EFFECTIVE SUPERVISORY PROGRAM – Yogyakarta

EFFECTIVE SUPERVISORY PROGRAM – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

5-7 Januari 2015 / 19-21 Januari / 26-28 Januari / 2-4 Februari / 16-18 Februari / 25-27 Februari / 2-4 Maret / 16-18 Maret / 24-26 Maret / 6-8 April / 14-16 April / 21-23 April / 6-8 Mei / 11-13 Mei / 26-28 Mei / 1-3 Juni / 16-18 Juni / 23-25 Juni / 1-3 Juli / 14-16 Juli / 28-30 Juli / 4-6 Agustus /11-13 Agustus / 25-27 Agustus / 1-3 September / 15-17 September /21-23 September / 6-8 Oktober /12-14 Oktober / 20-22 Oktober / 3-5 November / 17-19 November / 24-26 November / 1-3 Desember / 8-10 Desember / 15-17 Desember / 21-23 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Novotel – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

Facilities :
– Quality Training Module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Training bag or backpack
– Morning and afternooncoffee break for at days of training
– Exclusive T-Shirt or Jacket
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

NARASUMBER

Drs. Amien Wibowo, MBA and team

DESKRIPSI

1. Memahami tugas, peran dan ketrampilan supervisor modern
2. Menjadikan diri sebagai pribadi unggul, dengan mengetahui profil diri
3. Membangun ketrampilan manajerial dalam perencanaan dan pengorganisasian pekerjaan
4. Menyelesaikan persoalan dengan cepat dan tepat
5. Membangun ketrampilan kepemimpinan
6. Berkomunikasi dengan rekan kerja, bawahan, atasan dan stakeholders lain secara efektif
7. Memberdayakan anak buah dan membangun kerjasama tim

MATERI  TRAINING

  1. Peran dan Tanggung Jawab Supervisor
    – Tiga ketrampilan yang harus dimiliki supervisor: konseptual, hubungan manusia dan teknikal
    – Tiga tugas utama supervisor: mengelola diri pribadi, mengelola anak buah dan mengelola pekerjaan
    – Karakteristik yang diperlukan menjadi seorang supervisor
  2. Meningkatkan Ketrampilan untuk Menjadikan Diri Pribadi yang Unggul
    – Perbedaan antara temperamen, karakter dan pribadi
    – Refleksi kekuatan dan area pertumbuhan diri
    – Mengenal bawahan, rekan kerja dan atasan untuk bersinergi
  3. Membuat Perencanaan Kerja
    – Jenis jenis perencanaan (rencana strategis, rencana tetap, rencana situasional dan Rencana pribadi)
    – Sifat sifat dari rencana yang efektif
    – Membuat rencana kerja untuk dipraktikkan
  4. Memecahkan Masalah
    – Memahami masalah dengan berpikir logis dan konstruktif
    – Memecahkan masalah menggunakan model enam langkah
    – Praktik memecahkan masalah
  5. Membangun Komunikasi dengan Anak Buah, Rekan Kerja, Atasan dan Para Stakeholders
    – Komunikasi yang efektif
    – Kendala kendala dalam berkomunikasi
    – Menjadi pembicara dan pendengar yang baik
  6. Memantapkan Motivasi Diri Sendiri dan Anak Buah
    – Apa yang dicari orang dari bekerja?
    – Ciri khas pemimpin yang termotivasi
    – Lima tehnik memotivasi diri dan anak buah
  7. Teknik Memberdayakan Anak Buah
    – Fokus pemberdayaan anak buah
    – Tehnik tehnik dalam memberdayakan anak buah: coaching, konseling, pelatihan, pujian dan pemberian tanggung jawab
  8. Rencana Praktik Supervisory Skills Dalam Pekerjaan Sehari-hari
    – Menetapkan sasaran dengan metode SMART
    – Aplikasi Supervisory Skills dalam pekerjaan sehari-hari dalam mengelola diri sendiri, mengelola tugas dan mengelola anak buah.

PESERTA TRAINING

Supervisor dan Junior Manager

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share