Design & Implement HR AUDIT

[S038]

WAKTU
2-3 Maret 2012

TEMPAT
Hotel/Executive Club

INVESTASI
Rp. 2.750.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before D-7)
Rp. 2.950.000,- (REG before D-14; payment before D-7)

Rp. 3.250.000 ,- (Full fare)

INSTRUKTUR

Pungki Purnadi, MM

DESKRIPSI

Tujuan :

  • Dapat lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb.
  • Agar HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner.

Materi Training :

  1. Pemahaman tentang arti HR Audit
    • Reward & benefit Audit
      Bgm me-retain dan memotivasi the best performer dalam organisasi.
    • Training & development Audit
      Mengukur dan memprbaiki keefektifan training & development dalam oragnisasi
    • Employee motivation Audit
      Mengukur dan memperbaiki cara memotivasi karyawan, agar karyawan dapat di-retain dan mempunyai komitmen terhadap organisasi
    • Payroll Audit
      Memastikan bahwa sistem payroll dapat berjalan tepat waktu dan akurat.
    • HR planning Audit
      Dapat memberikan estimasi yang tepat untuk kebutuhan tenaga kerja dan ketersediaan resources.
    • Performance management Audit
      Bgm me-manage performance employee secara continue dalam organisasi
    • Leadership skills Audit
      Mengukur keefektifan dari semua leader pada setiap level dalam organisasi.
    • HR function Audit
      Menganalisa dan mengevaluasi peran HR serta kontribusinya dalam organisasi
  2. Langkah – langkah pelaksanaan HR Audit
    • Meng-evaluasi kondisi organisasi yang akan di-Audit
    • Siapa saja anggota team pelaksana Audit
    • Waktu untuk pelaksanaan Audit
    • Penetapan tehnik & tools untuk Audit
  3. Tehnik dan alat untuk HR Audit
    • Data gathering
      Survey, interview, dan questionnaire
    • Data analysis
      Self-assessment data
    • Data comparison
      Melakukan benchmarking data ke company lain yang mempunyai core business sama
  4. Evaluasi Hasil Audit
    • Bgm menggunakan hasil dari Audit untuk pengembangan Action Plan dalam organisasi, yang melibatkan employee
    • Jangka waktu yang diperlukan untuk pelaksanaan Audit berikutnya

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share