Category Archives: Juni 2013

Service Excellence

Service Excellence

[S126]

WAKTU
22 Mei 2019 (RUNNING)

TEMPAT

Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp.2.500.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Trainer berpengalaman

DESKRIPSI

Membangun budaya pelayanan dalam suatu organisasi adalah pekerjaan besar. Pekerjaan ini melibatkan setiap orang dalam organisasi dimana diharapkan mereka bukan sekedar bekerja, akan tetapi juga mau melibatkan perasaan, pikiran serta mengembangkan perilaku. Tanpa hal tersebut sulit dikembangkan adanya budaya pelayanan prima (Service Excellence).
Peningkatan terus menerus (Continous Improvement) harus selalu diasah agar pelayanan terhadap pelanggan pun meningkat dari waktu ke waktu. Peran anggota / karyawan dalam suatu organisasi menentukan kelangsungan organisasi itu sendiri. Apabila mutu pelayanan meningkat, dampak pada organisasi secara menyeluruh akan dapat dirasakan pula oleh para anggotanya.
Workshop ini dirancang untuk membantu para peserta dalam merubah tingkah laku dan perilakunya kearah perubahan yang diinginkan, khususnya dalam pelayanan.
Materi program dikembangkan dengan system pengembangan aplikatif dengan disertai penyadaran diri sendiri (self awareness) sebagai dasar pengembangan diri kearah yang lebih efektif. Modul-JNS 2010

TUJUAN PELATIHAN:
Menekankan dan mengarahkan Apapun yang kita lakukan kepada tujuan untuk memberikan Pelayanan yang Excellence.

Memfokuskan kedalam diri kita sendiri, agar kita dapat menjadi manusia yang lebih mandiri dan lebih baik.
– Melengkapi diri dengan kemampuan serta sikap yang membuat kita sebagai suatu bagian / team dalam mencapai sasaran yang sama yaitu Pelayanan yang Excellence

POKOK BAHASAN
Modul I Pengertian tentang Service Excellence
– Tujuan dari Service Excellence
– Arti Excellence
– Apa yang dimaksud dengan Service Excellence
– Mengapa kita harus selalu menekankan kualitas Pelayanan yang Exellence terus menerus.
Modul II Caring for Ourselves
– Meningkatkan rasa percaya diri
– Mengenali potensi diri
– Self disclosure & self awareness
– Penampilan yang profesional
– Pribadi Pemenang
Modul III Caring Our Team
– Arti sebuah team
– Yang perlu diperhatikan dari sebuah team

Modul IV Caring for Our Customer
– Apa yang menghalangi pelayanan yang baik
– Apa yang sebenarnya dibeli Pelanggan
– Moment of Truth
– Telephone manner

Modul V Caring for Difficult Situations
– Menangani situasi yang sulit secara professional Bagaimana menangani keluhan pelanggan

INFORMASI PENDAFTARAN

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21

Share

GENERAL AFFAIR MANAGEMENT – Confirm RUNNING

[S095]

Kamis-Jum’at, 23-24 Juni 2016 RUNNING ;
Kamis-Jum’at, 28-29 Juli 2016
Kamis-Jum’at, 25-26 Agustus 2016
Kamis-Jum’at, 29-30 September 2016
Kamis-Jum’at, 27-28 Oktober 2016
Senin-Selasa, 28-29 November 2016
Senin-Selasa, 19-20 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

SLAMET PRIRISWANTO, MBA
Beliau adalah praktisi berpengalaman di bidang General Affairs Management ,Building & Asset Management, Effective Budgeting & Cost Control Planning & Controlling, dan HRD. Memulai karirnya pada beberapa perusahaan dari beragam latar belakang mulai dari pabrik lembaran baja, industri seperti farmasi, retail/department store, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, pabrik plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan asing MNC dari Jerman, beliau meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina.

Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol. Sedangkan pengalaman di bidang Pembelian dan Pengadaan barang, pada waktu menjabat sebagai Finance & Accounting Manager, juga membawahi Bagian Procurement (Pembelian dan Pengadaan barang/bahan baku lokal dan import), serta pada waktu menangani bagian General Affairs di beberapa perusahaan, juga bertanggung jawab untuk Pembelian dan Pengadaan barang.

Setelah lebih dari 30 tahun berkiprah sebagai Eksekutif di beberapa perusahaan tersebut, akhirnya sejak pertengahan tahun 2003 beliau memulai terjun sebagai Pengusaha (Enterprener) dengan mendirikan perusahaan distributor spare-parts mobil menjabat sebagai Direktur Administrasi Keuangan dan merintis Industri produk kulit atau Genuine leather products serta Jasa Konsultasi Manajemen, sebagai Direktur Utama-sampai dengan sekarang. Disamping itu, dalam kurun waktu 5 tahun terakhir ini juga sebagai Konsultan Manajemen bidang HRD & GA Manajemen, maupun Narasumber/Fasilitator/Trainer di beberapa Seminar/Workshop (baik Technical maupun Soft Skills) yang diselenggarakan oleh beberapa Lembaga Manajemen.
Dengan pengalaman beliau yang cukup lama, maka training ini akan dibawakan dengan cukup menarik.

DESKRIPSI

GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.
Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

TUJUAN
• Peserta memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA
• Peserta mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang tinggi dengan tugas yang berat
• Peserta dapat mengerti masalah-masalah yang biasa terjadi bagian divisi GA dan sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah yang ada.
• Peserta memiliki skill dalam pengelolaan GA secara profesional
• Mampu menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan Hubungan Industrial (termasuk Employee Relation) maupun Hubungan Industrial dengan pihak-pihak di luar perusahaan
• Peserta mampu meningkatkan kinerja dari apa yang telah dijalani saat ini
• Peserta dapat merencanakan program GA yang berkesinambungan

OUTLINE:
1. DEFENISI/PANDANGAN UMUM GENERAL AFFAIR
2. TUGAS, FUNGSI DAN TANGGUNG JAWAB GENERAL AFFAIR
3. KOMPETENSI MOTIVASI YANG DIPERLUKAN OLEH PROFESIONAL GA
4. FUNGSI / PERAN “INDUSTRIAL RELATIONS” DALAM SUATU ORGANISASI
5. RUANG LINGKUP TANGGUNG JAWAB INDUSTRIAL RELATIONS
6. ASPEK & RUANG LINGKUP PEKERJAAN DI GENERAL AFFAIR
• Building Management, Asset management
• Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban, kebersihan
• Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
• Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
• Pengurusan Tenaga Kerja Asing
• Cleaning Service dan penanganan limbah
• Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
• Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
• Alat Tulis Kantor (ATK)
• Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
• Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
• Penanganan Listrik, Air dll.
• Pelaksanaan event khusus
• Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
• Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
• Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
7. Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
8. Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
(Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
9. Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
10. Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
11. Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
WAJIB DIIKUTI OLEH:
• Para bagian GA
• Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
• Para Manager Non HR yang berminat mempelajari GA & IR
• Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Industrial Relation Management
• Karyawan lain yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
• Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Financial Modeling Advanced Techniques Using Excel, VBA and Xcelsius

[S300]

13-14 Juni 2016
26-27 Juli 2016
18-19 Agustus 2016
27-28 September 2016
28-29 Oktober 2016
15-16 November 2016
1-2 Desember 2016

TEMPAT

Hotel Puri Denpasar, Harris, Fave – Jakarta
available on Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Batam, Lombok and INHOUSE Request

INVESTASI

Jakarta, Bandung Rp. 7.500.000,- Per Peserta
Yogyakarta Rp. 8.500.000,- Per Peserta
Surabaya, Bali dan Batam Rp. 9.500.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik.

FASILITATOR

Irwin Ibrahim

7 (tujuh) tahun pengalaman sebagai Financial Modeler Consultant dan Trainer dengan menggunakan software Microsoft Excel dan software presentasi (SAP Crystal Xcelsius), dengan berbagai pengalaman sebagai berikut :
Menyiapkan, membangun & memelihara Corporate Budget Model, Valuation dan Sensitivity Analysis yang komprehensif untuk Perusahaan jasa keuangan, listrik milik swasta & Negara, transportasi darat dan laut, perusahaan menara telekomunikasi, tambang batubara, jasa perminyakan, logging dan palm oil.
Sebagai Assistant & Co-trainer pada “Edward dan Peterson (EnP)”, yaitu sebuah konsultan financial modeling dan penyelenggara pelatihan di Jakarta, dalam melatih financial modeling. Topik mencakup Financial Modeling for Sensitivity & Scenario Analisys Workshop, Corporate Budget Model Workshop, Interactive Business Dashboard using Xcelsius.
22 (duapuluh dua) tahun pengalaman di beberapa lembaga keuangan (perbankan dan leasing), meliputi divisi marketing dan kredit, divisi internal audit, divisi penanganan kredit bermasalah, dan divisi manajemen risiko.

DESKRIPSI

Financial Modeling Advanced Techniques Using Excel, VBA and Xcelsius

Tujuan :

  1. Pelatihan ini merupakan gabungan antara pelatihan :
    1. Financial Modeling for Sensitivity & Scenario Analysis and Dynamic Chart
    2. Financial Modeling for Interactive Business Dashboard, ditambah dengan :
    3. Berbagai tips & tricks financial modeling tingkat lanjut
    4. Pelatihan ini sangat berguna untuk membekali peserta agar dapat lebih kreatif didalam membangun financial model.

Syllabus :

  • Logical Functions: IF, nested IF
  • Math Functions: SUM
  • Statistical Functions: MAX, MIN
  • Lookup and Reference Functions: OFFSET, INDEX
  • Date and Time Functions: DATE, DATEDIF
  • Information Functions: ISERROR
  • Range Names
    • Naming one cell
    • Naming Row
    • Naming relative reference
    • Conditional Formatting
    • Data Validation
    • Combo Box
    • Spinner
    • Recording Macro for Button plus

 

Siapakah yang harus hadir :

  • CFOs
  • Directors / Managers of Strategic Planners
  • Financial Controllers
  • Financial Analysts
  • Accountants
  • Corporate Finance Personnel
  • Treasury Personnel
  • Risk Managers
  • General Managers
  • Corporate and Government officers

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

INVENTORY MANAGEMENT (CONFIRM RUNNING)

[S095]

19-20 Mei 2016 (RUNNING) ;
Selasa-Rabu, 7-8 Juni 2016
Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016
Kamis-Jum’at, 4-5 Agustus 2016
Selasa-Rabu, 6-7 September 2016
Kamis-Jum’at, 6-7 Oktober 2016
Kamis-Jumat, 3-4 November 2016
Kamis-Jum’at, 6-7 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

INVENTORY MANAGEMENT (PENGELOLAAN PERSEDIAAN YANG EFEKTIF DAN EFISIEN)

Inventory adalah salah satu asset termahal dalam perusahaan, khususnya perusahaan manufaktur, dimana biasanya merepresentasikan sedikitnya 40% dari total modal yang diinvestasikan. Sehingga pengelolaan inventory adalah hal yang krusial bagi pihak manajemen.

Dari sisi perusahaan, mereka menginginkan agar inventory sesedikit mungkin sehingga dapat menekan biaya. Sementara itu di pihak customer, mereka sering mengeluh karena seringnya kasus stockout terjadi. Kesetimbangan antara demand & supply adalah salah satu sasaran dari setiap pengelolaan inventory.

Dalam workshop ini, selain teory tentang bagaimana merencanakan inventory dan mengontrol jumlah stock barang di warehousenya, peserta juga diajak mengerjakan beberapa latihan dan praktek dalam melakukan pengendalian inventory
Dalam pelatihan ini peserta akan dikenalkan dengan:
• Belajar memahami perencanaan dan pengontrolan stock barang sehingga biaya inventory bisa ditekan secara efektif
• Belajar memahami Forecast Demand dan pengendalian Lead Time
• Belajar cara mengklasifikasikan, menghitung dan menekan inventory
• Menerapkan KPI (Key Performance Indicator) inventory secara tepat untuk mengevaluasi dan mengukur kinerja departemen inventory

OUTLINE :
• Sasaran dan Peran Inventory Management
• Layanan Customer dalam inventory Management
• Beberapa tipe/jenis inventory
• Teori ABC dalam pengklasifikasian inventory
• Spesifikasi Material
• Teknik Forecasting Demand
• Seasonal Demand
• Moving Average
• Exponential Smooth
• Pengontrolan Lead Time
• Biaya-biaya inventory
• Pengendalian Safety Stocks
• Identification & Disposal of Surplus
• Konsep Just-In-Time (JIT)
• Metoda penghitungan dan keakuratan inventory
• Pengukuran kinerja Inventory Management

Metode pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

Who Should Attend?
Workshop ini bisa sangat tepat untuk diikuti oleh para manager, supervisor departement: Manufaktur, produksi, Warehouse, Material Logistik, Material Controller, Master Scheduler ataupun accounting/finance

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Pemahaman Perdagangan Internasional & prosedur Kepabeanan di Bidang Ekspor & Impor dalam Rangka Mendapatkan Keuntungan yang Sebesar-besarnya

[S300]

15-17 Febuari 2016
22-24 Maret 2016
19-21 Apr 2016
17-19 Mei 2016
21-23 Juni 2016
11-13 Juli 2016
22-24 Agustus 2016
20-22 September 2016
18-20 Oktober 2016
21-23 November 2016
20-22 Desember 2016
Atau by request dengan mengirimkan minimal 2 peserta (untuk lokasi Yogyakarta), 3 peserta (untuk lokasi Jakarta dan Bandung), 5 peserta (untuk lokasi Surabaya, Bali, Batam dan Lombok)

TEMPAT

Jakarta/Bandung/Yogyakarta
also available on other cities with minimum of 4 participants, such as : Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Surabaya, Balikpapan, Makassar

INVESTASI

Jakarta/Bandung/Yogyakarta Rp. 6.500.000,- Per Peserta
Surabaya, Bali dan Batam Rp. 7.500.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik.

FASILITATOR

Drs. Sudarsono atau Tim Instruktur
Beliau saat ini sebagai Professional Trainer di ZIGOT TRAINING CENTER. Perjalanan karir Darsono didedikasikan di Departemen Keuangan khususnya di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai dengan Pengalaman diberbagai bidang di instansi Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, seperti sebagai Pejabat Fungsional Pemeriksa Dokumen; Pajabat di Direkorat Teknis Kepabeanan; Pejabat di Direktorat Perencanaan Penerimaan Kepabeanan dan Cukai serta Direktorat Pengolahan Data dan Informasi Bea dan Cukai. Sebagai Konsultan Kepabeanan di beberapa Perusahaan Swasta Asing dan sebagai Kuasa Hukum di Pengadilan Pajak serta sebagai Dosen di Perguruan Tinggi Swasta Beliau sangat berbengalaman dalam memberikan ceramah pada acara seminar dan lokakarya baik di lembaga swasta maupun pemerintah. Beliau sangat berpengalaman dalam memberikan ceramah pada acara seminar dan lokakarya baik lembaga swasta ataupun pemerintah

DESKRIPSI

Pemahaman Perdagangan Internasional & prosedur Kepabeanan di Bidang Ekspor & Impor dalam Rangka Mendapatkan Keuntungan yang Sebesar-besarnya

Kegiatan ekspor dan impor saat ini sudah menjadi hal yang biasa dilakukan oleh para usahawan, bahkan sudah menjadi bidang usaha yang menjanjikan. Untuk mendukung kegiatan tersebut menjadi suatu kegiatan yang efektif dan efisien serta dapat menghasilkan seperti yang diharapkan maka, para pelaku perdagangan internasional diharuskan mengetahui hal-hal yang harus dikerjakan. Kegiatan ekspor pada dasarnya adalah perluasan pasar ke luar negeri yang mana pelakunya sering kali belum saling mengenal, sehingga diperlukan suatu perjanjian yang dapat mengikat kedua belah pihak dan oleh karenanya diperlukan pengetahuan serta langkah–langkah yang harus dilakukan agar kegiatan ekspor-impor tersebut berhasil.
Para pelaku perdagangan internasional tidak hanya dituntut untuk hanya mengetahui persis barang–barang yang diperdagangkan, namun juga harus mengerti bagaimana cara melakukan kegiatan ekspor-impor, seperti cara pembayaran, sistem pengangkutan yang harus dipilih, hak dan kewajiban penjual maupun pembeli serta dokumen apa saja yang diperlukan dalam menunjang perdagangan internasional tersebut.
Pemilihan cara penyerahan barang (Incoterms 2010) harus dipahami benar oleh pelaku perdagangan internasional agar tidak timbul kesalahpahaman yang dapat menimbulkan masalah dikemudian hari, Incoterms 2010, menjadi sangat penting karena pemilihan terms yang harus dicantumkan dalam sales contract tidak hanya menimbulkan konsekuensi bagi importir dan eksportir, tetapi juga akan berpengaruh dalam kewajiban importir atas pembayaran bea masuk dan pajak dalam rangka impor pada saat barang akan dikeluarkan dari pelabuhan. Tak kalah penting yang harus dipahami adalah prosedur ekspor impor dilingkungan Kantor Pelayanan dan Pengawasan Bea dan Cukai agar tidak timbul high cost yang seharusnya tidak perlu terjadi.
Oleh karena itu, pemahaman yang benar terhadap kegiatan ekspor-impor sebagai way out dalam menghilangkan high cost untuk setiap pengurusan dokumen dan barang serta transaksi perdagangan serta percepatan pelayanan yang bersumber pada kepastian hukum.
LATAR BELAKANG
Sebagai mana kita ketahui bahwa besarnya bea masuk antara lain ditentukan dari harga barang dan prosentase bea masuk. Harga barang yang diberitahukan oleh imporir adalah sebesar yang tercantum dalam invoice sedang besarnya prosentase ditentukan oleh klasifikasi dalam Buku Tarif Kepabeanan Indonesia sesuai dengan jenis barangnya.
Workshop ini diadakan berdasarkan kenyataan bahwa sengketa kepabeanan sebagian besar karena nilai pabean yaitu perbedaan pendapat antara Pejabat Bea dan Cukai dengan pengguna jasa (importir dan lainnya) mengenai harga barang impor dan hal ini dapat menimbulkan denda maksimal 1000% dari kekurangan bayar. Oleh karena itu diperlukan pemahaman lebih mendalam mengenai harga barang impor yang dapat diterima sebagai dasar penghitungan bea masuk dan pajak dalam rangka impor sesuai ketentuan yang berlaku. Dengan memahami penetapan nilai pabean untuk penghitungan bea masuk akan memudahkan membuat argumentasi bila terjadi sengketa nilai pabean dengan Pejabat Bea dan Cukai.
Pemahaman klasifikasi barang tidak kalah penting karena besar kecilnya prosentase bea masuk didasarkan pada klasifikasi barang yang tecantum dalam Buku Tarif Kepabeanan Indonesia. Diperlukan langkah–langkah tertentu untuk mencari dan menetapkan klasifikasi barang dengan benar.
Sehubungan dengan pentingnya hal–hal tersebut di atas, maka kami Zigot Training Center akan menyelenggarakan Workshop selama 3 (tiga) hari, dengan tema: “ Pemahaman Perdagangan Internasional dan Prosedur Kepabeanan di Bidang Ekspor dan Impor dalam Rangka Mendapatkan Keuntungan yang Sebesar-Besarnya.”
MAKSUD & TUJUAN
Workshop ini diselenggarakan dalam rangka untuk membantu para pelaku ekspor dan impor untuk lebih memahami hal–hal apa saja yang harus dilakukan agar mencapai hasil yang maksimal serta meningkatkan pengetahuan perihal prosedur ekspor dan impor di instansi Bea dan Cukai di pelabuhan.
Dengan berbekal pengetahuan yang memadai diharapkan dapat menunjang kelancaran arus barang maupun arus dokumen ekspor dan impor yang pada gilirannya dapat menurunkan biaya yang terkait dengan customs clearence.
METODE WORKSHOP
Workshop ini akan mengoptimalkan bentuk-bentuk pembelajaran :
• Active Lecturing
• Sharing Experience
• Discussion
• Case Study (based on practice)

No

Sesi

Waktu

Materi

HARI PERTAMA
1 I 08.00 – 10.00 1. Perdagangan Internasional

  • Pengertian Perdagangan Internasional
  • Pengertian Ekspor Impor
  • Pengelompokkan Barang Ekspor & Impor
  • Resiko- resiko dalam Perdagangan Internasional
  • Incoterm 2010

2. Gambaran Umum dibidang Ekspor

  • Ketentuan Umum di Bidang Ekspor
  • Tahapan Melakukan Ekspor
  • Persyaratan menjadi Eksportir
  • Lembaga yang terlibat dalam kegiatan Ekspor
2 10.00 – 10.15 Coffee Break
3 II 10.15 – 12.00 1. Dokumen Ekspor Impor

  • Dokumen Finansial (Finansial Documents)
  • Shipping Document : Commercial Invoice, Packing / Weight List Marine Insurance, Certificate of Origin (SKA), Transport Documents (B/L,AWB)

2. Jenis Pembayaran Ekspor Impor

  • Advance Payment
  • Open Account
  • Consignment
  • Letter of Credit (L/C)

3. Letter of Credit (L/C)

  • UCP-DC 600
  • Definisi & Fungsi L/C
  • Jenis-jenis L/C
  • Pihak yang terlibat dalam L/C
  • Keuntungan dan kerugian menggunakan L/C
  • Penerbitan & Perubahan L/C : Pertimbangan dalam sales contract, aplikasi pembukaan & perubahan L/C, latihan mengisi aplikasi pembukaan & perubahan L/C
  • Memahami syarat dan kondisi L/C disertai latihan

4. Shipment (Pengapalan)

  • Pengertian dari Shipment
  • Pihak-pihak yang terlibat dalam Shipment
  • Tanggung Jawab & Kewajiban pihak yang terlibat
  • Institusi yang terlibat dalam cargo moving
  • Shipping dokumen
  • Jenis-jenis container

5. Jasa-jasa di Pelabuhan

  • PPJK
  • Freight Forwarder
  • PBM
  • DJBC
  • Imigrasi
  • Karantina
  • Syahbandar
4 12.00 – 13.00 Istirahat, Sholat, Makan
5 III 13.00 – 15.00 6. Tatalaksana Pabean di Bidang Ekspor

  • Dokumen Pabean di Bidang Ekspor
  • Prosedur Penelitian PEB di KPPBC
  • Bea Keluar
6 IV 15.00 – 15.15 Coffee Break
15.15 – 16.30 Diskusi Interaktif
HARI KEDUA
1 I 08.00 – 10.00 1. Buku Tarif kepabeanan Indonesia (BTKI)

  • Mengenal BTKI
  • Langkah –langkah penetapan tarif pos
  • Latihan
2 10.00 – 10.15 Coffee Break
3 II 10.15 – 12.00 2. Nilai Pabean Untuk Perhitungan Bea Masuk

  • Mengenal Nilai Pabean
  • Metode Penetapan Nilai Pabean
4 12.00 – 13.00 Istirahat, Sholat, Makan Siang
5 III 13.00 – 15.00 3. Pembahasan:

  • Metode Nilai Transaksi Barang Impor bersangkutan
  • Metode fallback
  • Latihan Menghitung Nilai Pabean dengan metode Fallback
6 15.00 – 15.15 Coffee Break
7 IV 15.15 – 16.30 Diskusi Interaktif
HARI KETIGA
1 I 08.30 – 10.00 1. Gambaran Umum Kepabeanan

  • Dasar Hukum
  • Daerah Pabean
  • Kawasan Pabean
  • Fungsi Pabean
2 10.00 – 10.15 Coffee Break
3 II 10.15 – 12.00 2. Kepabeanan di Bidang Impor

  • Kedatangan Sarana Ppengangkut
  • Pembongkaran & Penimbunan di : Kawasan Pabean/TPS & Tempat Lain
  • Jenis –jenis Pemberitahuan Impor
  • Mengenal PIB
  • Cara Pengisian PIB
  • Latihan Mengisi PIB
  • Pungutan Negara dalam Rangka Impor : Nilai Dasar Perhitungan Bea Masuk (NDPBM), Surat Setoran Pabean Cukai & Pajak (SSPCP).
  • Cara Perhitungan : Bea Masuk, Cukai, PPN & PPnBM, PPh Ps 22 & Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM, PPh Psl 22
4 12.00 – 13.00 Istirahat, Sholat, Makan Siang
5 III 13.00 – 15.00 3. Pengeluaran Barang Impor:

  • Prosedur Manual
  • Prosedur Disket
  • Prosedur EDI

4. Penetapan Jalur & Pemerikasaan Pabean:

  • Jalur Merah
  • Jalur Hijau
  • Jalur Prioritas
  • Pemeriksaan Pabean : Pemeriksaan Dokumen & Fisik

5. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor dengan Sistem:

  • EDI – Jalur Merah
  • EDI – Jalur Hijau
  • EDI – Jalur Prioritas
6 15.00 – 15.15 Coffee Break
7 IV 15.15 – 16.30 Diskusi Interaktif

INFORMASI PENDAFTARAN

DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Project Management

Project Management

[S051]

WAKTU

19-22 Okt 2015

TEMPAT

Hotel Sofyan Betawi

INVESTASI

Rp. 6,750,000 /peserta yang meliputi training kit (makalah, tas, alat tulis), snack, lunch serta sertifikat.

FASILITATOR

Dr. Ir. Mei Sutrisno, MSc., Ir. Drs. Afrizal Nursin, MT-CM., Ir. Tri Yuwono, MSc., Ir. Praherdian Putra, MT; Ir. Lukas B. Sihombing, MT; Ir. Ricky Rumindo, MM

DESKRIPSI

Project Management

Pelatihan Project Management ini ditujukan bagi mereka yang ingin meningkatkan pencapaian sasaran proyek yaitu tepat mutu, tepat waktu, dan tepat biaya dengan menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang optimal. Pelaksanaan konstruksi akan selalu rawan dengan kecelakaan kerja, maka penerapan SMK3 merupakan suatu hal yang tidak bisa ditawar-tawar lagi. Kompleksitas pengelolaan proyek meningkat manakala kita dihadapkan pada krisis yang berkepanjangan. Parameter yang biasa digunakan berubah. Pihak yang selama ini telah dapat bekerjasama dengan baik mungkin juga sudah berubah. Menyiasati perubahan ini manajemen proyek harus adaptif. Perencanaan dan pengendalian proyek ditingkatkan kualitasnya dengan lebih mahir menggunakan metoda penjadualan dan metoda pengendalian yang lebih baik. Pemahaman manajemen kontrak, peningkatan motivasi bekerja personil proyek, dan penetapan sasaran proyek yang tepat menjadi fokus perhatian utama manajemen proyek saat ini.

Materi :
1. Pengantar Manajemen Proyek : pengertian proyek, Sifat dan Karakteristik Proyek, Ukuran Proyek, Sektor, Program dan Proyek.
2. Project Goals & Strategy : dokumen identifikasi proyek, penetapan sasaran, filosofi desain.
3. Organisasi Proyek Konstruksi : Tradisional, Fast track (CM), Terpadu, Kombinasi.
4. Manajemen Proyek Konstruksi : pendahuluan, administrasi kontrak konstruksi (prinsip dalam penyusunan kontrak, dokumen kontrak.
5. Alternative pemilihan kontrak : pemilihan kontraktor, pengendalian biaya, lingkup pekerjaan, kontrak tradisional, design and construct, construction management / direct contract.
6. Percepatan Proyek dengan Metoda Abrahamson
7. Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan Proyek Konstruksi: SMK3 dan Proyek Konstruksi, Penerapan SMK3 pada pelaksanaan proyek konstruksi
8. Perencanaan dan Penjadual Proyek Konstruksi : Ruang lingkup dan fungsi perencanaan, WBS, Identifikasi proyek, integrasi WBS-OBS.
9. Perencanaan dan Pengendalian Waktu Proyek : Barchart, CPM, PDM.
10. Perencanaan dan Pengendalian Biaya Proyek : Pengkodean, Monitoring & Pelaporan Proyek, Konsep C/SCSC, Perkiraan biaya, Analisa Biaya dan Penyusunan Anggaran.
11. Aplikasi Program Komputer : untuk Perencanaan dan Pengendalian Proyek.

Output :
1. Memahami karakteristik seorang manajer proyek yang unggul
2. Memahami strategi dan organisasi proyek konstruksi
3. Memahami Sistem Manajem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
4. Memahami manajemen kontrak proyek konstruksi dan kaitannya dengan percepatan proyek
5. Memahami perencanaan, penjadwalan dan pengendalian biaya proyek konstruksi
6. Mampu menggunakan aplikasi program komputer dalam manajemen proyek konstruksi

Sasaran Peserta :
Para praktisi manajemen proyek, para perencana, pelaksana, pengawas dan pemelihara serta mereka yang terlibat atau mereka yang berminat mendalami manajemen proyek berbasis K3 (SHE Project Management).

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

COMPENSATION – BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGNED

COMPENSATION – BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGNED

[S126]

WAKTU

27-28 Agustus 2015
10 – 11 Sept 2015
2 – 3 Nov 2015

VENUE

Hotel Harris Tebet / Hotel Amos Cozy / Hotel Puri Denpasar Kuningan, Jakarta Selatan

INVESTMENT

Rp 3.500.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Sih Hartono, SE. MM
Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas limabelas ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.

DESKRIPSI

Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh factor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah suasana lingkungan kerja, kebijakan perusahaan dan terutama masalah system penggajian yang ada. Banyak keluhan karyawan yang menyiratkan adanya ketidak- adilan dalam memberikan imbalan gaji, terutama bagi karyawan yang betul-betul berdedikasi dan berprestasi. Hal seperti ini umumnya disadari oleh perusahaan, namun tidak mampu mengatasinya karena ketiadaan pengetahuan yang cukup untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Hal lain yang sering pula menjadi masalah adalah adanya kenaikan upah minimum yang terjadi setiap tahun. Setiap tahun pula perusahaan harus mensiasati agar kenaikan tersebut tetap dapat dikendalikan dengan baik. Masalahnya ialah karena besaran kenaikan gaji sering tidak sebanding dengan keuntungan yang dihasilkan oleh perusahaaan, tetapi perusahaan terus mendapatkan tekanan dari pekerja.
Hal-hal tersebut diatas merupakan gambaran kecil dari masalah yang membelit perusahaan seputar kebijakan penggajian. Salah satu penyebabnya ialah karena perusahaan sudah terlanjur terjebak dalam torbulensi upah yang disebabkan oleh antara lain :
– sejak awal perusahaan salah dalam menentukan kebijakan penggajian,
– penetapan grading secara instink tanpa didasari analisis yang masuk akal.
– tidak memiliki struktur gaji yang baik dan benar

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN :
– Peserta memahami Tantangan dan Pemberlakuan Kebijakan Gaji sejalan dengan persaingan Pasar
– Peserta akan diajak untuk berpartisipasi secara aktif dalam melakukan latihan Perencanaan Gaji, Salary Range & Penyesuaian Struktur Gaji, Mengelola Gaji serta
– Meningkatkan dan merancang keuntungan kompetitif (variabel atau insentif bonus)
– Sharing pengetahuan antara peserta pelatihan

METODE PELATIHAN :
1. Lecturing
2. Workshop
3. Konsultasi Interaktif
4. Tugas Individual dan Kelompok

Siapa yang perlu mengikuti :
Compensation and Benefit Staff, HR Manager,Outsourcing Staff, Dll

MODULE :

1. Hubungan UU Ketenagakerjaan dengan Kebijakan Penggajian
2. Prinsip 3P dalam sistem penggajian yang komprehensif
3. Sistematika dan langkah-langkah dalam menyusun Struktur Penggajian
4. Job Analysis dan Job Evaluation
5. Menyusun Struktur Penggajian
6. Pentingnya menetapkan Mid Point
7. Compa Ratio, alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
8. Menyiasati masalah seputar Penggajian
9. Peserta harap membawa laptop pada saat pelaksanaan training.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Legal Aspect Of Power Plant Industry

Legal Aspect of POWER PLANT INDUSTRY

[S102]

WAKTU

Rabu – kamis, 24 – 25 Juni 2015

Pukul 09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

Puri Denpasar Hotel – Kuningan, Jakarta

INVESTASI

Rp. 5.500.000,-  #Seminar Kit ( CD Materi, foto dokumentasi acara, sertifikat )

FASILITATOR

See Descriptions below

DESKRIPSI

Pada saat ini listrik merupakan kebutuhan pokok bagi manusia. Listrik juga merupakan fenomena modern yang membedakan manusia purba dengan manusia modern. Seiring dengan kebutuhan tersebut, industry ketenagalistrikan pun menjadi berkembang pesat. Industry ini memang bagaimanapun juga merupakan bisnis yang amat menguntungkan. Bayangkan, siapa yang tidak memerlukan listrik?. Namun hal yang patut diingat bagi para pemain pemula adalah resiko yang mengiringi bisnis ini juga amatlah besar. Investasi yang milyaran dollar bisa seketika musnah, oleh karena terbentur peraturan perundang-undangan, perijinan, dan segala hal yang berhubungan dengan aspek hukum. Oleh karena itu aspek-aspek hukum dalam bidang ini menjadi teramat penting untuk dipahami oleh setiap orang yang ingin bermain dalam industry ini.

Objective

Setelah mengikuti workshop ini, peserta diharapkan mampu untuk dapat memulai bisnis power plant, mengetahui prosedur pengurusan perizinan usaha power plant, pengadaan izin iuks dan iuku, prospek usaha ketenagalistrikan, mengetahui update terbaru mengenai RPP ketenagalistrikan, mengetahui aspek teknis yang harus diketahui konsultan hukum terkait ketenagalistrikan, memahami aspek-aspek penting dalam due diligence terkait dengan perusahaan ketenagalistrikan, memahami aspek-aspek yang yang harus diperhatikan terkait dengan akuisisi power plant

Target Peserta

Target peserta yang diharapkan dalam Workshop ini adalah berasal dari :
1. perusahaan, baik perusahaan dalam negeri, asing maupun BUMN dan BUMD,
2. advokat atau konsultan hukum,
3. akademisi,
4. asosiasi,
5. organisasi-organisasi non pemerintah,
6. peserta umum lainnya yang terkait dengan persaingan usaha.

Outline Agenda

Rabu, 27 Mei 2015
08.30 – 09.00 Registrasi
09.00 – 09.05 Pembukaan
09.05 – 12.00  Sesi I “Kebijakan Pemerintah dan Up date RPP Ketenagalistrikan dan Peraturan Terkait Power Plant”

1.      Memahami berbagai kebijakan dan peraturan  terbaru yang dikeluarkan pemerintah terkait  power plant.

2.      Memahami syarat, tata cara dan proses perizinan terkait usaha power plant.

3.      Memahami macam-macam usaha ketenagalistrikan i.e. usaha penyediaan tenaga listrik dan usaha penunjang tenaga listrik.

4.      Memahami berbagai macam izin terkait usaha power plant (IUKU, IUKS).

5.      Departemen-departemen terkait dan kewenangannya dalam usaha power plant.

6.      Proses tender dalam industry ketenagalistrikan.

 

Pembicara :

Pamudji Slamet

(Kepala bagian Hukum dan Perundang undangan Ditjen Listrik dan Pemanfaatan Energi – ESDM)

12.00 – 13.00 Istirahat & Makan Siang
13.00 – 16.00 Sesi 2 :”Aspek Hukum dalam Akuisisi Perusahaan Power Plant”

1.      Persyaratan yang harus diperhatikan sehubungan dengan pengalihan   saham   dalam perusahaan power plant.

2.      Pembatasan-pembatasan yang diperhatikan sehubungan dengan  pengalihan saham dalam perusahaan power plant.

3.      Persetujuan-persetujuan yang diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham dalam perusahan power plant.

4.      Peraturan terkait akuisisi perusahaan power plant. Hal- hal penting lainnya  yang harus dipahami dan diperhatikan dalam melakukan akuisisi perusahaan power plant.

 

Pembicara :

Mutiara Rengganis
( Bahar and Partners Law Firm )

Kamis, 28 Mei 2015
09.00 – 12.00 Sesi III : ”Legal Audit pada Perusahaan Power Plant”

1.      Hal-hal yang penting yang harus diperhatikan dalam melakukan  audit perusahaan Power Plant;

2.      Kendala-kendala dalam praktek yang ditemui dan solusinya dalam melakukan audit perusahaan power plant;

3.      Peraturan terkait yang harus dipahami oleh konsultan yang melakukan audit hokum perusahaan power plant.

 

Pembicara :

Fajra Lestari Akili

(Legal Manager Medco Power)

12.00 – 13.00 Istirahat & Makan Siang
13.00 – 16.00 Sesi IV :“ Aspek Tekhnis Dalam Industry Kelistrikan yang Wajib Diketahui Konsultan Hukum dan Prospek Indusrti Ini”

1.      Proses pembangunan hingga penjualan listrik.

2.      Hal – hal teknis yang harus di perhatikan dalam rangka pembangunan power plant.

3.      Memahami istilah-istilah dalam industry power plant.

4.      Prospek industry ketenagalistrikan.

5.      Peranan PLN dalam industry ketenagalistrikan.

 

Pembicara :            

Akmal Abdul Gahan

( Konsultan Legal PT. PLN Persero )

16.00 – 16.15 Penutupan Acara

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Kursus Intensif Hukum Minyak dan Gas Bumi

Kursus Intensif Hukum Minyak dan
Gas Bumi

[S102]

WAKTU

23-25 Juni 2015

TEMPAT

Puri Denpasar Hotel – Kuningan

Jl. Denpasar Selatan No. 1
Kuningan, Jakarta Selatan – Indonesia

INVESTASI

IDR.5.500.000,# Seminar Kit ( CD Materi, Foto dokumentasi acara, Sertifikat, Lunch, 2x Coffee Break )

FASILITATOR

DR. Ir. Sudjati Rachmat
(Mining Consultant)

Didi Setiarto
(Senior Legal Consultant of BP MIGAS)

Ir. Muhammad Said, M.M
(Direktur Penggunaan Kawasan Hutan Departemen Ke hutanan RI )

Akmal Muhammad Gahan
Legal Consultant of Oil & Gas

Didi Setiarto
(Senior Legal Consultant of BP MIGAS)

As’ad Nugroho SE
(CSR Consultant)

DESKRIPSI

This intensive Course of Oil & Gas Law constitutes a comprehensive course to deepen our knowledge in legal aspects of oil & gas industry. This Workshop will be held in Indonesian language and presented by the combination of oil and gas law experts and government officer who have handled case and involved in oil and gas industry for many years. This Course is designed to be presented intensively in order to provide deep understanding to all participants about oil & gas industry and the development of relevant laws and regulation.

After the Course, the participant will be expected to have legal skill in order to understand legal aspect of oil & gas including understanding of: (i) many kinds of common contract in oil and gas industry (TAC, PSC, JOB, JOA, EOR); (ii) the role and authority of Oil and Gas regulating Body (i.e. BP Migas and BPH Migas; (iii) how to proceed a mining area of oil and gas; (iv) various obligations of the contractor to the government; (v) characteristic of upstream and downstream activities (exploration, exploitation, processing, transportation, storage and trading); (vi) relinquishment activities, land clearing; (vii) cost recovery, AFE, Work Program and Budget, P.O.D, ROW; (viii) technique to acquire license to borrowing and use of forestry area (Ijin Pinjam Pakai Kawasan Hutan) (ix) various regulations and critical issues to be understood in conducting legal audit; and (ix) various restrictions and regulations to conduct merger and acquisition.

1st Day

Basic Knowledge of Petroleum Industry for Non Engineers

Session 1

(09.00 – 12.00)

  1. To understand the process of petroleum production and kind of product derived from oil;

 

  1. To know the common term used in this field such drilling, well, reservoir etc.;

 

  1. To provide little bit knowledge in relation with the stage of exploration and exploitation of oil & gas.

 

DR. Ir. Sudjati Rachmat

(Mining Consultant)

 

Legal Aspect in Relation to Oil & Gas Mining

Session 2

(13.00 – 16.00)

a.  To understand the characteristic of upstream and downstream activities which are includingi:eExploration, exploitation, processing; carriage; storage and marketingb.    to understand all kinds of obligation of contractor to the Government including exploration and exploitation royalties, profit sharing amount and taxation.c.     to understand a processing to participate in working area tender.d.  understanding of the obligation  in  relation with relienquisment of working area for contractor of oil & gas. 

e.     to understand the concept of  cost recovery, Work Program and Budget, AFE,  P.O.D, ROW (right of way) (authorization financial expenditure).

 

f.     to understand the function of BP migas

 

Didi Setiarto

(Senior Legal Consultant of BP MIGAS)

2nd Day

Technique to Acquire License  to Borrow and Use of Forestry Area

(Ijin Pinjam Pakai Kawasan Hutan)

Session 1

(09.00 – 12.00)

Technique to acquire license to borrow and use of forestry area (Ijin Pinjam Pakai Kawasan Hutan) Ir. Muhammad Said, M.M(Direktur Penggunaan Kawasan Hutan Departemen Ke hutanan RI )

Legal Audit & Legal Aspect of Acquisition in Relation with the Oil & Gas Company

Session 2

(13.00 – 16.00)

a. To understand the critical issues to be noted in relation with legal audit in oil & gas company, which are including material aspect of contract, employee, environment, financial report, asset-asset, disputes in oil & gas, participating interest, carry and repayment aspect,JOA (joint operating agreement, PROPER and others;b. to understand requirement and restriction as well as approval to be noted in relation with the share acquisition or participating interest in oil & gas;c.  to understand relevant regulation in relation with   the oil & gas company acquisition;

Akmal Muhammad Gahan

Legal Consultant of Oil & Gas

3rd Day

 

Legal Aspect of LNG

 

Session 1

(09.00 – 12.00

To have understanding in material legal aspect in relation with gas especially LNG

Didi Setiarto

(Senior Legal Consultant of BP MIGAS)

Session 2

(13.00 – 16.00)

To provide understanding in relation with the good and efficient CSR program in relation with petroleum industry

As’ad Nugroho SE

(CSR Consultant)

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TREASURY AND CASHFLOW MANAGEMENT – Yogyakarta

TREASURY AND CASHFLOW MANAGEMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

12-14 Januari 2015 / 21-23 Januari / 28-30 Januari / 10-12 Februari / 17-19 Februari / 23-25 Februari / 9-11 Maret / 18-20 Maret / 25-27 Maret / 8-10 April / 15-17 April / 27-29 April / 4-6 Mei / 19-21 Mei / 27-29 Mei / 3-5 Juni / 9-11 Juni / 17-19 Juni / 7-9 Juli / 21-23 Juli / 29-31 Juli / 12-14 Agustus / 18-20 Agustus / 26-28 Agustus / 8-10 September / 16-18 September / 28-30 September / 7-9 Oktober / 21-23 Oktober / 27-29 Oktober / 4-6 November / 10-12 November / 17-19 November / 9-11 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Grand Zuri – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

FASILITAS TRAINING
– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

Alex Murtin, SE., M.Si. Akt and team

DESKRIPSI

Kas merupakan urat nadidarijalannya perusahaan. Tanpa adanya kecukupankas, makaperusahaantidakdapat berkembang.Perusahaan bisasaja menghasilkan profit, tetapibelumtentumemilikikas. Olehkarenanya pengetahuandan teknik pengelolaan kas yang efisiensangat diperlukan.Kunci keberhasilan dalam Cashflow Management terletakpada kemampuan mempengaruhi keputusan-keputusan diluar finance untuk menyeimbangkan Cash In Flow dengan Cash Out-Flow”.Sedangkan Treasury adalah unit kerja yang sangatspesifik, denganjumlah yang sangatkecildibandingkan jumlahkaryawansecarakeseluruhan, personil Treasury melaksanakantransaksi yang complicated dalamjumlah yang sangatbesar.Meskipunbekerjadalam pressure yang tinggi, personil Treasury tidakbolehmelakukan kesalahankarenakesalahan yang dilakukan akanmemiliki impact yang besar terhadapperusahaan. Dalampelatihaninipesertaakan diajakuntukdapatmeningkatkan knowledge di bidang treasury and cashflow management sertaaplikasinya.

MATERI TRAINING
Day-1
– Cashflowdankonsepnilaiwaktuuang
– Sistempengendalian internal danakuntansiuntukkas
– Sistempengawasankas
– Rekeninggiro bank sebagaialatpengawasankas
– Teknikmanajemenkas, penyusunanrekonsiliasi bank
Day-2
– Penyusunanpenaksirankas (cash forecast) dananggarankas (cash budget)
– Teknikmanajemenkas: strategi instrument investasijangkapendek (deposito, saham, reksadana, dll).
– Teknikmanajemenkas: strategi instrument investasijangkapanjang (deposito, saham, reksadana, property, emas, dll).
Day-3
– Manajemencashflowdampaknyaterhadapstrategimanajemenpajakperusahaan
– Analisispengambilankeputusandengananalisisrasio cash flow
– Cashflow quadrant: caracerdasmengelolauang di masakrisis
– Capital budgeting
– Relationship dengan bank komersialdan bank investasi
– Analisisdanperencanaankeuangan

PESERTA TRAINING

ManajerKeuangan, manajerakuntingdandanStafProfesionalperusahaanlainnya yang inginmemahamilebihjauhmengenaiKonsepdanAplikasi Treasury and Cashflow Management

METODE
Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

HOW TO BE A PROFESSIONAL SECRETARY (Table manners in practice) – BALI

HOW TO BE A PROFESSIONAL SECRETARY (Table manners in practice)

[S126]

WAKTU

BALI, 18-20 Desember 2014 – RUNNING

TEMPAT

Hotel Eden Bali

INVESTASI

Rp. 6.000.000,-  (termasuk souvenir, flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Carlina Agnes Patuwo
Lina is the principal consultant and founder of her own human resource application service provider and consulting business. She coaches human resource practitioners in human resource processes, secretaries and other individuals. She has 32 years’ management, human resources, secretarial, administration, consultancy and training experience and has undertaken various projects and performed a range of services including training delivery, needs analysis and research, and consulting. Lina graduated from Tarakanita Academy in Jakarta with a major in Secretarial Science degree, which then accomplished and gained her knowledge and experience as a Secretary to Managing Director from a pipe manufacturing company in Jakarta in 1982. Her management experience has led her to believe that all personnel within any organization can excel through developing their mental resources, consequently benefiting not only themselves but also the institutions they represent. Among her list of clients are Pfizer Indonesia, Bank CIMB Niaga, Bank Maybank Syariah, Bank BNI, United Tractors, Alstom Grid, Kapal Api Global, Rajawali Corpora, Express Transindo Utama (Express Taxi), KPK, Kementerian Perhubungan, LPSE Kementerian Keuangan, Samsung Electronics Indonesia, Chevron Pacific Indonesia, Travira Air, and any more.

DESKRIPSI

Di era globalisasi, tuntutan untuk menjadi seorang yang profesional bagi seorang sekretaris tidak bisa dihindarkan lagi. Dunia bisnis yang semakin hari semakin ketat persaingannya, mengharuskan siapa saja yang bekerja pada suatu perusahaan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaannya. Untuk dapat menjadi seorang sekretaris yang professional dibutuhkan mereka yang mampu untuk menjawab tantangan bahwa “tidak ada satupun pekerjaan yang tidak dapat dikerjakan.”

Munculnya kebutuhan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar membuat para sekretaris harus mampu berperilaku positif dan mampu mengkomunikasikan berbagai hal penting yang dapat menunjang kelancaran tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang sekretaris.

Melalui pelatihan ini para peserta akan dipandu untuk mengembangkan dirinya ke arah yang lebih positif, baik dari sisi pribadi, maupun dari sisi kemampuan dan kapasitasnya sebagai seorang sekretaris.

MANFAAT PELATIHAN:

• Membekali peserta dengan berbagai ketrampilan yang harus dimiliki oleh seorang sekretaris, atau yang berhubungan dengan kesekretariatan.
• Meningkatkan rasa tanggung-jawab seorang sekretaris terhadap tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan atau pimpinannya.
• Meningkatkan motivasi peserta dalam menjalankan tugas-tugas rutinnya.
• Meningkatkan kemampuan dan keahlian sekretaris, sehingga menjadi sekretaris yang handal dan profesional.
• Mampu mengaplikasikan peran sekretaris.
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan public relations.

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI PELATIHAN INI:

• Sekretaris (Sekretaris Direktur Utama, Sekretaris Direktur, Sekretaris Eksekutif, Sekretaris Manajer)
• Bagian kesekretariatan
• Personal Assistant
• Office Manager
• Staff Administrasi
• Mereka yang tertarik dengan bidang kesekretarisan

MATERI:

Modul I: Peran Sekretaris dalam organisasi
• Peran, tugas dan tanggung jawab Sekretaris
• Menjadi Sekretaris yang efektif dan produktif
• How to be your boss’ partner
• How to coordinate & prioritize the workload

Modul II: Secretarial Skills
• Meeting arrangement & Minutes of Meeting preparation
• Mengelola arsip dan dokumen perusahan (Managing company files and document)
• Mengelola Surat Masuk dan Surat Keluar (Managing incoming and outgoing letters)

Modul III: Personality Power for Secretary
• Knowing yourself
• Knowing others
• Being Assertive & Interpersonal Skills

Modul IV: Business Communication Skills
• Effective Communication
• Active Listening, assertive, and proactive
• Psychology Communication
• Telephone Handling

Modul V: Business Ettiquette
• Office Courtesy
• Tehnik bergaul yang berlaku di masyarakat
• Complain Handling

Modul VI: Time Management/Pengaturan Waktu/Jadwal
• Managing your time, priorities and workload
• Conflict Management
• How to deal with difficult situations
• Stress Management

Modul VII: Membangun Citra Diri Sekretaris
• Penampilan Profesional
• Tehnik berbusana
• Make-up, Hair do, and Visual Poise

Modul VIII : Table manners in practice,

• Table manners in practice,
• Case Simulation.

INFORMASI PENDAFTARAN

DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

INFORMASI SEMINAR 2014 | INFORMASI TRAINING 2014 | JADWAL TRAINING 2014 | JADWAL SEMINAR 2014
INHOUSE TRAINING 2013 | JASA KONSULTAN 2014 | DAFTAR TRAINING 2014

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

PROJECT MONITORING AND EVALUATION – Yogyakarta

PROJECT MONITORING AND EVALUATION

[S130]

WAKTU

21-23 Oktober / 11-13 November / 3-5 Desember 2014

TEMPAT
Hotel Ibis Styles – Jl. Dagen No. 109 Malioboro Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.800.000 per participant – non residential

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

– Quality Training module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Training bag or backpack
– Morning and afternoon coffee break for a long the training
– Exclusive T-Shirt
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

INSTRUKTUR

Drs. Amin Wibowo, MBA.

DESKRIPSI

Monitoring is the systematic, regular collection and occation analysis of information to identify and possibly measure changes over a period of time. Evaluation is the analysis of the effectiveness and direction of an activity and involves making a judment about the progress and impact. The main differences between monitoring and evaluation are the timing and frequency of observations and the types of questions asked. However, when monitoring and evaluation are integrated as a project management tool, the line between the two becomes rather blurred. Participatory monitoring and evaluation is the joint offort or partnership of two or more stakeholders (such as researchers, farmeers, gofernment officials,extention workers, etc) to monitor and evaluate, systematically, one or more research or development activities.

OBJECTIVES

1. To learn why it is important to carry out a Project Monitoring and Evaluation
2. To learn the steps necessary to carry out a Project Monitoring and Evaluation
3. To develop participants with the necessary skill to implement effective Project Monitoring and Evaluation

COURSE CONTENT
1. Fundamental of Project Management
2. Logical framework approach (LFA) and its role in Monitoring and Evaluation
3. Overview of project Monitoring and Evaluation
4. Designing Monitoring and Evaluation Methods and data collection
5. Practice on Data collection techniques (Participatory learning Action, PLA / Participatory Rural appraisal (PRA)
6. Preparation of Monitoring and evaluation Activities and Field Works
7. Data Processing, analyzing and Communicating results of Monitoring and Evaluation activities

DELIVERY TYPE
Lecturing, workshop, consultative discussion, and case study.

WHO SHOULD ATTEND?

Supervisor or Managers of any relation responsibilities who want to understand and develop their view on this training.

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

KURSUS INTENSIF HUKUM PERTAMBANGAN Advance Class : Coal Trading

KURSUS INTENSIF HUKUM PERTAMBANGAN Advance Class : Coal Trading

[S156]

WAKTU

Selasa-Rabu, 20-21 Mei 2014

TEMPAT

Grand Mercure Jakarta Harmoni

Jl. Hayam Wuruk No. 36-37 Jakarta Pusat 10220

INVESTASI

Rp4.500.000,- (early bird) sampai tanggal 20 Juni 2013

Rp5.000.000,- (normal price) setelah tanggal 20 Juni 2013

Biaya sudah termasuk : Lunch, 2x Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.

Special Benefit : Register 4 and get 5th for free

100% Money Back Guarantee : Jika anda tidak puas dengan event ini, kami kembalikan uang anda 100%. (hanya berlaku untuk peserta yang dibiayai oleh Perusahaan)

FASILITATOR

  • Maydin Sipayung

Managing Director PT Coalindo Energy

  • Drs. Edi Prasodjo, MSc

Direktorat Pembinaan Pengusahaan Batubara Dirjen Minerba Kementrian ESDM

  • Adri Kurnia Ibnu, ACIArb

Manager – Legal Department PT Kaltim Prima Coal

  • Dendi Adisuryo, SH.

ALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources

  • Imam Musjab

Retail Underwriting Manager – PT Asuransi QBE Pool Indonesia

  • Hadrian Sjah Razad

Management, Industry and Trade Consultant

  • FX Sugiyanto

Maritime Law & Marine Insurance Consultant

  • Landong MT. Nadeak, SH., MH.

Legal Advisor

DESKRIPSI

Coal Sale Purchase Agreement (Perjanjian Penjualan Batubara) merupakan suatu perjanjian dengan karakteristik yang unik dikarenakan banyaknya bahasa & klausul spesifik seperti kualitas dan spesifikasi (quality & specification), penolakan (rejection), Penyesuaian harga (price adjustment), biaya keterlambatan (demurrage), pengiriman (despatch), dan lain-lain. Pengetahuan atas hal tersebut sangatlah penting dan dibutuhkan oleh setiap orang yang bekerja di Industri Pertambangan, finance, dan pihak-pihak lain yang berkaitan.

Karena menyadari pentingnya hal tersebut, Energy & Mining Law Institute (EMLI) mempersembahkan “Kursus Intensif Hukum Pertambangan Advance Class (KIHP Advance Class) dengan topik terkait Coal Trading”. Ini merupakan kursus intensif selama dua hari dengan topik spesifik dan pembicara yang berkompeten dalam teknis Coal Sale Purchase Agreement.

SIAPA YANG HARUS HADIR ?

– Director and Management in Coal Company
– Legal officer in Coal Company
– Finance officer in Coal Company
– Banker
– Finance Company
– Insurance Company
– Coal surveyor Company
– Mining department in Governance
– Tax Staff
– Etc.

KURSUS INTENSIF HUKUM PERTAMBANGAN

Advance Class : Coal Trading

Waktu

Materi

Pembicara

Hari I

 

08.00 – 08.30

REGISTRASI  

08.30 – 10.15

Materi I Thermal Coal Market and Price Determination

  1. 1.    An outlook to international coal market
  2. 2.    How coal price is set up? What are the determinant pricing factors?
  3. 3.    Comparison between Law No.4/2009 and the previous law No.11/1967 with regard to its impact to coal trading
  4. 4.    Types of available coal in the market and their captive consumers
  5. Coal price index
 

Maydin Sipayung

Managing Director PT Coalindo Energy

10.15 – 10.30

COFFEE BREAK  

10.30 – 12.15

Materi II HBA and DMO, how to calculate and adjust?

  1. 1.    Understanding HBA and DMO
  2. 2.    Calculation of HBA and DMO
  3. 3.    How HBA and DMO will affect spot and term coal supply contract?
  4. How to adjust the price of coal in coal contract due to HBA and DMO regulations?
Drs. Edi Prasodjo, MSc
Direktorat Pembinaan
Pengusahaan Batubara Dirjen Minerba Kementrian ESDM

12.15 – 13.15

LUNCH BREAK  

13.15 – 15.00

Materi III Coal SPA – Producer Perspective

1.    Pre-selling considerations

2.    Selling stages – from buyer prospecting to delivery Supplier capabilities

3.    Price and terms determinant factors from the buyer end

4.    Fuel sourcing and plan

5.    Price adjustment / escalation

6.    Length (spot / year / long term)

7.    Quality and quantity of coal

8.    Term extensions

9.    Covering exchange rate risks

  Adri Kurnia Ibnu, ACIArb

Manager – Legal Department PT Kaltim Prima Coal

 

 

 

 

 

15.00 -15.15

COFFEE BREAK  

 

15.15 – 17.00

Materi IV Coal SPA – Buyer Perspective

1.    Inquiries, tenders and offers

2.    Taking a position

3.    Contract structure

4.    Point of sale (mine / port / plant)

5.    Passing title and risk

6.    INCOTERMS

7.    Price and price basis

8.    Payment and invoicing

9.    Long-term and frame contracts

   

 

Dendi Adisuryo, SH.

ALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources
 

Hari II

 

08.30 – 10.15

Materi V Insurance in Coal Sales Purchase Agreement

  1. 1.    Understanding types of insurance which are applicable in coal supply and marine contracts
  2. 2.    Negotiating insurance clauses
  3. 3.    The use and role of insurance broker
  4. Inclaimable losses in coal supply and marine contract
   

Imam Musjab

Retail Underwriting Manager – PT Asuransi QBE Pool Indonesia

 

10.15 – 10.30

COFFEE BREAK  

10.30 – 11.30

Materi VI Independent Surveyor in Coal trading

1.    The role of surveyor in coal supply deal

2.    How does it work?

3.    Understanding terms in surveyor activities

4.    Types of survey report

5.    Possibility of fraud and surveyor’s responsibility

  Hadrian Sjah Razad

Management, Industry and Trade Consultant

11.30 – 13.30

LUNCH BREAK  

13.30 – 15.00

Materi VII Shipping Market for Coal

1.    Overview of the international shipping market

2.    Types and sizes of vessels

3.    Vessel and voyage economics

4.    Factors affecting freight rates

5.    The role of shipbrokers

6.    The charter party

7.    Negotiating physical coal shipments

8.    Forward Freight Agreements (FFAs)

   

 

FX Sugiyanto

Maritime Law & Marine Insurance Consultant

 

15.00 – 15.15

COFFEE BREAK  

15.15 – 17.00

Materi VIII Legal Consideration for Shipping Agreement

1.      Understanding contract terms and contractual relationships

2.      Force majeure / demurrage

3.      Litigation challenges over failed

4.      Freight agreements

5.      Dispute resolution

   

Landong MT. Nadeak

Legal Advisor

17.00

CLOSING  

 

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

QUALITY CONTROL OF CIVIL WORK – Yogyakarta

QUALITY CONTROL OF CIVIL WORK – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

19-21 Februari  /26-28 Februari / 11-13 Maret / 26-28 Maret /  8-10 April / 14-16 April /  23-25 April / 28-30 April / 6-8 Mei / 14-16 Mei / 26-28 Mei / 3-5 Juni /  17-19 Juni / 25-27 Juni / 2-4 Juli / 14-16 Juli / 29-31 Juli / 5-7 Agustus / 13-15 Agustus / 27-29 Agustus /3-5 September / 17-19 September / 23-25 September / 1-3 Oktober / 14-16 Oktober / 29-31 Oktober / 4-6 November / 2-14  November / 25-27 November / 2-4 Desember / 9-11 Desember / 16-18 Desember / 22-24 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Zuri – Yogyakarta

INVESTASI

– IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
– Kuota minimal peserta : 2 orang

TRAINING FACILITIES
– Quality Training Module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Training bag or backpack
– Morning and afternoon coffee break for at days of training
– Exclusive T-Shirt or Jacket
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

FASILITATOR

Ir. Bambang Herumanto, MT

DESKRIPSI

Pelatihaniniditujukanbagiparapelaksana, perencanadanpengawaspekerjaansipil yang bertugasuntukmengendalikanjalannyaproyeksehinggatepatwaktu, tepatmutudantepatbiayadapatdicapai.Penguasaanmetoda-metodapengendalianmenjadisangatpentinguntuk keberhasilansuatuproyek.Pengendalianproyek yang baiktentunyaberdasarkanperencanaanproyeksehinggalebihmudahuntukdikendalikanbaikmutu, waktu, maupunbiayanya.  Olehkarenaitu, diperlukansuatuupayauntukmeningkatkanmutuhasilpembangunan yang sesuaidenganspesifikasiteknisdalamdokumenkontrak. Salah satuupayauntukmencapaisasaranituadalahdenganmemberdayakansumberdayamanusia yang adamelaluipelatihan Quality Control of Civil Work di manaparapesertaakandilatihuntukmemilikikemampuanmengendalikanmutuproyek-proyek yang ditanganinya.

TUJUAN

  1. Memahamipentingnyapengendalianproyek yang efektifdanefisien
  2. Memahamipentingnyapengendalianmutudalamsuatuproyek
  3. Memahamibagaimanamengendalikanmutupekerjaansipil
  4. Memahamisikapdantanggungjawabsebagai quality controller

MATERI  TRAINING

  1. Diskripsi Dan RuangLingkupPekerjaanQualitu Control DalamPekerjaanKonstruksi
  2. ManajemenPengendalianMutuDalamPekerjaanKonstruksi
  3. PengenalanDasar-Dasar  Mechanics PadaSuatuProyekKonstruksi
  4. Element-ElemenDalamPekerjaanKonstruksi
  5. Konsep Cost/Schedule Control System Criteria
  6. TinjauanFaktor K3 dalamPekerjaanKonstruksi
  7. Quality Control Tanah danPondasi
  8. Quality Control PekerjaanStrukturbangunandanBeton
  9. Quality Control Pekerjaan Baja
  10. Quality Control PekerjaanJalan
  11. Quality Control PekerjaanBangunan Air

PESERTA TRAINING

Para staff pelaksana, Perencana dan Pengawas PekerjaanSipil

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Procurement Management Program

[S126]

WAKTU

19-20 Desember 2013
24-25 Feb / 15-16 Apr / 25-26 Jun / 18-19 Agt / 30-31 Okt / 9-10 Des 2014

TEMPAT

– Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp.3.500.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.
Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung.

DESKRIPSI

Pengadaan adalah perolehan barang atau jasa dari total seluruh biaya kepemilikan dilihat dari kuantitas dan kualitas yang ada. Salah satu pekerjaan staff/petugas pengadaan yang terpenting adalah menemukan mitra yang bisa diajak kerjasama dalam jangka waktu yang panjang. Ia juga harus memahami masalah-masalah dan prosedur penawaran terbaru, serta mengembangkan diri untuk belajar bernegosiasi (taktik) dengan mitra kerja, mampu mengatasi permasalahan yang ada. Semuanya ini adalah tugas dari seorang staff /petugas pengadaan.

Dalam proses menganalisis vendor, staff/petugas pengadaan di tuntut untuk bertanggung jawab mengidentifikasi, menseleksi, mengevaluasi, sebelum mengambil kesepakatan kerjasama dengan vendor, dan kedua belah pihak harus saling menjalani kesepakatan yang sudah disepakati.

Setelah proses pengadaan telah dilakukan ada satu hal yang harus disadari adalah untuk selalu menjaga hubungan baik dengan pihak vendor.

PROGRAM CONTENT
o Suppliers/vendors information gathering
o Supplier Contact & Background Review
o Negotiation
o Bidding form & procedures
o Term of reference and “constraint” of bidding.
o Bidding committee task & authority
o Bidding document content
– Step & bidding scheduled
– Bidder pre qualification
– System & evaluation bidding procedures
– Context of contract management
– Various type of contract
– Contract arrangement
– Content of contract document
– Claim & dispute resolution
– Condition of contract

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share