Category Archives: Januari 2016

Operator Boiler kelas 2 [11-14 Sep 2017]

[S080]

  • 11 s.d 14 September 2017 (RUNNING)
  • 25 s.d 28 September 2017
  • 09 s.d 12 Oktober 2017
  • 23 s.d 26 Oktober 2017
  • 13 s.d 16 November 2017
  • 27 s.d 30 November 2017
  • 18 s.d 21 Desember 2017

TEMPAT

Training Center URP, Jakarta Timur
Praktek di Bandung

INVESTASI

  • Rp 5.500.000 (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) >> Bandung
  • Rp 6.000.000 (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) >> Jakarta (Teori) & Bandung (Praktek)

INSTRUKTUR

Team

DESKRIPSI

Pelatihan Operator Boiler kelas 2 (kapasitas < 10 ton)

Tujuan & Manfaat
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan dalam teknik pengoperasian pesawat uap secara aman, benar dan sesuai dengan peraturan perundangan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berlaku.

Materi Pelatihan
1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Undang – Undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3. Undang – Undang dan Peraturan Uap tahun 1930
4. Permenaker No. 01/MEN/1988 tentang Kualifikasi dan Syarat – syarat Operator Pesawat Uap
5. Dasar – Dasar K3
6. Jenis Pesawat Uap dan Cara Kerjanya
7. Cara Pengoperasian Pesawat Uap
8. Fungsi Appendages/Perlengkapan Pesawat Uap
9. Air pengisi ketel uap & cara pengolahannya
10. Sebab – Sebab Peledakan Pesawat Uap
11. Persiapan Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Uap
12. Pengetahuan instalasi listrik untuk Ketel Uap
13. Pengetahuan Bahan Bakar dan Pembakaran
14. Praktek

Metode Penyajian
Metode pelatihan ini adalah ceramah, diskusi, simulasi dan praktek lapangan yang akan disajikan instruktur dari Depnakertrans dan para profesional. Pelatihan dengan ujian teori dan praktek untuk mendapatkan Surat Ijin Operasi.

Persyaratan Peserta
Berpendidikan minimal SLTP dan peserta adalah calon operator pesawat uap yang belum memiliki SIO sesuai dengan Permenaker no. Per.01/Men/1988 tentang Kualifikasi dan syarat – syarat operator pesawat uap

Jadwal Pelatihan :

09 s.d 14 Januari 2017 di Jakarta (teori) & Bandung (praktek) – RUNNING

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

OPERATOR BOILER KELAS 1 [11-16 Sep 2017]

[S080]

  • 11 s.d 16 September 2017 [RUNNING]
  • 25 s.d 30 September 2017
  • 09 s.d 14 Oktober 2017
  • 23 s.d 28 Oktober 2017
  • 13 s.d 18 November 2017
  • 27 November s.d 04 Desember 2017
  • 18 s.d 23 Desember 2017

TEMPAT

Training Center URP Jakarta

INVESTASI

  • Rp 6.000.000 (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) >> Bandung
  • Rp 6.500.000 (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) >> Jakarta (Teori) & Bandung (Praktek)
  • Biaya pelatihahan boiler tersebut sudah termasuk Fee Instruktur, Penggandaan Materi, Training Kit, 2X Coffee Break, Lunch, Sertifikat dan SIO dari Depnakertrans RI.
  • Biaya tidak termasuk pajak – pajak.

INSTRUKTUR

Team

DESKRIPSI

SERTIFIKASI OPERATOR BOILER KELAS 1 (Kapasitas > 10 ton)

TUJUAN & MANFAAT
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan dalam teknik pengoperasian pesawat uap secara aman, benar dan sesuai dengan peraturan perundangan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berlaku.

MATERI PELATIHAN
1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Undang – Undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3. Undang – Undang dan Peraturan Uap tahun 1930
4. Permenaker No. 01/MEN/1988 tentang Kualifikasi dan Syarat – syarat Operator Pesawat Uap
5. Dasar – Dasar K3
6. Jenis Pesawat Uap dan Cara Kerjanya
7. Cara Pengoperasian Pesawat Uap
8. Fungsi Appendages/Perlengkapan Pesawat Uap
9. Air pengisi ketel uap & cara pengolahannya
10. Sebab – Sebab Peledakan Pesawat Uap
11. Persiapan Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Uap
12. Pengetahuan Instalasi listrik untuk Ketel Uap
13. Pengetahuan bahan
14. Peninjauan konstruksi pesawat uap
15. Pemeriksaan secara tidak merusak
16. Perpindahan Panas
17. Pengetahuan bahan bakar dan Pembakaran
18. Analisa kecelakaan peledakan
19. Cara Inspeksi dan Reparasi Pesawat Uap
20. Praktek

METODE PENYAJIAN
Ceramah, Diskusi, Simulasi dan Praktek lapangan yang akan disajikan instruktur dari Depnakertrans dan para profesional. Pelatihan dengan ujian teori dan praktek untuk mendapatkan Surat Ijin Operasi.

PERSYARATAN PESERTA
Berpenidikan minimal SMA atau STM dan Peserta adalah calon operator pesawat uap yang belum memiliki SIO kelas I sesuai dengan Permenaker no. Per.01/Men/1988 tentang kualifikasi dan syarat – syarat operator pesawat uap atau peserta yang sudah mempunyai SIO kelas II dan ingin melanjutkan Operator Boiler kelas I

 

Jadwal Pelatihan :

09 s.d 17 Januari 2017 di Jakarta (teori) & Bandung (praktek)

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT – Confirm Running

[S095]

Kamis-Jum’at, 9-10 Juni 2016 (RUNNING) ;
Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016
Selasa-Rabu, 9-10 Agustus 2016
Kamis-Jum’at, 8-9 September 2016
Selasa-Rabu, 11-12 Oktober 2016
Selasa-Rabu, 8-9 November 2016
Selasa-Rabu, 6-7 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT

Procurement/purchasing management adalah proses pengadaan; material, produk, & jasa pada korporasi / lembaga / institusi, yang di dukung oleh sistem & prosedur yang terintegrasi, di mana seluruh tahapan proses procurement/purchasing, mulai dari; planning, sourcing, bidding, kontrak, purchase order, monitoring order, penerimaan barang, hingga evaluasi supplier/vendor secara sistemik, akuntabel, & transparan.

Dalam prakteknya seringkali timbul permasalahan, mulai dari perencanaan yang tidak terintegrasi, perubahan harga & ketersediaan pasokan, seleksi supplier/vendor yang mengundang potensi fraud, miskomunikasi, hingga supplier/vendor yang wan prestasi terhadap kontrak & order.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk:
1. Memahami regulasi, administrasi, & prosedur procurement/purchasing
2. Memahami keterkaitan planning & realisasi order dalam proses procurement/purchasing
3. Memahami implementasi sistem e-Procurement
4. Memahami metode sourcing, teknik analisa penawaran, & strategi negosiasi
5. Memahami proses evaluasi kinerja supplier/vendor.

METODE PELATIHAN
Class presentation, discussion, case study, & video presentation, dengan konsep:
 20% teori berdasarkan literatur praktisi & regulasi.
 40% analisa best practices & benchmarking antar industri.
 40% studi kasus nyata & diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta.

TARGET PESERTA
Para Praktisi & Profesional di bidang:
1. Supply Chain/Logistics, Procurement/Purchasing, PPIC, Komite Pembelian, Unit Layanan Pengadaan.
2. General Affair, Corporate Legal.
3. Project Manager, Internal Auditor, Compliance Unit.
4. Supervisor/Manager terkait Procurement/Purchasing.
5. Yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

OUTLINE PELATIHAN
HARI PERTAMA
1. Strategy, Policies , & Procedures
2. Strategic Sourcing
3. Procurement & Purchasing Plan
4. Order Management
5. Discussion sharing & case study

HARI KEDUA
6. e-Procurement System
7. Contract Management
8. Vendor Selection & Bid Analysis Methods
9. Key Performance Indicators & Vendor Evaluation
10. Case study & closing review

 

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

LEGAL DRAFTING & WRITING (Confirm RUNNING)

[S095]

14-15 April 2016 RUNNING;
Kamis-Jum’at, 12-13 Mei 2016
Kamis-Jum’at, 9-10 Juni 2016
Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016
Selasa-Rabu, 9-10 Agustus 2016
Kamis-Jum’at, 8-9 September 2016
Selasa-Rabu, 11-12 Oktober 2016
Selasa-Rabu, 8-9 November 2016
Selasa-Rabu, 6-7 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

LEGAL DRAFTING & WRITING

Hampir setiap urusan bisnis, hukum, baik corporate maupun personal akan memerlukan perjanjian atau kontrak sebagai koridor dasar yang akan menentukan hak, kewajiban, dan wewenang para pihak yang terlibat didalamnya. Perjanjian atau kontrak berlaku sebagai undang-undang bagi para pihak yang membuatnya dan pihak ketiga wajib menghormatinya, sebegitu pentingnya kontrak atau perjanjian ini maka sudah saatnya pelaku usaha, karyawan, dan anda yang sering terlibat dalam bisnis maupun organisasi untuk mengetahuinya secara mendalam.

Pembuatan perjanjian/kontrak/surat yang sarat akan hukum yang benar, baik bentuk maupun isinya, dan terpenuhinya baik syarat material maupun syarat formalnya, akan membuat para pihak pembuatnya dapat memastikan hak-haknya secara hukum terlindungi dengan baik. Dan jika timbul masalahpun akan dapat dengan mudah diselesaikan atau dikembalikan sesuai hak dan kewajibannya secara proporsional.

Dengan demikian untuk mendapatkan suatu gambaran akan dipenuhinya ketentuan yang berkaitan dengan aspek hukum dalam sebuah kontrak yang melibatkan pihak-pihak di luar perusahaan, diperlukan suatu perencanaan dan pengetahuan yang optimal tentang aspek hukum yang tertulis dalam sebuah kontrak.

Pada workshop ini diharapkan peserta dapat mengasah keahlian dan keterampilan dalam membuat dan memahami dokumen-dokumen hokum, pengetahuan terhadap legal drafting, menyusun kontrak dagang, membuat legal opinium, menggunakan terminology hokum, penulisan dokumen hukum, keahlian dalam melakukan negosiasi suatu kontrak dan keahlian menyusun gugatan dan pledoi, serta mengetahui proses hukum jika terjadi suatu masalah yang mungkin berujung pada pengadilan.

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif

SYLLABUS:
MEMBUAT DAN MENYUSUN DOKUMEN HUKUM.

  • Perbedaan Akta Otentik dan Akta Bawah Tangan
    • Legal Audit dan Legal Opini
    • Legal Memorandum dan Legal Advice.
    • Memorandum of Agreement dan Memorandum of Understanding

MEMBUAT DAN MENYUSUN KONTRAK/PERJANJIAN.
• Aspek hukum dari Kontrak/perjanjian.
• Proses terjadinya kontrak atau transaksi
• Cara Menulis Pasal-pasal dalam Akta Perjanjian
• Cara Membuat Komparisi
• Negative dan affirmative covenant.
• Surat Kuasa & jaminan
• Cara penyelesaian masalah diluar jalur hukum
• Penyelesaian masalah dari segi hukum
• Peraturan perundang-undangan yang perlu diperhatikan dalam pembuatan perjanjian

BERBAGAI MACAM JENIS SURAT DALAM HUKUM
• Anatomi surat Kuasa dan Cara Membuat Aneka Ragam Surat Kuasa
• Anatomi Surat Pernyataan dan Cara Membuat Aneka Ragam Surat Pernyataan
• Anatomi Surat Teguran dan Cara Membuat Aneka Ragam Surat Teguran yang Ditagih Membayar / Melakukan yang Diminta

PROSEDUR DAN STRATEGY PEMBUATAN GUGATAN HUKUM
• Prosedur/proses pembuatan gugatan
• Tehnik pembuatan gugatan,
• Jawaban atas gugatan,replik,Duplik,Pembuktian dan Kesimpulan. dll.
• Tata cara pencabutan gugatan

STRATEGI MELAKUKAN NEGOSIASI
• Teknik Negosiasi dalam Mencapai Kesepakatan Kontrak
• Faktor-faktor yang menentukan keberhasilan Negosiasi
• Bergain over position.
• Persiapan sebelum negosiasi.
• Tahapan Negosiasi
• Mengakhiri Negosiasi

PESERTA:
Direktur, Komisaris ,Corporate Legal, Legal Advisor/ Staff, Corporate Secretary/Manajemen Perusahaan, siapapun yang ingin mendalami bidang ini.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

CREDIT ANALYSIS, MONITORING & PROBLEM SOLVING – Yogyakarta

[S318]

26-28 Januari 2016

TEMPAT

Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 6.300.000/peserta

FASILITATOR

Alek Murtin S.E.,M.Si, Ak., CA dan Tim

DESKRIPSI

CREDIT ANALYSIS, MONITORING & PROBLEM SOLVING – Yogyakarta

Seorang credit analysis berperan penting didalam pertahanan tingkat risiko kredit/piutang. Guna menjalankan tugasnya untuk menjadi analisa kredit yang handal maka diperlukan kemampuan analisa kemampuan analisa karakter, laporan keuangan, operasional, kondisi bisnis termasuk analisa rekening dan proyeksi laba rugi bagi pemberian kredit perseorangan, perusahaan dan pengusaha (self employeed) sehingga diharapkan kinerja yang diberikan dapat optimal dan tercapainya visi misi perusahaan terkait.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
1. Memahami peranan / tugas serta fungsi credit analysis
2. Mengetahui dan memahami aspek utama credit analysis
3. Memahami tahapan dan teknik analisa laporan keuangan
4. Memahami tahapan dan teknik penilaian Karakter
5. Memahami tahapan dan teknik analisa rekening dan Estimasi Laba Rugi
6. Memahami tahapan dan teknik Interview, Kunjungan, Meminta Referensi dan Bisnis Checking
7. Memahami tahapan dan teknik monitoring dan evaluasi credit yang sedang berjalan
8. Memahami strategi mengatasi kredit bermasalah

MATERI PELATIHAN

  1. RUANG LINGKUP / KONSEP CREDIT RISK MANAGEMENT
    a. Profitabillity VS Risk
    b. Hubungan Baik, Kelangsungan Bisnis dan Risiko Kredit
    c. Faktor Penyebab Kredit Bermasalah
    d. Matriks Analisa Kredit
    e. Analisa Laporan Keuangan, Analisa Rekening, Estimasi Laba Rugi, Kunjungan, Referensi Dan Checking
    2. SIX C’S OF CREDIT ANALYSIS
    3. ANALISA REKENING & ESTIMASI LABA RUGI
    a. Karakter Bisnis
    b. Pola Transaksi Rekening
    c. Rekayasa Rekening (Fisik dan Transaksi)
    d. Tahapan dan Teknik Analisa Kemampuan Membayar dari Rekening
    e. Tahapan dan Teknik Estimasi Laba Rugi
    4. FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS
    a. Bentuk dan Karakteristik Laporan Keuangan
    b. Tahapan dan Teknik Deteksi Permasalahan Laporan Keuangan
    c. Analisa Rasio dan Cash Flow
    d. Penentuan / Perkiraan Kemampuan Membayar
    e. Perkiraan Permasalahan Financial di masa yang akan datang
    5. QUALITATIVE ANALYSIS
    a. Analisa Karakter dan Kemauan serta Kemampuan Membayar
    b. Teknik Interview, Referensi, Kunjungan dan Bisnis Checking
    c. Teknik Analisa Bisnis : Management; Operating, capital and corporate finance strategies; Competitive advantages & cost position; Product/service; dan Customer/supplier concentration
    d. Analisa Faktor Eksternal
    e. Analisa Kualitatif (Check List Pertanyaan)
    6. WRITING AN EFFECTIVE CREDIT REVIEW
    7. MONITORING CREDIT
    a. Deteksi Permasalaan Kredit (Warning Signals)
    b. Faktor-faktor Utama yang Harus Diperhatikan
    c. Financial distress
    8. DEBT MANAGEMENT SKILLS
    a. Analisa Kredit Macet dan Strategi Penyelesaiannya
    b. Aspek Legal Yang Harus Diperhatikan
    9. Studi Kasus dan Diskusi

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ADMINISTRATION AND MODERN OFFICE – Yogyakarta

ADMINISTRATION AND MODERN OFFICE – Yogyakarta

[S318]

19-21 Januari 2016 – RUNNING

TEMPAT

Yogyakarta
Venue : Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

INVESTASI

Investasi : Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi Pelatihan 3 Hari)
Investasi : Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi Pelatihan 2 Hari)
Minimal Kuota : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

Venue :
· Magelang : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
· Bali : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta / Rp 8.100.000 per peserta
· Bandung : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
· Surabaya : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
· Jakarta : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta
Minimal Kuota : 3 Peserta

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
    2. Expert Instructure
    3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
    4. Exclusive Training kits dan Backpacks
    5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
    6. USB Flashdisk
    7. Foto Group Soft & Hard Copy
    8. Souvenir
    9. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan)

FASILITATOR

Dra MC Maryati, MM dan Tim

DESKRIPSI

Perkembangan zaman yang diikuti dengan perkembangan teknologi yang semakin maju, menuntut perusahaan / organisasi untuk dapat mengikuti perkembangan yang up to date tersebut. Manajemen perkantoran merupakan kelompok aktivitas perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran, serta aktivitas mengoperasionalkan pekerjaan perkantoran guna mencapai tujuan yang telah dicanangkan oleh perusahaan / organisasi terkait, yang mempunyai sangkutpaut dengan peredaran hidup data dan keterangan perusahaan dari sejak penciptaannya melalui pemeliharaan, penyebaran dan penyimpanannya sampai pemusnahan data atau peralatan yang sudah tidak dibutuhkan / diperlukan lagi oleh perusahaan / instansi terkait.
Dalam sistem pekerjaan perkantoran yang kompleks dan melibatkan banyak staff yang memliki fungsi dan karakteristik berbeda satu dengan lainnya, tentunya akan banyak divisi, tugas serta dokumen yang banyak pula. Oleh karenanya, manajemen kantor dituntut untuk dapat memberikan pelayanan prima, berinovasi tinggi serta efektif dan efisien dalam menjalankan tugasnya.
Pelatihan ini didesain bagi para staff terutama pada bagian administrasi untuk dapat memperdalam pemahamannya terkait dengan pengelolaan arsip secara integrasi dan efektif.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
Mengetahui dan Memahami fungsi dan peran kantor dalam organisasi
Memahami tahapan pengelolaan informasi yan dibutuhkan oleh unit lain dalam perusahaan
Memahami tahapan dan teknik dalam pengelolaan arsip (sistim filling) dengan baik dan efektif
Memahami fungsi Standard Operation Procedure (SOP) untuk kelancaran aktifitas perusahaan
Meningkatkan kemampuan problem solving terkait dengan administration and modern office

MATERI PELATIHAN

  1. Ruang Lingkup dan Konsep Administration and Modern Office
  • Konsep dan Definisi kantor dan administrasi perkantoran
    · Ruang lingkup dan Konsep administrasi perkantoran Modern
    · Tujuan dan Manfaat administrasi perkantoran efektif
    · Karakteristik administrasi perkantoran modern
  1. Manajemen Kantor
  • Pengelolaan sumber daya kantor
  • Azas manajemen perkantoran
  • Pengaturan aktifitas kantor
  • Pengadaan dan pemeliharaan perlengkapan kantor
  • Struktur organisasi kantor
  1. Tata Ruang & Fasilitas & Manajemen Kantor
  • Definisi dan Tujuan tata ruang kantor
  • Azas dan Jenis tata ruang kantor
  • Fasilitas kantor
    · Penyusunan tata letak fasilitas kantor dan Tata lingkungan kantor
    · Prinsip 5S / 5R dalam tata ruang kantor
  1. Tata Kelola Komunikasi & Korespondensi
  • Definisi, ciri, fungsi, dan jenis surat
  • Bagian surat
    · Format dan Bahasa surat
    · Tahapan penyusunan surat
    · Tahapan pengurusan dan pengendalian / kontrol surat masuk dan surat keluar
  1. Pelayanan Telepon
  • Persiapan Menerima telepon
    · Teknik Menelepon
    · Mencatat pesan telepon
    · Kesalahan dalam bertelepon
  1. Administrasi dan Pelayanan Tamu
  • Syarat penerima tamu
  • Catatan identitas tamu
    · Teknik Pelayanan Prima terhadap tamu
  1. Dokumentasi dan Arsip
  • Definisi serta Konsep arsip dan pengelolaan arsip
  • Jenis arsip & Tujuan Pengelolaan Arsip
    · Penggandaan dan pendistribusian arsip
    · Penataan arsip (klasifikasi dan pengkodean arsip)
    · Pemeliharaan dan penyimpanan arsip vital
    · Peminjaman arsip dan Penyusutan arsip
    · Hal-hal penting dalam pengelolaan arsip
    8. Penyusunan Standar Operating Procedure (SOP)
  • Definisi dan Manfaat Penyusunan SOP
  • Simbol-simbol SOP
    · Prinsip dan teknik penyusunan SOP
  1. Pengelolaan Inventarisasi
  • Definisi dan Pelaksanaan inventarisasi
  • Pelaksanaan inventarisasi
    · Mutasi barang
    · Pemberian label dan kode barang
    · Penghapusan barang
  1. Pengelolaan Waktu yang Efektif dalam Menangani Pekerjaan Kantor
  • Nilai waktu dan pentingnya pengelolaan waktu yang efektif
  • Teknik manajemen waktu : skala prioritas, delegasi, dan asertif
    · Identifikasi penyebab waktu terbuang percuma dan antisipasinya
    · Mengelola rapat secara efektif dan membuat notulen yang baik
  1. Otomatisasi Kegiatan Administrasi Perkantoran
  • Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Aplikasi otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran
  • Software untuk administrasi perkantoran
    · Sistem Arsip Elektronik
    · Sistem Informasi Manajemen
    · Manajemen basis data
    · LAN, intranet, dan internet

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

MENGHITUNG GAJI BARU KARYAWAN BERDASARKAN UMP DKI 2016 (Dengan Software “Rumus Upah Sundulan DS”)

MENGHITUNG GAJI BARU KARYAWAN BERDASARKAN UMP DKI 2016 (Dengan Software “Rumus Upah Sundulan DS”)

[S018]

19 Januari 2016 – RUNNING

TEMPAT

Epicentrum Walk Office* – Jakarta

INVESTASI

  • Rp 2.500.000,- / orang,
    • Early Bird Rp 2.300.000 (Bayar seminggu sebelumnya)
    **Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

FASILITATOR

Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial merangkap Manajer Divisi Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM selama 8 tahun, Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan DS”. Penulis buku terbitan LPPM ”Rumus Sundulan DS – Solusi Imbaljasa Berbasis UMP/UMKK”.

DESKRIPSI

Sehubungan akan berakhirnya tahun 2015 dalam beberapa bulan kedepan, maka salah satu jadwal rutin perusahaan adalah membuat & menyusun gaji karyawan untuk tahun berikutnya, gaji baru di tahun 2016 yang pembuatannya di sesuaikan oleh UMP yang di tetapkan pemerintah, kemampuan perusahaan & kinerja karyawan.
Para Manajer SDM akan dibuat “sibuk” dalam menghitung gaji baru bagi para karyawannya untuk tahun 2016. Karena total kenaikan gaji seluruh karyawan akan dibatasi oleh tersedianya anggaran perusahaan.
Untuk membantu para Manajer SDM dalam menghitung gaji baru karyawan tahun 2016, maka akan diselenggarakan workshop satu hari dengan judul “Menghitung Gaji Baru Karyawan Berdasarkan UMP Tahun 2016 (Dengan Software “Rumus Sundulan DS”)”.
Dengan mempergunakan CD tersebut, para peserta dalam waktu tidak lebih dari 15 menit akan dengan mudah menghitung gaji baru para karyawannya untuk tahun 2016 yang sudah disesuaikan dengan besarnya anggaran perusahaan untuk penyesuaian gaji tahun 2016

Topik-topik Yang Dibahas
1. Kriteria Sistem Penggajian yang baik.
2. Menghitung beberapa alternatif usulan penyesuaian gaji tahun 2016 untuk diajukan kepada Direksi.
3. Menangani kesulitan penyesuaian gaji yang bersamaan dengan penghargaan kinerja karyawan tahun 2015.
4. Memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang sudah “usang”.
5. Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.2 yang menyatakan bahwa Upah Minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu tahun.
6. Tidak menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.3 yang menyatakan bahwa penentuan upah pekerja yang masa kerjanya lebih dari satu tahun harus dibicarakan dengan Serikat Pekerja.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share