Category Archives: Februari 2015

Pelatihan HIPERKES untuk Paramedis dan Dokter [Tahun 2018]

[S300]

Paramedis:
24-28 September 2018 (CONFIRM RUNNING)

Dokter :
27 Agustus – 01 September 2018 (CONFIRM RUNNING)

TEMPAT

Pusat K3, Cempaka Putih, Jakarta

PERSYARATAN ADMINISTRASI

Fotocopy Ijazah terakhir (2 lembar)
Foto ukuran 3X4 : 6 lembar (Background Merah)

INVESTASI

Rp. 4.000.000,- / Peserta (Paramedis/Dokter)

SERTIFIKASI
Sertifikat Hiperkes dikeluarkan oleh Kemnaker RI Jakarta akan diberikan kepada mereka yang lulus ujian dengan nilai minimal 60%, paling cepat 1 bulan setelah pelatihan.

INSTRUKTUR

Pusat Hiperkes Jakarta

DESKRIPSI

Pelatihan HIPERKES untuk Paramedis

KURIKULUM PELATIHAN TELAH SESUAI DENGAN S N I – PUSAT HIPERKES JAKARTA

Dalam bidang kesehatan kerja kita mengenal suatu pendekatan pencegahan penyakit akibat kerja yang disebut hygiene industri atau Hiperkes (Hygiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja). Hiperkes adalah lapangan ilmu kesehatan dan keselamatan kerja yang mengurusi problematik kesehatan dan keselamatan pekerja secara menyeluruh.
Menyeluruh memiliki maksud bahwa setiap perusahaan melalui organisasinya harus berperan proaktif dalam menyelenggarakan usaha-usaha preventif untuk menyelesaikan segala problema kesehatan dilingkungan kerja, mengidentifikasi dan mengendalikan potensi bahaya yang ada selain untuk mencegah Penyakit Akibat Kerja (PAK) serta memantau pelaksanaan program K3 lainnya.
Pentingnya sertifikasi kesehatan kerja atau hiperkes bagi dokter dan perawat perusahaan diatur pemerintah melalui PERMENAKERTRANS No. 01 tahun 1976 tentang Wajib Latih Hiperkes bagi dokter perusahaan dan PERMENAKERTRANS No. 01 tahun 1979 tentang wajib Latih Hiperkes bagi paramedis perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN
– Untuk mendapatkan sertifikasi sebagai Paramedis dan Dokter HIPERKES.
– Untuk meningkatkan derajat kesehatan dan keselamatan kerja perusahaan dan sebagai pemenuhan peraturan perundangan.

MATERI PELATIHAN
– Peraturan perundang-undangan kesehatan kerja
– Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
– Hazards Fisik, biologi, kimia, psikologi dan ergonomi
– Penyakit akibat kerja
– SMK3 dan Sistem Manajemen K3
– Sanitasi Industri
– Pelaporan kesehatan kerja
– Gizi Kerja dan Produktifitas kerja
– Toxikologi Industri
– Higiene Industri, termasuk Pengelolaan limbah
– Program Jamsostek

DURASI PELATIHAN
Dokter : 8 jam efektif, 6 hari kerja.
Perawat : 8 jam efektif, 5 hari kerja.

SERTIFIKASI
Sertifikat Hiperkes dikeluarkan oleh Pusat K3 (Depnakertrans) Jakarta akan diberikan kepada mereka yang lulus ujian dengan nilai minimal 60%, paling lambat 1 bulan setelah pelatihan.

Jadwal Pelatihan :

Paramedis:
24-28 September 2018 (CONFIRM RUNNING)

Dokter :
27 Agustus – 01 September 2018 (CONFIRM RUNNING)

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591


DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

ASSET & LIABILITY MANAGEMENT (ALMA) – Yogyakarta

[S318]

• 19-21 April 2016 – RUNNING
• 26-28 April 2016
• 2-4 Mei 2016
• 10-12 Mei 2016
• 17-19 Mei 2016
• 24-26 Mei 2016
• 31 Mei – 2 Juni 2016
• 7-9 Juni 2016
• 14-16 Juni 2016
• 21-23 Juni 2016
• 28-30 Juni 2016
• 4-5 Juli 2016
• 11-13 Juli 2016
• 18-20 Juli 2016
• 25-27 Juli 2016
• 2-4 Agustus 2016
• 9-11 Agustus 2016
• 15-16 Agustus 2016
• 23-25 Agustus 2016
• 30 Agustus – 1 September2016
• 6-8 September2016
• 13-15 September2016
• 20-22 September2016
• 27-29 September2016
• 4-6 Oktober2016
• 11-13 Oktober2016
• 18-20 Oktober2016
• 25-27 Oktober2016
• 1-3 November 2016
• 8-10 November 2016
• 15-17 November 2016
• 22-24 November 2016
• 29 November – 1 Desember2016
• 6-8 Desember2016
• 13-15 Desember2016
• 20-22 Desember2016
• 27-29 Desember 2016

INVESTASI

Venue                           : Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton****

Investasi                        : Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi 3 Hari)

Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi 2 Hari)

Minimal Kuota               : 2 Peserta

Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Fasilitas Pelatihan
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Qualified instructure
3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits
5. Exclusive Bagpack
6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
7. Souvenir
8. City Tour
9. Layanan booking hotel / penginapan
10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

FASILITATOR

Alek Murtin, S.E., M.Si., Akt.dan Tim

DESKRIPSI

ASSET & LIABILITY MANAGEMENT (ALMA) – Yogyakarta

Asset dan Liability management ( ALMA ) merupakan suatu proses yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap pengumpulan, proses, analisa, laporan, dan penetapan strategi asset dan liability dengan tujuan mengeliminasi risiko likuiditas, risiko bunga bank, risiko nilai tukar, risiiko portepel atau risiko operasional dalam menunjang pencapaian keuntungan bank.

Dalam era persaingan global saat ini yang diikuti dengan masuk dan keluarnya dana asing ke pasar keuangan Indonesia telah menimbulkan efek terhadap Bank Indonesia berupa tindakan berhati-hati dalam pengelolaan likuiditas perbankan di Indonesia, di antaranya dengan peningkatan angka Giro Wajib Minimum.
Kemampuan pengelolaan aset (asset) kewajiban (liability) dalam perusahaan akan menentukan pencapaian tujuan peningkatan nilai perusahaan. Aset perusahaan merupakan bentuk investasi yang ditanamkan oleh perusahaan, sedangkan sisi kewajiban merupakan sebuah bentuk keputusan pendanaan eksternal (external financing) dimana apabila tidak dikelola dengan baik tentunya akan meningkatkan risiko finansial perusahaan terkait.
Maturity matching principles merupakan salah satu prinsip utama dalam asset and liability management, dimana investasi aset perusahaan harus memperhatikan jatuh tempo (maturitas) sumber pendanaan yang digunakan guna mengurangi risiko finansial yang mungkin dialami perusahaan. Oleh karenanya, kemampuan pengelolaan paparan keuangan perusahaan akan berpengaruh pada hasil pelaporan dan pengelolaan neraca perusahaan terkait.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
• Memahami pengertian, tujuan, fungsi dan jenis Asset Liability management
• Memahami prinsip dan metode Asset & Liability Management (ALMA).
• Memahami teknik pengukuran kinerja dalam Asset & Liability Management (ALMA).
• Memahami teknik aplikasi sekuritas derivative Asset & Liability Management (ALMA)
• Memahami ruang lingkup filosofi Resiko Suku Bunga Bank dan Non Bank dalam Neraca Perusahaan
• Memahami kerangka Kerja Resiko Suku Bunga
• Memahami teknik penyusunan / perancangan model resiko Suku Bunga
• Memahamai teknik repricing gap terhadap perubahan suku bunga perusahaan ke depannya
• Memahami teknik / tahapan simulasi resiko dan pendapatan di investment book

Materi / Outline Pelatihan
1. Definisi Asset & Liability Management (ALMA)
2. Ruang lingkup Interest Rate Risk Management serta Risk related to Treasury
3. Tujuan pengelolaan Asset & Liability Management (ALMA)
4. Fungsi utama Asset & Liability Management (ALMA)
a. Pengelolaan likuiditas
b. Pengelolaan GAP
c. Pengelolaan Valuta Asing
d. Pengelolaan Investasi dan Pendapatan
5. Hubungan Asset & Liability Management (ALMA) dengan Asset –Liability Commite ( ALCO )
6. Cost of fund and cost of lending
7. Manajemen aktiva dan pasiva
• Penetapan kebijakan dan prosedur aktiva dan pasiva
• Manajemen Aktiva dan Pasiva Kontemporer
• Manajemen Risiko ALMA
8. Teknik-teknik manajemen risiko suku bunga
• Teknik-teknik Analisis Suku Bunga
• Derivatif-derivatif keuangan
• Strategi-strategi Risiko Suku Bunga
9. Alokasi modal dan pengukuran kinerja
• Manajemen Likuiditas
• ALMA dan strategi
• Penentuan Harga Transfer dan Pengukuran Kinerja
• Nilai pada Risiko (VaR)
• Alokasi Modal
10. IRR Spreadsheet Modeling dan IRR Stress Testing Scenario

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

GENERAL AFFAIR MANAGEMENT – Confirm RUNNING

[S095]

Kamis-Jum’at, 23-24 Juni 2016 RUNNING ;
Kamis-Jum’at, 28-29 Juli 2016
Kamis-Jum’at, 25-26 Agustus 2016
Kamis-Jum’at, 29-30 September 2016
Kamis-Jum’at, 27-28 Oktober 2016
Senin-Selasa, 28-29 November 2016
Senin-Selasa, 19-20 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

SLAMET PRIRISWANTO, MBA
Beliau adalah praktisi berpengalaman di bidang General Affairs Management ,Building & Asset Management, Effective Budgeting & Cost Control Planning & Controlling, dan HRD. Memulai karirnya pada beberapa perusahaan dari beragam latar belakang mulai dari pabrik lembaran baja, industri seperti farmasi, retail/department store, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, pabrik plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan asing MNC dari Jerman, beliau meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina.

Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol. Sedangkan pengalaman di bidang Pembelian dan Pengadaan barang, pada waktu menjabat sebagai Finance & Accounting Manager, juga membawahi Bagian Procurement (Pembelian dan Pengadaan barang/bahan baku lokal dan import), serta pada waktu menangani bagian General Affairs di beberapa perusahaan, juga bertanggung jawab untuk Pembelian dan Pengadaan barang.

Setelah lebih dari 30 tahun berkiprah sebagai Eksekutif di beberapa perusahaan tersebut, akhirnya sejak pertengahan tahun 2003 beliau memulai terjun sebagai Pengusaha (Enterprener) dengan mendirikan perusahaan distributor spare-parts mobil menjabat sebagai Direktur Administrasi Keuangan dan merintis Industri produk kulit atau Genuine leather products serta Jasa Konsultasi Manajemen, sebagai Direktur Utama-sampai dengan sekarang. Disamping itu, dalam kurun waktu 5 tahun terakhir ini juga sebagai Konsultan Manajemen bidang HRD & GA Manajemen, maupun Narasumber/Fasilitator/Trainer di beberapa Seminar/Workshop (baik Technical maupun Soft Skills) yang diselenggarakan oleh beberapa Lembaga Manajemen.
Dengan pengalaman beliau yang cukup lama, maka training ini akan dibawakan dengan cukup menarik.

DESKRIPSI

GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.
Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

TUJUAN
• Peserta memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA
• Peserta mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang tinggi dengan tugas yang berat
• Peserta dapat mengerti masalah-masalah yang biasa terjadi bagian divisi GA dan sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah yang ada.
• Peserta memiliki skill dalam pengelolaan GA secara profesional
• Mampu menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan Hubungan Industrial (termasuk Employee Relation) maupun Hubungan Industrial dengan pihak-pihak di luar perusahaan
• Peserta mampu meningkatkan kinerja dari apa yang telah dijalani saat ini
• Peserta dapat merencanakan program GA yang berkesinambungan

OUTLINE:
1. DEFENISI/PANDANGAN UMUM GENERAL AFFAIR
2. TUGAS, FUNGSI DAN TANGGUNG JAWAB GENERAL AFFAIR
3. KOMPETENSI MOTIVASI YANG DIPERLUKAN OLEH PROFESIONAL GA
4. FUNGSI / PERAN “INDUSTRIAL RELATIONS” DALAM SUATU ORGANISASI
5. RUANG LINGKUP TANGGUNG JAWAB INDUSTRIAL RELATIONS
6. ASPEK & RUANG LINGKUP PEKERJAAN DI GENERAL AFFAIR
• Building Management, Asset management
• Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban, kebersihan
• Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
• Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
• Pengurusan Tenaga Kerja Asing
• Cleaning Service dan penanganan limbah
• Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
• Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
• Alat Tulis Kantor (ATK)
• Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
• Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
• Penanganan Listrik, Air dll.
• Pelaksanaan event khusus
• Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
• Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
• Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
7. Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
8. Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
(Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
9. Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
10. Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
11. Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
WAJIB DIIKUTI OLEH:
• Para bagian GA
• Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
• Para Manager Non HR yang berminat mempelajari GA & IR
• Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Industrial Relation Management
• Karyawan lain yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
• Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Scheduling & Controlling Project Using Primavera (P6) – CONFIRM RUNNING

[S095]

Selasa-Rabu, 24-25 Mei 2016 RUNNING;
Selasa-Rabu, 21-22 Juni 2016
Selasa-Rabu, 21-22 Juli 2016
Kamis-Jum’at, 18-19 Agustus 2016
Selasa-Rabu, 20-21 September 2016
Kamis-Jum’at, 20-21 Oktober 2016
Kamis-Jum’at, 17-18 November 2016
Kamis-Jum’at, 15-16 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

SCHEDULING & CONTROLLING PROJECT USING PRIMAVERA (P6)

Peserta diharap membawa Laptop sendiri
Laptop yang dipakai diharapkan menggunakan XP, Windows 7.

OVERVIEW:
Primavera Systems, Inc. is the world’s leading provider of project, program and portfolio management software solutions. The software foundation that enables all types of businesses to achieve excellence in managing portfolios projects and resources.

Primavera (P6) merupakan program yang handal digunakan dalam proyek konstruksi. Program ini akan mempermudah proses pengelolaan dan pengendalian pelaksanaan proyek konstruksi mulai dari tahap merancang proyek, membangun jaringan, dan mengelola data secara mudah dan cepat.

Primavera merupakan sebuah perangkat lunak yang hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut di atas, sehingga proses perencanaan dan pemantauan perkembangan proyek dapat dilakukan dengan cara yang lebih efektif.

Primavera mempunyai beberapa keunggulan, di antaranya : Dapat menyimpan informasi proyek (Resource & Cost) dalam satu database, dan memisahkan data dalam bentuk yang berbeda, dengan informasi yang lengkap dan ditampilkan dalam satu grafik. Dengan keunggulan tersebut maka Pengelolaan proyek konstruksi dengan menggunakan Primavera dapat membantu para Manajer Proyek di dalam : Menyusun Metode Kerja (WBS), Mengumpulkan data-data proyek untuk kemudian dilakukan penginputan Resource yang dibutuhkan (Labour, Material, Equipment, Subcont, Volume), Melakukan monitoring aktivitas pekerjaan, Menampilakan informasi aktual tentang aktivitas proyek melalui tampilan S-Curve, Melakukan pengendalian hasil pekerjaan sesuai dengan yang telah disepakati, serta Membuat hasil laporan pengendalian tersebut.

SILABUS :
• Pengantar Manajemen Proyek Konstruksi.
• Pengantar Lingkup Kerja Primavera.
• Mendefinisikan Enterprise Project Structure (EPS).
• Mendefinisikan Organizational Breakdown Structure (OBS).
• Mendefinisikan Work Breakdown Structure (WBS).
• Mendefinisikan dan Menentukan Tampilan Layout Lembar Kerja.
• Mendefinisikan Toolbar, Formatting Bar, Time Scale dan Filter.
• Mendefinisikan dan Menentukan Kalender Proyek dan Jam Kerja.
• Mendefinisikan dan Membuat Aktivitas dan Durasi Aktivitas.
• Mendefinisikan dan Menentukan Hubungan antar Aktivitas.
• Mendefinisikan dan Menentukan batasan Proyek (Constraints).
• Mendefinisikan dan Menentukan Proyek Baseline.
• Membandingkan Proyek Baseline dengan Proyek Current.
• Mendefinisikan dan Memasukan Resource pada setiap Aktivitas.
• Analisa Proyek berdasarkan Resource Usage Profil dan Spread Sheet
• Analisa Proyek berdasarkan Activity Usage Profil dan Spread Sheet
• Analisa Proyek berdasarkan Resource Profil (S-Curve).
• Menyajikan Diagram dan Kurva Perkembangan Proyek.
• Meratakan Distribusi Penempatan Resource (Levelling).
• Mengupdate Perkembangan Proyek Rencana
• Mengupdate Proyek Aktual (Tracking).
• Pengelolaan dan Pengendalian Proyek berdasarkan Metode Earned Value.
• Melakukan Import & Export.
• Menyajikan Laporan Proyek (Project Report).

TUJUAN :
Setelah mengikuti Training ini, Peserta diharapkan dapat :
1. Menyusun Rencana Kerja Proyek.
2. Membuat dan mendefinisikan Work Breakdown Structure (WBS).
3. Melakukan Pengalokasian Resource
4. Melakukan Pengendalian Biaya Proyek.
5. Melakukan Pemantauan Perkembangan Proyek.
6. Membuat dan Menyajikan Laporan Proyek.

PESERTA:
Peserta training adalah semua sarjana teknik atau umum yang telah memiliki dasar pelaksanaan proyek konstruksi skala kecil, menengah atau besar.

 

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Pemahaman Prosedur Ekspor – Impor Terpadu

[S300]

2-4 Februari 2016
1-3 Maret 2016
4-6 Apr 2016
2-4 Mei 2016
1-3 Juni 2016
26-28 Juli 2016
1-3 Agustus 2016
5-7 September 2016
4-6 Oktober 2016
1-3 November 2016
5-7 Desember 2016
Atau by request dengan mengirimkan minimal 2 peserta (untuk lokasi Yogyakarta), 3 peserta (untuk lokasi Jakarta dan Bandung), 5 peserta (untuk lokasi Surabaya, Bali, Batam dan Lombok)

TEMPAT

Jakarta
also available on other cities with minimum of 4 participants, such as : Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Surabaya, Balikpapan, Makassar

INVESTASI

Jakarta Rp. 4.500.000,- Per Peserta
Bandung Rp. 5.000.000,- Per Peserta
Yogyakarta Rp. 5.500.000,- Per Peserta
Surabaya, Bali dan Batam Rp. 6.000.000,- Per Peserta
*Termasuk : Modul Handout, Certificate, 2x Coffee Break/day, Lunch/day, Souvenir menarik.

FASILITATOR

Hartono ,MM ( Praktisi di Bidang Ekspor- Impor & Consultan) / Team Trainer

Adalah seorang praktisi di bidang Ekspor Impor baik di perusahaan maupun di perbankan. Pengalaman Hartono sebagai trainer sangat banyak dalam memberikan materi seputar peraturan lokal maupun internasional yang berkaitan dengan transaksi Ekspor Impor baik dari sisi kepabenan, Shipping, Perusahaan maupun perbankan disertai dengan case-case yang sering terjadi di lapangan. Dengan latar belakang praktisi yang sangat matang sehingga menjadikan Hartono sebagai Favourite Trainer di beberapa Instansi baik di BUMN maupun Swasta.

DESKRIPSI

Pemahaman Prosedur Ekspor – Impor Terpadu

MENGAPA PELATIHAN INI PENTING UNTUK DI IKUTI?
Dalam era perdagangan global sekarang ini arus barang masuk dan keluar sangatlah cepat. Untuk memperlancar urusan bisnisnya, para pengusaha dituntut untuk memiliki pengetahuan yang cukup mengenai prosedur ekspor dan impor, baik dari segi peraturan yg selalu diperbarui terutama yang berhubungnan dengan perdagangan internasional,kepabeanan, shipping maupun perbankan, yang semuanya ini saling berkaitan dan selama ini sering terjadi permasalahan dilapangan. Salah satu kunci /cara untuk bisa memanage permasalahan diatas adalah dengan mengikuti program yang kami beri tema :
” Pemahaman Prosedur Ekspor –Impor Terpadu”.
Pelatihan ini khusus diberikan, didisain dan dikembangkan bagi para eksekutif ekspor impor untuk memberikan keterampilan pemahaman yang mendalam mengenai prosedur ekspor impor secara terpadu baik dr sisi Perdagangan, Kepabeanan, Shipping dan Perbankan disertai dgn latihan ( lab ) yg semuanya berdasarkan peraturan – peraturan yg up to date. Di akhir pelatihan, peserta akan semakin merasakan manfaatnya mengikuti pelatihan ini, karena peserta akan diberikan latihan – latihan transaksi ekspor – impor dengan benar serta permasalahan – permasalahan yang selama ini sering dialami dilapangan.

SIAPA YANG HARUS HADIR?
Workshop ekslusif ini sangat dianjurkan untuk diikuti oleh para eksekutif, supervisor, senior staf di bidang ekspor impor dari perusahaan – perusahaan yang melakukan ekspor dan/atauimpor, perusahaan pelayaran, pengusaha jasa titipan (ekspedisi), bank, lembaga pembiayaan ekspor-impor, perusahaan pengurusan jasa kepabeanan (PPJK), Perusahaan di Kawasan Berikat (PDKB) dan Pengelola Kawasan Berikat (PKB), serta konsultan bisnis.

PROGRAM OUTLINE
1. Perdagangan Internasional
2. Gambaran umum kepabeanan
3. Kepabeanan di Bidang Impor
4. Pengeluaran Barang Impor
5. Penetapan Jalur & Pemeriksaan Pabean
6. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor dgn sistem
7. Kepabeanan di Biadang Ekspor
8. Fasilitas Kepabeanan ( Custom Facility )
9. Jalur Prioritas
10. Jenis Pembayaran Ekspor – Impor
11. Letter of Credit
12. Dokumen Ekspor – Impor
13. Shipment ( Pengapalan ) & Jasa- Jasa di Pelabuhan.
14. Strategi mengurangi resiko penggunaan L/C
15. Trade Finance Product / Banking Facility
16. Pembahasan kasus – kasus yg sering terjadi dalam transaksi Ekspor – Impor

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Professional Development for Teachers & School Counselor : 3 Practical Tools for Powerful Transformation

Professional Development for Teachers & School Counselor : 3 Practical Tools for Powerful Transformation

[S173]

TIME

Wednesday / 25th February 2015 (RUNNING on SCHEDULE)
08.00am – 05.00pm

VENUE

The Ritz-Carlton Hotel Jakarta, Mega Kuningan

INVESTMENT

  • Individual : IDR 900.000,-
  • Group of 2 : IDR 1.500.000,-*
  • Group of 3 : 2.100.000,-*

(*from the same institution)
Registration and payment to be submitted at the latest 23rd February 2015

INSTRUCTOR

Expert Team

DESCRIPTION

How about a school with a learning and growing team ? Yes!

As educators, we all know that educating students is not merely about content delivery.
In fact, that is the easiest part, isn’t it? Teachers and counselors are facing challenges to help students to learn successfully and bring forth the best achievement.
Most of the time, we have to deal with emotion and behavior difficulties, attention problems and social skill issues before we can help them to learn.

The Brain Connection Teachers Network(BCTN) presents to you 3 Practical Tools for Powerful Transformation.
For students’ transformation to happen, teachers and counselors need to continuously equip and update themselves.
You can discover the brain’s best-kept learning secrets and get enough research-based, classroom-tested, practical strategies to use in your school and classroom.

Professional development workshops for educators in one day :

  • Helping Children with Behavior and Emotion Difficulties
  • Switch Off! Helping Students and Families to Overcome Digital Addiction
  • 5 Solutions to Deal with Attention Problems in the Classroom

Don’t miss this important event ! Believe and invest the power of amazing human spirit to inspire each other, keep learning, gain back that burning passion in you and your team to make transformation to happen in your school!

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

A TO Z UPSTREAM OIL & GAS INSURANCE IN INDONESIA

A TO Z UPSTREAM OIL & GAS INSURANCE IN INDONESIA

[S175]

WAKTU

Tuesday – Wednesday, 24 & 25 Februari 2015 – RUNNING

TEMPAT

MERCANTILE ATHLETIC CLUB (MAC) – Jakarta

INVESTASI

Normal Price : Rp.6.750.000,- Early bird : Rp. 6.250.000,- (payment before 10 Februari 2015)

Fasilities: (Inc materi workshop (Soft copy & hard copy), Coffee break + Lunch & Sertificate )

FASILITATOR

Yuko Gunawan ST, AAAIK, ACII , Oil & Gas Construction Insurance Senior Manager, PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

M Krismara, ST, AAIK QIP , Oil & Gas Operational Insurance Senior Manager, PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

M Fauzi Ridwan, ST, MBA, AAAIK, QIP , Oil & Gas Operational Senior Manager, PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

Diwe Novara, ST, AAIK, QIP , Marketing Senior Manager , PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

Yaudil Hery ST, MT, AAAIK, ACII , Oil & Gas Construction Manager, PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

DESKRIPSI

OBJECTIVE

Participant will learn and understand more about Basic Concept of Insurance, Principles of Insurance and its application in Insurance Product, update Upstream Oil & Gas Insurance Mechanism and Market Player, how insurance regulated in Indonesia, Product knowledge including main issues in Liability Insurance, Control of Well Insurance and Offshore & Onshore Project Construction Insurance

WHO SHOULD ATTEND

This Course is designed for PSC Employee and/or Upstream Oil & Gas Support Contractor who are involved in Project, Project Support, Operation, Drilling, Procurement, Legal, Internal Audit, Risk Management, Finance and others who wants to knows more about Upstream Oil & Gas Insurance

WORKSHOP OUTLINE

Introduction to Insurance

Definition & Type of Risks & Insurable Risks
Risk Management VS Insurance
Principles of Insurance

Insurance Principles : Insurable Interest, Utmost Good Faith, Proximate Cause, Indemnity, Subrogation & Contribution
Insurance Mechanism

Insurance Mechanism, Insurance Market, Market Player and how insurance is related globally
Insurance Regulation In Indonesia

UU Asuransi & Oil & Gas Upstream Regulation
Onshore & Offshore Production & Exploration Assets Insurance

Control of Well Insurance

Definition of Well out of Control
Policy form: Coverage & Exclusion
Control of Well Insurance

Definition of Well out of Control
Policy form: Coverage & Exclusion
Offshore Construction Insurance

What is Covered Under WELCAR 2001 ?
Insurance Period, Maintenance Period & Discovery Period
Understanding Claim Principles & Cases

Legal Principles that lied behind claim handling from Insurance Company perspective
Application of Claim Principles

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ETIKA PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN

ETIKA PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN

[S095]

WAKTU

26 Ferbruari 2015 – RUNNING
09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

Hotel Menara Peninsula

INVESTASI

Rp. 2.500.000,-/peserta
Including: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

LISA NURYANTI

Beliau adalah mantan Direktur John Robert Power Indonesia yang mempunyai reputasi dan pengakuan Internasional dalam pengembangan kepribadian, sebelumnya beliau pernah bekerja pada beberapa perusahaan dengan berbagai jabatan penting seperti Head of Teaching Section The Gloria Institute, Bandung, Product Manager PT Sandoz Biochemie, Product Manager PT Tempo Scan Pacific, Manager PT Sewu New York Life, dan saat ini beliau adalah Trainer di Synergis Training yang fokus untuk memberikan pelatihan untuk personal development dalam pengembangan kepribadian yang excellence serta mempunyai karakter prima. Beberapa topik training yang sering dibawakan oleh beliau adalah “Menjadi Wanita dengan Pribadi Unggul”, Personal Development, Presentation Skill, Public Speaking, , Problem Solving & Decision Making, Conflict Management, Leadership Skill, Managerial Skill, Presentation Skill, Interpersonal Communication, Public Relation, Service Excellent, Marketing. Beliau juga sering menjadi pembicara ada berbagai seminar/training dan mengisi rubric pada berbagai majalah/harian.
Perusahaan /Organisasi yang pernah diberi Pelatihan/Training oleh beliau:
Telah memberi pelatihan lebih dari 20.000 orang di berbagai Instansi, perusahaan/organisasi di Indonesia, seperti:
Kementrian Perindustrian, Kementrian Pertanian, Kementrian Keuangan, ASKES, Pemda DKI Jakarta, Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), Bank Indonesia, Bank Niaga, Bank Mega, Bank BTPN, Bank Hana, Bank DKI, Bank Eksekutif International, Citi Finance, BCA Finance, Toyota Astra Motor, Toyota Genuine Parts, Auto 2000, Tunas Ridean, Suzuki Indomobil, Toyota Service Division, Astrido, LKBN Antara, RGMI, TPL, Asian Agri, Pec Tech, RAPP, Rodamas Company, KAO Indonesia, Mandom, Matahari Putra Prima, Multi Indo Citra, Dosni Roha, Tempo Scan Pacific, Adhi Karya, Wika Beton, Bintang Baru Sejahtera Jambi, Metalindo, Inter Aneka Lestari Kimia, Mal Pekan Baru, Arutmin, RAKA, Balik Papan Super Block, BP Tangguh, RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, Metro Data, Jakarta Land, Tamini Square, Blok M Square, CBD Pluit, Agung Podomoro, PP Dirganeka, Senayan City, Knauf Gypsum, Orang Tua Group, HM Sampoerna, Gramedia, Radio Sonora, Jembo Cable, Roche, Dankos Laboratories, Pfizer, Kalbe Farma, Thames Pam Jaya, Bintang Toedjoe, Rusli Vinilon Sakti, Antar Mitra Sembada, ADR Group, G4Securicor, PT. Kimia Farma, Asuransi Manulife Indonesia, Asuransi Mitsui Sumitomo, Bumi Asih Jaya, Brad Talk, JCO, Jhonny Andrean, Frisian Flag, RS Borromeus, STIE SUPRA, Hotel Sahid Jaya International, Siba Surya Semarang, Prefash Wear Cemerlang, Kageo Igar Jaya, Sierad Produce, Degusa, Widatra Bhakti, Nojorono Kudus, Indonesia Power, dll.

DESKRIPSI

Pengembangan kepribadian berarti kemauan diri sendiri untuk menata aspek internal diri atau sikap batin, dan aspek perilaku eksternal diri, yaitu cara Anda menampilkan diri atau tampak sisi luar diri bagi persepsi orang lain. Untuk itu para ibu-Ibu Dharma Wanita mempunyai peran sebagai perempuan, ibu, atau sebagai pendamping suami, wajib memperlihatkan diri sebaik mungkin agar citra atau imagenya tidak rusak atau memberikan dampak yang tidak baik bagi pekerjaan suami dan citra sebagai keluarga yang baik.

Ibu-Ibu Dharma Wanita diharapkan menjelma menjadi wanita berkepribadian prima dan beretika baik, sehingga dapat sukses diterima dan menjadi teladan dimana pun mereka berada, dan mempunyai dampak yang baik bagi lingkungannya.
Para Ibu Dharma Wanita memegang peran sangat penting dalam kehidupan, baik sebagai ibu rumah tangga, maupun pendamping suami maupun sebagai makhluk sosial, memberikan yang terbaik bagi anak-anak dan suaminya, karena kebahagian tertinggi bagi perempuan adalah ketika orang-orang terdekat dalam kehidupan mereka bisa tersenyum bahagia. Namun untuk memberikan itu semua, seringkali perempuan dihadapkan pada kendala sehingga memerlukan banyak pengorbanan mewujudkannya.
Dibutuhkan mindset, sikap positif, pantang menyerah, kreatif dan mandiri. untuk mencapai efektivitas dan kesuksesan di semua kehidupan pribadi dan kehidupan organisasi,”

Melalui pelatihan ini, peserta akan diarahkan menjaga keseimbangan pikiran, perasaan, tindakan, dan keterampilan, guna menciptakan kehidupan yang diinginkan secara unggul dan professional, menjadi pribadi optimis bagi istri Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Para peserta diharapkan untuk selalu meng-update dirinya dengan banyak informasi, sehingga punya daya kritis yang baik, mampu memecahkan masalah apapun dan menjadi solusi dan bisa menyesuaikan dengan kemajuan, tanpa menghilangkan kodrat sebagai ibu rumah tangga serta pendamping suami guna menghindari ketidakadilan gender, membekali diri dengan ilmu pengetahuan serta keterampilan yang dapat berfungsi memperlancar tugas suami.

Sebagai seorang istri dan juga Ibu, para peserta juga diharapkan harus mampu mengelola keuangan keluarga dengan baik, mengatur apa yang terpenting dan yang tidak penting, dan menjaga hubungan baik dalam keluarga, baik dengan suami, anak, keluarga besar dan lingkungan.

MATERI PELATIHAN
• Mengerti hak-hak perempuan
• Persamaan gender
• Peran sebagai wanita, Ibu dan istri
• Self Confidence (kepercayaan diri)
• Citra seorang wanita
• Pola pikir dan mental baik
• Kepribadian yang unggul dan anggun
• Mandiri dan punya daya juang tinggi
• Berpikir positif dan kreatif
• Mengelola diri sendiri dan mengelola orang lain
• Etika bekerja
• Kemampuan berkomunikasi, bagaimana berinteraksi lebih baik dengan orang lain.
• Etika percakapan dan pergaulan.
• Penggunaan bahasa tubuh yang tepat dalam berinteraksi dengan orang lain.
• Cara meningkatkan kharisma.
• Mengatasi konflik, mampu memecahkan masalah.
• Pelatihan table manner (etika di meja makan)
• Grooming (penampilan, busana, kerapihan, make up, aroma tubuh, cara berjalan, dll)

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

REFRESH PELATIHAN Ahli K3 Spesialis Bidang Listrik (Ahli K3 Listrik)

REFRESH PELATIHAN Ahli K3 Spesialis Bidang Listrik (Ahli K3 Listrik)

[S080]

WAKTU

Bandung, 24-26 Februari 2015 – RUNNING

TEMPAT

Hotel Golden Flower – Bandung

INVESTASI

Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah). Biaya tersebut sudah termasuk Fee Instruktur, Modul, Training kit, Soft copy materi, perpanjangan Surat Keterangan Penunjukan sebagai Ahli K3 Listrik dari Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, 2X coffee break, Makan siang dan Souvenir.

FASILITATOR

1. Staff Ahli dari Depnakertrans RI
2. Staff Ahli Akademis
3. Staff Ahli Praktisi / Industri

DESKRIPSI

Dasar Hukum
1. UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
2. Kepmenakertrans No : Kep – 75/MEN/2002 Tentang Pemberlakuan Standar Nasional (SNI)
No. SNI-04-0225-2000 Mengenai Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000) di
Tempat Kerja
3. Permenaker No : Per – 02/MEN/1992 Tentang Tata Cara Penunjukan Kewajiban dan Wewenang
Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Materi Pelatihan
Hari 1
a. Teori Assesment
b. Equipment dan instalasi
c. Tools
d. Testing

Hari 2
Assesment dan evaluasi dokumen

Hari 3
Seminar dan evaluas

Persyaratan Peserta
1. Telah memiliki sertifikat Ahli K3 Listrik
2. Setiap peserta diharapkan untuk membawa dokumen dari tempat kerja masing – masing, sebagai
berikut :
a. Peta lokasi
b. Lay out
c. Single Line diagram
d. Maintenance record
e. Operator records
f. Dokumen assessment yang akan diseminarkan.

Ruang lingkup assessment :
1. Dokumen ( peta lokasi, lay out, SLD, maintenance record dan operator)
2. Lapangan, yang meliputi : power plant, switchgear, panel, instalasi dan equipment

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Training For Outbound Trainer

Training For Outbound Trainer

[S310]

WAKTU

13-14 Maret 2015 – RUNNING
13-14 April 2015
11-12 Mei 2015
12-13 Juni 2015
10-11 Juli 2015
10-11 Agustus 2015
11-12 September 2015
9-10 Oktober 2015
13-14 Nopember 2015
11-12 Desember 2015

09.00 – 17.00 WIB

TEMPAT

Villa Ratu, Cikreteg – Bogor

INVESTASI

Rp 3.250.000,- (termasuk Modul, Alat Tulis, Sertifikat, Konsumsi, Souvenir)

FASILITATOR

A. Daspati
• Lulusan Tekni di UPN Yogyakarta
• Alumni Trainer dan Manager Program Bangka Island Outdoors (BIO)
• Alumni Outwardbound School Voyager, Northcarolina & Colorado
• Pernah menjadi Konsultan Cicatih Outdoors Training media rafting
• Pernah menjadi Konsultan dan Trainer di Lembaga Training International di Jakarta

H. Hermanu
• Team leader expedisi ITB pendakian puncak Carstenz Pyramid di pegunungan Jayawijaya
• Pendiri sekolah memanjat tebing Skygers yang pertama di Indonesia
• Alumni sekolah pendaki gunung di International School of Mountainering di Zermat Swistzerland
• Technical Advisor Pendaki Serbu Komando Pasukan Khusus TNI-AD
• Pengajar Pasukan khas TNI-AU Matra udara, Combat Para Rescue
• Pengajar Team Pendaki Serbu Batalion 328 Kostrad
• Alumni kursus Experiential Education yang diselenggarakan oleh STADA di Singapura
• Perencana program di BIO
• Mengajar Team Pendaki Tebing Terjal Intai Para Amphibi Marinir TNI-AL

DESKRIPSI

Dengan mengikuti Seminar/Pelatihan Program Training For Trainer ini, diharapkan dapat meningkatkan dan mengembangkan para Trainer internal perusahaan yang berkaitan pengembangan SDM sehingga dapat meningkatkan kualitas dan efisiensi dari berbagai aspek.

Materi Bahasan
• Learning Process And Methodology
• Histories And Philosophy
• Outward bound Vs Experiential Learning
• Program And Game Design
• Insight Delivery & Delighting
• Simulation And Application

Wajib Di ikuti oleh:
• Internal trainer di perusahaan
• Fasilitator di berbagai Vendor Outbound
• Setiap individu yang ingin menjadi trainer outbound

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

PEMBINAAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UMUM (AK3 UMUM) SERTIFIKASI KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI

PEMBINAAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UMUM (AK3 UMUM) SERTIFIKASI KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI

[S300]

WAKTU

RUNNING 9-23 Februari 2015 / 9-23 Maret 2015 / 13-25 April 2015 / 18–30 Mei 2015 / 8-20 Juni 2015 / 3–15 Agustus 2015 / 7–19 September 2015 / 19-31 Oktober 2015 / 16-28 Nopember 2015 / 7–19 Desember 2015

TEMPAT

Pusat Hiperkes dan Keselamatan Kerja
JL. Jenderal Achmad Yani No. 69/70
Cempaka Putih
Jakarta Pusat
Provinsi DKI Jakarta

INVESTASI

Rp 9.000.000,- /Peserta

FASILITAS
• Modul
• Training Kit
• Atribut Ahli K3 Umum serta Sertifikat dan Surat Keputusan Penunjukkan dari KEMENNAKERTRANS R.I,
• Lunch (1x)
• Coffee Break (2x)
• Souvenir (Jaket dan Flashdisk)
• Doorprize (bagi peserta yang beruntung) 1 Tablet PC Android.

FASILITATOR

Pembinaan akan disampaikan oleh Instruktur yang memiliki keahlian dan pengalaman dari Direktorat Jenderal Pembinaan dan Pengawasan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI serta para praktisi dan professional di bidangnya.

DESKRIPSI

Globalisasi dunia yang ditandai dengan semakin ketatnya persyaratan akan suatu produk keberadaannya sulit terbendung seiring dengan tuntutan dan perubahan masyarakat saat ini. Terseduanya produk di pasar baik barang maupun jasa tidak hanya menuntut adanya jaminan keamanan dan mutu serta persyaratan lingkungan akan tetapi lebih khusus menuntut adanya jaminan keselamatan dan kesehatan kerja dalam setiap tingkatan pekerjaan yang dilakukan.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang merupakan bagian integral dari kegiatan usaha menjadi tanggung jawab setiap unsur pekerja dan pengusaha didalam upaya Pencegahan Kecelakaan. Kecelakaan yang terjadi adalah merupakan proses gagal berfungsinya system pengendali Keselamatan dan Kesehatan Kerja, dimana akibat yang ditimbulkan tidak hanya menimpa para pekerja akan tetapi juga akan mempengaruhi kelangsungan kegiatan usaha dan kerusakan lingkungan serta bentuk kerugian lainnya. Kondisi ini telah memberikan tekanan kepada para pelaku usaha yang memaksa agar para petugas K3 mampu dan bersungguh-sungguh untuk melakukan Upaya Pencegahan Kecelakaan.
Menyadari hal tersebut dan guna menanggapi tuntutan akan kebutuhan Petugas K3, PT. Zigot Mediatama bekerjasama dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI akan menyelenggarakan Pembinaan K3 dengan Kualifikasi Ahli K3 Umum bagi perusahaan. Hal ini sejalan dengan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang mengamanatkan bahwa setiap perusahaan wajib memiliki Ahli K3 Umum guna meningkatkan efektivitas Upaya Pencegahan Kecelakaan.

MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pembinaan dan dinyatakan lulus ujian akhir, seorang Ahli K3 Umum akam mampu :
1. Memahami dan melaksanakan Tugas, Wewenang dan Tnaggung Jawab sebagai Ahli K3 Umum
2. Memahami Konsep Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
3. Mengimplementasikan Prinsip Pencegahan Kecelakaan
4. Menilai dan membangun efektivitas sistem pengendalian K3
5. Mengintegrasikan K3 dalam setiap tingkatan pekerjaan yang melibatkan seluruh pekerja
6. Mendorong terciptanya tempat kerja aman, tenaga kerja selamat dan sehat serta meningkatnta produktivitas kerja

MATERI PELATIHAN

 Pre Test
 Kebijakan nasional Keselamatan dan Kesehatn Kerja
 Undang-undang No.1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
 Pengetahuan/Konsep Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
 Tugas Pokok dan Fungsi Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
 Kelembagaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Listrik
 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kebakaran
 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kontruksi Bangunan
 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bejana Tekan
 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Uap
 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Mekanik
 Pengetahuan dan Pengawasan Kesehatan Kerja
 Pengetahuan dan Pengawasan Lingkungan Kerja
 Statistik dan Laporan Kecelakaan Kerja
 Penerapan Sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
 Audit Sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
 Manajemen Risiko
 Analisa Kecelakaan Kerja
 Statistik dan Pelaporan Kecelakaan kerja
 Praktek Kerja Lapangan
 Job Safety Analisis
 Prosedur Kerja
 Pembuatan Laporan
 Ujian Akhir
 Seminar

SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI?
Pembinaan diperuntukan bagi :
• Praktisi K3
• Supervisor K3
• Anggota P2K3 dan Petugas K3 lainnya
Dengan persyaratan minimal Sarjana Muda / D3 atau sederajat dari berbagai disiplin ilmu.

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Survival Strategy for Coal Mining Companies

Survival Strategy for Coal Mining Companies

[S156]

WAKTU

Wednesday, February 18th 2015 – RUNNING

TEMPAT

Grand Mercure Hotel
Jl. Hayam Wuruk No. 37
Jakarta 10120

INVESTASI

Rp 7.000.000,-.
Early Bird Rp 5.000.000,- (sebelum tanggal 31 Januari 2015)

FASILITATOR

  1. Rohit Singh | PT Oorja Indo KGS
  2. We have invited prominent speakers from big four accounting firm in Indonesia and one of the largest mining contractors companies

DESKRIPSI

In last two years, Indonesia’s coal industry was hit hard when prices of the commodity dropped sharply. It is happen in the course of 2012 and the first half of 2013 amid slowing global economic growth and rising stockpiles in China. In a bid to compensate for lower prices with higher volumes, major Indonesian mining companies drove up their production, thereby contributing to oversupply in the market and further eroding prices and net income. Nevertheless, production continued to edge higher even after enthusiasm in the business began to wane in 2011. The industry has certainly seen better days, but growing domestic demand and new emerging export markets are keeping Indonesian coal miners determined to ride out the current supply glut.
As a result, many small companies that collapsed due to not being able even just to survive. Whereas, there are solutions that we can do to be able to carry on our business.
In one day workshop on Survival Strategy for Coal Mining Companies we will discuss in more detail how the coal mining business people can survive in this crisis.

Materials:
1. Coal Market Outlook
• Understanding the International Coal Market
• Price trend Analysis
• Supply and Demand Scenario – Outlook
• Price Scenario- Outlook

  1. Improving Operational Effiency in Coal Business – Case study examples
    • Understanding the Indonesian Coal Operations
    • Two Ends of the Margin Rubber – External and Internal Factors
    • Key Performance Indicators
  2. Minimizing Fuel Costs in Mining
    • Strategies for reducing fuel consumption
    • Fuel transport, storage and minimizing fuel theft
    • Considering alternatives to diesel fuel, e.g. biofuel, palm oil, coal seam gas, additives
  3. Money Mining in Coal
    • Extracting more NPV from your coal mines, without undermining long term viability
    • Key levers of value that accelerate cash through the typical bottlenecks in coal mines
    • A case study of Enterprise Optimisation in coal

RUNDOWN

TIME MATERIAL
08.00 – 08.30 Registration
08.30 – 10.15 Coal Market Outlook – Medium Term

·      Understanding the International Coal Market

·      Price trend Analysis

·      Supply and Demand Scenario – Outlook

·      Price Scenario- Outlook

 

10.15 – 10.30 Coffee Break
10.30– 12.00 Improving Operational Effiency in Coal Business – Case study examples

·      Understanding the Indonesian Coal Operations

·      Two Ends of the Margin Rubber – External and Internal Factors

·      Key Performance Indicators

12.00 – 13.00 Lunch Break
13.00 – 15.00 Minimizing Fuel Costs in Mining

·      Strategies for reducing fuel consumption

·      Fuel transport, storage and minimizing fuel theft

·      Considering alternatives to diesel fuel, e.g. biofuel, palm oil, coal seam gas, additives

15.00 – 15.15 Coffee Break
15.15 – 17.00 Money Mining in Coal

·      Extracting more NPV from your coal mines, without undermining long term viability

·      Key levers of value that accelerate cash through the typical bottlenecks in coal mines

·      A case study of Enterprise Optimisation in coal

 

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

KURSUS HUKUM INTENSIF PERMINYAKAN DAN BIOREMEDIASI

KURSUS HUKUM INTENSIF PERMINYAKAN DAN BIOREMEDIASI

[S329]

WAKTU

Kamis, 5 Februari 2015 – RUNNING

TEMPAT

Hotel Grand Mercure Jakarta Harmoni
Jl. Hayam Wuruk No. 36-37 Jakarta Pusat

INVESTASI

Rp 2.300.000/orang
(Sampai tanggal 29 Januari 2015)
Rp 2.600.000/orang
(Setelah tanggal 29 Januari 2015)

Sudah termasuk:
1. Sertifikat (bahasa Indonesia 1x dan bahasa Inggris 1x);
2. Lunch;
3. Coffee break 2x;
4. Bonus USB flash disk;

FASILITATOR

Herdy Parlaungan Lubis, S.H., LL.M. menjabat sebagai Legal Counsel dari PT Chevron Pacific Indonesia. Beliau merupakan salah satu sosok yang paling memahami dan menguasai aspek hukum bioremediasi lingkungan pada kegiatan usaha hulu minyak dan gas di Indonesia. Beliau aktif terlibat dan berperan dalam penanganan perkara bioremediasi Chevron dan masuk sebagai tim hukum perkara tersebut.

Pendidikan:
– Fakultas Hukum Universitas Indonesia (S.H.);
– Dedman School of Law, Southern Methodist University, Texas, USA (LL.M.).

DESKRIPSI

Mengapa Anda Perlu Mengikuti Kursus Intensif Ini?
Tidak banyak pihak yang memahami hukum bioremediasi lingkungan pada kegiatan usaha hulu minyak dan gas di Indonesia. Pada Kursus Intensif Hukum Perminyakan dan Bioremediasi kali ini para peserta akan disuguhi materi-materi penting, strategis, dan sangat mendalam terkait dengan bioremediasi. Pengalaman Herdy Parlaungan Lubis, S.H., LL.M. sebagai Legal Counsel dari PT Chevron Pacific Indonesia yang langsung terlibat menangani kasus bioremediasi Chevron di Riau membuat kursus intensif ini menitikberatkan pada practical approach tanpa melupakan aspek teori. Diharapkan para peserta dapat memahami bioremediasi dari aspek hukum serta permasalahannya yang terjadi di Indonesia. Para peserta juga diharapkan dapat memetik pelajaran berharga dari kasus Chevron di Riau.

Materi dan Susunan Acara:

08.30-08.55:
Registrasi.

08.55-09.00:
Pembukaan.

09.00-10.30:
Sesi 1: Kegiatan Bioremediasi di Indonesia
1. Mengenal Lebih Dekat Kegiatan Bioremediasi;
2. Pelaku Bioremediasi pada Sektor Perminyakan;
3. Kegiatan Bioremediasi PT Chevron Pacific Indonesia;
4. Proses Perizinan Bioremediasi Sektor Perminyakan.
10.30-10.40:
Coffee Break.

10.40-12.10:
Sesi 2: Aspek Hukum Production Sharing Contract (PSC) dan Cost Recovery pada Proyek Bioremediasi
1. Pemahaman tentang PSC dan Cost Recovery;
2. Pandangan yang Keliru Mengenai Cost Recovery;
3. Proses Pengajuan Anggaran Proyek Bioremediasi;
4. Penggantian Biaya Proyek Bioremediasi oleh Negara.

12.10-13.00:
Makan Siang & Networking.

13.00-14.30:
Sesi 3: Aspek Hukum Lingkungan dan Administrasi dari Bioremediasi
1. Bioremediasi dalam Kerangka UU No. 32 Tahun 2009;
2. Keterlibatan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan sebagai Pejabat Tata Usaha Negara;
3. Permasalahan Perizinan dan Penunjukan Kontraktor Pihak Ketiga;
4. Dilema Bioremediasi: Mengolah vs Memiliki Izin.

14.30-14.45:
Coffee Break.

14.45-16.15:
Sesi 4: Bioremediasi dan Tindak Pidana Korupsi: Belajar dari Kasus PT Chevron Pacific Indonesia
1. Tuntutan dari Jaksa Penuntut Umum, Pembelaan Terdakwa, dan Putusan Pengadilan;
2. Mempertanyakan Kekuatan PSC, Penegakan Hukum Lingkungan, dan Kriminalisasi Pelaku Industri Minyak dan Gas;
3. Pengaruh Putusan dan Dampak Kasus Bioremediasi terhadap Industri Minyak dan Gas.

16.15-16.30:
Penutupan.

Siapa yang Harus Ikut?
1. Legal officer di perusahaan swasta atau BUMN yang bergerak di sektor minyak dan gas, khususnya bagi yang melaksanakan kegiatan bioremediasi;
2. Para profesional lain di luar bidang hukum baik di perusahaan swasta nasional, perusahaan multinasional atau perusahaan BUMN yang bergerak di sektor minyak dan gas, khususnya bagi yang melakukan kegiatan bioremediasi;
3. Para pelaku bisnis yang bergerak dalam bidang pengolahan limbah, khususnya limbah tanah terkontaminasi minyak;
4. Advokat;
5. Pejabat dan PNS baik di pemerintah pusat dan di pemerintah daerah;
6. Akademisi di bidang hukum atau bidang lainnya;
7. Semua pihak yang tertarik dengan kegiatan bioremediasi di Indonesia.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

SERTIFIKASI PELATIHAN AHLI K3 UMUM – KEMENAKER

SERTIFIKASI PELATIHAN AHLI K3 UMUM – KEMENAKER

[S161]

WAKTU

JAKARTA & BOGOR:

10-22 Nopember 2014
8-20 Desember 2014
19-31 Januari 2015
16-28 februari 2015
16-28 Maret 2015
13-25 April 2015
18-30 Mei 2015
15-27 Juni 2015
3-15 Agustus 2015
14-26 September 2015
19-31 Oktober 2015
16-28 Nopember 2015
7-19 Desember 2015

BANDUNG :

17-29 Nopember 2014 – RUNNING
8-20 Desember 2014
12-24 Januari 2015
9-21 Februari 2015 ( running)
9-21 Maret 2015
20 April – 2 Mei 2015
18-30 Mei 2014
8-20 Juni 215 ( Running)
10-22 Agustus 2015
7-19 September 2015
12-24 oktober 2015
9-21 Nopember 2015
11-24 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Paragon menteng jakarta
Hotel Verona Palace
Jl. Cipaku Indah II Komplek The Setiabudi Terrace blok A no. 20-21 Bandung

INVESTASI

Biaya pelatihan sebesar Rp 8.700.000,-
2 minggu sebelumya training: Rp. 8.500.000
meliputi Modul, Training kit, Konsumsi 2x snack, 1x lunch,Pin + Lencana K3, Semi Jas , CD Materi training,Tas, kartu anggota K3,Sertifikat dari Kemenakertrans, & SKP ( Surat Keputusan Penunjukkan dari Kemenaker ), (belum termasuk pajak 10% & penginapan jika peserta dari luar kota)

FASILITATOR

Instruktur yang akan memberikan pelatihan berasal dari instruktur senior dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta dari akademisi dan praktisi.

DESKRIPSI

Berdasarkan Undang-Undang No.1 Tahun 1970 dan peraturan pelaksanaannya pada Permen No.4/MEN/87 pasal 2 mewajibkan perusahaan mempunyai Ahli K3 agar pelaksanaan K3 di tempat kerja berjalan optimal. Pelatihan Ahli K3 umum dirancang untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan menuju produktivitas dan efisiensi untuk meningkatkan daya saing perusahaan.

I. TUJUAN TRAINING AHLI K3 UMUM
Setelah selesai mengikuti pelatihan dan lulus ujian, peserta akan mengetahui tugas dan kewajiban dalam melaksanakan persyaratan, sistem dan proses K3 di tempat kerja sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

II. MATERI AK3 UMUM
Materi pelatihan yang akan disampaikan meliputi sebagai berikut:

Kebijakan K3
Undang-undang No.1 Tahun 1970
Konsep dasar K3
P2K3
K3 Listrik
K3 Penanggulangan Kebakaran
K3 Kontruksi Bangunan
K3 Bejana Tekan
K3 Pesawat Uap
K3 Mekanik
Kesehatan Kerja
Lingkungan Kerja
Statistik dan Laporan Kecelakaan Kerja
SMK3
Audit SMK3
Manajemen Risiko
Analisa Kecelakaan Kerja
Praktek Kerja Lapangan
Job Safety Analisis
Prosedur Kerja
Ujian Akhir
Pembuatan Laporan & Seminar

III. PESERTA
persyaratan minimal D3

IV. INSTRUKTUR
Instruktur yang akan memberikan pelatihan berasal dari instruktur senior dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta dari akademisi dan praktisi.

V. SERTIFIKAT
Kepada peserta yang lulus diberikan sertifikat pelatihan Ahli K3 Umum dari Depnakertrans dan Penunjukan Ahli K3 yang dikeluarkan oleh Depnakertrans setelah memenuhi syarat.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share