Effective Vendor Assessment – YOGYAKARTA

EFFECTIVE VENDOR ASSESSMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

19-21 Februari / 4-6 Maret / 12-13 Maret / 26-28 Maret / 1-3 April / 9-11 April /  22-24 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 26-28 Mei / 4-6 Juni /  17-19 Juni / 25-27 Juni / 1-3 Juli / 9-11 Juli / 22-24 Juli / 6-8 Agustus / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 1-3 September / 16-18 September / 22-24 September / 1-3 Oktober / 7-9 Oktober / 21-23 Oktober / 3-5 November / 11-13 November / 18-20 November / 25-27 November / 2-4 Desember / 9-11 Desember / 15-17 Desember / 22-24 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Aston– Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.800.000 per participant (Non-Residential).

Facilities :
– Quality Training Module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Training bag or backpack
– Morning and afternooncoffee break for at days of training
– Exclusive T-Shirt or Jacket
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

NARASUMBER

Drs. Syafaruddin Alwi, MS and team

DESKRIPSI

Pelatihan ditujukan untuk mengatasi kesenjangan antara pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dimiliki dengan tuntutan pekerjaan saat ini. Tuntutan akan pelatihan yang efektif semakin hari semakin tinggi dan dirasakan perlu. Hal ini dikarenakan dinamika usaha bergerak terus yang senantiasa menuntut adanya upaya peningkatan kemampuan, terutama dari segi keterampilan. Dengan demikian tanpa pelatihan yang baik akan sulit untuk mencapai sasaran dari tiap individu dalam organisasi.

Pelatihan ini dirancang dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta mengetahui langkah-langkah merancang program pelatihan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas suatu program pelatihan.

TUJUAN

  1. Memahami bagaimana melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
  2. Mengetahui bagaimana menentukan sasaran pelatihan yang relevan, terukur dan sesuai dengan hasil identifikasi kebutuhan pelatihan
  3. Mengetahui bagaimana menetapkan strategi pelatihan
  4. Mengetahui faktor-faktor penting dalam merancang program pelatihan
  5. Mengetahui bagaimana menyusun modul pelatihan
  6. Mengetahui prinsip-prinsip dalam menyusun kasus, permainan atau simulasi yang diperlukan
  7. Mengetahui prinsip-prinsip utama menyiapkan tutoria notes
  8. Mengetahui bagaimana melakukan evaluasi pelatihan
  9. Mengetahui bagaimana merancang formular evaluasi pelatihan.

MATERI  TRAINING

  1. Training Needs Analysis :
    • Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training,
    • Langkah-langkah pelaksanaan TNA
  2. Merancang Pendekatan Training Yang Effektif :
    • Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
  3. Materi Program Yang Producing Effective Learning Tools :
    • Menentukan materi program pelatihan,
    • Karakteristik dari materi program yang effektif,
    • Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)
  4. Successful Training Technique :
    • Verbal and non-Verbal delivery Skills,
    • Teknik memahami dan menjawab pertanyaan
  5. Evaluasi Hasil Training :
    • evaluasi pelatihan,
    • Metode-2 evaluasi pelatihan,
    • Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja
  6. Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil :
    • Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training,
    • Peran Pelaksana Training,
    • Fasilitator dan peserta training,
    • Teknik menciptakan suasana training yang menarik

PESERTA TRAINING

Staf HRD, Koordinator pelatihan, para pelatih dalam organisasi

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share