Category Archives: Good Corporate Governance

Penerapan Good Corporate Governance (GCG)

[S185]

WAKTU PELATIHAN :

06-07 Februari 2017
23-24 Maret 2017
19-20 April 2017
09-10 Mei 2017
07-08 Juni 2017
24-25 Juli 2017
23-24 Agustus 2017
28-29 September 2017
04-05 Oktober 2017
20-21 November 2017
07-08 Desember 2017

Tanggal bisa request, untuk IN HOUSE Training silahkan isi form atau hubungi kami

Jam Pelaksanaan:
09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

Alternatif Hotel: Ibis Group, Blue Sky Hotel, Twin Plaza Hotel & hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

INVESTASI

Rp. 5.500.000,-/ orang (Tahun 2017)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

FASILITATOR

  • Mohamad Fajri M.P, SH, MKn.
    • Kurnia Hadi (Altenatif Trainer)

DESKRIPSI

Penerapan Good Corporate Governance (GCG)

Manfaat Training:
• Mampu memahami konsep, prinsip & tujuan GCG (Good Corporate Governance)
• Mampu menerapkan GCG ditempat kerja
• Mampu mengimplementasikan WBS ditempat kerja
Materi :
• Good Corporate Governance / GCG (Tata Kelola Perusahaan yang baik)
o Konsep GCG (Good Corporate Governance)
o Prinsip-Prinsip GCG
o Pedoman Perilaku GCG
o Membangun Implementasi GCG dalam perusahaan Secara Efektif
• Fraud (Kecurangan)
o What is Fraud?
o Mengenali Fraud dan Gejala-gejala Pelanggaran
• Whistle Blowing System / WBS (Sistim Pelaporan Pelanggaran)
o What is Whistle Blowing System (WBS)?
o Jenis-Jenis Pelanggaran
• Istilah-Istilah Dalam WBS
• Kerangka Dasar dan Mekanisme Whistle Blowing System (WBS)
• Membangun Mekanisme Whistle Blowing System (WBS) di Perusahaan
• Strategi Penegakan Terhadap Pelaporan Pelanggaran yang Terjadi
• Implementasi WBS
o Tata cara menerima pelaporan
o Tata cara berkomunikasi dengan pelapor
o Keterampilan menggali data atau informasi (investigasi for investigator)
o Keterampilan menganalisa data dan informasi
• Workshop dan Studi Kasus WBS
Target Peserta :
Pihak – pihak yang berkepentingan

WAKTU PELATIHAN :

06-07 Februari 2017
23-24 Maret 2017
19-20 April 2017
09-10 Mei 2017
07-08 Juni 2017
24-25 Juli 2017
23-24 Agustus 2017
28-29 September 2017
04-05 Oktober 2017
20-21 November 2017
07-08 Desember 2017

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2017

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#johnson_indonesia

Share

GOOD CORPORATE GOVERNANCE – BANDUNG

[S093]

05 – 07 Oct 2016
21 – 23 Nov 2016
28 – 30 Dec 2016

TEMPAT

Kagum Group Hotel, Bandung.
available for request at Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali

INHOUSE Request? call us

INVESTASI

Rp. 6.500.000/person (full fare)
Rp. 5.950.000/person (early bird, payment 1 week before training)
Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITY :
 Training Hand Out
 Digital Material
 Certificate
 Exclusive Souvenir
 Qualified Bag
 Training Photo
 Training room with full AC facilities and multimedia
 Once lunch and twice coffee break every day of training
 Qualified Instructor
 Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (3 person from one company)

FASILITATOR

  1. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. and Team

DESKRIPSI

GOOD CORPORATE GOVERNANCE – BANDUNG

Pada tahun 1999, kita melihat Negara-negara di Asia Timur yang sama-sama terkena krisis mulai mengalamai pemulihan kecuali Indonesia. Pertanyaannya adalah mengapa ?
Kotler ahli marketing mengatakan bahwa kompetisi global bukan kompetisi antar Negara tetapi kompetisi antar korporat di Negara-negara tersebut. Sehiingga menang atau kalah, pulih atau tetap terpuruk perekoomian suatu Negara sangat bergantung kepada korporat masing-masing.
Pemahaman tersebut membuka wawasan bahwa koporat-korporat kita belum dikelola secara benar. Dalam bahasa lain koporat kita belum menjalankan governansi. Survey dari Booz Allen di asia Timur pada tahun 1998 menunjukkan bahwa Indonesia memiliki indeks corporate governance paling rendah dengan skor 2,88 jauh dibawah Singapura (8,93), Malaysia (7,72) dan Thailan (4,89). Rendahnya kualitas GCG (Good Corporate Governance) korporasi-korporasi di Indonesia ditengarai menjadi pemicu kejatuhan perusahaan-perusahaan tersebut.
Secara umum rendahnya kondisi governansi korporat di Indonesia dikemukakan oleh ekonom asal MIT, Profesor Paul Krugman, bahwa kunci pemulihan ekonomi Indonesia adalah pelaksanaan Corporate governance untuk mencegah moral haraz, praktik mark up, penilaian pasar yang bias dan pengelolaan korporat yang tidak bertanggungjawab kepada stake holder.
Pelatihan ini diarahkan kepada bagaimana mengelola perusahaan sehingga dicapai corporate governance yang tinggi.

MATERIAL CONTENTS
1. KONSEP DAN SEJARAH DAN TUJUAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
a. Konsep dan sejarah CGC
b. Tujuan GCG
c. Manfaat GCG
d. Prinsip-prinsip GCG
e. Melindungi hak dan kepentingan the stakeholders
f. Meningkatkan nilai perusahaan dan pemegang saham
g. Meningkatkan efektifitas kerja dewan pengurus
h. Upaya sosialisasi
2. THE ASX PRINCIPLES OF GCG AND BEST PRACTICE RECOMMENDATION
a. Profil ASX
b. Prinsip-prinsip ASX
c. Penerapan prinsip-prinsip GCG
d. The Indonesian Code For Good Corporate Governance
( Perlindungan hak pemegang saham, dewan komisaris, direksi, system audit, sektaris perusahaan, prinsip kerahasiaan, etika bisnis dan perlindungan terhadap lingkungan)
3. SUCCSESS STRORY TUMBANGNYA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN RAKSASA
a. Pergrine Invesment Holdings Ltd.
b. Baring Futures
c. Enron Corporation, USA
d. HIH Insurance Company
e. Reaksi Dunia Internasional
4. PERLINDUNGAN HAK THE STAKEHOLDERS
a. The stakeholders
b. Hak pemegang saham
c. Hak kreditur
d. Hak karyawan
e. Hak pelanggan
f. Hak masyarakat sekitar
5. PERANAN BOARD OF DIRECTORS
a. Sistem organisasi Board of Directors
b. Fungsi Board of Directors
c. Tanggungjawab Chief Executive Offisier
d. Komite audit
6. KOMITE AUDIT
a. Peranan komite audit dalam GCG
b. Tugas dan susunan komite audit GCG
c. Corporate Governance Council
d. Piagam komite audit
e. Ekternal auditor
f. Internal auditor
7. EVALUASI KINERJA BOARD OF DIRECTORS
a. Kendala evaluasi
b. Atribut board of directors
c. Tolok ukur financial dan non finaansial
d. Prosedur evaluas kinerja (tahap evaluasi, menentukan target, persetujuan tolok ukur, pengiriman formulir, pembahasan hasil evaluasi)
e. Evaluasi kinerja chief executive officier ( evaluasi formal, target operasi bisnis, peninjauan kinerja CEO, evaluasi hasil kinerja)
8. PENGUNGKAPAN INFORMASI SECARA TRASPARAN
a. Peranan trasparansi dalam GCG
b. Jenis informasi yang harus trasfaran ( hasil operasi bisnis dan keuangan, sasaran bisnis perusahaan, stuktur kepemilikan, nama dan kualifikasi BoD dan eksekutif, transaksi dengan relasi dekat, faktor resiko yang dapat diperkirakan, penerapan corporate governance)

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

CORPORATE SECRETARY BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

CORPORATE SECRETARY BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

[S318]

WAKTU

  • 2-4 Agustus 2016
  • 9-11 Agustus 2016
  • 15-16 Agustus 2016
  • 23-25 Agustus 2016
  • 30 Agustus – 1 September 2016
  • 6-8 September2016
  • 13-15 September2016
  • 20-22 September2016
  • 27-29 September2016
  • 4-6 Oktober2016
  • 11-13 Oktober2016
  • 18-20 Oktober2016
  • 25-27 Oktober2016
  • 1-3 November 2016
  • 8-10 November 2016
  • 15-17 November 2016
  • 22-24 November 2016
  • 29 November – 1 Desember2016
  • 6-8 Desember2016
  • 13-15 Desember2016
  • 20-22 Desember2016
  • 27-29 Desember2016

INVESTASI

Venue                           : Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton****

Investasi                        : Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi 3 Hari)

Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi 2 Hari)

Minimal Kuota               : 2 Peserta

Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Fasilitas Pelatihan
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Qualified instructure
3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits
5. Exclusive Bagpack
6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
7. Souvenir
8. City Tour
9. Layanan booking hotel / penginapan
10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)
instansi yang sama)

FASILITATOR

Drs. Z Bambang Darmadi, MM , Nur Wening, SE. M.Si, Phd and Tim

DESKRIPSI

Good Corporate Governance (GCG) saat ini telah banyak diimplementasikan di berbagai perusahaan. GCG merupakan toold perusahaan yang digunakan dengan tujuan mencapai visi dan misis yang telah dibetntuk Corporate Secretary. Corporate Secretary merupakan salah satu unsur penting yang dimiliki oleh perusahaan yang memiliki fungsi Compliance, Investor/Stakeholders Relation dan Liaison Officer.
Pelatihan ini didesain guna memberika pemahaman mendalam bagi para staff Corporate Secretary perihal tugasnya yang berkaitan dengan pengelolaan GCG.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
1. Mengetahui dan memahami tugas, wewenang, hak dan kewajiban Corporate Secretary.
2. Memahami hubungan dan tujuan serta manfaat implementasi GCG dengan tugas Corporate Secretary
3. Memahami tahapan implementasi GCG dalam Corporate Secretary
4. Meningkatkan kinerja perusahaan dengan implementasi GCG dalam Corporate Secretary
5. Meningkatkan kemampuan pemecahan masalah terkait dengan implementasi GCG dalam Corporate Secretary

Materi / Outline Pelatihan
 Good Corporate Governance
a. Definisi dan Konsep
b. Penerapan Secara Umum dalam Perusahaan
c. Penerapan Kedalam Corporate Secretary
 Corporate Secretary
a. Definisi dan Konsep Corporate Secretary
b. Tugas dan wewenang Corporate Secretary
 Tahapan dan Metode Implementasi GCG dalam perusahaan
 Faktor yang menghambat dan mendukung Implementasi GCG Corporate Secretary
 Hubungan antara Corporate Secretary dengan personel / pihak internal perusahaan lain
 Corporate Sharing Practice
 Controlling dan evaluasi Implementasi GCG Corporate Secretary
 Studi kasus, diskusi dan praktek

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

GCG: COMPLIANCE MANAGEMENT FOR EXECUTIVES – BANGKOK THAILAND

[S095]

Kamis-Sabtu, 02-04 Juni 2016
Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

LIT BANGKOK HOTEL & RESIDENCE

INVESTASI

Rp. 21.000.000,- (belum termasuk penginapan)
Rp. 28.000.000,- (termasuk penginapan 4 malam & jemput antar bandara)

Including: Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat (tidak termasuk makan malam)
(Biaya tersebut belum termasuk PPN 10% )

FASILITATOR

Trainer Expert

DESKRIPSI

GCG: COMPLIANCE MANAGEMENT FOR EXECUTIVES – BANGKOK THAILAND

Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal. Akibatnya pertumbuhan ekonomi negara terganggu. Hal ini juga dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti di Amerika, Eropa, Jepang dan negara-negara lainnya.
Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya perusahaan-perusahaan yang menerapkan pendekatan Good Corporate Governance (GCG) dengan baik yang dapat bertahan bahkan tumbuh dengan baik. Di dalam prakteknya pendekatan tersebut dapat dikembangkan melalui metodologi yang tepat apabila manajemen memiliki komitmen yang serius.
Dalam rangka membantu proses pertumbuhan perusahaan, kami menyelenggarakan pelatihan GCG: Compliance Management for Executives untuk membantu para pimpinan organisasi dan perusahaan mentransformasi organisasinya sesuai prinsip-prinsip best practices untuk mencapai visi organisasi/perusahaannya.

OUTCOME:
1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep GCG sebagai pendekatan Compliance Management yang bersifat universal untuk membangun organisasi/perusahaan kelas dunia kepada para pimpinan yang mengikuri program ini.
2. Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan implementasi manajemen GCG sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif yang bermanfaat untuk pencapaian visi organisasi/perusahaan.
OUTLINE:
• Management Responsibility
• Good Corporate Governance
• Governance, Risk and Compliance
• Disclosure and Transparency
• Compliance Rules and Regulations
• Code of Ethics
• Managing Compliance
• Designing effectively and friendship Compliance System
• Glosary
• Ethical Programs
• A Strategic Framework for Corporate Governance
• Case Study

TRAINING METHODE:
1. Ceramah
2. Diskusi
3. Games
4. Tugas Individual dan Kelompok

WHO SHOULD ATTEND?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tim gcg dan manajemen sdm. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

GOOD CORPORATE GOVERNANCE

GOOD CORPORATE GOVERNANCE

[S269]

TIME
Tanggal 23-24 Juni 2015
Tanggal 06-07 Juli 2015
Tanggal 28-29 Juli 2015
Tanggal 04-05 Agustus 2015
Tanggal 11-12 Agustus 2015
Tanggal 25-26 Agustus 2015
Tanggal 08-09 September 2015
Tanggal 15-16 September 2015
Tanggal 06-07 Oktober 2015
Tanggal 20-21 Oktober 2015
Tanggal 27-28 Oktober 2015
Tanggal 03-04 November 2015
Tanggal 10-11 November 2015
Tanggal 17-18 November 2015
Tanggal 24-25 November 2015
Tanggal 08-09 Desember 2015
Tanggal 15-16 Desember 2015

VENUE

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

INVESTMENT

Rp 7.000.000,- / participant / NON residential
Quota minimal 10 orang peserta

Fasilitas :

Training Kit
Handout
Certificate
1 X Lunch
2 X Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participants

INSTRUCTORS

Team Trainer

DESCRIPTION

Perkembangan industri perbankan yang sangat pesat pada umumnya disertai dengan semakin kompleksnya kegiatan usaha bank yang mengakibatkan peningkatan eksposur risiko bank. Berkaitan dengan hal tersebut, Good Corporate Governance pada industri perbankan menjadi lebih penting untuk saat ini dan masa-masa yang akan datang, mengingat risiko dan tantangan yang dihadapi oleh industri perbankan akan semakin meningkat.
Dalam rangka meningkatkan kinerja bank, melindungi kepentingan stakeholders dan meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan serta nilai-nilai etika (code of conduct) yang berlaku secara umum pada industri perbankan, bank wajib melaksanakan kegiatan usahanya dengan berpedoman pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance. Sehubungan dengan hal tersebut, Bank Indonesia telah menerbitkan Peraturan Bank Indonesia (PBI) No. 8/4/PBI/2006 sebagaimana diubah dengan PBI No. 8/14/PBI/2006 serta Surat Edaran No. 9/12/DPNP tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum.
Pelaksanaan Good Corporate Governance pada industri perbankan harus senantiasa berlandaskan pada lima prinsip dasar yaitu:
1. Transparency (transparansi), yaitu keterbukaan dalam mengemukakan informasi yang material dan relevan serta keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan.
2. Accountability (akuntabilitas) yaitu kejelasan fungsi dan pelaksanaan pertanggungjawaban organ bank sehingga pengelolaannya berjalan secara efektif.
3. Responsibility (pertanggungjawaban) yaitu kesesuaian pengelolaan bank dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip pengelolaan bank yang sehat.
4. Independency (independensi) yaitu pengelolaan bank secara profesional tanpa pengaruh/tekanan dari pihak manapun.
5. Fairness (kewajaran) yaitu keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dalam rangka menerapkan kelima prinsip dasar tersebut di atas, bank wajib berpedoman pada berbagai ketentuan dan persyaratan minimum serta pedoman yang terkait dengan pelaksanaan good corporate governance.
Dalam upaya perbaikan dan peningkatan kualitas pelaksanaan good corporate governance, bank diwajibkan secara berkala melakukan self assessment terhadap kecukupan pelaksanaan good corporate governance dan menyusun laporan pelaksanaannya, sehingga apabila masih terdapat kekurangan-kekurangan maka dapat segera dilakukan tindakan-tindakan korektif yang diperlukan.
Mengingat aktivitas operasional bank tidak terlepas dari berbagai risiko dan pelaksanaannya sangat tergantung kepada peran organ perusahaan yang ada di dalamnya, maka seluruh pegawai harus memiliki pengetahuan dan kesadaran akan pentingnya penerapan Good Corporate Governance dalam operasional bank serta mengimplementasikan prinsip-prinsip Good Corporate Governance tersebut secara konsisten dan berkesinambungan.

OBJECTIVE
Pelatihan Good Corporate Governance (GCG) ini akan memberikan dasar-dasar pemahaman tata kelola perusahaan yang baik khususnya pada bank dalam kaitannya dengan hubungan antara seluruh organ perusahaan serta stakeholderyang berkepentingan. Pelatihan ini menitikberatkan pengetahuan praktis yang dapat diterapkan secara langsung oleh pegawai bank pada level manajerial dan operasional.
Dengan mengikuti pelatihan ini peserta akan mampu:

1. Memahami definisi & filosofi GCG
2. Memahami landasan hukum penerapan GCG
3. Memahami 5 prinsip dasar GCG
4. Memahami tahapan implementasi GCG
5. Memahami tugas dan tanggungjawab setiap organ perusahaan
6. Memahami manfaat implementasi GCG, kendala dan tantangan yang dihadapi.
7. Memahami proses assessment GCG sesuai ketentuan PBI

BENEFITS
Pelatihan ini akan membantu perusahaan untuk untuk mempersiapkan implementasi GCG secara konsekuen dan berkesinambungan, dimana hal ini pada akhirnya akan memberikan dampak positif bagi perusahaan, antara lain meningkatnya kepercayaan publik serta good corporate image di mata stakeholders, Penerapan GCG secara konsekuen dan berkesinambungan tersebut juga salah satu prasyarat utama bagi perusahaan yang akan melakukanInitial Public Offering (IPO) di lantai bursa.
Disamping itu, sebagai bukti atas penerapan GCG, perusahaan juga akan layak untuk mendapat penilaian dari lembaga penilai independen, dimana keikutsertaan perusahaan dalam rating tersebut pada akhirnya akan semakin meningkatkan citra perusahaan di mata stakeholders.

OUTLINE
A. Overview Good Corporate Governance
1. Definisi & filosofi
2. Landasan Hukum
3. Prinsip-prinsip GCG
4. Study case
B. Proses dan Tahapan Implementasi GCG
1. Perumusan Governance Commitment
2. Penyempurnaan Governance Structure
3. Penyempurnaan Governance Mechanism
4. Penyempurnaan Governance Outcomes
5. Case Study / Role playing

PARTICIPANTS
1. Kepala Divisi
2. Kepala Cabang
3. Manajer
4. Internal Auditor
5. Pegawai Unit Kantor Pusat

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Audit Internal dalam Good Corporate Governance – Yogyakarta

Audit Internal dalam Good Corporate Governance – Yogyakarta

[S187]

WAKTU

3-5 Jun, 1-3 Jul, 12-14 Agst, 7-9 Sept, 7-9 Okt, 4-6 Nov, 7-9 Des 2015

TEMPAT

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTASI

Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

INSTRUCTOR

Hardianto, SE, MM, QIA

DESKRIPSI

Seorang auditor internal di perusahaan harus dapat mendorong pencapaian tujuan perusahaan dengan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/ GCG). Peran auditor internal sebagai internal consulting perusahaan harus dapat memberikan early warning kepada manajemen perusahaan untuk mencegah dan meminimalisasi dampak kebijakan-kebijakan ekonomi yang dapat merugikan perusahaan. Dalam era persaingan global antar korporasi saat ini, kebutuhan akan GCG semakin meningkat. Implementasi yang mengarah pada pencapaian tujuan perusahaan berbasis stakeholders semakin mutlak diperlukan.Salah satu fungsi vital dalam perusahaan adalah auditor internal. Profesi auditor internal memiliki standar dan kode etik profesi yang harus dijalankan secara konsekuen dan konsisten. Salah satu fungsi Auditor internal yaitu sebagai pelindung asset perusahaan, sehingga posisinya sangat strategis dan memegang peranan penting dalam setiap tahap langkah perubahan dan perkembangan yang terjadi dalam perusahaan. Auditor internal juga termasuk salah satu dari pilar-pilar GCG. Dalam peranannya tersebut, maka seorang auditor internal harus dapat menganalisa dengan benar setiap temuan dalam proses audit agar tidak terjadi penyalahgunaan fungsi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan. Setelah proses penganalisaan dilanjutkan dengan pembuatan laporan yang sistematis agar dapat dipahami oleh manajemen perusahaan sebelum melangkah dalam melakukan pengambilan keputusan. Training ini akan memberikan gambaran secara detail mengenai audit internal serta peran dan fungsi dari seorang auditor internal.

OUTLINE
1. Dampak adanya perubahan kebijakan ekonomi
2. Audit Internal dan Auditor Internal
3. Posisi dan Peran Auditor Internal
4. Pelaksanaan kegiatan Audit Internal
5. Pelaporan Hasil Kegiatan Audit Internal
6. Pendeteksian Kecurangan berdasarkan laporan Audit Internal
7. Penginvestigasian Kecurangan
8. Pencegahan Kecurangan

PARTICIPANT
Staff, Supervisor, dari Divisi R&D, Business Development, Finance, Internal Auditor

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

[S290]

WAKTU
11 – 13 Mei 2015
20 – 22 Mei 2015
27 – 29 Mei 2015
3 – 5 Jun 2015
10 – 12 Jun 2015
17 – 19 Jun 2015
24 – 26 Jun 2015
1 – 3 Jul 2015
8 – 10 Jul 2015
22 – 24 Jul 2015
29 – 31 Jul 2015
4 – 6 Agus 2015
11 – 13 Agus 2015
18 – 20 Agus 2015
18 – 20 Agus 2015
25 – 27 Agus 2015
2 – 4 Sep 2015
8 – 10 Sep 2015
15 – 17 Sep 2015
21 – 23 Sep 2015
28 – 30 Sep 2015
29 Sept – 1 Okt 2015
6 – 8 Okt 2015
20 – 22 Okt 2015
27 – 29 Okt 2015
3 – 5 Nov 2015
10 – 12 Nov 2015
17 – 19 Nov 2015
24 – 26 Nov 2015
1 – 3 Des 2015
8 – 10 Des 2015
15 – 17 Des 2015
21 – 23 Des 2015
29 – 31 Des 2015

TEMPAT

Hotel Merapi Merbabu (****) Yogyakarta

INVESTASI

Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)

Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari perusahaan yang sama

FASILITATOR

Dra. Sri Luna Murdianingrum, M.Si and Team

DESKRIPSI

Sejak tahun 2000- an Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan mulai diterapkan secara serius di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Di dalam GCG ada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang mensejajarkan para stakeholder sebagai satu kesatuan yang saling terikat dan saling mendukung. Tidak ada istilah buruh dan majikan di dalam GCG, yang ada hanyalah karyawan, pimpinan, pemilik, pelanggan, dan stakeholder lainnya. Semua pihak disebut sebagai stakeholder, dan sangat dihormati melalui prinsip-prinsip GCG, di mana semua stakeholder yang berada di dalam perusahaan atau organisasi wajib mematuhi kode etik dan kode kerja perusahaan. Di sini, semua pihak di dalam perusahaan dirangkul dan dimotivasi untuk menghasilkan kualitas kerja terbaik buat dipersembahkan kepada stakeholder secara keseluruhan. Pada akhirnya, GCG merupakan suatu keharusan dalam rangka membangun kondisi perusahaan yang tangguh dan sustainable. Ia diperlukan untuk menciptakan sistem dan struktur perusahaan yang kuat sehingga mampu menjadi perusahaan kelas dunia.

TUJUAN
1. Peserta memahami bagaimana cara mengimplementasikan GCG di perusahaan secara tepat
2. Peserta memahami cara melaksanakan assessment GCG sesuai SOP yang berlaku
3. Peserta memahami parameter penyebab terjadinya kegagalan pengelolaan perusahaan sebagai akibat dari bad corporate governance;
4. Peserta memiliki pemahaman yang memadai dan mampu memecahkan masalah yang terjadi dalam praktik implementasi GCG.

MATERI
1. GCG Awareness dan Strategi Implementasinya :
 Latar Belakang Penting Inisiatif Good Corporate Governance;
 Pengertian dan Konsep Good Corporate Governance;
 Perkembangan Kode dan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance;
 Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan;
 Perangkat Good Corporate Governance;
 Membangun Budaya Perusahaan Melalui Penerapan Good Corporate Governance;
 Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Good Corporate Governance.
 Konsep dan Implementasi Good Corporate Governance.
2. GCG Infrastructure:
 Perspektif Good Corporate Governance.
 Skema Good Corporate Governance.
 Legal Governance Models.
 Skema Organ Perusahaan.
3. GCG Sofstructure
 Definisi, Urgensi, dan Jenis Soft Structure GCG.
 Good Corporate Governance Code.
 Code of Conduct.
 Board Manual.
 Charters/Piagam.
 Standart Operating Procedure (SOP).
 Skema Evaluasi Softstructure.
 Faktor Kritikal Penyusunan dan Implementasi Softstructure GCG.
4. Teknis Implementasi GCG Secara Effektif
 GCG Strategy Map
 Tahapan Program Implementasi GCG
 Tahapan Membangun Infrastructure
 Tahapan Membangun Softstructure
 Tahapan Implementasi
 Tahapan Assessment
 Rincian Program Kerja dan Timetable
 Tahapan Evaluasi
5. Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist
 Tahap-Tahap Konseptual Implementasi GCG
 Arti Penting Assessment GCG
 Assesment Versi KNKG
 Assesment Versi FCGI
 Assesment Versi Kementerian BUMN
 Assesment Versi Bank Indonesia
 Assesment Versi Standard and Poor’s
 Assesment Versi Australian Stock Exchange
 Contoh Publikasi Assessment dalam Annual Report.
6. Menuju GCG Assessor yang Efektif
 GCG Self Assessment
 Langkah Melakukan GCG Assessment
 Kriteria Assessor Ideal
 Hambatan dan Tantangan Assessor
7. Penyusunan Pelaporan Implemantasi CGC
 Teknis Penyusunan Laporan
 Cakupan laporan implemantasi CGC:
– Pihak-pihak utama: pemegang saham, manajemen, dan dewan direksi.
– Pemangku kepentingan: karyawan, pemasok, pelanggan, bank dan kreditor
8. Studi Kasus dan Brainstorming:
 Contoh Kasus yang Terjadi dalam Implementasi GCG
 Penyelesaian Permasalahan GCG
Diskusi Interaktif tentang Cara Mengimplementasikan GCG pada Perusahaan

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
• Directors
• Company Secretaries
• Corporate Planners
• Internal Auditors

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

[S318]

WAKTU

• 21-23 April 2015
• 28-30 April 2015
• 5-7 Mei 2015
• 11-13 Mei 2015
• 19-21 Mei 2015
• 26-28 Mei 2015
• 3-5 Juni 2015
• 9-11 Juni 2015
• 16-18 Juni 2015
• 23-25 Juni 2015
• 30 Juni-2 Juli 2015
• 7-8 Juli 2015
• 13-15 Juli 2015
• 22-24 Juli 2015
• 28-30 Juli 2015
• 4-6 Agustus 2015
• 11-13 Agustus 2015
• 18-20 Agustus 2015
• 25-27 Agustus 2015
• 1-3 September 2015
• 8-10 September 2015
• 15-17 September 2015
• 21-23 September 2015
• 29 September-1 Oktober 2015
• 6-8 Oktober 2015
• 12-13 Oktober 2015
• 20-22 Oktober 2015
• 27-29 Oktober 2015
• 3-5 November 2015
• 10-12 November 2015
• 17-19 November 2015
• 24-26 November 2015
• 1-3 Desember 2015
• 8-10 Desember 2015
• 15-17 Desember 2015
• 21-23 Desember 2015
• 29-31 Desember 2015

TEMPAT

• Magelang : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel
• Bali : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta
• Bandung : Serella Hotel / Kagum Group
• Surabaya : Ibis Pandegiling
• Jakarta : Ibis Kemayoran

INVESTASI

• Magelang : Rp 6.300.000 per peserta
• Bali : Rp 8.100.000 per peserta
• Bandung : Rp 7.000.000 per peserta
• Surabaya : Rp 7.000.000 per peserta
Minimal Kuota Running: 2 Peserta

Fasilitas Pelatihan
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Qualified instructure
3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits
5. Exclusive Bagpack
6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
7. Souvenir
8. City Tour
9. Layanan booking hotel / penginapan
10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

FASILITATOR

DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. and Tim

DESKRIPSI

Mengingat perkembangan zaman yang menuntut perusahaan dapat bersaing dengan optimal terhadap para kompetitornya, maka perusahaan yang dapat menjalankan Good Corporate Governance secara optimal serta berkelanjutan maka akan mempunyai kelebihan dibandingkan competitor-kompetitornya yang tidak menjalankan Good Corporate Governance dengan baik.
Dalam Good Governance terdapat prinsip bahwa setiap pimpinan dan seluruh karyawannya dapat menunjukkan tindakan baik kepada stakeholder dan dapat bertanggungjawab atas semua pekerjaan serta keputusan yang diperbuat dalam mengelola Perusahaan.
Dalam hal ini, GCG berfungsi sebagai pembangun kekuatan perusahaan serta guna menciptakan sistem dan struktur perusahaan yang tangguh sehingga perusahaaan tersebut mampu bersaing dengan kompetitornya dan mencapai goalnya.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu untuk :
1. Memahami ruang lingkup Good Corporate Governance : definisi, tujuan, fungsi serta prinsip
2. Memahami tantangan dan peluang Good Corporate Governance serta kegunaan Good Corporate Governance dalam perusahaan
3. Memahami tahapan penerapan Good Corporate Governance dan mampu untuk mengimplementasikan GCG dalam perusahaan
4. Melakukan evaluasi pelaksanakan Good Corporate Governance

Materi / Outline Pelatihan
1. Ruang Lingkup GCG
a. Latar Belakang Pentingnya Good Corporate Governance;
b. Definisi dan Konsep Good Corporate Governance;
c. Sejarah perkembangan dan Prinsip Good Corporate Governance;
d. Manfaat Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan;
e. Perangkat Good Corporate Governance;
f. Teknik pembangunan Budaya Perusahaan Melalui Penerapan Good Corporate Governance;
g. Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Good Corporate Governance;
h. Konsep dan Implementasi Good Corporate Governance.
2. GCG Infrastructure
a. Perspektif Good Corporate Governance;
b. Skema Good Corporate Governance dan Skema Organ Perusahaan;
c. Legal Governance Models;
3. GCG Sofstructure
a. Definisi, Manfaat, dan Jenis Soft Structure GCG;
b. Good Corporate Governance Code;
c. Code of Conduct; Board Manual; Charters/Piagam;
d. Standart Operating Procedure (SOP);
e. Skema Evaluasi Softstructure;
f. Faktor Kritikal Penyusunan dan Implementasi Softstructure GCG.
4. Tugas dan tanggungjawab setiap sumber daya manusia dalam perusahaan
5. Melindungi hak dan kepentingan stakeholders perusahaan
6. Tahapan Persiapan penerapan Good Corporate Governance
7. Teknis Implementasi GCG Secara Effektif
a. GCG Strategy Map
b. Tahapan Program Implementasi GCG, Tahapan Membangun Infrastructure, Tahapan Membangun Softstructure, Tahapan Implementasi dan Tahapan Assessment
c. Rincian Program Kerja dan Timetable
d. Tahapan Evaluasi
8. Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist :
a. Tahap-Tahap Konseptual Implementasi GCG;
b. Tujuan dan Manfaat Assessment GCG;
c. Assesment Versi KNKG; Assesment Versi FCGI; Assesment Versi Kementerian BUMN; Assesment Versi Bank Indonesia; Assesment Versi Standard and Poor’s; Assesment Versi Australian Stock Exchange;
d. Contoh Publikasi Assessment dalam Annual Report
9. GCG Assessor yang Efektif
a. Tahapan GCG Assessment
b. Kriteria Assessor Ideal
c. Hambatan dan Tantangan Assessor
10. Penyusunan Pelaporan Implementasi CGC
a. Teknis Penyusunan Laporan
b. Cakupan laporan implementasi CGC
11. Teknik peningkatan nilai perusahaan dan pemegang saham
12. Teknik peningkatan efektifitas kerja dewan pengurus
13. Proses assessment GCG sesuai ketentuan PBI
14. Evaluasi pelaksanaan Good Corporate Governance
15. Studi Kasus

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE – Yogyakarta

[S318]

WAKTU

• 21-23 April 2015
• 28-30 April 2015
• 5-7 Mei 2015
• 11-13 Mei 2015
• 19-21 Mei 2015
• 26-28 Mei 2015
• 3-5 Juni 2015
• 9-11 Juni 2015
• 16-18 Juni 2015
• 23-25 Juni 2015
• 30 Juni-2 Juli 2015
• 7-8 Juli 2015
• 13-15 Juli 2015
• 22-24 Juli 2015
• 28-30 Juli 2015
• 4-6 Agustus 2015
• 11-13 Agustus 2015
• 18-20 Agustus 2015
• 25-27 Agustus 2015
• 1-3 September 2015
• 8-10 September 2015
• 15-17 September 2015
• 21-23 September 2015
• 29 September-1 Oktober 2015
• 6-8 Oktober 2015
• 12-13 Oktober 2015
• 20-22 Oktober 2015
• 27-29 Oktober 2015
• 3-5 November 2015
• 10-12 November 2015
• 17-19 November 2015
• 24-26 November 2015
• 1-3 Desember 2015
• 8-10 Desember 2015
• 15-17 Desember 2015
• 21-23 Desember 2015
• 29-31 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani Yogyakarta

INVESTASI

Magelang : Rp 6.300.000 per peserta
Bali : Rp 8.100.000 per peserta
Bandung : Rp 7.000.000 per peserta
Surabaya : Rp 7.000.000 per peserta
Jakarta : Rp 7.000.000 per peserta
Minimal Kuota Running: 3 Peserta

Fasilitas Pelatihan
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Qualified instructure
3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits
5. Exclusive Bagpack
6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
7. Souvenir
8. City Tour
9. Layanan booking hotel / penginapan
10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

FASILITATOR

DR. Ayi Tejaningrum, SE, MT dan Tim

DESKRIPSI

Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan merupakan sistem yang memberikan arahan serta pengendalian perusahaan dengan tujuan pencapaian keseimbangan kewenangan guna menjamin kelangsungan eksistensi pertanggungjawaban kepada para stakeholder perusahaan.
Didalam GCG perusahaan, karyawan, pimpinan, pemilik, pelanggan, serta personil perusahaan laiinya disebut stakeholder, dan dihormati secara penuh melalui prinsip GCG. Salah satu prinsip GCG yang harus ditaati adalah semua stakeholder perusahaan wajib mematuhi kode etik dan kode kerja perusahaan dimana semua stakeholder perusahaan terkait akan dimotivasi dan terlibat dalam segala kegiatan perusahaan dan dituntut untuk dapat menhadirkan kualitas kerjanya yang optimal mengoptimalkan
Sehingga pada akhirnya, dengan penerapan GCG perusahaan dappat memberikan pemanfaatan sumber daya perusahaan ke arah yang lebih efektif dan efisien serta menjamin bahwa perusahaan taat pada ketentuan/ hukum/ peraturan sehingga kinerja perusahaan menjadi optimal dan dapat bertahan dan berkembang di tengah ketatnya persaingan bisnis, dan pada akhirnya perusahaan terkait dapat menjadi perusahaan sukses kelas dunia.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
1. Memahami urgency GCG dalam peningkatan kinerja personil perusahaan
2. Memahami teknik implementasi GCG di perusahaan secara tepat dan efektif
3. Memahami langkah dan teknik assessment GCG sesuai SOP yang berlaku
4. Memahami factor penyebab kegagalan pengelolaan perusahaan sebagai akibat dikarenkaan bad corporate governance;
5. Meningkatkan problem solving peserta dalam permasalahan yang terkair dengan Good Corporate Governance.

Materi / Outline Pelatihan
1. GCG Awareness dan Strategi Implementasinya :
 Latar Belakang Implementasi Good Corporate Governance dalam perusahaan;
 Definisi Good Corporate Governance;
 Konsep Good Corporate Governance;
 Kode, asas dan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance;
 Akibat Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan;
 Perangkat Good Corporate Governance;
 Pedoman pokok implementasi Good Corporate Governance;
 Teknik Penerapan Good Corporate Governance guna pembangunan budaya perusahaan;
 Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Good Corporate Governance;
2. GCG Infrastructure:
 Definisi GCG Infrastructure
 Aspek, sudut pandang dan skema Good Corporate Governance.
 Legal Governance Models.
 Skema Organisasi Perusahaan.
3. GCG Sofstructure
 Definisi Soft Structure GCG,
 Urgensi Soft Structure GCG,
 Jenis Soft Structure GCG.
 Good Corporate Governance Code.
 Code of Conduct; Board Manual; Charters/Piagam.
 Standart Operating Procedure (SOP).
 Skema Evaluasi Softstructure.
 Faktor yang mempengaruhi keberhasilan / kegagalan penyusunan dan Implementasi Softstructure GCG.
4. Teknis dan Tahapan Implementasi GCG Effektif
 GCG Strategy Map
 Tahapan Implementasi GCG
 Tahapan Membangun Infrastructure dan Softstructure GCG
 Tahapan Implementasi GCG
 Tahapan Assessment GCG
 Rincian Program Kerja dan Timetable
 Tahapan Evaluasi implementasi GCG
5. Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist
 Tahapan Konseptual Implementasi GCG
 Tujuan dan manfaat Assessment GCG
 Assesment Versi KNKG; FCGI; Kementerian BUMN; Bank Indonesia; Standard and Poor’s dan Australian Stock Exchange
 Publikasi Assessment dalam Annual Report.
6. GCG Assessor Efektif
 GCG Self Assessment
 Tahapan implementasi GCG Assessment
 Kriteria Assessor Ideal
 Hambatan dan Tantangan Assessor
7. Penyusunan Pelaporan Implementasi CGC
 Teknis Penyusunan Laporan
 Cakupan laporan implemantasi CGC: pihak utama dan pemangku kepentingan
8. Pembahasan Corporate Culture
9. GCG and Corporate Culture Implementation Framework
10. Studi Kasus

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) – Yogyakarta

GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) – Yogyakarta

[S093]

WAKTU

12 – 14 May 2014
9 – 11 June 2014
3 – 5 July 2014
18 – 20 August 2014
8 – 10 September 2014
13 – 15 October 2014
10 – 12 November 2014
8 – 10 December 2014

TEMPAT

Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

INVESTASI

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

FASILITATOR

Yudho Taruno Muryanto,S.H.,M.Hum. and Team

DESKRIPSI

Dunia bisnis membutuhkan berbagai perangkat untuk bisa meningkatkan daya saingnya. Salah satu perangkat yang tinggi dari sudut pandang nilai pemeggang saham adalah Good Corporate Governance. Perusahaan-perusahaan yang menjalankan Good Corporate Governance secara baik dan berkelanjutan memiliki nilai lebih dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan yang tidak atau belum menjalankan Good Corporate Governance. Kajian yang dilakukan oleh Asian Development Bank (ADB) menunjukkan beberapa faktor yang memberi kontribusi pada krisis di Indonesia beberapa waktu lalu. Pertama, konsentrasi kepemilikan perusahaan yang tinggi; kedua, tidak efektifnya fungsi pengawasan dewan komisaris, ketiga; inefisiensi dan rendahnya transparansi mengenai prosedur pengendalian merger dan akuisisi perusahaan; keempat, terlalu tingginya ketergantungan pada pendanaan eksternal; dan kelima, ketidak memadainya pengawasan oleh para kreditor. Secara umum rendahnya kondisi governansi korporat di Indonesia dikemukakan oleh ekonom asal MIT, Profesor Paul Krugman, bahwa kunci pemulihan ekonomi Indonesia adalah pelaksanaan Corporate governance untuk mencegah moral haraz, praktik mark up, penilaian pasar yang bias dan pengelolaan korporat yang tidak bertanggungjawab kepada stake holder. Pelatihan ini diarahkan kepada bagaimana mengelola perusahaan sehingga dicapai corporate governance yang tinggi.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Konsep Dan Sejarah Dan Tujuan Good Corporate Governance
  2. Konsep dan sejarah CGC
  3. Tujuan GCG
  4. Manfaat GCG
  5. Prinsip-prinsip GCG
  6. Melindungi hak dan kepentingan the stakeholders
  7. Meningkatkan nilai perusahaan dan pemegang saham
  8. Meningkatkan efektifitas kerja dewan pengurus
  9. Upaya sosialisasi
  10. Penerapan prinsip-prinsip GCG
  11. The Indonesian Code For Good Corporate Governance

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Corporate Social Responsibility menuju Good Corporate Governance – Yogyakarta

Corporate Social Responsibility menuju Good Corporate Governance – Yogyakarta

[S254]

WAKTU

• 7-9 April 2014
• 21-23 Mei 2014
• 11-13 Juni 2014
• 2-4 Juli 2014
• 6-8 Agustus 2014
• 8-10 September 2014
• 1-3 Oktober 2014
• 26-28 November 2014
• 10-12 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Zuri Malioboro / Ibis Styles Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.
• Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;

FASILITATOR

Sri Prasetyo, ST., MT

DESKRIPSI

Tanggung jawab sosial perusahaan atau yang lebih dikenal dengan Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan bentuk kesadaran dan kepedulian perusahaan bahwa perusahaan tidak mungkin eksis tanpa kontribusi dari lingkungan sekitar atau yang disebut sebagai stakeholder. Corporate Social Responsibility sangat penting dalam menunjang hubungan antara perusahaan dengan para stakeholder. Stakeholder memiliki peran penting dalam membentuk citra perusahaan di mata masyarakat luas. Dari citra yang terbentuk ini dapat mempengaruhi kredibilitas perusahaan yang selanjutnya dampak berdampak pada daya saing dan pertumbuhan penjualan dan laba. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya Corporate Social Responsibility perusahaan terhadap lingkungan sekitar serta hal-hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas hubungan yang baik antara perusahaan dengan stakeholder.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :
a. Memahami konsep Corporate Social Responsibility
b. Mampu melakukan perencanaan kegiatan CSR Perusahaan
c. Mampu melakukan penyusunan program CSR
d. Melakukan implementasi program Corporate Social Responsibility;
e. Mampu melakukan pengukuran kinerja dan evaluasi corporate social responsibility;

Materi
1. Definisi dan Konsep Corporate Social Responsibility
2. Prinsip-prinsip Corporate Social Responsibility
3. Corporate Social Responsibility & Sustainable Development;
4. Menuju Good Corporate Government
5. Strategi dan teknik implementasi program Corporate Social responsibility;
6. Evaluasi program Corporate Social Responsibility
7. Konsep Community Development
8. Hubungan antara Corporate Social Responsibility dan Community Development

Peserta
Training ini diperuntukkan bagi:
1. Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari divisi Public Relations, divisi Corporate Social Responsibility atau divisi lainnya yang berhubungan dengan Corporate Social responsibility;
2. Praktisi atau profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Corporate Social Responsibility.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Good Corporate Governance – Yogyakarta

Good Corporate Governance – Yogyakarta

[S254]

WAKTU

• 26-28 Maret 2014
• 15-17 April 2014
• 21-23 Mei 2014
• 11-13 Juni 2014
• 16-18 Juli 2014
• 6-8 Agustus 2014
• 17-19 September 2014
• 1-3 Oktober 2014
• 3-5 November 2014
• 10-12 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Zuri Malioboro / Ibis Styles Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.
• Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;

FASILITATOR

Sri Prasetyo, ST., MT

DESKRIPSI

Perkembangan dunia bisnis saat ini telah memasuki masa persaingan global dan terbuka dengan perubahan yang begitu cepat. Dalam menghadapi kompetisi global seperti ini, Good Corporate Governance (GCG) menjadi suatu kebutuhan wajib guna membangun perusahaan yang tangguh dan berkelanjutan (sustainable). Good Corporate Governance merupakan Sekumpulan kriteria dan tool yang diperlukan untuk memastikan value creation (penciptaan nilai tambah) yang konsisten secara berkelanjutan serta menjamin efektivitas strategi dan efisiensi operasional pada organisasi dengan selalu sesuai dengan aturan yang berlaku. Dengan mengimplementasikan Good Corporate Governance, diharapkan pengelolaan sumberdaya perusahaan menjadi efektif, efisien, dan produktif dengan orientasi pada tujuan perusahaan dan mempertimbangkan stakeholders approach. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai konsep Good Corporate Governance dalam perusahaan hingga langkah implementasi Good Corporate Governance.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :
1. Meningkatkan efisiensi, efektifitas, dan kesinambungan suatu organisasi yang memberikan kontribusi kepada terciptanya kesejahteraan pemegang saham, pegawai dan stakeholders lainnya;
2. Meningkatkan legitimasi organisasi yang dikelola dengan terbuka, adil, dan dapat dipertanggungjawabkan

MATERI
1. GCG: Comprehensive Understanding
• Apa itu Good Corporate Governance
• Prinsip-prinsip dalam implementasi GCG
• Infrastructure dan softstructure
• Best practices implementasi GCG
• Tujuan dan manfaat implementasi GCG bagi perusahaan.
2. Pentingnya Code of Conduct di Perusahaan
• Konsep Code of Conduct
• Tujuan dan manfaat Code of Conduct bagi perusahaan
• Dilema Etika dalam Code of Conduct dan cara mengatasinya.
3. Pelaksanaan Whistleblowing System di Perusahaan
• Pengertian Whistleblowing System
• Mengenali gejala-gejala pelanggaran
• Membangun mekanisme Whistleblowing System di perusahaan
4. GCG Implement: The need of change mangement
5. Case Study GCG

PESERTA
Training ini diperuntukkan bagi:
• Dewan komisaris
• Direksi
• Auditor
• Komite GCG
• Sekretaris Perusahaan
• Dept. Legal and Compliance dan siapapun yang ingin menambah wawasan mengenai GCG

Metode
Presentasi, Diskusi, Role Play, Studi Kasus

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

ADVANCED GOOD COORPORATE GORVENANCE (GCG) – Yogyakarta

ADVANCED GOOD COORPORATE GORVENANCE (GCG)

[S260]

WAKTU

  • 4-6 Maret 2014
  • 6-8 Mei 2014
  • 1-3 Juli 2014
  • 2-4 September 2014
  • 4-6 November 2014

 

TEMPAT

Yogyakarta

INVESTASI

IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

Professional Trainer

DESKRIPSI

GCG merupakan suatu keharusan dalam rangka membangun kondisi perusahaan yang tangguh dan sustainable. Ia diperlukan untuk menciptakan sistem dan struktur perusahaan yang kuat sehingga mampu menjadi perusahaan kelas dunia. Good Corporate governance adalah sistem atau cara bagaimana sebuah organisasi dikelola dan diarahkan. Penerapan good corporate governance pada sebuah perusahaan akan berpengaruh terhadap kebijakan strategis maupun cara perusahaan menjalankan praktik-praktik bisnisnya. Perubahan tersebut secara langsung akan berdampak pada pencapaian kinerja secara keseluruhan. Sehingga saat ini good corporate governance diyakini sebagai kontributor utama bagi peningkatan kinerja perusahaan.

Dalam kompetisi global, dimana nilai-nilai pemegang saham (shareholders value) menjadi perhatian utama dan semakin membesarnya keterlibatan institutional investor, agenda good corporate governance akan menjadi isu sentral perusahaan. Kesadaran dan keyakinan terhadap penerapan good corporate governance juga memungkinkan para Direktur dan Dewan Komisaris untuk mencapai hasil yang terarah dan maksimal.

Selain itu Good Corporate Governance juga bisa berfungsi sebagai alat untuk menilai quality of management dari sebuah kebijakan perusahaan. Dengan demikian good corporate governance sebenarnya adalah penerapan sistem yang bisa menjamin keberlangsungan bisnis perusahaan dengan lebih baik.

MATERI KURSUS

  1. GCG Awareness dan Strategi Implementasinya
  2. GCG Infrastructure
  3. GCG Sofstructure
  4. Teknis Implementasi GCG Secara Effektif
  5. Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist
  6. Menuju GCG Assessor yang Efektif
  7. Penyusunan Pelaporan Implemantasi CGC
  8. Studi Kasus dan Brainstorming

PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Directors, Company Secretaries, Corporate Planners, Internal Auditors

METODE

Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

GOOD GOVERNANCE AND SOCIAL WELFARE – Yogyakarta

GOOD GOVERNANCE AND SOCIAL WELFARE – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

4-6 Februari /12-14 Februari / 25-27 Februari / 11-13 Maret / 18-20 Maret / 25-27 Maret / 1-3 April / 22-24 April / 28-30 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 14-16 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 24-26 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli/ 22-24 Juli / 4-6 Agustus / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 1-3 September / 22-24 September / 24-26 September / 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 29-31 Oktober / 3-5 November / 12-14  November /25-27 November / 2-4 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

– IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
– Minimal participants : 2 persons

TRAINING FACILITIES
– Quality Training Module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Training bag or backpack
– Morning and afternoon coffee break for at days of training
– Exclusive T-Shirt or Jacket
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

FASILITATOR

Dr. Tulus warsito, M.Si. and team

DESKRIPSI

The concept of Good Governance covers not just the aspects of efficiency, effectiveness and accountability in operations, but also looks at meeting the targets of Corporate Social Responsibility at a standard that is acceptable globally. This course brings to the fore the practicalities of managing the concepts of good governance in achieving an appreciable level of social welfare.

OBJECTIVES
– Have a practical understanding of good governance and benefits of social welfare
– Be able to make contributions to the policy making process in regards to social welfare

TRAINING OUTLINES
1. The Welfare state (Case studies and History)
2. The Vulnerable and Stakeholder Analysis
3. Policy Analysis and Implementation
4. Building Policy Capacity
5. Values, Ethics and Standards
6. Accountability and Public Awareness
7. Socio-Political Implications

WHO SHOULD ATTEND?

This course will be ideal for policy makers, directors, senior managers and managers operating predominantly in the public sector and affected industries.

METHOD
Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

CORPORATE GOVERNANCE IN THE PUBLIC SERVICE – Yogyakarta

CORPORATE GOVERNANCE IN THE PUBLIC SERVICE – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

4-6 Februari /12-14 Februari / 25-27 Februari / 11-13 Maret / 18-20 Maret / 25-27 Maret / 1-3 April / 22-24 April / 28-30 April / 5-7 Mei / 20-22 Mei / 14-16 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 24-26 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli/ 22-24 Juli / 4-6 Agustus / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 1-3 September / 22-24 September / 24-26 September / 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 29-31 Oktober / 3-5 November / 12-14  November /25-27 November / 2-4 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

– IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
– Minimal participants : 2 persons

TRAINING FACILITIES
– Quality Training Module
– Stationeries: notebook and ballpoint
– Flashdisk containing materials
– Training bag or backpack
– Morning and afternoon coffee break for at days of training
– Exclusive T-Shirt or Jacket
– Certificate of Completion
– Training photo
– Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

FASILITATOR

Team Instructor

DESKRIPSI

This course is designed to provide delegates with the ability to actively develop modern policy and practice in their department/area of responsibility. Delegates will discuss, analyse and evaluate key elements of modern governance using interactive techniques and case studies from Africa, Asia and Europe. It will provide ideas to stimulate improvement of economy, efficiency and effectiveness in the workplace and will examine means of developing staff into high performing teams.

OBJECTIVES
1. Understand the socio-economic impact that governance has on civil society
2. Understand the socio-economic impact that governance has on civil society
3. Develop techniques to manage the implementation of reform in your own organisation
4. Develop techniques to manage the implementation of reform in your own organisation
5. Introduce budgetary measures which will deliver financial savings for your department
6. Introduce budgetary measures which will deliver financial savings for your department
7. Introduce state of the art HR practices
8. Reduce the incidence of corruption

TRAINING OUTLINES
1. Understand the Need for Policy Reform and its Impact on Economic Development
2. Examine Effective Methods of Performance Management
3. Explore Cutting Edge Human Resource Practices
4. Acquire Effective Leadership Skills and Behaviours
5. Explore Means of Motivation and Reward Systems
6. Examine Economic Budgetary Practices
7. Develop Information Technology Options in Developing Public Sector Strategy
8. Acquire Techniques to Minimise Corruption and Dishonesty
9. The Role of Decentralisation in Administrative Reform
10. The Importance of Ethics and Standards in Achieving Improved Performance
11. Understand Corruption Prevention Methods and Practices
12. The Importance of Good Record Keeping and Information Management in order to Improve Efficiency
13. Develop and Present a Personal Action Plan

WHO SHOULD ATTEND?

Leaders, managers, HR professionals and all who have a role in the development and delivery of strategy, policy, or administration within public service or para-statals.

METHOD
Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share