SUPERVISORY MANAGEMENT TRAINING – Yogyakarta

SUPERVISORY MANAGEMENT TRAINING – Yogyakarta

[S300]

TIME

Jadwal Training berikutnya :
• 14 – 15 Juli 2015
• 11 – 12 Agustus 2015
• 8 – 9 September 2015
• 12- 13 Oktober 2015
• 10 – 11 November 2015
• 8 – 9 Desember 2015

VENUE

Yogyakarta
other cities by request : Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah)

FASILITAS :

  • Class Room
    • Module/Materi (hard & soft copy)
    • Training Kit
    • Coffe Break & Lunch
    • Souvenir
    • Sertifikat

FACILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht & Team
– Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
– Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

DESCRIPTION

Peran Supervisor di perusahaan memegang peran sentral dalam upaya pencapaian produktivitas kerja. Supervisor merupakan manajer level bawah yang lebih banyak bergulat dengan pekerjaan teknis daripada konseptual, namun demikian Supervisor merupakan manajer Sumber Daya Manusia (SDM) juga, karena melalui peran Supervisor lah para karyawan di setiap unit kerja akan bekerja secara optimal.

Banyak perusahaan yang belum menyadari peran penting Supervisor, sehingga pengembangan kinerja Supervisor belum optimal, padahal melalui Supervisor lah pesan-pesan dari Top Management, visi-misi perusahaan dan berbagai informasi lain dari perusahaan sampai kepada karyawan bagian operasional. Sedangkan karyawan bagian operasional ini lah yang membuat bahan mentah menjadi produk setengah jadi maupun jadi dan siap dipasarkan kepada konsumen. Memperhatikan hal tersebut, karyawan bagian operasional harus dikomandani oleh seorang Supervisor yang tanggung, yang dapat bekerja secara optimal.

Program “Supervisory Management Training” ini didisain untuk mengoptimalkan peran Supervisor dalam fungsinya sebagai manajer level bawah, sehingga roda produksi dapat berjalan dengan baik. Melalui pelatihan ini diharapkan akan diperoleh Supervisor-supervisor tangguh, yang mempu menjadi penopang proses produksi di sebuah perusahaan.

TUJUAN
Tujuan yang ingin dicapai melalui program “Supervisory Management Training” ini adalah sebagai berikut:
1. Supervisor menyadari peran sentral mereka di organisasi sebagai manajer level bawah yang banyak bergulat pada pekerjaan teknis, tetapi sekaligus sebagai manajer SDM.
2. Mengoptimalkan peran Supervisor dalam fungsinya sebagai seorang manajer (planning, organizing, leading & controlling).
3. Melecutkan potensi Supervisor agar dapat secara optimal memberi kontribusi terhadap perusahaan.

MATERI
Garis Besar Program “Supervisory Management Training” ini adalah sebagai berikut:

  1. Kedudukan dan peranan supervisor dalam organisasi perusahaan
    2. Asas-asas organisasi dan manajemen
    3. Kepemimpinan Supervisi
    4. Perencanaan kerja dan pelaksanaannya
    5. Koordinasi dan pengendalian kerja
    6. Delegasi tugas dan wewenang
    7. Kerjasama kelompok (teamwork)
    8. Komunikasi dan instruksi kerja
    9. Motivasi dan semangat kerja
    10. Pemecahan masalah dan pengambilan kulutusan
    11. Peranan supervisor dalam mencapai kinerja unit kerja
    12. Tugas praktek

PESERTA
Para Staf, Supervisor, Foreman, Superintendent, Asst Manager, Manager

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share