Public Relations Management – BANDUNG

[S003-641-1008]

WAKTU
Senin, 27-09-2010 – Rabu, 29-09-2010

TEMPAT

Grand Seriti Hotel Bandung / Banana Inn Hotel and Spa Bandung

: : BONUS ! ! SOUVENIR DAN DOOR PRIZE MENARIK : :

INVESTASI

Rp 4.350.000,- (Full Fare)

: : Early Bird Rp 4.150.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 20 September 2010 : :
: : Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 8.000.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta : :

INSTRUKTUR

Drs. Ahmad Sablie, Psi
Lulusan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia dan beberapa pelatihan/courses di Inggris, Amerika, Singapore, Thailand dan Malaysia. Pengalaman Karir dalam bidang Human Resources Management dan Marketing antara lain PT Raja Garuda Mas, PT Semen Cibinong, Huffco/VICO Indonesia, Deputy GM Human Resources di Bank dan kemudian menjabat Human Resources Director dari Hero Group of Companies dan Head of Human Resources Division Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI). Menjadi instruktur pelatihan di bidang Psikologi, Komunikasi, Public Relations, MSDM, Leadership, Customers Behaviour, dll.

Saat ini menjabat sebagai PR Director Paliament Watch Indonesia (ParWI), juga sebagai Senior Konsultan Gede Prama’s Dynamics Consulting, serta sebagai Professional Trainer di BMI Training.

DESKRIPSI

Kebagai salah satu akibat dari kemajuan tehnologi yang mampu merubah tatanan kehidupan manusia, Public Relations atau PR sudah merupakan fenomena dan sekaligus kebutuhan yang mutlak harus dipenuhi. Dalam dunia usaha maupun organisasi lainnya, Public Relations (hubungan masyarakat) kini telah menjadi bahan yang tidak terpisahkan dari aspek komunikasi lainnya seperti pemasaran, promosi, iklan dan penjualan.

Kegiatan PR yang meliputi berbagai fungsi, konsep dan tehnik-tehnik pelaksanaannya telah berkembang menjadi ‘suatu lembaga’ yang dianggap harus ada untuk mendampingi organisasi, apapun bentuk organisasi tersebut.

Sekarang ini, kehidupan sudah menjadi sedemikian kompleksnya, sehingga apa yang dikatakan atau apa yang dikehendaki, agar bisa terpenuhi, manusia maupun organisasi mutlak mendapatkan pengertian atau bahkan kalau mungkin dukungan dari pihak lain, terhadap apa yang dinyatakan. Pengertian, – apalagi dukungan -, dari berbagai pihak yang latar belakangnya bervariasi, makin lama makin sulit untuk didapatkan. Apa yang sering dilakukan adalah menberitahukan kepada khalayak umum tentang ‘siapa dan bagaimana diri kita’. Kegiatan semacam ini, lazimnya disebut PUBLISITAS, yang merupakan salah satu tahap dari keseluruhan kerja PR.

Dalam perkembangannya, PR tidak lagi hanya berfungsi memberitahukan kepada pihak lain tentang siapa dan bagaimana diri kita, tetapi juga memberitahukan kepada ‘kita’ tentang apa dan bagaimana pendapat atau pikiran lain terhadap ‘diri kita’.

Dengan demikian kita menjadi mampu merencanakan tindak lanjut dalam usaha kita mencapai tujuan organisasi yang meliputi apa yang harus dilakukan, bagaimana caranya dan dengan sarana apa sebagai pendukung. Seluruh kegiatan tersebut merupakan mata rantai kerja PR. Jadi, diperlukan usaha peningkatan ketrampilan untuk merancang dan mempengaruhi publik, yang dapat dilakukan dengan mengikuti suatu seminar intensif.

Tujuan Pelatihan :
Agar memiliki kemampuan untuk mengkomunikasikan berbagai ide, melaksanakan rancangan program kepada berbagai kelompok masyarakat sasaran organisasi, untuk mendapatkan pengertian dan dukungan, disertai dengan kemampuan untuk mengevaluasi perilaku masyarakat, mengidentifikasikan kebijaksanaan dan prosedur organisasi sesuai dengan kepemtingan masyarakat.

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, simulasi dan praktek.
Outline :

Hari Pertama
Sessi 1 : Peranan Public Relations dalam operasi perusahaan
• Fungsi dan peranan PR
• Manfaat Public Relations
• Kedudukan PR dalam organisasi

Sessi 2 : Psikologi Public relations
• Dua faktor karakteristik masyarakat sasaran
• Psikolosi pesan dan strukturnya
• Sistem komunikasi antar individu (interpersonal communications)

Sessi 3 : Manajemen dan kode etik Public Relations
• Menyadari sasaran umum PR
• Tahap-tahap yang dibutuhkan
• Kode etik IPRA
• Kode etik Perilaku berdasarkan sidang IPRA

Sessi 4 : Perencanaan Kerja PR
• Proses kegiatan PR
• Langlah-langkah kegiatan
• Hambatan – hambatan

Hari Kedua
Sessi 5 : Management Crisis
• Apa itu krisis
• Katagori krisis dan bentuknya
• Manajemen Krisis dan Citra Perusahaan / Lembaga / Institusi
• Penanggulangan Krisis
• Pra, Masa dan setelah Krisis

Sessi 6 : Corporate Image Identity
• Membentuk opini publik
• Hal membentuk citra perusahaan/ lembaga / institusi
• Sifat dari opini publik

Sessi 7 : Protokoler
• Pengertian Protokoler dan hubungan dengan kegiatan PR
• Pemahaman tentang tatatertib dan etiket ke-protokoler-an
• Ruang lingkup tugas kegiatan protokol.
• Tata krama Pergaulan Bisnis, dasar pelaksanaan protokol
• Persiapan-persiapan fisik

Sessi 8 : Public Speaking and Master of Ceremony
• Thema acara: keperluan petugas Master of Ceremony
• Master of Ceremony dalam upacara
• Acara Resmi, Semi Resmi, Acara Hiburan
• Bahasa Protokoler – Resmi dan Bahasa Komunikatif Table Manner

Hari Ketiga

Sessi 9 : Media Relations, Press Release dan Pidato
• Pengertian dan kegiatan
• Menulis Press Release
• Jenis-jenis pidato
• Pidato, format dasar – general model dan model rinci

Sessi 10 : Press Conference – tindak lanjut Media Relations
• Mengapa Press Conference
• Beberapa ‘tipe’ penyelenggaraan
• Aktifitas yang terjadi

Sessi 11 : PR dan Marketing Service
• Prinsip-prinsip dasar • Faktor-faktor utama
• Pengembangan strategi komunikasi pemasaran
• Model-model strategi komunikasi pemasaran

Sessi 12 : Perilaku Konsumen ( Customer Behavior )
• Menentukan target audience
• Karakteristik konsumen
• Beberapa elemen dasar dari proses conditioning

INFORMASI PENDAFTARAN

– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share