Category Archives: Change Management

Change Management – Yogyakarta

[S318]

WAKTU

  • 2-4 Agustus 2016
  • 9-11 Agustus 2016
  • 15-16 Agustus 2016
  • 23-25 Agustus 2016
  • 30 Agustus – 1 September 2016
  • 6-8 September2016
  • 13-15 September2016
  • 20-22 September2016
  • 27-29 September2016
  • 4-6 Oktober2016
  • 11-13 Oktober2016
  • 18-20 Oktober2016
  • 25-27 Oktober2016
  • 1-3 November 2016
  • 8-10 November 2016
  • 15-17 November 2016
  • 22-24 November 2016
  • 29 November – 1 Desember2016
  • 6-8 Desember2016
  • 13-15 Desember2016
  • 20-22 Desember2016
  • 27-29 Desember2016

INVESTASI

Venue                           : Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton****

Investasi                        : Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi 3 Hari)

Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi 2 Hari)

Minimal Kuota               : 2 Peserta

Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Fasilitas Pelatihan
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Qualified instructure
3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits
5. Exclusive Bagpack
6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
7. Souvenir
8. City Tour
9. Layanan booking hotel / penginapan
10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

FASILITATOR

Nur Wening, SE, M.Si, Phd dan tim

DESKRIPSI

CHANGE MANAGEMENT – Yogyakarta

Self confidence dan mental juara merupakan beberapa factor yang mendukung kesuksesan seseorang. Mental usaha dibuktikan dengan seberapa besar usaha yang telah dilakukan / diperbuat untuk kemudian mendapatkan hasil sebaik mungkin. Pelatihan ini didesain untuk memberikan pemahaman kepada peserta mengenai teknik yang dipergunakan dalam proses pembangunan self confidence dan self motivation serta bagaimana tahapan dalam memupuk motivasi guna menunjang kinerja peserta dalam kehidupan / pekerjaannya sehari-hari.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
• Memahami teknik dalam membangun percaya diri dan mental pemenang.
• Memahami teknik dan tahapan dalam membangun sikap positif yang akan mendatangkan energi positif dalam diri.
• Memahami teknik dalam membangun antusias dan komitmen diri untuk menuju kesuksesan.
• Meningkatkan ethos kerja professional

Materi / Outline Pelatihan
• Definisi dan konsep percaya diri
• Teknik membangkitkan / pengembangan Confidence
• Prinsip fair competition sebagai dasar CHAMPION MENTALITY
• Brainware Management
a. definisi Brainware Management
b. Emotional Intelligence
c. Teamwork Building
d. The whole brain
e. Creative Brain
f. Inside Leader’s Brain
• Teknik pengembangan Sikap dan Pemikiran Positif dan “Sense Of Belonging”
• Teknik membangun Motivasi
• Antusiasme dan Komitmen untuk berprestasi dan sukses
• Manajemen stress dan menangabni rasa takut
• Mengembangkan Mentalitas Juara
a. Basic Champion
b. Personal Champion
c. Social Champion
d. Great Champion
• Prinsip adversity quotient dan self confidence
• Studi kasus

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

CHANGE MANAGEMENT – YOGYAKARTA

CHANGE MANAGEMENT – YOGYAKARTA

[S290]

TIME
24 – 26 Jun 2015
1 – 3 Jul 2015
8 – 10 Jul 2015
22 – 24 Jul 2015
29 – 31 Jul 2015
4 – 6 Agus 2015
11 – 13 Agus 2015
18 – 20 Agus 2015
25 – 27 Agus 2015
1 – 3 Sep 2015
8 – 10 Sep 2015
15 – 17 Sep 2015
21 – 23 Sep 2015
28 – 30 Sep 2015
29 Sept – 1 Okt 2015
6 – 8 Okt 2015
20 – 22 Okt 2015
27 – 29 Okt 2015
3 – 5 Nov 2015
10 – 12 Nov 2015
17 – 19 Nov 2015
24 – 26 Nov 2015
1 – 3 Des 2015
8 – 10 Des 2015
15 – 17 Des 2015
21 – 23 Des 2015
29 – 31 Des 2015

VENUE

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTMENT

Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas :

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

INSTRUCTORS

Drs. Bambang Darmadi, MM and Tim

DESCRIPTION

Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dahsyatnya perubahan lingkungan – yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) manajemen serta praktik-praktik manajemennya. Sebagai akibatnya, organisasi (bisnis) yang ingin memuaskan pasar(pelanggan)nya, harus mampu menciptakan inovasi yang sesuai dengan perkembangan dan tuntutan lingkungannya itu. Dalam lingkup yang lebih luas, artinya organisasi mampu mengelola perubahan. Perubahan adalah sesuatu yang alamiah. Mau tidak mau hal ini akan terjadi. Hal yang harus dilakukan organisasi adalah mengooptimalkan keberadaannya dengan mengembangkan kemampuan adaptif dan antisipatifnya.

TUJUAN
Peserta akan mampu mengelola perubahan dalam organisasi menjadi lebih efektif karena terkait dengan perubahan personal dan tim dalam organisasi.

MATERI
1. Konsep manajemen perubahan
2. Tirani keberhasilan dan revolusi perubahan
3. Peluang sebagai landasan keberhasilan
4. Pembentukan budaya organisasi yang sesuai dengan perubahan
5. Implementasi perubahan strategik
6. Pengelolaan dan pengubahan budaya yang efektif.
7. Organisasi kinerja tinggi.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

CHANGE MANAGEMENT – Yogyakarta

CHANGE MANAGEMENT – Yogyakarta

[S130]

WAKTU

12-14 Januari 2015 / 21-23 Januari / 28-30 Januari / 10-12 Februari / 17-19 Februari / 23-25 Februari / 9-11 Maret / 18-20 Maret / 25-27 Maret / 8-10 April / 15-17 April / 27-29 April / 4-6 Mei / 19-21 Mei / 27-29 Mei / 3-5 Juni / 9-11 Juni / 17-19 Juni / 7-9 Juli / 21-23 Juli / 29-31 Juli / 12-14 Agustus / 18-20 Agustus / 26-28 Agustus / 8-10 September / 16-18 September / 28-30 September / 7-9 Oktober / 21-23 Oktober / 27-29 Oktober / 4-6 November / 10-12 November / 17-19 November / 9-11 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2015

TEMPAT

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

INVESTASI

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
• Quality Training Module
• Tas Backpack
• Stationeries
• Sertifikat
• Exclusive Polo shirt atau jaket
• Flashdisk berisi materi training
• 2x coffee break dan lunch
• Training akan running apabila telah tercapai kuota minimal peserta 2 orang.
• Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun KA ke training venue. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

FASILITATOR

Patisina, ST., M.Eng

DESKRIPSI

Manajemen perubahan adalah cara mengelola masa transisi dari sebuah kondisi yang tidak diinginkan kepada kondisi yang diinginkan melalui nilai, sistem, kepemimpinan, individu, tim, dan organisasi untuk masa depan yang lebih cemerlang. Dalam proses perubahan tersebut memerlukan kesiapan infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran. Kegiatan perubahan harus melibatkan pendekatan multi-komponen, seperti kepemimpinan, karyawan, dan kepemilikan dalam sebuah komunikasi dan kolaborasi yang saling mendukung untuk mencapai perubahan yang diinginkan. Training ini akan memberikan pemahaman tentang cara mengelola perubahan yang efektif dalam perusahaan.

OBJECTIVES

1. Memahami manfaat dari manajemen perubahan dan mampu menjalankannya secara efektif
2. Memahami secara utuh konsep teoritikal dari perubahan yang mencakup aspek individual, kelompok kerja dan organisasional, sehingga memiliki perspektif yang memadai.

TRAINING OUTLINES
1. Pendahuluan manajemen perubahan
2. Manfaat manajemen perubahan untuk kemajuan organisasi
3. Prinsip-prinsip manajemen perubahan.
4. Kecerdasan emosional untuk membentuk dan memelihara integritas & loyalitas terhadap manajemen perubahaan.
5. Meningkatkan kemampuan strategi komunikasi dalam manajemen perubahan.
6. Energi organisasi dan peran kepemimpinan dalam manajemen perubahan.
7. Perubahan individu, perubahan tim dan perubahan organisasi
8. Perubahan kepemimpinan
9. Mengelola resistensi terhadap perubahan dan memotivasi mindset untuk perubahan.

INSTRUCTOR
Patisina, ST., M.Eng.

WHO SHOULD ATTEND?
Staf , karyawan, supervisor, manager dan bagi siapa saja yang ingin mendalami training ini untuk memahami lebih lanjut tentang pengelolaan konflik.

METHOD
Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

MANAJEMEN PERUBAHAN (CHANGE MANAGEMENT) – Bandung

MANAJEMEN PERUBAHAN (CHANGE MANAGEMENT) – Bandung

[S093]

WAKTU

19 – 21 Mei 2014
16 – 18 Juni 2014
8 – 10 Juli 2014
20 – 22 Agustus 2014
15 – 17 September 2014
15 – 17 Oktober 2014
17 – 19 November 2014
22 – 24 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INVESTASI

  1. Rp 5.950.000/person (full fare)  or
  2. Rp 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 5.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

FASILITATOR

Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. Dilahirkan di Garut, 4 September 1952. Kompetensi utama Beliau adalah di bidang manajemen dan psikologi terapan. Pendidikan formal Beliau ditempuh di akademi instrumentasi nasional LIN/LIPI Bandung, fakultas psikologi UNPAD Bandung,management trainee LPPM Jakarta, program MBA IPPM Jakarta, dan program M.Sc. dari Jakarta institute management studies. Keahlian di bidang manajemen Beliau meliputi Bussiness Administration, Manajemen Fungsional (Manajemen Keuangan, Personalia, Umum, Pemasaran dan Produksi), keahlian bidang psikologi Beliau meliputi Sistem & Pengelolaan Bidang SDM (Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Integrasi dan Pemeliharaan SDM), serta pembuatan Peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian, Selection/Assessment/Personnel Mapping, keahlian bidang general affair(GA) Beliau meliputi Kesekretariatan, Adminstrasi, Humas, dan Rumah Tangga Kantor. Pak Awan Setiawan pernah menjadi dosen di program S1 di universitas Pasundan Bandung dan universitas nasional Pasim Bandung. Sekarang beliau dosen aktif di program S2 di universitas widyatama Bandung, universitas Maranatha Bandung dan STMIK-LIKMI Bandung. Beliau pernah bekerja di BUMN (Perum-Lembaga Penjamin Kredit), PT. RAYA INCORP (Holding Group Company), dan di PT. Gasco Brothers. Pak Awan Setiawan sudah sering menjadi trainer/pembicara/fasilitator untuk training-training industry untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia, Beliau juga sudah sering sebagai konsultan melakukan advisor, seleksi/promosi dan juga assessment/personnel mapping untuk perusahaan di Indonesia.

DESKRIPSI

TUJUAN TRAINING:
Pelatihan ini diarahkan agar peserta memiliki sikap dan siap dalam berinteraksi dengan lingkungan yang cenderung selalu berubah sehingga perusahaan akan memiliki individu-individu yang handal, yaitu : Peka terhadap situasi, bersikap proaktif, mengenal kelebihan dan kekurangan serta berfikir positif.

MANFAAT YANG DIPEROLEH :
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperolah manfaat :
1. Tanggap terhadap lingkungan.
2. Dapat diandalkan sebagai stabilisator.
3. Mengenal kelebihan dan kekurangan perusahaan.
4. Berfikir positif dan bersikap antisipatif.

CAKUPAN MATERI TRAINING:
1. Pengantar Organisasi dan Manajemen.
2. Perubahan Paradigma.
3. Introduction to Change.
4. Manajemen Perubahan.
5. Pelaksanaan Perubahan.
6. Proses Perubahan.
7. Pendekatan Perubahan Terencana.
8. Change Agent.

SASARAN PESERTA TRAINING:
• Individu-individu yang menempati posisi kunci di perusahaan.
• Setiap level pimpinan yang bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan pekerjaan.

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Change Management

Change Management

[S157]

WAKTU

May 29th – 31st 2012

TEMPAT
Sheraton Senggigi Hotel, Lombok

INVESTASI

IDR. 9.500.00.000,-/ participant ( residential )
Special rate Rp.9.000.000,-/ participant ( residential ), for minimum 3 participants from the same company
Special rate Rp. 8.250.000,-/ participant ( residential ), for minimum 5 participants from the same companyFacilities:
– 3 Nights residential at Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( ***** )
– Convinience meeting room
– Free drop & pick up service to the airport
– Training Kit
– 2x Coffee Break & Lunch
– Hard and Soft copy of Course Material
– Certificate
– Souvenir

INSTRUKTUR

Yudhi Satria Restu, S.Psi., MSi

DESKRIPSI

Dalam suatu organisasi sering kali terjadi perubahan baik karena adanya implementasi sistem baru, organisasi baru, ataupun proses baru. Dalam implementasinya sering ditemui kendala selain kesiapan teknis, kesiapan people atau sumber daya manusia dalam menerima perubahan yang akan terjadi.
Untuk itu perubahan yang akan terjadi perlu dikelola dengan baik, melalui manajemen perubahan (change management) yang terorganisasi dengan program – program yang terjadwal dan direview secara berkelanjutan.
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan :
1. Memahami kerangka Change M anagement kaitannya dalam memperlancar perubahan di organisasi
2. Memahami penyebab – penyebab umum kegagalan dalam manajemen perubahan di organisasi
3. Memahami key succes factor untuk menyukseskan program – program dari manajemen perubahan agar memperlancar perubahan dalam organisasi.

MATERI
1. Change Management Framework :
a. memahami kerangka dalam mengelola perubahan di organisasi,
b. memahami peranan pengelolaan perubahan dalam menyukseskan program yang sedang dijalankan.

2. Common Pitfall in Change Management : Sharing penyebab kegagalan – kegagalan mengelola perubahan

3. Tips and Trick in Change Management Program.

4. Case Study , What Next And Sharing Session : Best Practice, Tanya Jawab dan Change Management Program

PESERTA
– Supervisor, Officer hingga Middle Manager ke atas
– Seluruh Bagian Organisasi

METODE
– Class training, interaction, and discussion
– Exercise and Case Study

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Manajemen Perubahan – BANDUNG

[S148-1109]

WAKTU

Selasa Rabu (11-12) Oktober 2011

TEMPAT

Hotel Scarlet Bandung Jl. Siliwangi No 05 Bandung

INVESTASI
Biaya Pelatihan Sebesar Rp. 4.500.000,- Pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama di kenakan biaya Rp. 4.000.000,-

INSTRUKTUR

Hendra Kusnoto
Jebolan Bachelor of Business and Management University of Melbourne Australia ini sekarang menjabat sebagai Chairman of Change Management di PT ANTAM Tbk. beliau sudah cukup mumpuni dalam menangani bidang-bidang yang berkaitan dengan pengembangan kualitas SDM. Beliau juga sudah banyak meistrukturi berbagai pelatihan di berbagai perusahaan multinasional. Beliau juga seorang dosen dan penulis buku/artikel ilmiah yang berkaitan bidang spesifikasinya.

DESKRIPSI

Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal. Akibatnya pertumbuhan ekonomi negara terganggu. Hal ini juga dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti di Amerika, Eropa, Jepang dan negara-negara lainnya.
Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya perusahaan-perusahaan yang menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik. Dan konsep tersebut dapat dikembangkan melalui metodologi transformasi yang tepat.
Dalam rangka membantu proses transformasi di dalam perusahaan, kami menyelenggarakan pelatihan manajemen perubahan untuk membantu para pimpinan organisasi dan perusahaan dalam mentransformasi organisasi sesuai prinsip-prinsip best practices.
Tujuan:
1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen perubahan strategik kepada peserta pelatihan
2. Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan implementasi manajemen perubahan strategik sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif
Materi:
o Bisnis di Era Globalisasi
o Manajemen Perubahan
o Orientasi dan Pendekatan Manajemen Perubahan
o Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
o Strategi Perubahan
o Mengelola Perubahan
o Faktor Manusia dalam Perubahan
o Faktor Kunci Keberhasilan Perubahan
o Faktor Kegagalan Perubahan
o Kepemimpinan Transformasi
o Pengalaman Antam dalam Mengelola Perubahan
Metode penyampaian materi: Multimedia, Group Discussion, Role Play, Case Study
Siapa yang perlu mengikuti:
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tim manajemen perubahan. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR COALMINING#27April2011#ARIEF#IS21#3#ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Change Management

[S061-159-1008]

WAKTU
Tanggal 23 -24 Agustus 2010

TEMPAT
Estubizi Business Center

INVESTASI
Rp 1.200.000,-

INSTRUKTUR

AYOK B WITOYO, MBA, M.SI, PHD

Master di bidang Finance Yale University USA Berpengalaman di bidang keuangan, dan sistem manajemen , praktisi di Departemen Keuangan RI, Pricewatehouse Cooper, Ernst & Young, Asian Development Bank.

DESKRIPSI

General :

Consider hundreds of theories regarding Change Management, this session will focus to Change Impact and how people should adapt and implement the restoration in Change.
Analysis the elements, and know- how | how – to articulate, communicate, and maintain its positive impact.
Perspective, perception, and perseverence as individual as well as team management to succeed the positive impact of change within workplace and daily life.

Goal and Purposes:

After The Training, participants will be able to :

  • Grab the philosophy of Change and its Elements, Structure, and Behavior
  • Responding Change Reluctancy
  • Managing Adaption
  • Handle organizational and personal change management, process, plans, implement, control and evaluating

Siapa harus hadir : Director HRD , Manager HRD ,All Staff….

PROGRAM OUTLINE:

I. CHANGE MANAGEMENT [MINDSETTING SESSION]

· Positive feedback |The Magic

· Negative feedback | The Curse

· What theories can’t see

· Elements, Structure, and Behavior of Change |Success and failure keys

II. RELUCTANCY OF CHANGE [ANALYSE AND PARADIGM SESSION]

· Why there is “reluctancy”

· Organizational Reluctancy

· Individual Reluctancy

· How to handle Reluctancy

III. ADAPTATION [ HIPOTESYS AND SOLUTION SESSION]

· Fundamental of adaptation | Pacing

· Communication for Adaptation | Meta Model of Adaptation

· Influence entities

· Ensure The Adaptation

IV. IMPLEMENTATION [CONCENCUS, AND IMPLEMENTATION SESSION]

· Planning

· Process and Implementation

· How to Control

· Feedbacking and Evaluating

· Tools in Change Management

· Your Personal Plan

Methodology :
Simulation, Discussion, Case Analysis, Practice, and NLP Approach

The training will be conduct in leveling /progresif escalation , started with philosophy and ended with implementation and post training action plan, in the purpose to ensure effectiveness of the training.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share
Share