Manfaat Konflik dalam Pengembangan Organisasi - Yogyakarta - INFOSEMINAR21.COM
Skip to content

Categories:
lazada INA
Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung
Pelatihan di Yogyakarta

Manfaat Konflik dalam Pengembangan Organisasi – Yogyakarta

Manfaat Konflik dalam Pengembangan Organisasi – Yogyakarta

[S254]

WAKTU

27-28 Juni 2013
11-12 Juli 2013
25-26 juli 2013
22-23 Agustus 2013
5-6 September 2013
19-20 September 2013
3-4 Oktober 2013
17-18 Oktober 2013
31 Oktober – 1 November 2013
14-15 November 2013
28-29 November 2013
12-13 Desember 2013
26-27 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 4.000.000 (Empat Juta Rupiah) per peserta non residential.

Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun (untuk minimal 2 orang perserta dari instansi/perusahaan yang sama).

FASILITATOR

Muh Sugarindra, ST.,MT

DESKRIPSI

Konflik dalam perusahaan kadangkala dibutuhkan untuk dapat menciptakan mekanisme pengembangan proses yang tepat dan meningkatkan daya saing. Terdapat banyak hal yang menjadi pertimbangan mengapa konflik dibutuhkan.
Penanganan konflik yang tepat justru dapat mengembangkan budaya perusahaan yang terlegitimasi secara tepat. Proses pengembangan budaya perusahaan yang maksimal dapat dioptimalkan melalui konflik. Aspek konflik yang dikelola berdasarkan status kompetisi dapat mengakulturasi nilai-nilai yang kuat khususnya apabila konflik itu sendiri dijalankan seiring dengan proses mengoptimalkan budaya perusahaan yang ada dalam organisasi. Konflik apabila dikelola secara tepat dapat menghasilkan suatu stimulasi pertumbuhan bisnis secara tepat. Dalam pelatihan ini akan diberikan pemahaman mengenai teknik-teknik yang tepat dalam mengelola konflik sehingga perusahaan tidak akan dirugikan dengan adanya konflik tersebut.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat mengelola konflik dalam perusahaan/instansi menjadi suatu hal yang bernilai positif dan dapat mengembangkan status performa dari peningkatan kinerja yang ada dalam perusahaan

Materi
1. Optimalisasi iklim kompetisi
2. Sarana dari pengujian kompetensi
3. Pengembangan budaya perusahaan

Peserta
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari seluruh departemen dalam perusahaan, atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai manajemen konflik

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Posted in Human Resource (HR).

Tagged with , , , , , , .

lazada INA