Maximizing Your R&D Staff’s Performance

[S135-014-1102]

WAKTU

Tanggal 14 – 15 Maret 2011

TEMPAT

Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.000.000,-/ peserta

INSTRUKTUR

Juliansyah, S.Pd., M.Pd.

Beliau adalah Lulusan dari UNSRI dengan konsentrasi pada Pengajaran Bahasa Inggris pada tahun 1994 dan melanjutkan ke UHAMKA-Jakarta dengan konsentrasi pada Penelitian dan Evaluasi Pendidikan pada tahun 2002. Pengalaman pendidikan dan kerja mengantarkan beliau menjadi salah satu Trainer tetap di Bale Training. Beliau dikenal sebagai Trainer yang pandai menghidupkan suasana, sehingga pelatihan menjadi penuh semangat dan peserta mudah menyerap materi pelatihan. Beliau aktif memberikan training-training, baik yang terkait dengan English for Business, juga di bidang Trainer for Trainer, Management, Workload Analysis, Penelitian, Komunikasi, Public Relations, Service Excellent, dan Marketing untuk perusahaan-perusahaan di Jakarta. Di luar kesibukannya sebagai Trainer, beliau saat ini menjabat sebagai Wakil Branch Manager di LP3I Business Colluege dan tetap meluangkan waktu untuk mendidik mahasiswanya dikampus LP3I.

DESKRIPSI

R&D atau Research and Development merupakan suatu divisi dalam suatu perusahaan yang bertugas dan bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan riset dalam rangka mengembangkan perusahaan. Kegiatan riset yang dilaksanakan dapat menyangkut semua aspek yang ada dalam perusahaan, misalnya keuangan, pemasaran, kinerja karwayan, dan lain-lain. Semua riset tersebut dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan.

Pelaksana riset yang dimaksudkan di atas adalah karyawan (manager atau staf) yang ada di Divisi R&D, yang idealnya memahami segala hal yang terkait dengan pelaksanaan riset. Dengan demikian, dalam rangka memperoleh hasil riset yang valid dan dapat diandalkan, maka sebaiknya karyawan tersebut memiliki basis keilmuan tentang riset, atau pernah mempelajari teknik melakukan riset, atau paling minimal mau menerapkan metodologi penelitian yang memenuhi kriteria suatu penelitian yang baik.

Bagi perusahaan yang tidak memiliki staf R&D dengan kualifikasi di atas, tampaknya perlu menyadari pentingnya pemenuhan kualifikasi di atas. Hal ini dalam rangka menghindari kesalahan teknis penelitian, yang ujung-ujungnya melahirkan suatu kesimpulan yang keliru dan akibatnya dapat membahayakan perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan yang terkait dengan pembekalan metodologi penelitian (untuk bisnis) perlu diikuti.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

A. TUJUAN UMUM

Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk memberikan materi-materi yang terkait dengan metodologi penelitian secara umum dan secara khusus tentang teknis penelitian khusus, misalnya penelitian marketing, keuangan, dan lain-lain, sehingga para peserta dapat memenuhi kualifikasi sebagai peneliti dan dapat melaksanakan penelitian yang dibutuhkan di perusahaannya.

B. TUJUAN KHUSUS
Secara khusus, pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat:
a. Memahami dan membuat pengertian tentang penelitian
b. Memahami dan menjelaskan tujuan penelitian
c. Memahami dan menerapkan kriteria penelitian yang baik
d. Memahami dan menjelaskan tentang berbagai macam/jenis penelitian berdasarkan kriteria tertentu
e. Memahami dan membuat berbagai contoh penelitian.
f. Memahami, menjelaskan, dan melaksanakan teknik penulisan laporan penelitian.

Materi

Berdasarkan tujuan di atas, maka pelatihan ini akan berisikan materi-materi sebagai berikut:
1. Pengertian tentang penelitian
2. Tujuan penelitian
3. Kriteria penelitian yang baik
4. Berbagai macam/jenis penelitian berdasarkan kriteria tertentu
5. Tahap-tahap penelitian yang baik
6. Pengertian, fungsi, dan contoh batasan permasalahan penelitian yang baik
7. Pengertian, fungsi, dan contoh hipotesa penelitian
8. Pengertian, fungsi, dan contoh pertanyaan-pertanyaan inti yang akan menjadi tujuan penelitian
9. Pengertian, fungsi, dan contoh jenis-jenis data
10. Teknik-teknik pengumpulan data (pembuatan butir-butir kuesioner/survey)
11. Sumber-sumber data (sampling technique)
12. Pengertian, fungsi, dan contoh teori-teori pendukung
13. Teknik analisa data
14. Hasil analisa data
15. Teknik kalibrasi data
16. Penelitian pemasaran (marketing intellegent)
17. Penelitian keuangan
18. Penelitian SDM
19. Penelitian operasional
20. Penelitian pasar
21. Penelitian managemen
22. Penelitian teknologi
23. Penelitian sikap
24. Teknik penulisan laporan penelitian

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share