Tag Archives: Jogja

EFFECTIVE COMMUNICATION TRAINING – Yogyakarta

EFFECTIVE COMMUNICATION TRAINING – Yogyakarta

[S259]

21 – 23 Desember 2015 – RUNNING

TEMPAT

Yogyakarta: Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta
Surabaya: Zodiak Hotel Surabaya ; Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung
Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Ibis Styles Bali Kuta Circlee

INVESTASI

Publish Rate: Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate: Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:
Publish Rate: Rp 6.500.000,- /participant (non residensial)*

Bali:
Publish Rate: Rp 7.500.000,- /participant (non residensial)*

FASILITAS
o Meeting Room @ Hotel
o Coffe Break & Lunch
o Module (hard & soft copy/flashdish)
o Training Kit
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

FASILITATOR

o Dra. MC Maryati, MM., CHRA.
o Drs. Apriyanto Giri W, MM.

DESKRIPSI

Dalam pengembangan bisnis saat ini, komunikasi dan negosiasi memiliki nilai strategis yang sangat penting. Dalam konteks eksternal, komunikasi dan negosiasi efektif mampu menaikkan citra perusahaan dan posisi perusahaan di tengah persaingan yang semakin dinamis. Dalam konteks internal, komunikasi dan negosiasi yang efektif akan menjadi kunci keharmonisan hubungan ketenagakerjaan dan mendorong efektifitas komunikasi organisasi, sehingga permasalahan internal yang terkait dengan hubungan antar karyawan dapat diminimalisir. Untuk itu kemampuan untuk melakukan komunikasi dan negosiasi sangat diperlukan bagi first line managers, midle level managers, dan top level managers, agar mendorong perusahaan tetap survive dalam jangka panjang.
Melalui pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman mengenai adanya korelasi sikap mental kita dengan kemampuan berkomunikasi, memahami berbagai tipe kepribadian, serta bagaimana menyesuaikan diri dengan mereka. Pelatihan ini juga akan memberikan pemahaman tentang assertiveness dan bagaimana cara memberikan feedback secara asertif.

TUJUAN

o Memberikan pemahaman tentang konsep komunikasi eksternal dan eksternal serta manfaat praktis
o Meningkatkan communication skill
o Mampu membangun komunikasi efektif
o Memahami mengenai konsep negosiasi dan praktik negosiasi bisnis
o Memahami tentang teknik win-win solution dalam negosiasi
o Memberikan pemahaman tentang pengambilan keputusan dan pengambilan resiko dalam negosiasi

MATERI

1.-Pengantar Komunikasi dan Negosiasi
2. Konsep komunikasi
3. Manfaat komunikasi
4. Bagaimana komunikasi yang baik dapat berlangsung.
5. Bagaimana berinisiatif, mengembangkan, dan menjaga hubungan komunikasi.
6. Berbicara dengan cerdas dan penuh empati
7. Mendengarkan dengan cerdas dan penuh empati
8. Komunikasi Asertif
9. Menangani keluhan & memberikan feedback
10. Strategi komunikasi efektif
11. Negosiasi dalam bisnis
12. Win-Win Solution dalam strategi bisnis
13. Pengambilan keputusan dan pengambilan resiko
14. Aplikasi dan simulasi

PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh para First Line Managers, Midle Level Managers, dan Top Level Managers, Karyawan/ Staff Penjualan & Pembelian, Marketing, Human Relation, PR, CS.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

PAYROLL MANAGEMENT – Yogyakarta

PAYROLL MANAGEMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

7-9 Januari 2015 / 13-15 Januari / 21-23 Januari / 4-6 Februari / 9-11 Februari / 18-20 Februari / 4-6 Maret / 10-12 Maret / 22-24 April / 28-30 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 27-29 Mei / 8-10 Juni / 16-18 Juni / 24-26 Juni / 8-10 Juli / 14-16 Juli / 27-29 Juli / 5-7 Agustus / 18-20 Agustus / 26-28 Agustus / 2-4 September / 9-11 September / 28-30 September / 12-14 Oktober / 20-22 Oktober / 26-28 Oktober / 11-13 November / 16-18 November / 25-27 November / 21-23 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Saphir – Yogyakarta

INVESTASI

• IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
• Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

• Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
• Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 7.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

FASILITATOR

Drs. Kesit Bamabng Prakoso,M.Si.

DESKRIPSI

1. Peserta mampu memahami dan menjalankan Kebijakan dan Perundangan system imbal jasa sesuai prosedur yang berlaku
2. Mampu menganalisa system remunerasi sesuai leveling dan job karyawan dengan menggunakan perangkat lunak.
3. Peserta memahami teknik dan best practice dalam mendisain payroll system dan meningkatkan efisiensi system payroll yang sudah berjalan.

TRAINING OUTLINES

1. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal atas Jasa
– Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
– Kecenderungan global system remunerasi
– Ketentuan perundangan yang berlaku
– Komponen remunerasi
– UMR dan konsekuensinya
2. Analisa Sistem Remunerasi
– Analisa keberadilan internal (internal equity analysis)
– Regresi linier sebagai alat bantu analisis
– Menetapkan kebijakan keberadilan internal
– Simulasi internal analysis (excel file)
3. Job Evaluation
– Pemilihan metode Job evaluation
– Menetapkan factor compansable
– Simulasi Job Evaluation Guide Chart (excel file)
4.Menyusun System Grading
– Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan)
– Simulasi Grading dengan Aplikasi Excel
5. Salary Increase
– Dasar perhitungan kenaikan gaji
– Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
– Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
– Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja

WHO SHOULD ATTEND?
Pelatihan ini diselenggarakan untuk para manajer / supervisor di departemen accounting, finance atau departemen yang menangani system remunerasi / payroll di perusahaan

METHOD
Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

INFORMASI SEMINAR 2014 | INFORMASI TRAINING 2014 | JADWAL TRAINING 2014 | JADWAL SEMINAR 2014
INHOUSE TRAINING 2013 | JASA KONSULTAN 2014 | DAFTAR TRAINING 2014

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

BASIC COMMUNICATION SKILLS – Yogyakarta

BASIC COMMUNICATION SKILLS – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

6-8 Januari 2015 / 14-16 Januari / 20-22 Januari / 9-11 Februari / 17-19 Februari / 24-26 Februari / 3-5 Maret / 10-12 Maret / 24-26 Maret / 7-9 April / 14-16 April / 28-30 April / 6-8 Mei / 11-13 Mei / 20-22 Mei / 2-4 Juni / 8-10 Juni / 23-25 Juni / 7-9 Juli / 13-15 Juli / 21-23 Juli / 4-6 Agustus / 10-12 Agustus / 24-26 Agustus / 9-11 September / 15-17 September / 28-30 September / 5-7 Oktober / 19-21 Oktober / 26-28 Oktober / 2-4 November / 9-11 November / 24-26 November / 8-10 Desember / 15-17 Desember / 21-23 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

– IDR 5.800.000 per participant (Non-Residential)
– Kuota minimal peserta : 2 orang

FASILITAS
– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempatmenginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Drs. Toto Ujiantoro, MM

DESKRIPSI

Komunikasi adalah ketrampilan dasar yang diperlukanuntukdapat berinteraksi dengan optimal di tempatkerja.Permasalahan yang munculdalamkaitan dengan kerjasama, hubunganatasan – bawahan, ataupunhubunganantara departemen di dalamorganisasi, seringkalidisebabkanoleh kuranganya kemampuanuntuk melakukankomunikasidenganbaik. Baik itu pemilihan kata, intonasisuara ataupun kemampuan mengekspresikan pendapat denganjelas.Pelatihanini didisainuntuk menjadi dasarbagi pelatihan komunikasi yang diperlukanolehsemuaanggota organisasi.Tujuan dari pelatihanini adalah mengingatkanakanpentingnyaketrampilankomunikasi di dalamorganisasi, sertamemberikan pemahamandanlatihan beberapa ketrampilan utama dalamkomunikasi

MATERI TRAINING
1. Pengantar Komunikasi Dasar
2. Proses Komunikasi
3. Building blocks yang menghambatseseorang untuk berkomunikasidenganbaik
4. Struktur content dalamkomunikasi: mengajukanpertanyaan, mengajukankeberatan, menyampaikanmasukan.
5. Ketrampilanmendengarkanempatikdanbahasatubuh
6. KomunikasiAsertif
7. Menanganikeluhan dan memberi feedback
8. Latihan & Simulasi Komunikasi

METODE
Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

ANALISA PROSES DAN PEMBUATAN SOP – Yogyakarta

ANALISA PROSES DAN PEMBUATAN SOP

[S130]

WAKTU

6-8 Januari 2015 / 20-22 Januari / 27-29 Januari / 3-5 Februari / 17-19 Februari / 24-26 Februari / 3-5 Maret / 17-19 Maret / 23-25 Maret / 7-9 April / 13-15 April / 20-22 April / 5-7 Mei / 18-20 Mei / 25-27 Mei / 2-4 Juni / 15-17 Juni / 22-24 Juni / 6-8 Juli / 13-15 Juli / 20-22 Juli / 3-5 Agustus / 10-12 Agustus / 19-21 Agustus / 7-9 September / 14-16 September / 21-23 September / 5-7 Oktober / 12-14 Oktober / 19-21 Oktober / 2-4 November / 9-11 November / 23-25 November / 2-4 Desember / 7-9 Desember / 14-16 Desember / 28-30 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta

INVESTASI

– IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
– Kuota minimal peserta : 2 orang

FASILITAS
– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempatmenginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Sri Handari Wahyuningsih, SE., MM

DESKRIPSI

Setiapkaryawan yang ditempatkan di sebuah work station harusdapat melakukan pekerjaansesuai Standard Operation Procedure (SOP). SOP merupakan pedoman setiap karyawan dalam melakukan pekerjaan. Makadariitu, membuat sebuah SOP yang efektifd an aplikatif, dans enantiasa sesuai dengan prinsip continuous improvement, menjadi sangat vital.

MATERI  TRAINING

  1. Filosofidandifinisi proses bisnis, prosedurdaninstruksikerja
  2. SOP danhubungannyadengan fundamental business
  3. Analisauraiantugasdanpersyaratankerja
  4. Proses dan Flowcharting
  5. Teknikpenulisanefektifdan format danelemen SOP
  6. StrukturdanElemen SOP
  7. Faktorkegagalanorganisasidalamkaitannyadengan SOP
  8. Merancang SOP yang efektifdanaplikatif
  9. Latihanmembuat SOP

PESERTA TRAINING

Manager and Staff  semuabagian yang terkaitdalampembuatan SOP

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

5S sebagai Strategi Keunggulan Kompetitif

5S sebagai Strategi Keunggulan Kompetitif

[S254]

WAKTU

  • 2-4 April 2014
  • 7-9 Mei 2013
  • 11-13 Juni 2014
  • 7-9 Juli 2014
  • 20-22 Agustus 2014
  • 3-5 September 2014
  • 6-8 Oktober 2014
  • 12-14 November 2014
  • 22-24 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 6.000.000/ per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

FASILITAS :

Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun (untuk minimal 2 orang pesertadariperusahaan yang sama).

NARASUMBER

Sri Prasetyo, ST., MT

DESKRIPSI

Semua industri manufaktur dan jasa akan berusahamenguasai pasar guna mencapai keuntungan setinggi-tingginya.Usaha tersebutsenantiasa dihadapkan pada kompetisi yang ketat, sehinggadiperlukanusaha yang lebihatauekstragunamemenangkanpersaingantersebut.Untuk dapat memperoleh keuntungan yang optimal, perludukungan yang maksimaldariperusahaan, tidak hanya infrastruktur yang memadai, tetapi juga harus didukung oleh lingkunganataubudaya kerja yang baiksehinggakinerjakaryawandapat optimal. Salah satuteknik yang dapatditerapkangunamenciptakanbudayakerja yang baikyaitukonsep 5S.5SatauSeiri/Ringkas, Seiton/Rapi, Seiso/Resik, Seikutse/Rawat &Shitsuke/Rajinmerupakankonsep pengorganisasian lingkungan tempat kerja menjadi suatu lingkungan yang tertata rapi, terstruktur dan tervisualisasi. Dengan tujuan agar menghasilkan ritme kerja yang efisien, cepat dan tepat, sehingga akan berdampak pada optimalnyakinerjakaryawan, meningkatnyaproduktivitas, peningkatankualitasserta biaya yang menurun.

Tujuan
Setelahmengikutipelatihanini, diharapkanpesertadapat :
1. Memahamikonsep 5S;
2. Memahamitujuandankeunggulan 5S;
3. Mengimplementasikan 5S di perusahaan;
4. Melakukanpengukurankinerja 5S
5. Melakukanevaluasi 5S

Materi
1. Perspektif 5S/5R
2. Konsep 5S/5R
– Efisiensi Kerja
– Produktifitas Kerja
– Mutu Kerja
– Keselamatan Kerja
3. Keunggulan 5S/5R
4. Tujuan 5S/5R
– Keamanan
– Tempat Kerja yang Rapi
– Efisiensi
– Mutu
– Kemacetan
5. Penerapan 5S/5R
6. Pengukuran Kinerja 5S
7. Evaluasi 5S/5R
8. Kunci Sukses Penerapan 5S

Peserta
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnyadaribagiankeuanganatauakuntansi, atausiapapunyang ingin menambah pengetahuan mengenai 5S.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PROJECT MANAGEMENT – Yogyakarta

PROJECT MANAGEMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

19-21 Februari  /26-28 Februari / 11-13 Maret / 26-28 Maret /  8-10 April / 14-16 April /  23-25 April / 28-30 April / 6-8 Mei / 14-16 Mei / 26-28 Mei / 3-5 Juni /  17-19 Juni / 25-27 Juni / 2-4 Juli / 14-16 Juli / 29-31 Juli / 5-7 Agustus / 13-15 Agustus / 27-29 Agustus /3-5 September / 17-19 September / 23-25 September / 1-3 Oktober / 14-16 Oktober / 29-31 Oktober / 4-6 November / 2-14  November / 25-27 November / 2-4 Desember / 9-11 Desember / 16-18 Desember / 22-24 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Zuri – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– Stationeries
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

NARASUMBER

Harwati, ST., MT and team

DESKRIPSI

Manajemen Proyek dalam kemajuan dan Perkembangannya di dunia perindustrian telah membawa kita untuk mengupayakan perubahan di beberapa segi dan juga pada system manajemen yang mana kita dituntut untuk memiliki ketepatan, kinerja yang baik, kecermatan, ekonomis, keamanan, ketelitian serta kecepatan yang besar dalam mengatur tujuan suatu proyek. Manajemen proyek yang efektif adalah hal yang serius. Hampir semua masalah dalam bisnis adalah masalah manajemen proyek. Untuk mengatasi hal ini manajer proyek harus berhati-hati dalam memilih tim proyek. Dia harus melakukan latihan inti dari manajemen proyek efektif. Latihan-latihan inti akan membantu para manajer proyek untuk menangani proyek besar tanpa kesulitan.

TUJUAN

  1. Sebagai pedoman bagi para pelaku bisnis, konsultan maupun stake-holder mengenai cara meraih peluang yang ada berdasarkan kekuatan yang dimiliki
  2. Mampu mengatasi kelemahan serta menghindarkan diri dari berbagai resiko serta ancaman yang dihadapi
  3. Mampu merancang studi kelayakan yang efektif
  4. Memahami prinsip pengelolaan proyek secara efisien
  5. Memahami Teknik penjadwalan dalam mulai dari perencanaan hingga eveluasi pekerjaan

MATERI  TRAINING

      Hari ke-1: STUDI KELAYAKAN

  • Pengantar Manajemen Proyek, Jenis Manajemen Suatu Proyek
  • Pemahaman tentang proses manajemen yang diperkuat dengan sistematika guna menentukan sasaran perusahaan serta gambaran tentang strategi analisis SWOT.
  • Pemahaman tentang organisasi proyek yang efektif dan efisien, mampu menggariskan tugas, wewenang dan tanggung jawab manajer proyek serta mengenal 7 kunci manajerial yang menunjang efektivitas manajemen.
  • Hakekat studi kelayakan serta beberapa aspek yang perlu ditelaah dalam studi kelayakan sehingga dapat mengetahui apakah suatu proyek layak dilaksanakan.


Hari ke-2: METODE PERENCANAAN

  • Metode penyusunan bagan balok dan diagram panah dari program-program yang sederhana.
  • Metode Lintasan Kritis CPM (Critical Path Method) dalam perencanaan program.
  • Teknik Evaluasi dan Peninjauan Kembali PERT (Program Evaluation and Review Techniques) suatu proyek dari sudut waktu dan biaya (PERT waktu dan PERT biaya)


Hari ke-3:  PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN

  • Penjadwalan sumber daya manusia, mengungkapkan prinsip dan metode dalam penjadwalan dan alokasi tenaga kerja serta pembagian kerja yang seimbang
  • Penjadwalan material, mengungkapkan prinsip dan metode penyediaan material secara tepat dan optimal pada saat diperlukan.
  • Penjadwalan keuangan, mengungkapkan prinsip dan metode dalam anggaran kas (jadwal pembiayaan) serta analisis nilai mata uang terhadap waktu.
  • Prinsip dan metode pengendalian proyek untuk menjamin bahwa proyek akan selesai tepat waktu dengan kualitas yang dapat diterima serta biaya yang memadai.
  • Prinsip dan metode analisis nilai untuk menjamin bahwa produk akan sesuai keinginan pasar dengan biaya yang wajar

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Basic Knowledge Of Corporate Social Responsibilities – YOGYAKARTA

Basic Knowledge Of Corporate Social Responsibilities – YOGYAKARTA

[S130]

WAKTU

18-20 Februari / 5-7 Maret / 11-13 Maret / 18-20 Maret / 2-4 April / 8-10 April / 23-25 April /  6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli / 23-25 Juli / 15-17 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 4-6 November / 12-14  November / 19-21 November / 26-28 November / 1-3 Desember / 10-12 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grage Ramayana – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.500.000 per participant (Non-Residential)
Minimal participants : 2 persons

Fasilitas :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempatmenginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Drs. Amien Wibowo, MBA and team

DESKRIPSI

OBJECTIVES

  1. Know the basic concept of corporate social responsibility
  2. Understand that corporate social responsibility is now taken very seriously, and finally, it is now serious business
  3. Know best practices in corporate social responsibility
  4. Know that  sustainable development is important to a business organization

TRAINING OUTLINES

  1. What is corporate social irresponsibility
  2. Why firms act irresponsibly : The role of individuals
  3. Consequences of irresponsible actions
  4. Preventing corporate social irresponsibility
  5. From irresponsibility to responsibility
  6. What is sustainable development
  7. Why is sustainable development important to a business organization
  8. The threat and opportunity of sustainable development
  9. Corporate Responsibility : More than corporate governance
  10. The drivers of corporate social responsibility
  • Sustainable Development
  • From Corporate Governance to Corporate Responsibility

WHO SHOULD ATTEND?

Manager, Supervisor, or other person who related to the sustainable development

METHOD

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SURVEY AND MAPPING – Yogyakarta

SURVEY AND MAPPING – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

18-20 Februari / 26-28 Februari / 5-7 Maret / 19-21 Maret / 26-28 Maret / 9-11 April / 15-17 April / 23-25 April / 7-9 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 18-20 Juni / 24-26 Juni / 8-10 Juli / 16-18 Juli / 21-23 Juli / 5-7 Agustus / 13-15 Agustus / 26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 8-10 Oktober / 21-23 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 19-21 November / 26-28 November / 3-5 Desember  / 10-12 Desember / 17-19 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
Kuota minimal peserta : 2 orang

FASILITAS TRAINING
– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

Drs. Muhajir Muhammad Darwin, MPA Ph.D and team

DESKRIPSI

Pelatihan ini terutama ditujukan bagi mereka yang telah memiliki kemampuan dasar menggunakan peralatan survei pemetaan konvensional dan ingin ditingkatkan ke tingkat pemetaan digital. Mereka akan ditingkatkan pengetahuan dan ketrampilannya dalam digital mapping sehingga dapat melakukan survey pemetaan dengan sistem digital serta dapat melakukan pengolahan data dengan perangkat komputer. Hal ini sesuai dengan tujuan perusahaan yaitu berorientasi kepada efisiensi dan efektifitas terutama dalam pekerjaan survei dan pemetaan. Para surveyor dan drafter yang sudah berpengalaman maupun belum berpengalaman wajib mengikuti pelatihan ini untuk tujuan peningkatan produktivitas kerja mereka. Pelatihan Survey and Mapping dirancang bagi mereka yang terlibat dalam pekerjaan survey dan pemetaan untuk ditingkatkan kemampuannya dalam sistem digital dan pengolahan data dengan perangkat komputer. Juga peningkatan kemampuan dalam hal melakukan dan melaksanakan penggambaran hasil pengukuran menjadi sebuah peta dengan menggunakan software. Bagi para surveyor dan drafter yang terlibat dalam pekerjaan survey dan mapping wajib mengikuti pelatihan ini untuk tujuan peningkatan kinerja mereka dan pencapaian tujuan efisiensi dan efektifitas perusahaan.

TUJUAN
1. Memahami prinsip-prinsip dalam pekerjaan survey dan pemetaan
2. Memiliki kompetensi dalam pengukuran posisi vertikal dan azimut matahari
3. Memiliki kompetensi dalam teknik pemetaan

MATERI TRAINING
1. Penjelasan umum survey and mapping
2. Dasar-Dasar Pemetaan
3. Pengetahuan Alat-alat Ukur
4. Penentuan Posisi Vertikal
5. Penentuan Azimut Matahari
6. Pemetaan Situasi dan Stake Out
7. Praktek Pengukuran di Lapangan
8. Dasar-dasar Pemetaan Digital :
9. Proses Pemetaan Digital
10. Proses Pengolahan Data Pengukuran dan Pemetaan Digital
11. Persyaratan Pemetaan Digital
12. .Model Pendataan dan Model Penggambaran Digital
13. Pengolahan Data Gambar Digital Pengolahan Detail dan Pengeplotan
14. .Transformasi Peta Digital
15. Editing Peta
16. Updating Peta
17. Pengolahan Data Lapangan

PESERTA TRAINING
Pelatihan Survey and Maping ini ditujukan bagi para praktisi pemetaan digital, para perencana, pelaksana, pengawas dan pemelihara serta mereka yang terlibat atau berminat mendalami pemetaan digital.

METODE
Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

ANALISA KEUANGAN DAN PELAPORAN UNTUK STAF – Yogyakarta

Analisa Keuangan Dan Pelaporan Untuk Staf

[S130]

WAKTU

15-17 Januari / 22-24 Januari / 28-30 Januari / 5-7 Februari / 12-14 Februari / 25-27 Februari / 5-7 Maret / 19-21 Maret / 26-28 Maret / 1-3 April / 8-10 April / 23-25 April / 6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 9-11 Juli / 23-25 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 1-3 September /17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 12-14 November / 18-20 November / 26-28 November / 3-5 Desember / 10-12 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Novotel – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)

Fasilitas :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempat menginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Drs. Arief Bachtiar, MSA

DESKRIPSI

Informasikeuanganperusahaanadalahhal yang sangatpentingbagi management dalampengambilankeputusanbisnis.Namun, kenyataannya tidaklah mudah memahami informasi keuangan itu bagi orang yang tidak punya latar belakang keuangan.

Karena itu tidak jarang laporan dan analisa keuangan yang disampaikan ke management sulit dipahami, dan hanya sekedar laporan keuangan untuk pelaporan eksternal yang telah baku (Bapepam, Pajak, dan lain-lain)

Untuk memenuhi kriteria tersebut, staf penyusun laporan keuangan dituntut harus memiliki tidak hanya pengetahuan yang terkait dengan aspek financial, namun juga bisnis proses perusahaan serta pengetahuan prinsip-prinsip penyusunan laporan yang baik. Proses ini sudah harus dimulai dari saat penyiapan monthly/annual closing, penyusunan laporan, management review, hingga audit oleh eksternal auditor.

TUJUAN

Membekalipesertapemahamandalampenyusunanlaporankeuangandandapatmembuatinformasianalisakeuangan yang informatifbagimanajemen. Sehinggainformasiituakanmenjadipanduan yang valid terhadapkeputusanmanajemen yang akandieksekusi.

MATERI  TRAINING

  1. Perubahanparadigmadalampelaporankeuangan : Dari aktivitas administrative menjadiaktivitas yang strategis
  2. StrukturlaporandananalisiskeuangandanPenyederhanaan account dalamlaporankeuangan : Neraca, P&L, Cashflow
  3. Alat-alat analisis dalam laporan keuangan : Analisis rasio, arus kas, dan alat analisis khusus
  4. Pemanfaat table dan diagram dalamanalisislaporankeuangan
  5. Analisisdanlaporankeuangandengankomparasi : actual, budget, outlook, danperiodesebelumnya
  6. Pelaporankeuanganuntukeksternaldan internal audit sertakesesuaiannyadengan PSAK dan IFRS
  7. Analisisaktivitasdenganpengukuranaspekfinancial dan non-financial
  8. Pelaporankeuanganuntukpresentasi monthly of review management
  9. Best Practices in reporting financial accounting & accounting analysis

PESERTA TRAINING

Karyawan Staff, Foreman, Supervisor Administrasi yang ingin mengembangkan kemampuan dalam melakukan perbaikan di tempat kerja

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

AMDAL – Yogyakarta

AMDAL

[S130]

WAKTU

15-17 Januari / 28-30 Januari / 3-5 Februari / 18-20 Februari / 25-27 Februari / 4-6 Maret / 18-20 Maret / 26-28 Maret / 1-3 April / 14-16 April / 28-30 April / 5-7 Mei / 14-16 Mei / 26-28 Mei / 2-4 Juni / 17-19 Juni / 25-27 Juni / 1-3 Juli / 15-17 Juli / 23-25 Juli / 4-6 Agustus / 19-21 Agustus / 27-29 Agustus / 1-3 September / 17-19 September / 23-25 September / 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 29-31 Oktober / 3-5 November / 12-14 November / 18-20 November / 25-27 November / 1-3 Desember / 9-11 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)

Fasilitas :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempat menginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Sri Prasetyo Budi, ST MT and team

DESKRIPSI

Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup atau AMDAL adalah kajian mengenai dampak besar dan penting suatu usaha dan/atau kegiatan yang direncanakan pada lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan usaha dan/atau kegiatan.

AMDAL adalah proses pengkajian terpadu yang mempertimbangkan aspek ekologi, sosial-ekonomi, dan sosial-budaya sebagai pelengkap studi kelayakan suatu rencana usaha dan/atau kegiatan. Guna AMDAL adalah untuk menjamin suatu usaha atau kegiatan pembangunan layak lingkungan. Lewat pengkajian AMDAL, sebuah rencana usaha atau kegiatan pembangunan diharapkan telah secara optimal meminimalkan kemungkinan dampak lingkungan hidup yang negatif, serta dapat memanfaatkan dan mengelola sumber daya alam secara efisien.

TUJUAN

  1. Peserta memperoleh wawasan tentang kebijakan Nasional Pembangunan Lingkungan Hidup dan landasan perundang-undangan AMDAL, serta memperoleh pemahaman tentang dampak lingkungan pembangunan, metode pelingkupan, penapisan, identifikasi, prakiraan dan evaluasi dampak lingkungan.
  2. Memberi pengetahuan baik teori maupun praktek metodologi untuk menganalisa serta mengevaluasi aspek dan dampak lingkungan
  3. Peserta mendapatkan pengetahuan metode, teknik  pengumpulan  serta  analisis data komponen lingkungan
  4. Peserta menguasai teknik penilaian dokumen KA, ANDAL, dan RKL

MATERI  TRAINING

1. KEBIJAKAN LINGKUNGAN

  • Kebijaksanaan Nasional Pembangunan Lingkungan Hidup
  • Etika Lingkungan
  • Hukum Lingkungan
  • Tata Ruang

2.  ILMU LINGKUNGAN

  • Dasar-Dasar Ekologi
  • Tipologi Ekosistem dan Kerawanannya
  • Aspek Sosial dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup
  • Ekonomi Lingkungan

3.  PENGERTIAN, PROSES, MANFAAT & METODOLOGI AMDAL

  • Pengertian, Proses dan Manfaat AMDAL
  • P e l i n g k u p a n
  • Teknik Konsultasi Publik
  • Kajian alternatif-alternatif dalam AMDAL
  • Prakiraan Dampak
  • Evaluasi Dampak
  • Dampak Kumulatif

4.  PENGELOLAAN DAN PEMANTAUAN LINGKUNGAN

  • Pengelolaan lingkungan
  • Pemantauan Lingkungan

5.  METODOLOGI PENGUMPULAN DAN ANALISIS DATA

  • Geofisik
  • Komponen Geofisik
  • Komponen Oseanografi
  • Komponen Transportasi & Tata Ruang
  • Komp. Tanah, Lahan & Tataguna Lahan
  • Kimia Udara
  • Komponen Kimia Udara
  • Komponen Bising, Getaran dan Bau
  • Komponen Air Tawar
  • Komponen Air Laut

6. TATA LAKSANA PENILAIAN AMDAL

7. SIMULASI PENILAIAN DOKUMEN AMDAL

  • Penilaian Dokumen KA. ANDAL
  • Latihan Penilaian Dokumen KA. ANDAL
  • Simulasi Sidang Komisi Penilaian KA. ANDAL
  • Penilaian Dokumen ANDAL
  • Penilaian Dokumen RKL-RPL
  • Latihan Penilaian Dokumen ANDAL, RKL-RPL
  • Simulasi Sidang Komisi Penilaian Dokumen ANDAL, RKL-RPL

8. STUDI KASUS

PESERTA TRAINING

Manajemen dan Karyawan dari berbagai departemen yang pekerjaannya berhubungan dengan proses produksi khususnya yang terkait dengan pengelolaan bahan buangan industri.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

ADVANCED TRAIN THE TRAINING – Yogyakarta

ADVANCED TRAIN THE TRAINING

[S130]

WAKTU

15-17 Januari / 28-30 Januari / 3-5 Februari / 12-14 Februari / 18-20 Februari / 5-7 Maret / 11-13 Maret / 18-20 Maret / 2-4 April / 8-10 April / 23-25 April / 6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli / 23-25 Juli / 15-17 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 4-6 November / 12-14 November / 19-21 November / 26-28 November / 1-3 Desember / 10-12 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Saphir – Yogyakarta

INVESTASI

• IDR 5.800.000 / 6.000.000 per participant (Non-Residential)
• Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

• Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
• Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

Fasilitas :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempat menginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Drs. Syafaruddin Alwi, MS and team – Dosen senior dan Praktisi Human Capital

DESKRIPSI

Memiliki seorang trainer atau lebih dalam perusahaan akan membantu dalam meningkatkan kualitas SDM Anda. Namun apakah trainer perusahaan Anda tersebut kompeten dan telah memiliki knowledge serta skill yang tidak sekedar cukup sebagai seorang trainer ? Bagaimana menjadi seorang trainer yang handal, kompeten & professional akan sangat membantu perusahaan Anda mencapai target lebih cepat dengan melatih para karyawan menjadi lebih berkualitas serta loyal?

TUJUAN

  1. Memahami siklus Training yang efektif untuk organisasi bisnis
  2. Mampu mengembangkan tools untuk melakukan Training Needs Assessment
  3. Mampu mendesain bahan pelatihan yang sistematis dan Menarik
  4. Mampu menerapkan psikologi pendidikan, Adult & Accelerated Learning Principles dalam penyusunan materi.
  5. Mampu mengajar dengan menarik dan efektif.
  6. Mampu mengembangkan suasana belajar yang menarik lewat penggunaan Audio Visual Aids dan Room Set up.

MATERI  TRAINING

  1. Learning Organization dan dampaknya terhadap Business Performance
  2. Training Need Analysis (TNA)
  3. Delivering High Impact Training
  4. Measuring Training Effectiveness
  5. Mendesain materi pelatihan
  6. Merumuskan Tujuan Pelatihan
  7. Mengenal prinsip Adult & Accelerated Learning
  8. Menentukan metode pelatihan dengan prinsip know your audience
  9. Menetapkan aturan dasar dalam pelatihan (Ground Rules)
  10. Memahami penggunaan alat-alat pendukung seperti : audio visual, laptop, projector, screen, white board, flip chart,dll.

PESERTA TRAINING

Training Manager, HRD Manager Supervisor & Staf dan semua fungsi yang memberikan training Anda yang menginginkan peningkatan kwalitas sebagai seorang trainer profesional.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TEKNIK PENYUSUNAN TNA – Yogyakarta

TEKNIK PENYUSUNAN TNA – YOGYAKARTA

[S130]

WAKTU

18-20 Desember 2013

7-9 Januari / 21-23 Januari /28-30 Januari / 4-6 Februari / 11-13 Februari / 25-27 Februari / 4-6 Maret / 12-13 Maret / 25-27 Maret / 2-4 April / 9-11 April / 22-24 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 26-28 Mei / 4-6 Juni / 10-12 Juni / 17-19 Juni / 1-3 Juli / 14-16 Juli / 23-25 Juli / 5-7 Agustus / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 3-5 September / 16-18 September / 22-24 September / 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 21-23 Oktober / 3-5 November / 11-13 November / 19-21 November / 25-27 November / 2-4 Desember / 9-11 Desember / 17-19 Desember / 22-24 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Puri Artha – Yogyakarta

Hotel Novotel – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.500.000 per participant (Non-Residential)

2014 :

  • IDR  6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 7.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

Fasilitas :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Drs. Syafaruddin Alwi, MS and team

DESKRIPSI

Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang TNA sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat.

MATERI  TRAINING

  1. Pengertian  Training Need Analysis
  2. Manfaat  Training Need Analysis
  3. Dampak dari training need analysis
  4. Different styles of training need analysis approach – Building the Training Needs Analysis Process linked to HR programs.
  5. Formulate steps, actions, problems, skills. Training Framework in the organization
  6. Mendefinisikan kebutuhan pelatian perusahaan
  7. Review Organisation Needs and cascade to HR Planning
  8. Explore Training & Development Program linked to HR programs such as Manpower Planning, Succession Planning, Competency Based Human Resource, Performance Management, Recruitment, Compensation & Benefits.
  9. Set-up a training needs analysis process-Establishing Training Plan
  10. Training Implementation
  11. Training Budget
  12. Practice and discussion

PESERTA TRAINING

Training Manager, Sales Manager, HRD, karyawan bagian Diklat & SDM

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia

Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia – Yogyakarta

[S254]

WAKTU

31 Januari – 1 Februari 2013
14-15 Februari 2013
28 Februari – 1 Maret 2013
14-15 Maret 2013
27-28 Maret 2013
11-12 April 2013
25-26 April 2013
7-8 Mei 2013
23-24 Mei 2013
6-7 Juni 2013
20-21 Juni 2013
4-5 Juli 2013
18-19 Juli 2013
1-2 Agustus 2013
15-16 Agustus 2013
29-20 Agustus 2013
12-13 September 2013
26-27 September 2013
10-11 Oktober 2013
24-25 Oktober 2013
7-8 November 2013
21-22 November 2013
5-6 Desember 2013
19-20 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Ibis Kemayoran – Jakarta
Hotel Ibis Styles – Yogyakarta
Hotel Grand Dafam Merapi Merbabu – Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 4.000.000 (Empat Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

FASILITAS TRAINING
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun (untuk minimal 2 orang pesertadariperusahaan yang sama).

NARASUMBER

Majang Palupi, BBA., MBA

DESKRIPSI

Banyak perusahaan terus-menerus menata diri menjadi perusahaan profesional, salah satu hal yang dapat dilakukan adalah dengan mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Kualitas sumber daya manusia yang tinggi akan memberikan kontirbusi yang tinggi dalam mengimplementasikan strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang sistematis, terstruktur dan terukur terus dilakukan. Salah satu alat yang dapat digunakan untuk mengukur serta mengelola kinerja sumber daya manusia yaitu Human Resources Score Card. Training ini akan memberikan pemahaman mengenia konsep Human Resources Score Card hingga teknik-teknik dalam mengimplementasikannya.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :
1. Memahami konsep human resources score card;
2. Mengimplementasikan human resources score card dalam perusahaan;

Materi
1. Pendahuluan mengenai Human resources Score Card
2. Empat Perspektif dalam Human Resources Score Card
3. Perspektif Financial
4. Perspektif Customer
– Kompetensi karyawan perusahaa
– Customer satisfaction
– Komitmen karyawan perusahaan
5. Perspektif Internal Business Process
– Kapabilitas dan kompetensi karyawan Fungsi SDM
– Quality relationship
– Manpower planning
– Career planning
– Peningkatan kecepatan layanan dan inovasi
6. Perspektif Learning and Growth
– Sistem Informasi Terpadu SDM
– Pelatihan sesuai Training Need Analysis
– Competency Based Human Resource Management
7. Studi Kasus

Peserta
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari bagian sumber daya manusia atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai Human Resources Score Card.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Effective Procurement Management

Effective Procurement Management

[S254]

WAKTU

31 Januari – 1 Februari 2013
14-15 Februari 2013
28 Februari – 1 Maret 2013
14-15 Maret 2013
27-28 Maret 2013
11-12 April 2013
25-26 April 2013
7-8 Mei 2013
23-24 Mei 2013
6-7 Juni 2013
20-21 Juni 2013
4-5 Juli 2013
18-19 Juli 2013
1-2 Agustus 2013
15-16 Agustus 2013
29-20 Agustus 2013
12-13 September 2013
26-27 September 2013
10-11 Oktober 2013
24-25 Oktober 2013
7-8 November 2013
21-22 November 2013
5-6 Desember 2013
19-20 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Ibis Styles – Yogyakarta
Hotel Grand Dafam Merapi Merbabu – Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 4.000.000 (Empat Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

FASILITAS TRAINING
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun (untuk minimal 2 orang pesertadariperusahaan yang sama).

NARASUMBER

Drs. Imam Djati Widodo, M.Eng

DESKRIPSI

Departemen pembelian memiliki peran penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Hasil akhir yang ingin didapat adalah pembelian dengan karakteristik: right quality and quantity from the right vendor, right time, right price and right service. Tugas departemen pembelian tidak hanya melakukan proses pemesanan material dan bersifat administratif saja tetapi meliputi keseluruhan proses yang terjadi dalam pembelian tersebut, antara lain: melakukan seleksi vendor, mewawancara vendor, negosiasi dengan vendor, analisa penawaran dan menentukan alternatif keputusan, memilih vendor, mengeluarkan purchase order(PO), serta menangani masalah-masalah yang mungkin timbul dalam proses pembelian tersebut maupuan permasalahan dengan vendor. Semua proses diatas, apabila tidak dipahami dengan baik, dapat menimbulkan pemborosan dalam perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman tentang proses-proses yang terjadi dalam kegiatan pengadaan atau procurement atau pembelian.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :
1. Memahami konsep dan implementasi effective procurement management
2. Mampu melakukan perencanaan pembelian
3. Mampu menganalisis, mewawancara, menyeleksi dan memilih vendor yang tepat
4. Mampu memecahkan masalah yang dihadapi dalam pembelian

Materi
1. Fungsi manajemen pembelian dalam perusahaan
2. Supply positioning model for an effective purchasing management
3. Menyusun rencana pembelian
4. Vendor analysis
5. Teknik Negosiasi dengan vendor
6. Supply chain management
7. Problem Solving dalam Procurement
8. Studi kasus dan implementasi

Peserta
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari bagian procurement, atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai effective procurement.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PEMAHAMAN PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU – Yogyakarta

PEMAHAMAN PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

RUNNING 28-30 Januari / 5-7 Februari / 26-28 Februari / 5-7 Maret / 26-28 Maret / 2-4 April / 23-25April / 6-8 Mei / 28-30 Mei / 11-13 Juni / 25-27 Juni / 2-4 Juli / 29-31 Juli / 5-7 Agustus / 27-29 Agustus / 3-5 September / 24-26 September / 1-3 Oktober / 29-31 Oktober / 6-8 November / 26-28 November / 3-5 Desember / 18-20 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Ibis Styles – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 5.500.000 per participant (Non-Residential)
  • Kuota minimal peserta : 2 orang

FASILITAS TRAINING

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • ATK
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt atau Jacket
  • Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo

Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama

NARASUMBER

Drs. Cahya Purnama, M.Sc. and team

DESKRIPSI

Dalam era perdagangan global sekaranginiarusbarangmasuk dan keluarsangatlah cepat.Untukmemperlancarurusan bisnisnya, parapengusaha dituntutuntukmemilikipengetahuan yang cukupmengenaiprosedurekspordanimpor, baikdarisegiperaturanygselaludiperbaruiterutama yang berhubungnandenganperdaganganinternasional,kepabeanan, shipping maupunperbankan, yang semuanyaini salingberkaitandanselamainiseringterjadi permasalahandilapangan. Pelatihaninikhususdiberikan, didisaindandikembangkanbagiparaeksekutifeksporimporuntukmemberikanketerampilanpemahaman yang mendalammengenaiprosedureksporimporsecaraterpadubaikdarisisiPerdagangan, Kepabeanan, Shipping danPerbankandisertaidenganlatihan (lab) ygsemuanyaberdasarkanperaturan – peraturanyg up to date.

Di akhirpelatihan, pesertaakansemakinmerasakanmanfaatnyamengikutipelatihanini, karenapesertaakandiberikanlatihan – latihantransaksiekspor – impordenganbenarsertapermasalahan – permasalahan yang selamainiseringdialamidilapangan.

TRAINING OUTLINES

  1. PerdaganganInternasional
  • PengertianPerdaganganInternasional
  • PengertianEkspor – Impor
  • PersyaratanmenjadiEksportir&Importir
  • PengelompokkanBarangEkspor&Impor
  • Resiko – ResikodalamPerdaganganInternasional
  • PeraturanInternasional (UCP 600, Incoterm 2000)
    • Fungsi B/L, AWB
    • Hal – hal yang perludiperhatikan di dalam B/L
    • Cara Peralihan / endorsement B/L
    • Pengertiandari Shipment
    • Pihak- pihak yang terlibatdalam Shipment
    • TanggungJawab&Kewajibanpihakygterlibat
    • EkpedisiMuatanKapalLaut (EMKL)
    • Freight Forwarder
    • Perusahaan BongkarMuat (PBM)
    • Pergudangan (Warehousing)
    • Lighterage
    • ProsedurPenerbitan B/L
    • Fungsi&Sifat B/L & AWB
    • Shipping Guarantee & Telex Release
    • Containerized: FCL (Full Container Load), LCL (Less than Container Load), Consolidation
    • LatihanMembuat Shipping Instruction
  1. GambaranUmumKepabeanan
    • Daerah Pabean
    • KawasanPabean
    • KewenanganPabean
    • Mengenalbukutarifbeamasuk Indonesia (BTBMI)
    • Cara mengklasifikasibarang
  2. Kepabeanan di BidangImpor
    • Kedatangan Saran Pengangkut
    • Pembongkaran&Penimbunan di:
      1. KawasanPabean / TPS
      2. Tempat lain
    • Jenis-jenisPemberitahuanImpor
    • Mengenal PIB
    • Cara Pengisian PIB
    • Latihanmengisi PIB
    • Pungutan Negara dalamRangkaImpor
      1. NilaiDasarPerhitungan Bea Masuk (NDPBM)
      2. SuratSetoranPabeanCukai&Pajak (SSPCP)
      3. Cara perhitungan: Bea Masuk, Sukai, PPN &PPnBM, PPh Ps 22
      4. Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM, PPhPsl 22
  3. PengeluaranBarangImpor
    • Prosedur Manual
    • ProsedurDisket
    • Prosedur EDI
  4. PenetapanJalur&PemeriksaanPabean:
    • JalurMerah
    • JalurHijau
    • JalurPrioritas
    • PemeriksaanPabean: PemeriksaanDokumen&Fisik
  5. Tata KerjaPenyelesaianBarangImpordengansistem
    • EDI – JalurMerah
    • EDI – JalurHjau
    • EDI – JalurPrioritas
  6. Kepabeanan di BiadangEkspor
    • Mengenalbeberapakomoditiekspor
    • Kewenanganeksportir
    • Cara menghitungdanpelunasanPajakekspor
    • ProsedurEkspor
    • PemeriksaanPabean
    • Penyelesaian PEB
  7. FasilitasKepabeanan (Custom Facility)
    • KemudahanImporTujuanEkspor (KITE)
    • KawasanBerikat
    • GudangBerikat
    • JalurPrioritas
    • Truck-Lossing
  8. JalurPrioritas
    • Pengertian
    • Kemudahan / Manfaat
    • Persyaratan
    • Cara Pengajuan / mendapatkanJalurPrioritas
  9. JenisPembayaranEkspor – Impor
    • Advance Payment
    • Open Account
    • Consignment
    • Collection
    • Letter of Credit (L/C)
  10. Letter of Credit (L/C)
    • Definisi&Fungsi L/C
    • Jenis-jenis L/C
    • Tehnikmendeteksikeaslian L/C
    • Pihak yang terlibatdalam L/C
    • Penerbitan&Perubahan L/C
      1. Pertimbangandalam sales contract
      2. Aplikasipembukaan&Perubahan L/C
      3. Latihanmengisiaplikasipembukaan&perubahan L/C
    • Memahamisyaratdankondisi L/C disertailatihan
  11. DokumenEkspor – Impor
    • DokumenFinansial (Financial Documents)
    • Shipping Documents
      1. Commercial Invoice
      2. Packing / Weight List
      3. Marine Insurance
      4. Certificate of Origin (SKA)
      5. Transport Documents (B/L, AWB)
  1. Shipment (Pengapalan) &Jasa- Jasa di Pelabuhan
  1. StrategiMengurangi ResikoPenggunaan L/C
    • PemeriksaanDokumenEkspor
    • Penanganan Discrepancies
    • AlternatifPenyelesaian
    • Negosiasi / Pengambilalihandokumen
    • Diskonto&Rediskontosesuai SE BI tahun 2009
  2. Trade Finance Product / Banking Facility
    • Commercial Credit Line: Sight, Usance, UPAS (Usance Payable At Sight), UPAM (Usance payable At Maturity)
    • Post Import Loan / Trust Receipt
    • Pre Shipment Finacing
    • Post Shipment Financing
      1. Credit Bill Negotiation – Clean
      2. Credit Bill Negotiation – Discrepancy
    • Warehouse Financing
    • Invoice Financing
  3. Pembahasankasus – kasus yg seringterjadidalamtransaksiEkspor – Impor.

METHOD

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share