Tag Archives: 110208

[RUNNING] Time Management (Mengelola waktu secara efektif)

[S126]

WAKTU
17-18 Desember 2012
7-8 Januari 2013
6-7 Maret 2013
6-7 Mei 2013
3-4 Juli 2013
4-5 September 2013
11-12 Nopember 2013

TEMPAT
(mentioned in confirmation letter)
– Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
– Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp 3.000.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Dra. Jenny Soeseno, Psi
Adalah Master Trainer di bidang Personality Development, Communication & Human Resource, dengan pengalaman memberikan training dan konsultansi selama lebih dari 20 tahun. Dengan pengalaman karir terakhir sebagai Senior Manager HR pada sebuah bank terkemuka di Indonesia.
Selain dikenal sebagai trainer yang handal selama bergabung di John Robert Powers, beliau juga memberikan training di berbagai lembaga dan perusahaan terutama untuk topik-topik: Personal Development, Interpersonal Communication, Time & Stress Management, Business Presentation, Motivation, Strategic Interview & Recruitment, dsb.

DESKRIPSI

Kehidupan kita selalu diwarnai dengan rutinitas, termasuk kesibukan kerja dalam upaya menuntaskan tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Situasi tersebut dapat merupakan kondisi yang akhirnya membawa kita kedalam aktifitas rutin dari waktu ke waktu. Jebakan rutinitas dalam beraktifitas ini, sadar ataupun tidak merupakan suatu kecenderungan yang dialami setiap manusia. Namun demikian, agar sesuatu yang kita jalani tidak membuat kita jenuh, apatis atau bahkan merasa tertekan, kita harus pandai-pandai mengatur aktifitas kita sehingga tidak terasa membosankan, bahkan merupakan sesuatu yang menyenangkan, menantang dan memberi nuansa yang baru .
Pelatihan mengelola waktu secara efektif ini diharapkan mampu memberi pemahaman bagaimana kita dapat mengatur tugas dan waktu secara lebih efektif dan efisien, sehingga kia tidak terjebak dalam rutinitas yang membosankan.

TUJUAN PELATIHAN:
– Agar seluruh kegiatan pribadi dapat dilakukan secara lebih efektif dan efisien sehingga dapat memberikan hasil kerja yang optimal dan bermanfaat.
– Dengan kemampuan mengelola waktu, seseorang dapat memilih tindakan dan aktifitas yang tepat.
– Seseorang akan mampu merencanakan program jangka panjang secara lebih baik. Modul-JNS 2009

MATERI PELATIHAN:
– Prinsip-prinsip Time Management,
– Analisa pola penggunaan waktu.
– Evaluasi pola penggunaan waktu,
– Rencana penggunaan waktu,
– Peningkatan kualitas diri dengan mengelola waktu.

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Pelatihan PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K) DI TEMPAT KERJA

[S088-09-1102]

WAKTU

08 – 10 Febuari 2011

TEMPAT

Hotel Grand Cempaka

Jl. Letjen Suprapto, Cempaka Putih – Jakarta Pusat

INVESTASI

Rp. 3.500.000,-/orang (tidak termasuk pajak)

INSTRUKTUR

Instruktur yang akan memberikan pelatihan ini telah memiliki keahlian khusus di bidang P3K yang berasal dari Depnakertrans R.I, Disnakertrans Provinsi DKI, Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang DKI dan Delta Indonesia

DESKRIPSI

Dalam rangka memberikan perlindungan bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan di tempat kerja perlu dilakukan pertolongan pertama secara cepat dan tepat, hal ini sesuai dengan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, Permenakertrans Nomor Per-03/Men/1982 Tentang Pelayanan Kesehatan Kerja dan Permenakertrans RI No. 15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di tempat kerja, mengatur tentang kewajiban Pengusaha untuk menyediakan petugas P3K di tempat kerja dan fasilitas P3K di tempat kerja

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, Delta Indonesia bekerjasama dengan Disnakertrans DKI Jakarta, menyelenggarakan Pelatihan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di Tempat Kerja

Dasar Hukum Pelatihan

1. UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
2. Permenakertrans Nomor Per-03/Men/1982 Tentang Pelayanan Kesehatan Kerja
3. Permenakertrans Nomor : PER 15/MEN/VIII/2008 Tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di Tempat Kerja
4. Pergub No. 119 Tahun 2009 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Disnakertrans
5. SK Dirjen Binwasnaker No. Kep. 01/DJPKK/V/2006 tentang Penunjukan PT. Delta Indonesia Pranenggar sebagai PJK3 Bidang Pembinaan (Pelatihan)

Tujuan Pelatihan :

Setelah mengikuti pelatihan ini Peserta diharapkan mampu :

* Melaksanakan tindakan P3K di tempat kerja

* Merawat fasilitas P3K di tempat kerja

* Membuat dan menyampaikan laporan kegiatan P3K di tempat kerja

Materi Pelatihan :

* Dasar-Dasar Kesehatan Kerja dan Peraturan

* Peraturan Perundangan Bidang P3K di Tempat Kerja

* Anatomi dan Fisiologi Manusia

* Pertolongan Pertama pada Gangguan Umum

* Resusitasi Jantung Paru

* Pertolongan Pertama Pada Gangguan Lokal

* Pertolongan Pertama Pada Gangguan Kejang, Pajanan Suhu Lingkungan dan Bahan Kimia

* Pertolongan Pertama Pada Keadaan Khusus

* Tanggap Darurat dan Evakuasi Korban dalam Pertolongan Pertama

* Evaluasi

Peserta :

* Manager HRD

* Penanggung Jawab K3 / Pengurus P2K3

* Dokter/Paramedik di Perusahaan

* General Services

* Pekerja yang dipersiapkan sebagai petugas P3K di tempat kerja

* Siapa saja yang berminat

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi onlin* di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-hous* training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

ADMINISTRASI PERPAJAKAN

[S061-247-1101]

WAKTU
Tanggal 8-9 Februari 2011

TEMPAT
Estubizi Business Center

INVESTASI
Rp 2.400.000,-

INSTRUKTUR

SUWARTA / SUWARSO / PARDIAT

| Certified Tax Consultant (Brevet C) |
| Tax Lecturer | Tax Attorney at Tax Court |
| Board of Examiner of Certified Tax Consultant|
| Department of Education of Indonesian Tax Consultant Association|
| Latest position at Department of Finance of Republic Indonesia: Widyaiswara Pajak

DESKRIPSI

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif

Siapa harus hadir : Staff Administrasi ,Finance,Pajak,dll

PROGRAM OUTLINE:

1. Administrasi Pendaftaran NPWP dan NPKP.
* Syarat-syarat obyektif dalam menetapkan NPWP bagi seorang Wajib Pajak.
* Syarat-syarat obyektif bagi Badan Hukum yang ditetapkan menjadi NPKP
2. Surat Pemberitahuan Terhutang Masa
* Pajak Penghasilan Pasal 21 – Peraturan Menteri Keuangan No.252 dan Peraturan Direktur Jendral Pajak No.PER-31/PJ/2009
o Dasar hukum pemberlakukannya.
o Subyek dan non subyek PPh Pasal 21 sesuai dengan UU No.36 tahun 2008.
o Penghasilan yang menjadi obyek dan tidak dipotong PPh Pasal 21.
o Penghasilan yang dipotong PPh Pasal 21 bersifat final.
o Tata cara penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk pegawai tetap dan penerima pensiun, untuk pegawai tidak tetap atau tenaga kerja lepas, untuk orang pribadi yang berstatus bukan pegawai, untuk peserta kegiatan, untuk Dewan Komisaris, Pengawas dan beberapa unsur jenis obyek penghasilan.
o Penghitungan PPh Pasal 26 bagi orang pribadi yang berstatus sebagai subyek pajak luar negeri.
o Ketentuan formal lainnya yang diatur dalam PER-31/PJ/2009.
* Pajak Penghasilan Pasal 23 – Peraturan Menteri Keuangan No.244/PMK.03/2008.
o Dasar hukum pemberlakuannya.
o Jenis-jenis jasa yang diatur menurut PMK No.244/PMK.03/2008.
+ Jasa penunjang dibidang penambangan migas.
+ Jasa penambangan dan jasa penunjang selain migas.
+ Jasa dibidang penerbangan dan bandar udara.
+ Jasa maklon.
+ Jasa penyelenggara kegiatan.
+ Jasa lain-lain.
o Pemotongan PPh Pasal 23 untuk masing-masing jenis pajak.
* Pajak Penghasilan Pasal 4 ayat (2) – Undang-Undang No.36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (2).
o Pajak penghasilan final yang diatur dengan atau berdasarkan peraturan pemerintah.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Managing Stress In The Workplace Training

[S080-113-1101]

WAKTU

Jakarta, February 08 – 09, 2011

TEMPAT

Hotel Harris Tebet (tentative)

INVESTASI
Rp 3.500.000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)nett/peserta

INSTRUKTUR

Dr.A.Baktiansyah, MKK

DESKRIPSI

Objectives
The specific objectives of this course were to :
– Understand the key causes, impacts and predictors of work-related job stress.
– Identify prevention/injury management themes and guiding principles in relation to work-related job stress.

Course Objectives
1. What Is Work-Related Stress ?

2. The Effects Of Stress On Health
3. Who is affected by stress ?
4. The Costs Of Stress
5. The role of an employer
6. Employee assistance program (EAP)

Who Should Attend
Courses are aimed at managers, safety specialists and all those who concerned with the safe and efficient performance of controlling of potentially hazardous in the workplace, such as HRD Manager, HSE Officer, Doctor and Occupational Health Nurse, General Services, Supervisor and workers, and any other who interest.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Career Mapping & Planning (CMP)

[S099-67-1101]

WAKTU

Jakarta, 08-09 Februari 2011

TEMPAT

(mentioned in confirmation letter)
– Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
– Hotel Sofyan Betawi,
– Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp. 2.500.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Professional dan Praktisi

DESKRIPSI

Praktisi HR selalu dituntut untuk dapat merancang sebuah strategi atau skenario kaderisasi, jenjang karir dan rencana pengembangan bagi SDM di perusahaan agar dapat menunjang kebutuhan ‘talent’ tertentu di masa depan, menjaga keunggulan kompetitif di bidang SDM serta mempertahankan ‘best talent’ untuk tetap berkarir di perusahaan. Kesulitan terbesar setelah para profesional HRD berhasil mengidentifikasi ‘potential talent’ (baik melalui assessment centre, potential review ataupun medium lain) umumnya adalah merancang program pengembangan apa yang tepat bagi ‘talent’ tersebut, merencanakan program rotasi yang menunjang strategi pengembangan tersebut, merancang jenjang karir yang relevan dengan bisnis inti dan karakteristik perusahaan, menentukan waktu yang tepat ‘talent’ tersebut siap menduduki posisi yang direncanakan dan lain-lain. Sesungguhnya, kesulitan-kesulitan itu akan jauh lebih mudah teratasi bila para praktisi HRD mampu melakukan Carreer Mapping & Planning yang tepat dan relevan dengan kebutuhan-kebutuhan tersebut. Demikianlah, untuk membantu para praktisi HRD melakukan aktivitas tersebut, pelatihan ‘Carreer Mapping & Planning’ (CMP) ini diselenggarakan.

CONTENT
– Definisi & Benefit Career Mapping & Planning (CMP)
– Penerapan Kompetensi dalam melakukan CMP
– Proses dalam CMP
– Pembagian peran dalam CMP
– Karakteristik Job dan pengaruhnya dalam CMP
– Definisi Job Clustering (Job Clustering vs Job Grading)
– Tahap-tahap dalam melakukan Job Clustering
– Alat bantu dalam melakukan Job Clustering
– Mengelola hasil Career Mapping & Planning:
* Career Path
* Succession Planning & Replacement Table Chart (RTC)
* Individual Development Planning (IDP)
* Individual Career Planning (ICP)
* Pool Talent

TRAINING TOOLS
– Simulasi Career Mapping
(Excel Formula)
– Simulasi Career Planning
(Excel Formula)
– Simulasi Job Clustering
(Excel Formula)
– Simulasi Position’s Competencies
Setting (Excel Formula

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Internal Control Training

[S038-717-1101]

WAKTU
February 8th – 9th, 2011

TEMPAT
Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel

INVESTASI

Rp. 2.750.000, – (Registration 3 person/more; payment before February 1st, 2011)
Rp. 2.950.000, – (Reg before January 25th, 2011; payment before February 1st, 2011)
Rp. 3.250.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

Tosman. SE., MA.
Akuntan tamatan FE – UI tahun 1970 dan MA dibidang Industrial Psychology dari De La Salle University Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional bankir lebih dari tigapuluh tahun, dan sebagai Akuntan Pengajar lebih dari tigapuluh lima tahun, disamping Pengajar Manajemen SDM pada jenjang S2 pada beberapa Perguruan Tinggi . Memperoleh puluhan setifikat hasil menghadiri seminar – seminar dan workshop, yang akhirnya juga menjadi pembicara ataupun instruktur pada puluhan workshop dan seminar baik untuk aspek perbankan, pengawasan maupun Sumber Daya Manusia, disamping sebagai freelance consultant management keuangan, pengawasan, sistem dan procedure pada beberapa perusahaan

DESKRIPSI

Memahami basic internal control berdasarkan definisi menurut The American Institute of Certified Public Accountant bahwa internal control terdiri dari struktur organisasi dan metode kordinasinya, mengamankan penjagaan asset organisasi, mengecek keakuratan, reliabilitas dan kelayakan data akunting, eficiency serta menekankan agar sesuai dengan aturan organisasi.
Pelatihan ini akan dibawakan menggunakan pendekatan experiential learning, yaitu bagaimana peserta akan mendapatkan teori dasar dari Internal Control, kemudian memahami metode yang efektif dan tools yang bisa digunakan melalui pengalaman instruktur dan peserta lainnya.

Outline
1. What Internal Control is
2. Case study on how to set up an organization based on Internal Control principle
3. Case study on how to set up coordinated method based on Internal Control principle
4. Case study Case study on how to check accuracy, reliability and fairness on accounting data
5. Case study Case study on how to check efficiency
6. Case study on how to to push to be comply with rule and regulation
7. Case study on Potential Problem Analysis and how to set up Contingency Plan as part of how to save guard the assets of the Organization
8. Case study on Task and Relationship Behavior as part of the means to be comply with rule and regulation

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PROCUREMENT BEST PRACTICES

[S087-80-1101]

WAKTU
08-09 Februari 2011

TEMPAT

Hotel Harris Tebet – Jakarta*)
*)tempat pelaksanaan pelatihan masih tentative dan dapat berubah dengan kondisi tertentu. Kepastian tempat pelaksanaan pelatihan akan diinformasikan didalam undangan pelatihan.

INVESTASI
Rp.4.000.000,-
(biaya sudah termasuk: Hardcopy & Softcopy Materi, Seminar kit, Sertifikat, Sovenir, Lunch dan 2x Cofeebreak)

INSTRUKTUR

Deni Danasenjaya, SE., MM. & Team.

DESKRIPSI

Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa dalam sebuah institusi. Organisasi bisnis, lembaga sosial, atau instansi pemerintahan yang baik biasanya telah memiliki peraturan internal terkait pengadaan barang dan jasa yang akan memastikan bahwa proses perencanaan pembelian dan proses pemilihan supplier memenuhi standar umum dan dilakukan secara transparan.
Namun dalam prakteknya seringkali timbul permasalahan dalam proses pelaksanaannya, mulai dari perencanaan yang tidak terintegrasi, perubahan harga dan pasokan tersedia, seleksi supplier yang mengundang potensi fraud, miskomunikasi dengan supplier, hingga supplier yang wan prestasi terhadap order.
Kondisi tersebut di atas membuat setiap orang atau team yang menangani procurement haruslah yang memiliki kompetensi yang memadai, terlatih, dan memiliki integritas yang tinggi terhadap tugas dan tanggungjawabnya sebagai Procurer.

Tujuan Pelatihan
Dalam pelatihan ini para peserta akan diajarkan cara mengelola procurement yang well organize dan well plan dimana peserta akan memahami semua tahapan proses procurement secara komprehensif dan mendetail, sehingga team Procurement dapat memperbaiki kinerjanya.
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
1. Memahami prinsip dan konsep strategic procurement
2. Memahami kode etik dan prosedur baku strategic procurement
3. Memahami tahapan administrasi dan dokumentasi yang diperlukan
4. Memahami proses dan tahapan negosiasi dengan pemasok
5. Memahami bagaimana proses menyeleksi, memilih, dan mengevaluasi kinerja pemasok

Metode Pelatihan
1. Pelatihan ini menggunakan metode ceramah dalam penyampaian kerangka teoritis dan konsep yang mendukung. Studi kasus serta diskusi diberikan untuk mendalami teknik aplikasinya.
2. Pada akhir sesi peserta akan diarahkan dalam membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja

Pokok Bahasan
1. Metode Sourcing
2. Metode Analisa Penawaran
3. e-Procurement
4. Outsourcing and Services Level Agreement
5. Legal aspect and contract drafting
6. Vendor Managed Inventory
7. Strategi Negosiasi
8. Managing Supplier Performances

Wajib diikuti oleh
1. Supply Chain, Procurement/Purchasing, Komite Pembelian
2. GA, Administrasi Kontrak, Legal Perusahaan
3. Internal Auditor Internal Auditor, Internal Control, Compliance Unit
4. Supervisor/Manager yang terlibat dalam proses negosiasi dengan pemasok.
5. Serta siapa saja yang ingin meningkatkan kompetensi mereka di bidang ini.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

International Financial Reporting Standards (IFRS) & 2011 UPDATE

[S087-72-1101]

WAKTU
08-09 Februari 2011

TEMPAT

Hotel Aryaduta – Jakarta*)
*)tempat pelaksanaan pelatihan masih tentative dan dapat berubah dengan kondisi tertentu. Kepastian tempat pelaksanaan pelatihan akan diinformasikan didalam undangan pelatihan.

INVESTASI
Rp.4.000.000,-
(biaya sudah termasuk: Hardcopy & Softcopy Materi, Seminar kit, Sertifikat, Sovenir, Lunch dan 2x Cofeebreak)

INSTRUKTUR

Dwi Eriyanto, Ak., MBA.
Seorang praktisi dibidang finance, audit dan procurement. Setelah lulus dari The University of Hull, UK dengan program Master Degree di bidang accounting, beliau aktif di beberapa perusahaan seperti PT Trihamas Finance, PT Asuransi AIA Indonesia , dan PT TNT Logistik Indonesia. Beliau juga aktif sebagai lecturer dan pembicara di Trisakti, YAI dan beberapa lembaga pelatihan.
Jabatan yang pernah beliau pegang mulai dari Accountant, Finance Manager, Procurement Manager hingga Head of Internal Audit.

DESKRIPSI

Dewasa ini penerapan IFRS belum banyak dilakukan oleh kalangan ekonomi di Indonesia. Padahal penerapan IFRS dalam sistem akuntasi perusahaan akan menjadi salah satu tolak ukur yang menunjukkan kesiapan bangsa Indonesia bersaing di era perdagangan bebas.
IAI telah menetapkan tahun 2012 Indonesia sudah mengadopsi penuh IFRS.
Pelatihan IFRS ini memberikan gambaran yang lengkap dan terperinci dari semua persyaratan teknis IFRS, dan termasuk laporan keuangan ilustratif, studi kasus, contoh-contoh, cakupan SAK yang paling signifikan, dan partisipasi interaktif dari para peserta. Selain penelaahan terhadap IFRS saat ini, peserta juga akan mendapatkan informasi tentang pernyataan kemungkinan masa depan dan kemungkinan dampak adopsi mereka.

Tujuan Pelatihan
Pada akhir program, peserta diharapkan mampu:
1. Mengadopsi bahasa akuntansi dan keuangan.
2. Mengembangkan pemahaman Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS) dan dampaknya terhadap laporan keuangan.
3. Perhitungan secara tepat untuk aset, kewajiban dan ekuitas pemilik.
4. Menjelaskan akuntansi menurut IFRS secara efektif.
5. Mengubah interpetasi lama tentang pelaporan dan laporan keuangan.

Metode Pelatihan
1. Pelatihan ini menggunakan metode ceramah dalam penyampaian kerangka teoritis dan konsep yang mendukung. Studi kasus serta diskusi diberikan untuk mendalami teknik aplikasinya.
2. Pada akhir sesi peserta akan diarahkan dalam membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja

Pokok Bahasan
1. Pengantar IFRS
2. Laporan Posisi Keuangan
3. Pendapatan Komprehensif
4. Laporan Perubahan Ekuitas dan Laporan Arus Kas
5. Instrumen Keuangan – Aset
6. Kewajiban dan Ekuitas Kepemilikan
7. Pengakuan Pendapatan
8. Sesi Akhir (Ringkasan dan Kesimpulan Pelatihan, Diskusi, Action Plan)

Wajib diikuti oleh
Profesional di bidang akutansi dan keuangan, serta profesional yang ingin meningkatkan pengetahuan akuntansi internasional dan penerapan IFRS sebagai standar pelaporan perusahaan.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

How to be Certified Quality Management Representative (CQMR)

[S117-006-1101]

WAKTU
tanggal 8-9 Februari 201

TEMPAT
Hotel Aryadhuta – Semanggi, Jakarta Selatan

INVESTASI
Rp. 2,000,000,- / peserta

INSTRUKTUR

Mr. Indarto
– PROXSIS Senior Partner
– PROXSIS Senior Consultant
– IRCA Provisional Lead Auditor
– Trainer
Bachelor in Food Microbiology, Microbiology Department, Faculty of Agriculture, Gajah Mada University, Yogyakarta

DESKRIPSI

Kegiatan pelatihan training Certified Quality Management Representative (CQMR) ini dilaksanakan sebagai pembekalan dan peningkatan kompetensi Management Representative (MR) atau calon MR sehingga dapat melakukan fungsi MR secara efektif sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan dalam implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008

Peserta setelah mengikuti pelatihan diharapkan memiliki kemampuan yang memadai dalam melakukan fungsi sebagai Management Representative serta mampu menerapkan, mengembangkan, dan meningkatkan efektifitas penerapan sistem manajemen mutu di perusahaan.

PADA AKHIR TRAINING PESERTA DAPAT:
1. Memahami persyaratan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008,
2. Memahami strategi penerapan yang efektif sistem manajemen mutu,
3. Memiliki kompetensi sebagai Quality Management Representative (QMR) sehingga mampu melakukan tugas dan tanggung jawabnya sebagai MR (Management Representative),
4. Mampu menjaga dan memilihara efektifitas penerapan sistem serta mencari solusi pemecahannya serta meningkatkan efektifitasnya.

POKOK BAHASAN :
1. Pembahasan mengenai Management Representative / Wakil Manajemen Mutu
2. Pengenalan manajemen mutu
3. Struktur dokumentasi ISO 9001 :2008
4. Pembahasan rinci ketentuan ISO 9001 :2008
5. Kepemimpinan dan perubahan
6. Proses audit manajement mutu

PESERTA YANG PERLU IKUT:
1. Pimpinan (Top Management)
2. Para GM, Manager, Supervisor
3. Management Representative (MR)
4. Anggota Management Perusahaan

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

ADMINISTRASI PERPAJAKAN

[S061-231-1101]

WAKTU
Tanggal 8-9 Februari 2011

TEMPAT
Estubizi Business Center

INVESTASI
Rp. 2.400.000,- / peserta.

INSTRUKTUR

SUWARTA / SUWARSO / PARDIAT

| Certified Tax Consultant (Brevet C) |
| Tax Lecturer | Tax Attorney at Tax Court |
| Board of Examiner of Certified Tax Consultant|
| Department of Education of Indonesian Tax Consultant Association|
| Latest position at Department of Finance of Republic Indonesia: Widyaiswara Pajak

DESKRIPSI

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif

Siapa harus hadir : Staff Administrasi ,Finance,Pajak,dll

PROGRAM OUTLINE:

1. Administrasi Pendaftaran NPWP dan NPKP.
* Syarat-syarat obyektif dalam menetapkan NPWP bagi seorang Wajib Pajak.
* Syarat-syarat obyektif bagi Badan Hukum yang ditetapkan menjadi NPKP
2. Surat Pemberitahuan Terhutang Masa
* Pajak Penghasilan Pasal 21 – Peraturan Menteri Keuangan No.252 dan Peraturan Direktur Jendral Pajak No.PER-31/PJ/2009
o Dasar hukum pemberlakukannya.
o Subyek dan non subyek PPh Pasal 21 sesuai dengan UU No.36 tahun 2008.
o Penghasilan yang menjadi obyek dan tidak dipotong PPh Pasal 21.
o Penghasilan yang dipotong PPh Pasal 21 bersifat final.
o Tata cara penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk pegawai tetap dan penerima pensiun, untuk pegawai tidak tetap atau tenaga kerja lepas, untuk orang pribadi yang berstatus bukan pegawai, untuk peserta kegiatan, untuk Dewan Komisaris, Pengawas dan beberapa unsur jenis obyek penghasilan.
o Penghitungan PPh Pasal 26 bagi orang pribadi yang berstatus sebagai subyek pajak luar negeri.
o Ketentuan formal lainnya yang diatur dalam PER-31/PJ/2009.
* Pajak Penghasilan Pasal 23 – Peraturan Menteri Keuangan No.244/PMK.03/2008.
o Dasar hukum pemberlakuannya.
o Jenis-jenis jasa yang diatur menurut PMK No.244/PMK.03/2008.
+ Jasa penunjang dibidang penambangan migas.
+ Jasa penambangan dan jasa penunjang selain migas.
+ Jasa dibidang penerbangan dan bandar udara.
+ Jasa maklon.
+ Jasa penyelenggara kegiatan.
+ Jasa lain-lain.
o Pemotongan PPh Pasal 23 untuk masing-masing jenis pajak.
* Pajak Penghasilan Pasal 4 ayat (2) – Undang-Undang No.36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (2).
o Pajak penghasilan final yang diatur dengan atau berdasarkan peraturan pemerintah.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

LABORATORY PREPARATION FOR ISO/IEC 17025:2005 ACCREDITATION – YOGYAKARTA

[S083-73-1101]

WAKTU
8 – 10 Februari 2011,

TEMPAT
Wisma MM UGM Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 4.000.000,- per orang (Non Residential),

INSTRUKTUR

Thorikul Huda, S.Si., M.Sc. dan Riyanto, M.Si., Ph.D, serta Tim Lab UII

DESKRIPSI

Ketatnya persaingan diantara para pelaku bisnis, menjaga mutu produk menjadi hal yang sangat diperhatikan untuk dapat mempertahankan bisnis yang sedang berjalan. Salah satu factor penting dalam menjaga mutu adalah kebenaran pengukuran atau pengujian dari produk yang dihasilkan sehingga sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Menurut ISO (International Organization for Standardisation), akreditasi adalah pengakuan formal terhadap laboratorium penguji /kalibrasi yang mempunyai kompetensi untuk melakukan pengujian /kalibrasi tertentu yang tertuang dalam peraturan ISO 17025:2005. Akreditasi laboratorium mampu memberikan jaminan terhadap mutu dan keakuratan data hasil uji/kalibrasi sekaligus menjamin kompetensi laboratorium penguji/kalibrasi. Di Indonesia, laboratorium diakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN).
Oleh karena itu untuk dapat mendapatkan pengakuan Akreditasi oleh Badan yang berwenang, setiap pihak yang terkait harus memahami dan mengetahui persyaratan dan peraturan yang harus diterapkan, sehingga memudahkan dalam proses akreditasinya.

TUJUAN :
– Memahami persyaratan kompetensi laboratorium penguji / kalibrasi berdasarkan ISO/IEC 17025:2005 dan interpretasinya
– Memahami prinsip dokumentasi mutu laboratorium yang memenuhi kompetensi laboratorium penguji / kalibrasi berdasarkan ISO/IEC 17025:2005
– Mampu menyusun Panduan Mutu, Prosedur, Instruksi Kerja dan Formulir untuk Laboratorium
– Memahami prinsip audit internal laboratorium penguji / kalibrasi berdasarkan ISO/IEC 17025:2005 dan pelaksanaannya di lapangan
– Mampu melaksanakan audit internal bagi laboratorium penguji / kalibrasi menurut ISO/IEC 17025:2005

GARIS BESAR PROGRAM :
1. Pengenalan dan Interpretasi ISO 17025:2005
2. Laboratorium dan sistem mutu
3. Pengendalian Mutu Pada Laboratorium Penguji
4. Estimasi Ketidakpastian
5. Validasi Metode Uji
6. Persiapan Dokumen ISO 17025
7. Dokumentasi Mutu Laboratorium
8. Internal Audit
9. Penyusunan Dokumentasi Sistem Manajemen Laboratorium
10. Unsur kunci audit internal
11. Pelaksanaan audit internal
12. Persiapan Akreditasi Laboratorium

PESERTA
Manajer Pelatihan dan Pengembangan,Manajer Mutu, Manajer Teknis, Manajer Laboratorium, Teknisi penguji dan teknisi kalibrasi, Penyelia Laboratorium, Wakil Manajemen, Semua yang terkait dalam pengembangan manajemen laboratorium yang memenuhi ISO 17025 :2005 di perusahaan / organisasi / unit usaha / laboratorium

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

The Filling System (Kearsipan)

[S061-218-1101]

WAKTU
Tanggal 8 Februari 2011

TEMPAT
Estubizi Business Center

INVESTASI
Rp. 1.100.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

INSTRUKTUR

Ibu Lisa Nuryanti, Direktur EXPANDS Consulting & Training

( Ex Direktur John Robert Power )

DESKRIPSI

Pokok Bahasan:

File atau dokumen merupakan data perusahaan yang sangat penting. Penyimpanan yang keliru dapat menyebabkan pekerjaan menjadi kurang efektif dan tidak efisien serta mengganggu proses kerja. Sebaliknay, penyimpanan file dengan sistem yang benar akan sangat membantu lancarnya pekerjaan, efektifitas waktu dan efisiensi tenaga

Tujuan

Para peserta dilengkapi dengan berbagai strategi penyimpanan dokumen agar lebih perofesional dan dapat menunjang seluruh pekerjaan. Mampu menjaga kerahasiaan dokumen rahasia, mmembuat SOP penyimpanan dokumen yang profesional dan mampu mengatasi berbagai masalah dalam penyimpanan dokumen.

PROGRAM OUTLINE:

1. Lingkup kerja

2. Berbagai jenis dokumen

3. Mengenali siklus dokumen/ file

4. Penyimpanan dokumen / file

5. Membuat Filing System terbaik

6. Rahasia Filing System Profesional

7. Menggunakan berbagai sistem penyimpanan

8. Mengatasi berbagai masalah dalam filing system

9. Membuat E-Filing System

10.Menyimpan dokumen rahasia

11.Merencanakan SOP dalam Filing System

Siapa yang harus hadir :
Secretary,Marketing,HRD,Finance,Accounting,Purchasing,

Metode training:
pembahasan konsep, diskusi, quiz.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SAFETY AUDIT TRAINING

[S080-94-1012]

WAKTU

Jakarta, February 8 – 9, 2011

TEMPAT

Harris Hotel Tebet (Tentative)
Jl. Dr Sahardjo No. 191 – Tebet
South Jakarta

INVESTASI
Rp 3.500.000,- (Three Million Five Hundred Thousand Rupiahs). The fee included Instructor Fee, Module, Training Kit, 2X Coffee break, Lunch and Certificate.

INSTRUKTUR

HSE Proffesional

DESKRIPSI

To provide participants with the basic working knowledge/skill to prepare, implementation and reporting safety audit thoroughly.

Objective
On Completion of this course the trainees will :
– Understand the purpose and benefit of safety audit to improve company performance
– Understand the concepts of safety audit
– Be able to prepare safety audit, find fact/evidence, evaluating/analyzing data and develop audit written report.

Course Outline
– Legislation requirement the purpose and benefit of safety audit to improve company performance.
– Definition of Management OSH Audit
– The management role of audit; Accountability of Audit
– Audit Preparation
– The implementation of Audit
– Fact/Evidence Finding & Analysis
– Audit Reporting System
– Discussion/ Case Study

Who should Attend
All staff and supervisory positions, manager, superintendent, safety officer, etc.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Managing Priority and Developing Initiative

[S038-664-1012]

WAKTU
February 8th, 2011

TEMPAT
Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel

INVESTASI

Rp. 1.450.000, – (Registration 3 person/more; payment before February 1st, 2011)
Rp. 1.750.000, – (Reg before January 25th, 2011; payment before February 1st, 2011)
Rp. 2.250.000, – (Full Fare)

INSTRUKTUR

G Suardhika

Telah memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia. Salah satu topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching. Sepanjang pengalamannya di dunia training, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: AQUA,ORIX Finance Indonesia, OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Bechtel International, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel. Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

DESKRIPSI

Mengembangkan prioritas dan inisiatif dalam kerja tidak datang dengan sendirinya. Ia berasal dari pemahaman kita akan pekerjaan yang kita jalankan, kepercayaan diri dan keberanian kita untuk mengambil tindakan. Workshop ini akan mengembangkan kemampuan dalam ketiga aspek tersebut.

Workshop akan berorientasi praktis sehingga berisi latihan setiap langkah yang perlu dilakukan peserta untuk bisa mengembangkan prioritas kerja. Setelah itu, workshop akan membawa peserta untuk mengenali hambatan yang bisa muncul pada saat peserta mengembangkan inisiatif dalam melaksanakan prioritas tersebut. Dan memahami langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut.

Untuk lebih efektifnya workshop ini, maka lebih baik bila peserta meng- e mail terlebih dahulu struktur organisasi, deskripsi jabatan dan sasaran kerja mereka untuk dipahami trainer paling tidak sehari sebelum workshop berlangsung.

Mengelola Prioritas:

* Memahami ulang organisasi dan posisi dalam organisasi
* Memahami fungsi, deskripsi jabatan dan tujuan dalam organisasi
* Perbedaan ’penting’ dan ’segera’ dalam pengelolaan tugas
* Latihan membuat list prioritas pekerjaan, dari point utama sampai, action detail

Bring inisiatif & solution to work

* Mengenali hambatan antara rencana action dan inisiatif/solution
* Beda membawa solusi dan added value, dan bukan permasalahan ke tempat kerja
* Mental pendukung inisiatif: percaya diri, keberanian mengambil resiko, kejelasan karir
* Mindset sukses dan kemampuan belajar dari kegagalan

Mengembangkan kebiasaan berinisiatif dan membawa solusi (bukan masalah) ke tempat kerja.

INFORMASI PENDAFTARAN

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share