Competency Modelling

[S135-004-1102]

WAKTU

Tanggal 14 – 15 Maret 2011

TEMPAT

Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.000.000/peserta
(sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)

INSTRUKTUR

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T)

Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT.. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT.. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.
Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.
Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

DESKRIPSI

Jika saat ini Perusahaan Anda sedang menyusun competency modeling yang menekankan kepada keterampilan dan keahlian sehingga siap untuk diaplikasikan pada semua fungsi organisasi di perusahaan, maka Anda dan perusahaan anda membutuhkan pelatihan ini.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Pelatihan ini akan membantu perusahaan Anda untuk :
1. Menyusun kamus kompetensi sesuai dengan jenis perusahaan
2. Membagi atau menurunkan kamus kompetensi tersebut menjadi kompetensi jabatan.
3. Memahami proses penyusunan kompetensi beserta langkah-langkah praktisnya

Materi
1. Definisi dan Elemen Kompetensi
2. Tingkatan dan Hierarki Kompetensi
3. Konsep dan Istilah Kompetensi:
a. Model Kompetensi
b. Hard Vs Soft Competency
c. Core Vs Job Specific Competency
d. Kamus Kompetensi
e. Level/Skala Kompetensi
f. Indikator Perilaku
4. Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi
5. Metode penyusunan model kompetensi:
a. Analisa Semantik
b. Focus Group Discussion
c. Survey
d. Behavioral Event Interview
6. Simulasi penyusunan model kompetensi
7. Best Practice: Kamus Kompetensi

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share