Tag Archives: 110503

Electrical Installation In Hazardous Area – BANDUNG

[S084]

WAKTU

Bandung, 20 – 23 September 2016

Bali, 20 – 27 Desember 2016

INVESTASI

IDR 9.750.000 Person, (excluded tax 10% and accommodation)

INSTRUKTUR

Ir. Qamaruzzaman, MT graduated from Electrical Engineering, Bandung Institute Technology. He studied at Technische Universitaet Braunschweig, Federal Republic of Germany in 1979 to add has knowledge. He has been lectures and researcher at Department of Electrical Eng ITB since 1973. He has experience in PT. Sucofindo as senior Engineer for Perum Pelabuhan II Project, as senior Engineer, Feasibility study at PT. Spektra, etc. He is actives in IEEE Society Power Electronic, Industrial Engineer, ndustrial Application sine 1986.

DESKRIPSI

COURSE CONTENT
Explosive Atmosphere, origin and characteristic values
– Evaporation
– Convection, diffusion density ratio
– Flash point and combustion point
– Classification of flammable liquids into danger classes
– Explosive mixture of dust and air
– Exothermic chemical reaction and its characteristic values
– Ignition sources and their characteristic values
– Ignition flame
– Influence of electrical values
– Ex-groups, maximum experimental safe gap
– Ignition by hot surfaces
Regulation and Specifications
– Regulations concerning electrical installations in explosive atmosphere
– Definitions
– Potentially explosive atmosphere, electrical apparatus in acetylene plants
– IEC works
Type of Protection
– General, opening apparatus, terminals, cable and conduct entries
– Oil immersed equipments
– Pressurized appartus
– Flameproof enclosure
Intrinsic safety
– General specific constructional requirements
– Installation requirements for intrinsically safe circuits
– Tests
Planning, installation and operation of electrical systems in potentially explosive atmospheres
– Assessment of possible explosion risk
– Planning electrical installations for use in potentially explosive atmosphere
– Selection of apparatus
– Measuring and control equipment
– Lighting systems
Operation of electrical equipment in potentially explosive atmosphere
– General
– Operations of electrical equipment
– Instruction of persons
– Repair of explosion-protected electrical apparatus
– Repair work not affecting the explosion protection
Switchgear for use in potentially explosive atmospheres
– Terminals
– Protection against dust and wear,
– Types of protection for electrical switchgear
Lamps and Luminaires
– General, incandescent lamps, discharge lamps, high pressure mercury lamps
– Safety luminaires, portable lights, flameproof luminaires
– Pressurized luminaires

WHO SHOULD ATTEND
Managers involved with energy management, Electrical engineers and Technical Staff who have to deal with the aspect of electrical and industrial power system protection, control and operation.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

[RUNNING] – Improving Quality of Interaction & Handling Customer Complaint

[S038-1112]

WAKTU
December 27th – 28th, 2011

TEMPAT
Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta *,

INVESTASI

Rp. 2.750.000, – (Registration 3 person/more; payment before December 20th, 2011)
Rp. 2.950.000, – (Reg before December 13th, 2011; payment before December 20th, 2011)
Rp. 3.250.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

Semba Biawan,
Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager. Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, diantaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina. Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.

DESKRIPSI

Memahami Kepuasan Pelanggan (Customer Satisfaction) memiliki arti penting terhadap perkembangan perusahaan. Oleh karena itu untuk sadar akan perannya sebagai ujung tombak perusahaan sangatlah diperlukan sehingga dapat lebih bertanggung jawab terhadap peningkatan mutu pelayanan.
Untuk itu, para front-liners ataupun mereka yang berperan sebagai ujung tombak untuk berinteraksi langsung dengan pelanggan, memerlukan keterampilan dalam menerapkan tehnik-tehnik interaksi dan komunikasi efektif dalam proses memberi pelayanan kepada pelanggan, termasuk tehnik menangani keluhan (Customer Complaint)

Outline

1. Menelusuri Data Statistik tentang kepuasan pelanggan
2. Pengertian dari kata “Customer” (Pelanggan)
3. Bagaimana membentuk paradigma “melayani”
4. Pengertian Kepuasan Pelanggan (Customer Satisfaction)
5. Pengertian Harapan Pelanggan (Customer Expectations)
6. Hal-hal mendasar yang menjadi harapan pelanggan
7. Bukan “Company Driven” tapi “Customers Driven”
8. Pemanfaatan Sumber Daya dalam memberi kepuasan kepada pelanggan
9. Hubungan antara Organisasi, System, Sarana serta Faktor Manusia terhadap mutu pelayanan
10. Contoh kombinasi aspek System dan aspek Sarana dalam proses memberi pelayanan
11. Contoh kombinasi aspek Sytem dan aspek Manusia dalam proses memberi pelayanan
12. Proses merancang Organisasi dan System Kerja dalam memenuhi Harapan Pelanggan
13. Proses menyiapkan Manusia dan Sarana Kerja dalam memenuhi Harapan Pelanggan
14. Peran faktor Manusia dalam proses Interaksi & Komunkasi
15. Prinsip Dasar Komunikasi Efektif
16. Mengenal Sifat Dasar Manusia dalam berkomuniasi,sebagai dasar dalam memberi pelayanan
17. Pengertian “Personalized Service”
18. Peran aspek Manusia dalam mengantisipasi ketidakpuasan dan keluhan (complaint)
19. Pengertian “Moment Of Truth” dan hubungannya dengan : Mouth To Mouth Promotion”
20. Harapan pelanggan terhadap aspek Manusia dalam memberi pelayanan
21. Bagaimana harus bersikap dalam memberi pelayanana kepada pelanggan
22. Contoh kalimat yang digunakan dalam memberi pelayanan kepada pelanggan
23. Data statistik tentang mengapa pelanggan lari
24. Penggunaan “LAER Process” dalam menangani complaint
25. Pengertian “Mendengar Aktif”
26. Tehnik menyatakan sikap “Empathy” terhadap kekecewaan pelanggan
27. Mengenal Jenis Pertanyaan serta tehnik Megajukan Pertanyaan dalam menggali akar masalah
28. Bagaimana melakukan respons dengan saran jalan keluar yang memuaskan pelanggan
29. Tindak lanjut dan Cek Pelaksanaan sebagai kunci keberhasilan ‘Handling Complaint”

INFORMASI PENDAFTARAN

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Development Program of General Affair (GA)

[S032-257-1104]

WAKTU
Tuesday – Wednesday | 03 – 04 May, 2011

TEMPAT
Hotel Manhattan, Jakarta

INVESTASI
Rp. 3.000.000
+ Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
+ Discount 10% Untuk Klien MUC ; Peserta ke 3 dari perusahaan yang sama
+ Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
+ Exclusive Note Book Bag

INSTRUKTUR

H. Slamet Pririswanto, SE., MBA.. Mr
Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol.

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan. Tanpa GA yang cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna atau menghasilkan performance yang optimal.

Ciri dari tugas-tugas GA adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan tersendiri seperti, electricity, perizinan, keamanan, building maintenance, kendaraan, insurance, dampak limbah dll. Konsekuensi dari beragamnya tugas ini adalah kompleksitas keahlian teknis yang diperlukan pelaku GA. Sementara, seorang pelaku GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan tertentu, tidak mungkin memiliki seluruh keahlian teknis yang diperlukan GA.

Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan yang sesuai bidang keahliannya. Namun pada kenyataannya, tidak semua perusahaan memiliki keleluasaan dalam menambah karyawan khususnya di bidang GA. Selain itu isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal dengan pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA –terutama yang men-supervisi tugas-tugas GA-, selain menguasai keahlian teknis, juga memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan. Dan terkait dengan aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting bagi pelaku GA untuk menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi khususnya dalam hal negosiasi ketika menyelesaikan masalah-masalah dengan pihak luar.

Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas-tugas dari bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area tugas sudah siap secara wawasan pengetahuan bila ternyata harus dimutasi atau di-rolling ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar kemampuan manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi pelaku GA sehingga dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

Tujuan :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
1. memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
2. memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
3. menganalisis kinerja GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu ditingkatkan
4. mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang mungkin terjadi
5. mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

Siapa yang harus hadir

1. GA Staff
2. GA Supervisor
3. HR and GA Officer

Materi Training:

Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :

Building Management
Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
Pengurusan Tenaga Kerja Asing
Cleaning Service dan penanganan limbah
Recepsionist dan operator telepon
Kantin
Alat Tulis Kantor
Insurance Management

Komunikasi Internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
Komunikasi Eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha (antar perusahaan yang sejenis, tetangga, kawasan industri, aparat keamanan terdekat, RT/RW/Lurah, dsb)
Antisipasi & penanganan masalah di bidang General Affair
Contoh-contoh form yang digunakan di General Affair

Metode :

penyampaian materi secara interaktif
Diskusi dan Tukar Menukar Pengalaman
Game dan Role play

Include

1 Kali Makan Siang
2 Kali Coffee Break
Makalah

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Gas, Oil And Water Pipeline Design And Maintenance – BALI

[S084-144-1104]

WAKTU
May 3-6, 2011

TEMPAT
Bali

INVESTASI

IDR 8.750.000,-/ Person, (excluded tax 10% and accommodation)

INSTRUKTUR

This specially designed course will be conducted by *Hilman Ahmad & Associates*, an Independent Consultant in industrial oil and gas, member of the Society of Indonesian Petroleum Engineers, who manage the Professional Industrial Oil & Gas Education Center, and has been practicing production operation & safety and corrosion control engineering in Indonesia for more than twenty-five years. He post-graduated from Tokyo Institute of Technology (sponsored by UNESCO) in 1977. He joined in-field-practice program at Nippon Kokan Steel Company & Research Center Kawasaki, Japan for production facility design & construction and corrosion prevention & control in 1983, and collaborated with Cormon Industrial Research Center Brighton UK for on-line corrosion monitoring development in 2000. He has been delivering training course in production operation, maintenance & safety and corrosion control for personnel from Oil & Gas Company and Petrochemical Industry since 1979. ***

DESKRIPSI

To fulfill the oil and gas demand for power generation, recovery processes, and other uses, pipelines are utilized to transport the supply from their source. These pipelines are mostly buried and operate without disturbing normal pursuits.
Construction procedures for most pipeline systems can be adapted to consider specific environmental conditions and are tailored to cause minimal impact on the environment.
Unattended pumping stations move large volumes of oil and petroleum products under high pressure. Many factors have to be considered in the engineering and design of long-distance pipelines, including the nature and volume of fluid to be transported, the length of pipeline, the types of terrain traversed and the environmental constraints. Major factor influencing pipeline system design are: Fluid properties, design condition, supply and demand magnitude/location, Code and standards, Route, topography and access, environmental impact, economic, hydrological impact, seismic and volcanic impacts.
To obtain optimum results for a pipeline transmission system, complex economic and engineering studies are necessary to decide on the pipeline diameter, material, compression/pumping power requirements and location of the pipeline route.

WHAT WILL YOU LEARN?
In this practical training, participants will learn from and discuss with professional instructor the following subjects:
1. Overview of Problems in Gas, Oil and Produced Water Pipeline Operations and Maintenance
2. The Pipeline Design Approach and Considerations
3. Design of Gas Transmission Pipeline
4. Design of Crude, Oil and Produced Water Transportation Pipeline
5. Valves, Flanges and Fittings Selection for Crude, Oil, Gas and Produced Water Pipeline Design

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Total Productive Maintenance – BANDUNG

[S084-143-1104]

WAKTU
May 3-6, 2011

TEMPAT
Bandung

INVESTASI

IDR 8.250.000,-/ Person, (excluded tax 10% and accommodation)

INSTRUKTUR

DR. IR. Tri YuswijayantoZaenuri is an expert in Combustion Engine, Propulsion System and Fluidal Mechanic, who has a career in this engineering field for more than 15 years. He graduated from mechanical engineering, InstitutTeknologi Bandung in 1987 and continued his study in TechnischeUniversitaetClausthal, Clausthal-Zellerfeld , Germany until he got the “DoktorIngenier” (Dr.Ing) title in Tribology and Kinematics (Reibungstechnik und Maschinenkinetik) on 2000. He is the Head of Combustion Engine and Propulsion System Laboratory in InstitutTeknologi Bandung. He is active in projects that arranged by the cooperation with educational institutions, government and private company.

DESKRIPSI

Total Productive Maintenance (TPM) can drastically improve maintenance strategy and efficiency achieved by industries. TPM can properly optimize the synergy between operators and plant equipment. Furthermore, TPM can also give contribution to the environmental conservation and work comfort ability. Many industries in United State of America and Japan have proven how well-implemented TPM in their industries, have given high cost saving, long lasting continuous operation, and health & safety program improvement.

This course will present the philosophy of TPM, including on how to implement that program in the company. It is expected that the participants can absorb comprehensive a lesson-learned regarding TPM, and implement the TPM concept and knowledge in their working environment to improve maintenance management, productivity leading to maximum plant availability with good safety records.

CRUSIAL BENEFITS

Participants are expected to enable to:
Understand principles of TPM
Understand proper philosophy of TPM program
Understand implementation strategy of TPM
Fully understand how to implement TPM program in the company

COURSE CONTENT

1. TPM in Process Industry
– History, development and definition of TPM
– Special aspect in process industry
– Management in process industry
– Basic activity of TPM development

2. Maximizing Production Effectiveness
– Production effectiveness in the industry
– Overall plant effectiveness
– Maximizing effectiveness of production input
– Continuous improvement

3. Directive Correction
– What is directive correction
– Lost and six major results
– Directive correction in practice
– Steps in directive correction
– Technical analysis for correction
– P-M analysis (phenomenon-mechanism)
– Malfunction reduction program
– Failure reduction program
– Process simplification program

4. Autonomous Maintenance
– Autonomous maintenance development program
– Un-separated Operation and Maintenance
– Classification and allocation of maintenance activity
– Definition of equipment base line condition
– Implementation steps of autonomous maintenance
– Preparation for main plan of autonomous maintenance
– Autonomous maintenance audit

5. Planned Maintenance
– Equipment management in process industry
– Planned-maintenance in process industry
– Planned-maintenance system
– Improvement of maintenance effectiveness
– Planned-maintenance implementation steps

6. Initial Management
– Requirement of initial management
– Equipment life cost
– Design of MP (maintenance prevention)
– Initial Management system
– Equipment initial management practice
– Control in commissioning
– Utilization of product design technology and MP design data

7. Qualified of Maintenance
– Qualified maintenance in process industry
– Qualified maintenance in TPM
– Initial condition of maintenance successfulness
– Basic element maintenance quality
– Qualified maintenance implementation
– Who should use qualified maintenance
– Quality improvement through initial management

8. Skill Training of Operation and Maintenance
– Couching and training in TPM
– Six steps to improve maintenance and operation ability

9. TPM at Administration and Support Section
– Requirement of TPM at administration and support section
– TPM implementation at administration and support section
– TPM promotion at administration and support section
– Job function improvement
– Directive improvement
– Administration of autonomous maintenance

10. Safe and Environmental Friendly System
– TPM and management of safety and environmental
– No accident and pollution
– Strategic key to zero accident and pollution
– Steps to zero accident and pollution
– Sample of audit
– Specific strategy to zero accident and pollution

11. Small Group Activity in TPM
– TPM small group activity characteristic
– Function and operation of TPM small group
– Role of small group at each level

12. TPM Effectiveness Measurement
– Philosophy to define objective
– Measure TPM effectiveness
– Type of indicator
– TPM Evaluation
– Benefit Measure of TPM

WHO SHOULD PARTICIPATE
Maintenance Manager/ Superintendent/ Engineer/ Supervisor/ Planner
Production Manager/ Superintendent/ Engineer/ Supervisor
Plant Manager/ Superintendent/ Engineer/ Supervisor
Everybody who wants to add knowledge and interest in the above subject

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Membedah profesi sekretaris Professional – YOGYAKARTA

[S084-137-1104]

WAKTU
May 3-6, 2011

TEMPAT
Yogyakarta

INVESTASI

IDR 8.250.000 Person, (excluded tax 10% and accommodation)

INSTRUKTUR

Dr. Ayi Tejaningrum, M.Si. adalah lulusan program Doktoral (S3) dari ITB, Bandung, Jurusan Teknik & Manajemen Industri. lebih dari 16 tahun (mulai tahun 1990) mengajar diperguruan tinggi (IKOPIN, STIE Ekuitas, Universitas Widyatama) dengan bidang kajian pada mata kuliah : Perilaku Organisasi, Perancangan produk, Manajemen Mutu, ISO 9000, Manajemen Bisnis, Statisiik, Teknik Proyeksi Bisnis, Ergonomi dan Teknik Tatacara Kerja, Manajemen Persediaan, Manajemen Produksi, Sistem Produksi, Pengenalan Bahan, Metode Kuantitatif, Analisis Data Survey, Statsitik, Pengantar aplikasi komputer dll.

Sejak Tahun 2000 sampai dengan sekarang aktif sebagai instruktur pelatihan bagi Karyawan PT. Pertamina (Persero), PT. PUSRI, Pupuk Kaltim, PT. Melamin, PT. Badak, PT. PLN (Persero), PT MEDCO E&P Indonesia, PT ARUN NGL. Dan pada berbagai jenis pelatihan khususnya bidang teknik dan manajemen industri. Sampai saat ini tercatat sudah lebih dari 170 kelas pelatihan pernah dilaksanakan dan bertindak sebagai instruktur utama.

DESKRIPSI

Sekretais adalah profesi yang menuntut peran yang lebih tinggi dari sekedar “melayani”atasan. Saat ini profesi sekretaris lebih diarahkan kedalam peningkatan peran daya dukung perusahaan untuk lebih mampu secara signifiknas bersaing dengan perusahaan lain. Deangan perannya itu,s eringkali para sekterais memiliki peran yang “serabutan- Ia mengerjakan apa saja yang diminta oleh pimpinan, mulai dari pekerjaan yang ada hubungannya dengan fungsi dan tanggungjawab pimpinan samapai kedalam “mengurus- kepentingan pribadi pimpinannya.

Secra konsep tual saat ini jabatan sekterais secara langsung bisa menjadi simbol dari kondisi perusahaan ketika berkomunikasi deang luar, hal ini tercermin karena banyaknya pekerjaan administrasi yang harus dipersiapakan oleh para sekretarsi terutama berhubungan dengan mitra-mitra perushaan. Selain berhubungan dengan tugas administrasi, peran dan fungsi sekterais juga berhubungan dengan bagaimana berkomunikasi seacra verbal mapun non verbal dalam menjalankan tuagsnya sehari-hari.
Kalau dulu sekretaris direktur hanya karena masalah gengsi sematan, sekarang lebih pada pertimbanagn rpoduktivitas, efisisnesi dan efektivitas.

Maksud dan tujuan
– Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan akan peran dan fungsinya sebagai sekretaris yang profesional dan kompetensi yang harus dimilkinya.
– Meningkatakn kemampuan sekterais dalm berkomunikasi baik secar verbal mapun non verbal
– Meningkatkan kemampuan dalam tugas kesekretariatan, untuk mendukung pekerjaan pimpinan.
– Meningaktkan kepribadian terutama dari penampilan, penjagaan emosi dan pengelolaan stress dalam pekerjaan.

Materi pelatihan
Hari kesatu : Fungsi dan peran, etika dan seremonial management
Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan tugas dan fungsi sekterias mulai dari : tugas kesektariatan, komunikasi di telphon, pengaturan jadwal pimpinan, Mempersiapkan perjalanna dinas, mengatur rapat, menjadi, membuat notulen rapat, etika berpakaian, etika berbicara di tlp, etika sopan santun berdasarkan norma agama, normal sosial dan norma hukum, menjadi MC

Hari kedua : filling system ( manajemen arsip)
Konsep arsif, definisi arsip, karakteristik arsip, standar kearsipan, tujuan pengarsipan, legalita arsip, istilah-istilah dalam arsip,manajemen dokumen, pase penciptaan arsip, pase penggunaan, pase penyusutan, pengarsipan dan pengideksan, sistem pengarsipan, klasifikasi, peralatan pengarsipan, peralatan penyimpan, pengoperasian sistem pengarsipan, pengarsipan tersentralisasi, indeks, Elektronic filling syatem , scaner, dokumen teks, dokumen tabel, dokumen image, Security, Backup and Recovery, and Copy,

Hari ketiga : Komunikasi Verbal dan non verbal
Peningakatan motivasi berprestasi Komunikasi verbal dan Non verbal, konsep komunikasi, jenis komunikasi, komunikasi verbal dan non verbal dalam pergaulan sehari-hari, komunikasi verbal dan non verbal saat menerima tamu, sopan santun, tatakrama berpakaian, bersepatu, jalan kaki, duduk, rambu, kuku dll

Hari ke empat : Materi yang akan disampaikan Motivasi berprestasi
Menjadi pribadi yang cerdas dan unggul, Personaliy development berbasis kecerdasan emosi, Meningaktan kemampuan untuk berpikir positif, Etika pergaulan, Menjadi pribadi yang “aware”, pemaaf dan mampu memberikan “kebahagian- kepada siapapun.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Reservoir Fluid Properties – BANDUNG

[S084-136-1104]

WAKTU
May 3-6, 2011

TEMPAT
Bandung

INVESTASI

IDR 8.250.000 Person, (excluded tax 10% and accommodation)

INSTRUKTUR

Dr. Ir. Sudjati Rachmat, DEA is a lecturer in Petroleum Engineering Department of Bandung Institute of Technology for more than 22 years. His expertise is on the area of reservoir engineering, enhanced oil recovery and reservoir numerical modeling. He also gives training program to the public such as Pertamina, PT. Caltex Pacific Indonesia and some other PSC companies on this subject. On the practical aspects, Dr. Sudjati Rachmat was projects leader in the industries consultation such as Pertamina, Total Indonesie, Vico, Mobil Oil, Gulf, Arco and some other PSC companies.

Mr. Sudjati Rachmat graduated with honour his doctoral degree from L’Université Claude Bernard, Lyon I, France in 1987.

Ir. Edwil Suzandi, MT graduated Engineer Degree from Petroleum Engineering Department of Trisakti University and Master of Petroleum Engineering from Petroleum Engineering Department Bandung Institute of Technology. He works as Drilling Fluids Engineer and Specialist on PT. Titess Indomas for more than two years. He is skillful in EOR design and real application of EOR Processes Design. He also gave in-house and public courses for many other subjects to Pertamina, and PSC companies as a partner of Dr. Sudjati Rachmat .

The combination of those instructors’ strengths & expertise on theory and real application, are ideal for the selected participants to gain.

DESKRIPSI

Hydrocarbon systems found in petroleum reservoirs are known to display multi-phase behavior over wide ranges of pressure and temperatures. The most important phases which is occur in petroleum reservoirs are: liquid phase (crude oil or condensates) and gas phase (natural gases). This course will explain the fundamentals of hydrocarbon phase behavior and practical application in reservoir and production engineering. Firstly it will reviews the principles of phase behavior and illustrate the use of phase diagram in describing the volumetric behavior of single-component, two-component, and multi-component system.

Also it will present numerous mathematical and graphical correlations for estimating physical and critical properties of the undefined petroleum fraction, evaluation of properties of natural gases and introduces their application in Darcy’s equation and material balance equation. A complete and cohesive independent unit on methods of determining the crude oil physical properties , presents the concept and application of vapor-liquid phase equilibria, developments and advanced in the field of empirical cubic equation of state and application in petroleum engineering. Details sceheme of splitting and lumping of petroleum-fraction.

Properly understanding the reservoir fluid properties is very significant and are very importance steps during the entire life of the oil and reservoir developments and operations. This five-day training will provide a comprehensive knowledge and understanding of reservoir fluid properties and application to reservoir and production engineering to keep exellent reservoir and production performance as long as possible.

OBJECTIVES

– Refresh the knowledge of the participants on reservoir fluid properties.
– Understand the basic principles of hydrocarbon phase behavior and it’s application in petroleum engineering.
– Learn the numerous mathematical and graphical correlation for estimating physical and critical properties of the undefined petroleum fraction
– Enhance the knowledge on hydrocarbon phase behavior , freservoir fluid properties and application.
– Gain additional knowledge on reasent technology in reservoir fluid properties calculation and correlation.
– Knowledge sharing among the participants and instructors
WHO SHOULD ATTEND

The following category of professionals should attend:
1. Field Young and Senior Operators.
2. Fresh Petroleum, Reservoir, Production and Facility/Process Engineer
3. Geoscientist
4. Asset Management Team members and Business Development Manager
5. Production Operators, Technician, Maintenance and Operation Personnel who is responsible for the Oil and Gas Reservoir development design and implementation
6. Experienced professional who wants to refresh or broaden their understanding of Oil and Gas Properties in the purposes of fields development.
7. Other professionals who want a better understanding of the subject

FEATURING THE FOLLOWING SUBEJCTS

1. Basic Phase Behavior
– Single Component Systems
– Two Component Systems
– Multy Component Systems
– Classification of Reservoir and Reservoir Fluids

2. Pure Component Physical Properties and Characterizing Undefined Petroleum Fraction
– General Correlation for Estimating Physical Properties of Hydrocarbon Fraction
– Critical Compressibility Factors
– Characterizing Hydrocarbon Heavy Fractions
– Determining of Physical Properties of Heavy Petroleum Fraction from Correlation

3. Properties of Natural Gases
– Behavior of Ideal Gases
– Ideal Gas Mixtures
– Properties of Ideal Gas Mixtures
– Behavior of Real Gases
– Effect of Non Hydrocarbon Components on the Z-Factor
– Correction for Non Hydrocarbons
– Correction for High-Molecular-Weight Gases
– Direct Calculation of Compressibilty Factors
– Compressibility of Natural Gases
– Gas Formation Volume Factor
– Gas Viscosity
– Engineering Application of natural gases PVT Properties

4. Phase Behavior of Crude Oils
– Crude Oil Density and Specific Gravity
– Methods for Determining Density of Crude Oils as Unknown Composition
– Methods for Determining Density of Liquids as Unknown Composition
– Isothermal Compressibility Coefficient of Undersaturated Crude Oils
– Density of Undersarurated Crude Oils
– Gas Solubility
– Oil Formation Factor of Undersaturated Crude Oils
– Total Formation Volume Factor
– Total System Isothermal Compressibility Coefficient
– Crude Oil Viscosity
– Bubble Point and Surface Tension
– Application of the Crude Oil PVT P
– The Material Balance Equation for Oil Reservoirs

5. Vapor-Liquid Phase Equilibria
– Equilibrium Ratio
– Flash Calculation
– Application of Equilibrium Ratio in Petroleum Engineering

6. Equation of State
– The General ized Form of Equation of State
– Application of Equation of State for Petroleum Engineering
– Three-Phase Equilibrium Calculation

7. Splitting Lumping Schemes of Petroleum Fraction
– Splitting Schemes
– Lumping Schemes
– Simulation of Laboratory PVT Data by Equation of State

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] Security Risk Management for High Risk Industries – SEMARANG

[S084-132-1104]

WAKTU
May 3-5, 2011

TEMPAT
Semarang

INVESTASI

IDR 5.250.000,-/ Person, (Excluded PPN 10% and Accommodation)

INSTRUKTUR

Haryoko R. Wirjosoetomo
HARYOKO R. WIRJOSOETOMO, adalah seorang yang memiliki kompetensi di bidang Security & Safety Lead Auditor, beliau alumnus dari Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), selama lebih dari 15 tahun terakhir beliau menggeluti dunia risk management. Untuk meningkatkan kemampuannya beliau telah mengikuti berbagai pelatihan dan workshop mengenai operational risk management, corporate security & business intelligence baik di dalam maupun luar negeri. Salah satu keahliannya yang terbilang langka adalah mampu mengintegrasikan security risk management & safety risk management dalam satu sistem, sehingga efisien dalam investasi dan penggunaan sumberdaya. Beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti :
1. Auditor OHSAS 18001, diterbitkan oleh International Register of Certificated Auditors (IRCA) London, Inggris.
2. Licenced NLPTM Practitioners, diterbitkan oleh The Society of Neuro Linguistic Programming, Florida, Amerika Serikat.
3. Fasilitator Nasional, Pandemic Preparedness Workshop, Komite Nasional Pengendalian Flu Burung dan Kesiapsiagaan Menghadapi Pandemi Influenza (Komnas FBPI) dan Unicef Indonesia.
4. Hypnotherapist, diterbitkan oleh Indonesian Board of Hypnotherapy.

Area kompetensi beliau adalah sbb:
1. Security risk management,
2. safety risk management,
3. terrorism risk management,
4. fraud risk management,
5. business intelligence,
6. disaster risk management dan
7. pandemic preparedness.

Beliau sudah berpengalaman dalam bidang kompetensinya dalam hal menangani banyak proyek-proyek yang berkaitan dengan kompetensinya tersebut dan telah memberikan banyak training/pelatihan kepada banyak perusahaan di Indonesia.

DESKRIPSI

Pada bulan Oktober 2008 lalu terbetik kabar mengejutkan. Polisi mengungkap dugaan adanya rencana aksi terorisme di Jakarta, dengan depo Pertamina Plumpang, Jakarta Utara, sebagai targetnya. Tujuh orang tersangka telah ditangkap berikut sederet barang bukti, di antaranya sejumlah dua kilogram bahan peledak jenis TNT.

Kasus tersebut secara langsung menunjukkan, bahwa peta ancaman yang dihadapi oleh pelaku industri berisiko tinggi (high risk industries) di Indonesia telah berubah jauh. Bukan lagi sekedar pencurian, perampokan atau sabotase karena persaingan industri, namun menjadi sasaran antara pelaku terorisme; dengan tujuan menciptakan kerusakan yang sangat besar. Dapat dibayangkan, betapa parah kerusakan yang akan terjadi – baik fisik, sosial, ekonomi maupun politik – apabila depo Pertamina di Plumpang tersebut benar-benar diledakkan.

Belajar dari peristiwa di atas, sudah saatnya bagi para pelaku industri berisiko tinggi (high risk industries) untuk mengkaji secara sungguh-sungguh pengelolaan pengamanan usahanya.

TUJUAN TRAINING :
Setelah mengikuti training ini, peserta ditargetkan :
1. Memiliki pemahaman yang komprehensif tentang profile keamanan Indonesia terkini.
2. Memiliki pengetahuan yang diperlukan tentang terorisme mencakup konsep, latar belakang, pola operasi, material bahan peledak, improvised explosive devices (bom rakitan), variasi jangkauan kekuatan ledakan dan pengaruh ledakan terhadap bangunan/manusia. Pengetahuan ini sangat dibutuhkan untuk menyusun Emergency Preparedness Plan guna mengantisipasi aksi terorisme yang menggunakan bom sebagai alat teror.
3. Memiliki pengetahuan yang sangat dibutuhkan untuk memperluas visi pengamanan korporat, yakni Security Risk Management.
4. Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam melakukan Security Risk Assessment.
5. Memiliki pengetahuan instrumen physical security yang sangat dibutuhkan dalam mendisain sistem pengamanan terintegrasi.

TRAINING MATERIAL OUTLINE/CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Profile Keamanan Indonesia
2. Anatomi Terorisme
3. Security Risk Management
4. Security Risk Assessment
5. Instrumen Physical Security
6. Perencanaan Pengamanan Korporat

KOMPOSISI MATERI TRAINING : Terdiri dari 60% teori dan 40% praktek.
METODE TRAINING :
1. Paparan materi
2. Pemutaran film
3. Diskusi interaktif
4. Praktek

SIAPA SEBAIKNYA MENGHADIRI TRAINING INI?
Security Manager, HR&GA Manager, Safety Manager, Risk Management Manager dan personil lain yang terkait dengan keamanan/pengamanan perusahaan pada industri berisiko tinggi (high risk industries).

REKOMENDASI : Setiap peserta direkomendasikan untuk membawa laptop.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Silabus Job Analysis & Job Description

[S080-171-1104]

WAKTU

03 s.d 04 Mei 2011

TEMPAT

Hotel Harris – Tebet (tentative)

INVESTASI
Rp 2.500.000,- (Dua Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)nett/peserta.

INSTRUKTUR

Professional Trainers

DESKRIPSI

Job Analisis berkaitan dengan prosedur untuk menetapkan tugas & tuntutan ketrampilan dari suatu jabatan dan orang macam apa yang akan dipekerjakan untuk itu. Melalui Job Analysis diperoleh informasi aktivitas kerja, perilaku manusia, mesin-alat-perlengkapan bantu yang digunakan, standar kinerja, konteks jabatan & tuntutan manusiawi. Informasi dari analisis jabatan guidance bagi manajemen dalam melakukan perekrutan & seleksi, kompensasi, penilaian kinerja, pelatihan dan memastikan pengangkatan yang lengkap atas semua tugas.

Sedangkan Job Description adalah uraian yang menjelaskan pekerjaan yang perlu dilakukan oleh karyawan. Hal-hal yang melatarbelakangi perlunya Job Description antara lain Sistem penggajian, Kecemburuan dalam penugasan, Pekerjaan yang dinilai tidak jelas sehingga selalu muncul kesalahpahaman, Penetapan sasaran tiap orang tumpang tindih, Rekrutmen & seleksi tidak mendapatkan orang yang sesuai serta Diklat yang diikuti tidak sesuai harapan.

Melalui pelatihan ini akan dibahas langkah-langkah dalam analisis jabatan mulai dari Identifikasi pemakaian atas informasi, meninjau informasi latar belakang, pilih posisi untuk dianalisis, proses analisa, klarifikasi informasi dengan pemegang jabatan dan pengembangan.
Dan bagaimana menyusun Job Description yang lebih baik dan relevan sesuai kebutuhan agar pengaruh-pengaruh negative dari hal-hal yang berpotensi menimbulkan berbagai permasalahan dapat diredam dengan efektif.

Job Analysis

– Pengertian Job Analysis
– Teori Job Analysis : “De Cenzo & Robbins”
– Uraian & Spesifikasi Job
– Sifat dari Job Analysis
– Alasan Perlunya Job Analysis “untuk mengetahui???”
– Manfaat Job Analysis?
– Job analysis : “a basic HRM tools”
– Beberapa Pendekatan “Analisa Jabatan”
– 4 Atribut yang umum dianalisis: “Knowledge, Skill, Ability & Other personal characteristic”
– Job Oriented
– Tujuan Job Analysis
– Sumber Informasi Job Analysis
– Cara Memperoleh Informasi
– Informasi yang diperlukan
– Teknik-Teknik Job Analysis
– Kelebihan & Kelemahan Tiap Teknik
– Job analysis diaplikasikan ke Dalam???

Job Description
– Langkah-langkah penulisan Job Description
– Pembentukan tim penulis job description
– Latar Belakang perlunya job desc
– Yang menulis job description
– Penetapan Sasaran
– Kelengkapan Format job description
– Format Job Description
– Penulisan Job description
– Struktur organisasi, Lingkungan, Kontak kunci, Tantangan, Dimensi posisi, Ketrampilan dan Verifikasi

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SAP 2000 : Structural Design Analysis – YOGYAKARTA

[S148-025-1104]

WAKTU

Selasa-Kamis (3-5 ) Mei 2011

TEMPAT

Hotel Amaris Jogjakarta.

INVESTASI
IDR 5.500.000,-/peserta. Pengiriman 3 peserta dariperusahaan yang sama IDR 5.000.000,-

INSTRUKTUR

ATING SUDRAJAT, IR., MT.
Insrtuktur jebolan magister teknik industri ITB ini sudah mempunyai pegalaman dalam bidang-bidang: Teknologi pemesinan, Pemograman dengan Microsoft FORTRAN, Strength of Material and Material Technology, Technikum Winterthur, Manufacturing teknology of the metal industries, .Introduction to CAD/AE, Concurrent Engineering and Design for Manufacturability, beliau juga pernah menjadi pengurus pembinaan Potensi Penelitian IPTEK, Pusat Pembinaan dan Pengembangan Program Diploma.

DESKRIPSI

Ilmu Teknik Sipil khususnya struktur tidak akan lepas dari sebuah software perhitungan yang bernama SAP (Structural Analysis Programme), sampai hari ini Software SAP 2000 sudah versi ke-14, training ini akan mengajarkan bagaimana anda bisa mengoperasikan software dasar dari SAP 2000 tersebut. dan bisa mem-validasi apakah software yang anda gunakan mengeluarkan data output yang benar. SAP 2000 adalah salah satu program untuk menganalisa struktur konstruksi yang banyak digunakan. Penggunaannya cukup sederhana, karena berbasis visual. Akan tetapi penggunaannya tetap harus diimbangi dengan pengetahuan dasar pemakain program dan pengetahuan teknik sipil.

Materi:
– Introduction to SAP 2000
– Introduction to Basic Structure Design and Concept
o Structure Design and Behavior
o Design a Conventional Manner Structure
o Introduce SKSNI, ACI Code for Concrete
– Introduce SAP Menu & Toolbars
– SAP Application
o Framework of Reinforced Concrete Structures
o Structures Model 3D with Secondary Beam
o Structures Model 3D without Secondary Beam
o Using Auto Select Facility
– User Preference
– Print Preview and Report
– Project Case

Tujuan:
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta akan memahami tentang :
1. Dasar-dasar pengoperasian software SAP 2000
2. Konsep dasar dan desain struktur dengan menggunakan SAP 2000
3. Optimalisasi fungsi Software SAP 2000.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SURVEY AND MAPING DIGITAL – BANDUNG

[S148-024-1104]

WAKTU

Selasa-Kamis (3-5 ) Mei 2011

TEMPAT

Hotel Amaris Bandung Jl. Cihampelas no 171 Bandung

INVESTASI
Rp. 6.500.000,-/peserta. Pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama Rp.Rp 6.000.000,-

INSTRUKTUR

Bintan Sholihat, ST
Alumni Planologi ITB ini merupakan trainer profesional di bidang planologi. Aktif sebagai narasumber dan konsultan pada berbagai proyek terkait bidang pemetaan, dan sekarang menjabat sebagai staff akademik di Jurusan Planologi Institut Tehnologi Bandung

DESKRIPSI

Pada masa sekarang ini berbagai alat pemetaan mulai dari yang manual sampai digital sudah banyak beredar di pasaran. Yang menjadi kendala di lapangan sesungguhnya bukan bagaimana menggunakan alat untuk mengambil data di lapangan, tetapi bagaimana mengolah data yang didapat di lapangan menjadi sebuah peta yang komunikatif. Dibeberapa instansi dan perusahaan antara orang yang mengambil data di lapangan dengan orang yang mengolah data lapangan menjadi peta merupakan bagian yang berbeda, sehingga seringkali terjadi kesalahan baca maupun kesalahan input yang menyebabkan peta jadi tidak akurat. Pelatihan ini akan memberikan solusi dimana bagian lapangan akan memberikan data berupa file kepada bagian pengolahan data, dengan file tersebut bagian pengolahan tidak lagi melakukan input secara manual sehingga kesalahan input maupun kesalahan baca dapat dihindari. Bagian pengolahan data dapat langsung mengolah file data dari lapangan menjadi sebuah peta digital.
Pelatihan ini terutama ditujukan bagi mereka yang telah memiliki kemampuan dasar menggunakan peralatan survei pemetaan konvensional dan ingin ditingkatkan ke tingkat pemetaan digital. Mereka akan ditingkatkan pengetahuan dan ketrampilannya dalam digital mapping sehingga dapat melakukan survey pemetaan dengan sistem digital serta dapat melakukan pengolahan data dengan perangkat komputer. Hal ini sesuai dengan tujuan perusahaan yaitu berorientasi kepada efisiensi dan efektifitas terutama dalam pekerjaan survei dan pemetaan. Para surveyor dan drafter yang sudah berpengalaman maupun belum berpengalaman wajib mengikuti pelatihan ini untuk tujuan peningkatan produktivitas kerja mereka. Pelatihan Survey and Mapping dirancang bagi mereka yang terlibat dalam pekerjaan survey dan pemetaan untuk ditingkatkan kemampuannya dalam sistem digital dan pengolahan data dengan perangkat komputer. Juga peningkatan kemampuan dalam hal melakukan dan melaksanakan penggambaran hasil pengukuran menjadi sebuah peta dengan menggunakan software. Bagi para surveyor dan drafter yang terlibat dalam pekerjaan survey dan mapping wajib mengikuti pelatihan ini untuk tujuan peningkatan kinerja mereka dan pencapaian tujuan efisiensi dan efektifitas perusahaan..
Materi :
1. Penjelasan umum survey and mapping
2. Dasar-Dasar Pemetaan
3. Pengetahuan Alat-alat Ukur
4. Penentuan Posisi Vertikal
5. Penentuan Azimut Matahari
6. Pemetaan Situasi dan Stake Out
7. Praktek Pengukuran di Lapangan
8. Dasar-dasar Pemetaan Digital :
9. Proses Pemetaan Digital
10. Proses Pengolahan Data Pengukuran dan Pemetaan Digital
11. Persyaratan Pemetaan Digital
2. Model Pendataan dan Model Penggambaran Digital
3. Pengolahan Data Gambar Digital Pengolahan Detail dan Pengeplotan
12. Transformasi Peta Digital
13. Editing Peta
14. Updating Peta
15. Pengolahan Data Lapangan
Tujuan :
1. Memahami prinsip-prinsip dalam pekerjaan survey dan pemetaan
2. Memiliki kompetensi dalam pengukuran posisi vertikal dan azimut matahari
3. Memiliki kompetensi dalam teknik pemetaan

Peserta :
Pelatihan Survey and Maping ini ditujukan bagi para praktisi pemetaan digital, para perencana, pelaksana, pengawas dan pemelihara serta mereka yang terlibat atau berminat mendalami pemetaan digital

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Medical Emergency Response Plan (MERP) Design – YOGYAKARTA

[S147-006-1104]

WAKTU
3-5 Mei 2011 (3 days training for Non Certification)

TEMPAT
Hotel Melia Purosani Yogyakarta

INVESTASI

– Non Certification
Rp. 7.000.000 per peserta (Non Residential), minimal pendaftaran untuk 5 peserta.
– Certification
Rp. 8.700.000 per peserta (untuk 11 hari pelatihan), minimal pendaftaran untuk 10 peserta.

INSTRUKTUR

Depnakertrans RI/ Certified Instructors

DESKRIPSI

Setiap aktifitas dalam suatu industri dapat dipastikan akan melibatkan risiko kecelakaan maupun kesakitan dari pekerjanya. Terlebih lagi aktifitas penambangan yang berada didaerah yang terpencil (remote) dengan faktor risiko yang tinggi, maka keberadaan program tanggap darurat medik (medical emergency response plan = MERP) merupakan bagian dari standar kesehatan minimum yang harus diterapkan. Keberadaan program ini disetiap tempat kerja yang berisiko tinggi, merupakan keharusan dalam rangka mengantisipasi terjadinya gawat daruratan dibidang medis. Penanganan ini tidak hanya merupakan tanggung jawab pihak kesehatan, namun perlu ditangani secara terpadu dengan melibatkan semua departemen yang ada di perusahaan.

Objective

Selesai mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta :
o Dapat memahami kebutuhan akan adanya program tanggap darurat medis.
o Mampu melakukan pendekatan melalui sistem yang terintegrasi serta koordinasi.
o Memahami peranan masing-masing dalam program tanggap darurat medis ini.

Course Content

1. OCCUPATIONAL HEALTH INTRODUCTION
(Pengantar Kesehatan Kerja):
Tinjauan umum program Kesehatan Kerja dari sisi peraturan perundangan, best practices serta relevansi dalam pencapaian pekerja sehat dan produktif.

2. HEALTH RISK ASSESSMENT.
Identifikasi keberadaan faktor risiko yang berpotansi menjadi sumber kegawat daruratan, sangat penting dilakukan untuk menetapkan perencanaan tanggap darurat ini, agar lebih terarah dan efektif.

3.EMERGENCY RESPONSE PLAN
(Penanggulangan gawat darurat di tempat kerja).
Mengingat risiko terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang tinggi, maka rencana tanggap darurat medis di tempat kerja sangatlah penting. Bagaimana penanganan di tahap awal terjadinya kedaruratan sampai kepada proses rujukan, perlu direncanakan secara matang.

4. MEDICAL EMERGENCY RESPON PLAN DESIGN
5. STUDI KASUS

Participants

Manajer HRD, Penanggung jawab HSE, Dokter / Paramedik di Perusahaan, Plant Manager/Supervisor, Petugas lainnya yang berminat. Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Semua Anggota P2K3, Semua jajaran Manajer dan Supervisor Perusahaan mulai dari Bagian Produksi, Pemeliharaan, Engineering, Analis, Personalia, Pelatihan dan Pengembangan sampai dengan Sekuriti, Semua karyawan yang terkait dan diharapkan dapat membantu melakukan analisa kecelakaan didaerah kerjanya masing-masing.

INFORMASI PENDAFTARAN

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PA Discussion & Goal Setting

[S038-161-1104]

WAKTU
May 3rd, 2011

TEMPAT
The Aryaduta Suites Hotel Semanggi/ Grand Flora Hotel

INVESTASI

Rp. 1.450.000, – (Registration 3 person/more; payment before April 26th, 2011)
Rp. 1.750.000, – (Reg before April 19th, 2011; payment before April 26th, 2011)
Rp. 2.250.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

G Suardhika,MBA Read More

Share

[RUNNING] IMPLEMENTATION OF FOOD SAFETY MANAGEMENT SYSTEM BASED ON ISO 22000:2005 IN CONJUCTION WITH ISO 9000

[S117-037-1104]

WAKTU

3-4 Mei 2011

TEMPAT
Jakarta

INVESTASI
Rp. 2,500,000,-/peserta

INSTRUKTUR

Mrs. Dr. Weni Widjajanto MP

DESKRIPSI

Food Safety Management System ( FSMS) berkembang pesat, dimana tahun 2005 terbit Standar Internasionalnya ISO 22000. Dibutuhkan pemahaman yang baik tentang standar ini agar dapat menerapkan secara efektif dalam suatu organisasi, termasuk juga keterkaitannya dengan Sistem Manajemen Mutu ISO 9000.
FSMS bertujuan menjamin produk yang dihasilkan aman untuk di konsumsi dan dapat di terapkan untuk semua organisasi yang ada dalam rantai makanan, mulai dari Primary Producer sampai Final Consumer termasuk pendukungnya seperti; Feed Manufacturer, Packaging Material dan lain-lain.
Manfaat yang diperoleh:
o Memahami konsep manajemen keamanan pangan mengacu pada ISO 22000
o Mengetahui keterkaitan ISO 22000 dengan ISO 9001
o Mampu mengembangkan dan menerapkan sistem management keamanan pangan

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) Listrik – YOGYAKARTA

[S005-028-1104]

WAKTU
3 – 14 Mei 2011

TEMPAT
Yogyakarta

INVESTASI

Rp 7.000.000,- /participant (non residensial)*
Rp 9.500.000,- /participant (residensial)*
Special Rate:
Rp 6.500.000,- (non residensial – min 3 participants from the same company)

INSTRUKTUR

Drs Iswantoro, MM & Team

Instruktur pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli K3 dari Disnakertrans RI dan Tenaga Ahli dari kalangan industri yang telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan-pelatihan K3

DESKRIPSI

Sejalan dengan kebijakan pemerintah dengan diterapkannya Permenaker No. 4 tahun 1987 tentang Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3), UU No.13 Tahun 2003 tentang penyelenggaraan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan khususnya peraturan yang berkaitan dengan bidang kelistrikan seperti KepMenaker No. Kep-75/ MEN/2002 tentang pemberlakuan PUIL 2000 dan Permenaker No. Per.01/MEN/1989 tentang pengawasan Instalasi Penyalur Petir, PT Centra Gama Indovisi sebagai perusahaan PJK3 yang ditunjuk oleh DEPNAKERTRANS RI menyelenggarakan Pelatihan Ahli K3 Listrik. Tersedianya Ahli K3 Listrik di Industri diharapkan mampu mengawasi pelaksanaan peraturan perundangan K3 di industri dan mampu memberikan peran optimal dalam organisasi perusahaan dalam mengendalikan resiko kecelakaan kerja.

OBJECTIVES
Pelatihan ini didesain untuk mempersiapkan dan menghasilkan tenaga Ahli K3 Listrik yang dapat melakukan identifikasi, evaluasi, dan pengendalian resiko dalam pelaksanaan K3 Listrik.
1. Mempersiapkan tenaga pelaksana yang mampu melaksanakan K3 Listrik di tempat kerja
2. Mempersiapkan dan menghasilkan tenaga pelaksana yang mampu menjelaskan teknik pencegahan dan penanggulangan kecelakaan kerja, khususnya yang terkait dengan pekerjaan listrik.
3. Mempersiapkan tenaga ahli yang dapat mengelola dan menjalankan organisasi P2K3.

COMPETENCIES

1) UMUM
Peserta dapat melakukan pekerjaan pemasangan, pengoperasian dan pemeliharaan instalasi listrik secara benar dan aman bagi dirinya, orang lain, peralatan dan aman dalam pengoperasiannya.

2) AKADEMIK
Peserta dapat memahami secara baik tentang :
– Potensi Bahaya Listrik
– Cara Pencegahan Bahaya Listrik
– Prosedur Kerja Selamat
– Pembacaan Gambar
– Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi Listrik
– Dasar-dasar Teknik Kelistrikan
– Peraturan dan Standar Kelistrikan

3) KETRAMPILAN TEKNIK
Peserta dapat melakukan pekerjaan dengan benar, antara lain :
– Melaksanakan Pekerjaan Pemasangan Instalasi Listrik
– Melaksanakan Pekerjaan Perawatan Instalasi Listrik
– Mempergunakan Alat Ukur Listrik
– Mengoperasikan Instalasi Listrik
– Mengidentifikasi dan Mendeteksi Bahaya Listrik
– Melakukan Tindakan Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik
OUTLINE
1. Kebijakan Keselamatan dan Keselamatan Kerja
2. UU No. 1 tahun 1970
3. Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
4. Perundangan K3 Listrik
5. Pengukuran listrik
6. Pembangkitan Listrik
7. Transmisi & Distribusi Tenaga Listrik
8. K3 Bangunan
9. Instalasi Listrik
10. Instalasi penyalur petir
11. Bahaya Bahaya Kelistrikan
12. Alat pengaman Listrik
13. Pengujian Listrik
14. APD pekerjaan listrik
15. Rencana dan Prosedur Tanggap Darurat
16. Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik
17. Laporan Analisis Kecelakaan
18. Evaluasi
WHO SHOULD ATTEND
Pelatihan ini ditujukan bagi para pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai teknisi listrik.

Persyaratan Peserta :
1. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
2. Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan
3. Membawa Pas Foto 3 x 4 empat lembar (background merah)

INFORMASI PENDAFTARAN

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 083872671518

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share