Tag Archives: General Affair

Best Practice in Photo Editing for General Affair – YOGYAKARTA

Best Practice in Photo Editing for General Affair – YOGYAKARTA

[S187]

25-27 Agst, 22-24 Sept, 20-22 Okt, 25-27 Nov, 23-25 Des 2015

VENUE

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTMENT

Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).

FACILITATOR

Iwan Ito Tistomo, M.Sn

DESCRIPTION

Best Practice in Photo Editing for General Affair – YOGYAKARTA

Perkembangan teknologi dan seni saat ini dapat mengubah hasil karya fotografi menjadi lebih baik lagi atau menjadi lebih luar biasa. Dengan perkembangan teknologi, dapat mengubah hasil karya foto melalui teknik editing. Banyak kreasi foto dan ide baru yang muncul akibat adanya teknik editing foto ini. Beberapa teknik dalam editing foto antara lain: komposisi, background, setting tone, teknik penggabungan foto, levitasi, dll. Sedangkan media untuk melakukan proses editing foto antara lain adobe photoshop, adobe light room, dll. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai teknik editing foto dengan perangkat lunak Adobe Lighting room.

OUTLINE
1. Mengelola foto dan alur kerja yang efisien
2. Mengedit foto baik yang sederhana seperti mengubah kontras, warna, kecerahan maupun yang canggih seperti memuluskan wajah, memunculkan tekstur dan warna di langit, mengubah foto berwarna ke hitam putih dan sebagainya.
3. Tip-trik untuk meningkatkan estetika sebuah foto dengan editing.
4. Mempersiapkan foto untuk berbagai media: web, cetak, mengedit lanjutan dengan software lain.
5. Teknik editing lainnya: komposisi, background, setting tone, penggabungan foto, dll.
6. Praktek Photo Editing
7. Evaluasi hasil Photo Editing

PARTICIPANT
Karyawan/karyawati yang bidang pekerjaannya berhubungan dengan fotografi, dokumentasi perusahaan, kehumasan, SDM, GA. dll

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21 | INFORMASI TRAINING | INFORMASI SEMINAR | INFOTRAINING.NET | INFOSEMINAR.NET | SEMUA SEMINAR | JADWAL PELATIHAN | JADWAL TRAINING

Share

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT & GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT – Yogyakarta

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT & GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

25 – 28 Juni 2013 – RUNNING

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

– IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
– Minimal participants : 2 persons

TRAINING FACILITIES
– Quality Training Module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Training bag or backpack
– Morning and afternoon coffee break for at days of training
– Exclusive T-Shirt or Jacket
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

FASILITATOR

Dra. MC Maryati, MMand team
Dosen dan Praktisi administasi perkantoran dan Human Development menyelesaikan studi di Magister Management UGM Yogyakarta yang saat ini aktif mengajar di beberapa perguruan tinggi swasta di Yogyakarta, trainer di bidang Pengembangan SDM, dan penulis buku, serta pembicara diberbagai event, radio dan televisi.Public training dan in-house training yang beliau ampu antar laini: PLC Pengembangan SDM, Motivasi Kerja, Customer Satisfaction, General Affair Development Program, Customer Service Excellent, Etika Bisnis dan Protokoler, Manajemen Stratejik, Administrasi Perkantoran, Electronic Filing System Management, Leadership, Phone Courtesy, General Affairs, Motivasi Bisnis, Kepribadian Manajerial, dll.

DESKRIPSI

Untukdapatsuksesmenitikarirdibidang HR, seorang HR professional tidakhanyadituntutmenguasai area spesialisasinyadenganbaik, tetapijugamampumemahamikonteksdarisetiapkebijakan SDM yang terkaitdengan area spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan menguasai perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan. Hal tersebut diantaranya adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai employee management dari mulai penerimaan sampai dengan berakhirnya hubungan kerja. Disisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih memahami peran unit HR yang semakin berkembang yang mencakup tidak hanya pada tataran administratif tetapi juga benar-benar dapat menerapkan prinsip-prinsip kerja “the right man in the right place”; “developed employees are the companies most substantial capital”; mendorong perusahaan untuk menjadi preferred employer; serta menerapkan prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan, bebas diskriminasi, dan independen.
Pada sisi yang lain, sesuainamanya, divisi General Affair (GA) atauDivisiUmummerupakan supporting unit yang bertujuanmemberikanpelayanan-pelayanankepada unit-unit kerja lain. Bahkanpadaumumnya, GA melayaniseluruh unit kerja di perusahaan (bersifatshared service) dalamhaladministrasidanpengelolaanpelayananrutinkantor.General Affairsadalah supporting unit yang dibutuhkanolehsebuahperusahaanuntukmengurusberbagaihalkeperluanperusahaan/organisasi/instansi.
OBJECTIVES

1. Pesertamemahamitugasdantanggungjawabseorang GA
2. Pesertamempunyaikesiapan mental danmotivasibekerja yang tinggidengantugas yang berat
3. Pesertadapatmengertimasalah-masalah yang biasaterjadibagiandivisi GA dansanggupmengantisipasidanmenyelesaikanmasalah-masalah yang ada.
4. Pesertamemiliki skill dalampengelolaan GA secaraprofesional
5. Pesertamempunyai skill untukberhubungandengandepartemenlaindanjugapihak external perusahaan.
6. Pesertamampumeningkatkankinerjadariapa yang telahdijalanisaatini
7. Pesertadapatmerencanakan program GA yang berkesinambungan
COURSE CONTENT
Human Resource Development
1. Mengenalaspek-aspekPengelolaan SDM (HR Management)
2. Memahami rasa ingin tahu dan harapan seseorang dalam bekerja
3. Mengenal system remunerasi,serta peran line manager dalam menetapkan gaji
4. MemahamiPeraturan Perusahaan (House Rules & Regulation)
5. Prosedur dan peran line manager dalam proses melakukan tindakan disiplin
6. Teknikmelakukan Corrective Interview dalampenegakandesiplin
7. Mengenal hal-hal yang menyangkut Hubungan Kerja dan Hubungan Industrial
8. Memahami prosedur Pemutusan Hubungan Kerja dan Pengunduran diri karyawan
9. Prosedur dan tata cara karyawan menyampaikan keluhan
10. Bagaimanacaramenanganikeluhankaryawan (Employee’s Complaint)
11. Sekilas ketentuan-ketentuan tentang Hari Kerja, Hari Libur, Jam Kerja, Hak Cuti, dll
12. System absensi serta peran line manager dalam mengontrol kehadiran karyawan
13. System sertaperanline managerdalam proses Promosi, Demosi, danMutasikaryawan
14. Proses melakukanPenilaianKinerjaKaryawan (Performance Appraisal System)
15. Memahami system Monitoring &Evaluasirutinsbgdasar Performance Appraisal
General Affairs

1. Definisi/pandanganumum General Affair
2. FungsidanTanggungJawab General Affair
3. Hal-hal yang menjaditantangan di bagian GA
4. Motivasidanpersiapan mental bagistaf di GA
5. Bagaimanabagian GA dapatberkoordinasidenganseluruhdivisi/departemendanmensosialisakan internal &Eksternal
6. Melaksanakantugasrutin / insidentilsertaperencanaandanantisipasinya
7. Masalah-masalah yang timbul di General Affair
8. Aspek&ruanglingkuppekerjaan di General Affair
9. Mengurusberbagaiperijinan, dankehumasan, operasional, dll
10. PenyediaandanpengelolaanAlatTulis Kantor
11. Pengelolaanasuransi/jaminankesehatan/haritua
12. Kurir, SuratKedinasan, Perbankan, Petty Cash, UangGaji&Penjagaannya
13. Penanganan Operator Telepon& Receptionist sertakeluarmasukTamu
14. Outsourcing Management / LabourSuply / TenagaKerjaKontrak (Bagaimanamelakukan, memilihdanmembuatkerjasama outsourcing)
15. PenanganantamuPenting (Tamu VVIP, VIP, InstansiPemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
16. KPI untuk General Affair Operation
DELIVERY TYPE
Lecturing, workshop, participative discussion, and case study.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

[almost RUNNING] General Affairs Management Development Program

[S038-1112]

WAKTU
9-10 Jan 2012

TEMPAT
Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.750.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 02 Jan 2012)
Rp. 2.950.000,- (REG before 26 Dec 2011; payment before 02 Jan 2012)

Rp. 3.250.000 ,- (Full fare)

INSTRUKTUR

Sih Hartono, SE.
Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

DESKRIPSI

Fungsi General Affairs ( GA ) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Namun dibanyak perusahaan fungsi GA sering dianggap remeh dan kurang dihargai, kenapa hal ini bisa terjadi? Apa yang salah?. Apa yang harus dilakukan oleh General Affairs sebagai fungsi dengan peran sebagai supporting function?
Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran dan strategi organisasi. Apa yang harus dilakukan agar fungsi GA lebih diakui perannya dalam mendukung sasaran organisasi?

Objective
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan :

Memahami fungsi dan peran manajerial GA di dalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi yang telah ditetapkan.
Lebih memahami arti layanan yang diharapkan oleh organisasi ( service excellence ) dari General Affairs.
Mampu menganalisa kinerja GA serta menetapkan area yang masih memerlukan peningkatan dengan cara menganalisa masalah yang sering dihadapi General Affairs.
Mampu menetapkan kompetensi standar yang harus dimiliki oleh profesional General Affairs

Outline

Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran dan pelaksanaan strategi organsiasi
Fungsi dan peran General Affairs dilihat dari sisi proses dan sistem
Memahami arti layanan serta menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs dalam melayani organsisasi maupun operasional fungsi lain.
Mencari penyebab masalah yang sering timbul dalam
Penanganan kepentingan perusahaan yang berhubungan dengan masalah perijinan
Penanganan berbagai Akomodasi Karyawan dan Tamu Perusahaan
Penanganan Fasilitas dan Jaminan Sosial
Pengelolaan fasiitas perusahaan
Menetapkan area manajerial internal GA yang masih perlu ditingkatkan
Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA

INFORMASI PENDAFTARAN

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM

[S095-1110]

WAKTU
8-9 November 2011

TEMPAT
Hotel Menara Peninsula Slipi, Jakarta

INVESTASI

Rp. 3.000.000,- /peserta
Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks.

INSTRUKTUR

SLAMET PRIRISWANTO, MBA
Beliau adalah praktisi berpengalaman di bidang Manajemen HRD dan General Affairs. Memulai karirnya pada beberapa perusahaan dari beragam latar belakang mulai dari pabrik lembaran baja, industri seperti farmasi, retail/department store, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, pabrik plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan asing MNC dari Jerman, beliau meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina.

Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol. Sedangkan pengalaman di bidang Pembelian dan Pengadaan barang, pada waktu menjabat sebagai Finance & Accounting Manager, juga membawahi Bagian Procurement (Pembelian dan Pengadaan barang/bahan baku lokal dan import), serta pada waktu menangani bagian General Affairs di beberapa perusahaan, juga bertanggung jawab untuk Pembelian dan Pengadaan barang.

Setelah lebih dari 30 tahun berkiprah sebagai Eksekutif di beberapa perusahaan tersebut, akhirnya sejak pertengahan tahun 2003 beliau memulai terjun sebagai Pengusaha (Enterprener) dengan mendirikan perusahaan distributor spare-parts mobil menjabat sebagai Direktur Administrasi Keuangan dan merintis Industri produk kulit atau Genuine leather products serta Jasa Konsultasi Manajemen, sebagai Direktur Utama-sampai dengan sekarang. Disamping itu, dalam kurun waktu 5 tahun terakhir ini juga sebagai Konsultan Manajemen bidang HRD & GA Manajemen, maupun Narasumber/Fasilitator/Trainer di beberapa Seminar/Workshop (baik Technical maupun Soft Skills) yang diselenggarakan oleh beberapa Lembaga Manajemen.
Dengan pengalaman beliau yang cukup lama, maka training ini akan dibawakan dengan cukup menarik.

DESKRIPSI

General Affairs atau biasa disebut Bagian Umum di suatu perusahaan biasanya bagian yang dianggap tidak penting oleh sebahagian karyawan. Bahkan kadang-kadang keberadaannya disepelekan, karena dianggap bahwa tugas dan pekerjaannya adalah hal-hal yang sepele.

Padahal bagian umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.
Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum (General Affairs & Industrial Relation Development Program) selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

TUJUAN
– Peserta memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA
– Peserta mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang tinggi dengan tugas yang berat
– Peserta dapat mengerti masalah-masalah yang biasa terjadi bagian divisi GA dan sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah yang ada.
– Peserta memiliki skill dalam pengelolaan GA secara profesional
– Mampu menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan Hubungan Industrial (termasuk Employee Relation) maupun Hubungan Industrial dengan pihak-pihak di luar perusahaan
– Peserta mampu meningkatkan kinerja dari apa yang telah dijalani saat ini
– Peserta dapat merencanakan program GA yang berkesinambungan

OUTLINE:
1. DEFENISI/PANDANGAN UMUM GENERAL AFFAIR
2. TUGAS, FUNGSI DAN TANGGUNG JAWAB GENERAL AFFAIR
3. KOMPETENSI MOTIVASI YANG DIPERLUKAN OLEH PROFESIONAL GA
4. FUNGSI / PERAN “INDUSTRIAL RELATIONS- DALAM SUATU ORGANISASI
5. RUANG LINGKUP TANGGUNG JAWAB INDUSTRIAL RELATIONS
6. ASPEK & RUANG LINGKUP PEKERJAAN DI GENERAL AFFAIR
– Building Management
– Pelaksanaan keamanan dan ketertiban, kebersihan
– Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
– Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
– Pengurusan Tenaga Kerja Asing
– Cleaning Service dan penanganan limbah
– Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
– Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
– Alat Tulis Kantor (ATK)
– Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
– Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
– Pelaksanaan event khusus
– Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
– Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
– Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
7. Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
8. Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
(Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
9. Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
10. Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
11. Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”

WAJIB DIIKUTI OLEH:
– Para bagian GA
– Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
– Para Manager Non HR yang berminat mempelajari GA & IR
– Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Industrial Relation Management
– Karyawan lain yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
– Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

General Affair Management

[S004-215-1106]

WAKTU
Jum’at, 24 Juni 2011 Pk. 08.45 – 17.00

TEMPAT
Graha Mustika Ratu

INVESTASI
Rp 1.300.000/orang/program.
incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch

INSTRUKTUR

Ir. Prima Haris, MBA

DESKRIPSI

Materi bahasan:
1. Pengertian GA management: siapakah yang disebut GA manager? Keterampilan umum yang diperlukan seorang facility manager, tantangan bagi GA manager.
2. Work space ecology (ekologi tempat kerja): perencanaan disain ruang berdasarkan karakteristik tenaga kerja, strategi tempat kerja modern.
3. Engineering system and services: efficient energy management, engineering system components: mechanical, lighting, ventilation, plumbing, electrical, furniture, sound/noise, data and communications, Computer Aided Facility Management (CAFM).
4. Office management: facility information, pengendalian dokumen dan data, 5R, office forms, office supplies, office purchases, internal communications, staff relations, event organising, record management, project development,
keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
5. Environmental design: human engineering/ergonomics, healthy indoor air quality, green office.
6. Facility performance: Post Occupancy Evaluation (POE).

Metode: pembahasan konsep, diskusi kasus dan latihan.
Target peserta: manager hingga staff bagian General Affair (Bagian Umum) serta karyawan lain yang berminat atau ditugaskan mengembangkan fungsi facility management di perusahaannya.

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

General Affair For Staff

[S097-131-1105]

WAKTU
Jakarta, 23 Mei 2011

TEMPAT
Hotel Harris, Jakarta

INVESTASI

– Rp 1.750.000,00/Peserta (Full Fare)
– Rp 1.500.000,00/Peserta (Early Bird untuk pembayaran sebelum 16 Mei 2011)

INSTRUKTUR

SIH HARTONO, SE, MM Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR dan SMK3 di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : SMK3, HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan baik PMDN maupun PMA seperti BP Migas, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.

DESKRIPSI

Peran GA Officer di Perusahaan sangat penting dan vital, karena memberikan service / layanan ke organisasi dalam kaitannya dengan kewajiban organisasi dengan pihak regulator, serta urusan internal organisasi yang bukan merupakan tugas fungsional, tetapi diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas fungsional. Tidak jarang terjadi apabila ada permasalahan / ketidak lancaran dalam pelaksanaan tugas-tugas fungsional, ataupun keterlambatan dalam penyelesaian kewajiban organisasi yang berkaitan dengan regulator, GA akan dianggap tidak menampilkan kinerja yang maksimal.
Pada pelatihan ini peserta akan diajak untuk mendalami tugas dan tanggung jawab GA Officer, serta menetapkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerjanya serta menetapkan kompetensi yang sangat diperlukan bagi seorang GA Officer.
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan memahami apa peran, tugas dan tanggung jawab GA Officer pada umumnya, serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.
METODE PELATIHAN
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis dan studi kasus serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.
PESERTA
Manajer, Supervisor atau Staff HRD, dan pihak-pihak yang terlibat dalam proses administrasi personalia

POKOK BAHASAN :
– PERAN GENERAL AFFAIRS DI ORGANISASI
– RUANG LINGKUP KEGIATAN GENERAL AFFAIRS
– TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB GA OFFICER
– HUBUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL GA OFFICER
– MENETAPKAN FAKTOR KEBERHASILAN BAGI GA OFFICER
– MENETAPKAN KOMPETENSI YANG DISYARATKAN BAGI GA OFFICER
– MENINGKATKAN KINERJA DAN CITRA GENERAL AFFAIRS

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Development Program of General Affair (GA)

[S032-257-1104]

WAKTU
Tuesday – Wednesday | 03 – 04 May, 2011

TEMPAT
Hotel Manhattan, Jakarta

INVESTASI
Rp. 3.000.000
+ Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
+ Discount 10% Untuk Klien MUC ; Peserta ke 3 dari perusahaan yang sama
+ Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
+ Exclusive Note Book Bag

INSTRUKTUR

H. Slamet Pririswanto, SE., MBA.. Mr
Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol.

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan. Tanpa GA yang cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna atau menghasilkan performance yang optimal.

Ciri dari tugas-tugas GA adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan tersendiri seperti, electricity, perizinan, keamanan, building maintenance, kendaraan, insurance, dampak limbah dll. Konsekuensi dari beragamnya tugas ini adalah kompleksitas keahlian teknis yang diperlukan pelaku GA. Sementara, seorang pelaku GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan tertentu, tidak mungkin memiliki seluruh keahlian teknis yang diperlukan GA.

Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan yang sesuai bidang keahliannya. Namun pada kenyataannya, tidak semua perusahaan memiliki keleluasaan dalam menambah karyawan khususnya di bidang GA. Selain itu isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal dengan pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA –terutama yang men-supervisi tugas-tugas GA-, selain menguasai keahlian teknis, juga memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan. Dan terkait dengan aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting bagi pelaku GA untuk menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi khususnya dalam hal negosiasi ketika menyelesaikan masalah-masalah dengan pihak luar.

Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas-tugas dari bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area tugas sudah siap secara wawasan pengetahuan bila ternyata harus dimutasi atau di-rolling ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar kemampuan manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi pelaku GA sehingga dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

Tujuan :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
1. memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
2. memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
3. menganalisis kinerja GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu ditingkatkan
4. mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang mungkin terjadi
5. mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

Siapa yang harus hadir

1. GA Staff
2. GA Supervisor
3. HR and GA Officer

Materi Training:

Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :

Building Management
Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
Pengurusan Tenaga Kerja Asing
Cleaning Service dan penanganan limbah
Recepsionist dan operator telepon
Kantin
Alat Tulis Kantor
Insurance Management

Komunikasi Internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
Komunikasi Eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha (antar perusahaan yang sejenis, tetangga, kawasan industri, aparat keamanan terdekat, RT/RW/Lurah, dsb)
Antisipasi & penanganan masalah di bidang General Affair
Contoh-contoh form yang digunakan di General Affair

Metode :

penyampaian materi secara interaktif
Diskusi dan Tukar Menukar Pengalaman
Game dan Role play

Include

1 Kali Makan Siang
2 Kali Coffee Break
Makalah

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

General Affair Officer Program

[S099-91-1103]

WAKTU

Jakarta 24-25 Maret 2011

TEMPAT

(mentioned in confirmation letter)
– Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
– Hotel Sofyan Betawi,
– Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp. 2.500.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Professional dan Praktisi Trainer

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan. Tanpa GA yang cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna atau menghasilkan performance yang optimal. Ciri dari tugas-tugas GA adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan tersendiri seperti, electricity, perizinan, keamanan, building maintenance, kendaraan, insurance, dampak limbah dll. Konsekuensi dari beragamnya tugas ini adalah kompleksitas keahlian teknis yang diperlukan pelaku GA. Sementara, seorang pelaku GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan tertentu, tidak mungkin memiliki seluruh keahlian teknis yang diperlukan GA.
Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan yang sesuai bidang keahliannya. Namun demikian, isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal dengan pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA -terutama yang men-supervisi tugas-tugas GA-, selain menguasai keahlian teknis, juga memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan. Dan terkait dengan aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting bagi pelaku GA untuk menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi khususnya dalam hal negosiasi ketika menyelesaikan masalah-masalah dengan pihak luar.
Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas-tugas dari bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area tugas sudah siap secara wawasan pengetahuan bila ternyata harus dimutasi atau di-rolling ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar kemampuan manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi pelaku GA sehingga dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

Pokok Bahasan
– Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
– Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :
– Building Management
– Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
– Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
– Pengurusan Tenaga Kerja Asing
– Cleaning Service dan penanganan limbah
– Recepsionist dan operator telepon
– Kantin
– Alat Tulis Kantor
– Insurance Management
– Komunikasi Internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
– Komunikasi Eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
– Antisipasi & penanganan masalah di bidang General Affair
– Contoh-contoh form yang digunakan di General Affair

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
– memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
– memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
– menganalisis kinerja GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu ditingkatkan
– mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang mungkin terjadi

Siapa Yang Harus Hadir
– GA Staff
– GA Supervisor
– HR and GA Officer

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

General Affairs Officer Program_7th Batch

[S038-716-1101]

WAKTU
February 7th, 2011

TEMPAT
Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel

INVESTASI

Rp. 1.450.000, – (Registration 3 person/more; payment before January 31st, 2011)
Rp. 1.750.000, – (Reg before January 24th, 2011; payment before January 31st, 2011)
Rp. 2.250.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

Sih Hartono, SE.
Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

DESKRIPSI

Peran GA Officer di Perusahaan sangat penting dan vital, karena memberikan service / layanan ke organisasi dalam kaitannya dengan kewajiban organisasi dengan pihak regulator, serta urusan internal organisasi yang bukan merupakan tugas fungsional, tetapi diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas fungsional. Tidak jarang terjadi apabila ada permasalahan / ketidak lancaran dalam pelaksanaan tugas-tugas fungsional, ataupun keterlambatan dalam penyelesaian kewajiban organisasi yang berkaitan dengan regulator, GA akan dianggap tidak menampilkan kinerja yang maksimal.
Pada pelatihan ini peserta akan diajak untuk mendalami tugas dan tanggung jawab GA Officer, serta menetapkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerjanya serta menetapkan kompetensi yang sangat diperlukan bagi seorang GA Officer.

Sasaran Pelatihan :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan memahami apa peran, tugas dan tanggung jawab GA Officer pada umumnya, serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

Outline :
1. Peran General Affairs di Organisasi
2. Ruang lingkup kegiatan General Affairs
3. Tugas dan tanggung jawab GA Officer
4. Hubungan Internal dan eksternal GA Officer
5. Menetapkan faktor keberhasilan bagi GA Officer
6. Menetapkan kompetensi yang disyaratkan bagi GA Officer
7. Meningkatkan kinerja dan citra General Affairs

Target Peserta :
1. Junior General Officer
2. General Officer yang ingin meningkatkan kwalitas kinerjanya

Metode Pelatihan
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis yang berhubungan dengan aspek aspek penyusunan SOP.

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Effective General Affairs – BANDUNG

[S134]

WAKTU

15-17 Februari 2012

TEMPAT

Hotel Scarlet Dago, Bandung

INVESTASI

Rp. 6.000.000,- /orang (Non-Residential)

INSTRUKTUR

Drs. Bambang Darmadi, M.M.

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Dibutuhkan manajemen pengaturan dan pelaksanaan yang cermat agar berbagai pekerjaan dalam General Affairs dapat berjalan dengan efektif.

MATERI

Hari 1 :
– Building Maintenance Management
– Car Maintenance Management
– Insurance Management
Hari 2 :
– Cleaning Service Management
– Security Management
– Canteen Management
– RPTKA Management
Hari 3 :
– Management Perizinan
– Outsourcing Management
– Management ATK
– Dll

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Development Program of General Affair (GA)

[S032-205-1012]

WAKTU
Tuesday – Wednesday | 14 – 15 Dec, 2010

TEMPAT
MUC Learning Center, Epicentrum Walk – Kuningan, Jakarta

INVESTASI
Rp. 2.750.000
+ Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
+ Discount 10% Untuk Klien MUC ; Peserta ke 3 dari perusahaan yang sama
+ Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
+ Exclusive Note Book Bag

INSTRUKTUR

* H. Slamet Pririswanto, SE., MBA.. Mr
Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol.

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan. Tanpa GA yang cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna atau menghasilkan performance yang optimal.

Ciri dari tugas-tugas GA adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan tersendiri seperti, electricity, perizinan, keamanan, building maintenance, kendaraan, insurance, dampak limbah dll. Konsekuensi dari beragamnya tugas ini adalah kompleksitas keahlian teknis yang diperlukan pelaku GA. Sementara, seorang pelaku GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan tertentu, tidak mungkin memiliki seluruh keahlian teknis yang diperlukan GA.

Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan yang sesuai bidang keahliannya. Namun pada kenyataannya, tidak semua perusahaan memiliki keleluasaan dalam menambah karyawan khususnya di bidang GA. Selain itu isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal dengan pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA –terutama yang men-supervisi tugas-tugas GA-, selain menguasai keahlian teknis, juga memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan. Dan terkait dengan aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting bagi pelaku GA untuk menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi khususnya dalam hal negosiasi ketika menyelesaikan masalah-masalah dengan pihak luar.

Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas-tugas dari bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area tugas sudah siap secara wawasan pengetahuan bila ternyata harus dimutasi atau di-rolling ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar kemampuan manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi pelaku GA sehingga dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

Tujuan :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
1. memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
2. memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
3. menganalisis kinerja GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu ditingkatkan
4. mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang mungkin terjadi
5. mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

Siapa yang harus hadir

1. GA Staff
2. GA Supervisor
3. HR and GA Officer

Materi Training:

* Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
* Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :

1. Building Management
2. Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
3. Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
4. Pengurusan Tenaga Kerja Asing
5. Cleaning Service dan penanganan limbah
6. Recepsionist dan operator telepon
7. Kantin
8. Alat Tulis Kantor
9. Insurance Management

* Komunikasi Internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
* Komunikasi Eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha (antar perusahaan yang sejenis, tetangga, kawasan industri, aparat keamanan terdekat, RT/RW/Lurah, dsb)
* Antisipasi & penanganan masalah di bidang General Affair
* Contoh-contoh form yang digunakan di General Affair

Metode :

1. penyampaian materi secara interaktif
2. Diskusi dan Tukar Menukar Pengalaman
3. Game dan Role play

Include

* 1 Kali Makan Siang
* Makalah
* Sertifikat

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

General Affairs Officer Program_7th Batch

[S038-560-1010]

WAKTU
November 23rd, 2010

TEMPAT
Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel

INVESTASI

Rp. 1.250.000, – (Registration 3 person/more; payment before November 16th, 2010)
Rp. 1.450.000, – (Reg before November 9th, 2010; payment before November 16th, 2010)
Rp. 1.950.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

Sih Hartono, SE.
Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

DESKRIPSI

Peran GA Officer di Perusahaan sangat penting dan vital, karena memberikan service / layanan ke organisasi dalam kaitannya dengan kewajiban organisasi dengan pihak regulator, serta urusan internal organisasi yang bukan merupakan tugas fungsional, tetapi diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas fungsional. Tidak jarang terjadi apabila ada permasalahan / ketidak lancaran dalam pelaksanaan tugas-tugas fungsional, ataupun keterlambatan dalam penyelesaian kewajiban organisasi yang berkaitan dengan regulator, GA akan dianggap tidak menampilkan kinerja yang maksimal.

Pada pelatihan ini peserta akan diajak untuk mendalami tugas dan tanggung jawab GA Officer, serta menetapkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerjanya serta menetapkan kompetensi yang sangat diperlukan bagi seorang GA Officer.

Sasaran Pelatihan :

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan memahami apa peran, tugas dan tanggung jawab GA Officer pada umumnya, serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

Outline :
1. Peran General Affairs di Organisasi
2. Ruang lingkup kegiatan General Affairs
3. Tugas dan tanggung jawab GA Officer
4. Hubungan Internal dan eksternal GA Officer
5. Menetapkan faktor keberhasilan bagi GA Officer
6. Menetapkan kompetensi yang disyaratkan bagi GA Officer
7. Meningkatkan kinerja dan citra General Affairs

Target Peserta :
1. Junior General Officer
2. General Officer yang ingin meningkatkan kwalitas kinerjanya

Metode Pelatihan
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis yang berhubungan dengan aspek aspek penyusunan SOP.

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Development Program of General Affair (GA)

[S032-174-1008]

WAKTU
Wednesday – Thursday | 15 – 16 Dec, 2010

TEMPAT
The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan

INVESTASI
Rp. 2.750.000
+ Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
+ Discount 10% Untuk Klien MUC ; Peserta ke 3 dari perusahaan yang sama
+ Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
+ Exclusive Note Book Bag

INSTRUKTUR

* H. Slamet Pririswanto, SE., MBA.. Mr
Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol.

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan. Tanpa GA yang cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna atau menghasilkan performance yang optimal.

Ciri dari tugas-tugas GA adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan tersendiri seperti, electricity, perizinan, keamanan, building maintenance, kendaraan, insurance, dampak limbah dll. Konsekuensi dari beragamnya tugas ini adalah kompleksitas keahlian teknis yang diperlukan pelaku GA. Sementara, seorang pelaku GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan tertentu, tidak mungkin memiliki seluruh keahlian teknis yang diperlukan GA.

Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan yang sesuai bidang keahliannya. Namun pada kenyataannya, tidak semua perusahaan memiliki keleluasaan dalam menambah karyawan khususnya di bidang GA. Selain itu isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal dengan pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA –terutama yang men-supervisi tugas-tugas GA-, selain menguasai keahlian teknis, juga memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan. Dan terkait dengan aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting bagi pelaku GA untuk menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi khususnya dalam hal negosiasi ketika menyelesaikan masalah-masalah dengan pihak luar.

Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas-tugas dari bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area tugas sudah siap secara wawasan pengetahuan bila ternyata harus dimutasi atau di-rolling ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar kemampuan manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi pelaku GA sehingga dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

Tujuan :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
1. memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
2. memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
3. menganalisis kinerja GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu ditingkatkan
4. mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang mungkin terjadi
5. mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

Siapa yang harus hadir

1. GA Staff
2. GA Supervisor
3. HR and GA Officer

Materi Training:

* Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
* Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :

1. Building Management
2. Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
3. Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
4. Pengurusan Tenaga Kerja Asing
5. Cleaning Service dan penanganan limbah
6. Recepsionist dan operator telepon
7. Kantin
8. Alat Tulis Kantor
9. Insurance Management

* Komunikasi Internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
* Komunikasi Eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha (antar perusahaan yang sejenis, tetangga, kawasan industri, aparat keamanan terdekat, RT/RW/Lurah, dsb)
* Antisipasi & penanganan masalah di bidang General Affair
* Contoh-contoh form yang digunakan di General Affair

Metode :

1. penyampaian materi secara interaktif
2. Diskusi dan Tukar Menukar Pengalaman
3. Game dan Role play

Include

* 1 Kali Makan Siang
* 2 Kali Coffee Break
* Makalah
* Sertifikat

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share