Supplier & Tender Evaluation – YOGYAKARTA

[S083-100-1104]

WAKTU
10 – 12 Mei 2011

TEMPAT
Wisma MM UGM Yogyakarta

INVESTASI

Rp.4.000.000 per orang (Non Residential)

INSTRUKTUR

PATISINA, ST.

DESKRIPSI

Proses tender / bidding yang meliputi: pembuatan dokumen tender, seleksi vendor, evaluasi sampai penetapan pemenang merupakan tahap yang cukup krusial, sebelum mulainya suatu hubungan kerja sama antara buyer dan vendor. Baik pihak buyer (panitia tender / tender commitee) maupun vendor, keduanya memerlukan pengetahuan yang memadai agar mampu melewati proses seleksi bisnis dengan sebaik-baiknya.
Pelatihan ini akan berfokus pada prinsip-prinsip dan praktek yang terlibat dalam mengevaluasi proposal tender pemasok untuk meningkatkan kualitas penilaian tender dan pemilihan pemasok. Hal ini juga akan mencakup proses dan peralatan yang digunakan untuk mengembangkan pemasok dan tender / evaluasi penawaran.

MATERI PELATIHAN
1. Kerangka prosedur & proses pelelangan
2. Dokumen tender & TOR
3. Pentingnya proses evaluasi yang kuat
4. Tender evaluation
5. Hubungan antara berbagai alat evaluasi
6. Manfaat relatif tender individu dan proposal
7. Kriteria evaluasi terhadap kebutuhan stakeholder
8. Tender negotiation
9. Vendor selection analysis
10. Memilih metoda pembayaran yang tepat
11. Ketentuan-ketentuan dan “constraint’ dalam pelelangan(tender)
12. Konsistensi dalam proses evaluasi tender

PESERTA
Tender Commitee Personnel, Procurement / Logistic People, Legal Departement, Financial Departement

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

 

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share