Category Archives: Januari 2013

Petugas K3 Listrik

Pelatihan & Sertifikasi Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Teknisi Listrik

[S080]

WAKTU

26 Februari – 02 Maret 2018 (RUNNING)

TEMPAT

Training Center Jakarta Timur,
Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) – Jawa Barat (Praktek)

Yogyakarta

INVESTASI

Rp 5.500.000,-. Biaya tersebut sudah termasuk Training kit, Modul, Buku PUIL 2000, Soft copy materi, Kartu Kewenangan dan Sertifikat dari Depnakertrans RI, 2x Coffee break, Lunch.

INSTRUKTUR

Para Praktisi dari Depnakertrans RI dan Politeknik Negeri Bandung (Polban)

DESKRIPSI

(Ref. Kep Dirjen Pembinaan Hub. Industrial & Pengawasan Ketenagakerjaan No.311/BW/2002)

Materi Pelatihan

– Peraturan Perundangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

– Dasar – dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Listrik

– Dasar – dasar Teknik Instalasi Listrik

– Identifikasi Bahaya Listrik

– Sistem Pengamanan

– Persyaratan Instalasi Listrik Ruang Khusus

– Sistem Proteksi Bahaya Petir

– Klasifikasi Pembebanan

– Pengukuran Listrik (teorik & praktek)

– Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik

– Evaluasi

INFORMASI PENDAFTARAN

– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>

JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.

INFOSEMINAR21

Share

SECURITY RISK ASSESSMENT FOR LEADER – Yogyakarta

[S300]

15-18 / 22-24 Mei 2017
13-15 Juni 2017
04-05 / 18-20 Juli 2017
14-16 / 22-24 Agustus 2017
12-14 / 18-20 September 2017
04-06 / 17-19 Oktober 2017
14-16 / 28-30 Nopember 2017
13-15 / 27-29 Desember 2017

TEMPAT

Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Grand Tjokro, Novotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang

available on Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Batam, Lombok and INHOUSE Request

INVESTASI

Yogyakarta Rp. 6.500.000,– Per Peserta
Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali dan Batam Rp. 7.500.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik, City Tour (based on request)

FASILITATOR

Professional Trainers

DESKRIPSI

Tidak banyak praktisi security yang memahami bahwa untuk menyusun rencana pengamanan korporat yang komprehensif, harus didahului dengan sebuah aktivitas bernama security risk assessment. Melalui kegiatan tersebut, segala jenisinformasi yang dibutuhkan untuk menyusun perencanaan keamanan akan diidentifikasi, dikumpulkan, dipilah dan dianalisa. Pada gilirannya, hasil akhir security risk assessment akan menjadi landasan utama penyusunan rencana pengamanan korporat. Dari paparan di atas tampak jelas, bahwa security risk assessment merupakan mata rantai terpenting dalam lingkaran security risk management. Tanpa didukung data hasil security risk assessment yang berkualitas, dapat dipastikan rencana pengamanan yang disusun akan jauh dari sempurna. Sebagai akibatnya akan banyak tercipta security holes atau lubang-lubang pengamanan, yang dapat dimanfaatkan oleh pelaku kejahatan untuk melaksanakan aksinya.

TUJUAN

  1. Mampu mengidentifikasi bentuk-bentuk ancaman yang dihadapi perusahaan, baik dari dalam (internal) maupun dari luar (eksternal).
  2. Mampu melakukan identifikasi dan analisa kerentanan (vulnerability assessment) pada aset yang dilindungi.
  3. Mampu melakukan identifikasi dan analisa kemampuan pengamanan (capability assessment) yang dimiliki oleh perusahaan saat ini.
  4. Mampu melakukan analisa risiko keamanan (security risk analysis) yang dihadapi perusahaan.
  5. Mampu memanfaatkan software Google Earth secara optimal dalam mendukung aktivitas security risk assessment.
  6. Memiliki pengetahuan yang cukup tentang parameter minimal dalam melakukan security risk assessment.
  7. Mampu menyusun checklist security risk assessment.
  8. Mampu mengorganisasikan dan melaksanakan kegiatan security risk assessment di lapangan.

MATERI  TRAINING

  1. Profile Keamanan Indonesia
  2. Security Risk Management
  3. Threat Identification
  4. Vulnerability Assessment
  5. Capability Assessment
  6. Risk Analysis & Control
  7. Menggali Manfaat Google Earth
  8. Parameter Security Risk Assessment

PESERTA TRAINING

Security Manager, HR&GA Manager, Safety Manager, Risk Management manager dan personil lain yang terkait dengan keamanan/pengamanan perusahaan.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#zigot #zigot_training

Share

Logistics And Supply Chain Management Concept, Strategy And Implementation

[S126]

13 – 15 July 2016
07 – 09 September 2016
09 – 11 November 2016

TEMPAT

Hotel Santika Premier Hayam Wuruk, Hotel Ibis Senen, Hotel Ibis Tamarin, Hotel Ibis Arcadia, Swissbell Kemang Hotel, Amaris Tebet – Jakarta

INVESTASI

Rp 5.750.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

FASILITATOR

Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.
Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung.

DESKRIPSI

LOGISTICS AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT CONCEPT, STRATEGY AND IMPLEMENTATION

Dinamika lingkungan industri serta persaingan yang semakin ketat telah mengubah sistem manajemen logistik yang selama ini dikenal. Supply chain management didefinisikan sebagai rangkaian aktivitas sejak dilakukan pembelian material, proses transformasi material menjadi bahan setengah jadi dan produk jadi serta mendistribusikannya melalui sistem distribusi yang ada. Jadi, supply chain mengatur aktivitas sejak di supply cycle, response cycle sampai ke delivery cycle.

Perkembangan teknologi informasi telah banyak menyumbang tumbuhnya sistem supply chain management. Saat ini semua fungsi manajemen logistik telah dapat dilakukan dengan menggunakan fasilitas internet dan intranet. Penggunaan Web dalam supply chain telah menjadi trend di perusahaan industri manufaktur dan industri jasa terkemuka akhir akhir ini.

Workshop tiga hari ini dimaksudkan untuk memberikan pengertian mendalam tentang supply chain management dan dukungan teknologi informasi dalam operasinya. Workshop diberikan dengan case method disertai dengan peragaan penggunaan web untuk aktivitas supply chain management.

Pemandu workshop terdiri dari praktisi dan akademisi yang berpengalaman melakukan disain sistem web-based supply chain management di beberapa perusahaan terkemuka di Indonesia.

1. Redefinisi, evolusi dan peran logistik dalam dunia usaha.
– Paradigma baru manajemen logistik.
– Manajemen logistik sebagai sebuah sistem.
– Redefinisi sistem manajemen logistik.
– Evolusi sistem manajemen logistik dan supply chain management.
– Pengaruh perkembangan teknologi informasi terhadap sistem manajemen logistik
2. Mengukur performansi sistem manajemen logistik.
– Ukuran performansi sistem manajemen logistik.
– Produktivitas sistem manajemen logistik.
– Kualitas sistem manajemen logistik.
3. Perencanaan dan manajemen persediaan.
– Dasar manajemen persediaan.
– Mengukur performansi sistem persediaan.
– Prakiraan kebutuhan barang.
– Order quantity engineering.
– Inventory control policy and replenishment design.
– Disain sistem dan manajemen persediaan.
4. Supply management.
– Perkembangan terakhir konsep supply management.
– Mengukur performansi supply management.
– Vendor Selection Technique.
– Negotiation Techcnique
– Supplier integration and relationship management.
– Teknologi informasi dan aplikasi sistem internet dalam supply management.
5. Manajemen transportasi dan distribusi
– Model sistem transportasi dan distribusi.
– Rincian aktivitas sistem transportasi.
– Mengukur produktivitas sistem transportasi.
– Logistics network design.
– Shipment planning and management.
– Fleet, container and yard management.
– Freight and document management.
6. Manajemen Pergudangan
– Fungsi fungsi dalam manajemen pergudangan.
– Profil aktivitas manajemen pergudangan.
– Mengukur performansi manajemen pergudangan.
– Prinsip prinsip penerimaan barang.
– Operasi penyimpanan barang.
– Order picking operations.
– Shipping principles.
7. Disain organisasi logistik.
– Manajemen organisasi supply chain.
– Logistics strategic planning and project management.
– Logistics process and activity management.
8. Logistics and supply chain information system.
– Arsitektur sistem informasi manajemen logistik dan supply chain.
– Logistics data warehousing and decision support system.
– Manajemen logistik berbasis Web
– Paperless and wireless logistics system.
9. Studi kasus.
– Material Requirement Planning (MRP) and Supply Chain at Alenia Aircraft.
– Jaguar-Nippondenso Relation.
– Pengembangan Web-based Logistics Planning System and e-Procurement di sebuah BUMN terkemuka.
– Vendor Selection di sebuah perusahaan terkemuka di dunia.

Siapa yang harus hadir dalam workshop ini :
Logistics /supply chain Manager, Purchasing manager, Warehousing manager, Distribution Manager, Logistics Planner, Production manager, Production Planner, Marketing Manager dan semua posisi yang erat kaitannya dengan manajemen logistik serta siapa saja yang ingin mengetahui perkembangan terakhir Logistics and Supply Chain Management.

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Integrated Maintenance And Spare Parts Management

[S300]

2-3 Febuari 2016
16-17 Maret 2016
5-6 Apr 2016
17-18 Mei 2016
27-28 Juni 2016
5-6 Juli 2016
18-19 Agustus 2016
6-7 September 2016
4-5 Oktober 2016
23-24 November 2016
1-2 Desember 2016
Atau by request dengan mengirimkan minimal 2 peserta (untuk lokasi Yogyakarta), 3 peserta (untuk lokasi Jakarta dan Bandung), 5 peserta (untuk lokasi Surabaya, Bali, Batam dan Lombok)

TEMPAT

Jakarta/Bandung/Yogyakarta
also available on other cities with minimum of 4 participants, such as : Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Surabaya, Balikpapan, Makassar

INVESTASI

Jakarta Rp. 4.500.000,- Per Peserta
Bandung Rp. 5.000.000,- Per Peserta
Yogyakarta Rp. 5.500.000,- Per Peserta
Surabaya, Bali dan Batam Rp. 6.000.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik

FASILITATOR

Tim Instruktur

DESKRIPSI

Integrated Maintenance And Spare Parts Management

Maintenance merupakan fungsi operasional yang mempunyai tujuan untuk mengoptimasikan umur teknis maupun umur ekonomis perangkat yang dimiliki perusahaan. Dengan optimasi perangkat yang dimiliki, maka akan membawa akibat yang sangat positif untuk terciptanya optimasi kualitas, biaya, dan waktu produksi. Konsep Total Productive Maintenance (TPM) telah terbukti dapat dijadikan tool yang sangat baik untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

OUTLINE

  1. 1.      Introduksi.
  • Objektif dan fungsi maintenance.
  • Klasifikasi sistem maintenance.
  • Disain sistem maintenance.
  • Teknik membangun rasa memiliki bagi operator dan petugas pemeliharaan.
  • Persoalan yang umumnya dihadapi dalam pemeliharaan.
  • Biaya yang timbul karena performansi peralatan yang kurang baik.
  • Klasifikasi dan evolusi sistem maintenance management.
  • TPM sebagai sebuah filosofi.
  • Equipment management dan defect management.
  • Six  Big  Losses.
  • Pengukuran overall equipment effectiveness  (OEE).
  • Penentuan optimum rate  ( ideal cycle time).
  • Diskusi tentang masalah maintenance yang dihadapi di perusahaan.
  • Konsep dasar.
  • System Effectiveness.
  • Planned Maintenance Program.
  • Langkah -langkah implementasi konsep Planned Maintenance Program.
  • Diskusi tentang aspek implementasi di masing masing perusahaan.
  • Tujuan komputerisasi sistem maintenance management.
  • Manfaat yang akan diperoleh dari komputerisasi sistem maintenance management.
  • Pengembangan sistem komputerisasi.
  • Strategi implementasi.
  • Diskusi dan tanya jawab.
  • Pentingnya penjadualan maintenance.
  • Parameter yang berpengaruh terhadap penjadualan maintenance.
  • Teknik penyusunan jadual maintenance.
  • Diskusi dan studi kasus penjadualan maintenance.
  • Perlunya evaluasi sistem maintenance.
  • Parameter performansi sistem maintenance.
  • Analisis rasio performansi sistem maintenance.
  • Peragaan penggunaan software untuk analisis rasio performansi sistem maintenance.
  • Perlunya evaluasi sistem spare parts management.
  • Analisis rasio performansi sistem perencanaan kebutuhan spare parts.
  • Analisis Rasio performansi sistem pengadaan dan pergudangan.
  • Analisis rasio performansi sistem persediaan (Inventory Control).
  • Peragaan penggunaan software analisis rasio performansi sistem spare parts management.
  • Diskusi permasalahan spare parts management di masing-masing perusahaan.
  1. Mengkur performansi system maintenance management perusahaan .
    • Company check list.
    • Machinery design check list.
    • Diskusi tentang maintenance management di perusahaan masing-masing.
  1. Konsep  dasar  Total Productive Maintenance (TPM).
  1. Studi Kasus dan latihan perhitungan pengukuran overall equipment effectiveness (OEE).
    • Mengukur OEE diperusahaan dengan volume produksi tinggi.
    • Mengukur OEE diperusahaan hand assembling.
    • Mengukur OEE diperusahaan semi-automated assembling
    • Mengukur OEE diperusahaan processing system.
  2. Modern Maintenance Management.
  1. Computerized Maintenance Management System.
  1. Penjadualan aktifitas maintenance.
  1. Evaluasi Sistem Maintenance Management.
  1. Evaluasi Performansi sistem spare parts management.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Teknik dan Metode Penyusunan HPS/OE (Harga Perkiraan Sendiri) atas Pengadaan Barang dan Jasa

[S300]

15-17 Februari 2016
22-24 Maret 2016
19-21 Apr 2016
17-19 Mei 2016
13-15 Juni 2016
18-20 Juli 2016
22-24 Agustus 2016
21-22 September 2016
18-20 Oktober 2016
15-17 November 2016
20-22 Desember 2016
Atau by request dengan mengirimkan minimal 2 peserta (untuk lokasi Yogyakarta), 3 peserta (untuk lokasi Jakarta dan Bandung), 5 peserta (untuk lokasi Surabaya, Bali, Batam dan Lombok)

TEMPAT

Jakarta/Bandung/Yogyakarta
also available on other cities with minimum of 4 participants, such as : Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Surabaya, Balikpapan, Makassar

INVESTASI

Jakarta, Bandung, Yogyakarta Rp. 6.500.000,- Per Peserta
Surabaya, Bali dan Batam Rp. 7.500.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik

FASILITATOR

Ir. Asep Saefulbachri, MBA.,MM & TEAM INSTRUKTUR

DESKRIPSI

Teknik dan Metode Penyusunan HPS/OE (Harga Perkiraan Sendiri) atas Pengadaan Barang dan Jasa

Harga Perkiraan Sendiri (HPS) atau Owner Estimate (OE) adalah perkiraan harga pengadaan barang/jasa yang dianalisa secara profesional dan disyahkan oleh eksekutif yang memiliki otoritas. Owner Estimate (OE) berfungsi berbagai

acuan dalam melakukan evaluasi harga penawaran barang dan jasa dengan  tujuan untuk mendapatkan harga penawaran yang wajar , dapat dipertanggungjawabkan dan dapat dilaksanakan oleh rekanan sesuai dengan ketentuan kontrak. Dengan demikian, penyusunan Owners Estimate merupakan kunci keberhasilan purchasing Management sebuah perusahaan. Workshop ini akan dipandu oleh beberapa pembicara yang yang memiliki pengalaman purchasing management yang luas serta pengetahuan statistik dan akuntansi yang mendalam . Kepada setiap peserta seminar, akan diberikan software untuk perhitungan Owner Estimate. Materi yang dibahas akan sangat bermanfaat untuk perhitungan OE pengadaan barang/jasa dan OE Proyek.

MATERI WORKSHOP

  1. Proses Pengadaan Barang dan Jasa
  2. Peran Owners Estimate dalam Proses Pengadaan Barang dan Jasa
  3. Teknik penyusunan Owners Estimate
  4. Statistik Bisnis  untuk penyusunan Owners Estimate
  5. Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold
  6. Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold dengan Activity Based-Costing (ABC)
  7. Analisis Titik Pulang Pokok (Break Even Point Analysis)
  8. Perhitungan OE untuk Pengadaan Internasional
  9. Studi Kasus dengan menggunakan Software.

Anda seharusnya hadir, jika anda :

  • Purchasing Director/ Manager
  • Project manager/staff
  • Procurement Director/Staff
  • Supplier Operation Manager
  • Production Manager
  • Senior Buyers
  • Price Analyst
  • Logistics
  • Distribution Manager
  • Manufacturer
  • Exporter
  • Importer
  • Trader
  • Material Manager
  • Warehousing Manager
  • Dan semua posisi yang erat hubungannya dengan kegiatan Purchasing Management dan penentuan Owner Estimate

OUTLINE :

  • Proses Pengadaan Barang dan jasa
  • Objektif pengadaan.
  • Parameter pengadaan barang dan jasa.
  • Proses pengadaan tradisional dan proses pengadaan masa kini.
  • Pentingnya aspek Quality, Cost dan Delivery dalam proses pengadaan.
  • Peran Owners Estimate dalam Proses Pengadaan Barang dan Jasa.

  • Pengertian Owners Estimate
  • Fungsi Owners Estimate.
  • Peran Owners Estimate dalam berbagai pola pengadaan.
  • Diskusi dan studi kasus.
  • Teknik Penysunan Owners Estimate.

  • Harga pasar.

  • Data Kontrak masa lalu.

  • Perhitungan harga satuan dan Cost of goods Sold.

  • Price list dari pabrikan.

  • Delphi Method.

  • Referensi harga yang lain.

  •  Statistik Bisnis Untuk Penyusunan Owners Estimate.

  • Statistik Deskriptif.

  • Estimasi.

  • Simple Regression and Correlation.

  • Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold.
  • Komponen-komponen  biaya .
  • Perhitungan Cost of Goods Manufactured.
  • Perhitungan Cost of Goods Sold.
  • Perhitungan biaya material dengan metoda First in First Out (FIFO), Last In First Out (LIFO) dan Average.
  • Latihan penggunaan sotware untuk perhitungan harga satuan dan cost of goods sold.
  • Analisis Titik Pulang Pokok (Break even Point Analysis).

  • Apa yang dimaksud dengan fixed cost.
  • Apa yang dimaksud dengan variable cost.
  • Perhitungan Break even Point dengan menggunakan teknik grafis.
  • Perhitungan Break even point dengan menggunakan teknik contribution margin.
  • Latihan dan diskusi.
  • Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold dengan Activity-Based Costing (ABC).

  • Perbedaan antara metoda Activity-Based Costing dan Traditional Costing.

  • Bagaimana cara nenggunakan ABC untuk Purchasing Management.

  • Reduksi biaya dengan menggunakan ABC.

  • Teknik pengumpulan data.

  • Penggunaan software untuk perhitungan harga satuan dengan menggunakan metoda ABC.

  • Perhitungan OE untuk pengadaaan international

  • Ketentuan –ketentuan pengadaan internasional

  • Biaya-biaya pengadaan internasional

  • Ilustrasi perhitungan OE untuk pengadaan internasional

  • Perhitungan OE Proyek.

  • Network Planning.

  • Menerjemahkan network planning menjadi bar chart.

  • Estimasi biaya setiap aktivitas proyek dengan konsep ABB ( Activity- Based Budgeting).

  • Penentuan Project Cash Budget.

  • Perhitungan OE untuk pengadaan jasa.

  • Perbedaan barang dan jasa.

  • Ketentuan pengadaan jasa bagi BUMN dan lembaga pemerintah.

  • Aplikasi traditional cost accounting dan Activity-Based Costing untuk perhitungan OE pengadaan jasa.

  • Konsep TCO (Total Cost of Ownership) untuk pengadaan aktiva tetap

  • Apa yang dimaksud dengan TCO.

  • Time value of money.

  • Menghitung TCO dengan Net Present Value (NPV).

  • Latihan perhitungan TCO.

  • Studi Kasus dan Diskusi.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

COMPENSATION – BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGNED

COMPENSATION – BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGNED

[S126]

WAKTU

27-28 Agustus 2015
10 – 11 Sept 2015
2 – 3 Nov 2015

VENUE

Hotel Harris Tebet / Hotel Amos Cozy / Hotel Puri Denpasar Kuningan, Jakarta Selatan

INVESTMENT

Rp 3.500.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Sih Hartono, SE. MM
Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas limabelas ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.

DESKRIPSI

Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh factor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah suasana lingkungan kerja, kebijakan perusahaan dan terutama masalah system penggajian yang ada. Banyak keluhan karyawan yang menyiratkan adanya ketidak- adilan dalam memberikan imbalan gaji, terutama bagi karyawan yang betul-betul berdedikasi dan berprestasi. Hal seperti ini umumnya disadari oleh perusahaan, namun tidak mampu mengatasinya karena ketiadaan pengetahuan yang cukup untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Hal lain yang sering pula menjadi masalah adalah adanya kenaikan upah minimum yang terjadi setiap tahun. Setiap tahun pula perusahaan harus mensiasati agar kenaikan tersebut tetap dapat dikendalikan dengan baik. Masalahnya ialah karena besaran kenaikan gaji sering tidak sebanding dengan keuntungan yang dihasilkan oleh perusahaaan, tetapi perusahaan terus mendapatkan tekanan dari pekerja.
Hal-hal tersebut diatas merupakan gambaran kecil dari masalah yang membelit perusahaan seputar kebijakan penggajian. Salah satu penyebabnya ialah karena perusahaan sudah terlanjur terjebak dalam torbulensi upah yang disebabkan oleh antara lain :
– sejak awal perusahaan salah dalam menentukan kebijakan penggajian,
– penetapan grading secara instink tanpa didasari analisis yang masuk akal.
– tidak memiliki struktur gaji yang baik dan benar

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN :
– Peserta memahami Tantangan dan Pemberlakuan Kebijakan Gaji sejalan dengan persaingan Pasar
– Peserta akan diajak untuk berpartisipasi secara aktif dalam melakukan latihan Perencanaan Gaji, Salary Range & Penyesuaian Struktur Gaji, Mengelola Gaji serta
– Meningkatkan dan merancang keuntungan kompetitif (variabel atau insentif bonus)
– Sharing pengetahuan antara peserta pelatihan

METODE PELATIHAN :
1. Lecturing
2. Workshop
3. Konsultasi Interaktif
4. Tugas Individual dan Kelompok

Siapa yang perlu mengikuti :
Compensation and Benefit Staff, HR Manager,Outsourcing Staff, Dll

MODULE :

1. Hubungan UU Ketenagakerjaan dengan Kebijakan Penggajian
2. Prinsip 3P dalam sistem penggajian yang komprehensif
3. Sistematika dan langkah-langkah dalam menyusun Struktur Penggajian
4. Job Analysis dan Job Evaluation
5. Menyusun Struktur Penggajian
6. Pentingnya menetapkan Mid Point
7. Compa Ratio, alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
8. Menyiasati masalah seputar Penggajian
9. Peserta harap membawa laptop pada saat pelaksanaan training.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Legal Aspect Of Power Plant Industry

Legal Aspect of POWER PLANT INDUSTRY

[S102]

WAKTU

Rabu – kamis, 24 – 25 Juni 2015

Pukul 09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

Puri Denpasar Hotel – Kuningan, Jakarta

INVESTASI

Rp. 5.500.000,-  #Seminar Kit ( CD Materi, foto dokumentasi acara, sertifikat )

FASILITATOR

See Descriptions below

DESKRIPSI

Pada saat ini listrik merupakan kebutuhan pokok bagi manusia. Listrik juga merupakan fenomena modern yang membedakan manusia purba dengan manusia modern. Seiring dengan kebutuhan tersebut, industry ketenagalistrikan pun menjadi berkembang pesat. Industry ini memang bagaimanapun juga merupakan bisnis yang amat menguntungkan. Bayangkan, siapa yang tidak memerlukan listrik?. Namun hal yang patut diingat bagi para pemain pemula adalah resiko yang mengiringi bisnis ini juga amatlah besar. Investasi yang milyaran dollar bisa seketika musnah, oleh karena terbentur peraturan perundang-undangan, perijinan, dan segala hal yang berhubungan dengan aspek hukum. Oleh karena itu aspek-aspek hukum dalam bidang ini menjadi teramat penting untuk dipahami oleh setiap orang yang ingin bermain dalam industry ini.

Objective

Setelah mengikuti workshop ini, peserta diharapkan mampu untuk dapat memulai bisnis power plant, mengetahui prosedur pengurusan perizinan usaha power plant, pengadaan izin iuks dan iuku, prospek usaha ketenagalistrikan, mengetahui update terbaru mengenai RPP ketenagalistrikan, mengetahui aspek teknis yang harus diketahui konsultan hukum terkait ketenagalistrikan, memahami aspek-aspek penting dalam due diligence terkait dengan perusahaan ketenagalistrikan, memahami aspek-aspek yang yang harus diperhatikan terkait dengan akuisisi power plant

Target Peserta

Target peserta yang diharapkan dalam Workshop ini adalah berasal dari :
1. perusahaan, baik perusahaan dalam negeri, asing maupun BUMN dan BUMD,
2. advokat atau konsultan hukum,
3. akademisi,
4. asosiasi,
5. organisasi-organisasi non pemerintah,
6. peserta umum lainnya yang terkait dengan persaingan usaha.

Outline Agenda

Rabu, 27 Mei 2015
08.30 – 09.00 Registrasi
09.00 – 09.05 Pembukaan
09.05 – 12.00  Sesi I “Kebijakan Pemerintah dan Up date RPP Ketenagalistrikan dan Peraturan Terkait Power Plant”

1.      Memahami berbagai kebijakan dan peraturan  terbaru yang dikeluarkan pemerintah terkait  power plant.

2.      Memahami syarat, tata cara dan proses perizinan terkait usaha power plant.

3.      Memahami macam-macam usaha ketenagalistrikan i.e. usaha penyediaan tenaga listrik dan usaha penunjang tenaga listrik.

4.      Memahami berbagai macam izin terkait usaha power plant (IUKU, IUKS).

5.      Departemen-departemen terkait dan kewenangannya dalam usaha power plant.

6.      Proses tender dalam industry ketenagalistrikan.

 

Pembicara :

Pamudji Slamet

(Kepala bagian Hukum dan Perundang undangan Ditjen Listrik dan Pemanfaatan Energi – ESDM)

12.00 – 13.00 Istirahat & Makan Siang
13.00 – 16.00 Sesi 2 :”Aspek Hukum dalam Akuisisi Perusahaan Power Plant”

1.      Persyaratan yang harus diperhatikan sehubungan dengan pengalihan   saham   dalam perusahaan power plant.

2.      Pembatasan-pembatasan yang diperhatikan sehubungan dengan  pengalihan saham dalam perusahaan power plant.

3.      Persetujuan-persetujuan yang diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham dalam perusahan power plant.

4.      Peraturan terkait akuisisi perusahaan power plant. Hal- hal penting lainnya  yang harus dipahami dan diperhatikan dalam melakukan akuisisi perusahaan power plant.

 

Pembicara :

Mutiara Rengganis
( Bahar and Partners Law Firm )

Kamis, 28 Mei 2015
09.00 – 12.00 Sesi III : ”Legal Audit pada Perusahaan Power Plant”

1.      Hal-hal yang penting yang harus diperhatikan dalam melakukan  audit perusahaan Power Plant;

2.      Kendala-kendala dalam praktek yang ditemui dan solusinya dalam melakukan audit perusahaan power plant;

3.      Peraturan terkait yang harus dipahami oleh konsultan yang melakukan audit hokum perusahaan power plant.

 

Pembicara :

Fajra Lestari Akili

(Legal Manager Medco Power)

12.00 – 13.00 Istirahat & Makan Siang
13.00 – 16.00 Sesi IV :“ Aspek Tekhnis Dalam Industry Kelistrikan yang Wajib Diketahui Konsultan Hukum dan Prospek Indusrti Ini”

1.      Proses pembangunan hingga penjualan listrik.

2.      Hal – hal teknis yang harus di perhatikan dalam rangka pembangunan power plant.

3.      Memahami istilah-istilah dalam industry power plant.

4.      Prospek industry ketenagalistrikan.

5.      Peranan PLN dalam industry ketenagalistrikan.

 

Pembicara :            

Akmal Abdul Gahan

( Konsultan Legal PT. PLN Persero )

16.00 – 16.15 Penutupan Acara

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Penerapan Standarisasi ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil) Pada Perkebunan Kelapa Sawit

Penerapan Standarisasi ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil) Pada Perkebunan Kelapa Sawit

[S102]

WAKTU

 Jum’at,26 Juni 2015

TEMPAT

Amaris Hotel Tebet

INVESTASI

Rp. 2.500.000/pax

NARASUMBER

Dr.Ir. Latief Rachman, MSc, MBA. Ph.D

DESKRIPSI

Pengembangan kelapa sawit yang dilakukan di Indonesia dilakukan dengan menerapkan prinsip-prinsip pembangunan perkebunan berkelanjutan sesuai dengan berbagai peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia yang terkait dengan pengembangan kelapa sawit. Sebagai Guidance untuk melaksanakan dan melakukan penilaian tentang pembangunan kelapa sawit di Indonesia disusun Sistem Minyak Kelapa Sawit Berkelanjutan Indonesia/Indonesia Sustainable Palm Oil-ISPO.
Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO) adalah suatu kebijakan yang diambil oleh Pemerintah Indonesia dalam hal ini Kementrian Pertanian yang bertujuan meningkatkan daya saing minyak sawit Indonesia di pasar dunia dan ikut berpartisipasi dalam rangka memenuhi komitmen Presiden Republik Indonesia untuk mengurangi gas rumah kaca serta memberi perhatian terhadap masalah lingkungan.
Dengan adanya ketetapan ISPO, hal ini bertujuan untuk meningkatkan kepedulian pentingnya memproduksi kelapa sawit berkelanjutan serta meningkatkan tingkat daya saing minyak kelapa sawit Indonesia di pasar dunia. Karena ISPO didasarkan kepada peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia, maka ketentuan ini merupakan mandatory/kewajiban yang harus dilaksanakan bagi pelaku usaha perkebunan di Indonesia.
Dalam workshop ini akan mengupas tuntas mengenai bagaimana penerapan-penerapan ISPO dalam perusahaan perkebunan.

Maksud dan Tujuan
– Memberikan pemahaman terhadap penerapan standar ISPO pada perkebunan kelapa sawit serta memberikan pemahaman terhadap peraturan-peraturan yang di tetapkan oleh pemerintah terkait aspek-aspek lingkungan di perkebunan kelapa sawit
– Memahami pedoman teknis pengelolaan dan pelestarian lingkungan dalam langkah perusahaan kedepan, demi tercapainya pembangunan perkebunan berkelanjutan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia yang terkait dengan pengembangan kelapa sawit.

Rundown Acara

Waktu

Materi

Pembicara

08.30 – 09.00 Registrasi Peserta Panitia
09.00 – 12.00 ü      Pemahaman Dasar mengenai Standarisasi ISPOü      Langkah-langkah dalam penerapan standar ISPO pada perkebunan kelapa sawit.ü      Apa saja aturan pemerintah yang harus dijalankan secara lengkap terkait dengan penerapan standar ISPOü      Bagaimana mengenai kelengkapan dokumennya terutama terkait dengan aspek lingkungan dan K3ü      Aturan pemerintah tentang lingkungan di perkebunan sawitü      Aturan pemerintah tentang K3 di perkebunan kelapa sawit 

 

Dr.Ir. Latief Rachman, MSc, MBA. Ph.D
12.00 – 13.00 Istirahat dan Makan Siang
13.00 – 16.00 ü      Pedoman teknis pengelolaan dan pelestarian lingkunganü      Pedoman teknis manajemen K3 di perkebunan kelapa sawitü      Pedoman teknis pelaksanaan tanggung jawab social perusahaan Dr.Ir. Latief Rachman, MSc, MBA. Ph.D
16.00 … Penutup

 

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Contract Drafting pada Industri Pertambangan

Workshop Contract Drafting Pada Industri Pertambangan

[S156]

WAKTU

Rabu, 3 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Mercure Harmoni
Jl. Hayam Wuruk No. 36/37
Jakarta Pusat 10220

INVESTASI

Rp2.200.000,- (early bird) sampai tanggal 26 November 2014

Rp2.500.000,- (normal price) setelah tanggal 26 November 2014

Biaya sudah termasuk : Lunch, 2x Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.

Special Benefit : Register 4 and get 5th for free

100% Money Back Guarantee : Jika anda tidak puas dengan event ini, kami kembalikan uang anda 100%. (hanya berlaku untuk peserta yang dibiayai oleh Perusahaan)

FASILITATOR

See Descriptions below

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan dan menyegarkan pemahaman mengenai prinsip-prinsip dasar hukum perjanjian. Seringkali penyusun kontrak dan penanggungjawab proses bisnis lupa atas prinsip dasar dalam pembuatan kontrak bisnis karena terpengaruh kepentingan isu-isu komersial yang tidak sesuai kaidah pembuatan kontrak bisnis.

Peserta akan diberikan materi-materi penting berkaitan dengan hukum perjanjian, seperti anatomi kontrak bisnis, pembahasaan klausul kontrak, syarat sah dan batalnya kontrak, serta pertanggungjawaban hukum perdata dalam kontrak bisnis berikut pilihan penyelesaian sengketanya.

Peserta pelatihan juga akan mendapat materi mengenai kontrak atas transaksi bisnis yang bersifat lintas negara. Tidak hanya pelaku bisnis swasta, pemerintah dan pemerintah daerah pun membutuhkan pemahaman mengenai prinsip kontrak bisnis dengan pihak luar negeri yang semakin berkembang dewasa ini. Termasuk di dalamnya, bagaimana membahasakan klausul perjanjian ke dalam bahasa asing. Pengetahuan mengenai istilah-istilah yang berkaitan dengan kontrak dalam bahasa asing menjadi penting untuk dikuasai.

Sebagai pelengkap, pelatihan ini juga merespon kebutuhan pelaku bisnis untuk memahami penyusunan kontrak bisnis di bidang pertambangan mineral dan batubara (minerba). Potensi besar bahan galian tambang Indonesia berbanding lurus dengan meningkatnya jumlah pelaku usaha yang bergerak di bidang pertambangan, baik dalam aspek teknis pertambangan maupun usaha jasa pertambangan. Frekuensi transaksi dan proses bisnis bidang pertambangan pun semakin tinggi sehingga keberadaan kontrak yang cermat menjadi penting. Pemahaman terhadap aspek-aspek kontrak bisnis pertambangan sangat diperlukan karena sifatnya yang memiliki spesifikasi khusus. Materi tentang kontrak-kontrak pertambangan, terutama yang berkaitan dengan proses bisnis usaha tambang sangat penting dipahami.

Penyusun kontrak perjanjian pertambangan sangat perlu untuk memahami anatomi dan teknis penyusunan perjanjian di bidang pertambangan. Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan kepada peserta mengenai perjanjian-perjanjian bisnis dan segala aspek yang berkaitan dengan kontrak hukum dalam menjalankan aktifitas bisnis pertambangan. Hal ini sangat penting agar setiap pihak yang bertanggung jawab terhadap proses bisnis pertambangan memahami dengan baik teknik dan materi kontrak bisnis. Dengan demikian, potensi persoalan dan kerugian akibat isi kontrak yang buruk dapat dihindari.

TARGET PESERTA

Pelatihan ini ditujukan terutama kepada para pihak yang bergerak di bidang pertambangan mineral dan batubara, terutama penyusun kontrak dan pengambil kebijakan bisnis pertambangan minerba. Meski demikian, pihak lain yang terkait pun sangat perlu mengikuti pelatihan ini. Peserta yang perlu mengikuti pelatihan ini di antaranya:

• Biro Hukum Pemerintah Daerah
• Pengambil Kebijakan di Perusahaan (CEO, Direktur)
• Corporate Secretary
• Legal Counsel
• Pejabat Pengadaan Barang (procurement)
• Pelaku Usaha Pasar Modal
• Praktisi Perbankan
• Panitia Lelang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
• dll.

MATERI

Materi : Prinsip-prinsip Dasar Hukum Kontrak

• Pengertian dasar dan definisi kontrak
• Pemahaman mengenai kontrak dan pertanggungjawabannya
• Syarat sah dan berakhir/batalnya kontrak
• Klausul baku yang harus ada dalam suatu kontrak
• Penggolongan kontrak
• Anatomi dan bagian penting dari kontrak
• Tahapan penyusunan kontrak

Materi : Kontrak Transasksi Bisnis Transnasional

• Kontrak dalam bisnis internasional
• Klasifikasi pihak dan investasi asing dalam kontrak bisnis internasional
• Perlindungan hukum terhadap hubungan bisnis yang didasarkan pada kontrak internasional
• Pilihan bahasa kontrak bisnis internasional
• Persoalan pajak pada kontrak bisnis internasional
• Pilihan hukum dan penyelesaian sengketa
• Pelaksanaan putusan arbitrase internasional atas sengketa kontrak bisnis

Materi : Kontrak Pertambangan

• Anatomi proyek pertambangan
• Penyusunan perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
• Langkah-langkah akuisisi pada perusahaan pertambangan
• Persiapan sebelum penyusunan kontrak bisnis pertambangan
• Klausul-klausul penting dalam perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
• Klausula perubahan dan penambahan isi kontrak
• Pengalihan saham vs penerbitan saham baru

Waktu

Materi

Pembicara

Hari I

 

08.00 – 08.30

REGISTRASI  

08.30 – 10.15

Materi IPrinsip-prinsip Dasar Hukum Kontrak

  1. Pengertian dasar dan definisi kontrak
  2. Pemahaman mengenai kontrak dan pertanggungjawabannya
  3. Syarat sah dan berakhir/batalnya kontrak
  4. Klausul baku yang harus ada dalam suatu kontrak
  5. Penggolongan kontrak
  6. Anatomi dan bagian penting dari kontrak
  7. Tahapan penyusunan kontrak
Adri Kurnia Ibnu, ACIArb.,
Legal Manager – PT Kaltim Prima Coal

10.15-10.30

COFFEE BREAK

10.30 – 12.15

Materi IIKontrak Transaksi Bisnis Transnasional

  1. Kontrak dalam bisnis internasional
  2. Klasifikasi pihak dan investasi asing dalam kontrak bisnis internasional
  3. Perlindungan hukum terhadap hubungan bisnis yang didasarkan pada kontrak internasional
  4. Pilihan bahasa kontrak bisnis internasional
  5. Persoalan pajak pada kontrak bisnis internasional
  6. Pilihan hukum dan penyelesaian sengketa
  7. Pelaksanaan putusan arbitrase internasional atas sengketa kontrak bisnis

Prof. Erman Rajagukguk S.H., LL.M., PH.D.
Guru Besar Fakultas Hukum Universitas Indonesia

12.15 – 13.15

LUNCH BREAK

13.15 – 17.00

Materi IIIKontrak Pertambangan

  1. Anatomi proyek pertambangan
  2. Penyusunan perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
  3. Langkah-langkah akuisisi pada perusahaan pertambangan
  4. Persiapan sebelum penyusunan kontrak bisnis pertambangan
  5. Klausul-klausul penting dalam perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
  6. Klausula perubahan dan penambahan isi kontrak
  7. Pengalihan saham vs penerbitan saham baru
Dendi Adisuryo, S.H.
ALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources 2011, 2012, 2013 

17.00

CLOSING  

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

MC DAN PROTOKOLER – Yogyakarta

MC DAN PROTOKOLER – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

18-20 Februari / 26-28 Februari / 5-7 Maret / 19-21 Maret / 26-28 Maret / 9-11 April / 15-17 April / 23-25 April / 7-9 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 18-20 Juni / 24-26 Juni / 8-10 Juli / 16-18 Juli / 21-23 Juli / 5-7 Agustus / 13-15 Agustus / 26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 8-10 Oktober / 21-23 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 19-21 November / 26-28 November / 3-5 Desember  / 10-12 Desember / 17-19 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 5.800.000 per participant (Non-Residential)

FASILITAS :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– Stationeries
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

NARASUMBER

Endy Saputra, S.Sos. M.Si. – dosen dan praktisi komunikasi

DESKRIPSI

TUJUAN

  1. Mengetahuidanmemahamietiketdanprotokolsebagai Master of Ceremony (MC).
  2. Mampumeningkatkankemampuanberbicaradanberkomunikasisecaraefektif.
  3. Mampuberperansebagai MC padaberbagaijenisacara.

MATERI  TRAINING

1. Pengantar

  • a. MC &Protokoler
  • b. Tugas&TanggungJawab MC
  • c. TampilPercayaDiri

2. Etiketsebagai MC

  • a. Persiapan&Hari H
  • b. Penampilan VS Acara
  • c. PenguasaanMateri

3. TeknikBerbicara di MukaUmum
a. LatihanPembentukanVokal
4. LatihanMembawakanAcaraDalamBerbagaiJenisAcara Kantor
5. Diskusi& Tanya Jawab

PESERTA TRAINING

  1. Para Sekretaris,
  2. PR/Humas, Corporate Affair, Receptionist, SDM & Diklat, etc.
  3. MC & Calon MC Perusahaan
  4. Staf lain yang terkait dan tertarik dengan Pokok Bahasan Lokakarya.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING – Yogyakarta

ENTERPRISE RESOURCES PLANNING – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

12-14 Februari / 18-20 Februari / 5-7 Maret / 11-13 Maret / 18-20 Maret / 2-4 April / 8-10 April / 23-25 April /  6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli / 23-25 Juli / 15-17 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 4-6 November / 12-14  November / 19-21 November / 26-28 November / 1-3 Desember / 10-12 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Saphir – Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
Minimal participants : 2 persons

FASILITAS TRAINING

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • Stationeries: blocknote and ballpoint
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt  atau Jacket
  • Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo
  • Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

Yuli Agusti Rochman, ST., M.Eng and team

DESKRIPSI

Persaingan di dunia bisnis semakin kompleks, dan salahsatu cara untuk memenangkan persaingan sekaligus mengefisienkan proses oeprasional dengan cara mengintegrasikan sistem informasi, peningkatan efisiensi dari sistem informasi untuk menghasilkan manajemen yang lebih efisien dalam business processes, sehingga daya saing perusahaan akan meningkat. Enterprise Resources Planning merupakan sebuah teknologi system informasi terintegrasi yang digunakan oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Beberapa survey lapangan menunjukkan bahwa implementasi ERP dapat meningkatkan dengan cepat kinerja perusahaan dan beberapa mengalami kegagalan, sehingga dapat merusak sistem perusahaan. Keberhasilan ini dicapai dengan kesuksesan implementasi ERP yang ditentukan oleh key user (tim project ERP).

TUJUAN

  1. Memahami prinsip, konsep, dan manfaat system terintegrasi dengan konsep ERP
  2. Memahami cara kerja aplikasi ERP
  3. Memahami konsep arsitektur pengembangan system
  4. Memahami tahapan pengembangan system dan modul
  5. Memahami bagaimana proses menyeleksi, memilih, dan mengevaluasi kinerja provider IT

MATERI  TRAINING

1.  ERP review

a)   Supply Chain strategy

b)   Business Process Re-Engineering

c)   Change management

d)   Evaluasi system solusi ERP

e)   Kendala dalam pengembangan ERP

f)    Success story and failure story

2.  Business Process and Operations Flowchart

a)   Supply Chain Management

b)   Purchasing/Procurement

c)   Marketing/Sales

d)   GA and Administration

e)   Finance

f)    HRD

g)   Audit and Compliance

h)   Management

3.  Features Ideal ERP

a)   Program ideal dalam kerangka ERP

b)   Customer Relationship Management

c)   Supplier/Vendor Integration

d)   Otomatisasi KPI

e)   Reporting system

4.  Seleksi Vendor IT

a)   Identifikasi calon Vendor

b)   Evaluasi harga penawaran

c)   Evaluasi features dan spesifikasi program

d)   Seleksi dan evaluasi kapasitas calon Vendor

e)   Terms and conditions

5.  Arsitektur System ERP

a)   Arsitektur model ERP

b)   Membangun modul ERP yang ideal

c)   User friendly program

d)   Fleksibilitas pengembangan program

6.  Interface Modul

a)   Konsep interface modul

b)   Benefit interface modul

c)   Resiko dan kendala interface modul

d)   Kiat pengembangan interface modul

7.  Konfigurasi system ERP

a)   Konfigurasi hardware

b)   Konfigurasi software

c)   Konfigurasi fasilitas mobile access and notifications

8.  Security System dan Audit

a)   Keamanan system

b)   Open sources dan resikonya

c)   Kontrol dan proteksi system

d)   Level akses user

e)   IT Audit

9.  Demo modul ERP di Lab ERP

a)   Demo aplikasi ERP yang dikembangkan oleh Trainer IT

b)   Peserta mencoba menggunakan modul tersebut

c)   Peserta berdiskusi dengan nara sumber tentang bagaimana tampilan, konfigurasi system, menu program, biaya investasi, dan cara mengembangkan modul
ERP yang ideal

PESERTA TRAINING

  1. Supply Chain/Logistik, Procurement/Purchasing, PPIC, Produksi, Komite Pembelian,
  2. MIS, System Analyst, dan IT
  3. Internal Auditor, Compliance Unit
  4. Supervisor/Manager yang terlibat dalam proses procurement dan pengembangan system
  5. Serta siapa saja yang ingin meningkatkan kompetensi mereka di bidang ini.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PELATIHAN MANAJEMEN BISNIS RITEL

PELATIHAN MANAJEMEN BISNIS RITEL

[S135]

WAKTU

26-27 Maret 2013
15-16 April 2013
06-07 Mei 2013
17-18 Juni 2013
30-31 Juli 2013
15-16 Agustus 2013
19-20 September 2013
09-10 Oktober 2013
12-13 Nopember 2013
27-28 Desember 2013

TEMPAT

Hotel/ Meeting Room, Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.950.000,-/ peserta
(sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
Early Bird 15 hari sebelum Pelaksanaan hanya Bayar Rp. 2.500.000,-
Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta,
Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge)

FASILITATOR

Bapak Cecep Sanjaya H.
Lulusan Universitas Padajajaran Bandung tahun 1991 pada Fakultas Ekonomi dengan bidang konsentrasi Manajemen.
Pengalaman Kerja :
1, Business Manager PT. Rabuhan Dana Sahati periode 1992 – 1993
2. Senior Store Merchandiser dengan menbawahi 3 divisi merchandising (Toys, Household & Stationary). PT. Matahari Dept Store periode 1993 – 1994
3. Credit Marketing Officer PT. Bank Danamon Indonesia 1994 – 1995
4. Marketing Export PT Gajah Tunggal untuk Amerika latin, Australia dan Middle East (1995)
5. Financial Manager PT. Primantara Citra Media (1995 – 1997)
Pengalaman Wirausaha :
1. Konsultan Ritel Anda (KRA),
2. Owners dan Marketing Director PT. Amanah Mumtazia,
Jabatan yang diemban sampai saat ini :
1. Direktur Marketing LP3I Entrepreneur Center,
2. Sekretaris Jendral Asosiasi Praktisi dan Konsultan Ritel Indonesia (APKRINDO),
3. Pengurus Koperasi Asosiasi Jasa Pengiriman Indonesia (ASPERINDO) serta
4. Ketua II Induk Koperasi Pekerja Mandiri.

DESKRIPSI

Bangsa Indonesia saat ini masih dilanda oleh krisis ekonomi yang amat dahsyat dan berkepanjangan yang menyebabkan terpuruknya kondisi kehidupan sebagian besar rakyat, terlebih lagi bahwa Pemerintah selaku pemegang otoritas ekonomi negara masih berkutat dengan IMF sebagai “donatur- guna memikirkan, menyangga dan manjaga kelangsungan kehidupan 220 juta rakyat negeri ini.

Keadaan ini pula yang menyebabkan banyaknya perusahaan-perusahaan yang bertaraf konglomerasi akhirnya tumbang dan berguguran, yang mau tidak mau menyebabkan sebagian besar karyawan dan para profesionalnya ternyata karirnya harus berakhir sampai disini saja. Namun ada yang semakin membuat kita terbelalak lagi menyaksikan perkembangan mutahir yang terjadi di tengah kita manakala kondisi “pemutusan hubungan kerja- yang drastis ini tidak hanya dialami oleh kawan-kawan swasta saja tetapi bahkan para pegawai negeri (pemerintahan) serta BUMN dan BUMD merasakan hal yang sama. Padahal era sebelumnya kata – PHK – tidak pernah ada dalam kamus hidup mereka.

Lahan kerja informal semakin menjadi pilihan yang efektif dan diminati tatkala kerja formal kelihatan semakin menjadi sempit arealnya. Namun di satu sisi mereka harus mampu tetap bertahan hidup, terlebih lagi tuntutan keluarga adalah satu resiko tersendiri yang harus mereka tanggung. Maka tidaklah mengherankan jika saat ini pola pemikiran bisnis kecil-kecilan telah menjadi bagian dari darah daging mereka sekarang. Memang hal ini tidaklah mengherankan jika ditilik secara nasional ternyata usaha berskala kecil ini pulalah yang pada akhirnya mampu menopang kehidupan raksasa ekonomi Indonesia tidaklah mengalami kondisi “terjun bebas- dan tetap mampu bertahan walaupun dalam kondisi minim apa adanya sekarang ini.

Usaha dengan modal seadanya serta memanfaatkan apa yang mereka miliki saat ini adalah sebuah ide brilyan yang dapat digagas dan bukan merupakan sesuatu yang mengada-ada untuk mereka jalankan , dan untuk itulah maka Konsultan Ritel Anda (KRA) memberikan solusi alternatif yang mungkin dapat dijalankan baik bagi para calon pensiunan, pegawai yang mengalami PHK dengan menjalankan usaha warung dengan konsep modern. Juga dalam kaitan menyebarkan ilmu ritel ke berbagai kalangan.

Dengan berbekal ilmu serta pengalaman bekerja di perusahaan ritel besar di Indonesia (Matahari Dept. Store, Hypermart Mart, Giant, Lion Superindo, Lottemart, Sarinah dsb) kami yang tergabung dalam Asosiasi Praktisi & Konsultan Ritel Anda ( APKRINDO ) mempunyai keperdulian untuk ikut serta memikirkan serta membantu menyumbangkan ilmu yang kami miliki sebagai salah satu cara serta sumbangsih kami guna turut membantu mencari terobosan jalan keluar menghadapi krisis multi dimensi ini. Maka untuk itulah kami mengajukan proposal yang diberi judul – Pelatihan Manajemen Bisnis Ritel ”

Materi
1. The world of retailing
– Cakupan Bisnis ritel
– Riteler vs (Produsen & Wholesaler)
– Inti Dunia Bisnis Ritel
– Retail Mix
– Retail Firm
2. Organisasi Dalam Bisnis Ritel
– Struktur Organisasi
– Peran & Fungsi Setiap Divisi
3. Merchandising
– Buyer
– Sales Development
– Category Manager
– Database Administration
– Plannogram
– Admin
4. Operation
– Regional Manager
– Store Manager
– Divisi Manager
– Department Manager
– Team leader
– Staff
– Cashier
– Receiving
– Admin
– Customer Service
– Loss Prevention
– Personalia
– EDP
– Maintenance

5. Marketing
– Visual Merchandising
– Promotion & Advertising
6. Human Resource
– Recruitment
– Training
– Compensation & Benefit
– General Affair
– Admin
7. Business Development
– Search Location
– Project Manager
– Drafter
– Procurement
– Admin
8. Finance
– Accounting
– Account Payable
– Account Receivable
– Treasury
– Tax
– Payroll
9. Logistic
– DC Manager
– Rebuying
– Receiving & Shipment
– Transportation
– Admin
10. Management Information System (MIS)
– Business Analyst
– Programmer
– Helpdesk
– Procurement
– IT Audit
– Networking
11. Divisi Loss Prevention
– Loss Prevention
– Security
– Safety
12. Divisi Audit
– Internal Audit
– Compliance
13. Organization
– Organization Mgr
– Organization Regional Coordinator

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Workshop Legal Due Diligence &Contract Drafting Pada Industri Pertambangan

Workshop Legal Due Diligence & Contract Drafting Pada Industri Pertambangan

[S156]

WAKTU

Selasa, 26 Februari 2013

TEMPAT

THE AKMANI HOTEL
Jl. KH. Wahid Hasyim No. 91
SawahBesar – Jakarta Pusat 10350

INVESTASI

Rp2.300.000,-(early bird) sampaitanggal19 Februari 2013
Rp2.500.000,-(normal price) setelahtanggal19 Februari 2013
Biayasudahtermasuk :Lunch, 2x Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.

FASILITATOR

Dendi Adisuryo

DESKRIPSI

Kemampuanmelakukan legal due diligence danmenyusunserta me-riviewkontrakmenjadi modal utama yang sebaiknyadimilikiolehpara lawyer maupun legal counsel padasebuahperusahaan.Legal due diligence merupakansatubagianpentingdalamaksikorporasi yang penyelenggaraannyamembutuhkanpemahamanteknis yang mendalam.Begitujugadengan contract drafting membutuhkankeahliandanketelitiankarenasemuakegiatantransaksiperusahaanberdasarpadakontrak yang dibuat.Tujuanperusahaantidakakanpernahtercapaijikakontrak-kontrak yang telahdibuattidakmampumengakomodirtuntutankomersialdariperusahaan. Olehkarenaitudibutuhkankeahlian khususuntukbisamenyusunkontrak yang merupakanpenuangandaritujuankomersial yang sudahditentukanolehperusahaan.Demikianjugapadaperusahaanpertambangan, keduakegiataninimenjadipoinpenting yang tidakbisadihindari
Workshop LDD dan Contract Drafting yang diselenggarakan EMLI Training akanmemberikanpemahamanterhadapkegiatan LDD sampaidenganpenyusunanlaporan LDD. Selainitu, pematerijugaakanmemberikanpenyegaranmengenaiprinsip-prinsiphukumperjanjian, meningkatkankemampuanmenyusunkontrakdanmembuatstrategipenyusunankontrak yang amandanakomodatif.

TARGET PESERTA

Pelatihaniniditujukanterutamakepadaparapihak yang bergerak di bidangpertambanganmineral danbatubara,terutamapenyusunkontrakdanpengambilkebijakanbisnispertambanganminerba.Meskidemikian, pihak lain yang terkait punsangatperlumengikutipelatihanini. Pesertayang perlumengikutipelatihaninidiantaranya:

– PengambilKebijakan di Perusahaan(CEO, Direktur)
– Biro HukumPemerintah Daerah
– Direksidanmanajemenperusahaanpertambangan
– Corporate Secretary
– Legal Counsel
– Contract Engineer
– PejabatPengadaanBarang (procurement)
– Pelaku Usaha Pasar Modal
– PraktisiPerbankan
– PanitiaLelangPengadaanBarang/JasaPemerintah
– dll.

MATERI

A. Workshop Legal Due Diligence dan Contract Drafting

Hari : Selasa
Tanggal : 26 Februari 2013
Pembicara : DendiAdisuryo
1. Legal Due Diligence
Jam : 08.30 – 12.00

Materi :
1. Stages in and characteristic of mining projects
2. Roles and workflow of legal due diligence
3. Key areas for legal due diligence review
– Corporate legal standing
– Mining concession
– Compliance to requirements under mining laws and regulations
– Third party commitment
– Assets
– Disputes
– Overlapping matters
4. Discussion of Documents

2. Contract Drafting
Jam : 13.00 – 17.00
Materi :
1. Anantomiproyekpertambangan
2. Penyusunanperjanjianakuisisiperusahaanpertambangan
3. Langkah-langkahakuisisipadaperusahaanpertambangan
4. Persiapansebelumpenyusunankontrakbisnispertambangan
5. Kalausul-klausulpentingdalamperjanjianakuisisiperusahaanpertambangan
6. Klausulaperubahandanpenambahanisikontrak
7. Pengalihansahamvspenerbiatansahambaru

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PEMAHAMAN PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU – Yogyakarta

PEMAHAMAN PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

RUNNING 28-30 Januari / 5-7 Februari / 26-28 Februari / 5-7 Maret / 26-28 Maret / 2-4 April / 23-25April / 6-8 Mei / 28-30 Mei / 11-13 Juni / 25-27 Juni / 2-4 Juli / 29-31 Juli / 5-7 Agustus / 27-29 Agustus / 3-5 September / 24-26 September / 1-3 Oktober / 29-31 Oktober / 6-8 November / 26-28 November / 3-5 Desember / 18-20 Desember 2013

TEMPAT

Hotel Ibis Styles – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 5.500.000 per participant (Non-Residential)
  • Kuota minimal peserta : 2 orang

FASILITAS TRAINING

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • ATK
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt atau Jacket
  • Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo

Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama

NARASUMBER

Drs. Cahya Purnama, M.Sc. and team

DESKRIPSI

Dalam era perdagangan global sekaranginiarusbarangmasuk dan keluarsangatlah cepat.Untukmemperlancarurusan bisnisnya, parapengusaha dituntutuntukmemilikipengetahuan yang cukupmengenaiprosedurekspordanimpor, baikdarisegiperaturanygselaludiperbaruiterutama yang berhubungnandenganperdaganganinternasional,kepabeanan, shipping maupunperbankan, yang semuanyaini salingberkaitandanselamainiseringterjadi permasalahandilapangan. Pelatihaninikhususdiberikan, didisaindandikembangkanbagiparaeksekutifeksporimporuntukmemberikanketerampilanpemahaman yang mendalammengenaiprosedureksporimporsecaraterpadubaikdarisisiPerdagangan, Kepabeanan, Shipping danPerbankandisertaidenganlatihan (lab) ygsemuanyaberdasarkanperaturan – peraturanyg up to date.

Di akhirpelatihan, pesertaakansemakinmerasakanmanfaatnyamengikutipelatihanini, karenapesertaakandiberikanlatihan – latihantransaksiekspor – impordenganbenarsertapermasalahan – permasalahan yang selamainiseringdialamidilapangan.

TRAINING OUTLINES

  1. PerdaganganInternasional
  • PengertianPerdaganganInternasional
  • PengertianEkspor – Impor
  • PersyaratanmenjadiEksportir&Importir
  • PengelompokkanBarangEkspor&Impor
  • Resiko – ResikodalamPerdaganganInternasional
  • PeraturanInternasional (UCP 600, Incoterm 2000)
    • Fungsi B/L, AWB
    • Hal – hal yang perludiperhatikan di dalam B/L
    • Cara Peralihan / endorsement B/L
    • Pengertiandari Shipment
    • Pihak- pihak yang terlibatdalam Shipment
    • TanggungJawab&Kewajibanpihakygterlibat
    • EkpedisiMuatanKapalLaut (EMKL)
    • Freight Forwarder
    • Perusahaan BongkarMuat (PBM)
    • Pergudangan (Warehousing)
    • Lighterage
    • ProsedurPenerbitan B/L
    • Fungsi&Sifat B/L & AWB
    • Shipping Guarantee & Telex Release
    • Containerized: FCL (Full Container Load), LCL (Less than Container Load), Consolidation
    • LatihanMembuat Shipping Instruction
  1. GambaranUmumKepabeanan
    • Daerah Pabean
    • KawasanPabean
    • KewenanganPabean
    • Mengenalbukutarifbeamasuk Indonesia (BTBMI)
    • Cara mengklasifikasibarang
  2. Kepabeanan di BidangImpor
    • Kedatangan Saran Pengangkut
    • Pembongkaran&Penimbunan di:
      1. KawasanPabean / TPS
      2. Tempat lain
    • Jenis-jenisPemberitahuanImpor
    • Mengenal PIB
    • Cara Pengisian PIB
    • Latihanmengisi PIB
    • Pungutan Negara dalamRangkaImpor
      1. NilaiDasarPerhitungan Bea Masuk (NDPBM)
      2. SuratSetoranPabeanCukai&Pajak (SSPCP)
      3. Cara perhitungan: Bea Masuk, Sukai, PPN &PPnBM, PPh Ps 22
      4. Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM, PPhPsl 22
  3. PengeluaranBarangImpor
    • Prosedur Manual
    • ProsedurDisket
    • Prosedur EDI
  4. PenetapanJalur&PemeriksaanPabean:
    • JalurMerah
    • JalurHijau
    • JalurPrioritas
    • PemeriksaanPabean: PemeriksaanDokumen&Fisik
  5. Tata KerjaPenyelesaianBarangImpordengansistem
    • EDI – JalurMerah
    • EDI – JalurHjau
    • EDI – JalurPrioritas
  6. Kepabeanan di BiadangEkspor
    • Mengenalbeberapakomoditiekspor
    • Kewenanganeksportir
    • Cara menghitungdanpelunasanPajakekspor
    • ProsedurEkspor
    • PemeriksaanPabean
    • Penyelesaian PEB
  7. FasilitasKepabeanan (Custom Facility)
    • KemudahanImporTujuanEkspor (KITE)
    • KawasanBerikat
    • GudangBerikat
    • JalurPrioritas
    • Truck-Lossing
  8. JalurPrioritas
    • Pengertian
    • Kemudahan / Manfaat
    • Persyaratan
    • Cara Pengajuan / mendapatkanJalurPrioritas
  9. JenisPembayaranEkspor – Impor
    • Advance Payment
    • Open Account
    • Consignment
    • Collection
    • Letter of Credit (L/C)
  10. Letter of Credit (L/C)
    • Definisi&Fungsi L/C
    • Jenis-jenis L/C
    • Tehnikmendeteksikeaslian L/C
    • Pihak yang terlibatdalam L/C
    • Penerbitan&Perubahan L/C
      1. Pertimbangandalam sales contract
      2. Aplikasipembukaan&Perubahan L/C
      3. Latihanmengisiaplikasipembukaan&perubahan L/C
    • Memahamisyaratdankondisi L/C disertailatihan
  11. DokumenEkspor – Impor
    • DokumenFinansial (Financial Documents)
    • Shipping Documents
      1. Commercial Invoice
      2. Packing / Weight List
      3. Marine Insurance
      4. Certificate of Origin (SKA)
      5. Transport Documents (B/L, AWB)
  1. Shipment (Pengapalan) &Jasa- Jasa di Pelabuhan
  1. StrategiMengurangi ResikoPenggunaan L/C
    • PemeriksaanDokumenEkspor
    • Penanganan Discrepancies
    • AlternatifPenyelesaian
    • Negosiasi / Pengambilalihandokumen
    • Diskonto&Rediskontosesuai SE BI tahun 2009
  2. Trade Finance Product / Banking Facility
    • Commercial Credit Line: Sight, Usance, UPAS (Usance Payable At Sight), UPAM (Usance payable At Maturity)
    • Post Import Loan / Trust Receipt
    • Pre Shipment Finacing
    • Post Shipment Financing
      1. Credit Bill Negotiation – Clean
      2. Credit Bill Negotiation – Discrepancy
    • Warehouse Financing
    • Invoice Financing
  3. Pembahasankasus – kasus yg seringterjadidalamtransaksiEkspor – Impor.

METHOD

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

HRM (Human Resource Management)

[S135]

WAKTU

25 Januari 2013 – RUNNING

15 Februari 2013

14 Maret 2013

10 April 2013

13 Mei 2013

17 Juni 2013

22 Juli 2013

23 September 2013

01 Oktober 2013

27 Nopember 2013

20 Desember 2013

TEMPAT

Jakarta

INVESTASI

Rp. 1.500.000,-/ peserta

INSTRUKTUR

Liswandi, S.Pd, MM.

Praktisi HRD dan akademisi yang telah berpengalaman belasan tahun mengajar dan memberi pelatihan. Sekarang aktif sebagai Executive HRD Officer pada sebuah Perguruan Tinggi di Jakarta. Beliau mendalami bidang SDM dan sekarang sedang menyelesaikan program doctor (Ph.D) in Human Resource Management di Universiti Selangor (UNISEL), Malaysia.

DESKRIPSI

Para pemain yang terjun dalam persaingan usaha / bisnis sudah mulai menyadari pentingnya kualitas SDM sebagai aspek strategis dalam memenangkan persaingan tersebut. Dibutuhkan pendekatan dan strategi yang tepat dalam mengelola SDM agar kinerjanya dapat dengan jelas sealur dengan pencapaian target perusahaan baik untuk jangka pendek, menengah dan panjang.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan semua konsep dan tools Manajemen Sumber Daya Manusia agar benar-benar secara efektif dan efisien dapat dengan jelas terkait dengan pencapaian target perusahaan.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan :
1. Mengembangan sebuah Strategic Plan HRM bukan biro personalia.
2. Menjelaskan bagaimana mengelola SDM di perusahaan / organisasi.
3. Mengembangkan berbagai laporan periodik MSDM.
4. Menjelaskan pentingnya seorang praktisi HRM menjadi seorang Internal HRM Consultant/Advisor.
5. Menjelaskan beberapa HRM Tools.
6. Tantangan praktisi HRM secara Intrernal maupun Eksternal.

Materi :
1. Perkembangan peran dan fungsi MSDM.
2. Strategic Human Resources Management.
3. Identifikasi Key Performance Indicators dari Strategic HRM.
4. Peran HRM dari Departemen SDM dan Non SDM.
5. Proses sistematis kerja dari Strategic HRM.
6. Proses penyusunan organisasi.
7. Proses rekrutmen, seleksi dan penerimaan karyawan.
8. Proses orientasi kerja bagi karyawan baru.
9. Penyusunan paket remuneration.
10. Pengembangan karyawan.
11. Performance Management System.
12. Kepersonaliaan.
13. Undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
14. Profil seorang HR Specialist.

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share