Tag Archives: Bogor

SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK3)

[S300]

6-7 Maret 2017
6-7 April 2017
2-3 Mei 2017
21-22 Juni 2017
6-7 Juli 2017
3-4 Agustus 2017
27-29 September 2017
25-27 Oktober 2017
29-30 Nopember 2017
27-29 Desember 2017

Atau by request (lokasi dan tanggal) dengan mengirimkan minimal 3 peserta untuk lokasi Jakarta dan Bandung; 2 peserta untuk lokasi Yogyakarta; 5 peserta untuk lokasi Surabaya, Bali dan Batam.

TEMPAT

Hotel di Jakarta/Bandung/Yogyakarta/Bali

INVESTASI

Jakarta                                    Rp. 4.500.000,- Per Peserta

Bandung                                 Rp. 5.000.000,- Per Peserta

Yogyakarta                             Rp. 5.500.000,- Per Peserta

Surabaya, Bali dan Batam      Rp. 6.000.000,- Per Peserta

*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik.

FASILITATOR

TIM TRAINER PT. ZIGOT MEDIATAMA

DESKRIPSI

MATERI / POKOK BAHASAN
Pelatihan ini membahas tentang :
 Pemahaman persyaratan OHSAS 18001:2007
 Pemahaman persyaratan PP-50:2012
 Organisasi K3
 Manajemen Risiko
 Pembuatan Sasaran dan Program
 Pembuatan Kebutuhan Pelatihan
 Identifikasi Keadaan Darurat
 Organisai Keadaan Darurat
 Mekanisme Sertifikasi OHSAS / PP-50
 Peningkatan berkelanjutan / Continual improvement

SASARAN PELATIHAN
Pelatihan ini akan memberi gambaran kepada para peserta tentang bagaimana menerapkan system manajemen K3 berdasarkan OHSAS 18001:2007 dan Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012.
Hasil yang diharapkan kepada para peserta, dalam pelatihan ini diharapkan peserta mempunyai kemampuan untuk:
• Memahami persyaratan OHSAS 18001:2007 dan PP-50:2012 untuk kegiatan operasional organisasinya.
• Membuat Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Elemen Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Memahami Organisasi K3 yang harus dibuat.

METODA PELATIHAN
Pelatihan ini merupakan pelatihan yang interaktif antara Pengajar dan peserta dengan menngemukakan hal-hal yang ersifat praktis yang berhubungan dengan Keselamatan & Kesehatan Kerja. Termasuk lokakarya tentang hal hal yang berhubungan dengan materi atau pokok bahasan.
Lokakarya akan memberi gambaran kepada para peserta bagaimana penerapan dari yang bersifat teoritis dalam pemenuhan standar terhadap aplikasi yang akan dihadapi di organisasinya.

MATERI PELATIHAN
Peserta akan diberikan:
 Catatan pelatihan
 Salinan dari Standar OHSAS 18001dan PP-50
 Salinan dari materi yang disajikan

Siapa Peserta yang DIHARAPKAN?
HSE Manager/ Superintendent / Supervisor / Engineer, Wakil Manajemen, Production / Operation Manager, Tim Pembentukan system Manajemen Perusahaan, Auditor K3, Ahli K3.

PENYAMPAIAN BAHASAN
Instruktur yang akan menyampaikan materi / pokok bahasan merupakan tenaga yang berpengalaman dan khusus dalam membuat serta mengimplementasikan sistem manajemen yang dibawakannya. Dan secara interaktif akan berdiskusi dan tatap muka dengan peserta sesuai dengan organisasi yang ditangani oleh para peserta melalui lokakarya dan kasus-kasus yang sering ditemui di organisasi.

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Explosive Material Handling for Oil, Gas and Mining Industry

[S084]

WAKTU

Bandung, 23 – 25 Agustus 2016

Yogyakarta, 22 – 24 November 2016

 

INVESTASI

IDR 8.750.000 ,-/ Person, (excluded tax 10% and accommodation)

NARASUMBER

Kompol Karna, S.Pd. is master trainer interpersonal skill, coach ability development from Education and Training Institute Indonesian Police and IOM. Course experience are Management Conflict, Nogotiator, Mass Control, Civil Unrest from ICITAP USA. Now, he is a instructor in state police school Sukabumi and Master Trainer in Indonesian Police.

DESKRIPSI

Outline Course
1. Introduction Explosive Materials
– Type of Explosive Materials
– Characteristic the explosive materials
– Impact of explosive
2. Application of Explosive materials
– Primary of explosive
– Blasting agents
– Open pit blasting
– Oil and gas Industry
– War heads and rocket
– Munitions
3. Mechanism Of Explosive
– Military bomb
– Unlawful of explosive materials/terrorist
– Other application
4. Transportation handling and Storage of Explosive Materials
– Handling of Explosive
– Transportation of explosive materials
– Storage and magazine of explosive materials
– Disposal of explosive materials
5. Safety Explosive Materials
– Pre-blast
– Post-blast
6. Law and Regulation of explosive Materials
– UN Convention
– US law
– Indonesia Law
7. Optional Safety from radioactive Materials
– Law and regulation for Indonesia
– Government regulation for radioactive materials

Recommended Participant
– Employees who work with or in the presence of explosives, ammunition, weapon system.
– Manager, Supervisor and other individual whose action and decision have impact on explosives safety

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

SECURITY MANAGEMENT – BANDUNG

[S084]

WAKTU

Bandung, 09 – 11 Juni 2015 – RUNNING

TEMPAT
Bandung

INVESTASI

IDR 6.500.000,-/ Person, Registration deadline a weeks before training held.

INSTRUKTUR

Kompol Karna, S.Pd. is master trainer interpersonal skill, coach ability development from Education and Training Institute Indonesian Police and IOM. Course experience are Management Conflict, Nogotiator, Mass Control, Civil Unrest from ICITAP USA. Now, he is a instructor in state police school Sukabumi and Master Trainer in Indonesian Police.

DESKRIPSI

KOMPETENSI DASAR:
Management Security yaitu suatu sistem untuk memberikan pemahaman yang utuh/ terpadu serta kemampuan dan keterampilan dalam merencanakan dan mendesain Sistem Pengamanan yang tepat, efektif, dan efisien, sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi, khususnya Ancaman / Gangguan yang mungkin terjadi serta kemampuan Perusahaan sendiri dan berguna untuk mencegah sedini mungkin kerugian-kerugian bagi Perusahaan (Loss Prevention).

MATERI
a. Mengetahui secara garis besar Defenisi management Security
Yang dimaksud dengan Management Security secara umum yaitu dapat melaksanakan Prosedur Sistem Manajemen Pengamanan dalam membentuk Kerangka dasar bagi perusahaan agar dapat mengelola aspek keamanan dan ketertiban dengan mengatur dan pengendalikan potensi bahaya dan faktor resiko, guna mencapai perlindungan keamanan karyawan, tamu dan masyarakat ; perlindungan mesin, alat, materi dan harta benda perusahaan ; proses produksi yang aman, handal dan efersien, perlindungan yang berkualitas dan lestari serta dapat diintregrasikan dalam sistem Manajemen Perusahaan yang ada dan menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan.

b. Loss Prevention Management
Adalah Langkah-langkah yang perlu diselenggarakan dalam upaya membuat sekuriti, pencegahan kerugian, dengan harapan agar terselenggaranya suatu manajemen sekuriti yang terarah, yaitu tidak terjadinya gangguan-gangguan keamanan, atau timbulnya kerugian-kerugian, sedangkan penyelenggaran manajemen sekuriti ini dilaksanakan dengan memperhatikan keefektivitasan biaya ( effective security / loss prevention management, which simultaneously cost effective )

c. Risk management
Adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan upaya mencegah dan mengurangi ancaman atau pengaruh negatif dari suatu peristiwa atau insiden yang dapat membawa resiko. Dengan defenisi sebagai suatu penerapan kebijakan manajerial yang disusun secara sistematis, prosedural serta pelaksanaan tugas-tugas pengidentifikasian, penganalisaan, penilaian, penanganan dan pemantauan serta pengkajian ulang atas suatu peristiwa/insiden yang berupa ancaman dan mengakibatkan resiko.

d. Management Pengamanan Industrial
Adalah dapat memahami sasaran, tujuan serta fungsi organisasi, disusun secara sistematis & pendekatan yang dikoordinasikan antar bagian serta upaya penanganan sesuai dengan tingkat resiko & pembiayaan yang efektif dan terus dimonitor serta dikaji ulang.

e. Kepemimpinan Sekuriti
Sebagai Manager Sekuriti dituntut mempunyai daya analisa yang tajam karena daya analisa yang tajam inilah pra syarat terlaksananya kewaspadaan terhadap lingkungan. ” Pemimpin yaitu orang-orang yang melakukan sesuatu yang benar ( Do the right things ) sedang Manager ” Orang-orang yang melakukan sesuatu dengan benar ( Do the things right ).

f. Profesionalisme Security
Yaitu dapat mengembangkan sikap sebagai seorang Manager Security yang memenuhi tuntutan dan perkembangan dari unit-unit usaha dengan memberikan pelayanan yang prima dan konsisten.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 083872671518

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

X-CELL Thinking for Performance – Bandung / Bogor

X-CELL Thinking for Performance – Bandung / Bogor

[S302]

WAKTU

24 – 25 April 2014
17 – 18 Juli 2014
27 – 18 Agustus 2014
22- 23 Oktober 2014
11 – 12 Desember 2014

TEMPAT

Hotel @ Bogor/ Bandung (Menginap 1 Malam)

INVESTASI

RP.5.500.000 per Peserta (termasuk menginap 1 malam @ Hotel Bogor/ Bandung
Group Registration (Min of 3) Discount 10%, ; Bayar 1 minggu sebelum acara training HANYA Rp.4.000.000

FASILITATOR

Ari Winarman MM,

DESKRIPSI

Pendahuluan dan Latar Belakang
Kata Excellence sering sekali kita dengar, namun mungkin banyak yang belum memahami apa yang dimaksud dengan excellence itu sendiri. Dalam kamus Inggris-Indonesia, excellence berarti:
1. keunggulan;
2. mutu yang baik sekali.
Unggul berarti berada selangkah didepan yang lain, sedangkan mutu dalam pemahaman standartISO 9000 artinya sesuai keperluan (confirm to requirement). Mutu yang baik sekali berarti pemenuhan suatu kebutuhan atau keperluanyang sangat baik sekali.
Kesemua hal diatas merujuk pada output sebuah kegiatan, yang perlu dipahami output adalah hasil sebuah tindakan yang efektif dan tindakan ini dihasilkan dari sebuah proses berpikir level terbaik sehingga bisa menyentuh potensi terbaik yang dimiliki manusia. Level berpikir terbaik inilah yang kami sebuat level X-CELL Thinking
Setiap individu dituntut untuk menghasilkan kinerja maksimal di setiap organisasi tempat individu ini berkarya. Kinerja merupakan output dari tindakan dan tindakan sendiri merupakan output dari berpikir. Sehingga otomatis untuk merubah hasil, kita wajib merubah cara berpikir agar kondusif pada kinerja maksimal yang diharapkan.
Yang sering menjadi permasalahan, para HRD, leader bahkan professional sendiri, sering melupakan factor fundamental ini yang sangat berpengaruh terhadap output kinerja yaitu berpikir. Kita sendiri jarang berpikir tentang berpikir ataupun melatih serta membangun ruang yang kondusif agar bisa berpikir produktif. Sementara disisi lain,banyak para leader yang seringmengelukan kinerja team dan tidak tahu dari mana harus memulai.
Melalui proses berpikir level X-CELL para professional bisa menjadikan proses berpikirnya menjadi sebuah leverage untuk bisa meningkatkan prestasi kerjanya menuju level kinerja terbaik yang bisa mereka capai
Workshop weekend class ini yang dibawakan secara santai namun efektif, memudahkan para eader untuk mengenal apa itu berpikir level X-CELL dan berbagai tehnik berpikir X-CELL untuk menjadikan cara berpikirnya sebagai alat yang efektif guna meningkatkan kinerja individu dan team

Susunan Acara –
HARI PERTAMA
Sesi I FUN Game & Introduction XCELL THINKING
Sesi II Goal Structure
Sesi III SEDONA Thinking
Sesi IV Chunk Thinking & Frame Thinking
HARI KEDUA
Sesi I FUN Game & Meta Model
Sesi II Systematic Thinking
Sesi III Notion & Proactive Thinking
Sesi IV Paradigm Shifting & Meta Question

Metode belajar
30% Konsep – 70% Praktek

Metode Pelatihan
1. Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

Para Leader
Seluruh karyawan – sesiapun yang dituntut dalam pekerjaannya untuk menghasilkan kinerja yang excellence.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

GOLDEN CAMP; PENSIUN SUKSES, PENSIUN TERENCANA

GOLDEN CAMP; PENSIUN SUKSES, PENSIUN TERENCANA

[S065]

WAKTU

7-9 FEBRUARI 2013

TEMPAT

Villa Bukit Pinus , Ciawi

INVESTASI

Khusus bulan Februari investasi yang seharusnya Rp 5.000.000 menjadi Rp 4.250.000/orang

Paket :
2 orang Rp. 8.000.000
3 orang RP. 11.700.000
5 orang Rp. 18.750.000

Investasi sudah termasuk :

Transportasi Jkt – Ciawi (pp), akomodasi 3 hari 2 malam, lunch/dinner, Golden Games,materi, goody bag, kunjungan bisnis

NARASUMBER

* EkoEndarto, RFA( Financial Planner )
* MasbukhinPradhana( Entrepreneur Specialist )
* Nany Yusuf (Psikolog)
* Dr. Tonka W (Dokter)

DESKRIPSI

BAYANGKAN  jika uang pensiun Anda HABIS,  sementara anak harus sekolah, cicilan rumah belum lunas, tagihan bertumpuk dan Anda sering sakit-sakitan. JANGAN BIARKAN SEMUA ITU TERJADI !Anda perlu mempersiapkan dan merancang masa pensiun  yang indah sedini mungkin untuk meraih SUKSES memasuki masa pensiun.

FAKTANYA….

  • Data menunjukkan 65% pensiunan di Indonesia tidak mampu mencukupi kebutuhan hidupnya sehari-hari.
  • 60% dari para pensiunan hanya mengandalkan Jamsostek sebagai pengaman mereka saat pensiun.
  • Lebih parah lagi hanya 21% yang tahu berapa besar uang pensiun yang harus dibutuhkan saat mereka pensiun kelak.

PERTANYAANNYA…

  • Dimanakan Anda saat ini?
  • Apakah Anda hanya mengandalkan Jamsostek sebagai pengaman Anda saat pensiun? Tahukah Anda, berapa besar uang pensiun yang akan Anda dapat? Cukupkah untuk membiaya hidup Anda saat pensiun?

Bagaimana dengan Anda?”

THE ANSWER

  • Jawabannya adalah “MEMPERSIAPKANNYA SAAT INI JUGA!”
  • Persiapan tersebut salah satunya dapat berupa pelatihan yang akan menjadi bekal saat memasuki masa Purnabakti.
  • Untuk itu, kami mendesain pelatihan sedemikian rupa sesuai dengan kebutuhan para karyawan dalam memasuki masa Purnabakti.

Golden Camp telah dipercaya oleh banyak perusahaan nasional dan multinational untuk mempersiapkan karyawannya memasuki masa pensiun seperti : PT Yamaha Motor Manufacturing, PT Suzuki Indomobil Motor, PT Asuransi Jiwasraya, PT Newmont Nusa Tenggara, PT Freeport Indonesia , PT Cikarang Listrindo,PT Indofood Sukses Makmur,PT Unilever Indonesia,dll

Outline

Di GOLDEN CAMP, Anda akan mendapatkan:

  • Mental Switching . Merupakan pembekalan peserta dari aspek psikologi, peserta akan dilihat melihat dari sudut pandang yang berbeda tentang masa pensiun, bagaimana menghadapi konflik yang akan terjadi dengan pasangan di rumah setelah pensiun serta menghadapi lingkungan sekitar. Mental block peserta juga akan dibuka agar lebih mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.
  • Financial Planning. Perencana keuangan kami akan membantu peserta bagaimana mengelola dana pensiun dengan baik dan benar agar memiliki hasil maksimal. Pengelolaan keuangan pada dasarnya bukan didasarkan atas jumlah dana pensiun yang akan diterima tetapi bagaimana diri kita menyikapi hidup paska pensiun dengan mengelola keuangan secara benar. Bagi yang ingin gemar berinvestasi, anda dapat berkonsultasi tentang jenis investasi yang menguntungan dengan pakarnya langsung.
  • Healthy retiree. Masa pensiun akan sangat indah kalau kita juga tetap memiliki kondisi kesehatan yang baik.  Dokter kami akan melakukan check darah dan tensi darah dan membahas satu persatu penyakit yang banyak dijumpai di usia lebih dari 50 tahun. Semua dibahas agar peserta menjadi tahu faktor pemicu penyakit sehingga dapat menghindarinya sedini mungkin
  • Entrepreneurship. Banyak pensiunan bingung untuk memulai usahanya karena seumur hidupnya hanya bekerja di kantor. Fasilitator kami bukan hanya mengajarkan peserta bagaimana memulai usaha dan mencari ide usaha tapi mengajarkan bagaimana membuat  membuat business plan sederhana dan meledakkan usaha. Diharapkan usaha tersebut akan dapat memberikan kontribusi terhadap keuangan keluarga di masa pensiun.
  • Business Visit. Bertemu langsung dengan pemiliki bisnis dan mendengarkan bagaimana mereka menjalani usahanya merupakan pengalaman berharga. Banyak ilmu yang akan didapatkan disini untuk peserta memulai usahanya sendiri.

Who Should attend

  • Direktur,Manager, Assistant Manager, karyawan dan semua orang yang ingin merencanakan masa pensiun dengan sukses sejak dini
  • Para karyawan yang memasuki masa persiapan pensiun (MPP)
  • Karyawan yang hendak pensiun dini

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

EXCELLENCE PUBLIC RELATIONSHIP AND MARKETING COMMUNICATION TRAINING

[S126]

WAKTU

Bogor, 10-11 Desember 2012 – RUNNING

TEMPAT

Hotel di Bogor
INVESTASI

Rp. 4.000.000,- (termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD

Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat , (Phd in People & Organization Development) dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program. Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American Tobacco beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre. Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia sebagai ketua bidang pengembangan dan di tunjuknya sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI. Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua Pengembangan Champion Team BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official trainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence , Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy, Neuro Semantic ( NLP 3rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.

DESKRIPSI

EXCELLENCE PUBLIC RELATIONSHIP AND
MARKETING COMMUNICATION TRAINING

Training ini mengulas tuntas mengenai dunia PR dan bagaimana menjalin hubungan yang baik di kalangan media. Hal ini penting karena mempunya 2 fungsi:
1. Fungsi representasi organisasi
2. Management Citra
Banyak perusahaan mengangap bahwa peran PR hanya sekedar pemanis dan support, tetapi bila PR dijadikan sebuah elemen yang terintegritas dalam unit strategic, dipastikan perusahaan akan mendapatkan benefit yang tinggi, yaitu branding, dan value, yang mendorong laju penjualan produk perusahaan.

Training ini juga didesain khusus untuk memberikan pemahaman mendalam strategi dan taktical kegiatan Public Relation dan Marketing Communication.

Dalam kegiatan business saat ini kedua hal tersebut mampu menjadi kekuatan terdahsyat dalam keberhasilan pencapaian tujuan organisasi.
Bagaimana menjalankan dengan tepat, ikutilah training ini.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

– Membuat rencana dan mengimplementasikan PR secara efisien dan efektif
– Memahami bagaimana kalangan media meliput kegiatan organisasi
– Membuat Press Release yang baik
– Memahami Golden Rule kritikal area PR
– PR dan koneksi media melalui internet
– Marketing communication
– Membuat rencana dan mengimplementasikan PR dan Marcom secara efisien dan efektif
– Memahami bagaimana kalangan media meliput kegiatan organisasi
– Membuat analisa pasar dan perilakunya sehubungan dengan kegiatan PR dan marcom
– Melakukan Evaluasi dan Audit PR /marcom

Outline Pelatihan :
1. Prinsip Marketing Komunikasi
– Struktur dan elemen Marcom
– Faktor Kritis Marketing Komunikasi

2. Strategi Marketing Komunikasi

– Membuat Blue Print Strategi Marketing Komunikasi
– Faktor kelemahan dalam Marketing Komunikasi

3. Memahami Target Komunikasi : Target Pasar, Target Komunitas, Target Audiens dan Implikasinya Terhadap Bentuk Komunikasi.

4. Bagaimana Mengelola Operasional Public Relation, Marketing & Communication Promotion.

5. Successful PR strategy

6. Mengintegrasikan PR ke dalam Marketing Mix

7. Kiat Melaksanakan Aktivitas Above The Line & Below The Line.

8. Trend, Tips dan Triks Terbaru Mengelola Komunikasi Pemasaran dan Promosi Perusahaan berbasis Neuroscience & Persuasion Enginering.

9. Audit PR and Marcom

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TRAINING FOR OUTBOUND TRAINERS

“TRAINING FOR OUTBOUND TRAINERS”

[S241]

WAKTU

Bogor, 13 – 14 Desember 2012

TEMPAT

Bogor

INVESTASI

Rp 2.750.000 per orang anda sudah mendapatkan segalanya: Materi training dan alat tulis, Kaos Outbound Trainer Indonesia 2 Pcs, Penginapan, Makan, Snack, Sertifikat, Rekaman video CD aktivitas peserta, CD foto-foto aktivitas peserta, CD contoh-contoh Game, Contoh kasus (study kasus), Praktek Lapangan, Tim Trainer berpengalaman di bidang outbound yang sudah certified langsung dari luar negeri.

NARASUMBER

Professionals

DESKRIPSI

Kami mengundang Bapak/Ibu atas dibukanya kembali Angkatan XXI dan pasti running (Bogor, 13 – 14 Desember 2012) Training for Outbound Trainers. Training special ini khusus bagi para trainer yang ingin mengembangkan diri secara profesional di bidang outbound, HRD dan orang-orang training di perusahaan dan juga para provider/penggiat outbound. Kami tidak sekedar hanya mengajarkan tentang pengoperasian peralatan dan memainkan game saja, tetapi lebih dari itu adalah menjadi trainer outbound yang mampu menyampaikan pembelajaran (learning point game), memilih game yang tepat untuk tujuan pembelajaran yang sesuai dan diharapkan oleh customer, memodifikasi dan menciptakan game sesuai dengan perilaku yang akan dimunculkan, mengapa diperlukan game-game high rope dan untuk tujuan pembelajaran apa? Apakah hanya sekedar untuk memacu adrenalin? Game high rope mana yang akan dipakai dan untuk tujuan pembelajaran apa? Bagaimana merancang paket program outbound yang baik? Bagaimana mengkombinasikan antara metode experiential learning dengan metode outwardbound dan apa bedanya? Apakah training hanya di dalam kelas saja atau perlu memakai model di luar kelas (outdoor) atau mengkombinasikan keduanya dan mana yang lebih efektif. Keterampilan dan pengetahuan apa saja yang harus dimiliki seorang fasilitator/trainer outbound?
Dengan difasilitasi oleh trainer outbound professional di bidangnya dan berpengalaman secara International serta memahami seluk beluk dunia pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), kami akan berbagi semuanya kepada teman-teman yang ingin mengembangkan diri menjadi trainer outbound professional.
Dengan cukup hanya berinvestasi Rp 2.750.000 per orang anda sudah mendapatkan segalanya: Materi training dan alat tulis, Kaos Outbound Trainer Indonesia 2 Pcs, Penginapan, Makan, Snack, Sertifikat, Rekaman video CD aktivitas peserta, CD foto-foto aktivitas peserta, CD contoh-contoh Game, Contoh kasus (study kasus), Praktek Lapangan, Tim Trainer berpengalaman di bidang outbound yang sudah certified langsung dari luar negeri.

Jadwal Acara:

Hari I:

08.30 – 10.00

Perkenalan

Overview Program

Learning Process and Methodology

10.00 – 10.15

Coffee/Tea Break

10.15 – 12.00

Histories and Philosophy

Menjelaskan filosofi pendidikan dan bagaimana ilmu diajarkan

Pemahaman tentang metaphors dan isomorphs untuk perancangan game/aktivitas

Outwardbound VS Experiential Learning

Menjelaskan perbedaan antara metode outwardbound dengan metode experiential learning

Menjelaskan pengertian experiential learning dan proses belajar menggunakan metode experiential learning

Simulasi Game dan Diskusi

12.00 – 13.00

Lunch

15.00 – 15.15

Insight Delivery & Delighting

Peserta akan diajarkan tentang cara membawakan program training dan handling audience (mengenali tipe peserta dan menangani peserta pelatihan)

Peserta mampu mengenali berbagai tipe gaya belajar seseorang

Peserta terampil dalam memberikan debriefing, menggali dan menyampaikan learning point atau memberikan pencerahan (delighting) dari suatu game/aktivitas yang dilakukan

Latihan dan Feedback

17.15 – 19.00

Dinner

19.00 – 21.00

Review

Tugas kelompok (Studi Kasus):

Peserta secara kelompok akan berdiskusi dan belajar menyusun program pelatihan merancang game dari berbagai kasus untuk di simulasikan esok hari

Snack dan Minuman Hangat

Istirahat

Hari II:

06.00 – 07.00

Site Management

07.00 – 08.00

Breakfast

08.00 – 10.00

Simulation and Application

Peserta latihan mempraktekkan hasil diskusi dan pemecahan kasus yang telah didiskusikan pada malam hari I

Diskusi dan Feedback

10.15 – 12.00

Simulation and Application (lanjutan)

Obstacle Course:

Perlunya obstacle course, game high rope

Membahas tentang teknik game-game yang bersifat “pencelupan” (immerse) secara efektif.

Rangkuman

Foto Bersama

Evaluasi Program

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Security Intelligence and Investigation

Security Intelligence and Investigation

[S084]

WAKTU

22-24 Oktober 2012 – RUNNING

TEMPAT

Bogor

INVESTASI

IDR 5.250.000,-/ Person, Payment and Registration deadline a weeks before training held.

INSTRUKTUR

Kompol Karna, S.Pd. is master trainer interpersonal skill, coach ability development from Education and Training Institute Indonesian Police and IOM. Course experience are Management Conflict, Nogotiator, Mass Control, Civil Unrest from ICITAP USA. Now, he is a instructor in state police school Sukabumi and Master Trainer in Indonesian Police.

DESKRIPSI

  1. Basic of group behavior
  1. The different between formal and informal group
  2. Two model of group development compare
  3. How to analysis group interaction
  4. Identify the key factor to explain group behavior
  5. The change of role in different condition
  6. The effect of norms to group behavior
  7. The definition of social lazy and the effect to group performance
  8. The advantage   and  disadvantage of cohesive group
  9. Strength and weakness of group decision
  10. Affectivity of group interaction
  1. Human right in investigation
  1. The definition of investigation
  2. Human right and investigation
  3. Technical aspect of investigation
  4. Practical step to use international standard
  5. Human right in catching, include women catching and children
  6. International standard about arrest
  7.  Human right in arrest , include women arrest and children
  8. International instruments relation with human right and police
  1. Inspection
  2. Intelligent investigation
  1. Intelligent investigation
  2. Intelligent investigation target
  3. Intelligent investigation technique

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Problem Solving and Decision Making

Problem Solving and Decision Making

[S084]

WAKTU

9-12 Oktober 2012

TEMPAT

Bogor

INVESTASI

IDR 8.250.000,-/ Person

INSTRUKTUR

Dr. Ayi Tejaningrum, M.Si

Lulusan program Doktoral (S3) dari ITB, Bandung, Jurusan Teknik & Manajemen Industri. lebih dari 16 tahun (mulai tahun 1990) mengajar diperguruan tinggi (IKOPIN, STIE Ekuitas, Universitas Widyatama) dengan bidang kajian pada mata kuliah : Perilaku Organisasi, Perancangan produk, Manajemen Mutu, ISO 9000, Manajemen Bisnis, Statisiik, Teknik Proyeksi Bisnis, Ergonomi dan Teknik Tatacara Kerja, Manajemen Persediaan, Manajemen Produksi, Sistem Produksi, Pengenalan Bahan, Metode Kuantitatif, Analisis Data Survey, Statsitik, Pengantar aplikasi komputer dll.

Sejak Tahun 2000 sampai dengan sekarang aktif sebagai instruktur pelatihan bagi Karyawan PT. Pertamina (Persero), PT. PUSRI, Pupuk Kaltim, PT. Melamin, PT. Badak, PT. PLN (Persero), PT MEDCO E&P Indonesia, PT ARUN NGL. Dan pada berbagai jenis pelatihan khususnya bidang teknik dan manajemen industri. Sampai saat ini tercatat sudah lebih dari 170 kelas pelatihan pernah dilaksanakan dan bertindak sebagai instruktur utama.

DESKRIPSI

Pendahuluan
Pemecahan masalah atau problem solving didefinisikan sebagai suatu proses penghilangan perbedaan atau ketidaksesuaian antara hasil yang diperolah dan hasil yang diinginkan ( Hunsaker , 2005 ) . salah satu bagian pari proses pemecahan masalah adalah pengambilan keputusan ( decision making ) , yang didefinisikan sebagai memilih solusi terbaik dari sejumlah alternative yang tersedia (Hunsaker , 2005 ) . pengambilan keputusan yang tidak tepat , akan mempengaruhi kualiatas dari hasil dari pemecahan masalah yagn dilakukan .

Kemampuan untuk melakukan pemecahan masalah adalah keterampilan yang dibutuhkan oleh hamper semua orang dalam setiap aspek kehidupannya . jarang sekali seseorang tidak menghadapi masalah dalam kehidupan sehari-hari . pekerjaan seorang manager, secara khusus , merupakan pekerjaan yang mengandung unsur pemecahan masalah di dalamnya . bila tidak ada masalah didalam banyak organisasi , mungkin tidak akan muncul kebutuhan untuk mempekerjakan para manager . untuk itulah sulit untuk dapat diterima bila seorang yang tidak memiliki kompetensi untuk menyelesaikan masalah , menjadi seorang manager (Whetten & Cameron , 2002).

Ungkapan di atas memberikan gambaran yang jelas keda kita semua bahwa sulit untuk menghindari diri kita dari masalah , karena masalah telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam kehidupan kita ., baik kehidupan social , maupun kehidupan profesional kita . untuk itulah penguasaan atas metode pemecahan masalah menjadi sangat penting , agar kita terhindar dari tindakan jump to conclusion , yaitu proses penarikan kesimpulan terhadap suatu masalah tampa melalui proses analisa masalah secara benar , secara didukung oleh bukti- bukti atau informasi yang akurat . ada kecenderungan bahwa orang-orang , termasuk para manager mempunyai kecenderungan alamiah untuk memilih solusi pertama yang masuk akl yang muncul dalam benak mereka ( March & Simon , 1958 ; March 1994 ; koopman , broekhuijsen , & weirdsma , 1998 ) . sayangnya , pilihan pertama yang mereka ambil sering kali bukanlah solusi terbaik . secar tipikal , dalam pemecahan , kebanyakan orang menerapkan solusi yang kurang dapat diterima atau kurang memuaskan , dibanding solusi yang optimal atau ideal ( Whetten & Cameron , 2002 ). Dengan masalah awal .

Sementar disisi lain , permasalahan yang ada pada perusahaan –perusahaan nampak semakin ketat dan berat seiring dengan peta persaingan usaha yang sudah tidak ringan lagi , oleh sebab itu , kemahiran karyawan dalam proses pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang tepat menjadi hal yang mutlak dimiliki .

Maksud dan tujuan pelatihan
• Peserta mampu menjelaskan arta pemecahan masalah dan mengambil keputusan , menjelaskan dan melakukan analisa perbandingan mengenai berbagai model strategi pemecahan masalah dan teknik pemecahan masalah secara kreatif ; sehingga mampu diaplikasikan dalam melakukan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan .
• Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan terhadap berbagai macam tools yang dapat digunakan untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang disesuaikan dengan tujuan dan situasi serta kendala dan potensi yang dimiliki .

Materi pelatihan

Hari ke 1
Materi Sub materi Tujuan
Pembukaan
Ice breaking

Identifikasi masalah
• Permainan siapa saya , haloo apa kabar , cha-cha bu cha-cha , 1,2,3 boom , dll
• Mendefinisikan masalah secara akurat
• Perbedaan antara fakta dan opini
• Data objektif dan presepsi
• Proses pengambilan data untuk pendukung masalah
Untuk mencairkan suasana pelatihan , sehingga terjali rasa kepercayaan , rasa kebersamaan dan kehangatan diantara pelatih dan dengan instruktur pelatihan .
Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan akan mampu mendefinisikan masalah , membadakan antara masalah , opini , presepsi , pendapat umum dan fakta .
Pendekatan system dalam pemecahan masalah

Langkah-langkah pemecahan masalah
• Proses pemecahan masalah
• Konsep system dan sub system
• Keterkaitan antar sub system
• Keterkaitan antar suatu masalah dengan masalah lainnya . Meningkatkan pemahaman peserta bahwa masalah yang ada tidak berdiri sendiri tetapi merupakan satu kesatuan atau berhubungan erat dengan sub system lainnya dalam suatu organisasi

Hari ke-2 :

Teknik dan metode pemecahan masalah secara berkelompok

Teknik sumbangan saran / curah pendapat

Teknik LFA (logical framework approach)

• Menetapkan masalah
• Proses atau siklus pemecahan masalah dengan teknik curah pendapat / sumbangan saran
• Suasana kelas yang harus dibangun
• Peralatan dan fasilitas yang harus dipersiapkan
• Tool yang digunakan dalam teknik sumbang saran : diagram tulang ikan , bagan arus proses , analisis medan daya
• Kesiapan untuk menjadi fasilitator teknik pemecahan masalah dengan curah pendapat
• Keunggulan dan kelenahan teknik curah pendapat
• Aplikasi pemecahan masalah dengan teknik ini

• Konsep dan derajat LFA
• Alat dan bahan yang harus disediakan
• Keunggulan dan kelemahan metode LFA
• Persyaratan menjadi fasilitator LFA
• Aplikasi satu siklus pemecahan masalah dengan metode LFA
• Hal yang harus dihindari dalam proses LFA

Tjuan :

Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan akan penggunaan metode curah pendapat atau sumbang saran dalam proses pemecahan masalah . mampu mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan teknik ini .

Meningkatkan kemampuan peserta pelatihan untuk menjadi fasilitator dalam proses pemecahan masalah dengan menggunakan teknuk curah pendapat.

Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan akan menggunakan metode LFA atau logical framework approach dalam proses pemecahan masalah. mampu mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan teknik ini.

Meningkatkan kemampuan peserta pelatihan untuk menjadi fasilitator dalm proses pemecahan masalah dengan menggunakan teknik atau metode LFA .

Hari ke-3 / ke-4 :

Metode SWOT analysis dan pengambilan keputusan dan tools problem solving

SWOT analysis

The tools of problem solving • Konsep swot analysis
• Keunggulan dan kelemahan
• Proses pemecahan masalah dengan SWOT
• Menetapkan EFAS (Eksternal Factor analysis summari )
• Menetapkan IFAS (internal factory analysis summari )
• Penetapan bobot dengan menggunakan metode delpin , dunn ranking atau the low of comparative djugment
• PDCA program
• DMAIC program
• Diagram afinitas
• Diagram amtrik
• Diagram bidang kekuatan
• Penilaian kiteria
• Lembar periksa
• Diagram pohon
• Bagan arus berurut Meningkatkan pemahaman peserta peltihan akan menggunakan SWOT analysis dalam proses pemecahan masalah dan mampu mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan teknik ini .

Tujuan :

Meningkatkan kemampuan peserta pelatihan untuk menjadi fasilitator dalam proses pemecahan masalah dengan manggunakan teknik SWOT analysis .

Peserta mengenali berbagai macam tool atau alat yangbisa membantu proses pemecahan masalah

Hari ke-4 : pengambilan keputusan/Decision making

Pengembangan daya imajinasi dan kreatifitas dalam proses pengambilan keputusan dan problem solving .

• Konsep decision making
• Siklus DM
• Penetapan alternative keputusan sebagai hasil problem solving
• Evaluasi alternative pemecahan masalah
• Memasukan unsure probabilitas dalam keputusan
• Membangun diagram keputusan
• Solusi dan tindak lanjut
• Membangun daya kreatifitas
• NLP program
• Mainmapping program
• Proses intuisisi Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan dalam pemanfaatan hasil proses pemecahan masalah yaitu dengan mengambil keputusan secara tepat dan berhasil guna bagi pengembangan organisasi.

Tujuan :

Meningkatkan daya imajinasi dan kreatifitas peserta peletihan dalam proses membangun kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan terbaik dari masalah yang ada .

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Certified Tower Climbing Program: Comprehensive Theory & Practice – BOGOR

[S084]

WAKTU
18-20 September 2012

TEMPAT
Sempur Park Hotel Bogor

INVESTASI

IDR 8.750.000,-/ Person, Registration deadline a weeks before training held.

INSTRUKTUR

Team Trainer & Kemenakertrans RI

DESKRIPSI

MODUL PELATIHAN

1. Pengetahuan tentang bagian-bagian Tower
o Bagian-bagian umum dari tower
o Cara memanjat tower dari sudut diagonal
o Istirahat di atas Tower sebelum memakai safety
o Bekerja di atas Tower
o Menyesuaikan diri di atas Tower (Adaptasi)
2. Pengetahuan tentang tali-temali
o Simpul atau Tali Laso
o Simpul Bergerak
o Simpul Tarik
o Simpul Pangkal
o Simpul Clove Hitch
o Simpul Reef Knot
o Simpul Sheet Rend
3. Pole Top and Rescue
o (Metoda penanganan kasus kecelakaan Petugas di atas Tower disaat melaksanakan pekerjaan)
4. Praktek Tower Climbing Safety
o Persiapan Praktek
o Langkah-langkah Pelaksanaan Praktek Memanjat Tower
o Memasang dan melepas Antena
5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
o Pengertian Keselamatan Kerja
o Pengertian Kesehatan Kerja
o Potensi Bahaya dan Cara Menanggulanginya
6. Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)
o Pendahuluan
o Tujuan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)
o Dasar Hukum
o Kondisi-kondisi Finologis Manusia
o Peralatan dan Obat pada P3K
o Kasus-kasus P3K

METODA PENGAJARAN
– Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi, Praktek Lapangan

CALON PESERTA
– Petugas / karyawan yang akan ditempatkan pada pekerjaan dengan tugas utama memanjat tower
– Sehat Jasmani dan Rohani (sesuai keterangan dari dokter)
– Tenaga profesional yang ingin mendambah pengalamannya dibidang Climbing

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Persiapan Memasuki Masa Purnabakti – BOGOR

Persiapan Memasuki Masa Purnabakti

[S147]

WAKTU

27-31 Agustus / 4-8 September / 18-22 September / 2-6 Oktober / 16-20 Oktober / 30 Oktober – 2 Nov 2012

TEMPAT

Harris Hotel Bogor

INVESTASI

IDR 5.000.000

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
Certificate, Training Kit and Merchandise, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir, Pickup service

INSTRUCTOR

Lihat Deskripsi

DESKRIPSI

Masa transisi mendekati masa purnatugas/ pensiun disikapi beragam oleh setiap orang. Ada yang merasa cemas karena merasa belum siap dalam banyak aspek, baik aspek psikologi, aspek ekonomi dan materi maupun aspek sosial. Kecemasan yang berlebihan tentunya akan menimbulkan dampak yang kurang baik kondisi emosional dan dapat menimbulkan berbagai masalah baru. Ada juga yang menyikapi dengan santai dan tidak ada beban sama sekali dan ada pula justru menyikapi dengan rasa penuh optimisme dapat mengaktualisasikan diri dalam kehidupan menjadi semakin baik dan berkualitas.
Beragamnya reaksi dan respon tentunya disebabkan karena adanya perbedaan latar belakang pemikiran dan kehidupan masing-masing dan perbedaan persepsi tentang masa purnatugas/ pensiun. Untuk dapat memberikan pemahaman yang relatif benar tentang pemaknaan masa pensiun dan berbagai konsekwensi yang akan dihadapi, perusahaan perlu memberikan semacam bekal kepada karyawan yang akan memasuki masa purnatugas/ pensiun (MPP). Dengan pembekalan yang baik dan relevan terkait dengan re-orientasi hidup dan berbagai informasi yang berguna terkait dengan manajemen keuangan, manajemen kesehatan dan manajemen diri, akan menjadi ‘solusi- yang efektif untuk optimalisasi Masa Persiapan Pensiun (MPP)

Objectives
Pelatihan ini didesain sedemikian rupa sehingga sangat efektif untuk memberikan kesadaran tentang pentingnya persiapan masa purnatugas dalam berbagai aspek. Secara garis besar tujuan dari kegiatan ini adalah:
– Memberikan pembekalan kepada karyawan untuk mempersiapkan diri secara optimal dalam menghadapapi masa purnatugas. Dengan pembekalan ini, peserta diharapkan terhindar atau paling tidak meminimalkan dari dampak-dampak yang dapat berakibat kurang baik terutama dampak secara psikologis, sehingga lebih siap dalam menjalani masa purnatugas dengan penuh percaya diri dan bahagia.
– Peserta dapat memahami gambaran tentang rencana-rencana keuangan yang aman, manajemen resiko keuangan di masa purnatugas, pertimbangan dan pemilihan jenis investasi yang relatif aman.
– Memberikan sentuhan spiritual agar peserta dapat menjalani kehidupan masa purnatugas dengan lebih tenang, ikhlas dan hati yang lapang.
– Memberikan motivasi sekaligus membuka wawasan yang komprehensif mengenai berbagai usaha yang dapat dijadikan referensi terutama setelah para karyawan memasuki masa purnatugas.
– Memberikan gambaran langsung tentang kewirausahaan dan bagaimana mengelola usaha dengan kondisi yang sesuai bidang yang diminati, sekaligus memberikan fasilitas bagi peserta untuk melakukan konsultasi usaha yang diminati hingga usahanya berjalan.

Content
Materi pelatihan selama empat hari, didesain sedemikian rupa sehingga akan dapat menjawab berbagai masalah yang dihadapi oleh calon MPP dengan outline seperti berikut :
Hari Pertama
– Kebijakan perusahaan dan informasi tentang MPP bagi karyawan
– Tips manajemen diri menuju pribadi yang ‘sukses’ di masa purnatugas
– Kiat tetap sehat dan bugar di masa purnatugas dengan manajemen kesehatan
– Manajemen keuangan keluarga yang efektif menghadapi perubahan penghasilan di masa purnatugas
Hari Kedua
– Menimbang investasi yang aman dan produktif (berkembang)
– Memulai/ mengembangkan usaha/ bisnis yang tepat di masa purnatugas
– Manajemen bisnis yang efektif untuk usaha baru
– Mencoba peluang usaha di bidang agrobisnis
Hari Ketiga
– Kunjungan kerja di sentra agrobisnis
– Diskusi dan berbagi pengalaman dalam mengelola bisnis
– Menyusun rencana bisnis yang paling relevan dengan peluang, minat an modal yang dimiliki
Hari Keempat
– Magang/ Pendampingan kerja sesuai dengan minat usaha
– City tour/ rekreasi

Instructor
Berikut adalah para pakar yang akan mendampingi selama pelatihan :
– Dr. Khoirudin Bashori, M.P.Si (Psikolog & Rohaniawan)
– dr. Agus Taufikurahman, M. Kes (Pakar Kesehatan)
– Dr. Fauzan Asmara, MM (Praktisi Bisnis)
– Pemilik Usaha/ Bisnis

Participants
Para peserta berasal dari Karyawan Pra Purnabakti seluruh strata tingkatan dan latar belakang pendidikan disarankan suami istri.

Method
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation.

Facilities
Certificate, Training Kit and Merchandise, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir, Pickup service.

Supporting events
– Konsultasi dokter
– Senam kesehatan usia lanjut
– City tour ke beberapa tempat wisata menarik di Puncak Bogor dan sekitarnya, serta beberapa pusat perbelanjaan dan kerajinan di Bogor
– Renungan Malam
– Special dinner , entertainment dan keakraban

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

SECURITY MANAGEMENT FOR LEADER

SECURITY MANAGEMENT FOR LEADER

[S084]

WAKTU

July 4-6, 2012

TEMPAT

Hotel di Bogor

INVESTASI

IDR 5.250.000,-/ Person, (fee is excluded tax 10% and accommodation)
Registration deadline a weeks before training held.

Facilities
– Quality training material (hardcopy and softcopy)
– Quality training kits included T-shirt or jacket, cap, ect.
– Certificate of Completion
– Exclusive flash disk.

INSTRUKTUR

Kompol Karna, S.Pd. is master trainer interpersonal skill, coach ability development from Education and Training Institute Indonesian Police and IOM. Course experience are Management Conflict, Nogotiator, Mass Control, Civil Unrest from ICITAP USA. Now, he is a instructor in state police school Sukabumi and Master Trainer in Indonesian Police.

DESKRIPSI

KOMPETENSI DASAR:
Management Security yaitu suatu sistem untuk memberikan pemahaman yang utuh/ terpadu serta kemampuan dan keterampilan dalam merencanakan dan mendesain Sistem Pengamanan yang tepat, efektif, dan efisien, sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi, khususnya Ancaman / Gangguan yang mungkin terjadi serta kemampuan Perusahaan sendiri dan berguna untuk mencegah sedini mungkin kerugian-kerugian bagi Perusahaan (Loss Prevention).

MATERI
a. Mengetahui secara garis besar Defenisi management Security
Yang dimaksud dengan Management Security secara umum yaitu dapat melaksanakan Prosedur Sistem Manajemen Pengamanan dalam membentuk Kerangka dasar bagi perusahaan agar dapat mengelola aspek keamanan dan ketertiban dengan mengatur dan pengendalikan potensi bahaya dan faktor resiko, guna mencapai perlindungan keamanan karyawan, tamu dan masyarakat ; perlindungan mesin, alat, materi dan harta benda perusahaan ; proses produksi yang aman, handal dan efersien, perlindungan yang berkualitas dan lestari serta dapat diintregrasikan dalam sistem Manajemen Perusahaan yang ada dan menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan.

b. Loss Prevention Management
Adalah Langkah-langkah yang perlu diselenggarakan dalam upaya membuat sekuriti, pencegahan kerugian, dengan harapan agar terselenggaranya suatu manajemen sekuriti yang terarah, yaitu tidak terjadinya gangguan-gangguan keamanan, atau timbulnya kerugian-kerugian, sedangkan penyelenggaran manajemen sekuriti ini dilaksanakan dengan memperhatikan keefektivitasan biaya ( effective security / loss prevention management, which simultaneously cost effective )

c. Risk management
Adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan upaya mencegah dan mengurangi ancaman atau pengaruh negatif dari suatu peristiwa atau insiden yang dapat membawa resiko. Dengan defenisi sebagai suatu penerapan kebijakan manajerial yang disusun secara sistematis, prosedural serta pelaksanaan tugas-tugas pengidentifikasian, penganalisaan, penilaian, penanganan dan pemantauan serta pengkajian ulang atas suatu peristiwa/insiden yang berupa ancaman dan mengakibatkan resiko.

d. Management Pengamanan Industrial
Adalah dapat memahami sasaran, tujuan serta fungsi organisasi, disusun secara sistematis & pendekatan yang dikoordinasikan antar bagian serta upaya penanganan sesuai dengan tingkat resiko & pembiayaan yang efektif dan terus dimonitor serta dikaji ulang.

e. Kepemimpinan Sekuriti
Sebagai Manager Sekuriti dituntut mempunyai daya analisa yang tajam karena daya analisa yang tajam inilah pra syarat terlaksananya kewaspadaan terhadap lingkungan. ” Pemimpin yaitu orang-orang yang melakukan sesuatu yang benar ( Do the right things ) sedang Manager ” Orang-orang yang melakukan sesuatu dengan benar ( Do the things right ).

f. Profesionalisme Security
Yaitu dapat mengembangkan sikap sebagai seorang Manager Security yang memenuhi tuntutan dan perkembangan dari unit-unit usaha dengan memberikan pelayanan yang prima dan konsisten.

g. Task Analysis and Activity
Dapat memahami tugas secara rinci dan sistimatis shingga dapat memperhitungkan resiko kegagalan maupun keberhasilan dengan rencana yang matang tugas dapat berhasil dengan baik

h. Johary Window
Mengerti tentang jendela johary
Mampu merubah prilaku bawahan menjadi lebih baik

i. Interpersonal Skill
Membedakan pengetahuan dan keterampilan
Merefleksikan pengalaman yang pernah dialaminya
Menarik pelajaran dari pengalaman sendiri ataupun pengalaman orang lain guna pengembangan diri
Mengkaji pengalaman untuk mencari penyelesaian yang terbaik

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Basic Supervisory Skill for Security – BOGOR

[S084]

WAKTU
June 13-15, 2011

TEMPAT
Bogor

INVESTASI

IDR 5.250.000,-/ Person, (Excluded PPN 10% and Accommodation)
INSTRUKTUR

Haryoko R. Wirjosoetomo
HARYOKO R. WIRJOSOETOMO, adalah seorang yang memiliki kompetensi di bidang Security & Safety Lead Auditor, beliau alumnus dari Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), selama lebih dari 15 tahun terakhir beliau menggeluti dunia risk management. Untuk meningkatkan kemampuannya beliau telah mengikuti berbagai pelatihan dan workshop mengenai operational risk management, corporate security & business intelligence baik di dalam maupun luar negeri. Salah satu keahliannya yang terbilang langka adalah mampu mengintegrasikan security risk management & safety risk management dalam satu sistem, sehingga efisien dalam investasi dan penggunaan sumberdaya. Beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti :

1. Auditor OHSAS 18001, diterbitkan oleh International Register of Certificated Auditors (IRCA) London, Inggris.
2. Licenced NLPTM Practitioners, diterbitkan oleh The Society of Neuro Linguistic Programming, Florida, Amerika Serikat.
3. Fasilitator Nasional, Pandemic Preparedness Workshop, Komite Nasional Pengendalian Flu Burung dan Kesiapsiagaan Menghadapi Pandemi Influenza (Komnas FBPI) dan Unicef Indonesia.
4. Hypnotherapist, diterbitkan oleh Indonesian Board of Hypnotherapy.

Area kompetensi beliau adalah sbb:
1. Security risk management,
2. safety risk management,
3. terrorism risk management,
4. fraud risk management,
5. business intelligence,
6. disaster risk management dan
7. pandemic preparedness.

Beliau sudah berpengalaman dalam bidang kompetensinya dalam hal menangani banyak proyek-proyek yang berkaitan dengan kompetensinya tersebut dan telah memberikan banyak training/pelatihan kepada banyak perusahaan di Indonesia.

DESKRIPSI

There are some definitions of security, one of them states that “Security may be defined as a stable, relatively predictable environment in which an individual or group may pursue its ends without disruption or harm and without fear of disturbance or injury”. For organizations especially Oil & Gas Companies, this means being able to continue their business and meet their goals and objectives without disruption or fear of disruption. In achieving these goals and objectives and also meeting the requirements of the organizations, the security supervisory skill is very essential and very important by firstly understanding the relationship between security and loss control management especially loss control objectives and functions.

COURSE OBJECTIVES AND BENEFITS
After attending this valuable and very interesting course, the course participants will be able to :
1. Understand and implement the basic principles of Loss Control Management
2. Understand the definitions, functions and principles of security
3. Understand and implement the security supervisory skills
4. Support Management in the design, development and implementation of the Security Management System (SMS) to continuously improve the secure work environment and provide adequate assets protection
5. Provide accurate information in response to department inquiries on security matters as well as professional and timely advice

COURSE SYLLABUS
1. Opening, Emergency Response Plan/Procedure Briefing, HSE/SHE/EHS/HES Moments, Ice Breaker, Pre-Test
2. Introduction to Loss Control Management
3. Definitions, Functions and Principles of Security include Types of Security Organizations
4. Roles and Responsibilities of Security Personnel (Managers, Team Managers, Group Leaders, Team Leaders, Standards & Planning Leaders, POLRI/TNI Relations Leaders/Officers, Company Representatives, Officers, Analyst, Guards, etc).
5. Security Supervisory Skill Aspects in Oil & Gas Industry :
a. Be a Role Model
b. Capability to conduct Security Hazard Identification, Security Risk Assessment & Risk Control
c. Capability to conduct Security Problems Solving and Decision Making
d. Capability to conduct Effective Internal & External Communication Skills
e. Capability to prepare and implement Security Objectives and Management Programs
f. Capability to design, develop an,d implement a security plan by understanding the causes and patterns of crime
g. Capability to design, develop and implement Standard Operating Procedures (SOP)
h. Capability to conduct Security Audit as well as HSE/SHE/EHS/HES Audit
i. Capability to conduct “3 ZERO” (0 Incident/Accident ; 0 Spill ; 0 Delay Time)
j. Capability to conduct Incident/Accident Investigation, Analysis & Reporting
k. Capability to conduct Situational Crime Prevention Through Environmental Design (CPTED)
l. Capability to conduct Information Security (INFOSEC)
m. Capability to give technical supports and/or advice to other departments in security matters especially in Oil & Gas Industry

6. Case Studies, Group Discussions & Presentations, VCD Displays, Post-Test, Course Evaluation, Closing.

WHO SHOULD ATTEND ?
Personnel Staffs (Leaders, Officers, Supervisors, Company Representatives) of Security Department and from other departments who concern or have relationship with security matters/aspects.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Leadership Camp

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

[S013-07-0907]

WAKTU
09 – 10 Oktober 2009

TEMPAT
The Village-Bogor

INVESTASI
Rp. 3,000,000 / peserta.
Pelunasan Dua Minggu sebelum hari pelatihan, mendapat discount sebesar Rp.100,000,- / peserta.
Harga sudah termasuk : makalah, sertifikat, makan siang & coffee break

INSTRUKTUR
Freddy W. Liong, MBA, CBA Read More

Share

[RUNNING] – SECURITY INTELLIGENT AND INVESTIGATION – BOGOR

[S084-161-1106]

WAKTU
June 22-24, 2011

TEMPAT
Bogor

INVESTASI

IDR 5.250.000,-/ Person, Registration and payment deadline a weeks before training held.

INSTRUKTUR

Kompol Karna, S.Pd. is master trainer interpersonal skill, coach ability development from Education and Training Institute Indonesian Police and IOM. Course experience are Management Conflict, Nogotiator, Mass Control, Civil Unrest from ICITAP USA. Now, he is a instructor in state police school Sukabumi and Master Trainer in Indonesian Police.

DESKRIPSI

1. Basic of group behavior

a. The different between formal and informal group

b. Two model of group development compare

c. How to analysis group interaction

d. Identify the key factor to explain group behavior

e. The change of role in different condition

f. The effect of norms to group behavior

g. The definition of social lazy and the effect to group performance

h. The advantage and disadvantage of cohesive group

i. Strength and weakness of group decision

j. Affectivity of group interaction

2. Human right in investigation

a. The definition of investigation

b. Human right and investigation

c. Technical aspect of investigation

d. Practical step to use international standard

e. Human right in catching, include women catching and children

f. International standard about arrest

g. Human right in arrest , include women arrest and children

h. International instruments relation with human right and police

3. Inspection

4. Intelligent investigation

a. Intelligent investigation

b. Intelligent investigation target

c. Intelligent investigation technique

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share