[S130]
WAKTU
27-29 February / 28-30 Maret / 17-19 April / 9-11 Mei / 5-7 Juni / 17-19 Juli / 1-3 Agustus/ 19-21 September / 23-25 Oktober /27-29 November / 26-28 Desember 2012
TEMPAT
Hotel All Seasons – Yogyakarta
INVESTASI
IDR 4.500.000 per participant – non residential
INSTRUKTUR
Drs. Syafaruddin Alwi, MS and team
DESKRIPSI
Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi tahapan kegiatan perencanaan karir, pengembangan dan konseling karir, serta pengambilan keputusan karir. Manajemen karir melibatkan semua pihak termasuk pegawai yang bersangkutan dengan unit tempatnya bekerja, dan organisasi secara keseluruhan. Beberapa konsep yang dibicarakan dalam konsep manajemen karir ini berhubungan dengan Karir, Jalur karir, Tujuan / sasaran karir, Perencanaan karir, Pengembangan karir, Manajemen karir dan Konseling karir. Secara luas, manajemen karir meliputi seluruh kegiatan yang berkenaan dengan pekerjaan pegawai. Kegiatan ini di mulai dari proses penarikan (rekrutmen) pegawai, penempatan pegawai, pengembangan pegawai, dan berakhir pada pemberhentian pegawai. Di sisi lain, pegawai juga mempunyai rencana dan tujuan (karir) yang ingin dicapainya. Untuk itu diperlukan suatu sistem pengembangan karir pegawai. Upaya untuk mengsingkronkan kedua tujuan organisasi dan pegawai tersebut diperlukan suatu manajemen yang menguntungkan kedua belah pihak, dimana manajemen yang baik dan saling mengungtungkan ini terangkum dalam suatu sistem SDM yang terdiri dari banyak komponen. Dengan Sistem karir dan pengembangan karir yang efektif akan meningkatkan motivasi pegawai, meningkatkan kepuasan kerja , dan produktivitas mereka.
COURSE OUTLINE
1. Pengertian Karir
2. Jalur karir
3. Tujuan / sasaran karir
4. Perencanaan karir
5. Perencanaan karir organisasi &individual pegawai
6. Mekanisme perencanaan karir
a. analisis kebutuhan karir
b. pemetaan karir
c. penilaian kinerja individu
d. indentifikasi usaha untuk mencapai tujuan karir
7. Pengembangan karir
8. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir pegawai
9. Manajemen karir
10. Konseling karir
11. Studi kasus
WHO SHOULD ATTEND?
Para pembuat keputusan strategis, Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,Manajer dan Staf yang memerlukan pengetahuan tentang Manajemen Karir
DELIVERY TYPE
Lecturing, interactive discussion, presentation, and case study.
FACILITIES
- Training module
- Stationeries: notebook and ballpoint
- Training bag or backpack
- 1x lunch & 2x coffee break at days of training
- Exclusive T-Shirt
- Certificate
- Training photo
- Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue (Minimal number of participants from the same company is 2 persons)
INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074
Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com
atau ISIKAN FORM BERIKUT :
cforms contact form by delicious:days
Print This Post 
Email This Post
