Tag Archives: Effective

EFFECTIVE STRATEGIC MANAGEMENT – Yogyakarta

[S300]

15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

TEMPAT

Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Grand Tjokro, Novotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang

available on Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Batam, Lombok and INHOUSE Request

INVESTASI

Yogyakarta Rp. 6.500.000,– Per Peserta
Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali dan Batam Rp. 7.500.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik, City Tour (based on request)

NARASUMBER

Agus Mansur, ST., M.Eng.Sc. and team

DESKRIPSI

TUJUAN

  1. Understand the concept and crux of strategic management
  2. Formulate vision, mission and core values and set strategic objectives
  3. Conduct comprehensive internal and external situation analyses
  4. Craft corporate, business, functional and operations strategies as well as prepare strategic courses of actions
  5. Develop the required strategy implementation support systems & resources
  6. Lead and manage the implementations of strategic plans

MATERI  TRAINING

  1. The 5W & H of strategic management
  2. Formulating vision, mission and core values
  3. Setting strategic objectives
  4. Conducting external situation analysis and pinpointing the Key Success Factors
  5. Conducting Internal situation analysis and SWOT analysis
  6. Identifying and evaluating strategy alternatives
  7. Choosing the most appropriate strategy
  8. Preparing the courses of action to implement the chosen strategy
  9. Developing an organization capable of executing the strategy
  10. Identifying, nurturing and maintaining a strategy supportive organization culture
  11. Determining the required strategic budgets
  12. Strategic leadership
  13. Performance management & balanced scorecard

PESERTA TRAINING

Staff administrasi atau bagi siapa saja yang ingin mendalami training ini.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#zigot #zigot_training

Share

EFFECTIVE OPERATION MANAGEMENT – Yogyakarta

[S300]

15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

TEMPAT

Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Grand Tjokro, Novotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang

available on Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Batam, Lombok and INHOUSE Request

INVESTASI

Yogyakarta Rp. 6.500.000,– Per Peserta
Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali dan Batam Rp. 7.500.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik, City Tour (based on request)

NARASUMBER

Patisina, ST., M.Eng.

DESKRIPSI

Effective Operation Management merupakan skill dan kompetensi yang dibutuhkan oleh para supervisor dan staf eksekutif untuk mengembangkan strategi, inisiatif, dan program untuk mewujudkan operational, excellence di perusahaan. Kompetensi yang dimaksudkan adalah operations knowledge, planning, control, problem solving, dan communication. Melalui pelatihan ini para peserta akan dilatih dan dikembangkan kemampuan manajemen operasinya yang menyangkut operation management decision, facilities management, project management, quality management, supply chain management, outsourcing, dan supply chain integration. Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta mampu mewujudkan operational excellence di bidang tugasnya masing-masing.

MATERI  TRAINING

  1. Operation management decision (cost, quality, time, flexibility, and capacity)
  2. Production management (innovation, R&D, methods of production, cost of production, breakeven analysis, process control, production planning and scheduling
  3. Facilities management: facilities planning and automations
  4. Project management: project selection and initiation, planning, financing, scheduling and resource allocation, risk, communication, control, evaluation, and termination
  5. Quality management: TQM, CMM, Six Sigma, ISO 9000, and Kaizen
  6. Supply chain management, outsourcing, and supply cahin integration

INSTRUKTUR

Patisina, ST., M.Eng.

PESERTA TRAINING

General Manager, Manager, Assistant Manager, Supervisor, Division Head, Section Head, Chief, Team Leader

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#zigot #zigot_training

Share

Ekspor Impor & Letter of Credit (L/C) Payment

Ekspor Impor & Letter of Credit (L/C) Payment

[S156]

WAKTU

  • Selasa-Rabu, 16-17 Mei 2017
  • Selasa-Rabu, 5-6 Desember 2017

TEMPAT

Cipta Hotel Pancoran, Jalan Raya Pasar Minggu kav 19 Pancoran-Jakarta, Indonesia.

INVESTASI

  • Rp4.000.000,- /peserta – Registrasi dan pembayaran s.d 30 hari sebelum acara
  • Rp4.500.000,- /peserta – Registrasi dan pembayaran s.d 7 hari sebelum acara
  • Rp5.000.000,- /peserta – Normal price, pembayaran dan registrasi saat acara
  • ++ Spesial diskon 10% Minimal 3 peserta dari instansi yang sama

Fasilitas
• Flash disk berisi materi pelatihan
• Sertifikat
• Seminar kit
• Alat tulis: Pulpen dan buku catatan
• Dokumentasi kegiatan
• Training room with Full AC facilities and multimedia
• Lunch and twice coffee break every day of training
• Qualified Instructor

FASILITATOR

Marsanto, M.M., Import export expert consultan

DESKRIPSI

Memasuki era global, bisnis berkembang dengan sangat cepat. Aktifitas ekspor dan impor barang serta jual beli di area lokal semakin meningkat. Begitu pun instrumen pambayaran yang digunakan dalam bisnis menjadi sangat bervariatif. Letter of Credit (L/C) adalah salah satu jenis metode yang secara luas diterima menjadi alternatif pembayaran. L/C sering digunakan dalam transksi kegiatan ekspor-impor antar negara. Penggunaan L/C ini dimaksudkan untuk mengurangi resiko penipuan oleh salah satu pihak karena pada bisnis sering kali terjadi transaksi dengan klien yang sebelumnya tidak dikenal dengan baik.
Untuk memenuhi kebutuhan pemahaman akan L/C yang biasa digunakan dalam transaksi bisnis, kami menyelenggarakan Kursus Ekspor Impor & Letter of Credit (L/C) Payment. Dengan mengikuti acara ini peserta akan memahami tentang pengertian, bentuk-bentuk, manfaat, prinsip dasar, dasar hukum dan hal-hal yang terkait dengan L/C. Peserta juga akan diajak berdiskusi mengenai bagaimana konsep transaksi bisnis dengan menggunakan L/C, serta membahas studi kasus penyelenggaraan transaksi bisnis dengan menggunakan L/C.

Target Peserta kegiatan

Kami menganjurkan pada direksi, eksekutif, supervisor, senior staff di bidang ekspor impor, lawyer, perusahaan pelayaran, bank, dan orang-orang yang mempunyai minat untuk mendalami L/C ini.

Materi Pelatihan
Day 1
Materi I
Methods of Financing International Trade
• The open account
• Documentary collection – D/A and D/P terms
• Documentary credit – irrevocable letter of credit
Understanding Documentary Collections
• Difference between document againts acceptance (D/A) and Document againts payment (A/P)
• Parties involved under documentary collections
• Guide to processing and Documentations flow

Materi II
Essentials of a Letter of Credit
• The parties involved in a documentary credit
• Obligations and roles of banks
• UCP Guidelines and letter of credit
Flow of Letter of Credit
• How to issue a documentary credit
• Document presentation flow
• Specification the right terms and conditions
Materi III
Incoterms 2010 – When does sellers risks get transferred to buyer:
• EXW – Ex-works
• FCA – Free Carrier
• FoB – Free on Board
• CiF – Cost, insurance & Freight
• CFr – Cost & Freight
• Cip – Carriage, insurance, Paid
• Cpt – Carriage paid to
• FAS – Free Alongside Ship
• DDp – Delivered Duty paid
• DaP – Delivered at Placed
• DaT – Delivered at Terminal

Materi IV
Understanding The Related Documentation and The Shipping Issues
• Preparation of key supporting documents
• Common shipping issues
Day 2
Materi V
Shipping documentation – Function, UCP600 Requirements
• Draft
• Invoice
• Ocean B/l
• Mulitimodal B/l
• Charterparty B/l
• Forwarders cargo receipt
• Insurance
• Inspection cert
• Dock receipt
• Airway bill
Materi VI
Open Discussion / Case Study – LC
• Negosiasi L/C
Materi VII
Factors that cause delay in payment and how it could be avoided
Materi VIII
• Case studies and
• Practical exercises
Materi akan disampaikan dalam bahasa Indonesia

WAKTU

  • Selasa-Rabu, 16-17 Mei 2017
  • Selasa-Rabu, 5-6 Desember 2017

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

HUKUM PERLINDUNGAN KONSUMEN – Yogyakarta

[S318]

• 19-21 Juli 2016
• 26-28 Juli 2016 (RUNNING)
• 2-4 Agustus 2016
• 9-11 Agustus 2016
• 15-16 Agustus 2016
• 23-25 Agustus 2016
• 30 Agustus – 1 September 2016
• 6-8 September2016
• 13-15 September2016
• 20-22 September2016
• 27-29 September2016
• 4-6 Oktober2016
• 11-13 Oktober2016
• 18-20 Oktober2016
• 25-27 Oktober2016
• 1-3 November 2016
• 8-10 November 2016
• 15-17 November 2016
• 22-24 November 2016
• 29 November – 1 Desember 2016
• 6-8 Desember2016
• 13-15 Desember2016
• 20-22 Desember2016
• 27-29 Desember2016

TEMPAT

Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton**** Yogyakarta
inHouse Training available for request

INVESTASI

Yogyakarta
Venue : Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton****
Investasi : Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi 3 Hari)
Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

Jakarta / Bandung / Surabaya
Venue : Accor Hotel
Investasi : Rp 7.000.000,-/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

Malang
Venue : Ibis Hotel
Investasi : Rp 6.300.000,-/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

Bali / Batam
Venue : Santika Kuta Hotel / Ibis Bali
Investasi : Rp 8.100.000,-/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

FASILITAS
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Expert Instructure
3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits dan Backpacks
5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
6. USB Flashdisk
7. Foto Group Soft & Hard Copy
8. Souvenir
9. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

FASILITATOR

Budi Agus Riswandi, SH, M.Hum ,
Dodik Setiawan NH,SH and Tim

DESKRIPSI

HUKUM PERLINDUNGAN KONSUMEN – Yogyakarta

Masalah perlindungan konsumen sangat perlu untuk diperhatikan selama masih banyak konsumen yang dirugikan. Hak konsumen yang diabaikan oleh pelaku usaha mendapatkan perhatian dan penanganan yang serius. Dalam era globalisasi saat ini, banyak bermunculan berbagai macam produk barang/pelayanan jasa yang dipasarkan kepada para baik melalui promosi, iklan, maupun penawaran barang secara langsung.

Beragamnya produk yang ditawarkan secara bebas, tentunya menuntut para konsumen untuk semakin cermat dalam memilih produk barang/jasa yang diinginkan, konsumen hanya akan menjadi objek eksploitas dari pelaku usaha yang tidak bertanggung jawab. Tanpa disadari, konsumen menerima begitu saja barang/jasa yang dikonsumsinya.
Perkembangan perekonomian, perdagangan, dan perindustrian yang semakin meningkat, memanjakan konsumen dalam menentukan pilihan terhadap produk / jasa manakah yang akan digunakan/ dikonsumsi. Perkembangan globalisasi dan perdagangan yang semakin besar tentunya tidak lepas dari dukungan teknologi informasi dan telekomunikasi yang memberikan ruang gerak bebas dalam satrap transaksi perdagangan, sehingga barang/jasa yang dipasarkan bisa dengan mudah didapatkan dan dikonsumsi oleh masyarakat.
Permasalahan yang dihadapi konsumen tidak hanya sekedar bagaimana memilih barang, tetapi juga menyangkut pada kesadaran semua pihak, baik pengusaha, pemerintah maupun konsumen itu sendiri tentang pentingnya perlindungan konsumen. Pengusaha menyadari bahwa mereka harus menghargai hak-hak konsumen, memproduksi barang dan jasa yang berkualitas, aman untuk digunakan dan dikonsumsi, sesuai dengan standar yang berlaku, dan dengan harga yang sesuai. Pemerintah menyadari diperlukan undang-undang serta peraturan-peraturan disegala sektor yang berkaitan dengan berpindahnya barang dan jasa dari pengusaha ke konsumen. Pemerintah juga bertugas mengawasi jalannya peraturan serta undang-undang tersebut dengan baik.

Tujuan dari penyelenggaraan, pengembangan dan pengaturan perlindungan konsumen yang direncanakan adalah untuk meningakatkan martabat dan kesadaran konsumen serta mendorong pelaku usaha dalam penyelenggaraan kegiatan usahanya dengan penuh rasa tanggung jawab. Yang perlu disadari oleh konsumen adalah mereka mempunyai hak yang dilindungi oleh undang-undang perlindungan konsumen sehingga dapat melakukan sosial kontrol terhadap perbuatan dan perilaku pengusaha dan pemerintah. Dengan lahirnya undang-undang No. 8 tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen diharapkan upaya perlindungan konsumen di Indonesia dapat lebih diperhatikan.

TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
• Memahami bagaimana perlindungan terhadap konsumen
• Mengetahui dan memahami apa saja hak dan kewajiban konsumen
• Mengetahui dan memahami prinsip ,asas-asas dan tujuan perlindungan konsumen

MATERI / OUTLINE PELATIHAN
1. Definisi konsumen dan Konsep Perlindungan Konsumen
2. Dasar Hukum Perlindungan Konsumen.
3. Faktor perlindungan konsumen
4. Asas dan Tujuan Perlindungan Konsumen.
a. Asas perlindungan konsumen .
• Asas Manfaat;
• Asas keadilan
• Asas keseimbangan
• Asas keamanan dan keselamatan konsumen
• Asas kepastian hukum
b. Tujuan perlindungan konsumen.
5. Sejarah Perlindungan konsumen
6. Hak dan Kewajiban Konsumen.
a. Hak-Hak Konsumen.
• Hak atas kenyamanan
• Hak memilih barang
• Hak informasi yang benar
• Hak untuk didengarkan pendapatnya
• Hak mendapat advokasi
• Hak mendapat pembinaan dan pendidikan konsumen
• Hak untuk diperlakukan atau dilayani secara benar dan jujur serta tidak diskriminatif;
• Hak untuk mendapatkan kompensasi, ganti rugi/penggantian, apabila barang dan/atau jasa yang diterima tidak sesuai dengan perjanjian atau tidak sebagaimana mestinya;
• Hak-hak yang diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan lainnya.
b. Kewajiban Konsumen
7. Definisi dan tipe-tipe konsumen mandiri
8. Waspada konsumen
9. Prinsip perlindungan konsumen.
a. prinsip bertanggung jawab berdasarkan kelalaian.
b. Prinsip Tanggung jawab Berdasarkan Wanprestasi
c. Prisip Tanggung Jawab Mutlak
10. Pengaduan Konsumen
a. Bentuk pengaduan konsumen
b. Register
c. Masalah konsumen
d. Konfirmasi
e. Klarifikasi
f. Mediasi
g. Konsiliasi
11. Pelaku usaha
a. Pengertian pelaku usaha
b. Hak pelaku usaha
c. Kewajiban pelaku usaha
12. Iklan dan promosi
a. Definisi iklan dan promosi
b. Azas umum promosi dan cara beriklan
13. Tata Cara Penyelesaian Sengketa Perlindungan Konsumen
a. Penyelesaian melalui LPKSM (Lembaga Perlindungan Konsumen Swadaya Masyarakat)
b. Penyelesaian melalui BPSK (Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen)
14. Isu-isu tentang perlindungan Konsumen : Studi Kasus dan diskusi

FASILITAS PELATIHAN

1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Expert Instructure
3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits dan Backpacks
5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
6. USB Flashdisk
7. Foto Group Soft & Hard Copy
8. Souvenir
9. Layanan booking hotel
10. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

METODE PELATIHAN

• Presentasi
• Diskusi dan Tanya Jawab
• Studi kasus
• Brainstorming
• Praktek

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

REPORT WRITING SKILL

REPORT WRITING SKILL

[S095]

Kamis-Jum’at, 4-5 Februari 2016
Kamis-Jum’at, 3-4 Maret 2016
Kamis-Jum’at, 7-8 April 2016
Selasa-Rabu, 10-11 Mei 2016
Selasa-Rabu, 7-8 Juni 2016
Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016
Kamis-Jum’at, 4-5 Agustus 2016
Selasa-Rabu, 6-7 September 2016
Kamis-Jum’at, 6-7 oktober 2016
Kamis-Jum’at, 3-4 November 2016
Kamis-Jum’at, 6-7 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

LATAR BELAKANG PROGRAM :
• Masihada Manager / Supervisor yang mengeluhbahwausulan (proposal) yang diajukankepadaatasannyabelumjugadisetujui alias di-pending, namun yang sebenarnyaterjadibukannya di-pending tapiusulantersebuttelahmenjadipenghunikeranjangsampah. Mengapa ?, karenaLaporan (yang disertaidenganusuldan saran pemecahanmasalahtersebut) tidakmudahdibaca, sertatidakdidukungoleh data &fakta yang akurat, relevan, danlengkap.
• Kemampuan Manager dalammenyampaikansesuatuberdasarkan data (say with data) masihperluditingkatkan, sehinggadalammembuatLaporantidakakanadakesimpulan yang dibuatberdasarkanopini.

SASARAN PROGRAM :
Setelahselesaimengikuti Program report writing skill iniparapesertaakan :
• Menyadariperannyadalam proses melaporkanfakta yang adasertamasalah yang terjadi, sekaligusdenganusuldan saran, ataurekomendasijalankeluardarimasalahtersebut
• Memilikiketerampilantentangtehnikpengumpulan, pengolahan, sertaanalisa data yang digunakansebagaidasardalammembuatkesimpulandalam proses pemecahanmasalah
• Memilikiketerampilantentangcaramenyusun format Laporandisertaibahasadanungkapan yang menarik, yang mudahdibacadandimengerti, baikdalambentuk Reading Material (yang dikirimkepadaatasan) maupundalambentuk Presentation Material (yang dipresentasikan di depanatasan).

GARIS BESAR MATERI REPORT WRITING SKILL:
• PengertianLaporansecaraumum, sertaalur proses membuatLaporan
• MengapaLaporandiperlukan
• Mengenaljenis-jenisLaporan
• PengertianLaporan yang dikaitkandenganadanyamasalah
• Sasaran yang ingindicapaidengansebuahLaporan
• Hubunganantara Data, Informasi, danOpini
• Tehnikmelakukanpengumpulan Data (Fact Finding)
• Bagaimanamenyajikan data dalamsebuahLaporan
• Syarat-syaratLaporan agar mudahdibaca
• Laporanberbasiskan Gap antaraRencanavsRealisasi
• Proses pemecahanmasalahsebagai basis Laporan
• Konsep SAPADAPPA dalam proses pemecahanmasalah
• RekomendasipemecahanmasalahdalamsebuahLaporan
• Proses mencaripenyebabtimbulnyamasalah
• StrukturDasardarisebuahLaporan yang efektif
• SusunanLaporanmenurutLatarBelakangLaporan
• SusunanLaporanmenurutjenisdansasaranLaporan
• PerbedaanbagianPendahuluandariLaporan yang dimintadengan yang tidakdiminta
• Penggunaanbahasaresmi, semi resmi, dantidakresmi
• Ungkapan yang perludihindaridalamsebuahLaporan
• Proses merancangLaporan step by step
• SusunanbagianPendahuluan, BatangTubuh, danPenutupLaporan
• PendahuluandanPenutupLaporanResmidanTidakResmi
• MerancangLaporandalam Format Reading Material
• MerancangLaporandalam Format Presentation Material.

TARGET PESERTA :
Manager / Supervisor atau siapa saja yang diberi tugas untuk mengevaluasi pelaksanaan Program di lapangan, kemudian melaporkannya, termasuk member rekomendasi pemecahan masalah jika ada gap antara Rencana dan Realisasi.

 

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ORGANIZATION DEVELOPMENT SKILLS

ORGANIZATION DEVELOPMENT SKILLS

[S095]

Kamis-Jum’at, 14-15 Januari 2016
Selasa-Rabu, 16-17 Februari 2016
Selasa-Rabu, 15-16 Maret 2016
Selasa-Rabu, 19-20 April 2016
Kamis-Jum’at, 19-20 Mei 2016
Kamis-Jum’at, 16-17 Juni 2016
Selasa-Rabu, 19-20 Juli 2016
Senin-Selasa, 15-16 Agustus 2016
Kamis-Jum’at, 15-16 September 2016
Selasa-Rabu, 18-19 Oktober 2016
Selasa-Rabu, 15-16 November 2016
Selasa-Rabu, 13-14 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Organisasi dituntut untuk terus berkembang jika ingin tetap bertahan (survive), Pengembangan organisasi memfokuskan pada perubahan, dan perubahan merupakan hal yang tidak dapat dihindarkan oleh setiap organisasi. Setiap organisasi akan merubah dirinya sesuai dengan tuntutan lingkungan yang ada. Organization Development (Pengembangan Organisasi) adalah suatu proses yang direncanakan dalam mengembangkan/mengubah/memodifikasi organisasi agar lebih efektif dalam rangka pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. OD secara garis besar meliputi 3 (tiga) hal yang saling terkait, yakni :

  1. Perilaku Organisasi (Organization Behavior),
    2. Struktur Organisasi (Organization Structure)
    3. Sistem Proses Organisasi (Organization System & Process).

Pengembangan organisasi, dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Karenanya satu2 nya cara adalah untuk organisasi bisa secara berkesinambungan melakukan respond optimal terhadap berbagai perubahan tersebut, termasuk perubahan kepentingan dari para stake holders.

Sistem, orang dan budaya selalu menjadi 3 faktor yang akan menentukan competitive advantage seperti apa yang akan dibangun Perusahaan. Recruitment yang berhasil mendatangkan orang yang berkualitas akan menjadi ‘percuma’ bila sistem yang ada di Perusahaan tidak bisa mem fasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan dari orang tersebut. OD professionals mempunyai peran sentral dalam membantu mengelola perubahan organisasi yang ada agar selalu dapat menjadi ‘wadah’ yang memfasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan.

MATERI
• OD merupakan jawaban terhadap perubahan.
• Definisi, peran dan job desc dari OD profesionals
• Kompetensi dan skill yang dibutuhkan untuk berhasil
• Membuat perencanaan dan evaluasi dari suatu Unit/Departement OD
• Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan Unit2 Organisasi lainnya.
• Mengaitkan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan
• Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif OD
• Prinsip2 dalam mengelola perubahan organisasi
• Mengevaluasi kesiapan organisasi untuk berubah & menentukan strategi perubahan
• Tahapan dan Metode audit organisasi & proses identifikasi SWOT organisasi
• Mengelola proses perubahan organisasi dan mempersiapkan sturuktur untuk mendukung perubahan
• Mengoptimalkan komponen OD: Organisasi, Proses & Tools
• Link antara Sistem, Organisasi, People & Budaya Perusahaan
• Berbagai tools dan intervensi dalam OD
• Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi
• Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organisation & knowledge management
• Kunci OD yang berhasil

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TELEMARKETING SKILL USING NLP MODEL

TELEMARKETING SKILL USING NLP MODEL

[S135]

WAKTU

03 Februari 2016
26 Mei 2016
11 Agustus 2016
16 Nopember 2016

TEMPAT

Pop Hotel/ Amaris Hotel/ Sofyan Hotel- Tebet. Jakarta

INVESTASI

Hanya Rp.1.850.000 per orang atau;
Rp. 4.500.000,- untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Early bird pembayaran 1 minggu sebelum acara Rp. 1.600.000,-

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Kegiatan Telemarketing merupakan aktifitas penjualan yang bisa membantu meningkatkan kinerja team penjualan Kegiatan telemarketing merupakan aktivitas yang bias any ditujukan untuk dua hal yaitu :
1. Membuat janji pertemuan
2. Menutup penjualan sebagai sebuah bentuk follow up dari aktivitas sebelumnya

Menjalankan fungsi telemarketing, membutuhkan langkah sistematis guna memberikan hasil yang efektif, untuk itu diperlukan pedoman guna menjalankan langkah ini.

BALE system, memudahkan para team telemarketer menjalankan tugasnya dengan memberikan pedoman, langkah apa yang diperlukan untuk melewati tahap demi tahap dalam proses telemarketing
Manfaat
Dalam waktu satu hari ini peserta akan mendapatkan pengetahuan dan ketrampilan :
– Membuat persiapan sebelum melakukan kegiatan telemarketing
– Tehnik untuk membangun keakran secara cepat dengan prospek melalui telephone
– Tehnik untuk menggali informasi yang dibutuhkan secara cepat
– Tehnik untuk membangun jembatan komunikasi untuk mengarahkan prospek pada keunggulan produk ata jasa kita
– Tehnik menutup penjualan

Materi Pelatihan
1. Membuat GROW plan
2. Brightening steps
a. Tehnik membangun keakraban awal dengan prospek
b. Tehnik untuk mendapatkan informasi kondisi perusahaan (person in charge, pesaing dll)
2. Analyzing steps
a. Tehnik bertanya guna memperjelas serta menemukan masalah yang ada
b. Tehnik bertanya guna menyadarkan prospek akan masalah yang belum tertangani
3. Linking steps
a. Tehnik cepat guna menjelaskan keunggulan produk/jasa guna menjadi solusi bagi perusahaan
4. Empowering steps
a. Tehnik menutup penjualan

Trainer
Team trainer Bale Training yang telah bersertifikat lokal dan internasional

Siapa Yang Harus Hadir?
 Account Manager
 Sales Force
 Agent Penjualan
 Dan siapapun yang ingin meningkatkan omzet penjualannya secara drastis

Kini GILIRAN ANDA mendapatkan keberhasilan seorang SALES SUKSES, SEKARANG hubungi kami.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Complaint Handling For Sales And Front Liner with NLP Technique

Complaint Handling For Sales And Front Liner with NLP Technique

[S135]

WAKTU

25 Februari 2016
16 Mei 2016
18 Agustus 2016
07 Nopember 2016

TEMPAT

Pop Hotel/ Amaris Hotel/ Sofyan Hotel- Tebet. Jakarta

INVESTASI

Hanya Rp.1.850.000 per orang atau;
Rp. 4.500.000,- untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Early bird pembayaran 1 minggu sebelum acara Rp. 1.600.000,-

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Penanganan keluhan pelanggan yang efektif adalah salah satu aspek yang paling penting dari menyediakan layanan pelanggan yang sangat baik. Pelanggan yang mengeluh menawarkan organisasi kesempatan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, menunjukkan pelayanan prima, dan mempertahankan pelanggan setia. Tujuan dari program pelatihan layanan pelanggan ini adalah untuk membantu karyawan menangani keluhan pelanggan dan menangani pelanggan yang sulit dihadapi. Pada akhir pelatihan ini tentunya peserta akan dapat melihat keluhan pelanggan sebagai kesempatan, mengidentifikasi masalah keluhan dengan cepat, menangani keluhan secara efektif, dan memuaskan pelanggan yang mengeluh.

Tujuan Dan Manfaat Pelatihan
Dari kegiatan ini diharapkan para front liner/ Sales yang berkomunikasi langsung dengan pelanggan/tamu akan menndapatkan skills:
1. Mental Management skills yang produktif
2. Communication skills, kemampuan komunikasi yang efektif secara professional untuk menangani masyarakat
3. People Skills, kemampuan mengenali jenis-jenis type complainer melalui komunikasi untuk memberikan solusi dengan cara menyesuaikan dengan tombol motivasinya
4. GROW system skills, menguasai tehnik melayani keluahan tanpa harus memperpanjang process dan focus pada solusi
5. Peer coaching, bersama team leader antar team Para peserta bias menguasai sebuah prosedur diskusi untuk menangani permasalahan serta membuat tele-script pelayan keluhan yang efektfi
6. Lateral Thinking skills, peserta akan menguasai cara mencari solusi dengan tehnik yang sudah terkenal menggunakan pikiran secara efektif untuk menemukan ide-ide baru cara menangani keluhan

Materi Pembahasan
Complaint Management mindset Persiapan mental dan kemampuan memanajemeni diri dalam menghadapi kegiatanya sehari-hari
Complainer Type & Handling Technique Mengenal type-type para complainer dan cara mengatasinya
Communication Mastery & GROW Model Tehnik untuk membangun kekraban dengan complainer dan cara untuk manajemeni emosinya guna membawa mereka focus pada solusi yang ditawarkan secara produktif
Mental Block Handling & Self Hypnosis Tehnik untuk mengatasi keberatan complainer dan membuat script yang efektif
Effective Complaint Handling Procedure Memahami langkah yang diperlukan untuk merancang prosedur penanganan complaint yang efektif
Lateral Thinking & Peer Coaching Tehnik untuk memancing pikiran membuat ide-ide baru yang out of the box dalam merancang prosedur complaint terutama saat kebijakan tidak mendukung complainer

Peserta
Para Penjual, Supervisor & staf
Para “front liner” yang berhubungan dengan calon pembeli atau konsumen.

Metode Pelatihan
1. Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS – Yogyakarta

PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS – Yogyakarta

[S259]

8 – 10 Desember 2015 – RUNNING (Yogyakarta)

TEMPAT
Yogyakarta: Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta
Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel; Ibis Jakarta Tamarin Hotel / Bandung: Golden Flower Hotel Bandung
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Hotel Raya Kuta Bali

INVESTASI

Publish Rate: Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate: Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:
Publish Rate: Rp 6.500.000,- /participant (non residensial)*

Bali:
Publish Rate: Rp 7.500.000,- /participant (non residensial)*

FASILITATOR

o Drs. Apriyanto Giri W, MM.
o Dra. MC Maryati, M.M., CHRA.

DESKRIPSI

Hampir semua perusahaan yang melakukan hubungan bisnis tidak lepas dari apa yang disebut dengan komunikasi, lebih khususnya presentasi dan negosiasi. Negosiasi sering diawali terlebih dahulu dengan proses presentasi, sehingga keterampilan presentasi yang baik tentu akan mempermudah dalam mencapai tujuan negosiasi. Kemampuan faktor ini sangat berpengaruh terhadap peningkatan dan pengembangan profit perusahaan. Keterampilan presentasi dan negosiasi ini menjadi begitu penting pada fungsi kerja yang memerlukan proses tawar-menawar seperti bidang penjualan, pembelian, customer service, dan lain-lain. Keterampilan ini juga menjadi penting bagi para manajer dan pengambil keputusan dalam perusahaan.
Program pelatihan Presentation & Negotiation Skills ini didesain dengan metode interaktif, dipandu oleh pakar dalam bidangnya, dan dirancang untuk membantu para peserta mengevaluasi dan meningkatkan ketrampilan dalam presentasi dan negosiasi. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai langkah-langkah melakukan presentasi dan negosiasi serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Diharapkan nantinya peserta dapat mengerti tentang proses, strategi, teknik dan gaya dalam negosiasi dan presentasi, mengasah keterampilan peserta untuk memiliki mindset dan keterampilan strategi win-win negotiation, prinsip-prinsip penting dalam negosiasi & presentasi, serta mengukur keberhasilannya.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:
o Memahami teknik berkomunikasi dengan pihak lain secara efektif;
o Memahami konsep presentasi dan negosiasi;
o Mampu membuat presentasi negosiasi dengan baik dan efektif;
o Memahami cara menegosiasikan ide/gagasan/proposal agar didapat hasil yang win-win solution;
o Menerapkan keterampilan presentasi dan negosiasi di banyak tempat dan kesempatan;
o Mengetahui strategi negosiasi yang kooperatif dan kompetitif, yang hasil akhirnya dapat meningkatkan hasil bersama dan mencegah kerugian bersama.

MATERI

  1. Komunikasi dan Manajemen: Prinsip-Prinsip Dasar Komunikasi & Keahlian Berkomunikasi
    2. Konsep Presentasi & Negosiasi
    o Peran presentasi dan negosiasi dalam memperkenalkan ide baru dan menjalankannya
    o Mengenali kesalahan umum dalam presentasi maupun dalam negosiasi
    3. Perencanaan dan Persiapan Presentasi yang Effektif
    o Menentukan sasaran & target presentasi
    o Menyusun struktur presentasi yang sistematis dan menarik
    o Membuat visual audio yang menunjang isi dan tujuan presentasi
    4. Penyajian Presentasi yang Komunikatif
    o Membangun rasa percaya diri dalam presentasi
    o Pembukaan yang impresif dan menarik
    o Penyampaian isi presentasi yang sistematis dan efektif
    o Teknik menutup/mengakhiri presentasi yang mengesankan
    5. Perencanaan dan Persiapan Negosiasi
    o Kriteria-Kriteria sukses negosiasi
    o Perencanaan efektif bagi negosiasi yang sukses
    o Identifikasi Point of Negotiation
    o Mengenali budaya dan kebiasaan peserta negosiasi
    6. Kunci Sukses Negosiasi
    o Strategi-strategi pokok dalam negosiasi
    o Teknik-teknik dalam bernegosiasi
    o Teknik Komunikasi Effektif
    o Teknik mengantisipasi strategi partner negosiasi
    o Lobbying dalam proses negosiasi
    7. Taktik Negosiasi (mind games, speed is matter, surprise, rubber time, master and slace, concession)
    8. Gaya negosiasi: competing, acomodating, collaborating, compromising, avoiding
    9. Hambatan dalam Presentasi & Negosiasi dan Teknik Menanggulanginya
    10. Mereview, mengukur keberhasilan negosiasi
    11. Feedback & Improvement

PESERTA

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh para Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari Divisi Pemasaran ataupun Penjualan, Legalitas atau divisi lain, serta Praktisi, Profesional, Wirausaha, Negosiator atau siapapun memerlukan training presentasi & negosiasi

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Improving Business Performance Through VSM-Based Lean Thinking

Improving Business Performance Through VSM-Based Lean Thinking

[S110]

19-20 November 2015
17-18 December 2015

TEMPAT

Hotel Harris Tebet Jakarta

Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

INVESTASI

Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta (Excluding PPN)

Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize

FASILITATOR

Desmon Ginting

Desmon Ginting telah berada di Dunia Kerja selama lebih dari 21 tahun. Di era tahun 90-an hingga akhir tahun 2000 berkecimpung di dunia Perbankan dan Pasar Modal. Sejak awal tahun 2001, terjun di arena Perubahan Perilaku dan Peningkatan Produktivitas dengan fungsi utama sebagai Business Developer, Account Executive dan Liaison Officer. Peranan ini membawanya berinteraksi dan berkomunikasi dengan beragam kalangan dari berbagai organisasi dan industri, mulai dari manajemen puncak hingga manajemen lini pertama.

Beliau menyelesaikan pendidikan S1 (Ir.) Industrial Engineering di Institut Teknologi Bandung (ITB) pada tahun 1989. Kemudian, atas dasar beasiswa penuh yang diterima, Postgraduate Diploma in Banking pada tahun 1994 dan S2 (M.Tech.) Manufacturing and Industrial Technology di Massey University, New Zealand, pada tahun 1996. Sejak tahun 2011, beliau aktif sebagai Trainer & Coach.

DESKRIPSI

Di tengah-tengah kompetisi yang semakin meningkat & globalisasi yang tak terhindarkan, tidak ada tujuan lain, jika ingin tetap exist, selain setiap perusahaan harus semakin kompetitif, produktif & efektif di dalam memenuhi ekspetasi pelanggan yang semakin meningkat!

Two-Days Workshop ini memberikan SOLUSI untuk mencapai tujuan tersebut.

LEAN THINKING & VALUE STREAM MAPPING

Do you have a Purpose to your organization?
Do you have PEOPLE in your organization?
Do you have PROCESSES that create some types of output or service in your organization?
Do you have PROBLEMS within your organization?

If you answer YES to all the above questions, you can then apply LEAN THINKING.

Lean Thinking berfokus kepada eliminasi pemborosan (waste) yang tidak perlu, sehingga semua proses di dalam sistem, baik itu lini produksi maupun lini pelayanan (service), menambahkan nilai (value) dari perspektif pelanggan.

Lean Thinking adalah seperangkat teknik yang, bila dikombinasikan & diutilisasikan secara optimal, akan memungkinkan perusahaan untuk mengurangi & menghilangkan tujuh pemborosan “TIMWOOD” (Transportation,Inventory, Motion, Waiting, Over Processing, Over Production, Defect). Sistem ini tidak hanya akan membuat perusahaan Anda menjadi lebih ramping, tetapi juga lebih fleksibel, kompetitif & responsif terhadap tuntutan pelanggan.

Ada lima prinsip Lean Thinking: Nilai (Value), Value Stream, Aliran (Flow), Tarik (Pull) dan Kesempurnaan (Perfection).

Sebagaimana didefinisikan oleh pelanggan, NILAI adalah “kemampuan yang diberikan kepada pelanggan pada waktu yang tepat & dengan harga yang tepat”. NILAI adalah titik awal penting untuk berpikir Lean dan hanya dapat didefinisikan oleh pelanggan akhir (end-customers).

VALUE STREAM MAPPING (VSM) didefinisikan sebagai himpunan semua aktivitas yang diperlukan, mulai dari konsep kemudian launching, mulai dari pemesanan lalu pengiriman, dan mulai dari bahan baku hingga produk atau jasa tiba di tangan pelanggan. Dengan kata lain, untuk membuat Value Stream, apa yang terjadi pada setiap langkah produk atau jasa dijabarkan. Ada 3 jenis aktivitas dalam Value Stream: Value Added, dan dua lainnya adalah “MUDA (kata dalam bahasa Jepang untuk pemborosan)”.

FLOW didefinisikan sebagai “pencapaian tugas (tasks) secara progresif sepanjangValue Stream, sehingga produk atau jasa – mulai dari desain ke launching, pemesanan lalu pengiriman, dari bahan baku hingga tiba di tangan pelanggan -mengalir tanpa hambatan atau gangguan.

Tarik (PULL) didefinisikan sebagai “sistem cascading produksi & pengiriman berdasarkan instruksi dari hilir ke hulu, di mana tidak ada yang diproduksi oleh pemasok hulu, sebelum adanya sinyal kebutuhan dari pelanggan hilir.

Prinsip Lean kelima dan terakhir adalah KESEMPURNAAN dan ini didefinisikan sebagai “penghapusan sepenuhnya” MUDA, sehingga semua aktivitas, sepanjangValue Stream, menciptakan nilai! Prinsip kelima ini menjadikan Lean Thinking merupakan proses yang berkesinambungan tanpa akhir.

Two-days Workshop Subject to be Discussed:

Full Exercise of Value Stream Mapping (on A3 papers using pencils & erasers)
Basics of LEAN
Definition & Consequence of WASTE
Identification of TIMWOOD
Value Added & Non-Value Added (VA & NVA)
VA & NVA Exercises
Lean Tools
TAKT TIME, Cellular Cells, Just-in-Time
Push & Pull Systems
Supermarket & KANBAN
Standarized Operations
KAIZEN

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

BEST NEGOTIATING PRACTICES – Yogyakarta

BEST NEGOTIATING PRACTICES – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Bisa request di KOTA lain

INVESTASI

Rp 7.500.000,- / participant / non residential
(minimum 3 peserta training pasti jalan)

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

TUJUAN
– Peserta mengetahui bagaimana mensiasati proses transaksi agar memperoleh untung melalui negosiasi dengan orang yang berpengalaman.
– Bagaimana caranya merubah lawan menjadi kawan dalam proses negosiasi sehingga tercapai kondisi menang – menang
– Bagaimana cara menaksir harga atau / jasa yang ditawarkan
– Bagaimaan cara mengatasi konflik dalam bernegosiasi
– Bagaimana cara bernegosiasi bisnis antar budaya

MATERI PELATIHAN
1. Persiapan negosiasi serta tehnik yang tepat untuk melakukan negosiasi
2. Menyusun sasaran negosiasi
3. Bahasa tubuh
4. Proses negosiasi dan menentukan patokan
5. Kesalahan umum yang sering terjadi dan menganalisa lawan
6. Merubah keseimbangan dalam bernegosiasi
7. Cara menciptakan situasi win – win
8. Menutup negosiasi
9. Check – list negosiasi
10. Menindaklanjuti negosiasi

FACILITIES
Training Kit, Handout, Certificate, 1 X Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir,

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

EFFECTIVE ADMINISTRATION SKILLS – Yogyakarta

EFFECTIVE ADMINISTRATION SKILLS – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

2-4 Maret / 10-12 Maret / 25-27 Maret / 6-8 April / 13-15 April / 27-29 April / 4-6 Mei / 19-21 Mei / 26-28 Mei / 3-5 Juni / 15-17 Juni / 23-25 Juni / 1-3 Juli / 7-10 Juli / 21-23 Juli / 11-13 Agustus / 18-20 Agustus / 25-27 Agustus / 2-4 September / 8-10 September / 28-30 September / 6-8 Oktober / 20-22 Oktober / 28-30 Oktober / 3-5 November / 10-12 November / 24-26 November / 2-4 Desember / 14-16 Desember / 21-23 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Saphir – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Dra. MC Maryati, MM and team

DESKRIPSI

TUJUAN

  1. Develop interpersonal and communication skills in order to carry out administrative functions with confidence and efficiency.
  2. Take a proactive role in handling job responsibilities, thus assisting the boss in carrying out his/her work more effectively.
  3. Handle telephone calls properly and professionally.
  4. Develop self-management techniques and learn ways for dealing with time wasters.
  5. Improve memory skills with several reinforcement methods and exercises.

MATERI  TRAINING

The Administrator/Secretary as Part of the Support Team

  • The Importance of Team Work
  • Taking Initiative
  • Having the Right Attitude

The Modern Administrator Highly Needed Abilities

  • Adaptability to a Changing Office Environment
  • Maturity and Political Skills
  • Seeing through Obstacles and Building on Talents and Strengths

Written Communication

  • Style
  • Layout
  • Clear Writing
  • Proof Reading

Verbal Communication

  • Building Bonds with Boss and Colleagues
  • Overcoming Communication Barriers
  • Speaking Skills
  • Listening Skills

Using the Telephone Properly

  • Professional Telephone Behavior
  • Rules for Good Listening
  • Rules for Good Questioning
  • Rules for Good Speaking

Effective Time Planning

  • Identifying and Controlling Time Wasters
  • Setting Priorities
  • Dealing with Procrastination
  • Organizing an Efficient To-Do System

Memory Reinforcement Techniques

Remembering By Association Using Acronyms and the Method of Loci

PESERTA TRAINING

Administrators, assistant administrators and secretaries. And also those with the potential of becoming administrators can benefit from this program.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS – Yogyakarta

EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

3-5 Maret / 17-19 Maret / 23-25 Maret / 7-9 April / 13-15 April / 20-22 April / 5-7 Mei / 18-20 Mei / 25-27 Mei / 2-4 Juni / 15-17 Juni / 22-24 Juni / 6-8 Juli / 13-15 Juli / 20-22 Juli / 3-5 Agustus / 10-12 Agustus / 19-21 Agustus / 7-9 September / 14-16 September / 21-23 September / 5-7 Oktober / 12-14 Oktober / 19-21 Oktober / 2-4 November / 9-11 November / 23-25 November / 2-4 Desember / 7-9 Desember / 14-16 Desember / 28-30 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

FASILITAS TRAINING
– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempatmenginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Agus Mansur, ST., M.Eng.Sc. and team

DESKRIPSI

Negosiasi adalah bagian penting dalam kehidupan sehari-hari agar kita dapat bertahan, baik dalam bisnis maupun bidang kehidupan lainnya. Latihan ini akan membantu Anda mengembangkan keterampilan dan kepercayaan diri yang dibutuhkan agar berhasil melakukan negosiasi dalam berbagai situasi formal maupun nonformal. Ingatlah, negosiasi tidak hanya terbatas pada hubungan industrial atau kontrak bisnis. Apa yang Anda lakukan jika atasan tiba-tiba memutuskan untuk menambah beban kerja atau mengubah peran Anda dalam perusahaan tanpa berdiskusi terlebih dahulu? Bagaimana menghadapi salah satu anggota tim yang melemahkan kewenangan Anda dengan kepribadiannya yang dominan atau karismatik? Inti dari negosiasi adalah mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga dapat mencapai tujuan.

Negosiasi adalah usaha untuk mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga Anda bisa mencapai tujuan. Kita sering tidak mempersiapkan diri dengan baik untuk bernegosiasi atau terlibat dalam proses tersebut sebelum sempat memikirkannya dengan matang. Ketika negosiasi terjadi kita sering merasa tidak puas. Kita berharap sebelumnya telah meluangkan perhatian dan waktu yang lebih banyak sehingga mencapai hasil yang memuaskan. Jika Anda mengikuti training ini dengan baik maka Anda akan mendapatkan hasil terbaik bagi diri sendiri dan juga pihak lain. Langkah-langkah tersebut akan membantu Anda mencapai hasil yang memuaskan semua pihak dan meningkatkan kualitas hubungan.

TUJUAN

  1. Mampu mengembangkan ketrampilan dan kepercayaan diri dalam bernegosiasi.
  2. Meningkatkan kualitas hubungan dengan pihak lain dan mencapai hasil maksimal dalam bernegosiasi.
  3. Mampu mengendalikan sikap dan emosi dalam bernegosiasi khususnya dalam situasi sulit.
  4. Mampu menangani berbagai situasi dalam berhubungan dengan orang lain baik didalam perusahaan maupun dalam kehidupan sehari-hari.

MATERI  TRAINING

  1. Pengantar Mengenai arti memberikan Pelayanan dalam kerja
  2. Pemahaman arti negosiasi  : Mengapa perlu negosiasi
  3. Tingkatan dalam Negosiasi :
    Pengalaman Praktek Negosiasi dalam berbagai situasi dan kondisi
  4. Memahami orang lain
    a. Mengenali harapan dan Kebutuhan Orang lain
    b. Mengapa orang menjadi sulit dan menjengkelkan
    c. Relasi bisnis yang sulit didalam negosiasi
    d. Meng-handle tuntutan relasi yang sulit berkompromi
    e. Menciptakan pengalaman menyenangkan orang lain
  5. Model Komunikasi dalam Negosiasi yang efektif dan asertif
    a. Hambatan-hambatan dalam komunikasi
    b. Persepsi dan asumsi yang menghambat
    c. Menyampaikan umpan balik yang efektif
    d. Bahasa tubuh dan menginterpretasikan6.    Mempersiapkan Negosiasi

    1. Batasan Negosiasi
    2. Menentukan Sasaran
    3. Mempersiapkan diri
    4. Menilai pihak lawan
    5. Memilih strategi
  6. Melaksanakan Negosiasi
    1. Menilai suasana
    2. Membuat proposal
    3. Menanggapi usulan ataupun siasat
    4. Menentukan posisi
  7. Menutup Negosiasi
    1. Menjual posisi
    2. Menuju penutupan
    3. Menggunakan mediator
    4. Melaksanakan keputusan
    5. Mengukur kemampuan diri
  8. Mencapai kesepakatan

10. Negosiasi dalam situasi sehari-hari

11. Negosiasi melalui telepon dan Email

INSTRUKTUR

Agus Mansur, ST., M.Eng.Sc. and team 

PESERTA TRAINING

Staf Penjualan dan pemasaran, staf procurement, staf purchasing, Customer Service Officer dan bagi siapa saja yang memerlukan training ini untuk meningkatkan kapasitas dan kinerja di perusahaan.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATION – Yogyakarta

EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATION – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

3-5 Maret / 17-19 Maret / 23-25 Maret / 7-9 April / 13-15 April / 20-22 April / 5-7 Mei / 18-20 Mei / 25-27 Mei / 2-4 Juni / 15-17 Juni / 22-24 Juni / 6-8 Juli / 13-15 Juli / 20-22 Juli / 3-5 Agustus / 10-12 Agustus / 19-21 Agustus / 7-9 September / 14-16 September / 21-23 September / 5-7 Oktober / 12-14 Oktober / 19-21 Oktober / 2-4 November / 9-11 November / 23-25 November / 2-4 Desember / 7-9 Desember / 14-16 Desember / 28-30 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

FASILITAS TRAINING
– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempatmenginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Arief Hartono, SE., M.Ec. and team

DESKRIPSI

Tidak dapat dibayangkan bila suatu perusahaan tanpa komunikasi dengan publik atau target audiencenya. Salah satunya adalah komunikasi pemasaran. Dalam era penuh persaingan dewasa ini, penerapan Integrated Marketing Communications (IMC) yang baik merupakan salah satu kunci keberhasilan usaha. Training ini akan membahas prinsip komunikasi, pengembangan komunikasi pemasaran yang efektif, hingga pengukuran hasilnya. Dari pelatihan ini diharapkan para peserta dapat memahami lingkup komunikasi pemasaran, menyusun rencana IMC yang efektif dan menerapkannya di perusahaan masing-masing

MATERI  TRAINING

  1. Prinsip-prinsip komunikasi pemasaran
  2. Mengembangkan komunikasi yang efektif:
    a. Mengidentifikasi audiens yang dituju
    b. Menentukan tujuan komunikasi
    c. Merancang pesan
    d. Memilih saluran komunikasi
  3. Menentukan bauran promosi:
    a. Periklanan
    b. Sales pomotion
    c. Public relations
    d. Personal selling
    e. Direct marketing
  4.  Mengukur hasil promosi (evaluation)
  5. Mengelola dan mengkoordinir IMC

INSTRUKTUR

Arief Hartono, SE., M.Ec. and team

PESERTA TRAINING

  • Employees who work with others
  • People who work together in a matrix team environment
  • Managers and supervisors who want to learn to facilitate productive team interactions
  • Anyone who wants to influence others, motivate them, or win their trust
  • Anyone who wants to interact more effectively with others

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

 

Share

EFFECTIVE TEAM WORK – Yogyakarta

EFFECTIVE TEAM WORK – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

7-9 Januari 2015 / 13-15 Januari / 21-23 Januari / 4-6 Februari / 9-11 Februari / 18-20 Februari / 4-6 Maret / 10-12 Maret / 22-24 April / 28-30 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 27-29 Mei / 8-10 Juni / 16-18 Juni / 24-26 Juni / 8-10 Juli / 14-16 Juli / 27-29 Juli / 5-7 Agustus / 18-20 Agustus / 26-28 Agustus / 2-4 September / 9-11 September / 28-30 September / 12-14 Oktober / 20-22 Oktober / 26-28 Oktober / 11-13 November / 16-18 November / 25-27 November / 21-23 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

Facilities :
– Quality Training Module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Training bag or backpack
– Morning and afternooncoffee break for at days of training
– Exclusive T-Shirt or Jacket
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

NARASUMBER

Beny Herlena, S.Psi., M.Psi. and team

DESKRIPSI

Membentuk budaya kerja yang kuat melalui tim-tim kerja adalah hal yang penting bagi organisasi untuk mencapai sukses. Budaya kerja tim melibatkan nilai (values), keyakinan (beliefs), pemahaman (understandings) dan metode yang digunakan dalam mencapai sesuatu dimana hal tersebut akan menjadikan anggota tim tersebut memiliki sense of identity. Seorang team leader dituntut untuk memiliki skill yang prima dalam membangun timnya dan bagaimana mengelola karakter setiap anggota tim untuk meminimalkan konflik yang mungkin muncil dari ego masing-masing individu. Selain itu bagaimana membangun budaya kerja tim dan mendorong anggota tim untuk berpartisipasi secara aktif dalam proses tim dan komunikasinya.

TUJUAN

  1. Mengerti dan memahami bentuk dan manfaat kerja sama tim dalam mencapai tujuan bersama
  2. Mampu membentuk anggota kelompok yang mempunyai identitas dan berbudaya prestasi
  3. Mampu memimpin kelompok menjadi team yang effektif dan produktif dan menyenangkan
  4. Membedakan pekerjaan mana yang paling baik dikerjakan secara individual dan mana yang dikerjakan dengan kerja sama tim.
  5. mengerti dan memahami bagaimana mencapai sinergi melalui upaya tim.
  6. Menciptakan kohesi dan mendorong kelompok menjadi tim yang solid dan berprestasi
  7. Mengontrol dan memonitor perkembangan,rencana ke depan dan mengevaluasi prestasi kerja  pengembangan bawahan
  8. Mampu menerapkan teknik pelaksanaan coaching yang efektif

MATERI  TRAINING

1. Membentuk Kelompok Produktif dan Berprestasi

Team Effectiveness Model

Confidence and trust building in effective team

Sinergi dalam kelompok

Kunci keberhasilan kerjasama kelompok

2. Kepemimpinan Yang Efektif

Mengenali karakteristik pemimpin yang efektif

Membangun dan mengembangkan kelompok kerja yang efektif

Right Person and the Right Job

3. Menciptakan Sinergi Dan Kohesi Dalam Kelompok

Menciptakan rasa saling percaya (trust) sebagai pelekat kelompok

Membangun komunikasi yang efektif dalam kelompok kerja

Sharing dan Active listening

  1. 4.  Menciptakan Konflik Guna Peningkatan Produktivitas

Proses dan jenis konflik

Konflik yang effective dan cara memperkenalkannya

Teknik mengatasi konflik dan menciptakan produktivitas

 5. Feed-Back and Coaching

Feed-back (umpan balik) sebagai alat pemantau performance anak buah

   Coaching sebagai alat untukpengembangan bawahan

PESERTA TRAINING

Semua staff/ karyawan yang akan dipromosikan menjadi manajer fungsional,  seperti : Marketing, Operasional, Financial, Human Resource, Accounting, Information System, Unit/Area Manager, etc.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share