Tag Archives: 110302

Procurement Negotiation And Contracting Strategy – BANDUNG

Procurement Negotiation And Contracting Strategy

[S038]

WAKTU
26-27 Maret 2012

TEMPAT
Bandung

INVESTASI

Rp. 2.750.000, – (Registration 3 person/more; payment before D-7)
Rp. 2.950.000, – (Reg before D-14; payment before D-7)
Rp. 3.250.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

Deni Danasenjaya, SE, MM
Telah bekerja dalam bidang logistik dan operasi perbankan sejak tahun 1995. Sejalan dengan itu pengalaman dia telah menjalankan berbagai program pelatihan di SCM, HSE serta strategi pengadaan logistik dan telah menulis beberapa artikel dan tulisan dengan topik di manajemen, biaya tersembunyi dalam distribusi dan transportasi, ISO 14000 dan logistik. Dia menghabiskan beberapa tahun bekerja sebagai Asisten Senior PT. Bank Inter-Pacific Tbk. sedangkan sebelumnya ia bekerja di PT. Bank Niaga Tbk dan Perusahaan Jasa Penyedia Logistik di Jakarta.
R. Muhammad Taufiq Kurniadihardja, SH
Terdaftar sebagai profesi penunjang di bidang pasar modal di Badan Pengawas Pasar Modal (BAPEPAM), sebagai Konsultan Hukum Pasar Modal di Indonesia.
Berpengalaman dalam menangani berbagai aspek dan transaksi hukum, baik dalam skala nasional maupun internasional, antara lain: aspek hukum perbankan dan pembiayaan, leasing, restrukturisasi pinjaman atau perusahaan, penanaman modal asing, joint venture, strategic alliance, waralaba (franchise), penggabungan usaha (merger), pengambilalihan usaha (akuisisi), peleburan usaha (konsolidasi), likuidasi, pasar modal (antara lain: Rights Issue, Reksa Dana, penerbitan Obligasi), perdagangan internasional, pertambangan, minyak dan gas, dan telekomunikasi.

DESKRIPSI

Pengantar
Kemampuan bernegosiasi dan memahami kontrak merupakan hal penting yang harus dikuasai professional atau pebisnis. Keterbatasan skill team procurement dan komite pembelian saat melakukan negosiasi dan kontrak review dengan Supplier/Kontraktor/Seller membuat proses negosiasi berjalan tidak imbang dan cenderung menguntungkan pihak rekanan.
Oleh karena itu sangatlah penting membekali para Professional dengan metode dan strategi negosiasi serta kemampuan melakukan kontrak review, sehingga perusahaan akan memperoleh produk dan jasa yang diperlukan dengan kondisi the best bid with; best prices, best quality, serta best terms and conditions.

Objective
Dalam pelatihan ini peserta akan mempelajari Negosiasi dan strategi kontrak secara menyeluruh mulai dari metode negosiasi, strategi negosiasi, peraturan dan hukum bisnis, kontrak bisnis, mediasi, dan studi kasus nyata berdasarkan aplikasi dan best practices, sehingga pasca pelatihan peserta diharapkan memiliki kemampuan strategi, analisa, dan problem solving yang dapat diterapkan dalam keseharian tugas/pekerjaan.

Outline
1. Strategi dan metode Negosiasi
– Kode etik dan pakta integritas
– Do and DON’T dalam negosiasi
– Teknik dan strategi dalam pembukaan negosiasi
– Teknik mengatasi fraud possibility
– Teknik mencapai kesepakatan, perubahan, dan pembatalan
– Teknik dan strategi dalam menutup negosiasi
2. Persiapan Negosiasi
– Menggali informasi
– Mempersiapkan data
– Mempersiapkan team
– Analisa resiko
– Menentukan sasaran dan tujuan
3. Teknik Menganalisa Penawaran
– Membaca quotation serta terms and conditions
– Survey lapangan
– Sampling produk
– Survey pasar
– Bid comparison
– Weighted Score
– Form and check list
4. Handling Difficult Supplier
– Identifikasi potensi masalah
– Preventive versus reactive methods
– Understanding Culture Diversify
– Handling Supplier Complain
– Handling Supplier Cheating
– Handling conflict with supplier
– problem solving
5. Regulasi dan Hukum Bisnis
– KUHP, KUHD
– UU dan regulasi pemerintah terkait; KSO, Outsourcing, MOU
– Regulasi perdagangan internasional: ICC (International Chamber of Commerce) dan lembaga Abitrase
– Proses sengketa hukum nasional, dan internasional melalui Abritase
– Tugas, fungsi, dan koordinasi dalam organisasi perusahaan terkait proses legal dan manajemen kontrak
6. Jenis-Jenis Kontrak Bisnis dan Resiko Hukum Bisnis
– Sales order terms and conditions
– Purchase agreement
– Kontrak pekerjaan konstruksi
– Perjanjian sub kontrak, aliansi bisnis dan KSO antar pelaku bisnis
– Kontrak bisnis internasional yang melibatkan pelaku bisnis dari 2 negara yang berbeda (purchase agreement, L/C)
– Akad kredit fasilitas perbankan dan lembaga keuangan
– Property Leasing agreement, rental sales agreement, outsourcing agreement, services level agreement
– Kontrak CSR dengan LSM atau komunitas
7. Drafting dan Evaluasi Kontrak Bisnis
– Cara membaca dan mempelajari kontrak
– Perubahan kontrak
– Pembatalan kontrak
– Pengesahan kontrak
– Contract timeline
– Latihan membuat kontrak
8. Mediasi dan Studi Kasus Kontrak Bisnis
– Teknik beracara dan menyelesaikan perselisihan hukum bisnis
– Contoh kasus kontrak bisnis dan penyelesaian perkaranya
– Peserta mengajukan contoh kasus perselisihan kontrak yang pernah mereka alami
– Peserta diberikan advis penyusunan dan review kontrak yang sedang mereka tangani dan kerjakan saat ini

Method
Class presentation, discussion, study analysis, dan video presentation, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices dan benchmarking antar industri
– 40% studi kasus nyata dan diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta

Target Participant
1. Supply Chain/Logistik, Procurement/Purchasing, PPIC, Produksi, Komite Pembelian
2. GA, Administrasi Kontrak, Legal Perusahaan
3. Project Manager, Internal Auditor
4. Supervisor/Manager yang terlibat dalam proses negosiasi dengan kontraktor dan pemasok.
5. Serta siapa saja yang ingin meningkatkan kompetensi mereka di bidang ini.

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ENGINEERING ECONOMY; Tools for Economic Evaluation of Project, Assets and Plant Design – BANDUNG

[S097-87-1102]

WAKTU
Bandung, 2 – 4 Maret 2011

TEMPAT
Hotel Golden Flower, Bandung

INVESTASI

Rp 6.500.000,00/Peserta

INSTRUKTUR

Marthen Luther Doko
Alumnus Institut Teknologi Bandung tahun 1982 dan melanjutkan S2 di Institut Teknologi Bandung lulus tahun 1997. Saat ini menjabat sebagai Department Head of Chemical Engineering Dept. National Institute of Technology dan Lecturer in Chemical Engineering Dept. National Institute of Technology.
Sering mengikuti seminar di dalam dan luar negeri antara lain : International Seminar on Chemical Engineering 2010, International Federation of Automatic Control Simposium on Automatic Control 2006, International Symposium on Chemical Engineering, Hanoi 2005, Seminar Nasional Teknik Kimia “Kejuangan- 2007, dll.

DESKRIPSI

After completing this training, you should able to do the following
1. Define different terms of investment, costs, and investment choice.
2. Define the terms engineering economy, alternative, evaluation criteria, time value of money, interest, and principal
3. Define interest rate and interest period and calculate the interest that had been accrued in one interest period
4. Define simple interest and compound interest and calculate the total money accrued after one or more years
5. Define and derive the following factors:
a. Single-payment compound-amount factor
b. Single-payment present-worth factor
c. Uniform-series present-worth factor
d. Capital-recovery factor
e. Sinking-fund factor
6. Find the correct numerical value of a factor in a table
7. Define and develop uniform-gradient present-worth factor and annual series factor using single -payment present-worth factor
8. Calculate the present-worth or future worth of special cash flow
9. Define compounding period, nominal interest rate, effective interest rate, and payment period
10. Derive the formula for computing the effective interest rate and define each term in the formula
11. Use multiple factors to solve the more intricate problems
12. State the important of incremental analysis and explain that it is true with the analysis of different Alternative
13. Select the better alternative using the following methods:
a. Present-worth calculation both equal life cycle or different life cycle
b. Equivalent-Uniform-Annual-Worth
c. Benefit/Cost Ratio
d. Internal Rate of Return
14. Explain the concepts of Retirement and Replacement and use the above concepts to calculate the related problem
15. Define income tax, inflation, risk and put them into the problem of selecting the better alternative
16. Use the entire concept stated above to solve more complex problems.

Day 1
1. Investment
– Introduction
– Mutually Exclusive, Interdependent, Public Investments and Externalities
– Costs: Social, Opportunity, Capital, Income Tax and Inflation
– Investment Choice: Decision Criteria and Procedure
– Alternatives: Recognition and Consequences over Time
– Viewpoint and System Analysis
– Time Horizons and Equal Service Life
– Consequences: Differential and With-Without Criterion
– Common Unit of Measurement
– Sunk Cost, Depreciation and Incremental Analysis
– Analysis: The Manager’s and The Accountant’s
– Equivalence

2. Interest and Financial Mathematics
– Introduction
– The Double Value of Money
– Graphical Conventions
– Formulas
– Rates of Interest: Nominal and Effective
– Interest and Principal Separation
3. Present Worth dan Annual Worth
– Present Worth
– Capitalized-Cost Evaluation
– Capitalized-Cost comparison of Two Alternatives
– Study Period for Alternatives Having Different Lives
– Salvage Sinking-Fund Method
– Salvage Present-Worth Method
– Capital Recovery-plus-Interest Method
– Comparing Alternatives by EUAW
– EUAW of a Perpetual Investment

4. Benefit/Cost Ratio (B/C) Evaluation
– Classification of Benefits, Costs, and Disbenefits
– Incremental Analysis Necessary
– Benefits, Disbenefits, and Cost Calculation of a Single Project
– Selection of Alternatives using B/C Analysis
– Mutually Exclusive Alternative: Selection using B/C Ratio Analysis

Day 2
5. Rate of Return
– Overview of Rate-of-Return Computation
– Rate-of-Return Calculation using Present-Worth Method
– Rate-of-Return Calculation using EUAW Method
– Multiple Rate-of-Return
– Internal and Composite Rate-of-Return
6. Rate of Return Evaluation Multiple Alternatives
– Incremental Analysis
– Net Cash Flow Tabulation
– The Interpretation of Return on Extra investment
– Evaluation of Incremental Rate-of-Return using PW equation
– Mutually Exclusive Alternatives: Selection using Rate-of-Return Analysis
7. The Effect of Income Tax on Economic Analysis
– Introduction
– Income Tax and Tax Brackets
– Deductions
– Book and Market Values
– Depreciation : Accelerated Cost Recovery System
– Depreciation : Alternative ACRS Method
– ACRS Dispositions
– Computation of After-Tax Cash flow using ACRS
– Methods of Calculating Depreciation
– Selection of Depreciation Method
– Lives
– Gain or Losses on Disposition
– Investment Tax Credit
8. Inflation
– Price : Changes and Indexes
– Rates: Constant, Current, and Inflation
– The Mathematics of Inflation
– Nominal and Effective Rates Related to Inflation
– Incorporating Inflation in an Economic Decision
– Variable Inflation Rates
9. Risk
– Introduction and Definitions
– Probability Measurement
– Expected Value
– Objective and Subjective Probabilities
– Risk Measurement

Day 3
10. Loans
– Loan Criteria
– Unequal Term of Loan
– Tax Effect
– Inflation Effects
– Collateral
11. Capital Budgeting
– Introduction and Modeling
– Programming Versus Efficiency of Capital Criteria
– Capital Rationing: Independent Projects
– Capital Rationing: Independent and Mutually Exclusive Projects
– Capital Rationing: Interdependent Projects
12. The Cost of Capital
– Introduction and Definitions
– Personal Cost of Capital
– Opportunity Cost of Capital and The Capital Budget
– Financial Cost of Capital in The Private Sector
– Public Sector Opportunity Cost of Capital
– Risk and The Cost of Capital
13. Replacement Analysis
– Retirement
– Defender, Chalenger and Economic Life
– Identical Replacement
– Different Replacement
14. Sector Analysis
– Introduction
– The Effect of View Point on Cash Flow-Transfer Payment
– Pareto and Kaldor
– The Private sector Viewpoint
– The Public Sector Viewpoint
– The Cost of Unemployed Resources
– Shadow Prices
15. Sensitivity Analysis
– Introduction and The Concept of Payback
– Breakeven Analysis
– Sensitivity: The Narrow Definition
– Sensitivity: The Broad Definition
– Multi-variable Sensitivity Analysis

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Practical Leadership For New Leadership

[S061-252-1102]

WAKTU
Tanggal 2 Maret 2011

TEMPAT
Estubizi Business Center

INVESTASI
Rp 1.100.000,-

INSTRUKTUR

LISA NURYANTI

Beliau Mantan Executive Director Jhon Rober Power, dan memiliki 9 tahun pengalaman & terakhir di Jhon Robert Power terkemuka lainnya. Lisa mempunyai fokus kompetensi di bidang: Sales & Marketing, Business Development, Research & Analysis, dan Product Development.

DESKRIPSI

Tujuan Pengajaran :

Membekali para pemimpin dengan Kepemimpinan Praktis, bukan teoritis, sehingga dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan. Para peserta dapat segera mengatasi masalah, mengatur tim, mengambil keputusan dan bekerja secara lebih efisien dan efektif untuk mencapai hasil yang optimal.

Outline:

Leadership/Kepemimpinan merupakan criteria utama yang harus dimilki oleh seorang pemimpin. Tiap orang merupakan pemimpin, minimal bagi dirinya sendiri.

Pemimpin yang baik dari suatu organisasi bukan pemimpin yang menguasai teori kepemimpinan tapi lebih dari itu ia harus bisa menjadi leader dalam mengatur organisasi & bawahan yang dipimpinnya.

Materi Training :

1. Cara berkomunikasi dengan semua orang

2. Meningkatkan percaya diri dalam memimpin

3. Cara pengambilan keputusan yang tepat

4. Mengidentifikasi, menganalisa, dan menyelesaikan masalah

5. Mengadakan rapat harian, mingguan, bulanan dan sebagainya

6. Memotivasi diri sendiri dan orang lain

7. Mengatur waktu dan prioritas kerja

8. Tangung jawab kerja dan pendelegasian

9. Diskusi pemecahan masalah kepemimpinan

Siapa yang harus hadir :

Director Perusahaan, Semua Manager /Staff : Marketing ,HRD ,Produksi,Finance,Dll

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

High Skilled Rookie Employee

[S038-721-1102]

WAKTU
March 2nd – 3rd, 2011

TEMPAT
Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel

INVESTASI

Rp. 1.750.000, – (Registration 3 person/more; payment before February 23rd, 2011)
Rp. 1.950.000, – (Reg before February 16th, 2011; payment before February 23rd, 2011)
Rp. 2.450.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

Ir. Iwan Nova, MBA
Pengalaman 20 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti Mitsubishi Electric, Sony, Mattel, Pirelli Cables. Lulus dari ITB Teknik Elektro dan mendapatkan MBA dari Monash University. Mendapatkan sertifikasi CPIM (Certified Production Inventory Management) yang dikeluarkan oleh APICS (Association for Operation Management) pada tahun 2005. Pernah mengikuti berbagai short courses di manca negara seperti di Amerika, Malaysia, Jepang dan China. Ia telah memberikan berbagai topik training dalam area operation management di berbagai perusahaan baik secara in house ataupun public.
Ir. Imanadi
Pengalaman 15 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti AT&T, Pirelli Cables & Geomed. Lulus dari ITS teknik mesin. Ia telah memberikan beberapa topik training inhouse di beberapa perusahaan.

DESKRIPSI

SDM yang muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan adalah investasi awal yang sangat berharga bagi suatu organisasi / perusahaan.
Tetapi jika melihat perkembangan persaingan Bisnis saat ini yang begitu ketat dan meng-global, maka kualifikasi SDM sebagai Human Capital khususnya yang Fresh-Graduate ataupun yang masih minim pengalaman (Rookie) perlu untuk didefinisi ulang.
Muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan saja belumlah cukup untuk menghadapi tantangan perkembangan dunia bisnis saat ini. Dan saat ini yang diperlukan dari seorang Rookie’s yaitu seorang karyawan yang mampu mengelola dan mengembangkan keahlian (skill) dan kompetensi dirinya sendiri (mampu meng-empower dirinya sendiri) serta mampu mendukung Management Team dan perkembangan / perubahan organisasi (Organization Changes) dalam usahanya untuk beradaptasi dengan cepatnya perubahan permintaan pelanggan.

Objective Of The Program
Program Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan skills & kompetensi para Rookie’s (Pemula) agar mereka bisa memberikan kontribusi yang bernilai tambah bagi Organisasi.
Program ini disampaikan untuk:
– Memberikan / memperkenalkan Fundamental Mindset & Attitude agar bisa menghasilkan Continuous Improvement
– Memberikan dasar-dasar meng-identifikasi problem yang terjadi di lapangan sebagai bahan bakar jalannya continuous improvement
– Memperkenalkan Basic management tool sebagai bekal bagi peserta agar bisa melakukan improvement yang bernilai tambah
– Memperkenalkan beberapa jenis keahlian (skill) dasar yang harus dimiliki dan dikuasai agar bisa mengingkatkan kompetensi
– Memberikan dasar-dasar Problem-Solving Approaching
– Memberikan dasar-dasar keahlian (skill) yang berhubungan dengan Teamwork & Management Activities

Outline
Bagian Pertama: The Orientation
– Background: Cerita tentang Sarjana Baru
– Kwalitas Sarjana Baru – It’s an Iceberg
– Apa kelebihan dan kekurangan anda
– Apa Ekspektasi Perusahaan dan Orang tua anda
– Apa sebenarnya Gap yang terjadi
– Apa saja yang harus anda Lakukan
Bagian Kedua: New Perspective of Skills and Competencies
– The New World: Apa saja yang harus dipersiapkan untuk menghadapi perubahan dunia
– Apakah yang dimaksud dengan Skill & Competencies
– Perubahan kebutuhan Skill saat ini
– Self-Managing Skill – Standar baru skill karyawan
– Mental dan Perilaku dasar yang dibutuhkan dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
– The-3-Reals (Real Place / Real Things / Real Facts) – sebuah pendekatan yang fundamental dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
Bagian Ketiga: Problem Solving Skills – A Fundamental Skills for The Beginners (Rookie’s)
– Apa sebenarnya yang dimaksud dengan Problem / masalah
– Mental dan perilaku yang dibutuhkan dalam pengidentifikasian suatu problem
– Area Masalah (ditinjau dari QCDSM)
– 7 langkah mendasar pemecahan Masalah
– Macam-macam Konsep & Teknik Dasar Pemecahan Masalah (seperti 5W1H, 5WHY dsb)
Bagian Keempat: Communication Skill – The most Natural Valuable Skill That will Fly You
– Mengapa Communication Skill begitu berharga
– Format Dasar Komunikasi
– Karakteristik dasar Komunikasi dan bagaimana meningkatkan kemampuan komunikasi anda
– Komunikasi dan hubungannya dengan Teamwork
– Koordinasi – Salah satu Management-Skill mendasar yang berbasis pada komunikasi

Method
Selain bersifat interactive training, pelatihan ini juga menggunakan Studi kasus serta Simulasi Masalah sebagai media/sarana diskusi agar peserta lebih mudah memahami kondisi yang akan dihadapi. Dalam pelatihan ini juga diperkenalkan konsep-konsep yang fundamental mengenai object yang dipelajari.

Who Should Attend
Pelatihan ini tidak saja cocok buat para Staf Pemula dibagian Operasional tetapi juga bisa digunakan sebagai ajang peningkatan kompetensi para Supervisor ataupun Junior Manajer.

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Problem Solving , Decision Making & Conflict Management

[S135-016-1102]

WAKTU

Tanggal 02 – 03 Maret 2011

TEMPAT

Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.000.000,-/ peserta

INSTRUKTUR

Juliansyah, S.Pd., M.Pd.

Beliau adalah Lulusan dari UNSRI dengan konsentrasi pada Pengajaran Bahasa Inggris pada tahun 1994 dan melanjutkan ke UHAMKA-Jakarta dengan konsentrasi pada Penelitian dan Evaluasi Pendidikan pada tahun 2002. Pengalaman pendidikan dan kerja mengantarkan beliau menjadi salah satu Trainer tetap di Bale Training. Beliau dikenal sebagai Trainer yang pandai menghidupkan suasana, sehingga pelatihan menjadi penuh semangat dan peserta mudah menyerap materi pelatihan. Beliau aktif memberikan training-training, baik yang terkait dengan English for Business, juga di bidang Trainer for Trainer, Management, Workload Analysis, Penelitian, Komunikasi, Public Relations, Service Excellent, dan Marketing untuk perusahaan-perusahaan di Jakarta. Di luar kesibukannya sebagai Trainer, beliau saat ini menjabat sebagai Wakil Branch Manager di LP3I Business Colluege dan tetap meluangkan waktu untuk mendidik mahasiswanya dikampus LP3I.

DESKRIPSI

Dimanapun kita berada, baik di tempat kerja, di rumah dsb kita akan selalu dihadapkan pada berbagai problem yang harus dipecahkan. Dalam pelatihan ini akan diberikan bagaimana cara menyelesaikan masalah dengan beberapa alternative solusi kreatif yang dapat diterapkan oleh peserta seberapapun problem yang dihadapi. Pelatihan ini ideal bagi siapa saja yang sedang mencari solusi dengan cara baru dari berbagai problem yang dihadapi.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
1. Memahami konsep Problem Solving dan Decision Making
2. Mengembangkan kreatifitas dalam Problem Solving dan Decision Making
3. Mampu mencari solusi yang terefektif dan terefisien dalam Problem Solving dan Decision Making

Materi
1. Concept of effective problem solving & decision making
2. Karakteristik Masalah
3. Communication Skill
4. Proses Problem Solving dan Decision Making
5. Teknik Identifikasi Masalah
6. NLP Aprroach for PSDM
7. Problem Solving & Decision Making dengan teknik2 NLP
8. Menjaga Keselarasan
9. Management Konflik

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Man Power Planning (MPP)

[S135-013-1102]

WAKTU

Tanggal 02 – 03 Maret 2011

TEMPAT

Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.000.000,-/ peserta

INSTRUKTUR

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T)

Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT.. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT.. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.
Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.
Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

DESKRIPSI

Dalam rangka menyongsong tahun anggaran baru, HRD dituntut untuk mampu merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dapat secara efektif mampu menunjang target-target perusahaan di tahun depan. Dalam proses perencanaan kuantitas dan kualitas tenaga kerja, hal ini tidak dapat dilepaskan dari pemahaman dan penguasaan melakukan ‘Man Power Planning’ sehingga HR dapat berperan sebagai “Strategic Partner” bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi setiap kebutuhan spesifik Unit kerja.

Tujuan dan Manfaat
1. Mengetahui MPP secara khusus
2. Mampu menjalankan fungsi MPP dengan lebih baik
3. Mengetahui langkah-langkah atau mekanisme kerja MPP

Materi
1. Definisi MPP
2. Perbedaan antara MPP dan HR Planning
3. Alternatif Pendekatan dan Metode MPP
4. Mekanisme Makro MPP (Total Company Man Power Planning)
5. Mekanisme Mikro MPP (Divisional Man Power Planning)

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

[RUNNING] COAL MINING CONGRESS & EXPO 2011 “Kepatuhan Hukum dan Pembiayaan Dalam Industri Pertambangan” – BALIKPAPAN

[S101-11-1102]

WAKTU
Rabu-Kamis, 02-03 Maret 2011

TEMPAT
Hotel Novotel – BALIKPAPAN

INVESTASI

Rp. 6,250,000 / peserta
a. Lunch 2x
b. Coffee breaks 4x
c. Tas laptop
d. Flasdisk 4GB
e. Buku Kompilasi UU MINERBA & PP Pelaksana
f. Gala Dinner

Note : investasi tidak termasuk transportasi dan Akomodasi

SPEAKERS

  • Dr. Ir. Bambang Setiawan (Dirjen Minerba – ESDM)
  • H. Awang Faroek Ishak (Gubernur Kalimantan Timur)
  • Ir. Bambang Gatot Ariyono (Direktur Pembinaan Pengusahaan Mineral dan Batubara)
  • Ir. Rudiro Trinardono (Direktorat Pembinaan Program Mineral, Batubara, dan Panas Bumi)
  • Dahlan Iskan (Dirut PLN Persero)
  • Ir. Syawalludin Lubis (Direktur Teknik dan Lingkungan Kementerian ESDM)
  • Tjahjono Imawan (Ketua ASPINDO)
  • Ir. Hudoyo, MM. (Kepala Sub Direktorat Penggunaan Kawasan Hutan Direktorat Jenderal Planologi Kementerian Kehutanan)
  • Fadli Ibrahim S.H., (Kepala Biro Hukum dan Perundang-undangan DJMBPB – ESDM)
  • Dendi Adisuryo (Konsultan Hukum dan Pertambangan)
  • Ryad Chairil (Direktur Eksekutif The Center for Indonesian Mining and Resources Law)

DESKRIPSI

The 1st Coal Mining Congress & Expo in Indonesia

I. Latar Belakang
Batubara merupakan komoditas yang memainkan peranan cukup signifikan bagi perekonomian Indonesia. Sektor ini memberikan sumbangan yang cukup besar terhadap penerimaan negara yang jumlahnya meningkat setiap tahun.
Keberadaan industri pertambangan batubara sebagai pemasok energi menjadi magnet yang luas biasa bagi para investor di seluruh dunia tak terkecuali di Indonesia. Meningkatnya konsumsi batubara dunia tidak terlepas dari meningkat pesatnya permintaan energi dunia dimana batubara merupakan pemasok energi kedua terbesar setelah minyak bumi. Sejalan dengan itu jumlah perusahaan pertambangan batubara di Indonesia pun tumbuh pesat khususnya dalam beberapa tahun terakhir. Sangat banyak perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia. Bahkan perusahaan yang sebelumnyanya tidak bergerak di sektor pertambangan kini mulai merambah ke industri batubara.
Aktivitas pertambangan yang semakin meningkat tentunya memberikan dampak yang luas di berbagai sektor kehidupan. Salah satu dampak yang paling nyata yaitu di bidang lingkungan hidup dan kehutanan. Hal ini dikarenakan banyak areal pertambangan yang berada di wilayah kehutanan. Mengingat mineral dan batubara merupakan sumber daya alam yang tidak dapat diperbaharui (non renewable resources), tentunya diperlukan pengelolaan yang bijkasana dan tepat terhadap industri ini. Pembangunan yang berkelanjutan (sustainable development) perlu dilakukan agar jangan sampai terjadi krisis energi di masa mendatang
Diharapkan event ini dapat menjadi wadah yang dapat mengakomodir berbagai kepentingan stakholeder dalam industri pertambangan baik itu pelaku usaha pertambanngan, pemerintah sebagai pengawas dan regulator, dan masyarakat sekitar. Event ini sejatinya akan diselenggarkan setiap setahun sekali (annual) atau 6 bulan sekali dengan mengangkat tema-tema yang aktual disetiap penyelenggaraannya.

II. Maksud dan Tujuan Penyelenggaraan

A. Maksud Penyelenggaraan
1. Mencoba mengangkat dan menyikapi isu-isu terkini dalam usaha pertambangan
2. Memberikan gambaran prospek dan potensi industri pertambangan di Indonesia kedepan.
3. Menjadi media penukaran informasi dan peluang investasi sesama pelaku usaha pertambangan.
4. Menampung aspirasi pengusaha daerah dalam industri pertambangan.
5. Memberikan pemahaman dan sosialisasi terhadap regulasi terbaru dibidang pertambangan.

B. Tujuan Penyelenggaraan

1. Menjadi wadah pertemuan antara pengusaha pertambangan dan stakeholder lain.
2. Mempertemukan sesama kalangan pengusaha pertambangan dengan stakeholder lainnya, yaitu Pejabat pemerintah, perbankan, asuransi, dll.
3. Menjalin kerjasama dengan kalangan pengusaha pertambangan batubara.
4. Mengajak para pengusaha pertambangan untuk menjadi member APBI.
5. Memperkenalkan APBI-ICMA sebagai suatu wadah komunitas perkumpulan pengusaha pertambangan kepada pengusaha pertambangan batubara khusunya wilayah kalimantan

III. Manfaat yang akan didapatkan
1. Partisipan mendapatkan informasi terkini terkait isu-isu aktual industri pertambangan
2. Gathering dengan sesama pelaku usaha, pejabat pemerintahan, kalangan perbankan dan stakeholder lainnya.
3. Mendapatkan ide bisinis atau peluang bisnis di bidang usaha pertambangan
4. Menjalin kerjasama dan silaturahmi dengan pihak-pihak terkait.

IV. Bentuk Kegiatan
Kongres Pertambangan selama 2 hari dengan target peserta maksimal 200 peserta dari perusahaan pertambangan. Agenda acara terdiri dari pembukaan kongres oleh Menteri Energi dan SDM/Gubernur Kalimantan/Bupati Daerah/Ketua APBI-ICMA. Kemudian dilanjutkan dengan seminar mengenai isu-isu terkini dalam industri pertambangan, disisipi dengan entertainment berupa live music, quiz atau games dan doorprize. Disamping itu juga akan ada Exhibition dari kalangan jasa usaha pertambangan dan Perbankan (konsultan pertambangan, shipping, kontraktor, surveyor, dll), perusahaan perbankan dan asuransi.

V. Tema Besar Kegiatan

“THE 1ST COAL Mining Congress and Expo 2011:
“Kepatuhan Hukum & Pembiyaaan dalam Industri Pertambangan/Jasa Pertambangan”

VI. Sasaran Partisipan
– Pengusaha Pertambangan lokal, asing maupun joint venture.
– Perusahaan jasa usaha usaha pertambangan
– Dinas Pertambangan daerah
– Dinas kehutanan
– Dinas lingkungan hidup
– Akademisi
– Konsultan hukum
– Perusahaan pembiayaan
– Lembaga keuangan bank ataupun non bank

RUNDOWN  THE 1st COAL MINING CONGRESS AND EXPO 2011
“KEPATUHAN HUKUM DAN PEMBIAYAAN PADA INDUSTRI PERTAMBANGAN”

RABU-KAMIS, 02-03 MARET 2011

NOVOTEL HOTEL, BALIKPAPAN

DAY 1 – WEDNESDAY 02 MARCH 2011

Time

Presentation/Paper

Speaker

07.00–08.00

Registration and Welcome Drink

08.00–08.30

Opening Remarks

Mc : Palm Communication

08.00–08.10

Sambutan dari Ketua Umum APBI-ICMA

Bob Kamandanu

08.10-08.20

Sambutan dari Ketua Komite Pariwisata Investasi dan Promosi Perdagangan Kadin Balikpapan

Hendro A. Umbas

08.20–08.30

Sambutan dari Project Manager

Eva N. Iskandar

08.30-09.30

Key note Speech

08.30-08.50

Arah dan Kebijakan Pertambangan Batubara Nasional

Dr. Ir. Bambang Setiawan

Direktur Jenderal Minerba – ESDM

08.50-09.10

Prospek dan potensi usaha pertambangan di daerah sebagai pendorong kemajuan pembangunan ekonomi daerah.

H. Awang Faroek Ishak

Gubernur Kalimantan Timur

09.10-09.30

Proyeksi produksi dan permintaan batubara domestik dalam 10 tahun kedepan

Bob Kamandanu

Chairman APBI-ICMA

Seminar Sesi I , 09:30-11:10

Dua Tahun Penerapan UU Minerba :

Implementasi dan Tantangan yang dihadapi

Moderator : Hidayat Tantan Pemimpin Redaksi Majalah Tambang

09.30-09.50

Perubahan KP/PKP2B menjadi IUP: Implementasi dan Praktek di Lapangan :

Ir. Bambang Gatot Ariyono

Direktur Pembinaan Pengusahaan Mineral dan Batubara – ESDM

09.50-10.10

Penyesuaian KK/PKP2B terhadap UU Minerba

Fadli Ibrahim, S.H

Kepala Biro Hukum dan Perundang-undangan DJMBPB-ESDM

10.10-10.30

Restrukturisasi kerjasama penambangan (joint operation agreement) berdasarkan UU Minerba

Dendi Adisuryo

(Konsultan Hukum Pertambangan Adisuryo and Co.

10.30-10.50

Critical Legal Issues dalam amandemen kontrak PKP2B

Ryad Chairil

Direktur Eksekutif The Centre for Indonesian Mining and Resources Law

10.50-11.10

Questions and Discussion

11.10-11.30

Sponsorship advertising and coffee break

Seminar Sesi II , 11:30-13:10

Mining Law Review and Update

(Pembahasan PP Pertambangan)

Moderator : Hidayat Tantan (Majalah Tambang)

11.30-11.50

Pembahasan PP No. 22 Tahun 2010 tentang wilayah pertambangan

Ir. Rudiro Trisnardono

Sub Direktorat Perencanaan Wilayah Kerja dan Informasi – Direktorat Pembinaan program mineral, batubara dan panas bumi ESDM

11.50-12.10

Pembahasan PP No. 23 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Kegiatan Usaha Pertambangan

Ir. Bambang Gatot Ariyono

Direktur Pembinaan Pengusahaan Mineral dan Batubara – ESDM

12.10-12.30

Pembahasan PP No. 55 Tahun 2010 tentang Pembinaan dan Pengawasan Usaha Pertambangan

Ir. Bambang Gatot Ariyono

Direktur Pembinaan Pengusahaan Mineral dan Batubara – ESDM

12.30-12.50

Pembahasan PP No. 78 Tahun 2010 tentang reklamasi dan pasca tambang

Ir. Syawalludin Lubis

Direktur Teknik dan Lingkungan Kementrian ESDM

12.50-13.10

Questions and Discussion

13.10-14.10

Networking Lunch

Seminar Sesi III , 14:10-16:10

Domestic Market Obligation, tata cara penetapan harga patokan batubara,

Royalti, batasan produksi

Moderator : Bambang Janu Isnoto (Pemimpin Redaksi Kaltim Post

14.10-14.30

Perhitungan DMO, royalti, harga domestik/ekspor, batasan produksi berdasarkan Permen ESDM No. 34 Tahun 2010

Syaiful Hidayat

Kepala Subdit Hubungan komersial mineral dan batubara

14.30-14.50

Proyeksi kebutuhan Batubara pada sektor pelistrikan

Dahlan Iskan

Direktur Utama PT PLN (Persero)

14.50-15.10

Potensi Permasalahan dalam Implementasi Kebijakan DMO dan solusinya

Supriatna Suhala

Dir. Eksekutif APBI-ICMA

15.10-15.30

Tata cara Perhitungan harga patokan batubara berdasarkan Permen ESDM No. 17 Tahun 2010

Syaiful Hidayat

Kepala Subdit Hubungan komersial mineral dan batubara

15.30-15.50

Penyesuaian-penyesuaian ketentuan-ketentuan didalam coal supply agreement berkaitan dengan DMO, royalti, harga dan pembatasan produksi

Dendi Adisuryo

(konsultan hukum Adisuryo, Prasetio & Co.)

15.50-16.10

Questions and Discussion

16.10-16.30

Coffee Break

Seminar Sesi IV, 16.30 – 17.10

Usaha Jasa Pertambangan Pasca Pemberlakuan

Permen ESDM 28 tahun 2009

Moderator : Bambang Janu Isnoto (Pemimpin Redaksi Kaltim Post

16.30-16.50

Pembahasan ketentuan-ketentuan dalam Permen ESDM No. 28 Tahun 2009

Ir. Nur Handono

Kasudit Usaha Penunjang Operasi Minerbapaum – ESDM

16.50-17.10

Permasalahan yang dihadapi usaha jasa pertambangan pasca diterbitkannya Permen ESDM No. 28 tahun 1999

Tjahjono Imawan

Ketua Asosiasi Jasa Perusahaan Tambang Indonesia (ASPINDO)

17.10-17.30

Questions and Discussion

17.30-17.45

Closing Event Day One and Door Prize

17.45-18.00

Live Music

DAY 2 – THURSDAY, 03 MARCH 2011

07.00-07.30

Registration & Welcome Drink

07.30-08.00

Opening Speech from sponsors and Announcement

Mc : Palm Communication

Seminar Sesi I, 08:00-10:00

Harmonisasi peraturan terkait permasalahan

ijin pinjam pakai kawasan hutan

Moderator : Yusran Pare (Pemimpin Redaksi Banjarmasin Post)

08.00-08.20

Upaya mengatasi permasalahan ketidaksesuaian penetapan peruntukan kawasan hutan dalam RTRWP dan TGHK

DR. Ir. Ruchyat Deni Djakapermana, M.eng.

Sekretaris Ditjen Penataan Ruang

Kementrian Pekerjaan Umum

08.20-08.40

Langkah antisipatif kementrian ESDM dalam upaya mengatasi permasalahan tumpah tindih wilayah pertambangan

Ir. Rudiro Trisnardono*

Sub Direktorat Perencanaan Wilayah Kerja dan Informasi – Direktorat Pembinaan program mineral, batubara dan panas bumi

08.40-09.00

Mekanisme permohonan ijin pinjam pakai kawasan hutan bagi pelaku usaha pertambangan

Ir. Hudoyo, MM. Kepala Sub Direktorat penggunaan kawasan Hutan

Direktorat Jenderal Planologi

Kementerian Kehutanan

09.00-09.20

Kapita Selekta Pembahasan kasus ijin pinjam pakai kawasan hutan

Ir. Hudoyo, MM. Kepala Sub Direktorat penggunaan kawasan Hutan

Direktorat Jenderal Planologi

Kementerian Kehutanan

09.20-09.50

Questions and Discussion

09.50-10.00

Refreshment Break

Seminar Sesi II, 10:00-12:00

Sustainable Development in Mining Industry

Moderator : Yusran Pare (Pemimpin Redaksi Banjarmasin Post)

10.00.10.20

Konsep dan Praktik Pembangunan berkelanjutan di sektor pertambangan mineral batubara

Dr. Ir. Arif Budimanta, M.Sc

Senior Researcher Indonesia Centre for Sustainable Development (ICSD)

10.20-10.40

Corporate Social Responsibility (CSR) for Mining Industry

Dr. Ir. Arif Budimanta, M.Sc

Senior Researcher Indonesia Centre for Sustainable Development (ICSD)

10.40-11.00

Extractive Industries Transparency Initiative (EITI)

Muhammad Husein

Asst. Deputy Urusan Minyak Bumi, SDM dan Kehutanan- Kementrian Koordiantor Bidang Perekenomian

11.00-11.20

Good Mining practise for mining industry

Prof. Dr. Ir. Irwandy Arif

Ketua Umum PERHAPI

11.20-11.40

Meningkatkan nilai dan reputasi perusahaan melalui Proper Lingkungan

Ir. Arif Yuwono, M.A.

Deputi MENLH Bidang Pengendalian Kerusakan Lingkungan dan Perubahan Iklim

11.40-12.00

Questions and Discussion

12.00-13.00

Networking Lunch

Seminar Sesi III, 13:00-14:40

Merger and Acquisition in Mining Industry

Moderator : Atep Abdurofiq (Managing Director Majalah Tambang)

13.00-13.20

Acquisition Procedures from A to Z

Dendi Adisuryo

Konsultan Hukum Adisuryo & Co.

13.20-13.40

Due Dilligence yang diperlukan sebelum akuisisi target

Dendi Adisuryo

Konsultan Hukum Adisuryo & Co.

13.40-14.00

How to design and negotiate acuisition agreement

Dendi Adisuryo

Konsultan Hukum Adisuryo & Co.

14.00-14.20

Cross border acquisition for mining industry

Dendi Adisuryo

Konsultan Hukum Adisuryo & Co.

14.20-14.40

Question and Discussion

14.40-15.00

Entertainment and Live Music

Seminar Sesi IV, 15:00-17:00

Project Financing for Mining Industry

Moderator : Atep Abdurofiq (Managing Director Majalah Tambang)

15.00-15.20

Pembiayaan bagi usaha pertambangan

Meidy Ferdiansyah

Branch Manager Bank Syariah Mandiri

15.20-15.40

Kebijakan perbankan dalam credit channeling bagi sektor pertambangan

Meidy Ferdiansyah

Branch Manager Bank Syariah Mandiri

15.40-16.00

Risk Credit Assessment bagi bank dalam menentukan kelayakan suatu unit usaha pertambangan, baik unit dengan skala menengah maupun besar sebagai upaya mitigasi risiko

Meidy Ferdiansyah

Branch Manager Bank Syariah Mandiri

16.00-16.20

Aspek Hukum dalam Pembiayaan Usaha pertambangan

Heisky Bambang Sugiono

Partner pada Indrawan, Heisky and Partner (IHP) Law Firm

16.20-16.40

Memahami dan Merancang Mining Project Financing Agreement

Iswahyudi A. Karim

Managing Partner Karimsyah Law Firm

16.40-17.00

Questions and Discussion

17.00-17.20

Closing Event Coal Mining Congress 2011 (Conclusion and Recommendation)

17.20-17.40

Sponsorship advertisement and Announcement

17.40.18.00

Live Music

18.00-19.00

Gala Dinner

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Mendongkrak Penjualan dan Melipatgandakan Keuntungan melalui MARKETING EVENT

[S090-12-1101]

WAKTU
Rabu, 2 Maret 2011

TEMPAT

Hotel Manhattan Kuningan – Jakarta

INVESTASI

Rp. 1.750.000,-/ Peserta

(Include: Seminar Kit, Coffee Break, Lunch & Sertifikat)

INSTRUKTUR

Eddy Kurnia (VP & MarComm, PT Telkom)

Bapak Freddy Rangkuti (Pakar & Konsultan Senior, Strategi Bisnis & Marketing)

Adji Watono (Presdir Dwi Sapta Advertising)

DESKRIPSI

Tren marketing yang masih bertumpu pada paradigma soft kampanye, membuat prospek bisnis EO(event Organizer) dalam beberapa tahun ke depan masih tetap menjanjikan. Dimana para pemilik merek lebih memilih marketing event dibandingkan dengan advertising untuk membangun brand-nya di mata publik. Mereka yakin akan peran marketing event dalam membangkitkan emosi audience dan mampu memberikan kesan lebih mendalam pada brand-nya, sehingga dapat menciptakan brand loyality. Tak heran, seiring dengan boomingnya tren marketing event, industri penyedia jasa penyelenggara event tumbuh subur di Indonesia.

Tahun 2006 hingga 2010 menjadi bukti boomingnya penjualan melalui “marketing event”. Tapi bagaimanakah dengan tahun 2011..? Apakah marketing event semakin menjanjikan..? Apakah marketing event tetap menjadi pilihan para pemilik merek untuk mendongkrak penjualan dan melipatgandakan keuntungannya..? Seperti apakah tren marketing event di tahun 2011 ini..? Dan mampukah marketing event mendongkrak penjualan serta memberikan keuntungan bagi pemilik merek..?

Untuk menjawab pertanyaan tersebut kami, MPro Conferences akan mengundang para praktisi EO, pakar marketing, pakar manajemen & komunikasi serta praktisi bisnis yang mempunyai kompetensi di bidang marketing event untuk membongkar dan mengupas tuntas rahasia dibalik dahsyatnya kekuatan Marketing Event dengan menyelenggarakan marketing and promotion seminar dalam tema“Mendongkrak Penjualan & Melipatgandakan Keuntungan melalui MARKETING EVENT” yang kami kemas dalam seminar sehari.

TUJUAN SEMINAR

* Memberikan gambaran tentang peran & efektifitas marketing event dalam mendongkrak penjualan
* Memberikan analisa tentang powered marketing event
* Memberikan informasi tentang tren event marketing 2011
* Memberikan tips membuat marketing event yang efektif & efisien
* Memberikan inspirasi dan tips menjadi pribadi yang kreatif & inovatif

MATERI SEMINAR
Sesi I

TREN MARKETING EVENT 2011 & STRATEGI MEMBUAT MARKETING EVENT YANG EFEKTIF DAN EFISIEN

* Tren Marketing Event 2011
* Tantangan dan Kendala dalam Penyelenggaraan Marketing Event
* Langkah-langkah strategis dalam membuat Marketing Event yang efektif dan Efisien
* Seberapa Besar Budjet yang layak dikeluarkan untuk mendongkrak penjualan melalui Marketing Event

Pembicara : Eddy Kurnia (VP & MarComm, PT Telkom)

Sesi II

MENGUKUR EFEKTIVITAS MARKETING EVENT DALAM MENDONGKRAK PENJUALAN

* Seberapa besar efektivitas marketing event dalam mendongkrak penjualan
* Teknik mengukur efektivitas dan keberhasilan marketing event dalam meningkatkan penjualan
* Teknik mengukur nilai dan jenis produk yang layak diangkat dan didongkrak penjualannya melalui marketing event

Pembicara : Bapak Freddy Rangkuti (Pakar & Konsultan Senior, Strategi Bisnis & Marketing)

Sesi III

POWERFUL MARKETING COMMUNICATION UNTUK MENSUKSESKAN MARKETING EVENT

* Tips membuat advertising yang kreatif, efektif dan efisien
* Langkah-langkah strategis membuat aktifitas PR dalam mensukseskan marketing event
* Smart public communication untuk mensukseskan marketing event

Pembicara : Adji Watono (Presdir Dwi Sapta Advertising)

PESERTA SEMINAR

* Marketing & Promotion Director
* Marketing & Promotion Manager
* Brand Manager
* Corporate Communication
* Public Relation Manager
* Bussiness Development
* Pelaku Bisnis Event Organizer
* Mereka yang tertarik dengan Marketing Event

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share