Tag Archives: Start

TEKNIK PEMETAAN DAN SURVEY LAPANGAN – Yogyakarta

September 23, 2015 3:45 PM ⋅

TEKNIK PEMETAAN DAN SURVEY LAPANGAN – Yogyakarta

[S290]

WAKTU

  • 30 Sep – 02 Oktober 2015 – RUNNING
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015

TEMPAT

Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta

INVESTASI

Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residensial)
Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 2 Peserta

FASILITAS
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

FASILITATOR

Ir. Joko Hartadi M.T and Team

DESKRIPSI

Pada masa sekarang ini berbagai alat pemetaan mulai dari yang manual sampai digital sudah banyak beredar di pasaran. Yang menjadi kendala di lapangan sesungguhnya bukan bagaimana menggunakan alat untuk mengambil data di lapangan, tetapi bagaimana mengolah data yang didapat di lapangan menjadi sebuah peta yang komunikatif. Dibeberapa instansi dan perusahaan antara orang yang mengambil data di lapangan dengan orang yang mengolah data lapangan menjadi peta merupakan bagian yang berbeda, sehingga seringkali terjadi kesalahan baca maupun kesalahan input yang menyebabkan peta jadi tidak akurat. Pelatihan ini akan memberikan solusi dimana bagian lapangan akan memberikan data berupa file kepada bagian pengolahan data, dengan file tersebut bagian pengolahan tidak lagi melakukan input secara manual sehingga kesalahan input maupun kesalahan baca dapat dihindari. Bagian pengolahan data dapat langsung mengolah file data dari lapangan menjadi sebuah peta digital.

TUJUAN
• Peserta memahami prinsip-prinsip dalam pekerjaan survey dan pemetaan
• Peserta memiliki kompetensi dalam teknik pemetaan pemrosesan data penggambaran dan penyajian serta pelaporan data dengan teknik digital

MATERI
1. Penjelasan umum survey and mapping
2. Dasar-Dasar Pemetaan Digital
3. Pengetahuan Perangkat keras dan Alat-alat Ukur
4. Penentuan Posisi Vertikal
5. Penentuan Azimut Matahari
6. Pemetaan Situasi dan Stake Out
7. Proses Pemetaan Digital
8. Software processing data GPS
• Software Komersial
• Software Ilmiah
Proses Pengolahan Data Pengukuran dan Pemetaan Digital
• Data Kualitatif
• Data kuantitatif
• Digital Computing System dengan Menggunakan Software
9. Tahap penyajian dan penggambaran data
• Teknik Manual dengan Alat-alat Fungsional
• Teknik Digital (ARC View, ARC Info, AutoCAD Map, Map Info)
10. Transformasi Peta Digital
11. Proses Editing Peta

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
Pelatihan Survey and Mapingini ditujukan bagi para praktisi pemetaan digital, para perencana, pelaksana, pengawas dan pemelihara serta mereka yang terlibat atau berminat mendalami pemetaan digital.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: Engineering, Industry, Running Seminars, September 2014, September 2015 ⋅ Tagged: , , , , ,

Activity Based Costing

February 27, 2015 9:16 AM ⋅

Activity Based Costing

[S126]

WAKTU

25 – 26 Mei 2015
9 – 10 Juli 2015
29 – 30 Sept 2015
2 – 3 Nov 2015

TEMPAT

Hotel Harris Tebet / Hotel Amos Cozy Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp 4.000.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, kunjungan lapangan, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

FASILITATOR

Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.

Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung

DESKRIPSI

ABC may be used in common parlance to indicate a degree of simplicity, but as an acronym for Activity – Based Costing, it introduces some of the most revolutionary and fundamental changes in management accounting theory and practice.

What originally appeared to be simply a new method of tracing costs to products has led to the development of an entirely new philosophy referred to as Activity – Based Costing and Management (ABC & M). In this text a holistic approach is proposed to fundamental issues such as the management of cost, time, quality, funds and constraints through the use of ABC & M. ABC & M is therefore not just a new way of computing business figures but requires the fundamental understanding of all management issues. It is about understanding and not about calculations.

1.    Shortcomings of traditional cost accounting
•    Introduction
•    Historical development of cost accounting : A synopsis
•    Changes in the business environment since 1940
•    Traditional cost systems in the modern environment
•    Relevance lost
•    Conclusion
•    Sources consulted

2.    Conceptual frame work of an activity – based costing and management system
•    Introduction
•    Value chain
•    Processes
•    Activities
•    Resources of cost elements
•    Performance measures
•    Cost drivers
•    Output measures
•    Cost objectives
•    Bill of activities
•    Illustrative frame of an activity – based costing and management system
•    Continuous improvement
•    Process value analysis and process re-engineering
•    Activity investment analysis
•    Cost of capital management
•    Life – cycle accounting
•    Conclusion
•    Sources consulted

3.    Costing methodology for raw materials, products and services
•    Introductions
•    Methodology
•    Nature of costs
•    Two – stage allocation process
•    Wastage
•    Determining the cost of raw materials
•    Determining the cost of manufactured products
•    Conclusion

4.    Customer and market profitability
•    Strategy shifts
•    Customer satisfaction
•    Customer and market focus
•    Customer as cost object
•    Micro – cost structure
•    Customer and product analysis
•    Tracing of costs to customers
•    Profit contribution by customer
•    Market profitability
•    Conclusions
•    Sources consulted

5.    Income measurement
•    Introduction
•    Part 1 : The value chain approach
•    Phases in the accounting cycle
•    Explanation of the model
•    Part 2 : Features of an activity – based management system
•    Strategic support
•    Time based accounting
•    Residual income
•    Processes
•    Life – cycle costing
•    Cost drivers and output measures
•    Wastage and quality management
•    Productivity management
•    Capacity management
•    Multiple cost focus
•    Part 3 : Proposed  methodology
•    Activity – based management approach
•    Conclusion

6.    Process and activity analysis
•    Value of process and activity analysis
•    Identifying processes and activities
•    Processes and activity analysis methodology
•    Process re-engineering
•    Conclusion
•    Sources consulted

7.    Cost drivers and output measure analysis
•    Introduction
•    Cost behaviour
•    Two – stage cost drivers
•    Process drivers
•    Output measures
•    Focus on output
•    Number of output measures (and activities)
•    Identification of output measures
•    Simple linear regression
•    Multiple linear regression
•    Validation of output measures
•    Conclusion
•    Sources consulted

8.    Cost management
•    Introduction
•    Strategies analysis
•    Processes and activity analysis
•    Continuous cost improvement
•    Performance evaluation
•    Capacity management
•    Quality management
•    Productivity management
•    Process and cycle time
•    Conclusion
•    Sources consulted

9.    Activity – based budgeting
•    Introduction
•    Steps in the ABB process
•    Differences between ABB and conventional budgeting
•    Controlling through activities
•    Conclusion
•    Sources consulted

10.    Performance measurement
•    Effectual measures
•    Role of activity – based management within a performance measurement system
•    The design of a performance measurement system
•    Goals and objectives in respect of performance measures
•    Characteristics of performance measures
•    The balance scorecard
•    Conclusion
•    Sources consulted

11.    Implementation
•    Introduction
•    Step to implement ABC & M
•    Systems design and computerisation issues
•    Stand – alone or integrated system
•    Level of confidence in costs
•    Applicability of activity – based cost and management systems
•    Links with other management systems
•    Conclusion
•    Sources consulted

12.    Strategy support
•    Interactive relationship
•    Beneficial characteristics of ABC & M
•    Strategic applications
•    Conclusion
•    Sources consulted

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: Finance & Accounting ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

MANAJEMEN PERILAKU DALAM ORGANISASI (MANAGEMENT OF ORGANIZATION BEHAVIOR) – Bandung

July 4, 2014 2:22 PM ⋅

MANAJEMEN PERILAKU DALAM ORGANISASI (MANAGEMENT OF ORGANIZATION BEHAVIOR) – Bandung

[S093]

WAKTU

11 – 14 Agustus 2014
1 – 4 September 2014
30 September – 3 Oktober 2014
3 – 6 November 2014
1 – 4 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INVESTASI

  1. Rp 7.950.000/person (full fare)  or
  2. Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

FASILITATOR

Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. Dilahirkan di Garut, 4 September 1952. Kompetensi utama Beliau adalah di bidang manajemen dan psikologi terapan. Pendidikan formal Beliau ditempuh di akademi instrumentasi nasional LIN/LIPI Bandung, fakultas psikologi UNPAD Bandung,management trainee LPPM Jakarta, program MBA IPPM Jakarta, dan program M.Sc. dari Jakarta institute management studies. Keahlian di bidang manajemen Beliau meliputi Bussiness Administration, Manajemen Fungsional (Manajemen Keuangan, Personalia, Umum, Pemasaran dan Produksi), keahlian bidang psikologi Beliau meliputi Sistem & Pengelolaan Bidang SDM (Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Integrasi dan Pemeliharaan SDM), serta pembuatan Peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian, Selection/Assessment/Personnel Mapping, keahlian bidang general affair(GA) Beliau meliputi Kesekretariatan, Adminstrasi, Humas, dan Rumah Tangga Kantor. Pak Awan Setiawan pernah menjadi dosen di program S1 di universitas Pasundan Bandung dan universitas nasional Pasim Bandung. Sekarang beliau dosen aktif di program S2 di universitas widyatama Bandung, universitas Maranatha Bandung dan STMIK-LIKMI Bandung. Beliau pernah bekerja di BUMN (Perum-Lembaga Penjamin Kredit), PT. RAYA INCORP (Holding Group Company), dan di PT. Gasco Brothers. Pak Awan Setiawan sudah sering menjadi trainer/pembicara/fasilitator untuk training-training industry untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia, Beliau juga sudah sering sebagai konsultan melakukan advisor, seleksi/promosi dan juga assessment/personnel mapping untuk perusahaan di Indonesia.

DESKRIPSI

TUJUAN TRAINING:
Pelatihan ini akan mengarahkan peserta agar mampu menjawab tuntutan keadaan yang sekarang makin banyak dirasakan perusahaan, yaitu : Tercapainya pengembangan sumberdaya manusia yang selaras dalam organisasi.

MANFAAT YANG DIPEROLEH :
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat :
1. Mampu menggunakan pola pemikiran sistematis untuk mengidentifikasi dan memecahkan berbagai masalah komunikasi, motivasi, konflik, kerjasama dalam dan antar-kelompok.
2. Mengenal berbagai prinsip kepemimpinan dalam membina dan mengarahkan kelompok kerja kepada tujuan organisasi.
3. Mengenal berbagai faktor yang mempengaruhi tingkah laku manusia dalam organisasi.

CAKUPAN MATERI TRAINING:
1. Dinamika Kelompok
2. Motivasi
3. Memahami Orang lain
4. Komunikasi
5. Analisis Transaksional
6. Kepemimpinan
7. Memperkenalkan Perubahan
8. Strategi Mengatasi Konflik
9. Feedback

SASARAN PESERTA TRAINING:
Pemimpin perusahaan dalam bidang industri, perdagangan, jasa dan organisasi lain (yang dalam tugas sehari-hari mereka menghadapi manusia).

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: Management ⋅ Tagged: , , , , , ,

ADMINISTRATION, MODERN OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM – Yogyakarta

December 5, 2013 9:59 AM ⋅

ADMINISTRATION, MODERN OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

RUNNING  17-19 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Ibis Styles (All Seasons) – Jl. Dagen No. 107 Malioboro Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– Stationeries
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

NARASUMBER

Robert Marco, ST., MT dan Drs. Roni Indarto, SE., M.Si.

DESKRIPSI

TUJUAN

  1. Memahami fungsi dan peran kantor dalam organisasi
  2. Mampu mengelola informasi yan dibutuhkan oleh unit-unit lain
  3. Mampu menyimpan dan mengelola arsip (sistem filling) dengan baik
  4. Memahami pentingnya Standard Operation Procedure (SOP) untuk kelancaran aktifitas kantor

MATERI  TRAINING

1.    Paradigma dan Filosofi Administrasi Perkantoran Modern

  • Pengertian kantor dan administrasi perkantoran
  • Ruang lingkup administrasi perkantoran
  • Tujuan administrasi perkantoran
  • Karakteristik administrasi perkantoran modern

2.    Perencanaan dan Pengorganisasian Kegiatan Kantor

  • Azas-azas manajemen perkantoran
  • Struktur organisasi kantor

3.    Tata Ruang Kantor

  • Pengertian dan tujuan tata ruang kantor
  • Azas tata ruang kantor
  • Jenis tata ruang kantor
  • Fasilitas kantor
  • Penyusunan tata letak fasilitas kantor
  • Tata lingkungan kantor
  • Prinsip 5R dalam tata ruang kantor

4.    Korespondensi

  • Pengertian, ciri, fungsi, dan jenis surat
  • Bagian-bagian suratFormat surat
  • Bahasa surat
  • Langkah-langkah penyusunan surat
  • Mengurus dan mengendalikan surat masuk dan surat keluar

5.    Pelayanan Telepon

  • Persiapan yang perlu dilakukan
  • Menerima telepon
  • Menelepon
  • Mencatat pesan-pesan melalui telepon
  • Kesalahan dalam bertelepon

6.    Pelayanan Tamu

  • Syarat penting penerima tamu
  • Catatan identitas tamu
  • Pelayanan terhadap tamu

7.    Dokumentasi dan Pengarsipan

  • Pengertian arsip dan pengelolaan arsip
  • Jenis arsip
  • Tujuan Pengelolaan Arsip
  • Penggandaan dan pendistribusian arsip
  • Penataan arsip (klasifikasi dan pengkodean arsip)
  • Pemeliharaan dan penyimpanan arsip vital
  • Peminjaman arsip
  • Penyusutan arsip
  • Hal-hal yang harus diperhatikan dalam pengelolaan arsip

8.    Penyusunan Standar Operating Procedure (SOP)

  • Pengertian dan pentingnya SOP
  • Simbol-simbol dalam SOP
  • Prinsip-prinsip dan teknik penyusunan SOP

9.    Pengelolaan Inventarisasi

  • Pengertian inventarisasi
  • Pelaksanaan inventarisasi
  • Mutasi barang
  • Pemberian label dan kode barang
  • Penghapusan barang

10.    Pengelolaan Waktu yang Efektif dalam Menangani Pekerjaan Kantor

  • Nilai waktu dan pentingnya pengelolaan waktu yang efektif
  • Teknik manajemen waktu : skala prioritas, delegasi, dan asertif
  • Identifikasi penyebab waktu terbuang percuma dan antisipasinya
  • Mengelola rapat secara efektif dan membuat notulen yang baik

11.    Otomatisasi Kegiatan Administrasi Perkantoran

  • Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Aplikasi otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran
  • Software untuk administrasi perkantoran
  • Sistem Arsip Elektronik
  • Sistem Informasi Manajemen
  • Manajemen basis data
  • LAN, intranet, dan internet

PESERTA TRAINING

Pimpinan (manajer/supervisor/head section) atau support personnel (staf Administrasi / Sekretaris) yang terlibat dalam kegiatan administrasi kantor atau pengarsipan dokumen perusahaan.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Posted in: Desember 2013, Februari 2013, Human Resource (HR), Running Seminars ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Electric Submersible Pump : Design, Principles, Installation, Operation, Maintenance and Troubleshooting – Yogyakarta

August 19, 2013 5:06 PM ⋅

Electric Submersible Pump : Design, Principles, Installation, Operation, Maintenance and Troubleshooting – Yogyakarta

[S269]

WAKTU

24 – 26 September 2013 – RUNNING
21 – 23 oktober 2013 – RUNNING

TEMPAT

Jogjakarta Plaza Hotel

INVESTASI

Rp.7.600.000,-/ peserta/ non recidential

Fasilitas :

Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Pick up participants

FASILITATOR

Imam Sujanmo

DESKRIPSI

This course is to summarize the state of the art of Electric Submersible Pump (ESP) technology. It included the example problems to illustrate the use of various theoretical solutions, it also listed an overview of conventional well productivity and Inflow Performance Relationship (IPR) technology and is general introduction to the latest methods of production optimization using ESP technology.
This course compiled as aid to engineers and production people in the Petroleum Industry who have the responsibility of planning and selecting electrically driven submersible pumping equipment. Included are fundamental principles involving sizing, operation and trouble shooting of submersible pump equipment. Also included are tables, data and general information which it will be value to everyone who utilize s submersible pumping equipment.
Much material of this course has been published previously and is reassembled in this course. However, there is also a considerable amount of new material included that will assist the participants of the course in their pump selection and operation.
Designing a submersible pump installation is not an exact science; it is mostly an art. But it is a talent which can be easily acquired if care and attention are paid to what the well is telling us, and what we want to do with the
well. The well conditions vary from one well to other, but the basic information required for a design does not. What we require from a particular well must, of course, be within the limits of the well in question.
Submersible pump design provided information required for analyzing the behavior of a productivity well interval using rod pump. This thus makes it possible to answer some fundamental questions:
(a) What is the well producing capacity?
(b) What fluids do they produce?
(c) At what flow rates?
(d) What is the submersible pump to use?
In this course, it has also included example problems to illustrate the use of various theoretical solution. Wherever possible, it has not only discussed practical difficulties that one may encounter while using the theoretical solutions, but it has also listed some of the method that one can used to obtain the desired information. It also included descriptions on field histories wherever they were available and trouble shooting using submersible pump.
This course is mainly directed to the practicing professionals who make engineering calculations and decision on submersible pump application and troubleshooting. For managers, the course helps to review the present state of the art. It also outlined some of new method in artificial technology exist today. These gaps in technology will be useful for research engineers and research professionals to determine the areas of future research.

OUTLINE
I. Hydraulic& Electrical Fundamentals
a. Introduction
b. Hydraulic Fundamentals
• Density
• Gradient
• Specific Gravity
• Viscosity
• Pressure
• Head
• Pump Intake Pressure
• Fluid Flow
• Pipe friction
C. Centrifugal Pump Hydraulics
• Pump Thrust
• Affinity Laws
• Cavitation
• Gas Locking
• Hydraulic Horsepower
• Brake Horsepower
D.Well Performance
• Productivity Index (PI)
• Inflow Performance Relationship (IPR)
E. Electricity Fundamentals
• Electrical Power Distribution
• Voltage
• Current
• Resistance
• Ohm’s Law
• Power
• Frequency
• Inductance
• Capacitance
• Impedance
• Conductors
• Insulators
• Power Factor
• Transformers
• Cable
• Motors
II Equipment Description
A. Introduction
B. Centrifugal Pump
C. Rotary Gas Separator
D. Seal Section
• Thrust Bearing
E. Electrical Submersible Motor
F. Generalized Motor Composite Curves
• Motor Composites Characteristic Curve (Loading)
• Motor Composites Characteristic Curve (Voltage)
• Motor Temperature Rise (Fluid Velocity)
G. Motor Controllers
• Switchboards
• Soft Starter
• Variable Speed Controller (VSC)
H. VSC Effects on ESP Components
• Centrifugal Pumps
• Electric Motor
• Matching Motor, Pump and VSC
• Pump Shaft Limitation
• Pump Housing Limitation
• Vibration and Wear
• Motor Efficiency
• Motor Heating
• Motor Insulation
• Starting
I. Down hole Pressure and Temperature Monitors
J. Transformers
K. Junction Box
L. Wellhead
M. Check Valve
N. Drain Valve
O. Backspin relay
P. Centralizer
Q. Cable
R. Cable Bands
S. Motor Lead Extension
III Typical ESP Applications
a. Introduction
b. Shrouded Configuration
c. Booster Pump
d. Direct Production-Injection-System
e. Horizontal Injection System
f. Cantle slope? Injection System
g. ESP Installation with Deep Set Packer
h. ESP Installation with “Y” Tool
i. Bottom Intake Booster Pump
j. Operation of Submersible Pumps in Harsh Environments
• High Temperature Wells
• Abrasive Well Fluids
• Corrosive Well Fluids
• Gaseous Production Fluids
• High Productivity Pumps for Limited Diameter Wells
• Cable for Harsh Environments
IV. Equipment Sizing
A. Introduction
B. Basic Data Required
• Well Data
• Production Data
• Well Fluid Conditions
• Power Sources
• Possible Problems
C. Sizing Procedure High-Water-Cut
D. Sizing example : High-Water-Cut
E. Effect of Viscosity on Centrifugal Pump Performance
F. Sizing Procedure for Viscous Fluids
G. Sizing Example: Viscous Fluids
H. Sizing Procedure High GOR
I. Sizing Example High GOR
J. Sizing Procedure Variable Speed
K. Sizing Example: Variable Speed

V. Installation Maintenance and Trouble shooting
A. Introduction
B. Equipment Transportation
C. Equipment Handling
D. Well Preparation
E. Installation of Down Hole Equipment
• Documentation
• Motor Installation
• Seal Servicing
• Pump Assembly
• Cable Installation
F. Installation of Surface Equipment
• Motor Controller
• Transformers
G. Starting ESP
H. Testing
I. Data Gathering
J. Re-running Equipment
K. Economic Evaluation
L. Failure Analysis
M. Ammeter Technology
N. Field Checkout
O. ESP Troubleshooting Chart

VI. Engineering Data
• Electrical Terms and Definition
• Useful Formulas
• Relationships Regarding Flow and Pressure drops in Pipes
• Temperature Rise in Pumps
• Measurement for Water Flow
• Areas of Circles
• Conversion Factors
• Temperature Conversion Table
• Fundamental Unit of Length, Area, Volume and Mass
• Conversion Factors For Units of Energy
• Casing and Tubing Sized and Capacities
• Stretch of Suspended Casing, Tubing or Drill Pipe
• Tubing Weight in Fluid
• Hydrostatic Head
• Well Temperature versus Current
• Absolute Viscosity of Gas-Free Crude Oil, Centipoises
• Absolute Viscosity of Gas-Saturated Crude Oil, Centipoises
• Pressure Loss Charts
• Flow Loss due to Friction in API. Pipe (U.S)
• Inflow Performance relationship Equations

VII. Installation, Operating And Troubleshooting The Pump

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: Engineering ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , ,

Akuntansi Dasar dan Studi Kasus Laporan Keuangan Perusahaan Multifinance, Asuransi, BPR dan Koperasi

July 4, 2013 10:07 AM ⋅

Akuntansi Dasar dan Studi Kasus Laporan Keuangan Perusahaan Multifinance, Asuransi, BPR dan Koperasi

[S300]

WAKTU

Rabu – Jumat, 10-12 Juli 2013 – RUNNING
Pukul 09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

Hotel Puri Denpasar, Jakarta

INVESTASI

Jakarta/Bandung :

Rp 5.000.000,- /peserta

Rp 4.750.000,- (Early Bird) untuk pembayaran H-7
Rp 4.850.000,-/orang untuk pendaftaran group 2 orang peserta

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
Modul Hand-out, Flashdisk 8GB, 2x Coffee Break, Lunch, Certificate, Non Residential

FASILITATOR

Ardhie Widyantho Sumarso, SE, M.Acc, BKP, CPSAK

Mengawali karirnya setelah lulus dari STAN Jakarta di Departemen Keuangan RI selama beberapa tahun. Kemudian Ardhie bergabung pada konsultan Pajak sebagai Senior Konsultan dan Senior Trainer. Dengan pemahaman yang sangat baik atas perubahan peraturan perpajakan dan pengalamannya sebagai praktisi konsultan, Ardhie sering diundang sebagai pembicara aktif dalam berbagai seminar, lokakarya, dan pelatihan perpajakan di Indonesia. Hingga saat ini Ardhie masih aktif sebagai dosen dan pengajar di STAN Jakarta dan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). Dengan latar belakang bekerja yang bervariasi memberikan sebuah sinergi dalam meningkatkan keahliannya dalam memenuhi kebutuhan kliennya. Ardhie adalah kandidat master dalam bidang akuntansi. Ardhie memiliki ijin konsultan pajak sertifikat C dan ijin pendampingan di Pengadilan Pajak.

DESKRIPSI

Untuk mendapatkan informasi yang akurat mengenai kinerja sesungguhnya dari satu perusahaan tidak cukup hanya dengan melihatnya dari besaran laba yang dicapai. Yang tidak kalah pentingnya adalah dengan melihat kondisi keuangan perusahaan itu sendiri. Karena laba yang besar tidak selalu identik dengan kondisi keuangan yang baik walaupun idealnya memang harus demikian.

Untuk mengetahui keadaan yang sesungguhnya diperlukan suatu analisa yang mampu menyajikan informasi atau data mengenai berbagai aspek yang diperlukan baik dalam rangka efisiensi pendayagunaan dana atau untuk pengambilan keputusan manajemen, investasi, maupun sebagai dasar / pedoman perencanaan perusahaan.

Tujuan Pelatihan

  1. Meningkatkan pemahaman peserta akan pentingnya laporan keuangan dalam perencanaan perusahaan ataupun dalam pengambilan keputusan manajemen
  2. Memberikan pembekalan kepada peserta mengenai cara memanfaatkan Laporan Keuangan secara efektif
  3. Meningkatkan ketrampilan peserta dalam melakukan analisis laporan keuangan sesuai dengan lingkup tugas dan kepentingannya
  4. Meningkatkan apresiasi dan tanggung-jawab peserta terhadap peningkatan kinerja dan keberhasilan perusahaan secara umum

MATERI

  • Arti penting bagian Akuntansi di suatu perusahaan : Akuntansi sebagai salah satu bagian dari bisnis proses perusahaan
  • Basic Accounting : Persamaan dan logika dasar akuntansi
  • Konsep Akuntansi yang sesuai dengan Prinsip Standard Akuntansi Keuangan (PSAK)
  • Karakteristik Account-account dalam Ledger
  • Prinsip-prinsip dasar dan analisa dalam penyusunan laporan keuangan : Neraca, laporan Rugi Laba serta Laporan Arus Kas
  • Accounting convension : Accrual and cash basis, Accrued, Prepaid/advanced, Deffered, Depreciation & Amortisation.
  • Pencatatan dan dokumentasi transaksi : Pembuatan dan analisa dokumen, posting jurnal.
  • Best Practices dalam proses akuntansi perusahaan
  • Financial Statement – an Overview
  • Subyek Utama Analisa Laporan Keuangan
  • Teknik, Alat, dan Acuan Penting dalam Melakukan Analisis Laporan Keuangan
  • Laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan
  • Analisis Laporan Keuangan sebagai Gambaran Prestasi / Kinerja Perusahaan
  • Studi kasus laporan keuangan Perusahaan Multifinance, Asuransi, BPR dan Koperasi

PESERTA

  • Staf yang akan ditempatkan di bagian akuntansi keuangan, staf pelaksana di bagian akuntansi keuangan/pembukuan
  • Staf pembuat program komputer di bidang akuntansi keuangan
  • Individu yang tertarik mempelajari akuntansi keuangan untuk kepentingan bisnisnya
  • Staf Audit

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: Finance & Accounting, Juli 2013, Running Seminars ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

KOMPRESOR SENTRIFUGAL: OPERASI, PEMELIHARAAN, DAN TROUBLESHOOTING – Bandung

July 1, 2013 1:47 PM ⋅

KOMPRESOR SENTRIFUGAL: OPERASI, PEMELIHARAAN, DAN TROUBLESHOOTING – Bandung

[S093]

WAKTU

15 – 18 July 2013
16 – 19 September 2013
11 – 14 November 2013

TEMPAT

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INVESTASI

1. Rp 7.750.000/person (full fare) or
2. Rp 7.500.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp 7.250.000/person (if there is 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

FASILITATOR

Ir. I Nengah Diasta, M.Eng. is graduated from Bandung Institute of Technology (ITB), and till now he is a lecturer at mechanical engineering Bandung Institute of Technology majoring on fluid mechanics and fluid machineries. He has followed many courses for his competencies supporting, such as Application of Pumps and Turbines in Industries, Industrial Application of Fluid Machinery, Drafting of Patent Applications, Computational Fluid Dynamics, Turbo Pumps and Turbines, Application of Turbo Type of Fluid Machinery, Industrial Application of Pumps and Renewable Energies, Effective Energy Systems For Preservation of The Environment, Application of Fluid Machinery Focused on Energy Conservation, and etc.
Ir. I Nengah Diasta, M.Eng. has much experiences in real practical work in project implementation and has collaborated with many institution and companies.
Ir. I Nengah Diasta, M.Eng. has been frequently teaching training class for many companies in Indonesia on some topics in his core expertise such as Pump Operation and Maintenance, pump and compressor, pneumatic system and maintenance, compressor and gas turbine, Centrifugal Pump: Selection, Operation, and Maintenance, Centrifugal Gas Compressor: Anti Surge Control, Hydraulic Power System, Gas Compressor and Anti Surge Control, Service & Maintenance for Fixed Machines, Rotating Equipment, Gas Compression System and Operation, Basic Rotating Machinery as Program on Basic Maintenance/Generalities for Control System Supervisor Training, Fundamentals of Pipeline Hydraulic, Gas Pipeline Hydraulic, Aplication of Termo-Fluid in Manufacture Industry, and etc. Many Indonesian companies training participants have been taught by him such as PT PERTAMINA, PT Pupuk Kaltim, PT TELKOM, ARCO, PT.CALTEX, Total E&P Indonesie, CONOCOphillips, PT PLN (Persero), PT Pupuk Kujang, Arun, PT Badak, PT Semen Andalas, PT TGI, PT Astra, PT CPI, CNOOC SES Ltd, and many others.

DESKRIPSI

TUJUAN/SASARAN TRAINING:
a. Memberikan pengertian dasar tentang teori (mekanika fluida dan termodinamika) yang berkaitan dengan kompresor sentrifugal dan instalasinya,yang akan menjadi dasar pemahaman terhadap prinsip teori , cara kerja dan karakteristik kompresor sentrifugal beserta instalasinya (sistem) dan pengertian tentang gejala gejala fisik yang terjadi pada operasi.
b. Memberikan pengertian tentang karakteristik kompresor sentrifugal dan instalasinya (sistem) yang menjadi dasar pengenalan terhadap sifat sifat kompresor sentrifugal dan instalasinya serta pemahaman tentang dasar perancangan sistem,pemilihan kompresor,cara pengoperasian dan perlakuan terhadap kompresor sentrifugal beserta instalasinya.
c. Memberikan pengenalan tentang jenis jenis kompresor dan komponen komponen utama serta karakteristiknya yang menjadi dasar pemahaman tentang konstruksi dan daerah kerja (kondisi operasi) kompresor.
d. Memberikan dasar cara cara perawatan dan mengatasi masalah pada kompresor sentrifugal dan instalasinya
e. Dengan semua hal di atas dan pengalaman peserta ,pada akhirnya para peserta pelatihan akan/diharapkan mempunyai kemampuan mengoperasikan sistem dengan baik,mengenali gejala gejala yang terjadi selama operasi,merawat dan mengatasi masalah yang timbul pada operasi sistem kompresor sentrifugal ;dengan dilengkapi pengertian dasar perancangan sistem.

CAKUPAN MATERI TRAINING:
1. Dasar Teori Mekanika Fluida dan Termodinamika
a. Sifat sifat fisik dan termodinamik fluida (kompresibel) yang relevan
b. Dasar aliran fluida (kompresibel)
c. Dasar dinamika fluida
d. Dasar proses energi pada fluida
e. Kehilangan (losses) energi pada instalasi
2. Dasar Teori Kompresor Sentrifugal dan Instalasinya
a. Kebutuhan energi (head) dan tekanan pada instalasi
b. Prinsip pemindahan energi pada kompresor sentrifugal
c. Karakteristik instalasi dan kompresor (kapasitas, tekanan,efisiensi)
d. Kombinasi antara instalasi dan kompresor
e. Spesifikasi kompresor
f. Pemilihan kompresor (dengan dasar kapasitas,tekanan dan efisiensi kompresor)
g. Perubahan sifat fisik gas pada proses didalam instalasi
3. Gejala Gejala Kritis/Berbahaya pada Operasi
a. Tekanan berlebih
b. Tekanan negatif
c. Temperatur berlebih (overheat)
d. Fuktuasi tekanan
e. Kondisi off design
4. Operasi
a. Prosedur menjalankan dan menghentikan kompresor
b. Pengaturan kapasitas
c. Pencegahan bahaya
d. Operasi otomatik
5. Perawatan/Pemeliharaan
a. Pemeriksaan pendahuluan
b. Pemeriksaan kondisi operasi
c. Mengatasi gangguan

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: Engineering ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN RJP DAN RKAP

May 23, 2013 3:17 PM ⋅

LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN RJP DAN RKAP

[S263]

WAKTU

12-13 Juni 2013
11-12 Juli 2013
20-21 Agustus 2013

TEMPAT

Hotel Peninsula Jakarta

INVESTASI

Rp.3.900.000/peserta
Biaya Sudah Termasuk: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R. Souvenir

FASILITATOR

Trainer Expert

DESKRIPSI

Latar Belakang. Mengapa ada organisasi yang bisa bertahan lama ?
Mengapa ada yang langsung terjerembab diterpa gelombang perubahan?
Ya, perubahan bisnis yang cepat menuntut organisasi untuk membuat perencanaan yang tepat. Jika gagal menyusun perencanaan berarti merencanakan untuk gagal. Bagi yang belum menyusun, Peta Jangka Panjang sangat membantu memotivasi karyawan karena mengetahui tujuan organisasi 5-10 tahun mendatang. Rencana Kerja yang detail akan membantu pencapaian target karena menunjukkan peta strategy dan KPI. Memang tidak gampang membuatnya. Justru karena itulah Workshop ini diadakan. Ajak 2-3 orang agar organisasi anda mampu mencapai visi yang diidamkan.

TRAINING SYLLABUS:
– Strategic Thinking and Orientation
– Penyusunan Rencana Jangka Panjang
– Analisa PESTEL – TOWS
– IKSF – 5 Forces – VRIN
– Core Competence, Competitive Benchmark
– Penyempurnaan Blue Print dengan Strategy Map
– Penyusunan Rencana Kerja dan Target
– Budgeting: Capex-Opex-Stratex

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: Writing ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

PELATIHAN DAN UJIAN SERTIFIKASI AHLI K3 MIGAS

April 18, 2013 9:12 AM ⋅

[S111]

WAKTU
Level Operator :
16-19 Oktober 2013
11-14 Nopember 2013

Level Pengawas :

16-19 Oktober 2013
2-6 Desember 2013

TEMPAT
Hotel Puri Denpasar Kuningan Jakarta (bimbingan materi)
Jl. Denpasar Raya No.1 Kuningan
Jakarta Selatan
Gd. Lakespra Sayanto MT Haryono (ujian dan praktek)
JL. MT Haryono Kav 46
Jakarta Selatan

INVESTASI

Peserta Minimum : 10 orang dan Peserta Maksimum : 25 Orang

Pendaftaran Perpeserta adalah :
Rp. 7.750.000,- untuk level operator
Rp. 8.500.000,- untuk level pengawas

Biaya sudah termasuk Training Kit, Modul pelatihan (Hard Copy dan Soft Copy), 2 kali Coffe Break dan 1 kali Makan siang, Ujian Sertifikasi dan Sertifikat dari LSP Migas dan BNSP (jika lulus), Membership Card dan Souvenir Menarik.

Biaya tidak termasuk Pajak, Penginapan dan Transportasi.

Note :
• Bagi peserta yang tidak lulus dapat kembali mengikuti ujian pada jadwal selanjutmya dan hanya dikenakan biaya ujian.
• Peserta yang memerlukan biaya paket penginapan dan transport silahkan menghungi pihak panitia.

INSTRUKTUR

TENAGA INSTRUKTUR

Tenaga Ahli yang dilibatkan adalah tenaga Instruktur dari Prosafe Institute yang sangat berpengalaman dalam industri Migas khususnya dalam bidang K3 yang memiliki sertifikasi baik didalam dan diluar negeri.

TENAGA PENGUJI

Tenaga Ahli yang dilibatkan sebagai asesor adalah penguji yang berpengalaman dalam bidang Migas dan terdaftar secara resmi sebagai assesor di LSP Migas dan BNSP.

DESKRIPSI

Industri Migas merupakan industri yang beresiko tinggi. Pelanggaran yang disebabkan akibat kelalaian dan ketidakpedulian yang kecil sekalipun terhadap persyaratan K3LH dapat berakibat fatal sehingga menimbulkan bencana yang berdampak sangat serius. Oleh sebab itu, pemerintah terus berusaha semaksimal mungkin untuk mengawasi secara ketat pelaksanaan dan penerapan standar K3LH pada kegiatan operasi MIGAS mulai dari sektor hilir hingga sektor hulu.

Menurut Direktur Teknik dan Lingkungan Migas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) tercatat sebanyak 4 kali kecelakaan dengan klasifikasi berat dan fatal dalam kegiatan operasi hilir MIGAS untuk tahun 2008, menurun dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang mencapai 6 kali. Adapun kecelakaan dalam kegiatan operasi hulu migas berjumlah 12 kali atau sama dengan Tahun 2007. Berdasarkan data-data tersebut, sector hilir memiliki jumlah kecelakaan dominan yang terjadi di lingkungan Pengolahan.

MAKSUD DAN TUJUAN

Dalam Era pasar bebas, persaingan di sektor Migas akan semakin ketat. Untuk itu diperlukan tenaga ahli professional yang dapat memenuhi kualifikasi nasional dan internasional. Dalam bidang K3 telah diberlakukan SNI 13-6562-2001 tentang Kompetensi Kerja Tenaga Teknik Khusus Migas Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Untuk melaksanakan program sertifikasi tersebut, Dirjen Migas melalui SK Dirjen Migas No.01K/60.05/DJM/2003 telah membetuk Lembaga Sertifikasi Kompetensi Personil Tenaga Khusus Migas b (LSK Khusus Migas).

Untuk mendukung program tersebut dan membantu meningkatkan profesionalisme para ahli K3 di lingkungan MIGAS, Lembaga Sertifikasi Profesi Migas (LSP Migas) bekerjasama dengan kami selaku penyelenggara dan Pelaksana Uji Komptensi yang ditunjuk secara resmi oleh LSP Migas akan menyelenggarakan Pelatihan dan Ujian Sertifikasi bagi tenaga K3 di lingkungan Migas khususnya Pelatihan dan Sertifikasi Ahli K3 Migas Level Pengawas.

MATERI

Materi pelatihan yang akan disampaikan pada Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Migas level pengawas adalah sebagai berikut :

1. Perundangan K3L Migas
2. Basic Safety
3. HSE Management Program
4. Identifikasi Bahaya
5. JSA
6. Pencegahan Kebakaran
7. Fire and Explosion
8. Permit System
9. Safe Work Practices
10. Permit System
11. Confined Space
12. Construction Safety
13. LOTO aplication
14. APD
15. Higiene Industri Migas
16. Bahaya Kesehatan Kerja Perminyakan
17. Ergonomi
18. Safety inspection and audit

METODE UJIAN DAN SERTIFIKASI
Setiap peserta akan diberikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan
sebagai berikut
1. Pelaksanaan ujian dengan System Multiple Choice.
2. Evaluasi melalui Interview atau Wawancara.
3. Evaluasi melalui praktek lapangan (bila diperlukan)
4. Ujian berlangsung selama 1-2 hari di Jakarta

SERTIFIKAT
Peserta yang dinyatakan Lulus dalam Pelatihan tersebut berhak mendapatkan Sertifikat sebagai Ahli K3 Migas dengan level Pengawas dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) MIGAS dan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

untuk INHOUSE silahkan isi form berikut :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Posted in: certification, Desember 2012, HSE & K3, IN HOUSE TRAINING, OHSAS/K3, Running Seminars ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Pelumas Dan Sistem Pelumasan – BANDUNG

April 10, 2013 11:43 AM ⋅

[S093]

WAKTU

15 – 18 April 2013
27 – 30 May 2013
15 – 18 July 2013
26 – 29 August 2013
23 – 26 September 2013
21 – 24 October 2013
25 – 28 November 2013
16 – 19 December 2013

TEMPAT

Hotel Golden Flower, Bandung

INVESTASI

1. Rp 7.500.000/person (full fare) or
2. Rp 7.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp 6.950.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Bag
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR

Ir. Ali Mahmudi, M.Eng. graduated from mechanical and system engineering department RMIT Melbourne Australia for his magister and from Mechanical Engineering Bandung Institute of Technology (ITB) for his bachelor. His core expertise is in fluid and thermal energy convertion machine. Ir. Ali Mahmudi, M.Eng. is lecturer at mechanical engineering Poltek ITB (Polban), and at mechanical engineering PEDC and also at faculty of technique UNISBA(Universitas islam Bandung). In campus he teach for subjects as follows Termodinamika Teknik, Mekanika Fluida, Perpindahan Kalor & Penukar Kalor, Pompa & Kompresor, Boiler & Turbin, Pneumatik & Hidrolik, Mekatronika, Mesin Konversi Energi Fluida & Termal, Teknik perawatan & Perbaikan Mesin, Instrumentasi, Mekanika & Mesin Fluida, and Penggerak Mula. Ir. Ali Mahmudi, M.Eng. has frequently taught training for companies in Indonesia for many topics included in his majoring expertise.

Ir. M. Munir Fahmi, Dipl.ME, MT. got his master degree from Brawijaya University Malang majoring in Energy Conversion. He is till now becoming lecturer at mechanical engineering Poltek ITB (Polban) and he is head of laboratory of fluid, thermal and otomotive. He teachs frequently for industrial training class for Indonesian companies participants for some topics on mechanical engineering such as Mechanical Rotating Equipment, Operation & Trouble Shooting, Pumps, Primover: Operation, Maintenance & Troubleshooting, Genset, Operation, Maintenance & Trouble Shooting, lubrication, Preventive & Predictive Maintenance, Advance Maintenance Management, Reliability Maintenance Engineering, Operation, Maintenance & Trouble Shooting of Pump & Compressor and etc.

DESKRIPSI

TRAINING OBJECTIVES:
a. Pemilihan pelumas dan bahan aditive yang sesuai dengan kebutuhan
b. Pemilihan dengan benar penggunaan pelumas-grease atau pelumas-oli
c. Penyusunan prosedur lubrikasi untuk peralatan industri
d. Penyusunan prosedur untuk draining dan flushing pada sistem lubrikasi
e. Penyusunan kondisi dan jumlah pelumas di reservoir dan sump dengan benar
f. Penyusunan jumlah cadangan pelumas yang optimal
g. Penyusunan prosedur handling dan penyimpanan pelumas

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1. Prinsip dan jenis-jenis pelumasan
2. Klasifikasi pelumas dan aditive
3. Pelumas mineral, sintetik dan vegetable
4. Minyak pelumas dan grease
5. Pelumas ramah lingkungan
6. Sistem pelumasan terpusat dan terpisah
7. Menentukan frekuensi dan kuantitas pelumasan
8. Kontaminasi, filtrasi, rekondisi pelumas
9. Penyimpanan pelumas: keselamatan kerja,container pelumas,handling pelumas dan penanganan limbah pelumas
10. Oil seal: tipe dan pemilihannya
11. Pelumas pada bantalan gelinding
12. Pelumas untuk mesin perkakas
13. Pengendalian Pelumas
14. Pelumas untuk motor torak
15. Pelumas untuk sistem hidrolik dan transmisi
16. Workshop Manajemen Pelumasan
17. Diskusi dan Tanya jawab

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Posted in: Industry, Mechanical ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

INSPEKSI RIG

April 10, 2013 8:48 AM ⋅

INSPEKSI RIG

[S093]

WAKTU

12 – 15 Juni 2013
26 – 29 Agustus 2013
25 – 28 September 2013
21 – 24 Oktober 2013
18 – 21 November 2013
11 – 14 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INVESTASI

1. Rp 7.500.000/person (full fare) or
2. Rp 7.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp 6.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Bag
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUCTOR

Mr. Afrinal has been working at PT.Surveyor Indonesia as Senior Inspection Engineer for Equipments in Industrial and Oil & Gas Company and he has done many projects so he has much real field experiences, this his experiences will be shared throught his training class to participants. His education background is chemical engineering. Some his experiences working duties as follows: Responsible for the Quality of Inspection works, Perform Physical Inspection and Document Review, Perform Wire Rope Testing Operation, Perform Load Testing, Perform Crane Inspector, Perform Lifting and Rigging Inspector, Perform Coating Inspector, Perform Welding Inspector, Perform Corrosion Inspector, Perform Cathodic Protection Inspector, Perform Blow Out Preventer Inspector, Perform make planning for maintenance program for equipments, Perform Ahli Keselamatan Kerja (AK3) Umum Disnakertrans, Perform Ultrasonic Testing (UT Inspector), Perform Rig Inspection and documents related, Perform Auditor SMK3, Perform for HES Managerial System.

He has also followed many training and certification for improving his knowledge and skills, some of them are : Training and Certification Koordinator Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Migas, Certification Ahli Pengeboran (APB) Migas, Certified Juru Bor III from Migas, Refresh training FSWP, DDC and OEMS, Pump Operation, Maintenance and Trouble Shooting, Certified by ModuSpec Rig Inspection, Basic Drilling and Technologies Practices, Certified Auditor SMK3 by Depnakertrans, Failure Analysis Engineering, Certified Ultrasonic Testing Level II, FSWP, DDC & OEMS, OHSAS 1801, HIRARC, Solid Control, Interpersonal Communication Skills, Studi Kelayakan Proyek, Quality and Reliability Enginnering, Certified of Diklat Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Umum, Winning Through Services, Certified Pipeline Corrosion, Certified Lifting Equipment Courses by MIGAS, Wire Rope Training, Load Cell Training, Outbound Training, Certified Coating Inspector Level II, Certified Corrosion Inspector, Certified Cathodic Protection Level I, Certified Welding Inspector, ISO 9001 : 2000 Awareness Training, Certified Coating Inspector level I, Management Strategy Manajemen Proyek, Welding Inspector from IWS – API – DWI, Crane Inspector from Migas, Ultrasonic Technician Level II, Corrosion Inspector, Cathodic Inspector, Blow Out Preventer Inspector from Migas, Coating Inspector, Rig Inspector, AK3U from Depnakertrans, Juru Bor III from Migas, Auditor SMK3 from Depnakertrans, Koordinator K3 Migas, Ahli Pengeboran Migas.

DESKRIPSI

SASARAN TRAINING :
1. Peserta mengerti K3 dalam inspeksi rig
2. Peserta memahami philosophy tentang inspeksi
3. Peserta memahami dan mampu melakukan verifikasi dokumen dan inspeksi peralatan rig
4. Peserta cakap menggunakan peralatan inspeksi dan mengetahui standar kriterianya.
5. Peserta mampu membaca dan menterjemahkan standar pemeriksaan rig.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Pre test dan Post test
2. Kesehatan, Keselamatan Kerja Inspeksi Rig
3. Philosophy Inspeksi
4. Inspeksi Rig & Review dokumen
5. Inspeksi peralatan hoisting system
6. Inspeksi circulating system
7. Inspeksi peralatan rotating system
8. Inspeksi peralatan well control
9. Inspeksi peralatan power system
10. Perkenalan peralatan inspeksi rig
11. Pengetahuan standard pemeriksaan rig

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Posted in: OHSAS/K3 ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Teknik Penyusunan Strategy Map dan KPI (Key Performance Indicators) Berbasis Balanced Scorecards

March 19, 2013 12:05 PM ⋅

Teknik Penyusunan Strategy Map dan KPI (Key Performance Indicators) Berbasis Balanced Scorecards

[S020]

WAKTU

27 – 29 AUGUST 2013

TEMPAT

Bandung

INVESTASI

Rp. 7.100.000

INSTRUKTUR

Ir. Asep Saefulbachri, MBA, MM

Beliau adalah seorang insinyur lulusan Institut Teknologi Bandung dan melanjutkan studinya untuk meraih gelar Master in Business Administration. Selain menimba ilmu di dalam negeri, Asep memperluaskan pengetahuannya dengan mengikuti berbagai pelatihan di luar negeri. Pengalaman lainnya yang dimiliki oleh Asep Saefulbachri dalam bidang manajemen material, pergudangan dan manajemen transportasi serta manajemen sistem informasi didapatkan selama bekerja 15 tahun di TELKOM Indonesia. Selain menjadi Profesional Trainer, Beliau juga menjadi dosen di program pasca sajana di Univesitas Pasundan, Bandung.

Pengalaman sebagai Trainer Profesional selama kurang lebih 20 tahun diberbagai perusahaan multinasional dan nasional baik secara in-house training ataupun publik training untuk topik-topik materi antara lainnya yaitu: Logistic Management, Warehouse Management, Distribution Management, Purchasing Management, Total Productive Maintenance, Maintenance Management, Project Management, PPIC, Operation Management, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & Financial Management, dan lain – lain.

DESKRIPSI

Selama ini manajemen perusahaan mengukur keberhasilan perusahaannya dengan ukuran ukuran finansial. Return on investment (ROI) atau Return on capital employed (ROCE) merupakan ukuran yang paling sering digunakan. Akan tetapi, cukupkah keberhasilan sebuah perusahaan hanya diukur dengan kriteria keuangan ?  Mengapa kita tidak pernah mengukur apa yang menyebabkan keberhasilan atau kegagalan keuangan tersebut ? Para ahli menamakan penyebab keberhasilan itu sebagai performance drivers.

Balanced Scorecard menterjemahkan visi dan misi organisasi kedalam ukuran ukuran keberhasilan perusahaan secara komprehensif . Balanced Scorecard menggunakan objektif keuangan sebagai ukuran keberhasilan dengan tidak melupakan performance drivers keberhasilan keuangan tersebut. Scorecard mengukur performansi organisasi dengan  empat perspektif yaitu : keuangan, pelanggan, proses bisnis internal serta learning and growth.

Seminar ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan komprehensif tentang konsep Balanced Scorecard yang telah terbukti keberhasilannya di banyak perusahaan serta  teknik implementasinya. Seminar akan dilengkapi dengan studi kasus. Kasus akan dibahas dalam kelompok peserta dan di kelas secara keseluruhan.

OUTLINE TRAINING

1.    Pengertian Balanced Scorecard

  • Apa yang dimaksud dengan Balanced Scorecard.
  • Balanced Scorecard sebagai sebuah sistem manajemen.
  • Mengapa perusahaan memerlukan Balanced Scorecard.

2.    Mengukur  Strategi bisnis dari perspektif keuangan.

  • Keterkaitan objektif keuangan dengan strategi unit bisnis.
  • Pertumbuhan dan bauran pendapatan.
  • Reduksi biaya  dan peningkatan produktivitas.
  • Utilisasi aktiva dan strategi investasi.

3.    Mengukur strategi bisnis dari perspektif pelanggan (customer perspective).

  • Segmentasi pasar.
  • Customer core measurement group.
  • Mengukur customer value preposition.
  • Diskusi dan studi kasus.

4.    Perspektif proses bisnis internal.

  • Internal-business –process value chain.
  • Proses inovasi.
  • Proses operasi.
  • Postsale service.
  • Diskusi.

5.    Learning and growth perspective.

  • Kapabilitas pegawai.
  • Core employee measurement group.
  • Motivasi dan pemberdayaan Sumber Daya Manusia.
  • Kapabilitas sistem informasi.

6.    Menghubungkan Balanced Scorecard dengan strategi perusahaan.

  • Cause-and –effect relationship.
  • Performance drivers.
  • Linkage to financials.
  • Diskusi.

7.    Manajemen strategi bisnis.

  • Integrasi strategi perusahaan.
  • Target,alokasi sumberdaya,inisiatif dan anggaran
  • Diskusi

8.    Teknik Peyusunan  Corporate Strategy Map

  • Langkah penyusunan strategy map.
  • Studi kasus dan pembahasan beberapa contoh strategy map.
  • Praktek penyusunan strategy map.

9.    Implementasi Balanced Scorecard.

  • Mobilisasi organisasi.
  • Membangun sistem manajemen terpadu.
  • Masalah yang biasanya dihadapi dalam implementasi.

10.  Teknik Penyusunan Manual KPI.

  • Manfaat manual KPI.
  • Teknik Penyusunan Manual KPI.
  • Praktek Penyusunan Manual KPI.

11.  Studi kasus implementasi Balanced Scorecard.

Dalam studi kasus ini akan dibahas beberapa contoh implementasi Balanced scorecards dan penentuan KPI (Key Performance Indicators)

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Posted in: Human Resource (HR) ⋅ Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Share