hard & soft copy)
    • Training Kit
    • Coffe Break & Lunch
    • Souvenir
    • Sertifikat

FACILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht & Team
– Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
– Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

DESCRIPTION

Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada akhirnya para trainee mempunyai tambahan pengetahuan, sikap, perilaku, sehingga mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, dan meningkatkan performance bisnis perusahaan.

Pelatihan ini didisain untuk menyiapkan calon Trainer internal di perusahaan, sehingga mereka mempunyai kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sebagai seorang Trainer, seperti cara mengenali kebutuhan sebuah training, menumbuhkan iklim pembelajaran selama training, menggunakan bahan, materi dan alat bantu yang menunjang kinerja Trainer, metode-metode training, cara mengelola dinamika kelompok peserta/trainee, hingga cara mengatasi peserta yang sulit.

MATERI
CAKUPAN MATERI:

  • Memahami kompetensi-kompetensi yang harus dikuasi oleh seorang Trainer
    • Kompetensi I: kompeten mengenali kebutuhan pelatihan
    • Kompetensi II: kompeten menumbuhkan sikap belajar Trainee
    • Kompetensi III: kompeten menciptakan iklam pembelajaran
    • Kompetensi IV: kompeten menerapkan teori-teori dan metode pembelajaran
    • Kompetensi V: kompeten menggunakan bahan, materi dan alat bantu pembelajaran
    • Kompetensi VI: kompeten menciptakan dinamika kelompok saat pelatihan
    • Kompetensi VII: kompeten dalam mengangani peserta yang sulit
    • Kompetensi VIII: kompeten mengevaluasi keberhasilan sebuah program pelatihan
    • Praktek microtraining dan pemberian umpan balik.
    PESERTA
    • Manajer dan staf, dari semua fungsi dalam manajemen (Pemasaran, Produksi, Keuangan dan Sumber Daya Manusia) yang disiapkan menjadi calon Trainer internal perusahaan.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Training For Trainer

Training For Trainer

[S310]

WAKTU

Jakarta
13-14 April 2015
10-11 Juli 2015
9-10 Oktober 2015

Bandung
11-12 Mei 2015
10-11 Agustus 2015
13-14 Nopember 2015

Surabaya
13-14 Maret 2015
12-13 Juni 2015
11-12 September 2015
11-12 Desember 2015

09.00 – 17.00 WIB

TEMPAT

Jakarta: Menara Peninsula Slipi Jakarta Barat
Bandung: Aston Tropicana Cihampelas, Bandung
Surabaya: Mercure Hotel Surabaya

INVESTASI

Rp 3.250.000,- (termasuk Modul, Alat Tulis, Sertifikat, Konsumsi, Souvenir)

FASILITATOR

Surjo
Telah memiliki pengalaman kerja di bidang SDM selama 17 tahun dan telah memimpin lebih dari 550 angkatan untuk Program Pengembangan Sumber Daya Manusia, spesialisasi pada Soft Skill Training pada perusahaan Nasional dan International seperti Bank Indonesia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, PT. Bank Mandiri, PT. PLN, Asuransi Wahana Tata, Terumo Coorporation, PT. Mekhtan Babakan Tujuh Utama, Asuransi Lippo Life, Lippo Bank, PT. Danareksa (Persero), Yayasan Jantung Indonesia, PT. Pos Indonesia, Indosat, Indomarco Group, Kondur Petroleum S.A, Universitas Trisakti, Metro Dept. Store. PT. Eisai Indonesia, PT. Matahari Putra Prima Tbk, PT. Tri Polyta Indonesia Tbk, PT. Perusahaan Gas Negara, Pertamina, Intraco, Hero Supermarket, RAPP, Astra Credit Company, Federal International Finance, Eka Life, Wahana Tata, WOM Finance, ING-Aetna Life, dll
Karir di bidang Human Resources dimulai sebagai seorang Licensed Instructor dan HRD Consultant Dale Carnagie Int. USA (1993 – 1994). Dan Konsultan HR dan CS di PQM Consultant (2001-2003). Instruktur Senior dan Direktur Pemasaran di Multi Training Center ( 2003-2007)
Pengalaman praktis diperoleh sebagai Training & Information Manager di PT. Wicaksana Overseas International Group (1994 – 1996) dan Training Manager di Modern Group (1996 – 1998).

DESKRIPSI

Dengan mengikuti Seminar/Pelatihan Program Training For Trainer ini, diharapkan dapat meningkatkan dan mengembangkan para Trainer internal perusahaan yang berkaitan pengembangan SDM sehingga dapat meningkatkan kualitas dan efisiensi dari berbagai aspek.

Materi Bahasan
1. Tantangan Bagi Para Trainer
2. Fungsi, Peran, Tugas Dan Tanggung Jawab Trainer
3. Berbagai Gaya Trainer
4. Merancang Program Training
5. Teknik Membuka, Menyampaikan Isi Dan Teknik Menutup Training Yang Powerfull
6. Hal-Hal Yang Harus Diperhatikan Setelah Training

Wajib Di ikuti oleh:
1. Para internal trainer
2. Para kandidat yang ingin dijadikan sebagai internal trainer
3. Para supervisor, manager yang ingin terlibat sebagai internal trainer

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Training For Trainer

[S013]

WAKTU
6 Agustus 2012

TEMPAT
Hotel Menara Peninsula

INVESTASI
Rp 1.800.000,- / peserta / topik. Pelunasan dua minggu sebelum hari pelatihan, mendapat discount sebesar Rp. 100.000,- / peserta / topik. Harga sudah termasuk : makalah, makan siang, coffee break dan sertifikat.

INSTRUKTUR

FREDDY LIONG, MBA, CBA
Berpengalaman luas di dalam bidang Management, leadership dan human resources. Berpengalaman didalam membantu berbagai perusahaan untuk melakukan perombakan dan penataan management serta kualitas SDM memulai karirnya disalah satu The Big Six Consulting Firm, lalu bergabung ke berbagai jenis industri manufaktur, jasa dan real estate. Pendidikan terakhir diraih dari Saint Louis University – USA dengan jurusan finance & International Business.

DESKRIPSI

Investasi dibidang sumber daya manusia semakin dirasakan penting untuk kemajuan perusahaan, walau dirasakan mahal. Oleh karena itu salah satu strategi mengurangi investasi biaya dibidang ini adalah dengan melatih “key staff” perusahaan menjadi seorang internal trainer. Pelatihan ini akan membekali para peserta suatu pengetahuan praktis bagaimana menjadi pelatih yang handal dan mampu menyampaikan isi materi pelatihan secara efektif.

Sasaran Pelatihan :
Agar peserta pelatihan mampu memahami dan mempraktekan :
1. Bagaimana merancang suatu pelatihan yang menarik
2. Bagaimana mempersiapkan suatu pelatihan yang dinamis, mengesankan
dan edukatif

Apa Yang Dipelajari ?
1. Perbedaan pelatihan efektif versus pelatihan tidak efektif
2. Gaya belajar orang dewasa dan bedanya dengan gaya belajar anak kecil. Apa dampaknya terhadap rancangan pelatihan ?
3. Analisa dan identifikasi tujuan dan harapan peserta
4. Tehnik merancang judul pelatihan yang menarik perhatian
5. Tehnik merancang brosur pelatihan untuk menarik perhatian peserta
6. Apa yang harus dipersiapkan untuk peserta pelatihan pada masa pra-pelatihan
7. Pemilihan metode pelatihan yang tepat yang sesuai dengan tema pelatihan dan peserta pelatihan
8. Tehnik merancang jadwal atau agenda pelatihan
9. Tehnik merancang tampilan / display yang memukau melalui Overhead Projector atau In-focus LCD
10. Merencanakan Follow Up pelatihan yang cocok
11. Praktek : Merancang Modul Pelatihan
12. Susun kuesioner TNA

Metode Pelatihan : Presentasi Interaktif – Roleplay – Diskusi Kelompok

Siapa yang harus ikut ?
Internal Trainer – Staff HRD – Manager – Lain-lain

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] TRAIN THE TRAINER

TRAINING FOR TRAINER

[S042]

WAKTU
12-13 July 2012

TEMPAT
Apartemen Batavia

INVESTASI

Full fare Rp 2.950.000/peserta
Early Bird Rp. 2.700.000/peserta

Peserta akan mendapatkan:
1. Materi pelatihan yang telah dirancang untuk meningkatkan kompetensi trainer dengan efektif
2. DVD rekaman peserta selama latihan presentasi
3. Buku “Ice Breaker” berbagai jenis permainan / games selama training
4. CD berisi video-video menarik untuk kebutuhan energizer di kelas
5. Sertifikat kepesertaan mengikuti workshop Training For Trainer

INSTRUKTUR

Sondang P Rumapea, SE, MSi
Sondang P. Rumapea adalah Profesional Trainer khusus untuk materi Tehnik Mengajar, Komunikasi serta Service Excellence. Sebelumnya Sondang adalah Total Quality dan Customer Service Manager Citibank NA. Di Citibank. Sebelum bergabung dengan Citibank, Sondang adalah Training Consultant di Service Quality Centre Indonesia ( SQCI) selama 5 tahun.

Beberapa perusahaan yang telah menjadi kliennya a.l: British American Tobacco, Bank Central Asia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Mega, Asuransi Astra Buana, Standard Chartered Bank, Bank Niaga, DBS Bank, BNI, Bank Danamon, Holcim Indonesia , Procon, PT Indomaret, PT Wartsila, PT Indosat, PT. Wijaya Karya, AJ Bringin Life, Sekolah Pangudi Luhur, PT. Arnotts Indonesia , Matahari Putra Prima, PAM Batam, Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (Bappeda) NTT and Medan , Indonesia-Australia Specialized Training Project.

Sondang memperoleh gelar S1 jurusan Akuntansi dari Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia dan menyelesaikan program S2 di program Pasca Sarjana Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

DESKRIPSI

Peserta akan mendapatkan:

1. Materi pelatihan yang telah dirancang untuk meningkatkan kompetensi trainer dengan efektif
2. DVD rekaman peserta selama latihan presentasi
3. Buku “Ice Breaker” berbagai jenis permainan / games selama training
4. CD berisi video-video menarik untuk kebutuhan energizer di kelas
5. Sertifikat kepesertaan mengikuti workshop Training For Trainer

Tujuan Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan TRAINING FOR TRAINER, Anda diharapkan mampu memahami :
1. Peran trainer sebagai fasilitator
2. Cara kerja otak yang mempengaruhi proses pembelajaran
3. Karakteristik orang dewasa sebagai peserta pelatihan
4. Cara mengatasi rasa gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
5. Tehnik mengelola bahasa tubuh dan suara selama mengajar
6. Prinsip-prinsip mengelola lingkungan pelatihan (layout ruangan, ambiance, dll)
7. Cara memaksimalkan alat audio visual untuk memperkuat proses pembelajaran (Power Point & Flipchart dll)
8. Tehnik bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
9. Fungsi ice breaker, energizer, musik, untuk menarik perhatian peserta dan mempertahankan mood belajar
10. Tehnik bercerita secara efektif untuk memperkuat poin pembelajaran
11. Mempertahankan pola pikir positif dan kreatifitas dalam menangani peserta sulit

Metode Pelatihan
* Presentasi
• Diskusi Interaktif
• Praktek (Role Play)
• Sesi Umpan Balik (Feed Back)

Materi Hari Pertama,

09.00 : A. Memahami Peserta Anda
* Prinsip pembelajaran orang dewasa
* Whole Brain Approach: Reptil, Sistem Limbik & Neokorteks
* Preferensi belajar: Auditory, Visual, Kinestetik
* 8 Prinsip pembelajaran kreatif

B. Membangun Kredibilitas Trainer
* Personal Conduct
* Social Practice
* Content Expertise
* 14 hal yang harus diingat trainer

10.30 : Rehat kopi

10.45 : Bahasa Tubuh & Kualitas Suara
* Posture, Gesture, Ekspresi Wajah
* Energi, Volume, Artikulasi, Kecepatan, Intonasi
* Role Play

12.15: ISHOMA

13.00 : Keterampilan Memfasilitasi
* Merancang “run-down” training
* Beberapa tehnik mengatasi rasa gugup
* 10 Tips untuk pembukaan training yang efektif
* Beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam tampilan Power Point materi presentasi
* Mengoptimalkan Flipchart selama pelatihan

15.15 : Rehat kopi

15.40 : Praktek (video-recorded)
Dalam sesi ini peserta akan membawakan presentasi dari modul pelatihan di hari pertama. Setiap peserta akan direkam (video-recorded) dan diberikan evaluasi umpan balik

17.00 : Penutupan

Materi Hari Kedua,

09.00: Tehnik Mengajukan Pertanyaan
* 5 Ciri pertanyaan yang baik
* Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif

10.30 : Tehnik Membangun Mood Peserta
* Panduan memilih Ice breaker, Energizer, Musik.

Role Play/ Praktek

12.00 : ISHOMA

13.00 Menangani Peserta Sulit
* Bagaimana menghadapi peserta :“tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif, pengeluh, pendiam, bosan
* Mengantisipasi kejadian tidak terduga : peralatan elektronik, cuaca, keamanan
* Kiat menutup sesi dengan menarik

15.15 Rehat kopi

15.30 Praktek ( video-recorded)
Dalam sesi ini peserta akan membawakan presentasi dari modul pelatihan di hari pertama dan kedua. Setiap peserta akan direkam dalam video dan diberikan laporan evaluasi umpan balik

17.00 Penutupan

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

 

-kirim ke 085286451074

Contoh :

 

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Best Practice Training For Trainer – BANDUNG

[S107]

WAKTU

Tanggal : 27 Mei, 24 Juni, 29 Juli & 26 Agustus 2012

TEMPAT

Bandung : Hotel Perdana Wisata, Jl. Jend. Sudirman No. 66 – 68

INVESTASI

• Rp. 1.000.000,- ( Payment For 1 persdon before H – 14 / Early Bird Price )
• Rp. 1.250.000 ( Payment For 1 person before H – 7 )
• Rp 1.500.000 ( Payment For 1 person after H – 7 / Full Fare

INSTRUKTUR

Dian Eva Agustina, ST.MM
Memiliki pengalaman 10 tahun sebagai professional di bidang HRD & Training pada Perusahaan Nasional dan Multinasional di Indonesia. Saat ini bekerja sebagai Manager Training di sebuah perusahaan nasional di Bandung. Telah mengikuti berbagai training dan memperoleh sertifikasi antara lain : International Licensed Practitioner of NLP™ dari The Society of NLP , Certified Practitioner of Hypnosis & Hypnotheraphy dari Indonesian Board of Hypnotheraphy, Certified Communication Skills Practitioner, dan merupakan alumni dari Trainer Schoolen pada program Menjadi Trainer Andalan. Saat ini aktif memberikan berbagai training motivasi , antara lain Achievement Motivation Training, Train the Trainers, NLP at Work, Effective Communication Skills, High Impact Presentation Skills, Supervisory Leadership, Team Building, 5S & Kaizen, Negotiation skills, Basic Mentality, Coaching & Conseling, Customer Service Mindset dan berbagai tema training yang berfokus pada penyadaran, pengembangan dan pemberdayaan potensi diri untuk meraih kesuksesan.
Latar belakang Pendidikan : S1 Teknik Industri, Institut Teknologi Nasional Bandung, S2 Magister Manajemen UNPAD Bandung. Pengalaman kerja : PT Nissan Motor Indonesia, PT Panasonic Gobel Battery Indonesia, PT Bina San Prima (Sanbe group).

DESKRIPSI

OUT LINE :
SESI 1 : INTRODUCTION TRAINING FOR TRAINER
– DEFINISI TRAINING FOR TRAINER
– TUJUAN PELATIHAN
– SASARAN PELATIHAN
– PERAN TRAINER DALAM PELATIHAN
SESI 2 : PROSES BELAJAR YANG TERBAIK DAN EFFISIEN
– PERANAN DAN MISI TRAINER
– PROSES PERUBAHAN PERILAKU
– METODE BELAJAR YANG TERBAIK
– PROSENTASE OTAK MENERIMA INFORMASI DARI INDRA
– SHARING / DISKUSI
SESI 3 : TAHAPAN PROSES PELATIHAN
– PERSIAPAN PELATIHAN ( PREPARING )
– PEMBUKAAN DAN ICE BREAKING ( SHAKING )
– MEMBANGKITKAN MOTIVASI ( CHARGING )
– PELUANG BERLATIH / PRAKTEK ( EMPOWERING )
– PEDOMAN MEMBERIKAN FEEDBACK
– MENYIMPULKAN MATERI ( REVIEWING )
– SHARING / DISKUSI
SESI 4 : PENGGUNAAN ALAT BANTU PELATIHAN
– HUMAN NATURE & DINAMIC SURVEY
– ALAT BANTU VISUAL PELATIHAN
– PENYAMPAIAN FEEDBACK
– SHARING / DISKUSI

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TRAIN THE TRAINER

[S169-1108]

WAKTU

Kamis – Jumat, 22 – 23 September 2011 & Sabtu – Minggu, 26 – 27 November 2011
Pukul 08.30 – 17.00

TEMPAT

Hotel Santika – Jakarta

INVESTASI

– Normal : Rp. 2.500.000,-
– Early Bird : Rp. 1.700.000,- (pendaftaran 1 minggu sebelum acara)
– Corporate : Rp. 4.500.000,- (untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama)

INSTRUKTUR

A R M A L A adalah Senior Executive Trainer di Human Plus Institute. Memiliki sertifikasi Internasional dibidang Behaviour Change Specialist dan Productivity Specialist dari APS (Association of Productivity Specialist), New York, USA.
Telah melatih ribuan Supervisor, Manajer dan Executive perusahaan di berbagai perusahaan di tanah air dan beberapa negara di Asia Pasifik, untuk membantu meningkatkan produktivitas, kinerja dan keterampilan manajemen dalam meraih kesuksesan mereka.
Merupakan Insinyur MESIN lulusan Institut Teknologi Indonesia (ITI), kemudian melanjutkan pendidikan formal di bidang MARKETING pada program pasca sarjana Institut Bisnis Indonesia (IBiI), dan memperdalam BEHAVIORAL CHANGE specialist di IMPAC University (IU) Florida, USA.
Memiliki pengalaman profesional lebih dari 20 tahun di berbagai bidang industri. Diantaranya pernah bekerja untuk : Asia Control System (Malaysia) SDN. BHD, PT. Jebsen & Jessen Broadway Indonesia, PT. Izumi EPS Indonesia, PT. Finco Global Artha, PT. Usra Tampi Indonesia dan PT. Mattel Indonesia.

DESKRIPSI

TRAIN THE TRAINER (TTT) merupakan program pelatihan yang dirancang bagi para trainer, pengajar, guru, dosen, manajer, supervisor, pelaku bisnis MLM, agen asuransi, agen property atau siapapun yang tertarik dan ingin menguasai teknik-teknik pelatihan yang efektif.
Keterampilan memberikan pelatihan secara efektif, bukan hanya diperlukan oleh seseorang yang berprofesi sebagai trainer saja, tetapi juga oleh banyak profesi yang sering terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia, seperti entrepreneur (pemilik bisnis, pelaku bisnis MLM), profesional (direktur, manajer, supervisor), dan self-employee (agen asuransi, agen property, dll).
Banyak orang yang menguasai bidang teknis tertentu. Namun saat akan membagi keahlian yang dimilikinya kepada pihak lain, seringkali proses “transfer knowledge- tersebut berjalan tidak efektif. Dan biasanya yang dikeluhkan adalah rendahnya atau lemahnya “daya serap- mereka yang kita ajari, padahal cara kita “mentransfer ilmu- adalah yang pertama-tama harus dievaluasi. Karena memberikan pelatihan bukanlah sekedar berkomunikasi dua arah biasa.
Menjadi trainer yang efektif bukanlah suatu talenta atau bakat alami yang hanya dimiliki oleh segelintir orang saja, namun merupakan suatu keterampilan yang dapat dikembangkan oleh semua orang melalui PELATIHAN dan LATIHAN yang tepat.
Program TTT didesain agar peserta mampu mengajar dengan baik, memahami proses belajar mengajar, memahami metode dan teknik-teknik pengajaran yang tepat, memahami langkah-langkah dalam menyiapkan sebuah training, mampu menciptakan suasana pelatihan yang nyaman, penuh keakraban, hangat, tidak monoton serta mampu memacu semangat audiensnya, sehingga pelatihan yang dijalankannya dapat berjalan dengan baik, efektif dengan hasil yang memuaskan.
Dalam prespektif yang lain, profesi sebagai trainer adalah sebuah profesi yang sangat menjanjikan. Permintaan terhadap trainer yang efektif terus saja meningkat. Hal ini seiring dengan meningkatnya kesadaran dari berbagai pihak tentang pentingnya meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

MATERI :
DAYS 1 :
– Merancang Kebutuhan Pelatihan
– Learning How To Learn (Belajar bagaimana cara belajar)
– Metode Pengajaran Yang Efektif
– Ice Breaking
– Bagaimana Menjadi Trainer Andal
– Mempersiapkan, mengelola dan mengevaluasi pelatihan
DAYS 2 :
– Memiliki keterampilan, kemampuan dan keberanian berbicara di depan umum.
– Mengatasi demam panggung (rasa gugup ketika berbicara).
– Memahami cara berkomunikasi yang baik dan meningkatkan kualitas vocal.
– Keterampilan membuat Presentasi yang menarik.
– Menyusun, menyampaikan dan mengelola presentasi yang efektif.
– Menciptakan dan mempertahankan presentasi yang mengesankan.

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

How To Be A Great Speakers

[S169-1108]

WAKTU

Kamis, 22 September 2011 & Sabtu, 26 Nopember 2011
Pukul 08.30 – 17.00

TEMPAT

Hotel Santika – Jakarta

INVESTASI

– Normal : Rp. 1.200.000,-
– Early Bird : Rp. 850.000,- (pendaftaran 1 minggu sebelum acara)
– Corporate : Rp. 2.250.000,- (untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama)
Sudah termasuk : Coffe Break, Makan Siang, Sertifikat, Makalah Training.

INSTRUKTUR

A R M A L A adalah Senior Executive Trainer di Human Plus Institute. Memiliki sertifikasi Internasional dibidang Behaviour Change Specialist dan Productivity Specialist dari APS (Association of Productivity Specialist), New York, USA.
Telah melatih ribuan Supervisor, Manajer dan Executive perusahaan di berbagai perusahaan di tanah air dan beberapa negara di Asia Pasifik, untuk membantu meningkatkan produktivitas, kinerja dan keterampilan manajemen dalam meraih kesuksesan mereka.
Merupakan Insinyur MESIN lulusan Institut Teknologi Indonesia (ITI), kemudian melanjutkan pendidikan formal di bidang MARKETING pada program pasca sarjana Institut Bisnis Indonesia (IBiI), dan memperdalam BEHAVIORAL CHANGE specialist di IMPAC University (IU) Florida, USA.
Memiliki pengalaman profesional lebih dari 20 tahun di berbagai bidang industri. Diantaranya pernah bekerja untuk : Asia Control System (Malaysia) SDN. BHD, PT. Jebsen & Jessen Broadway Indonesia, PT. Izumi EPS Indonesia, PT. Finco Global Artha, PT. Usra Tampi Indonesia dan PT. Mattel Indonesia.

DESKRIPSI

HOW TO BE A GREAT SPEAKERS merupakan sebuah program pelatihan communication skills yang dikembangkan bagi individu yang ingin menguasai atau meningkatkan kemampuannya dibidang Public Speaking dan Presentation Skills. Kemampuan ini adalah salah satu keterampilan paling utama yang harus dimiliki dan dikuasai oleh setiap orang yang ingin sukses. Keterampilan ini diperlukan untuk berbagai hal, seperti : saat berpidato, melakukan presentasi bisnis, menyampaikan gagasan, memimpin dan memotivasi bawahan, dan sebagainya
Ada persamaan pada setiap pemimpin yang sukses, yaitu kebanyakan dari mereka “Pandai Berbicara- di depan umum. Sebenarnya setiap orang bisa berbicara, tetapi tidak setiap orang bisa berbicara di depan umum secara efektif. Everybody can TALK, but not everybody can SPEAK.
Bagi sebagian orang, berbicara di depan umum adalah salah satu aktivitas yang sering dihindari, bahkan menjadi ketakutan paling utama. Sesungguhnya PUBLIC SPEAKING atau berbicara yang baik di depan umum bukanlah suatu bakat yang diberikan Tuhan hanya kepada segelintir orang, namun merupakan suatu keterampilan yang dapat dikembangkan oleh semua orang melalui PELATIHAN dan LATIHAN.
Program ini akan melatih peserta agar mampu berbicara di depan umum dengan baik, dan membekalinya dengan berbagai teknik komunikasi. Mulai dari teknik menghilangkan rasa takut, mengatasi gugup, mempersiapkan materi, melatih suara melalui pernafasan diafragma, olah vocal, mengenali audience, sampai kepada cara tampil di atas panggung.

MATERI :
– Memiliki keterampilan, kemampuan dan keberanian berbicara di depan umum.
– Mengatasi demam panggung (rasa gugup ketika berbicara).
– Memahami cara berkomunikasi yang baik dan meningkatkan kualitas vocal.
– Keterampilan membuat Presentasi yang menarik.
– Menyusun, menyampaikan dan mengelola presentasi yang efektif.
– Menciptakan dan mempertahankan presentasi yang mengesankan.

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TRAINING FOR TRAINER – YOGYAKARTA/BANDUNG

[S083-1107]

WAKTU
19-21 Juli 2011

TEMPAT
Yogyakarta : Hotel Ibis / Shapir Hotel
Bandung : Holiday Inn

INVESTASI

Rp. 4.000.000,- per orang (Non Residential),

INSTRUKTUR

Drs. Bambang Wahyu, MM

DESKRIPSI

Tujuan Pelatihan :
1. Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
2. Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat
3. Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya

MATERI
1. Pengantar TOT
– Pelatihan dan pembinaan yang efektif (Diskusi)
– Variabel dalam proses pelatihan (Latihan)
2. Sasaran Pelatihan
– Tiga unsur sasaran pelatihan (Diskusi)
– Jenis sasaran pelatihan (Latihan)
– Kategori belajar
3. Proses Belajar
– Jenis Proses Belajar (Diskusi)
– Faktor-faktor yang mempengaruhi proses belajar (Game)
4. Metode Pelatihan
– Jenis metode pelatihan (Diskusi)
– Faktor-faktor pemilihan metode pelatihan (Penerapan)
5. Sistematika Mengajar
– Lima tahap proses mengajar (Diskusi)
– Menyusun panduan mengajar (Penerapan)
6. Berbicara Efektif Di Depan Kelas
– Menanggapi pertanyaan (Diskusi)
– Penggunaan alat bantu pelatihan (Latihan)
– Teknik suara dan bahasa tubuh
7. Praktek Mengajar (Praktek individual dengan rekaman video audio dan umpan balik)

PESERTA
Training Manager / Sales Manager / HRD

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com


atau
ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Training for Trainer (How To Create an Effective and High Impact Training)

[S099-107-1106]

WAKTU

Jakarta, 20-21 Juni 2011

TEMPAT

(mentioned in confirmation letter)
– Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
– Hotel Sofyan Betawi,
– Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp. 2.500.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisiyang memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

DESKRIPSI

Perusahaan yang terus berkembang, tentu diikuti dengan perkembangan sumberdaya manusianya. Pelatihan adalah salah satu cara mengembangkan sumberdaya manusia sebagai bagian dari aset perusahaan. Investasi dalam training tentu tidak kecil, sehingga untuk mengefisienkan pengeluaran dan mengoptimalkan hasil, perusahaan kemudian biasanya memfasilitasi penyelenggaraan training dengan trainer internalnya. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para peserta dalam menyelenggarakan dan memberikan pelatihan yang lebih efektif dan memberikan hasil yang optimal. Terutama untuk para training officer dan training fascilitator yang disiapkan untuk jadi para trainer internal, pelatihan ini didesain untuk meningkatkan keterampilan dan kepercayaan diri untuk menjadi trainer yang efektif.

Sasaran
1. Peserta paham masalah-masalah dalam pelaksanaan training dan cara mengatasinya agar training menjadi efektif
2. Peserta mampu menyusun design training sesuai kebutuhan sehingga hasil training berdampak besar terhadap produktifitas
3. Peserta mampu melakukan dan melaksanaan training yang menyenangkan dan memotivasi peserta untuk memanfaatkat isi training dengan sebaik-baiknya

Materi Pelatihan
1. Kunci Sukses Pelaksanaan Training
– Mitos dan masalah dalam training
– 6 kunci sukses pelaksanaan training

2. Training Needs Analysis
– Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
– Langkah-langkah pelaksanaan TNA

3. Merancang Pendekatan Training Yang Effektif
– Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
– Memahami peserta training
– Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar

4. Materi Program Yg Producing Effective Learning Tools
– Menentukan materi program pelatihan
– Karakteristik materi program yang efektif
– Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)

5. Successful Training Technique
– Verbal and non-Verbal delivery Skills
– Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna
– Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu

6. Evaluasi Hasil Training
– Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
– Metode-metode evaluasi pelatihan
– Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja

7. Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil
– Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
– Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
– Teknik menciptakan suasana training yang menarik

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] TRAINING FOR TRAINER (Batch 15)

[S042-58-1103]

WAKTU
5-6 April 2011

TEMPAT
Apartemen Batavia

INVESTASI

Full fare Rp 2.700.000/peserta

INSTRUKTUR

Sondang P Rumapea, SE, MSi
Sondang P. Rumapea adalah Profesional Trainer khusus untuk materi Tehnik Mengajar, Komunikasi serta Service Excellence. Sebelumnya Sondang adalah Total Quality dan Customer Service Manager Citibank NA. Di Citibank. Sebelum bergabung dengan Citibank, Sondang adalah Training Consultant di Service Quality Centre Indonesia ( SQCI) selama 5 tahun.

Beberapa perusahaan yang telah menjadi kliennya a.l: British American Tobacco, Bank Central Asia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Mega, Asuransi Astra Buana, Standard Chartered Bank, Bank Niaga, DBS Bank, BNI, Bank Danamon, Holcim Indonesia , Procon, PT Indomaret, PT Wartsila, PT Indosat, PT. Wijaya Karya, AJ Bringin Life, Sekolah Pangudi Luhur, PT. Arnotts Indonesia , Matahari Putra Prima, PAM Batam, Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (Bappeda) NTT and Medan , Indonesia-Australia Specialized Training Project.

Sondang memperoleh gelar S1 jurusan Akuntansi dari Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia dan menyelesaikan program S2 di program Pasca Sarjana Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

DESKRIPSI

Peserta akan mendapatkan:

1. Materi pelatihan yang telah dirancang untuk meningkatkan kompetensi trainer dengan efektif
2. DVD rekaman peserta selama latihan presentasi
3. Buku “Ice Breaker” berbagai jenis permainan / games selama training
4. CD berisi video-video menarik untuk kebutuhan energizer di kelas
5. Sertifikat kepesertaan mengikuti workshop Training For Trainer

Tujuan Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan TRAINING FOR TRAINER, Anda diharapkan mampu memahami :
1. Peran trainer sebagai fasilitator
2. Cara kerja otak yang mempengaruhi proses pembelajaran
3. Karakteristik orang dewasa sebagai peserta pelatihan
4. Cara mengatasi rasa gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
5. Tehnik mengelola bahasa tubuh dan suara selama mengajar
6. Prinsip-prinsip mengelola lingkungan pelatihan (layout ruangan, ambiance, dll)
7. Cara memaksimalkan alat audio visual untuk memperkuat proses pembelajaran (Power Point & Flipchart dll)
8. Tehnik bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
9. Fungsi ice breaker, energizer, musik, untuk menarik perhatian peserta dan mempertahankan mood belajar
10. Tehnik bercerita secara efektif untuk memperkuat poin pembelajaran
11. Mempertahankan pola pikir positif dan kreatifitas dalam menangani peserta sulit

Metode Pelatihan
* Presentasi
• Diskusi Interaktif
• Praktek (Role Play)
• Sesi Umpan Balik (Feed Back)

Materi Hari Pertama,

09.00 : A. Memahami Peserta Anda
* Prinsip pembelajaran orang dewasa
* Whole Brain Approach: Reptil, Sistem Limbik & Neokorteks
* Preferensi belajar: Auditory, Visual, Kinestetik
* 8 Prinsip pembelajaran kreatif

B. Membangun Kredibilitas Trainer
* Personal Conduct
* Social Practice
* Content Expertise
* 14 hal yang harus diingat trainer

10.30 : Rehat kopi

10.45 : Bahasa Tubuh & Kualitas Suara
* Posture, Gesture, Ekspresi Wajah
* Energi, Volume, Artikulasi, Kecepatan, Intonasi
* Role Play

12.15: ISHOMA

13.00 : Keterampilan Memfasilitasi
* Merancang “run-down” training
* Beberapa tehnik mengatasi rasa gugup
* 10 Tips untuk pembukaan training yang efektif
* Beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam tampilan Power Point materi presentasi
* Mengoptimalkan Flipchart selama pelatihan

15.15 : Rehat kopi

15.40 : Praktek (video-recorded)
Dalam sesi ini peserta akan membawakan presentasi dari modul pelatihan di hari pertama. Setiap peserta akan direkam (video-recorded) dan diberikan evaluasi umpan balik

17.00 : Penutupan

Materi Hari Kedua,

09.00: Tehnik Mengajukan Pertanyaan
* 5 Ciri pertanyaan yang baik
* Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif

10.30 : Tehnik Membangun Mood Peserta
* Panduan memilih Ice breaker, Energizer, Musik.

Role Play/ Praktek

12.00 : ISHOMA

13.00 Menangani Peserta Sulit
* Bagaimana menghadapi peserta :“tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif, pengeluh, pendiam, bosan
* Mengantisipasi kejadian tidak terduga : peralatan elektronik, cuaca, keamanan
* Kiat menutup sesi dengan menarik

15.15 Rehat kopi

15.30 Praktek ( video-recorded)
Dalam sesi ini peserta akan membawakan presentasi dari modul pelatihan di hari pertama dan kedua. Setiap peserta akan direkam dalam video dan diberikan laporan evaluasi umpan balik

17.00 Penutupan

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 083872671518

Contoh :
DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Training for Trainer

[S099-64-1101]

WAKTU

Jakarta, 1-2 Februari 2011

TEMPAT

(mentioned in confirmation letter)
– Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan
– Hotel Sofyan Betawi , Menteng-Jakarta Pusat

INVESTASI

Rp. 2.500.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Professional dan Praktisi

DESKRIPSI

Perusahaan yang terus berkembang, tentu diikuti dengan perkembangan sumberdaya manusianya. Pelatihan adalah salah satu cara mengembangkan sumberdaya manusia sebagai bagian dari aset perusahaan. Investasi dalam training tentu tidak kecil, sehingga untuk mengefisienkan pengeluaran dan mengoptimalkan hasil, perusahaan kemudian biasanya memfasilitasi penyelenggaraan training dengan trainer internalnya. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para peserta dalam menyelenggarakan dan memberikan pelatihan yang lebih efektif dan memberikan hasil yang optimal. Terutama untuk para training officer dan training fascilitator yang disiapkan untuk jadi para trainer internal, pelatihan ini didesain untuk meningkatkan keterampilan dan kepercayaan diri untuk menjadi trainer yang efektif.

SASARAN
1. Peserta paham masalah-masalah dalam pelaksanaan training dan cara mengatasinya agar training menjadi efektif
2. Peserta mampu menyusun design training sesuai kebutuhan sehingga hasil training berdampak besar terhadap produktifitas
3. Peserta mampu melakukan dan melaksanaan training yang menyenangkan dan memotivasi peserta untuk memanfaatkat isi training dengan sebaik-baiknya

MATERI PELATIHAN
1. Kunci Sukses Pelaksanaan Training
– Mitos dan masalah dalam training
– 6 kunci sukses pelaksanaan training

2. Training Needs Analysis
– Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
– Langkah-langkah pelaksanaan TNA

3. Merancang Pendekatan Training Yang Effektif
– Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
– Memahami peserta training
– Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar

4. Materi Program Yg Producing Effective Learning Tools
– Menentukan materi program pelatihan
– Karakteristik materi program yang efektif
– Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)

5. Successful Training Technique
– Verbal and non-Verbal delivery Skills
– Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna
– Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu

6. Evaluasi Hasil Training
– Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
– Metode-metode evaluasi pelatihan
– Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja

7. Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil
– Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
– Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
– Teknik menciptakan suasana training yang menarik

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share