[RUNNING] Comprehensive Training Management System – YOGYAKARTA

[S005-015-1103]

WAKTU
Yogyakarta, 22 – 24 Maret 2011

TEMPAT
MM UGM Jl. Colombo No 01 Yogyakarta

INVESTASI

– Rp 3,750,000,-/participant nett Non Residential
– Rp 3.500,000,/untuk pengiriman 3 peserta atau lebih

INSTRUKTUR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si.

DESKRIPSI

Masih banyak di jumpai adanya persepsi yang keliru tentang Training, dimana keberhasilan Training diukur dari proses penyelenggaraan atau target ‘mandays’, padahal indikator utama keberhasilan Training adalah jika terjadi perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja.
Guna mengetahui adanya perubahan cara kerja di tempat kerja, maka monitoring & evaluasi pasca Training mutlak dilakukan (Measurimg Training Inpagt at work – MTI), dan jika kita tidak melakukan, maka berarti kita tidak tahu apakah Program Training yang kita selenggarakan selama ini berhasil atau tidak.
Juga masih terdapat anggapan bahwa Training hanya sebagai ‘Obat Mujarab’ untuk semua ‘Penyakit’, dan diberikan tidak berdasarkan kebutuhan nyata karyawan, sehingga Training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan dan peningkatan cara kerja.
Masih kurangnya kesadaran bahwa proses training yang efektif bermula dari bagaimana memilih program yang tepat untuk orang yang tepat (Training Needs Assessment -TNA).
Dua aspek utama tersebut sangat mempengaruhi berhasil tidaknya sebuah Program Training, di samping aspek-aspek lainnya seperti Perencanaan, Penyelanggaraan, Rencana Materi dan Penyampaian Materi, yang semuanya terdiri dari 5 seri dan dihimpun secara komprehensif dalam Program Training Management System ini.

SASARAN PROGRAM
Setelah selesai mengikuti program ini para peserta akan memiliki :
o Pemahaman tentang peran, arti dan syarat-syarat keberhasilan dari suatu training,
o Mampu memilih program yang tapat untukorang yang tepat
o Mendapatkan pengetahuan dan keterampian tentang teknik dan metoda dalam melakukan
proses identifikasi dan analisa kebutuhan Training (TNA).
o Kemampuan menerjemahkan hasil TNA ke dalam :
1. Perencanaan atau Training Plan yang matang & realistik,
2. Training Plan dalam Action Plan untuk Penyelenggaraan Program,
3. Perancangan Materi Training
4. Teknik & Metode Memberi Training
5. Mampu merancang System dan Mekanisme Monitoring & Evaluasi hasil Training di
tempat kerja (Merencanakan, menyelenggarakan dan menindaklanjuti hasil).

MATERI TRAINING
1. Peran Training dalam pengembangan Sumber Daya Manusia
2. Ukuran keberhasilan Training
3. Persepsi yang keliru tentang Training
4. Pengertian, hakekat, dan sasaran utama TNA
5. Mengenal 3 jenis TNA
6. TNA berbasiskan Kompetensi, Kinerja, dan Program
7. Tehnik merancanag Action Plan dan Check List dalam proses menyelenggarakan Program
8. Mengenal bentuk-bentuk ruangan serta peralatan Training
9. Mengenal jenis-jenis Training Material
10. Struktur Design dari Training Material
11. Merancang Training Material step by step
12. Tehnik & Metode Dasar dalam memberi Training
13. Penerapan Metode INTRO dalam memulai session
14. Sikap selama memberi Training
15. Tehnik membuat peserta mudah memahami materi
16. Tehnik mengajukan dan menanggapi pertanyaan
17. Sasaran akhir dari sebuah Training
18. Hambatan-hambatan yang membuat Training tidak berhasil, serta langkah untuk mengatasinya
19. Bagaimana merancang System & Mekanisme Evaluasi Training
20. Aspek-aspek yang perlu dievaluasi dalam proses Training
21. Pihak-pihak yang terlibat dalam proses evaluasi Training
22. Key Indicator dan Standard yang digunakan dalam proses evaluasi
23. Bagaimana merancang Pola Dasar Evaluasi serta Formulir Evaluasi
24. Obyek serta mekanisme monitoring & evaluasi dilakukan
25. Ketentuan-ketentuan tentang hasil evaluasi
26. Bagaimana menindaklanjuti hasil evaluasi

PESERTA
Training Manager / Training Officer, serta Line Manager dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan

INFORMASI PENDAFTARAN

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 083872671518

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share