Panduan Teknik Menyusun Struktur Penggajian Kompensasi Dan Remunerasi – BANDUNG

[S107-12-1012]

WAKTU

Januari 17 th – 18 th, 2011

TEMPAT

Hotel Grand Seriti Boutique – Bandung

INVESTASI

Rp. 3.450.000 (Registration & payment 2 person in Company before Januari 3 th, 2011)
Rp. 1.850.000 (Registration & payment 1 person in Company before Desember 10 th, 2011 )
Rp. 2.050.000 (Full Fare)

INSTRUKTUR

– Drs.H Moeljadi
– Tim ( Drs. H Bambang Ayudo, MM )

DESKRIPSI

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system ” Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan – Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun ” Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun ” Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : ” Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan ” External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan – Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan – Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).
Dalam Two Days Workshop ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari Praktisi Keuangan yang juga HR Management dan tim , agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami ” Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari ” Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional “.

MANFAAT PESERTA :
– Memahami Filosofi Dasar ” Compensation & Benefit System “.
– Memahami Cara Mengeliminir Kerumitan Menyusun Compensation & Benefit System
– Memahami Cara Menghitung dan Menentukan ” Compensation & Benefit System “, Karyawan

METODE WORKSHOP :
– Lekture, Study Kasus, Diskusi / Sharing
– Simulasi Study Kasus

OUT LINE :

HARI 1
SESI 1 : Introduction – Compensation & Benefit System ”
– Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
– Dasar dan Tujuan Program Penggajian
– Memahami Kecenderungan Global – Compensation & Benefit System ”
– Filosofi – Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
– Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
– Diskusi / Sharing
SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
– Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
– Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
– Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
– Pengertian Struktur Gaji dan Grading
– Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
– Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
– Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
– Komponen Renumerasi
– Diskusi / Sharing

HARI 2
SESI 3 : Menyusun – Compensation & Benefit System ”
– Kebijakan Menyusun – Compensation & Benefit System “.
– Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
– Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
– Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
– Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
– Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
– Diskusi / Sharing
SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi
– Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS Excel
– Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel
– Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
– Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
– Diskusi / Sharing

NOTE :
Untuk simulasi program MS Excel, peserta disarankan membawa Lap Top

BONUS :
– Flash Disk Simulasi menyusun Kompensasi & Remunerasi program MS Excel
– Gratis Konsultasi via email / Yahoo Messenger selama 1 bulan

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share