Tag Archives: Corporate

CREDIT RISK, RECEIVEABLE, AND CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT – Yogyakarta

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
<strong>DAFTAR&lt;spasi&gt;
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074</strong>
<strong>Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591</strong><br/>
<b>
<a href=”https://api.whatsapp.com/send?phone=6285286451074&text=DAFTAR%20TRAINING%20dong”>
DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI</a></b>

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#zigot #zigot_training

DESKRIPSI

Kualitas penjualan dapat dikatakan baik apabila penjualan tersebut dapat menghasilkan cash (ter-collect). Penjualan yang tinggi tidak akan ada arti apa-apa apabila pada akhirnya tidak bisa ter-collect. Menyadari hal tersebut saat ini banyak perusahaan mulai menaruh perhatian besar terhadap receivable dan collection. Fungsi penjualan tidak dapat berdiri sendiri dengan hanya ingin mencapai target penjualan saja. Perusahaan harus dapat menyeimbangkan antara target penjualan dan collectibility dari client. Artinya perusahaan harus dapat menganalisa calon dan existing customer/klien. Ada customer yang mampu membayat tetapi tidak mau (bad character). Pengelolaan piutang dan penagihan (collection) bila dilakukan secara profesional akan membantu manajemen dalam pengawasan arus kas dan pembenahan manajemen arus kas yang lebih baik.
Lokakarya ini dirancang secara khusus untuk membekali Anda dengan konsep dan metode dalam menganalisa customer (analisa credit), pengelolaan piutang beserta sistem yang efektif dalam penagihannya sebagai bagian dari penataan arus kas di perusahaan Anda.

TUJUAN

  1. Membekali peserta dengan teknik yang aplikatif dalam menganalisa faktor-faktor resiko kredit melalui pemahaman calon customer, apa saja yang perlu diketahui, bagaimana caranya dan bagaimana menarik kesimpulan dari analisa tersebut.
  2. Membekali teknik melakukan analisa credit apabila tidak tersedia laporan keuangan calon customer serta analisa kualitatif
  3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisis dan mengendalikan piutang
  4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengenali kecurangan dan mengontrol Receivable
  5. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai dasar-dasar perhitungan di dalam management Collection serta sistem Collection yang terukur, terorganisir dan terkendali
  6. Membekali peserta dengan strategi-strategi dalam pengelolaan management collection yang handal
  7. Membekali peserta dengan teknik negosiasi yang efektif sebagai bagian dari upaya peningkatan produktifitas collector
  8. Secara keseluruhan pelatihan ini akan meningkatkan kualifikasi, kompetensi, dan peran serta Anda dalam mengamankan arus kas perusahaan atau dalam pengelolaan keuangan secara umum.

MATERI  TRAINING

  1. CREDIT RISK MANAGEMENT
    1. Faktor-faktor resiko kredit yang perlu dianalisa
    2. Menentukan tingkat resiko dan exposure
    3. Analisa Laporan Keuangan : 6 ratio dan CFFO
    4. Menentukan credit terms dan credit limit
    5. Analisa keuangan tanpa laporan keuangan
    6. Analisa kualitatif
    7. Teknik menganalisa “character”
    8. RECEIVABLE MANAGEMENT
      1. Pengertian Piutang dan dampaknya terhadap Arus Kas
      2. Analisis Aging Schedule yang menyeluruh
      3. Kecurangan yang berkaitan dengan Receivable
      4. Control Receivable
      5. Pengaruh mata uang asing pada receivable dan penangulangannya
      6. Pengukuran kinerja collection
      7. CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT
        1. Memahami tingkat tawar menawar dalam menentukan strategy collection
        2. Konsep serta Aplikasi dalam menjalankan collection process
        3. Teknik dalam menghadapi customer yang “nakal”
        4. Negotiation Skill for Collector.

PESERTA TRAINING

Para Manager dari semua department yang ada dalam Organisasi Perusahaan (yang memiliki anak buah) termasuk Manager dan officers dari Human Resources dan Training

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#zigot #zigot_training

Share

ROTI (Return on Training Investment) – Yogyakarta

ROTI (Return on Training Investment) – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Bisa request di KOTA lain

INVESTASI

Rp 8.000.000,- / participant / non residential
(minimum 3 peserta training untuk berjalan)

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Seringkali perusahaan cenderung enggan mengeluarkan anggaran training. Ini karena training dianggap sebagai cost center yang hanya menghabiskan biaya, dan tidak memberikan dampak positif bagi investasi yang dikeluarkan. Anggapan ini tidak sepenuhnya salah, meskipun juga tidak sepenuhnya benar. Evaluasi training yang hanya mengedepankan unsur Reaction tentu saja tidak dapat memberikan hasil nyata terhadap investasi. Evaluasi training dengan Return On Training Investment (ROTI) akan memberikan dampak kuantitatif terhadap cost yang dikeluarkan, sehingga anggapan bahwa training sulit dihitung menjadi tidak benar.

Training ini ditujukan bagi mereka yang terlibat dalam pelatihan baik sebagai spesialis pelatihan atau sebagai manajer pelatihan yang bertanggung jawab dengan pelatihan sebagai tugas utama mereka.
Training ini menjelaskan teknik yang bisa digunakan untuk mengevaluasi aktivitas pelatihan. Tujuannya untuk memaparkan berbagai teknik dan menyiapkan saran praktis tentang bagaimana teknik-teknik itu bisa digunakan.

Apakah Pelatihan itu? Kita memerlukan definisi dunia ‘pelatihan’ untuk membantu kita berpikir tentang apa yang akan kita evaluasi. Pelatihan mencakup pembelajaran untuk melakukan sesuatu dan jika itu berhasil, maka hasilnya terlihat dalam melakukan sesuatu secara berbeda.
Apakah evaluasi itu? Evaluasi adalah proses penetapan sesuatu yang berguna dan proses mengumpulkan informasi untuk membuat keputusan tentang aktivitas pelatihan. Untuk berbagai tujuan, evaluasi bisa dibagi kedalam beberapa bagian besar yaitu:Umpan balik, kontrol, intervensi,

Umpan balik alasan paling umum dalam mengevaluasi pelatihan adalah untuk menyiapkan kontrol mutu atas desain dan pelaksanaan pelatihan.
Kontrol alasan kedua untuk mengevaluasi pelatihan berkaitan dengan kebijakan pelatihan dan praktik tujuan organisasi. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini

MANFAAT
1. Mengerti tentang teknik-teknik evaluasi dan tata cara penggunaannya
2. Menerapkan integrasi yang lebih erat antara tujuan pelatihan dan tujuan organisasi
3. Mendorong untuk kerjasama yang lebih baik antara trainer dan manajer dalam pengembangan staf
4. Meningkatkan kemampuan dan mutu aktivitas pelatihan
5. Mampu membuat evalusi pelatihan dengan ROTI

MATERI
• Peran HR dalam Pelatihan
• Mengetahui elemen penting yang harus diperhatikan dalam suatu pelaksanaan training dengan menggunakan Model ROTI
o Mendesain Aktivitas Pelatihan
o Mengembangkan tujuan pelatihan
o Menyusun rencana evaluasi
o Menetapkan Data/informasi yang diperlukan
o Memilih dan menyusun format kuesioner yang efektif untuk menggali data/informasi
o Metoda pengumpulan data/informasi
o Tahapan dan waktu pengumpulan data
• Evaluasi Selama & Setelah Pelatihan
o Perubahan Dalam Efektivitas
o Perubahan Dalam Tingkah Laku
o Perubahan Dalam Pengetahuan
o Perubahan Dalam Keahlian
o Perubahan Dalam Sikap
• Berbagai Pendekatan & Tingkat Evaluasi
o Reaction and Planed action
o Learning
o Application
o Business Impact
o ROI (return of investment)
• Analisa data dan pelaporan meliputi :
o Mengisolasi efek pelatihan
o Konfersi manfaat pelatihan dalam nilai yang terukur
o Penghitungan biaya pelatihan
o Identifikasi manfaat pelatihan
o Menyajikan laporan pelatihan kepada manajemen
• Latihan evaluasi training dengan ROTI

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

FACILITIES

Training Kit, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

AKUNTANSI UTANG PIUTANG – Yogyakarta

AKUNTANSI UTANG PIUTANG – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Bisa request di KOTA lain

INVESTASI

Rp 6.500.000,- / participant / non residential
(minimum 3 peserta training untuk berjalan)

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

MATERI
A. Hutang dan Kewajiban Lain
1. Kewajiban Jangka Pendek
2. Kewajiban Jangka Panjang
3. Kewajiban Lain
B. Restrukturisasi Hutang
C. Hutang Dagang
1. Utang Wesel
2. Utang dividen
3. Kewajiban jangka panjang
D. Hutang Obligasi
E. Restrukturisasi Hutang
F. Kewajiban yang lain
1. Piutang (account receivables)
2. Piutang Usaha
3. Piutang yang lain
G. Metode Pencatatan Akuntansi Piutang dan Pelaporan Keuangannya
H. Perlakuan akuntansi piutang tak tertagih, penyisihan piutang, koreksi cadangan piutang
I. Metode Pencatatan Akuntansi Hutang dan Pelaporan Keuangannya
J. Perlakuan Akuntansi untuk utang jangka pendek dan utang jangka panjang
K. PSAK 54 Restrukturisasi hutang piutang bermasalah
L. Studi Kasus dan Kesimpulan

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Pelatihan Manajemen Event Organizer (EO) Tingkat Dasar

[S269]

WAKTU

Tanggal 06-08 Oktober 2015 (Jakarta) – Almost Running |
Tanggal 20-22 Oktober 2015
Tanggal 27-29 Oktober 2015
Tanggal 03-05 November 2015
Tanggal 10-12 November 2015
Tanggal 17-19 November 2015
Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

TEMPAT

Hotel

Other cities available :

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

INVESTASI

Rp7.000.000,-/participant/Non Residential
Minimal 3 peserta siap running

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Pelatihan Manajemen Event Organizer (EO) Tingkat Dasar

Tiap-tiap event tentunya memerlukan management yang berbeda meskipun ada konsep-konsep dasar yang sama di antara semua event tersebut. Di samping itu, salah satu modal dalam menjadi EO adalah kepercayaan klien dan mitra, sehingga diperlukan keterampilan dalam berkomunikasi dan menjaga jaringan dengan klien.
Sukses mengelola sebuah perhelatan acara (event) diperlukan persiapan yang matang dan manajemen yang efektif dalam mengatur acara, menggerakkan orang dan sumberdaya, administrasi dan lain-lain. Training ini akan membahas bagaimana cara sukses mengelola sebuah event dalam perusahaan mulai dari persiapan, pelaksanaan dan evaluasinya. Berbagai contoh proyek event akan dibahas disertai dengan tips sukses, berbagai hambatan yang ditemui dan cara mengatasinya.

TUJUAN
Peserta memahami dan dapat menerapkan praktek manajerial bagaimana mengelola event yang sukses.

OUTLINE MATERI
1. Introduction to event organizer management
• Mengenal berbagai jenis event yang ada dalam perusahaan
• Bagaimana style management event organizer
2. Merancang sebuah event
• Tema dan tujuan event, siapa yang terlibat,sumberdaya dan aksesnya, perijinan dan penyusunan proposal planning
3. Teknik Pengelolaan Event
• Site surveying
• Logistics & budgeting ,
• procurement and contract
• Cash flow management,
• event Scheduling,
• Site design
• Technical Design
• Sound-system and Audio-visual production Lighting
• Safety and Security System
4. Post event and evaluation
5. Studi kasus

PESERTA TRAINING
Manajer, supervisor atau staff yang bertanggungjawab dalam menyelenggarakan suatu event perusahaan. Pelatihan ini juga cocok diikuti oleh staf atau manajer Public Relation.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

CONTINUOUS IMPROVEMENT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

CONTINUOUS IMPROVEMENT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

[S269]

TIME
Tanggal 22-24 Juni 2015
Tanggal 06-07 Juli 2015
Tanggal 27-29 Juli 2015
Tanggal 03-05 Agustus 2015
Tanggal 10-12 Agustus 2015
Tanggal 24-26 Agustus 2015
Tanggal 07-09 September 2015
Tanggal 14-16 September 2015
Tanggal 05-07 Oktober 2015
Tanggal 19-21 Oktober 2015
Tanggal 26-28 Oktober 2015
Tanggal 02-04 November 2015
Tanggal 09-11 November 2015
Tanggal 16-18 November 2015
Tanggal 23-25 November 2015
Tanggal 07-09 Desember 2015
Tanggal 14-16 Desember 2015

VENUE

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

INVESTMENT

Rp7.000.000,- / participant / Non residential
(minimal 3 orang peserta siap jalan)

Fasilitas :

Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir

INSTRUCTORS

Syafaruddin Alwi

DESCRIPTION

CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya : yang mana lebih dahulu, mencari laba atau melaksanakan tanggung jawab sosial dalam mengambil posisi usaha, seolah kalau bertanggung jawab sosial itu merugi. Mereka merasa sudah bertanggung jawab sosial dengan membatasi diri pada hanya kalau didesak/diimbau oleh pimpinan instansi daerah untuk memberi semacam sumbangan atau berbuat amal (charity or philanthropy).
Implementasi CSR sesungguhnya lebih dalam dari sikap sosial dan kedermawanan. Ujung ujungnya bukan hanya mencari publisitas diri sebagai wujud “egoisme yang dirasionalkan”. Dalam masyarakat internasional yang makin terkait (inter related), para konsumen dan yang terkait atau stakeholders, tuntutannya tidak terbatas pada harga murah, mudah diperoleh, karena sarana distribusi dan pelayanan yang memuaskan. Inilah yang disadari sebagai “penciptaan nilai bersama” (co-creation of values) timbal balik.
Dengan menyerap pengetahuan dan pengalaman dari luar negeri, terutama dari negara tetangga ASEAN, masing-masing bisnis besar dan menengahlah secara sadar perlu mulai merumuskan secara kredibel profesional CSR, yang diintegrasikan dalam visi perusahaan yang akan dioperasionalkan. Dengan demikian, CRS penting untuk diresapkan ke dalam setiap kegiatan bisnisnya, mulai dari kebijakan manajemen sumber daya manusianya, mutu input dalam produk atau jasanya, termasuk dampak luas polusi atau membahayakan lingkungan hidup. Tanpa kesadaran untuk mau memulai, mereka tetap meragu dan sulit berhasil untuk mengaitkan CSR dengan laba (return on investment).

TUJUAN
1 Memperjelas pemahaman CSR yang komprehensif dan integratif.
2 Mendukung terwujudnya pembangunan masyarakat melaui program CSR.
3 Memahami perkembangan CSR di Indonesia dan di dunia.
4 Memperjelas peran, fungsi, tugas, dan tanggung jawab sosial pada masing-masing bagian dalam struktur organisasi.
5 Mengenalkan Program Perbaikan berklanjutan CSR, serta penerapan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6 Mengurangi resiko gagalnya program CSR akibat kesalahan dalam pengambilan keputusan yang dilakukan oleh bagian atau divisi CSR.
7 Memberikan pemahaman mengenai CSR terhadap pihak-pihak lain di luar perusahaan yang diajak kerja sama dalam pelaksaan program CSR.

MATERI
1 Pengertian dan konsep CSR
2 Perkembangan CSR di Indonesia dan di tingkat global atau di dunia.
3 Peluang-peluang untuk perkembangan CSR di Indonesia
4 Regulasi dan dasar hukum CSR di Indonesia
5 Program CSR berklanjutan, serta penerapan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6 Standarisasi tanggung jawab social
7 Identifikasi dan analisis pemangku kepentingan (stakeholder engagement).
8 Penggunaan standar akuntabilitas dalam CSR.

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

CORPORATE FINANCE MANAGEMENT – Yogyakarta

CORPORATE FINANCE MANAGEMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

6-8 Januari 2015 / 20-22 Januari / 27-29 Januari / 3-5 Februari / 17-19 Februari / 24-26 Februari / 3-5 Maret / 17-19 Maret / 23-25 Maret / 7-9 April / 13-15 April / 20-22 April / 5-7 Mei / 18-20 Mei / 25-27 Mei / 2-4 Juni / 15-17 Juni / 22-24 Juni / 6-8 Juli / 13-15 Juli / 20-22 Juli / 3-5 Agustus / 10-12 Agustus / 19-21 Agustus / 7-9 September / 14-16 September / 21-23 September / 5-7 Oktober / 12-14 Oktober / 19-21 Oktober / 2-4 November / 9-11 November / 23-25 November / 2-4 Desember / 7-9 Desember / 14-16 Desember / 28-30 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
Minimal participants : 2 persons

FASILITAS TRAINING

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • Stationeries: blocknote and ballpoint
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt  atau Jacket
  • Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo
  • Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

Arief Singapurwoko, SE., MBA and team

DESKRIPSI

TUJUAN

  • Memperlengkapi peserta agar mengenal dan mengetahui prinsip-prinsip mengelola keuangan
  • Agar peserta mampu menentukan berbagai cara atau teknik mengelola likuiditas dan profitabilitas perusahaan.
  • Agar peserta mampu melakukan analisis laporan untuk menentukan kesehatan perusahaan sehingga dapat membantu dalam perencanaan, pengendalian dan pengambilan keputusan.

MATERI  TRAINING

  1. Fungsi dan peranan financial management dalam perusahaan.
  2. Faktor penyebab kegagalan mengelola keuangan.
  3. Profil Fund Flow.
  4. Fund Flow dan Corporate value creation
  5. Cara mengatur likuiditas.
  6. Struktur keuangan yang sehat.
  7. Hubungan kas, piutang persediaan, hutang jangka pendek dan resiko keuangan.
  8. Value of money and present value.
  9. Financial management untuk working capital.
  10. Bagaimana mendorong efektifitas dan efisiensi perusahaan.
  11. Teknik Modern Analisis Laporan Keuangan
  12. Cash flow analysis
  13. Teknik-teknik keuangan perusahaan

PESERTA TRAINING

Semua manager atau supervisor non keuangan

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

CORPORATE CASH MANAGEMENT – Yogyakarta

CORPORATE CASH MANAGEMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

7-9 Januari 2015 / 13-15 Januari / 21-23 Januari / 4-6 Februari / 9-11 Februari / 18-20 Februari / 4-6 Maret / 10-12 Maret / 22-24 April / 28-30 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 27-29 Mei / 8-10 Juni / 16-18 Juni / 24-26 Juni / 8-10 Juli / 14-16 Juli / 27-29 Juli / 5-7 Agustus / 18-20 Agustus / 26-28 Agustus / 2-4 September / 9-11 September / 28-30 September / 12-14 Oktober / 20-22 Oktober / 26-28 Oktober / 11-13 November / 16-18 November / 25-27 November / 21-23 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Grand Zuri – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– Stationeries
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

NARASUMBER

Dr. Zaenal Arifin, MS and team

DESKRIPSI

Pengelolaan Cashflow merupakan salah satu hal yang terpenting bagi kelangsungan jalannya perusahaan. Perusahaan dapat saja profit, namun bila tidak memiliki cash yang cukup perusahaan tetap juga bisa bangkrut. Untuk mengatasi kondisi ini diperlukan optimalisasi cash-flow. Bagaimana mengoptimalkan arus kas merupakan satu tantangan tersendiri bagi perusahaan. Dan tantangan tersebut membutuhkan pendekatan yang bersifat komprehensif.
Pelatihan ini akan mengajak para peserta untuk melihat teknik aplikatif dalam mengoptimalkan cash, faktor-faktor yang mempengaruhi serta hambatan yang biasa dihadapi. Melalui pelatihan ini juga peserta akan memdapatkan tip dan tricks yang dapat membantu penyelesaian tugasnya sehari-hari.

TUJUAN

  1. Memenuhi kebutuhan peserta yang ingin mendapatkan pengetahuan lanjutan (advanced)    dalam pengelolaan kas
  2.  Membekali peserta dengan konsep dan teknik aplikasi dalam mengoptimalkan pengelolaan kas
  3. Meningkatkan apresiasi dan tanggung-jawab peserta terhadap peningkatan kinerja dan keberhasilan perusahaan secara umum

MATERI  TRAINING

1. Optimalization Cash Flow
– Tujuan Optimalization Cash flow
– Makna dan pendekatan optimalization cash flow
– Pendekatan umum yang biasa dilakukan perusahaan
– Keterkaitan fungsi dalam optimalization cash flow
2. Prinsip, teknik dan aplikasi optimalization cash flow
– Kondisi undermanaged cashflow timeline
– 5 konsep dan aplikasi optimalization cash flow
– Langkah – langkah dalam mengoptimalkan cash flow
3. Teknik menganalisa cash flow
– Direct Method
– Ratio Analysis
– Actual vs Budget
4. Balance Sheet Issues
5. Risk Management dalam Cash Flow
– Risk of Fraud
– Management of information Risk
– Kebijakan-kebijakan dalam mencegah risiko
6. Pendekatan collection yang efektif
7. Best Practice Cost Reduction
8. Best Practice Cash Budgeting

PESERTA TRAINING

Staf dan officer finance yang ingin mendapatkan pengetahuan yang lengkap (advanced) mengenai cash management

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

EFFECTIVE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITIES (CSR) – Yogyakarta

EFFECTIVE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITIES (CSR) – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

12-14 Januari 2015 / 21-23 Januari / 28-30 Januari / 10-12 Februari / 17-19 Februari / 23-25 Februari / 9-11 Maret / 18-20 Maret / 25-27 Maret / 8-10 April / 15-17 April / 27-29 April / 4-6 Mei / 19-21 Mei / 27-29 Mei / 3-5 Juni / 9-11 Juni / 17-19 Juni / 7-9 Juli / 21-23 Juli / 29-31 Juli / 12-14 Agustus / 18-20 Agustus / 26-28 Agustus / 8-10 September / 16-18 September / 28-30 September / 7-9 Oktober / 21-23 Oktober / 27-29 Oktober / 4-6 November / 10-12 November / 17-19 November / 9-11 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen  – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

FASILITAS TRAINING
– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempatmenginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Patisina, ST., M.Eng. and team

DESKRIPSI

Pengembangan Masyarakat atau Community Development bukanlah hal yang baru, dan semakin berkembang seiring dengan dimasukkannya dalam UU Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007. Istilah lain dari Community Development adalah Corporate Social Responsibility (CSR) yang merupakan bagian tak terpisahkan dari Good Corporate Governance (GCG). Pada saat ini kegiatan tersebut telah diadopsi banyak perusahaan sebagai tanggung jawab sosial dengan tujuan dan aktifitas kegiatan yang lebih luas. Alokasi dana yang digunakan pun semakin besar. Namun demikian kegiatan sosial perusahaan di Indonesia saat ini masih bersifat menolong anggota masyarakat yang dalam kesulitan jangka pendek, bahkan cenderung sebagai sedekah (charity). Padahal seharusnya, kegiatan CSR sebagai bentuk solidaritas sosial perusahaan bukan hanya berguna bagi masyarakat, tetapi juga sangat bermanfaat untuk membentuk citra perusahaan, dengan publikasi yang tepat akan sangat membantu membangun menggalang kerjasama masyarakat dengan perusahaan yang dikenal dengan good corporate citizenship.

Misi untuk mencapai profitabilitas dan kesinambungan pertumbuhan perlu ditempatkan sejalan dengan tanggung jawab sosial perusahaan CSR tersebut. Dimana terjadi keselarasan antara kebutuhan masyarakat dan perusahaan untuk tumbuh bersama. untuk itu perlu kolaborasi antara seluruh stakeholders guna mendapatkan hasil yang optimal.

TUJUAN

  1. Mendorong perubahan paradigma peran CSR yang lebih diarahkan pada peran fasilitatif-katalistik, yang menekankan pola hubungan kemitraan dengan stakeholder. Mendorong terjadinya kolaborasi antar stakeholders yang berbeda kepentingan dalam sebuah agenda penguatan ekonomi lokal baik antar lembaga dan dinas di lingkungan Pemerintah Daerah, maupun dengan pelaku usaha kecil dan menengah, pelaku usaha besar swasta dan BUMN, lembaga litbang serta perguruan tinggi.
  2. Mendorong inisiatif penguatan ekonomi lokal dengan memperbaiki kondisi lingkungan persaingan usaha secara umum, dan lingkungan usaha pada rantai nilai tambah rumpun usaha spesifik, serta
  3. Mendorong inisiatif untuk upaya terpadu, fokus dan sinergis untuk perbaikan lingkungan usaha yang mengoptimalkan kelompok industri/usaha kecil dalam satu jaringan mata rantai nilai tambah, yang terhubung baik melalui hubungan bisnis maupun non bisnis dan menjadikan kegiatan CSR sebagai salah satu instrumen pengembangan ekonomi lokal.

MATERI  TRAINING

  1. CSR dan Prakarsa Pengembangan Ekonomi Lokal dengan Platform Klaster Industri.
  2. Strategi Intervensi dalam Rangka Optimalisasi Program CSR
  3. Identifikasi Pelaku Usaha Kecil di Lingkungan Perusahaan (di wilayah pengembangan)
  4. Pemetaan Kondisi Usaha Penentu Daya Saing
  5. Cluster Mapping dan Analisis Rantai Nilai
  6. Pemetaan Lingkungan Usaha pada Klaster Spesifik
  7. Analisis Perkuatan Lingkungan Usaha pada Klaster Spesifik
  8. Perumusan Isu dan Strategi Perkuatan
  9. Menetapkan strategi perkuatan dan menyusun rencana kerja /agenda kegiatan
  10. Diskusi Antar Kelompok

PESERTA TRAINING

  1. Divisi/Bagian atau unit kerja CSR/Community Development./PKBL baik perusahaan swasta maupun BUMN
  2. Perusahaan yang bersentuhan langsung dengan masyarakat
  3. Memiliki kontibusi PDRB lokal yang signifikan dalam waktu terbatas (perusahaan tambang)
  4. Bersentuhan langsung dengan masyarakat dan pada area kerja yang luas, seperti perusahaan yang bergerak dalam bidang : Pertambangan, Perminyakan, Bahan Kimia (Chemical Industry), Perkebunan, Pulp/Pabrik kertas, Perkayuan, Rokok (di pulau Jawa), Perusahaan pembangkit dan distribusi listrik
  5. Perusahaan yang membutuhkan dukungan dan kerjasama masyarakat dalam melancarkan operasional perusahaan

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

 

Share

CORPORATE PR AND CSR – Yogyakarta

CORPORATE PR AND CSR – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

18-20 Februari / 26-28 Februari / 5-7 Maret / 19-21 Maret / 26-28 Maret / 9-11 April / 15-17 April / 23-25 April / 7-9 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 18-20 Juni / 24-26 Juni / 8-10 Juli / 16-18 Juli / 21-23 Juli / 5-7 Agustus / 13-15 Agustus / 26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 8-10 Oktober / 21-23 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 19-21 November / 26-28 November / 3-5 Desember  / 10-12 Desember / 17-19 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.800.000 per participant (Non-Residential)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– Stationeries
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

NARASUMBER

Dra. MC Maryati, MM and team

DESKRIPSI

Dunia Public Relation saat ini mengalami perkembangan yang sangat pesat dan sangat mempengaruhi reputasi dari perusahaan terkait. Penerapan Ilmu Public Relation sendiri sangat penting untuk menunjang hubungan dan komunikasi antar perusahaan dengan Insititusi – institusi lain yang berkepentingan. Selain itu dalam dekade terakhir Dunia PR semakin disibukkan dengan perkembangan lain yang bersifat positif yaitu CSR Program atau Corporate Social Responsibility Program. Program CSR ini menjadi tonggak untuk perusahaan-perusahaan di dunia untuk mengukuhkan posisi mereka dan menjadikan masyarakat dan bumi tempat berpijak sebagai focus untuk berkembang. Hal ini menjadi contoh untuk perusahaan di dunia untuk mengembangkan program tersebut. Untuk itu dalam training ini akan dijelaskan secara lebih detail mengenai CSR Program untuk membantu para praktisi dalam mengembangkannya.

TUJUAN

  1. Mengetahui manfaat dari Corporate PR sebagai hal yang berbeda dari Produk atau Jasa.
  2. Memahami teori-teori dan penerapan dari corporate reputation management dan corporate social responsibility
  3. Dapat memeberi saran / best practise dalam reputation management dan untuk mengembangkan and PR and CSR program yang efektif sesuai dengan business objectives

MATERI  TRAINING

Defining corporate reputation
– Corporate communication and intangible assets
– How corporate communications differs from other PR practice

Corporate Reputation Management
– Best and worst reputations
– Measuring reputation – good and bad
– Stakeholders and audiences
– Corporate PR planning, objectives and strategies

CSR and Positive PR
– An explanation of “License to Operate”
– The scope and impact of Corporate Social Responsibility
– Cause related marketing as part of the communications
– Corporate philanthropy and its advantages

PESERTA TRAINING

PR Manager & staff, GA Manager & Staff, Marketing Head, Front Officer

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) – Yogyakarta

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

25-27 Februari / 11-13 Maret / 18-20 Maret / 25-27 Maret / 1-3 April / 22-24 April / 28-30 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 14-16 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 24-26 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli/ 22-24 Juli / 4-6 Agustus / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 1-3 September / 22-24 September / 24-26 September / 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 29-31 Oktober / 3-5 November / 12-14  November /25-27 November / 2-4 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Stlyle – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.800.000 per participant (Non-Residential)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– Stationeries
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

NARASUMBER

Irfan Riza, SE.,M.Si. MA and team

DESKRIPSI

Pengembangan Masyarakat atau Community Development bukanlah hal yang baru, dan semakin berkembang seiring dengan dimasukkannya dalam UU Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007. Istilah lain dari Community Development adalah Corporate Social Responsibility (CSR) yang merupakan bagian tak terpisahkan dari Good Corporate Governance (GCG). Pada saat ini kegiatan tersebut telah diadopsi banyak perusahaan sebagai tanggung jawab sosial dengan tujuan dan aktifitas kegiatan yang lebih luas. Alokasi dana yang digunakan pun semakin besar. Namun demikian kegiatan sosial perusahaan di Indonesia saat ini masih bersifat menolong anggota masyarakat yang dalam kesulitan jangka pendek, bahkan cenderung sebagai sedekah (charity). Padahal seharusnya, kegiatan CSR sebagai bentuk solidaritas sosial perusahaan bukan hanya berguna bagi masyarakat, tetapi juga sangat bermanfaat untuk membentuk citra perusahaan, dengan publikasi yang tepat akan sangat membantu membangun menggalang kerjasama masyarakat dengan perusahaan yang dikenal dengan good corporate citizenship.

Melalui training ini, kami ingin menyebarluaskan konsep dan teknik implementasi program CSR yang berorientasi pada penguatan daya saing ekonomi masyarakat . Materi utama adalah berupa konsep dan tahap-tahap implementasi pengembangan program CSR berbasis penguatan ekonomi lokal dengan platform klaster industri (teknik dan tool, format dokumentasi, pemetaan potensi dan perencanaan).

TUJUAN

  1. Memahami konsep penguatan daya saing melalui kolaborasi lintas sektoral stakeholders dan fokus pada beberapa tema spesifik yang mengoptimalkan kelompok industri/usaha dalam satu jaringan mata rantai nilai tambah, yang terhubung baik melalui hubungan bisnis maupun non bisnis.
  2. Peserta memahami langkah pengembangan program penguatan dan tahap-tahap implementasi khususnya teknik mengidentifikasi potensi ekonomi, pemetaan entitas klaster dan hubungan antar entitas dalam rantai nilai, penetapan tema klaster spesifik, pembuatan agenda peningkatan pendidikan dan kesehatan yang sinergis dengan perkuatan daya saing ekonomi lokal.
  3. Peserta mampu menerapkan teknik, tool dan format kerja yang diberikan selama workshop di tempat kerja masing-masing dalam membuat perencanaan program CSR dan mampu memobilisasi stakeholders lokal dalam perencanaan dan penerapan agenda pemberdayaan masyarakat.

MATERI  TRAINING

  1. CSR dan Prakarsa Pengembangan Ekonomi Lokal dengan Platform Klaster Industri.
  2. Strategi Intervensi dalam Rangka Optimalisasi Program CSR
  3. Identifikasi Pelaku Usaha Kecil di Lingkungan Perusahaan (di wilayah pengembangan)
  4. Pemetaan Kondisi Usaha Penentu Daya Saing
  5. Cluster Mapping dan Analisis Rantai Nilai
  6. Pemetaan Lingkungan Usaha pada Klaster Spesifik
  7. Analisis Perkuatan Lingkungan Usaha pada Klaster Spesifik
  8. Perumusan Isu dan Strategi Perkuatan
  9. Menetapkan strategi perkuatan dan menyusun rencana kerja /agenda kegiatan
  10. Diskusi Antar Kelompok

PESERTA TRAINING

  1. Divisi/Bagian atau unit kerja CSR/Community Development./PKBL baik perusahaan swasta maupun BUMN
  2. Perusahaan yang bersentuhan langsung dengan masyarakat
  3. Memiliki kontibusi PDRB lokal yang signifikan dalam waktu terbatas (perusahaan tambang)
  4. Perusahaan yang bersentuhan langsung dengan masyarakat dan pada area kerja yang luas, seperti perusahaan yang bergerak dalam bidang : Pertambangan, Perminyakan, Bahan Kimia (Chemical Industry), Perkebunan, Pulp/Pabrik kertas, Perkayuan, Rokok (di pulau Jawa), Perusahaan pembangkit dan distribusi listrik

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

CORPORATE SECRETARY – Yogyakarta

CORPORATE SECRETARY – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

18-20 Februari / 26-28 Februari / 5-7 Maret / 19-21 Maret / 26-28 Maret / 9-11 April / 15-17 April / 23-25 April / 7-9 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 18-20 Juni / 24-26 Juni / 8-10 Juli / 16-18 Juli / 21-23 Juli / 5-7 Agustus / 13-15 Agustus / 26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 8-10 Oktober / 21-23 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 19-21 November / 26-28 November / 3-5 Desember  / 10-12 Desember / 17-19 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.800.000 per participant (Non-Residential)
Minimal participants : 2 persons

FASILITAS TRAINING

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • Stationeries: blocknote and ballpoint
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt  atau Jacket
  • Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo
  • Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

Dra. MC Maryati MM, and team

DESKRIPSI

Dalam suatu perusahaan, pemimpin menjadi figur sentral yang menjadi panutan semua staf dan karyawan. Dari sanalah keberhasilan dan kesuksesan suatu perusahaan dimulai. Pemimpin harus memiliki jiwa leadership yang kuat, tegas, berwibawa, sekaligus fleksible. Para pemimpin harus mampu segera menjalankan tugas sebagai pemimpin sekaligus mampu menyelesaikan masalah, mengambil keputusan, dan tepat dalam mengatur waktu dan prioritas pekerjaan. Mereka tidak terpaku hanya kepada teori kepemimpinan tapi justru menyelaraskannya dengan atmosfer & kebutuhan lingkup pekerjaannya. Yang para pemimpin perlukan adalah Kepemimpinan Praktis yang bisa langsung diterapkan dalam pekerjaan.

MATERI  TRAINING

  1. Pengantar Corporate secretary
  2. Ruang lingkup tugas dan tanggung jawab coporate secretary
  3. Komunikasi efektif dengan orang lain
  4. Empati dan Persuasi
  5. Mengenal berbagai karakter manusia
  6. Good Corporate Governance
  7. Strategi implementasi GCG yang efektif sehubungan dengan tugas Corporate Secretary.
  8. Membangun Personal Branding dan Corporate Branding
  9. PR functions
  10. Media Relations
  11. Press Conference
  12. Crisis Management

PESERTA TRAINING

Director Perusahaan, Manager Marketing, Staff Marketing, Manager HRD

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Financial Modeling for Corporate Valuation using Excel, VBA & Xcelcius

Financial Modeling for Corporate Valuation using Excel, VBA & Xcelcius

[S110]

WAKTU

13 – 14 March 2014, 09.00 – 17.00 WIB

10 – 11 April 2014, 09.00 – 17.00 WIB

TEMPAT

Hotel Santika TMII, JW. Marriott Hotel, Mercure Jakarta Simatupang

INVESTASI

Rp. 6,950,000,

Rp. 6,250,000, (3 Peserta) Excluding PPN

Including & Excluding:

Course Material
Peserta akan mendapatkan materi training dalam bentuk hard copy, soft copy dan juga USB yang berisikan exercises & practical templates, refrence guides yang dapat digunakan untuk melatih pembangunan model yang lebih baik dan benar.

Xcelcius Software
Training ini membutuhkan penggunaan software Xcelcius pada tiap laptop peserta, minimal tahun 2008. Software akan didapat pada saat sessi training dimulai.

Laptop
Peserta diminta untuk menggunakan laptop pribadi dengan Microsoft Excel yang sudah terinstall (Min. Microsoft Excel 2007 atau 2010)

Certificate
Setelah menyelesaikan training ini, peserta akan mendapatkan pengakuan atas keikutsertaan, pengetahuan dan prestasi dalam bentuk sertifikat tertulis.

Lunch & Coffee Break

Kami menyediakan akomodasi selama training berlangsung, berupa lunch, coffee break & door prize.

NARASUMBER

Irwin Ibrahim

7 (tujuh) tahun pengalaman sebagai Financial Modeler Consultant dan Trainer dengan menggunakan software Microsoft Excel dan software presentasi (SAP Crystal Xcelsius), dengan berbagai pengalaman sebagai berikut :

· Menyiapkan, membangun & memelihara Corporate Budget Model, Valuation dan Sensitivity Analysis yang komprehensif untuk Perusahaan jasa keuangan, listrik milik swasta & Negara, transportasi darat dan laut, perusahaan menara telekomunikasi, tambang batubara, jasa perminyakan, logging dan palm oil.

· Sebagai Assistant & Co-trainer pada “Edward dan Peterson (EnP)”, yaitu sebuah konsultan financial modeling dan penyelenggara pelatihan di Jakarta, dalam melatih financial modeling. Topik mencakup Financial Modeling for Sensitivity & Scenario Analisys Workshop, Corporate Budget Model Workshop, Interactive Business Dashboard using Xcelsius.

22 (duapuluh dua) tahun pengalaman di beberapa lembaga keuangan (perbankan dan leasing), meliputi divisi marketing dan kredit, divisi internal audit, divisi penanganan kredit bermasalah, dan divisi manajemen risiko.

DESKRIPSI

Manfaat pelatihan

1.       Pelatihan ini sangat berguna untuk membekali peserta agar dapat membangun financial model yang dapat menggunakan berbagai cara menhitung nilai perusahaan (value of equity), dengan cara yang jelas (in a transparent way) dan sekaligus juga bersifat dinamis dengan hanya mengaktifkan beberapa tombol saja,

2.       Valuation model dibangun dengan melanjutkan financial & credit analysis model, kemudian dilanjutkan dengan membangun valuation model, sehingga peserta memiliki pemahaman dan kemampuan untuk:

  • Membangun discounted cash flow analysis model,
  • Comparable company analysis model,
  • Membuat rangkuman atas nilai perusahaan yang dihasilkan.

3.       Peserta akan dapat membuat model yang dapat dimengerti dengan mudah oleh orang lain yang berasal dari berbagai tingkat keahlian,

4.       Menampilkan analisa “what-if” dengan cara yang mudah untuk memperjelas permasalahan dan menyelesaikan masalah, dan

5.       Membuat presentasi dan laporan yang menarik.

6.       Mengetahui cara menggunakan SAP Dashboard Design (Xcelsius), menentukan komponen mana yang paling sesuai untuk me-representasikan bermacam-macam informasi yang berbeda, mem-finalisasi dashboard dan mengekspor menjadi file format yang berbeda.

7.       Dengan memiliki financial model dengan fitur-fitur ini, maka para pengambil keputusan akan dapat mengambil keputusan dengan cepat.

Syllabus

Day 1 :  
Day 1a – Financial Modeling Fundamental
08:30 – 09:00 Registration
09:00 – 09:30 Session 1 :
ª       Introduction and Overviewü  Overview of the Courseü  Definition of Financial Modelü  Scope of financial modelü  Objectives of financial model
ª       Financial Modeling Design Principlesü  Financial Statement Interrelationshipü  Financial Modeling Design Principlesü  Design Flow & Model Layout : Input, Working & Outputü  Financial Model Flow Chart
09:30 – 10:15 Session 2 :
ª       Developing Excel Skills : Powerful Functions Used in Financial Modelsü  Statistical Functions: MAX, MINü  Lookup and Reference Functions: OFFSET, INDEX, MATCHü  Date and Time Functions: DATE, DATEDIFü  Information Functions: IFERROR, ISNUMBER, ISTEXT
10:15 – 10:30   Coffee Break
10:30 – 12:00 Session 2 (Continued) :
ª       Developing Excel Skills : Powerful Functions Used in Financial Models (Continued)ü  Math Functions : ROUND, ROUNDUP, ROUNDDOWN, MODü  Range Names : Naming one cell, Naming Row, Naming relative referenceü  Conditional Formattingü  Data Validationü  Using Form Control : Combo Box, List Box, Spinner, Button

ª       What-if Analysis Techniques

ü  Using scenario manager & scenario buttons

12:00 – 13:00   Lunch Break
Day 1b – Modeling Mini Financial Model
13:00 – 15:15 Session 3 :
ª       Modeling Mini Financial Modelü  Pre-Development – Defining a financial model plan•       Knowing financial model objective•       Specification and planning, flowchart and information flow•       Design and structure – key stepsü  Development process

•       Modeling mini balance sheet

•       Balancing the balance sheet

•       Modeling mini income statement

•       Testing and debug

 

 

 

 

15:15 – 15:30   Coffee Break
15:30 – 17:00 Session 4 :
ª       Using Datatableü  Working with one-variable datatableü  Working with two-variable datatableª       Introduction to VBA (Visual Basic for Application)ü  Recording Macro for Buttonü  Activating and using Visual Basic Editor

ü  Using VBA codes for automation What-if analysis techniques

ü  Number Fomating Using VBA codes

 
Day 2 :  
Day 2a – Modeling Powerful and Easy to Use Financial Model
08:30 – 09:00 Registration
09:00 – 09:30 Session 5 :
ª       Modeling Powerful and Easy to Use Financial Modelü  Understanding and creating a financial model templateü  Modeling historical sheetü  Modeling assumption sheet – identifying key growth driversü  Modeling income statementü  Modeling balance sheet statement

ü  Modeling accounting relationships between the income statement and the balance sheet.

ü  Modeling cash flow statement

ü  Modeling ratios for analysis

10:15 – 10:30   Coffee Break
10:30 – 12:00 Session 6 :
ª       Modeling Sensitivity & Scenario Analysis Toolü  Scenarios simulation using VBAü  Using Data Table & Scenarios for Sensitivity & Scenario Analysisü  Modeling Dynamic Data Table for versatile Sensitivity & Scenario Analysisü  Modeling Dynamic Chart to visualize the result of Sensitivity & Scenario Analysis
12:00 – 13:00   Lunch Break
Day 2b – Valuation Modeling
13:00 – 15:15 Session 7 :
ª       Valuation Modelingü  Introduction to Company Valuation•       Comparable Company Analysis•       Discounted Cash Flow Analysis Modelü  Modeling Comparable Company Analysis Model•       Comparable Company Analysis data input

•       Modeling diluted shares outstanding using the treasury stock method

•       Modeling net debt

•       Modeling EBITDA multiple

•       Modeling P/E Multiple

 

 

ü  Modeling Discounted Cash Flow Analysis Model

•       Projecting long term forward & terminal year

•       Modeling the weighted average cost of capital (WACC)

•       Modeling unlevered free cash flows

•       Modeling present value of free cash flow

•       Modeling terminal value using growth in perpetuity approach

•       Modeling terminal value using exit multiple approach

•       Modeling intrinsic (“fair”) value

ü  Sensitivity analysis using data tables

15:15 – 15:30   Coffee Break
15:30 – 17:00 Session 8 :
ª       Introduction to Dynamic Business Dashboardsü  Relationship between Excel & SAP Dashboard Design (Xcelsius)ü  Crystal Xcelsius elements•       The canvas•       The component list & categories•       The component properties (General, Behavior, Appearance)
ª       Modeling Dynamic Business Dashboardü  Creating dynamic what-if analysis dashboard (Creating dynamic dashboard for profitability analysis)ü  Assessing the company profitabilityü  Setting Scenarios

Siapakah yang harus hadir

  • CFOs
  • Directors / Managers of Corporate Finance
  • Directors / Managers of Finance & Accounting
  • Credit analysts
  • Financial Analysts
  • Treasury Personnel
  • Any other financial practitioners

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

 

Share

CREDIT RISK, RECEIVABLE & CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT

CREDIT RISK, RECEIVABLE & CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT

[S130]

WAKTU

6 – 8 Februari 2013 – RUNNING

TEMPAT

Hotel Ibis Styles – Jl. Dagen No. 109 Malioboro Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.500.000 per peserta (Non-Residential). Kuota minimal peserta adalah 2 (dua) orang.

FASILITAS TRAINING :

– Quality TrainingModul
– Stationeries: notesbook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Tas seminar atau backpack
– 2x coffee break and1x lunch
– Exclusive Polo shirt atau jaket
– Sertifikat
– Foto Training
– Layanan Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun Kereta Api ke hotel ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

DR Zaenal Arifin, MS (Akademisi) dan Abdul Malik, S.Sos. MM (Praktisi Collection Perbankan)

DESKRIPSI

Kualitaspenjualandapat dikatakan baik apabilapenjualan tersebutdapat menghasilkan cash (ter-collect).Penjualan yang tinggi tidak akan ada arti apa-apa apabila pada akhirnya tidak bisa ter-collect. Menyadari hal tersebut saat ini banyak perusahaan mulai menaruh perhatian besar terhadap receivable dan collection. Fungsi penjualan tidak dapat berdiri sendiri dengan hanya ingin mencapai target penjualan saja. Perusahaan harus dapat menyeimbangkan antara target penjualan dan collectibility dari client. Artinya perusahaan harus dapat menganalisa calon dan existing customer/klien. Ada customer yang mampumembayattetapitidakmau (bad character).Pengelolaanpiutangdanpenagihan(collection) biladilakukansecaraprofesionalakanmembantumanajemendalampengawasanaruskasdanpembenahanmanajemenaruskas yang lebihbaik.
LokakaryainidirancangsecarakhususuntukmembekaliAndadengankonsepdanmetodedalammenganalisa customer (analisa credit), pengelolaan piutang beserta sistem yang efektifdalampenagihannya sebagai bagian dari penataan arus kas di perusahaanAnda.

OBJECTIVE

  1. Membekali peserta dengan teknik yang aplikatifdalam menganalisafaktor-faktorresikokreditmelaluipemahaman calon customer, apasaja yang perludiketahui, bagaimanacaranyadanbagaimana menarikkesimpulandarianalisatersebut.
  2. Membekaliteknikmelakukananalisa credit apabilatidaktersedialaporankeuangancalon customer sertaanalisakualitatif
  3. Meningkatkankemampuanpeserta dalammenganalisisdanmengendalikanpiutang
  4. Meningkatkankemampuanpeserta dalammengenalikecurangandanmengontrol Receivable
  5. Meningkatkanpemahamanpeserta mengenaidasar-dasarperhitungan di dalam management Collection sertasistem Collection yang terukur, terorganisirdanterkendali
  6. Membekalipesertadenganstrategi-strategidalampengelolaan management collection yang handal
  7. Membekalipesertadenganteknik negosiasi yang efektifsebagaibagiandariupaya peningkatanproduktifitas collector
  8. Secarakeseluruhanpelatihanini akanmeningkatkankualifikasi, kompetensi, danperansertaAndadalammengamankanaruskasperusahaanataudalampengelolaankeuangansecaraumum.

COURSE CONTENT

  1. CREDIT RISK MANAGEMENT
    1. Faktor-faktorresikokredit yang perludianalisa
    2. Menentukantingkatresikodan exposure
    3. AnalisaLaporankeuangan : 6 ratio dan CFFO
    4. Menentukan credit terms dan credit limit
    5. Analisakeuangantanpalaporankeuangan
    6. Analisakualitatif
    7. Teknikmenganalisa “character”
    8. RECEIVABLE MANAGEMENT
      1. Pengertian Piutang dan dampaknya terhadap Arus Kas
      2. Analisis Aging Schedule yang menyeluruh
      3. Kecurangan yang berkaitandengan Receivable
      4. Control Receivable
      5. Pengaruh mata uang asing pada receivable dan penangulangannya
      6. Pengukurankinerja collection
    9. CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT
      1. Memahamitingkattawarmenawardalammenentukan strategy collection
      2. Konsep serta Aplikasi dalam menjalankan collection process
      3. Teknik dalam menghadapi customer yang “nakal”
      4. Negotiation Skill for Collector.

PARTICIPANT

 

Para Manager dari semua department yang ada dalam Organisasi Perusahaan (yang memiliki anak buah) termasuk Manager dan officers dari Human Resources dan Training

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

CREDIT RISK, RECEIVABLE AND CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT

CREDIT RISK, RECEIVABLE AND CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT – Yogyakarta

[S254]

WAKTU

21-23 Januari / 6-8 Februari / 25-27 Februari / 6-8 Maret / 19-21 Maret / 3-5 April / 29 April – 1 Mei / 15-17 Mei / 27-29 Mei / 18-20 Juni / 25-27 Juni / 10-12 Juli / 24-26 Juli / 5-7 Agustus / 26-28 Agustus / 10-12 September / 23-25 September / 1-3 Oktober / 29-31 Oktober / 6-8 November / 27-29 November / 2-4 Desember / 17-19 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Grage Ramayana – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
Kuota minimal peserta : 2 orang

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Alex Murtin, SE.,M.Si. and team

DESKRIPSI

Kualitas penjualan dapatdikatakanbaikapabilapenjualantersebutdapatmenghasilkan cash (ter-collect).Penjualan yang tinggi tidak akan ada arti apa-apa apabila pada akhirnya tidak bisa ter-collect. Menyadari hal tersebut saat ini banyak perusahaan mulai menaruh perhatian besar terhadap receivable dan collection. Fungsi penjualan tidak dapat berdiri sendiri dengan hanya ingin mencapai target penjualan saja. Perusahaan harus dapat menyeimbangkan antara target penjualan dan collectibility dari client. Artinya perusahaan harus dapat menganalisa calon dan existing customer/klien. Ada customer yang mampumembayattetapitidakmau (bad character).Pengelolaanpiutangdanpenagihan(collection) biladilakukansecaraprofesionalakanmembantumanajemendalampengawasanaruskasdanpembenahanmanajemenaruskas yang lebihbaik. Trainingini dirancang secarakhususuntukmembekali Andadengankonsepdanmetodedalammenganalisa customer (analisa credit), pengelolaanpiutangbesertasistem yang efektifdalampenagihannyasebagaibagiandaripenataanaruskas di perusahaanAnda.

TUJUAN

  1. Membekalipesertadenganteknik yang aplikatifdalammenganalisafaktor-faktorresikokreditmelaluipemahamancalon customer, apasaja yang perludiketahui, bagaimanacaranyadanbagaimanamenarikkesimpulandarianalisatersebut.
  2. Membekaliteknikmelakukananalisa credit apabilatidaktersedialaporankeuangancalon customer sertaanalisakualitatif
  3. Meningkatkankemampuanpesertadalammenganalisisdanmengendalikanpiutang
  4. Meningkatkankemampuanpesertadalammengenalikecurangandanmengontrol Receivable
  5. Meningkatkanpemahamanpesertamengenaidasar-dasarperhitungan di dalam management Collection sertasistem Collection yang terukur, terorganisirdanterkendali
  6. Membekalipesertadenganstrategi-strategidalampengelolaan management collection yang handal
  7. Membekalipesertadengantekniknegosiasi yang efektifsebagaibagiandariupayapeningkatanproduktifitas collector
  8. Secarakeseluruhanpelatihaniniakanmeningkatkankualifikasi, kompetensi, danperansertaAndadalammengamankanaruskasperusahaanataudalampengelolaankeuangansecaraumum.

MATERI  TRAINING

  1. CREDIT RISK MANAGEMENT
    1. Faktor-faktorresikokredit yang perludianalisa
    2. Menentukantingkatresikodan exposure
    3. Analisa Laporan keuangan : 6 ratio dan CFFO
    4. Menentukan credit terms dan credit limit
    5. Analisakeuangantanpalaporankeuangan
    6. Analisakualitatif
    7. Teknikmenganalisa “character”
    8. RECEIVABLE MANAGEMENT
      1. Pengertian Piutang dan dampaknya terhadap Arus Kas
      2. Analisis Aging Schedule yang menyeluruh
      3. Kecurangan yang berkaitandengan Receivable
      4. Control Receivable
      5. Pengaruh mata uang asing pada receivable dan penangulangannya
      6. Pengukurankinerja collection
    9. CORPORATE COLLECTION MANAGEMENT
      1. Memahamitingkattawarmenawardalammenentukan strategy collection
      2. Konsep serta Aplikasi dalam menjalankan collection process
      3. Teknik dalam menghadapi customer yang “nakal”
      4. Negotiation Skill for Collector.

PESERTA TRAINING

Para Manager dari semua department yang ada dalam Organisasi Perusahaan (yang memiliki anak buah) termasuk Manager dan officers dari Human Resources dan Training

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

BUILDING CORPORATE CULTURE – Yogyakarta

BUILDING CORPORATE CULTURE – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

15-17 Januari / 29-31 Januari / 12-14 Februari / 27 Februari – 1 Maret / 13-15 Maret / 25-27 Maret / 9-11 April / 24-26 April / 14-16 Mei / 29-31 Mei / 12-14 Juni / 26-28 Juni / 9-11 Juli / 23-25 Juli / 13-15 Agustus / 28-30 Agustus / 4-6 September / 25-27 September / 8-10 Oktober / 22-24 Oktober / 11-13 November / 27-29 November / 4-6 Desember / 17-19 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Ibis Styles – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.500.000 per participant (Non-Residential)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– Stationeries
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

NARASUMBER

Patisina, ST MT and team

DESKRIPSI

Corporate Culture dibuat berdasarkan nilai-nilai yang diyakini benar oleh segenap anggota perusahaan dan selaras dengan Visi dan Misi perusahaan tersebut. Fungsi Corporate Culture antara lain adalah sebagai perekat sosial dalam mempersatukan anggota untuk mencapai tujuan perusahaan berupa ketentuan dan atau nilai-nilai yang harus diterapkan dan dilakukan oleh para anggota perusahaan.  Manfaat Corporate Culture bagi perusahaan antara lain adalah dapat menciptakan  SDM yang memiliki integritas, pengetahuan, keahlian/ketrampilan maupun sikap, perilaku dan moral yang baik sehingga mampu mendorong tercapainya Visi dan Misi. Sedangkan bagi karyawan, Corporate Culture akan menjadi acuan/pedoman berperilaku dalam melaksanakan tugas, wewenang dan tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sehingga mampu berperan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian Visi dan Misi perusahaan.

TUJUAN

  1. Peserta menyadari pentingnya sebuah budaya organiasi yang selaras dengan tujuan organisasi
  2. Pesertamampumenganalisadimanadanbagaimanabudaya real dalamorganisasi
  3. Peserta mampu melihat dan memberikan solusi cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi.
  4. Pesertamampumembangunsebuahbudayaorganisasi yang unggul

MATERI  TRAINING

  1. PengantarMembangunBudaya Perusahaan/Corporate Culture
  2. PengertiandanKonsepBudaya Perusahaan
  3. Tipe-tipeBudayaOrganisasi / Perusahaan
  4. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi kerja
  5. Pemimpinsebagaipembentukbudayaorganisasi
  6. BudayaOrganisasiPositifsebagaiperekatdanacuanperilakupositifdalamorganisasi
  1. Tracing-backBudaya Perusahaan di perusahaan.
  2. Evaluasi komprehensive Budaya Perusahaan di organisasi.
  3. Lintas budaya sebagai  aset dalam  penerapan Budaya Perusahaan organisasi.
  4. Praktek  dan Diskusi
  1. Membentuk Tim Budaya Perusahaan / Kajian Dokumen / Diskusi
  2. Memetakan visi, misi, strategi, nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan
  1. Penggalian nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan
  2. Merangkum hasil kajian untuk disampaikan kepada Manajemen
  3. Merumuskan nilai-nilai Budaya Perusahaan
  4. Pencapaiankonsensusbersama
  5. PenyusunanBudaya Perusahaan
  6. Merumuskan strategi dan desain Program Sosialisasi Budaya Perusahaan
  7. Pengembanganmekanisme monitoring danevaluasi

PESERTA TRAINING

Mereka yang secara sadar ingin menjadi atau meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, seperti HRD Manager / Personnel manager, External and Internal department staff , Public Relation Manager, Managers form any departments.Senior Supervisors, Senior Staf,kabag atau pimpinan tim/ unit kerja dan pelaksana

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share