Effective Leadership to Build a Great Team

[S097-01-1009]

WAKTU
28 – 30 September 2010

TEMPAT
Hotel Harris Tebet Jakarta

INVESTASI

– Rp 4.250.000,00/Peserta (Full Fare)
– Rp 4.000.000,00/Peserta (Early Bird untuk pembayaran sebelum 22 September2010)

INSTRUKTUR

Pintor Sagala
Memulai karir dari staff biasa hingga menjadi Senior Manager HRD & Personalia di Perusahaan General Kontraktor PT. BUANA HIJAU ERALESTARI, Jakarta. Selama 8 tahun menggeluti pengembangan Sumber Daya Manusia dalam group Perusahaan tersebut.
Perusahaan yang telah dilayani dalam membawakan training pengembangan SDM seperti: PT. Charoen Pokphand Indonesia, PT. Sucofindo, Bank Indonesia, PT. KIA Mobil Indonesia, PT ASURANSI TOKIO MARINE INDONESIA, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Medan, LippoBank, Bank BCA, PT. Bank Niaga, Tbk, PT. Bank Ganesha, PT. Topjaya Sarana Utama (Toshiba), ITI-Serpong, PT. MODENA, PT. Lion Superindo, PT. Perusahaah Gas Negara (PGN), PT. Matahari Dep. Store, PT. Matahari Supermarket, PT. Federal International Finance (FIF), PT. Argha Karya Prima Industry, Tbk, PT. Artajasa, PT. Indosat, PT. Indonesia Power, Astra Credit Companies (ACC), PT. Sunhope Internasional, Wella, antv , PT. Bakrie ESIA, RAPP-Riau, PT. Sinar Antjol, PT. Intraco Lestari, PT. Bintang Niaga Jaya, PT. GE Money Indonesia, Pemda Langkat – SUMUT, PT.Sensient Technologies Indonesia, PT. Profito Andalan kita, Badan Pemeriksa Keuangan, SMS Finance, Indomobil Finance, Departemen PU, dll.
Karir dalam bidang SDM ditekuni sejak tahun 1995 dan kemudian memperluas serta mengembangkan minat dan wawasan sebagai instruktur/pengajar.

DESKRIPSI

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan :
– Mampu menciptakan Team yang efektif untuk mencapai target
– Menjadi Pemimpin yang cakap dalam persuasif communication
– Efektif dalam mengelola tim dengan situasi-situasi sulit
– Menjadi problem solver yang jitu
– Smart dalam Coaching & Counseling
– Mampu menjadi leader yang diharapkan tim kerja dengan Interpersonal Relationship
– Menjadi teladan bagi tim kerja
– Lebih matang dalam pengendalian emosi (Emotional Quotient)
– Menjadi leader yag kreatif bagi tim kerja

POKOK BAHASAN :

Hari I

Sesi 1 : Leader dalam Era Perubahan

Sesi 2 : Charater seorang Leader

Sesi 3 : Komunikasi Persuasif dalam memberdayakan tim kerja

Sesi 4 : Pemimpin dengan Kreativitas

Hari II

Sesi 5 : Kepemimpinan Berpengaruh

Sesi 6 : Coaching & Counseling dalam menyelesaikan masalah

Sesi 7 : Menciptakan Tim Efektif dalam mencapai Target

Sesi 8 : Problem Solving & Decision Making dalam sebuah keputusan

Hari III

Sesi 9 : Emotional Quotient bagi seorang Leader

Sesi 10: Menciptakan suasana kerja dengan SENSE OF BELONGING

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share