Effective Training Needs Analysis with Training Manager Software

[S018]

Jakarta, 14 Maret 2017

TEMPAT

Epicentrum Walk Office Suite. Jakarta

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-nett /orang,
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-Shirt **

FASILITATOR

Team Trainer

DESKRIPSI

Effective Training Needs Analysis with Training Manager Software

Pelatihan menggunakan software training information system yang bisa di gunakan untuk mendesain training matrix, training plan & training report hingga pembuatan sertifikat pelatihan.
Di era perubahan yang makin cepat, rencana organisasi yang strategic dan dinamis, serta penuh perubahan sangat dibutuhkan untuk mempersiapkan Asset terpenting yaitu SDM. Untuk itu, program pelatihan adalah eksekusi nyata untuk memberikan pembekalan pertama yang kemudian implementasi di lapangan. Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan adalah analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Adanya analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju kesuksesan. Program Training Needs Analysis ini akan membantu para personel pengembangan SDM organisasi Anda agar mampu merancang program pelatihan bagi seluruh komponen organisasi Anda.
Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong pengembangan ‘core competencies’ organisasi agar dapat mewujudkan target kinerja organisasi. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan. Di lain sisi, karena training membutuhkan biaya yang signifikan, maka praktisi HR harus mampu melaksanakan training yang memberikan dampak besar bagi organisasi. Oleh sebab itu, praktisi HR harus pula memiliki kemampuan untuk melakukan evaluasi dan mengukur dampak dari pelatihan, baik dari sudut efisiensi maupun efektivitas pelatihan.
Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan pelatihan, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif terkait pelaksanaan pelatihan. Pelatihan training need analysis ini memberikan kompetensi pengetahuan dan praktik yang terintegrasi dari proses analisis kebutuhan pelatihan hingga pengukuran dampak dari sebuah pelatihan.

Sasaran pelatihan
Dengan mengikuti program training need analysis ini diharapkan:
• Peserta dapat meningkatkan pemahaman konsep dan praktik dalam identifikasi kebutuhan pelatihan
• Peserta mampu melakukan pengukuran dampak dari sebuah pelatihan.
• Peserta mampu Memahami keterkaitan antara pelatihan dengan pengembangan sumber daya manusia.
• Peserta mampu mengidentifikasi masalah-masalah kinerja sumber daya manusia dan mengembangkan alternatif-alternatif solusinya.
• Peserta mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam kerangka peningkatan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia.
• Peserta mampu merancang program pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi.

Target peserta
Peserta dalam program Training need analysis ini adalah adalah para profesional yang bertanggung jawab dalam manajemen SDM maupun Diklat.
• Manajer, Supervisor & Staf HRD
• Manajer, Supervisor & STaf Training & Development
Agenda
• Prinsip-prinsip belajar (Learning Priciples & Styles)
• Berbagai metode dan gejala untuk mengidentifikasi kebutuhan training
• Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan
• Melakukan identifikasi Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Identifikasi Masalah Kinerja dan pengembangannya
• Analisis Pekerjaan dan Uraian Pekerjaan
• Mendesain Program Pelatihan
• Menyusun individual development plan
• Berbagai metode evaluasi pelatihan
• 4 level evaluasi pelatihan Kirkpatrick
o Reaction
o Learning
o Behavior Application (Contoh pengukuran Behavior Application)
o Business Impact
• Return on Training Investment (ROTI) Model
Metode Pelatihan
Program Training Needs Analysis ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Peserta wajib membawa Laptop Pribadi untuk latihan dan Simulasi

Bonus Pelatihan
• Software Training Information System
• Alat analisa kebutuhan training, skill matrix, competency assessment manual
• Berbagai ebook lengkap terkait dengan Training & Development

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share